2018年度员工活动方案
员工年度长期活动方案
员工年度长期活动方案1. 引言公司作为一个大家庭，为了激发员工积极性、提升团队凝聚力和工作效率，需要定期组织员工参与长期活动。
本文档旨在介绍公司员工年度长期活动方案，具体包括活动目标、计划安排和实施细节等内容。
2. 活动目标员工年度长期活动旨在提供一个良好的平台，促进员工之间的良好关系、加强沟通与合作能力，改善员工的工作积极性和满意度。
主要目标包括： - 提升团队凝聚力：通过活动让员工更了解彼此，建立更加密切的人际关系。
- 激发员工积极性：通过丰富多彩的活动，激励员工在工作和日常生活中保持积极向上的态度。
- 提高员工工作效率：通过活动培养员工的合作意识、沟通能力和团队协作能力，提高工作效率。
3. 活动计划安排3.1 活动类型公司年度长期活动包括以下类型： - 团队建设活动：例如户外拓展、趣味运动会等，旨在增强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
- 文化艺术交流：组织员工参观展览、观看演出等，促进员工之间的文化交流与共享。
- 技能培训：定期邀请专业人士举办培训课程，提升员工的专业知识和技能水平。
3.2 活动安排具体活动将根据公司的实际情况和员工需求进行安排，除了可根据季节的变化调整活动的时间，还可以根据员工的工作情况合理安排活动的频率和时间。
以下为活动安排的一些建议：- 每季度至少组织一次团队建设活动，如户外拓展、定向越野等。
时间安排在周末或节假日，确保员工有足够的时间参与。
- 每月安排一次文化艺术交流活动，如组织员工参观博物馆、美术馆等。
活动时间可安排在工作日的下班后，不占用员工的工作时间。
- 每季度邀请一次专业人士进行技能培训，通过培训提升员工的技能水平。
培训时间可以根据员工的工作安排进行合理安排。
3.3 活动预算为了保证活动的顺利进行，需要对活动进行合理预算。
预算可以包括以下方面： - 活动场地费用：根据活动类型选择合适的场地，并预算场地租用费用。
- 活动物资费用：根据活动需要预算购买物资的费用，如户外拓展活动需要购买安全防护设备等。
文明窗口文明岗位文明员工创建活动方案
文明窗口文明岗位文明员工创建活动方案Modified by JEEP on December 26th, 2020.2018年文明窗口、文明岗位、文明员工创建活动方案为进一步加强单位精神文明和职业建设，提高干部职工队伍的职业操守和职业精神，树立良好的社会形象，结合单位实际，特制定本。
一、指导通过开展创建活动，引导广大职工依法、文明用语，增强业务本领，全心全意为人民服务，不断提高文明建设水平和文明程度，努力塑造人民满意的良好单位形象，全面促进本行业干部职工队伍建设、行业、深化改革等工作，推动气象事业又好又快发展。
二、创建标准（一）工作扎实。
坚持物质文明、精神文明和生态文明一起抓，把创建活动摆上单位重要议事日程，主要领导负总责，有组织、有部署、有分工，目标明确、措施有力、责任落实。
围绕发展大局，认真履职，全面完成业务工作及各项任务，业务水平领先，工作实绩显着。
门诊、体检科等具体服务部门，要始终以“全心全意为人民服务”为标准，以不断提高“服务满意度”为目标，要“争创文明服务窗口、争当文明模范员工”，扎扎实实做好各项服务工作。
（二）优质服务。
健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务。
主动帮助群众解决实际问题，特别是前来办理相关业务的人员，要做到想群众所想，急群众所急，在职权范围内认真做好服务工作。
坚决杜绝门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等不良社会风气和衙门作风。
要花更多的心思，想更多的办法，做到认真回答问题，使前来办事的群众坐得住，听得进，想明白，心里顺，办成事，努力使自己成为一个群众最亲近、最喜欢、最需要的人，从而不断提高服务质量。
（三）形象良好。
服务态度和蔼可亲，耐心细致周到，做群众的知心人、贴心人。
用明，说老实话、办老实事、做老实人，真正成为群众的“自己人”。
着装要干净整洁，要有饱满的工作热情和良好的精神风貌，把自身良好的形象树立在群众心中。
（四）环境优美。
“团队万步行,健康之平人”健步走活动方案
“团队万步行，健康之平人”健步走活动方案
一、活动主题
“团队万步行，健康之平人”健步走活动
二、活动目的
为进一步打造具有创新、环保、和谐特色的企业文化，提高团队凝聚力，推动团队建设，激发员工的积极性和热情，丰富员工业余文化生活=，现拟订2018年员工健走活动方案。
三、活动时间：2018年3月20日下午14：30（暂定）
四、活动地点：
青秀山风景区
地址：青秀区凤岭南路6号
五、活动对象
南宁分公司各项目，除需要值班的相关工作人员之外，其余的工作人员无特殊一律参加。
各项目负责人安排好排班，在3月15日下午12:00前提交参加活动的人员名单到综合办邓显梅处。
六、活动流程安排
1、活动前期安排
物品采买：3月19日下午购买活动所需物品
2、活动内容安排
（一）路线
美泉1612：94路（项目出发步行公里——枫林云景路口上车——凤岭南青山路口下车——步行329米）
半岛半山、半岛荔园：121路（从项目出发步行355米——半岛卓立小学上车——凤岭南青山路口下车——步行325米）
建工城：220路（从项目出发公里——平乐宋厢路口上车——凤岭南青秀路口——步行329米）。
百日安全无事故活动方案
北京城市副中心职工周转房项目A1标段2018年“百日安全无事故”活动方案编制人：______________审核人：______________审批人：______________中建三局集团有限公司北京城市副中心职工周转房项目A1标段二〇一八年十月廿五日2018年“百日安全无事故”活动方案根据公司《关于开展公司2018年度“百日安全无事故”活动的通知》文件要求，为持续加大安全隐患排查治理力度，落实全员安全生产责任，进一步加强今冬明春施工现场安全生产管理工作，有效防范和遏制各类安全生产事故事件，确保安全生产形势持续稳定，项目决定开展2018年度“百日安全无事故”活动。
具体活动方案内容如下：一、活动主题及目标（一）活动主题：加强行为安全管控，深化隐患排查治理。
（二）活动目标：以行为安全之星活动和专项隐患治理为重点，通过广泛开展安全宣传、安全教育、隐患排查、应急演练等活动，确保做到“十个不”（即：不亡人、不冒烟、不投诉、不中毒、不坍塌、不扬尘、不盲目抢工、不违章指挥、不违章违规作业、不出现重大安全隐患）二、活动时间及参加单位2018年10月22日至2019年1月27日。
各参建单位同时开展。
三、活动组织（一）为做好 2018年度“百日安全无事故”活动，成立远大凤玺湾项目2018年度“百日安全无事故”活动领导小组。
组长：陈舒豪副组长：侯远春、江发、田玮盛、代瑞峰、谭国炜、赵波、韩雪峰、高建臣领导小组办公室设在项目安全部，负责指导各单位活动的开展，组织“百日安全无事故”活动的评比、表彰等。
（二）领导小组下设工作小组：组长：江发组员：吴世国、周秋明、王世亮、李国君、张明乐、周伟、梁华平、杨帅、各参建单位班组长。
工作小组负责活动的组织实施。
四、活动安排（一）活动动员部署、宣传教育阶段（2018年10月22日至2018年10月28日）1.项目围绕公司及经理部“百日安全无事故”活动方针及目标，在活动开始一周内制定并向公司上报活动实施方案，定于10月28日组织项目全体员工及所有分包单位召开全体施工人员“百日安全无事故”活动动员大会，将开展“百日安全无事故”活动的要求传达部署到每一个参建单位、每一个参建人员；2.项目采取张贴宣传挂图、悬挂安全生产宣传标语、举办事故案例分析会、发放安全警示教育材料、安全体验区、安全教育视频、应急演练活动等，来增强现场管理人员及施工人员的安全意识及施工现场安全氛围；撰写启动会、活动开展新闻稿件，广泛进行安全宣传。
2018庆祝活动实施方案
2018庆祝活动实施方案为了让公司的2018年庆祝活动取得圆满成功，我们制定了以下实施方案：一、活动主题确定。
根据公司发展情况和员工需求，确定“团结拼搏，共创辉煌”的主题，以激励员工团结一心，共同努力，为公司发展贡献力量。
二、活动时间安排。
活动将在2018年12月15日举行，届时公司全体员工将参与各项庆祝活动。
三、活动内容安排。
1. 早上9:00-10:00，公司全体员工集体开展庆祝活动，包括主题演讲、优秀员工表彰等环节。
2. 上午10:00-12:00，举行各类团队竞赛，包括篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等，以增强团队凝聚力。
3. 下午12:00-13:00，举行公司年度员工表彰晚宴，表彰各部门和个人在2018年的突出贡献和成绩。
4. 下午13:00-17:00，开展丰富多彩的文艺节目，包括歌舞表演、文艺展示等，让员工在轻松愉快的氛围中欢度庆祝活动。
四、活动宣传。
1. 制作庆祝活动海报，张贴于公司各个部门，提前宣传活动主题和时间。
2. 利用公司内部通讯工具，发布庆祝活动通知，提醒员工准时参加活动。
五、活动物资准备。
1. 确保活动场地整洁、安全，提前清理场地，准备比赛和晚宴所需设备。
2. 采购奖品和礼品，以奖励优秀员工和团队，增加活动的趣味性。
六、活动安全保障。
1. 安排专人负责活动现场安全，确保员工参与活动时不发生意外。
2. 提前做好应急预案，以防突发情况的处理。
七、活动后续工作。
1. 活动结束后，组织对活动进行总结和反馈，以便今后活动的改进和提升。
2. 对活动进行宣传报道，提高公司品牌形象，增强员工凝聚力。
以上就是2018庆祝活动的实施方案，希望全体员工积极参与，共同营造欢乐、团结的庆祝氛围，让我们共同期待这次活动的成功举办！。
2018年教职工健步走活动方案
2018年教职工健步走活动方案校本部各分工会：
为了营造浓郁的全民健身氛围，引导广大教职工积极参加体育健身活动，引导教职工牢固树立“每天锻炼一小时，幸福生活一辈子”的理念。
校工会决定举办2018年教职工健步走活动。
现将有关事宜通知如下：
一、参加人员
校本部全体在职教职工
二、活动时间
1.活动进行时间自2018年起每年上半年3-6月，下半年9-12月，共计8个月。
2.3月份试运行，不计奖励。
3.4月1日起正式开始健步走活动。
三、活动流程
1.校本部全体在职教职工通过手机安装阿里钉钉应用，使用钉钉运动功能计步。
2.校工会每月5日前将教职工上一个月步数数据进行排序，平均每天6000步以上为达标。
3.每月15日前为上一月达标教职工发放奖品。
xx大学工会委员会
2018年3月6日。
员工生日活动方案
2018年物理学系教职工工会活动方案
为促进物理学系工会老师沟通交流，增强教职工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情；丰富员工业余生活，通过给予的员工生日福利，切实体现党委、工会对教职工关注、关爱，让所有工会会员感受到大家庭的温暖。
一、适用人员：
物理学系全体工会会员
二、福利项目：
1、生日蛋糕券
统一购买生日蛋糕券，在员工生日当月发给员工。
2、观影活动
每个月在20号左右公布本月观影安排，组织员工看电影。
三、责任部门：
福利委员制作生日名单；工会负责相关费用的申请，集体生日物品的采购、礼物的发放。
通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情，让员工感受到组织关爱与温暖，同时通过工会组织的一系列活动零距离接触到员工，也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色，对以后组织活动起到更有力的推动作用。
百日安全无事故方案
百日安全无事故方案2018年“百日安全无事故”活动方案为进一步加强安全生产宣教工作，推动落实安全生产主体责任，全面提升员工安全素质，有效防范和遏制事故发生，确保项目部安全生产形势持续稳定，现结合2018年6月“安全生产月”活动，在我项目部开展“百日安全无事故”活动。
一、安全生产指导思想安全生产是党和国家的一贯方针和基本国策，是劳动者的安全和健康，促进和发展的基本保障，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件，更是体现社会主义文明、稳定发展和维护尊重人权的一个措施。
我项目部将“生命至上、安全发展”作为本次安全生产活动的主题思想。
通过开展“百日安全无事故”活动，认真研究贯彻国家和公司近期安全工作的一系列活动和要求，进一步增强员工安全意识，强化安全责任，推动安全发展、普及安全知识，落实安全预控措施，促进安全检查和事故隐患排查治理深入开展，切实提高安全保障水平，确保不发生安全生产责任事故。
二、安全生产目标为高效、优质、安全的完成本合同段的施工任务，全面围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题思想，创造安全无事故工程。
我项目部郑重承诺：整个施工期间杜绝因工死亡伤亡事故，重伤率小于0.1％，避免重大机械事故、杜绝质量事故，避免出现重大火灾、水灾、交通等事故。
三、建立健全安全保证体系建立安全领导小组，组长为XXX，副组长为XXX，成员包括XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX和XXX。
施工队负责人为XXX。
项目经理部设立在项目经理直接领导下的安全领导小组，由项目经理负责管理。
安全领导小组的主要管理职责包括施工安全、人身安全、财产安全。
层层签订安全责任书，定期或不定期进行安全检查，发现问题及时解决，制订安全规划，搞好安全教育，消除事故隐患，把不安全的因素消灭在萌芽状态。
组长XXX负责全面百日安全无事故活动管理工作；安全副组长XXX负责安全生产活动的策划、实施、教育、宣传、考核与监督工作；专职安全员XXX负责百日安全无事故活动的宣传、教育、实施和施工现场的管理工作；兼职安全员XXX负责与公司安检部、分公司工程部、监理、业主与当地XXX的通讯联络员，并协助专职安全做好现场管理工作。
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2018年度员工文化活动方案一、前言员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。
并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。
为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此活动。
二、活动目的营造良好的工作氛围提高员工工作的积极性增强员工的认同感和归属感降低员工的流失率逐步建设优秀的企业文化打造具有核心竞争力的团队三、具体实施方案一月份活动一1、活动主题：“元旦杯”拔河比赛2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.1.3-2018.1.154、活动地点：公司内5、活动内容：◆各参赛队伍清点人数，列队待命◆领导致开幕词，并宣布比赛开始◆主持人宣布比赛规则及相关事项◆按照既定顺序开始比赛◆主持人宣布比赛结果◆领导颁奖，队长领奖◆比赛结束后在公司宣传栏发布比赛图片6、活动目的：发扬团组精神，促进公司员工之间的交流，增加凝聚力，以展现公司员工合作和坚忍不拔的精神7、比赛共设以下奖项，男子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；女子赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；男女混合赛：冠军：500元现金红包+奖杯一个；亚军：300现金红包+奖杯一个；季军：200现金红包+奖杯一个；最佳啦啦队：奖杯一个。
8、经费预算：现金红包1600元，奖杯100*6=600元，共计2200元。
活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元二月份活动一1、活动主题：年终总结大会2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.2.14、活动地点：公司内5、活动内容：●主持人开场●领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福●各部门进行年度总结●表彰大会，评选年度优秀员工●第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作7、活动经费预算：1000元活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元三月份活动一1、活动主题：妇女节福利2、参与人员：全体女员工3、活动时间：2018.3.84、活动地点：公司内5、活动内容：发放一份节日礼物（30元/人）6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作7、活动经费预算：200*30=6000元活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元四月份活动一1、活动主题：春游2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.44、活动地点：官湖海滩5、活动内容：●在生产安排允许的情况下组织全体员工踏青、烧烤。
●人事行政部前一天准备好烧烤所需材料，按每组8人分组●公司全体员工当天早上8：00到公司集中，8：15准时出发●10：00左右到达目的地，开始踏青、烧烤活动，活动当中可设游戏，如搭桥过河，设置一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。
●第二天在公司宣传栏发布相关图片6、活动目的：调节紧张的工作气氛，增进员工间的交流及感情7、活动经费预算：100*50=5000元活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元五月份活动一1、活动主题：羽毛球比赛2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.5.4--2018.5.94、活动地点：公司5、活动内容：●利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项●本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励●活动结束后在公司宣传栏发布相关图片6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感7、比赛共设以下奖项，男子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个；女子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个；男女混合赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；亚军：200现金红包+奖杯一个；季军：100现金红包+奖杯一个；最佳啦啦队：奖杯一个。
8、经费预算：现金红包800元，奖杯100*6=600元，共计1400元。
活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元六月份活动一1、活动主题：端午节福利2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.6.184、活动地点：公司5、活动内容：给公司员工每人发放2个粽子、2个咸鸭蛋，端午节当天加班员工饭堂加餐6、活动目的：增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作7、活动经费预算：6*800=4800元活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元七月份活动一1、活动主题：乒乓球比赛2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.74、活动地点：公司内5、活动内容：●利用员工下午下班吃完饭后，举行乒乓球比赛，分单打、双打、混双三项●本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励●活动结束后在公司宣传栏发布相关图片6、活动目的：丰富员工的业余生活，增加员工对公司的认同感7、比赛共设以下奖项，男子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个；女子赛：冠军：100元现金红包+奖杯一个；男女混合赛：冠军：300元现金红包+奖杯一个；亚军：200现金红包+奖杯一个；季军：100现金红包+奖杯一个；最佳啦啦队：奖杯一个。
8、经费预算：现金红包800元，奖杯100*6=600元，共计1400元。
活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元八月份活动一1、活动主题：征文活动2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.8.1--8.204、活动地点：公司内5、活动内容：举办有奖征文活动，要求文章内容积极上进，题目待定，由各部门经理组成文章评选小组，对此次征文活动的文章进行评选，评出5篇优秀文章，然后给出每篇50元的奖励，并将文章贴到公司宣传栏处6、活动目的：增强员工文化素质建设7、活动经费预算：50*5=250元活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：50*20=1000元九月份活动一1、活动主题：庆中秋2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.9.244、活动地点：公司内5、活动内容：给每位员工发放一份月饼，中秋节当天加班的员工饭堂加餐6、活动目的：增加节日气氛，让员工感觉公司如家的归属感和温馨感7、活动经费预算：4*800=3200元活动二1、活动主题：教师节2、参与人员：公司内部讲师3、活动时间：2018.9.104、活动地点：公司内5、活动内容：给每位内部讲师发放一份礼物（20元/人）6、活动目的：增加节日气氛，让员工感觉公司如家的归属感和温馨感7、活动经费预算：20*50=1000元活动三1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：20*50=1000元十月份活动一1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：20*50=1000元十一月份活动一1、活动主题：安全消防演习2、参与人员：全体员工3、活动时间：2018.11.94、活动地点：公司5、活动内容：●人事行政部提前准备好安全消防演习活动需要●组织全体员工参加安全消防演习6、活动目的：巩固和增加员工的安全消防知识7、活动经费预算：活动二1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：20*50=1000元十二月份活动一1、活动主题：员工庆生2、参与人员：当月生日的员工3、活动时间：当月4、活动地点：公司内5、活动内容：给当月生日的员工，在月底发放一份生日礼物（20元/人）6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感7、活动经费预算：20*50=1000元。