酒店招聘表
酒店招聘方案范文
酒店招聘方案范文酒店招聘方案。
尊敬的应聘者：感谢您对我们酒店的关注与支持。
我们诚挚邀请热爱酒店管理行业，有激情和创新意识的您加入我们的团队。
我们相信，您的加入将为我们的酒店注入新的活力和动力，共同创造美好的未来。
一、招聘岗位。
1.前厅部，前台接待、客房服务员、行李员等；2.餐饮部，领班、服务员、厨师等；3.客房部，客房服务员、保洁员等；4.人力资源部，人力资源专员、招聘专员等；5.财务部，出纳、会计等；6.市场部，市场专员、公关专员等；7.安保部，安保人员等。
二、招聘要求。
1.具备相关工作经验者优先考虑；2.热爱酒店行业，有服务意识和团队精神；3.良好的沟通能力和表达能力；4.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和执行力；5.具备相关专业知识和技能者优先考虑；6.有相关岗位资格证书者优先考虑。
三、薪酬福利。
1.薪资待遇，根据个人能力和岗位要求，提供具有竞争力的薪资待遇；2.社会保险，为员工购买五险一金，保障员工的权益；3.节日福利，提供节日福利、生日福利等；4.培训发展，为员工提供专业的培训机会，帮助员工提升个人能力和职业技能；5.员工活动，定期组织员工活动，增强团队凝聚力。
四、招聘流程。
1.投递简历，应聘者可将个人简历发送至酒店官方邮箱；2.面试通知，符合要求的应聘者将收到面试通知；3.面试环节，面试环节包括初试、复试等，最终确定录用名单；4.录用通知，录用的应聘者将收到录用通知，并签订劳动合同。
五、联系方式。
如有意向加入我们的团队，请将您的个人简历发送至酒店官方邮箱，************，我们将在收到简历后尽快与您联系。
最后，感谢您对我们酒店的关注与支持，期待与您共同开启美好的职业生涯！此致。
敬礼。
酒店管理团队。
以上是一份酒店招聘方案范文，希望对您有所帮助。
酒店招聘范文
酒店招聘范文尊敬的应聘者：您好！感谢您对我们酒店的关注和支持。
为了更好地满足客人的需求，我们现诚聘各类人才加入我们的团队，共同打造一个舒适、温馨的酒店环境。
如果您有志于酒店行业，并且具备相关工作经验和专业技能，我们诚挚邀请您加入我们的团队，共同成长、共同发展。
以下是我们目前招聘的职位及要求：1. 前台接待（3名）。
职责，负责酒店前台接待工作，包括客人接待、登记入住、办理退房手续、解答客人咨询等。
要求，热情、细心、有相关工作经验者优先。
2. 客房服务员（5名）。
职责，负责客房清洁、整理、布置等工作，确保客房环境整洁舒适。
要求，有相关工作经验者优先，无经验者提供培训。
3. 厨师（2名）。
职责，负责酒店餐厅的厨房工作，包括菜品制作、食材采购、保持厨房卫生等。
要求，有相关工作经验，熟悉中西餐制作者优先。
4. 服务员（3名）。
职责，负责餐厅客人点餐、上菜、清理餐桌等工作。
要求，热情、细心、有相关工作经验者优先。
如果您对以上职位感兴趣，并符合我们的招聘要求，欢迎您随时投递简历到我们的邮箱（*********************），我们将会在收到简历后尽快联系您安排面试。
同时，我们也欢迎您推荐合适的人选加入我们的团队，并将根据推荐人选录用情况给予一定的奖励。
我们的酒店将为您提供良好的工作环境和发展空间，以及具有竞争力的薪酬待遇和福利。
我们期待着您的加入，与您一起共同成长、共同进步！谢谢！此致。
敬礼。
酒店人力资源部敬上。
以上是一份酒店招聘范文，希望对您有所帮助。
酒店员工招聘方案简章
一、招聘背景
随着我酒店业务的不断拓展和发展，我们急需大量优秀的员工加入我们的团队，共同为顾客提供更优质的服务。为了吸引更多的有才华的人才加入我们，我们制定了以下招聘方案，希望能够吸引到符合我们要求的员工加入我们的团队。
二、招聘岗位
我们主要需要招聘以下岗位的员工：
1. 前台接待人员
2. 校园招聘：走进各大院校，开展校园招聘活动，吸引应届毕业生。
3. 内部推荐：鼓励现有员工推荐亲朋好友加入我们的团队，提供内部推荐奖励。
五、招聘4. 录用
六、员工待遇
1. 薪酬：提供有竞争力的薪酬水平，并根据员工表现给予晋升和加薪机会。
2. 福利：提供完善的社会保险，员工生日福利，节日礼品，带薪年假等福利。
2. 客房服务员
3. 餐饮服务员
4. 厨师
5. 安保人员
6. 销售人员
三、招聘条件
1. 年龄：18岁以上，无上限。
2. 学历：高中及以上学历。
3. 专业要求：相关专业优先，非相关专业亦可。
4. 工作经验：有经验者优先考虑，无经验者提供在职培训机会。
四、招聘方式
1. 网络招聘：发布招聘信息到各大招聘网站，开展网络招聘。
3. 培训：定期组织岗前培训、业务技能培训和职业发展培训。
4. 职业发展：提供广阔的职业发展空间，鼓励员工根据个人发展规划不断提升自我。
七、如何应聘
1. 请将个人简历发送至邮箱hr@。
2. 简历中请注明应聘岗位及期望薪酬。
3. 符合条件者我们会电话或邮件通知面试，请注意查收。
以上即是我们的酒店员工招聘方案简章，希望能够吸引到更多优秀的人才加入我们，共同为顾客提供更好的服务。如果您符合我们的招聘条件，欢迎您投递简历，期待与您共同成长。
酒店招聘表——精选推荐
酒店招聘表年月日员工应聘须知1、酒店招聘用工凡约定期限一年以上者为长期工，半年以下者为短期工，任期限不同，工资待遇亦不同，未到约定期限违约提出辞职的员工，工资按短期工工资标准结算（短期工资是合同工的60%）。
双方约定工作期限为自年月日起至年月日止，2、新进员工需经7天考察，7天内酒店和员工双方双向选择，7天后进入试用期（考察期无工资），试用为一个月，各岗位员工试用期工资按岗位基本工资80%发放，试用期内不享受任何福利。
3、新员工必须办理入职手续后方可上岗，入职手续包括：一寸照片2张，身份证复印件一张。
4、离职员工工作服按酒店工作服管理条例处理，被褥完整上交。
工服被褥如有损坏照价赔偿。
（在辞退或自动离职下，所有服装费用由员工自己承担。
）5、酒店员工须持健康证上岗，没有健康证的员工，酒店统一组织办理健康证，工作满合同由酒店承担办理费用，未满合同者由本人承担。
个人意外保险由个人承担购买。
6、员工如有以下不良行为者，经调查核实后，可随时予以辞退。
（或开除处理，开除员工不予发放工资和违约金）。
（1）无故旷工；（2）破坏团队的安定团结；（3）工作态度不好，经批评教育不改者；（4）工作技能和素质不能胜任其工作岗位者；（5）故意损坏公司财务者；（6）证实过劣迹行为或个人资料提供虚假者；（7）不服从工作分配者，不服从酒店管理者；（8）其它严重违反公司规章制度者；（9）在休假或请假期间，外出如有意外着，与酒店无关。
7、违约保证金为一个月的正常工资，酒店员工必须购买酒店统一所需要的人身安全保险，工作满一年后由酒店报销，未满一年的由个人承担。
8、凡下班后私自在宿舍外活动、过夜者、出现任何事故酒店概不负责。
9、凡严重违反酒店规章制度被酒店除名的员工，需赔偿给酒店造成的损失后再结算工资（或扣除作为赔偿）。
10、应聘信息所填均都属实，如有不实一经查处立即开除，后果由填表人自己承担。
11、所有填表人都已成年满18岁，如有未满18岁法律后果自负。
酒店招聘信息怎么写
酒店招聘信息怎么写尊敬的应聘者：感谢您对我酒店的关注和信任，我们正在招聘多名员工，欢迎您加入我们的团队。
1. 岗位名称：前台接待员职责描述：（1）接待酒店客人，提供优质的服务，挑战客人体验，解决客人问题。
（2）全面掌握酒店各项服务，了解酒店房型和价格，进行客房预订。
（3）负责酒店日常事务处理，包括电话管理、信件管理、报刊管理等。
（4）维护酒店形象，增强酒店品牌知名度。
要求：（1）男女不限，年龄20-30岁，中专以上学历。
（2）具备较强的沟通能力和服务意识，熟练掌握普通话和英文翻译。
（3）工作认真负责，服从管理，有团队合作精神。
2. 岗位名称：客房服务员职责描述：（1）维护客房清洁和卫生，保证客人入住体验。
（2）提供基本的客房服务，如更换床单、清洁卫生等。
（3）执行酒店制定的各项服务标准，满足客人的需求。
（4）协助解决客人的问题和投诉，使客人满意。
要求：（1）男女不限，年龄18-30岁，初中以上学历。
（2）能够承受一定的劳动强度，有一定的服务意识和沟通能力。
3. 岗位名称：酒店管家职责描述：（1）负责客人关怀，确保客人满意和安全，解决客人各类需求。
（2）了解各项细节问题，如客房设施、餐厅服务、购物娱乐等，提出改善方案。
（3）管理酒店客房，包括客房维护、保洁、整理等。
（4）负责酒店各项服务配合，如餐厅、健身房等。
要求：（1）年龄20-40岁，大专以上学历，三年以上酒店行业工作经验。
（2）具备优秀的处理问题能力，善于沟通、协调和处理紧急事务。
以上是我酒店的招聘信息，欢迎有志之士加入我们。
我们将为您提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
谢谢。
金海湾温泉酒店预定营业人员编制定员明细表
前厅部
序号
所在区域
前台收银
发牌
迎宾（营销）
服务员
销售
大堂经理
1
正门
2
1
1
2
吧台
2
1
3
鞋区
1
2
单班合计
2
2
4
2
1
1
二班合计
4
4
8
4
2
1
二班合计23人
洗浴部
序号
所在区域
吧员
一更服务员
二更服务员
水区服务员
主管
游泳池
1
男部
3
2
2
1
2
女部
2
1
1
3
游泳池
3
单班合计
5
3
3
1
经理
1
监控室
1
2
内保
3
车场
2
1
单班合计
3
1
二班合计
6
1
二班合计7人
后勤部
序号
所在区域
水电工
员工餐
洗衣房
财务
采购
库管
1
维修部
2
3
3
2
1
1
单班合计
2
3
3
2
1
1
二班合计
2
3
3
2
1
1
二班合计12人
营业合计人数为
前厅部
洗浴部
行销部
后勤部
保安部
管理团队
三班计
23
30
51
12
2023年酒店招聘文案创意50字新酒店招聘启事
2023年酒店招聘文案创意50字新酒店招聘启事酒店招聘启事篇一XXXX国际酒店，属XXXXXXXX有限公司实体企业之一、酒店位于XXXX，地处XXXX中央地段，地理位置优越，与市党政办公大楼、市文化博览中心、河套公园遥相呼应。
酒店按星级标准设计，拥有各类标准间、商务套房、豪华套房145间，设有西餐厅、中餐厅、港式茶厅，可同时接待1000人用餐。
酒店引入粤港专业管理团队，以创新的管理理念，品牌经营以人为本的服务宗旨，把中环国际打造成为八百里河套一颗璀璨的明珠。
现特向社会招聘贤才：一、人事主管、餐饮主管领班、客房主管领班、收银主管、大堂副理多名。
条件：从事酒店管理相关工作经验二年以上。
工资待遇：2300元以上。
二、餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名条件：1、餐饮、客房服务员：女，身高1、58m以上。
2、传菜员：男，身高1、65m以上。
3、门童：4名，男，身高1、65m以上，形象好，气质佳。
工资福利待遇：1、餐厅服务员、传菜员、门童：：2100+提成+工龄2、客房服务员：1800+工龄以上人员一经录用，酒店带给公寓化食宿。
招聘热线：XXXXXXXX有限公司中环国际酒店XXXX年10月30日酒店招聘文案创意50字新酒店招聘启事篇二41.雾在江面上如同挂起了一层纯自的罩纱，夜航的小船挂着红灯，时隐时现，好像是失眠者勉强睁开的眼睛。
42.茫茫的大雾四处蔓延，一朵朵如云似絮，织成了一层层薄薄轻纱，遮住了天，铺满了地，围绕着房屋，盖住了树，眼前的一切都只显露出一片灰蒙蒙的轮廓。
人们都好象被托了起来，悬在半空，如同进入仙境一般，产生出神神秘秘的感觉。
同学从旁边走过，却只能听见说话的声音，走近了才能看清楚……43.我们许多人，有的是迷在雾障里，有的就醒在风雨中，有的活在梦幻里，有的是死在燃烧中。
44.清晨，浓雾弥漫，它微带寒意，翻腾缭绕。
45.远看大雾朦朦胧胧，像青烟，像薄纱，显得轻柔细腻，恐怕只消一口气就能把它们吹得无影无踪。
喜来登招聘人员明细表
登酒店招聘人员明细表
人数
1 1 1 1 1 3 1 2 4 4 2 2 1 2 1 1 1 1 2 2 1 1 2 1 2 2 1 2
职位要求
团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 良好服务理念，A牌，有驾驶经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感，有酒店相应职位工作经验 团队协作，创新，追求卓越，高效，归属感
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
酒店招聘表
年月日
员工应聘须知
1、酒店招聘用工凡约定期限一年以上者为长期工，半年以下者为短期工，任期
限不同，工资待遇亦不同，未到约定期限违约提出辞职的员工，工资按短期工工资
标准结算（短期工资是合同工的60%）。
双方约定工作期限为自年月日起至年月日止，
2、新进员工需经7天考察，7天内酒店和员工双方双向选择，7天后进入试用
期（考察期无工资），试用为一个月，各岗位员工试用期工资按岗位基本工资80%发放，试用期内不享受任何福利。
3、新员工必须办理入职手续后方可上岗，入职手续包括：一寸照片2张，身份
证复印件一张。
4、离职员工工作服按酒店工作服管理条例处理，被褥完整上交。
工服被褥如有
损坏照价赔偿。
（在辞退或自动离职下，所有服装费用由员工自己承担。
）
5、酒店员工须持健康证上岗，没有健康证的员工，酒店统一组织办理健康证，
工作满合同由酒店承担办理费用，未满合同者由本人承担。
个人意外保险由个人承
担购买。
6、员工如有以下不良行为者，经调查核实后，可随时予以辞退。
（或开除处理，开除员工不予发放工资和违约金）。
（1）无故旷工；
（2）破坏团队的安定团结；
（3）工作态度不好，经批评教育不改者；
（4）工作技能和素质不能胜任其工作岗位者；
（5）故意损坏公司财务者；
（6）证实过劣迹行为或个人资料提供虚假者；
（7）不服从工作分配者，不服从酒店管理者；
（8）其它严重违反公司规章制度者；
（9）在休假或请假期间，外出如有意外着，与酒店无关。
7、违约保证金为一个月的正常工资，酒店员工必须购买酒店统一所需要的人身
安全保险，工作满一年后由酒店报销，未满一年的由个人承担。
8、凡下班后私自在宿舍外活动、过夜者、出现任何事故酒店概不负责。
9、凡严重违反酒店规章制度被酒店除名的员工，需赔偿给酒店造成的损失后再
结算工资（或扣除作为赔偿）。
10、应聘信息所填均都属实，如有不实一经查处立即开除，后果由填表人自己
承担。
11、所有填表人都已成年满18岁，如有未满18岁法律后果自负。
注：本人已认真阅读了解本合同，自愿遵守以上合同条例和约定。
应聘人签名：
年月日。