个人整改落实情况汇报
落实巡视整改个人工作总结(4篇)
落实巡视整改个人工作总结市委、市政府督查局：根据市委、市政府督查局《____对省委巡视组反馈意见整改工作进行督查____》(济督查[____]____号)要求，结合民政工作实际，现将市民政部门落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报如下：一、涉及民政部门的主要工作(一)城乡低保。
完善城乡最低保障制度，确保保障标准位于全省前列。
(二)养老服务。
积极推进社会化养老服务。
二、整改情况【巡视整改落实情况汇报】(一)城乡低保。
按照“应保尽保”和“公开、公正、公平”的原则，努力将符合条件的广大困难群众纳入低保范围。
截止目前，全市共有城乡低保对象____户，____人，其中，一类低保对象共有____户，____人，月发款____万元，月人均补差____元，1-____月份共发放救助金____万元;二类低保对象共有____户，____人，月发款____万元，月人均补差____元，1-____月份共发放救助金____万元。
此外，市民政部门还根据济源实际，起草了《济源市人民____进一步加强社会救助工作____》，拟计划以上年度居民生活消费支出的____%-____%予以调整，建立与我市经济社会发展水平和居民生活消费支出相应的居民低保自然增长机制。
____年____月____日，经市政府第____次常务会议研究通过，下发了《济源市人民____进一步加强社会救助工作____》(济政[____]____号)，从____月份开始，我市一类低保标准由每人每月____元提高到____元，二类低保标准由每人每月____元提高到____元。
城乡低保标准在全省排第二位(仅次于郑州)。
目前，市民政部门已安排____个督导小组，正在对全市低保工作重新进行复查和督导。
(二)养老服务。
一是老龄补贴发放。
从____年开始，济源市率先在全省实行为____岁以上老年人发放敬老补贴制度。
目前，全市符合投机倒把的老年人达到____人，共发放敬老补贴____万元，其中，为____名百岁老人发放敬老补贴____元，为____岁老人____人发放敬老补贴____万元，为____岁____人发放敬老补贴____万元。
个人整改落实情况报告
个人整改落实情况报告作为一名员工，不断地完善自己并贡献于公司的发展是每个人的责任。
为了更好地贯彻落实公司的整改要求和做好自我整改工作，我认真总结了自己在工作中存在的不足和问题，制定了整改方案，并严格按照计划进行整改，从而取得了明显进步和提高。
现在，我来详细汇报一下我的整改落实情况。
一、整改前分析在工作中，我发现自己存在以下问题：1. 缺乏沟通能力2. 工作计划不够细致3. 上班迟到现象严重4. 进行工作的积极性不够高5. 代码规范意识不强面对这些问题，我意识到需要进行积极的改善，才能真正提高自己的工作能力和业绩水平。
二、整改方案1. 加强沟通能力沟通是工作的重要环节，为了加强自己的沟通能力，我参加了公司的沟通技巧培训，并积极实践了所学到的技能，例如在工作中主动向同事请教问题、参加项目组的讨论、多参加公司内部的集体活动等。
2. 制定细致的工作计划为了解决工作计划不够细致的问题，我制定了详细的工作计划，并将每个环节都列入日程表中，及时更新，以确保任务按计划进行。
3. 保证准时上班为了避免迟到现象严重，我每天早上9点准时到达公司，并安排好自己的工作日程。
如果由于特殊原因不能按时到达公司，我会提前通知领导和同事，尽可能避免工作计划的推迟和延误。
4. 增强工作积极性为了提高自己的工作积极性，我积极参加公司组织的培训和学习，多动脑筋，积极思考并解决提出的问题，以更好地完成任务。
5. 注意代码规范为了注意代码规范，我认真学习了最新的开发技术和代码规范，并严格按照规范开发，尽可能减少代码错误和优化代码结构。
三、整改落实情况1. 加强沟通能力通过沟通技巧培训和实践，我的沟通技能得到了显著提高。
现在，我主动向同事请教问题，积极参与项目讨论，经常参加公司集体活动，沟通能力大大提高了。
2. 制定细致的工作计划为了保证工作计划细致性，我每天会制定日程表并及时更新，确保任务按照计划有条不紊地进行。
我的工作计划能够更好地实现任务分配，充分利用时间，避免了疏漏等问题。
个人问题检视整改情况汇报
个人问题检视整改情况汇报尊敬的领导：我谨向您汇报我在过去一段时间对于个人问题的检视和整改情况。
在领导的指导下，我深感自己在某些方面存在不足，经过反思和整改，我努力提升了自己的业务水平和职业素养，以下是我个人问题检视整改的汇报：问题检视：沟通能力不足：我意识到自己在团队中沟通方面存在一些问题。
有时候我未能清晰表达自己的观点，导致团队理解存在一定难度。
时间管理不善： 我在过去常常感到时间不够用，没有很好地安排和管理工作和学习的时间，导致工作效率下降。
团队协作能力有待提高： 我发现在团队合作中，我在协调与团队成员的关系和处理困难问题上存在一些欠缺。
整改情况：沟通能力提升： 我参加了一系列沟通技巧培训，学习了有效沟通的方法和技巧。
同时，我在团队中更主动地分享我的想法和意见，通过与团队成员的交流，提高了沟通效果。
时间管理优化： 我学习了一些时间管理的方法，并制定了更科学合理的工作计划。
通过优化工作流程，我成功提高了工作效率，保证了工作的质量。
团队协作能力提升：我在近期的项目中担任了团队领导的角色，通过更多的团队合作实践，我积累了一定的经验。
在处理团队内部问题时，我更加注重倾听团队成员的意见，共同制定解决方案，提升了团队协作能力。
问题预防与未来发展：定期自我检讨： 为了避免问题的再次出现，我计划每月进行一次自我检讨，及时发现和解决存在的问题。
学习管理知识： 为了更好地担任团队领导的角色，我决定进一步学习管理知识，提高领导力水平，更好地协调和引导团队。
培养团队协作精神： 我将加强与团队成员的沟通，建立更紧密的合作关系。
定期组织团队建设活动，增进团队成员之间的默契和信任。
通过对个人问题的检视和整改，我深感这是一个全新的起点。
在今后的工作和学习中，我将更加努力，保持谦逊学习的态度，不断提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。
感谢领导一直以来的关心和支持。
谢谢！。
整改落实情况汇报十篇
整改落实情况汇报十篇1.自问题发现后，我们立即采取了一系列措施进行整改落实。
首先，我们成立了一个专门的整改工作组，由各相关部门的负责人组成，负责组织和协调整改工作。
我们还制定了详细的整改方案和时间表，明确了具体的整改任务和责任人。
同时，我们加强了内部沟通，建立了整改落实的监督机制，确保整改工作的顺利进行。
至今，我们已完成了整改任务的80%，并取得了显著的成效。
我们将继续努力，确保整改任务按时完成。
2.在整改工作中，我们主要采取了三个方面的措施。
首先，我们加强了人员培训，提高了员工的意识和能力。
通过举办培训班、开展经验交流等形式，我们增强了员工的整改意识，提高了他们的整改技能。
其次，我们加强了内部管理，建立了一套健全的整改制度和流程。
通过建立整改台账、制定整改方案等方式，我们规范了整改工作，确保了整改任务的落实。
最后，我们加强了对外宣传，增加了社会监督和舆论压力。
通过发布整改进展情况、接受媒体采访等方式，我们提高了整改工作的透明度和公信力。
通过这些措施，我们取得了良好的整改效果。
3.整改工作是一个长期而复杂的过程，需要各个部门的共同努力。
在整改工作中，我们主要采取了以下几个方面的措施。
首先，我们加强了内部沟通和协作，建立了一个有效的沟通机制。
通过定期召开会议、建立工作群等方式，我们加强了各部门之间的交流和合作，确保整改工作的顺利进行。
其次，我们加强了对员工的培训和督导。
通过培训班、学习小组等形式，我们提高了员工的整改意识和水平。
最后，我们加强了对整改工作的监督和评估。
通过建立评估体系、开展评估活动等方式，我们及时发现问题并及时解决。
通过这些措施，我们取得了一些初步的成效，但还存在一些问题和挑战，我们将继续努力，争取更好的整改效果。
4.在整改工作中，我们主要采取了以下几个方面的措施。
首先，我们建立了一套完善的整改管理制度。
通过制定整改台账、建立整改流程等方式，我们规范了整改工作，确保了整改任务的顺利进行。
个人_整改落实情况汇报
一、整改背景根据上级部门关于进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争的要求，结合自身工作实际，我认真反思了自己在工作中的不足，并制定了相应的整改措施。
现将整改落实情况汇报如下：二、整改措施及落实情况1. 加强理论学习，提高自身素质我深知理论学习是提高自身素质的重要途径。
因此，我积极参加各类培训和学习活动，认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，努力提高自己的政治觉悟和业务能力。
通过学习，我对党风廉政建设和反腐败斗争有了更加深刻的认识，为整改工作打下了坚实的思想基础。
2. 坚持廉洁自律，筑牢思想防线我严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，坚决不越红线、不触底线。
在工作中，我严格要求自己，做到公正用权、依法办事，不谋取私利。
同时，我还积极参加廉洁自律教育，筑牢思想防线，确保自身清正廉洁。
3. 改进工作作风，提高工作效率针对自身工作中存在的效率不高、服务意识不强等问题，我认真查找原因，采取以下措施进行整改：（1）优化工作流程，提高工作效率。
我梳理了工作流程，简化了审批环节，减少了不必要的中间环节，提高了工作效率。
（2）强化服务意识，提高服务质量。
我要求自己时刻牢记为人民服务的宗旨，主动服务、热情服务，努力提高服务质量。
（3）加强沟通协作，形成工作合力。
我积极与同事沟通交流，共同研究解决问题，形成了良好的工作氛围。
4. 加强作风建设，树立良好形象我严格要求自己，自觉遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，坚决抵制各种不良风气。
在日常工作中，我注重树立良好的形象，以良好的作风带动身边同事，共同营造风清气正的工作环境。
三、下一步工作打算1. 持续加强理论学习，不断提高自身素质。
2. 坚持廉洁自律，筑牢思想防线，严守党纪国法。
3. 进一步改进工作作风，提高工作效率和服务质量。
4. 加强与同事的沟通协作，形成工作合力，共同推动工作取得实效。
总之，我将以此次整改为契机，认真落实整改措施，努力提高自身素质和工作能力，为推动单位工作再上新台阶贡献力量。
个人问题整改情况汇报
个人问题整改情况汇报
根据公司要求，我对个人问题进行了认真的整改，现将整改情况向公司汇报如下：
首先，我对自己的工作态度进行了深刻的反思。
在过去的工作中，我意识到自己有时候会因为个人情绪而影响到工作效率，甚至会给同事带来不必要的困扰。
因此，我开始重视自己的情绪管理，努力保持积极的工作态度，避免情绪波动对工作的影响。
其次，我对自己的工作方法进行了调整。
在过去的工作中，我有时候会因为工作方法不当而导致工作效率低下，影响到工作进展。
因此，我开始学习并尝试一些高效的工作方法，比如制定详细的工作计划，合理安排时间，提高工作效率，确保工作质量。
另外，我还加强了与同事之间的沟通和协作。
在过去的工作中，我意识到自己有时候会因为沟通不畅而导致工作出现偏差，甚至出现矛盾。
因此，我开始注重与同事之间的沟通，及时交流工作进展和问题，保持良好的工作关系，共同完成工作目标。
最后，我对自己的职业素养进行了提升。
在过去的工作中，我意识到自己有时候会因为职业素养不够而导致工作出现纰漏，甚至影响到公司形象。
因此，我开始注重自己的职业素养提升，比如学习专业知识，提高自身能力，不断提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
总的来说，我在个人问题的整改过程中，深刻认识到了自己存在的问题，积极采取措施进行整改，并取得了一定的成效。
我会继续努力，不断提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。
希望公司能够给予我更多的指导和支持，共同促进公司的发展和进步。
感谢公司的关注和支持！
个人问题整改情况汇报完毕。
个人整改落实情况汇报参考范文
个人整改落实情况汇报参考范文尊敬的领导：兹将对我个人整改落实情况进行汇报：近期，我对自己存在的问题进行了认真深入的思考，结合领导的指导和教育，积极采取了一系列的措施进行整改。
下面将对我个人的整改情况做详细的汇报。
一、我存在的问题1. 工作态度不端正：在过去的一段时间里，我承认自己在工作中存在一定的敷衍塞责的问题，缺乏对工作的认真负责的态度。
2. 工作效率不高：由于工作态度不端正，导致我的工作效率也相应下降，经常出现事情拖延和进度推迟的情况。
3. 缺乏团队合作精神：在与同事合作过程中，我常常只关注自己的分工和个人利益，缺乏对整个团队目标的认同和贡献。
4. 学习态度不端正：我承认自己在学习上存在问题，经常敷衍塞责，缺乏主动性和进取心。
二、整改措施1. 改善工作态度：我认识到工作态度对于一个人的工作表现和成果是至关重要的，我决心转变自己的思维方式，对工作充满热情和责任心。
我积极参加工作交流会议，与同事共同学习和成长，不断提高自己的工作能力和责任心。
2. 提高工作效率：我意识到提高工作效率是提高工作质量和效益的关键，我加强了工作计划和时间管理的能力，合理安排自己的工作时间，克服拖延和浪费时间的习惯。
我学习并应用各种工作方法和工具，提高自己的工作效率。
3. 增强团队合作精神：我深刻认识到团队合作对于一个组织和一个项目的成功至关重要，我积极倾听和尊重他人的意见，善于与同事合作和沟通，鼓励和支持他人，共同完成团队目标。
我也参加一些团队合作的培训和活动，提高自己的团队合作能力。
4. 强化学习态度：我知道学习是一个不断进步和提高的过程，我调整了自己的学习态度，制定了学习计划，定期参加培训和学习活动，提高自己的专业知识和技能。
我还积极参加各种学术交流和讲座活动，与同行交流和学习，不断更新自己的知识和思维方式。
三、整改落实情况1. 工作态度改变：我经过一段时间的自我调整和努力，我的工作态度得到了明显的改善。
我对待工作更加认真负责，每一项工作都精益求精，注重细节，尽力保证工作质量和效果。
2023年个人整改落实情况汇报范本
2023年个人整改落实情况汇报范本尊敬的领导：您好！我是**（您的姓名）**，担任**（您的职位）**，特此向您汇报2023年个人整改落实情况。
本次汇报涵盖了我在2023年实施的整改措施、取得的成绩和存在的问题，希望能够得到您的指导和帮助。
一、整改措施在2023年，我根据领导的指示和要求，开展了一系列的整改工作，主要包括以下几个方面：1. 学习提升：加强学习，提升专业能力和业务水平。
我积极参加各种培训和学习活动，深入研究相关领域的知识和技术，努力提高自己的专业素养。
2. 工作规划：制定了详细的工作计划，明确目标和任务。
根据工作计划，我合理安排时间，充分利用资源，确保工作的顺利进行。
3. 团队协作：加强与团队成员的沟通和协作，提高团队效能。
我主动与团队成员交流，分享工作经验和心得，共同解决问题，努力提高团队整体能力。
4. 问题整改：对工作中存在的问题进行认真分析和整改。
我积极寻求解决问题的方法和途径，制定出相应的整改方案，并将其落实到实际工作中，确保问题得到有效解决。
二、取得的成绩在2023年，我在个人整改工作中取得了以下几个方面的成绩：1. 工作质量提升：通过加强学习和不断总结经验，我在工作中的专业能力和业务水平得到了明显提高，工作质量得到了一致认可。
2. 任务完成情况良好：在制定的工作计划的指导下，我按时、按质完成了各项任务，有效推动了工作的进展。
3. 团队效能提升：通过加强团队协作，我与团队成员之间的沟通和配合更加紧密，团队整体效能得到了显著提升。
4. 问题得到解决：通过认真分析和整改，我成功解决了许多在工作中出现的问题，避免了可能带来的不良影响。
通过以上工作的努力，我相信我为公司做出了一定的贡献，也得到了一定的认可和肯定。
三、存在的问题尽管我在整改工作中取得了一些成绩，但是我也意识到还存在以下一些问题：1. 知识更新不及时：在快速发展的时代，新知识和新技术层出不穷，我需要更加努力地学习，及时跟进行业的最新动态。
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个人整改落实情况汇报全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本路线。
围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是全面加强新形势下党的建设，坚持党要管党、从严治党的具体体现，是顺应群众期盼，加强服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。
2019年12月4日，中央政治局会议通过了关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，有力地推动党风政风改进，同时为开展党的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作准备和行动示范。
4月19日，决定用一年左右的时间，分二批在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。
6月18日，中央政治局会议宣布活动正式启动。
要求全体党员干部，尤其是县处级以上领导机关、领导班子和领导干部，对照党的要求、群众的期盼，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，重点排查剖析存在的官僚的主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风问题。
本次活动以整风的精神，深入扎实地开展剖析和整改，做到边学边改、边查边改，要涉及心灵深处，是一次党内大整风，反贪除污大轰炸。
开展群众路线教育实践活动与我们党重视自身建设的传统一脉相承。
这次活动的特点是主题鲜明，对症下药;发扬传统，把握时代;部署及时，注重效果。
要深入学习，认真检查自己的不足，切实提高自身思想水平，努力建设走群众路线的长效机制。
我作为首批参加党的群众路线教育实践活动的单位的一名党员，在本次活动中努力做好本职工作，加强学习，虚心听取意见和建议，做到查找问题不回避、不遮掩，切实做好整改工作，确保规定动作做到位，自选动作做扎实。
下面我就个人参加党的群众路线教育实践活动中的学习情况、问题查找、思想剖析、个人整改等情况逐一作一汇报。
一、思想认识活动开展以来，本人系统学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》等文件资料，学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约，反对消费—重要论述摘编》等文献着作，学习了《毛主席思想和中国特色社会义义理论体系概论学习指导》，学习了省委书记郭庚茂、省委第三督导组组长李少敏、原厅党组书记、厅长孙廷喜在群众路线教育实践活动工作会议上的讲话和有关文件精神，认真听取了现任厅党组书记、厅长张琼的群众路线党课。
认真听取了交通运输厅及省道路运输局组织的多次讲座和专题报告，积极参加了局党委组织的党的群众路线教育实践活动系列讨论学习座谈会。
自觉观看电影和电视连续剧《焦裕禄》，把焦裕禄精神作为照镜子、正衣冠的生动教材，对照焦裕禄精神查找不足，作为一个标杆来量差距，做到“六问、六带头”。
通过学习，我深深认识到，要调动领导干部和广大群众两个积极性，形成上下一心、同频共振的生动局面，领导干部带头是关键。
深入开展群众路线教育实践活动，领导干部要对照焦裕禄精神，照镜子、正衣冠，做到“六问六带头”。
一问是否把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，增进群众感情，当好人民公仆?二问是否扑下身子、沉下心来，深入基层、深入群众，摸清实际情况，找出解决问题的有效办法?三问是否敢于知难而进、迎难而上，积极进取、开拓创新，勇于担当、善于担当，不图名不图利?四问是否始终坚持一切从实际出发，实事求是，遵循规律，勤奋工作?五问是否坚持厉行节约、艰苦朴素，勤俭办一切事情?六问是否带头遵守各项廉政规定，严格要求家人和身边工作人员?领导干部要带头加强学习，带头服务群众，带头改进作风，带头整改落实，带头勤政廉政，带头推动发展。
“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。
领导干部既是教育实践活动的组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者，在党风锤炼中起着重要的示范引领作用。
“上下同欲者胜”，一个地方、一个部门风清气正，群众自然心气顺、干劲足;反之，远离群众，搞形式主义、腐化腐朽那一套，自然“上有所好、下必甚焉”。
“六问”是一份考卷，考的是党性修养，考的是执政水平，考的是为民情怀;“六带头”是一面战鼓，擂的是奋进之曲，敲的是务实之音，鼓的是发展之劲。
坚持做到“六带头”，就要以普通党员身份把自己摆进去，在真抓实做上下功夫。
要多想想群众在自己心里是什么位置，自己在群众眼里是什么形象，遇见问题不绕开，坚决去啃硬骨头，用严格的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，用无私无畏的勇气对照、检查、改进、提高自己，自觉在大局下想问题、做工作。
二、突出问题“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。
群众在干部心里的分量有多重，干部在群众中的威信就有多高。
领导干部先行一步，先做一步，先改一步，就能感召和带动群众，就能为我们的事业增添无穷动力。
按照党的群众教育实践活动的统一安排，本人通过深入到各科室进行调研，广泛征求意见、建议，同时通过召开座谈会、交心谈心，和分管的干部群众进行了“当面问”、“群众提”等方法，虚心听取群众意见等活动，征集自己在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，出差下基层安排检查工作时，也把征询意见当作必备议题纳入工作中，经广泛征求各方面意见，找到了自身的不足，剖析其产生原因，寻找解决整改措施，并在工作实践中做到边学边改，边查边改。
在形式主义方面：有些分管工作，有思路也有想法，也布置了，安排了，但落实工作抓得不紧，尤其遇到困难、阻力或下属消及应付拖延时，出现畏难情绪，虎头蛇尾，没有一抓到底，抓出成效，缺乏想办事、能办事、办成事才是硬道理的精神。
尤其是在抓行业管理、抓安全工作方面，以前存在着“会议多、发文多、活动多”和“不务实、不专业、不接地气”的“三多三不”现象;在政治理论学习方面，学习上缺乏经常性，喜欢找一些警句格言记一记，背一背，讲话作报告时用一用，缺乏对党的重大政治理论的系统性学习，政治理论水平有待于进一步提高。
在官僚的主义方面：联系实践少，来局里工作有一段时间了，一直在不断地熟悉情况，还没有到各地市运输市场上实地了解掌握情况。
注重理论研究多，缺少到实践中了解真实情况，难以制定出客观的操作性强的工作方案，难以“谋大势、谋大局、出思路、出政策、抓重点、抓亮点”，工作成效不明显。
针对棘手的交通运输安全管理和出租车管理工作，一开始对策不多，对如何尽快遏制重特大道路运输事故的发生研究不多，实际情况了解得少，“三个深入”即深入实际、深入基层、深入群众做得不到位，存在凭主观、凭经验办事情、拍脑袋作决策，在解决群众关注的重点、热点、难点问题上缺乏科学的发展理念，办法不多。
在享乐主义方面：以前一直在学校从教，来局里担任领导职务后，没有突出地享乐主义错误，未配车配司机，也未报销过任何开支，继续沿用前任领导留下的旧办公家俱和办公设备，未安排过公款请客吃饭，与任何人没有金钱和礼品交往，更没有向组织提出过有关个人利益方面的任何要求。
但过去在学院时，工作也有掂轻怕重怕吃苦的现象，如暑假校园维修期间，怕热怕脏，喜欢坐在办公室听汇报，看进度报表，而不愿意到现场实地指挥督促施工。
尤其是在新校区刚建成的那个阶段，学生有喝开水、用餐、洗澡、照明、交通等各方面都遇到了种种困难，我个人在解决这些问题时，由于单位工作程序复杂，解决问题动作慢，群众有意见。
在奢靡之风方面：在学校工作期间，经常去各地市交通部门讲课或检查安全，也参加一些公务应酬，有超标准接受招待和公款吃喝现象。
艰苦奋斗，勤俭节约的思想意识树立不牢固，个人去饭店用餐，去商场购物，有时要面子或者怕麻烦，存在浪费现象。
三、主要原因针对梳理出来的问题，我进行了认真的原因剖析，主要体现在学习缺乏经常性，思想工作缺乏主动性，开展批评和自我批评出现躲闪性。
最往深层次挖掘思想根源，主要存在宗旨意识不够牢，勤政要求不够严，廉政标准不够高的倾向。
需要在实践活动中按照工作的要求，坚持实事求是、切实可行的原则，立足运管工作实际，加以整改落实。
(一)存在问题的具体原因1、宗旨意识不够牢，勤政要求不够严第一，有一点放松。
立党为公，执政为民，老老实实当人民的公仆，是我们每个党员干部基本的意识。
在这方面，做得不够好，在学院工作这些年，也算是一个老资格了，对工作墨守成规，一是别人不太愿意进言，自己也不太愿意听别人进言。
二是大一点的事不想下决心做，小事又不太想做。
根据本人的经历、经验和能力，如果下死决心，是能够办成一二件事的。
但年复一年，事与相违，没有多大的建树。
第二，有一点自怨。
由于在学院工作时间长了，收入低，进步机会少，时不时会有一些怨言。
但作为一个党员，牺牲个人利益，全心全意为人民服务，随时为党奉献一切是个人的誓言，也是工作的精神。
在学校工作近三十年，专业学习上、经济工作上、政治业绩上均无大的进展和成绩，随着时间一天一天的过去吗，虽服从组织指挥，但总觉得安排不妥当，没有发挥潜力。
有时，自负、自怨、不服气的心理状态是有的，宗旨意识，即全心全意为人民服务的观念、为学校拼命工作的精神有时出现波动，工作没有以前主动，特别是在分管工作的改革力度上做得不够。
2、开展思想工作缺乏主动性，开展批评出现躲闪性不足之一：抓思想工作缺乏主动性。
做好做通群众的思想工作，是我们开展工作的必要保障，长期以来，由于历史原因，群众中存在一些不理解不讲理的现象，确实给我们的工作带来了极大的麻烦。
在做思想工作的过程中，我遭遇过个别群众的漫骂、恐吓和告状，某些工人以告状为英雄表现，也有个别人喜欢搞“闹而优则仕”，直接和领导叫板，将自己的观点强加于领导之上，要求领导办理不合政策制度的事，而且不达目的誓不罢休。
经过多次挫折后，现在本人平时主动找同志们交流思想，解决问题相对少一些，而被动的处理矛盾相对多一些，主要是随着年岁的增大，惰性也增大。
认为少吃咸鱼少口干，少捅矛盾少是非，尤其是在单位这个封闭守旧的小社会里，何必搞得那么紧张。
实际上还是群众观念不太强，泽民同志指出：“什么叫政治，从根本说，政治问题主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。
”我应该进一步增强宗旨意识，多关心大家，尽可能多为大家多办一点实事。
不足之二：开展批评出现躲闪性。
“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐朽现象作斗争。
”这既是党员履行的义务，又是中国共产党的三大法宝之一。
客观地讲，现阶段的干部能做好自我批评的就算不错了，积极拿起思想斗争武器的更是凤毛麟角，谁都知道，得罪人没有什么好处，“官本位”和“小帮派”还是大有市场。
不然的话，人人敢于斗争，也不会出现这么多贪官。
但是，作为真正的共产党人要敢于，而且善于运用“批评”这个思想斗争武器。
本人为人阳光友善、平易近人、心直口快、待人不设防，过去也得罪过一点人。
如前所述，随着时间的推移，年纪大了，惰性多了，锐角变圆了，有时故意回避矛盾，只愿意种种责任田，管管份内事，一般说得过去就算了。