2018年度发展新团员活动方案
2018年度发展新团员活动方案
2018年度发展新团员活动方案2018年度发展新团员活动方案各系团总支：XXX是XXX领导的先进青年组织，是XXX的助手和后备军。
为进一步加强我院团组织建设，及时吸收政治思想好、研究努力刻苦、积极要求上进的青年学生加入XXX组织，充分调动广大青年积极性，增强团组织的战斗力和凝聚力，按照年度团员发展计划，学院团委决定于“五四”青年节到来前夕发展一批新团员。
现将有关事宜通知如下：一、发展条件一）年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期缴纳团费。
二）思想上积极要求进步，尊敬师长，团结同学，积极参加学院组织的各项活动，行动上维护集体利益，研究成绩良好。
三）有两名品学兼优的团员（主要由团支部委员担任）作为介绍人。
四）入团积极分子在发展入团之前要参加不少于8学时的团课研究，并将参加志愿服务情况作为入团的重要考察内容。
二、发展程序一）宣传动员阶段（3月14日—3月19日）各系团总支、团支部做好宣传发动工作，引导入团积极分子自愿向团支部提出书面申请（手写，不可打印）。
申请内容包括：本人对团的认识，入团动机和努力方向等。
二）培养发展阶段（3月19日——4月9日）1.各系团总支按照“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的总要求，根据《XXX2018年度各系入团分配名额（附件1）》，对确定的入团积极分子进行团课培训，顺利结业的颁发结业证书；2.各系团总支完成团课培训后将《XXX2018年入团积极分子推荐汇总表》（附件2）报学院团委，领取入团志愿书，并指导确定发展的积极分子完成入团志愿书填写；3.各系团总支务必于4月6日上午11:00前将申请书及入团志愿书汇总整理后报学院团委。
三）学院团委审批阶段（4月9日——4月12日）团委审批各系上报的入团积极分子名单及志愿书，办理入团手续。
四）入团仪式学院团委将在“五四”当天举行新团员入团宣誓仪式并颁发团证、团徽。
发展新团员方案
发展新团员方案标题：发展新团员方案引言概述：团队的发展离不开新鲜血液的注入，制定科学有效的发展新团员方案对于团队的长期发展至关重要。
本文将从吸引新团员、培养新团员、激励新团员、留住新团员和评估新团员五个方面探讨如何制定一套完整的发展新团员方案。
一、吸引新团员1.1 制定吸引人材的招募计划：明确团队的需求，确定招募人员的条件和要求，通过多种渠道发布招募信息，吸引到符合条件的新团员。
1.2 提供吸引人材的福利待遇：提供有吸引力的薪酬待遇、培训机会、晋升空间等福利，吸引优秀人材加入团队。
1.3 打造良好的团队形象：通过团队的文化建设、活动组织等方式，展示团队的凝结力和发展潜力，吸引更多优秀人材加入。
二、培养新团员2.1 制定个性化的培训计划：根据新团员的不同需求和能力水平，制定个性化的培训计划，匡助他们快速适应团队工作。
2.2 提供导师制度：为新团员配备经验丰富的导师，指导他们在工作中遇到问题时及时解决，提高新团员的工作效率。
2.3 定期评估培训效果：定期对新团员的培训效果进行评估，及时调整培训计划，确保培养出符合团队需求的人材。
三、激励新团员3.1 设立激励机制：制定激励政策，包括奖金、晋升机会、表彰等激励措施，激励新团员积极工作。
3.2 提供发展空间：为新团员提供晋升空间和发展机会，让他们在团队中有更大的发展空间。
3.3 鼓励创新和分享：鼓励新团员提出创新想法，分享工作经验，激发他们的工作热情和创造力。
四、留住新团员4.1 关注新团员的工作和生活需求：了解新团员的工作和生活需求，提供必要的支持和匡助，增强新团员的归属感。
4.2 提供职业发展规划：为新团员制定职业发展规划，匡助他们在团队中找到自己的定位和发展方向。
4.3 建立良好的团队氛围：通过团队建设活动、团队文化建设等方式，营造和谐融洽的团队氛围，留住新团员。
五、评估新团员5.1 设立绩效考核机制：建立科学的绩效考核机制，对新团员的工作表现进行评估，及时发现问题并加以解决。
2018年下半年团员发展计划
学生数
现有团员数
本学年拟新发展团员数
发展后团学比例
学生数
现有团员数
本学年拟新发展团员数
发展后团学比例
里辛二中
117
0
0
0
103
00Biblioteka 01490
9
6%
137
16
12
20.4%
2018下半年团员发展计划表
单位：钢城区里辛二中（盖章）填报人：郑国永填报时间：2018.9.7
县级单位（编号）
乡镇（街道）、县直单位
（编号）
学校发展团员计划
非学校发展团员计划
合计
学校
名称
初一年级
初二年级
初三年级
初四年级
（毕业班）
学生数
现有团员数
本学年拟新发展团员数
发展后团学比例
学生数
现有团员数
本学年拟新发展团员数
发展新团员策划书
发展新团员策划书策划书一、活动主题发展新团员二、活动目的为了进一步扩大路桥工程学院共青团队伍，加强团的基层组织建设。
三、举办单位路桥工程学院团总支组织部四、活动时间XX年12月8日五、活动地点路桥楼c408六、活动对象路桥工程学院全体非团员七、活动内容1、新团员写入团申请书。
2、召开宣誓大会，奏团歌迎团旗，主持人开场发言。
3、到场的老师、团总支副书记就此活动发表重要讲话。
4、宣誓代表、新团员代表、学生代表上台讲话。
5、活动结束，安排工作人员做会场清理工作。
八、前期准备1、拟定策划书和通知。
2、召开组织委员例会，告知此次活动，并让组织委员通知有意入团的非团员写入团申请书。
3、召开组织部部门例会，选定主持人、宣誓代表、新团员代表、出旗人员，并分配其他成员任务。
4、邀请老师参加本次活动，并通知团总支副书记及各部门部长参加本次活动，并制作海报宣传。
5、确定各支部非团员的人数、姓名等，及入团申请书。
6、准备好团旗、横幅、会场的凳子、桌子和饮料等。
九、活动流程1、召开组织委员例会，通知此次活动。
2、各支部组织委员通知本班同学，并让愿意入团的同学写书面申请书。
3、召开部门例会，告知此次活动具体流程，并分配成员相应工作。
4、布置会场。
5、新团员有秩序入座，并请各位来宾就坐。
6、主持人拉开此次活动序幕，介绍到场嘉宾。
7、会场全体起立，奏团歌，迎团旗。
8、出席嘉宾讲话。
9、请部门学生代表上台介绍团史、团旗、团歌、团员的权利与义务等事项。
10、宣誓代表上台带领新团员面对团旗宣誓。
11、新团员代表上台发言。
12、由主持人就此次活动做总结，并宣布活动结束，欢送嘉宾离场，人员有秩序的退场，工作人员清理会场。
十、活动要求1、部门人员必须穿迷彩服，并带好工作牌。
2、主持人需穿着庄重，新团员及工作人注意穿着（不能穿拖鞋、奇装异服等）。
3、学生代表、宣誓代表、新团员代表要求穿迷彩服。
4、主持人必须了解活动全过程。
5、各支部新团员不能迟到、早退、无故缺席，否则取消入团资格。
发展新团员策划书_策划方案_
发展新团员策划书一、活动主题发展新团员二、活动目的为了进一步扩大路桥工程学院共青团队伍，加强团的基层组织建设。
三、举办单位路桥工程学院团总支组织部四、活动时间XX年12月8日五、活动地点路桥楼c408六、活动对象路桥工程学院全体非团员七、活动内容1、新团员写。
2、召开宣誓大会，奏团歌迎团旗，主持人开场发言。
3、到场的老师、团总支副书记就此活动发表重要讲话。
4、宣誓代表、新团员代表、学生代表上台讲话。
5、活动结束，安排工作人员做会场清理工作。
八、前期准备1、拟定策划书和通知。
2、召开组织委员例会，告知此次活动，并让组织委员通知有意入团的非团员写入团申请书。
3、召开组织部部门例会，选定主持人、宣誓代表、新团员代表、出旗人员，并分配其他成员任务。
4、邀请老师参加本次活动，并通知团总支副书记及各部门部长参加本次活动，并制作海报宣传。
5、确定各支部非团员的人数、姓名等，及入团申请书。
6、准备好团旗、横幅、会场的凳子、桌子和饮料等。
九、活动流程1、召开组织委员例会，通知此次活动。
2、各支部组织委员通知本班同学，并让愿意入团的同学写书面申请书。
3、召开部门例会，告知此次活动具体流程，并分配成员相应工作。
4、布置会场。
5、新团员有秩序入座，并请各位来宾就坐。
6、主持人拉开此次活动序幕，介绍到场嘉宾。
7、会场全体起立，奏团歌，迎团旗。
8、出席嘉宾讲话。
9、请部门学生代表上台介绍团史、团旗、团歌、团员的权利与义务等事项。
10、宣誓代表上台带领新团员面对团旗宣誓。
11、新团员代表上台发言。
12、由主持人就此次活动做总结，并宣布活动结束，欢送嘉宾离场，人员有秩序的退场，工作人员清理会场。
十、活动要求1、部门人员必须穿迷彩服，并带好工作牌。
2、主持人需穿着庄重，新团员及工作人注意穿着（不能穿拖鞋、奇装异服等）。
3、学生代表、宣誓代表、新团员代表要求穿迷彩服。
4、主持人必须了解活动全过程。
5、各支部新团员不能迟到、早退、无故缺席，否则取消入团资格。
大学华软软件学院2018年发展团员计划_
《**大学华软软件学院2018年发展团员计划_》摘要：发展新团员，给团组织补充新鲜血液，是团组织的一项重要工作，1、思想素质好，积极向上，1、入团宣誓是对新团员一次严肃、庄重的教育**大学华软软件学院2018年发展团员计划中国共产主义青年团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是中国共产党的得力助手和后备军。
发展新团员，给团组织补充新鲜血液，是团组织的一项重要工作。
为满足广大积极要求进步的青年学生加入团组织的愿望，**大学华软软件学院团委决定在2018年期间发展一批新团员。
发展新团员的有关事宜如下：一、发展要求各基层团支部要对本单位团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基础知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。
当团外青年向团组织提出入团申请时，要指定两名团员做好培养工作。
当他们基本具备了入团条件时，要及时发展其入团。
一般新生至少应有一个学期考察期才能入团。
二、申请入团积极分子条件 1、思想素质好，积极向上； 2、团结同学，热爱班集体；3、遵守学院的各项规章制度，无违法违纪行为；4、在校内担任干部者优先；三、发展新团员必须履行下列手续 1、要求入团的青年应向支部委员会提出申请，申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机；本人经历、优缺点；家庭及主要社会关系的情况。
2、申请入团的青年应有团员二人介绍，介绍人可由申请人自请，也可由团支部指定，介绍人应负责向申请人说明团章，向团组织说明申请人的经历、思想、表现，以及家庭和主要社会关系的情况。
3、发展对象由团小组推荐，在广泛听取本单位团内外意见后，由支委会讨论决定。
4、颁发、填写入团志愿书，一般可利用会议颁发志愿书，也可个别颁发。
5、团支部大会讨论，会议必须有支部内半数以上团员出席才能举行，表决时，必须有到会团员（有表决权的）半数以上通过，方为有效。
6、系分团委召开委员会全体会议审批，报院团委批准，批准后发新团员批准通知书，新团员的团龄从支部大会通过之日起算起。
发展新团员方案
发展新团员方案一、背景介绍为了促进团组织的发展壮大，提升团员数量和质量，制定一个全面有效的发展新团员方案是非常重要的。
本方案旨在通过多种方式和渠道，吸引更多的青年加入团组织，培养和发展更多有理想、有创新精神、有社会责任感的新团员。
二、目标和任务1. 目标：增加新团员数量，提升团员参与度和团组织的影响力。
2. 任务：a. 制定宣传方案，提高团组织的知名度和形象。
b. 设计招募活动，吸引更多的青年关注和参与。
c. 加强团支部建设，提升团组织的凝聚力和战斗力。
d. 建立有效的培养机制，培养和发展新团员的能力和素质。
e. 加强对新团员的关怀和引导，提高他们的团组织归属感。
三、具体措施1. 宣传方案a. 制作宣传册和海报，介绍团组织的宗旨、活动和成就。
b. 利用社交媒体平台，发布团组织的动态和活动信息。
c. 邀请团组织的优秀团员和领导，参加相关的电视和广播节目，增加曝光度。
2. 招募活动a. 组织主题讲座和座谈会，邀请优秀的青年代表分享经验和成果。
b. 开展志愿者活动，吸引更多的青年参与社会公益事业。
c. 举办团日活动，展示团组织的团结和活力。
3. 团支部建设a. 加强团支部的组织管理，建立健全的团干部选拔和培训机制。
b. 定期组织团员大会和团支部例会，增进团员之间的交流和沟通。
c. 鼓励团员参与社会实践和创新创业活动，提升团组织的社会影响力。
4. 培养机制a. 设立团员培养计划，明确培养目标和培养内容。
b. 组织团员学习班和培训班，提升团员的思想和能力水平。
c. 鼓励团员参与各类竞赛和评选活动，展示个人才华和团队合作能力。
5. 关怀和引导a. 设立新团员导师制度，由有经验的团员担任导师，进行定期关怀和指导。
b. 组织团员交流活动，分享团员成长经历和团组织的支持和帮助。
c. 提供团员发展的机会和平台，鼓励他们积极参与团组织的各项活动。
四、预期效果通过实施发展新团员方案，预计可以达到以下效果：1. 新团员数量增加：通过宣传和招募活动，吸引更多的青年加入团组织。
发展新团员方案
发展新团员方案一、背景介绍随着社会的不断发展和进步，新时代对团组织的要求也在不断提高。
为了适应新时代的需求，我们制定了一份发展新团员方案，旨在吸引更多优秀的青年加入团组织，为团组织注入新鲜血液，推动团组织的发展壮大。
二、方案目标1. 增加团员数量：通过各种渠道和方式，吸引更多的青年加入团组织，提高团员数量。
2. 提高团员质量：注重团员的素质培养，培养团员的社会责任感和创新精神，提高团员的综合素质。
3. 加强团组织建设：加强团组织内部建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。
三、方案内容1. 宣传推广通过各种媒体渠道，如电视、广播、报纸、网络等，宣传团组织的优势和吸引力，展示团组织的活动和成果，吸引更多的青年加入团组织。
2. 社会实践活动组织开展各类社会实践活动，如志愿者活动、社区服务、环保活动等，通过实践锻炼，培养团员的社会责任感和团队合作精神。
3. 创新创业培训开展创新创业培训，邀请成功创业者和专家学者进行讲座和培训，帮助团员了解创新创业的基本知识和技能，激发团员的创新精神和创业热情。
4. 心理健康辅导开展心理健康辅导活动，关注团员的心理健康问题，提供心理咨询和辅导服务，帮助团员解决心理困扰，保持良好的心理状态。
5. 学习交流活动组织开展各类学习交流活动，如讲座、座谈会、读书会等，邀请专家学者和成功人士分享经验和知识，提高团员的学习能力和综合素质。
6. 团干培训定期组织团干培训，提高团干的组织能力和管理水平，培养团干的团队合作精神和领导才能，为团组织的发展提供坚强的组织保障。
四、方案实施1. 制定详细的实施计划，明确各项任务和责任人。
2. 加强与各级团组织的联系与合作，互相支持，共同推动方案的实施。
3. 制定科学的评估体系，定期评估方案的实施效果，及时调整和改进方案。
五、方案效果评估通过定期的效果评估，对方案的实施情况进行监督和评估，及时发现问题和不足，加以改进和完善。
同时，通过团员的参与度、团组织的影响力、团员的发展情况等方面来评估方案的效果。
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2018年度发展新团员活动方案
2018年度发展新团员活动方案
各系团总支：
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年组织，是中国共产党的助手和后备军。
为进一步加强我院团组织建设，及时吸收政治思想好、学习努力刻苦、积极要求上进的青年学生加入共青团组织，充分调动广大青年积极性，增强团组织的战斗力和凝聚力，按照年度团员发展计划，学院团委决定于“五四”青年节到来前夕发展一批新团员。
现将有关事宜通知如下：
一、发展条件
（一）年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期缴纳团费。
（二）思想上积极要求进步，尊敬师长，团结同学，积极参加学院组织的各项活动，行动上维护集体利益，学习成绩良好。
（三）有两名品学兼优的团员（主要由团支部委员担任）作为介绍人。
（四）入团积极分子在发展入团之前要参加不少于8学时的团课学习，并将参加志愿服务情况作为入团的重要考察内容。
二、发展程序
（一）宣传动员阶段（3月14日― 3月19日）
各系团总支、团支部做好宣传发动工作，引导入团积极分子自愿向团支部提出书面申请（手写，不可打印）。
申请内容包括：本人对团的
认识，入团动机和努力方向等。
（二）培养发展阶段（3月19日―― 4月9日）
1.各系团总支按照“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的总要求，根据《宁夏建院2018年度各系入团分配名额（附件1），对确定的入团积极分子进行团课培训，顺利结业的颁发结业证书；
2.各系团总支完成团课培训后将《宁夏建院2018年入团积极分子推
荐汇总表》（附件2）报学院团委，领取入团志愿书，并指导确定发
展的积极分子完成入团志愿书填写；
3.各系团总支务必于4月6日上午11:00前将、申请书及入团志愿书
汇总整理后报学院团委。
（三）学院团委审批阶段（4月9日――4月12日）
团委审批各系上报的入团积极分子名单及志愿书，办理入团手续。
（四）入团仪式
学院团委将在“五四”当天举行新团员入团宣誓仪式并颁发团证、团徽。
三、工作要求
（一）各系团总支要在广大青年学生中进行广泛宣传，并严格按照《中国共产主义青年团发展团员工作细则》组织发展程序（附件3）及各系分配名额扎实做好2018年发展团员工作。
（二）要深刻认识到严格发展标准关键是要把政治标准放在首位，严格发展程序关键是要把《中国共产主义青年团发展团员工作细则》的规定落到实处，用严的标准和严的程序从源头上确保发展团员质量。
（三）各系团总支收到入团申请书后，应及时派人同入团申请人谈话，了解其家庭、学习、政治思想等基本情况。
（四）各系团总支应对入团积极分子进行团课培训，开展党的理论教育、新中国特色社会主义和中国梦教育、社会主义核心价值观教育，开展党史、国史和社会主义发展史教育，开展团章教育和团的优良传统教育，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，确立为共产主义事业而奋斗的信念。
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！。