某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度示范文本
2023年某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度
2023年某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度为了进一步加强矿山企业的安全管理工作，提高安全生产水平，确保矿山工人的生命安全和身体健康，某矿在2023年制定了全新的“三违”处罚及区队安全管理考核制度。
该制度包括“三违”处罚制度和区队安全管理考核制度两部分，共计____字。
一、“三违”处罚制度1. 定义与分类（1）“三违”是指矿山工人在劳动过程中违反安全操作规程、安全技术操作规范、劳动纪律和职业道德的行为。
（2）根据违规程度和后果严重程度，将“三违”分为轻微违规、一般违规和严重违规三个级别。
2. 处罚措施（1）对轻微违规行为，给予口头警告，并记录在个人和班组档案中。
（2）对一般违规行为，给予口头警告和扣减相应的绩效工资，同时记录在个人和班组档案中。
（3）对严重违规行为，按照责任事故处理，追究相关人员的责任，可能会导致停职、降级甚至解雇，并进行司法追究。
3. “三违”处罚过程和程序（1）发现违规行为后，立即停止违规行为并记录相关信息。
（2）由安全管理部门进行调查核实，确保事实清楚准确。
（3）依据违规行为的级别，对相关人员进行相应的处罚。
（4）相关人员对处罚有异议的，可以进行申诉，由矿监部门进行复核。
二、区队安全管理考核制度1. 考核指标（1）事故率：反映区队安全管理工作的效果和成效。
（2）安全文明行为率：反映区队员工对安全标准的遵守情况。
（3）安全培训合格率：反映区队员工安全培训的效果。
2. 考核周期和方式（1）考核周期为每个季度，每个季度末进行一次考核。
（2）考核方式主要通过现场检查、安全教育培训，以及员工自查自纠等途径进行。
（3）每个区队安排专门的安全管理人员，监督考核过程和结果。
3. 考核结果和奖惩措施（1）考核结果根据各项考核指标进行评估和排名。
（2）考核排名前三名的区队，给予奖励，可以是物质奖励或者荣誉表彰。
（3）考核排名末三名的区队，给予警告并提供改进措施的指导，如多次排名末三名仍未改进，则按照一般违规进行处罚。
煤矿三违处罚管理规定范文（3篇）
煤矿三违处罚管理规定范文第一章总则为规范煤矿三违行为的处罚管理，维护煤矿安全生产秩序，促进煤矿安全生产持续稳定发展，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本规定。
第二章处罚的原则和基本要求第一条处罚原则煤矿三违处罚应坚持以下原则：（一）依法严格惩处：对于违法违规行为，依法予以严厉处罚，坚决维护煤矿安全生产秩序。
（二）公正、公平、公开：处罚需要公正、公平、公开，为受处罚方提供申辩、听证的机会，并依法对处理结果进行公告。
（三）事实清晰、定性明确：对于被违法违规行为，应事实清晰、定性明确，确保处理的准确性和公信力。
（四）违法所得追缴：对于违法所得，要依法追缴，对相关人员予以追责。
第二条处罚的基本要求煤矿三违处罚应符合以下基本要求：（一）依法处罚：处罚行为必须依据《煤矿安全法》等相关法律法规进行，不得违法违规。
（二）及时有效：对于煤矿三违行为，应当及时采取相应处罚措施，以确保处罚的及时性和有效性。
（三）强化震慑作用：处罚行为应当具有一定的震慑作用，能够有效遏制违法违规行为的发生。
（四）因地制宜：处罚应根据具体情况因地制宜，充分考虑煤矿属性、规模和实际情况等因素。
第三章煤矿三违的分类和处罚第一条违法违规行为分类煤矿三违行为可分为以下几类：（一）属于严重安全违法行为的，如重大生产事故、超范围、超标准作业等；（二）属于一般安全违法行为的，如未按要求进行安全疏散演练、未按规定配备灭火设施等；（三）属于轻微安全违法行为的，如工作区域不整洁、未做好设备维护保养等。
第二条处罚的措施和幅度根据煤矿三违行为的不同严重程度，可以采取以下措施和幅度进行处罚：（一）严重安全违法行为：1.责令停产整顿，并剥夺违法违规行为负责人的资格；2.追缴违法所得，并处以罚款；3.吊销或撤销许可证等相关许可证件；4.依法向有关部门报告相关情况，追究刑事责任。
（二）一般安全违法行为：1.责令停产整顿，并限期整改；2.追缴违法所得，并处以罚款；3.限期整改期满后，进行复查，复查合格后恢复生产。
某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A42783某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化区队安全管理考核，加大反“三违”、反事故的力度，提高职工遵章作业的自觉性，最大限度地减少“三违”行为，制定《“三违”处罚及区队安全管理考核制度》，望认真贯彻执行。
“三违”界定标准（一）严重“三违”标准1．无规程措施施工、事故隐患未处理冒险作业的；2．携带烟草、点火物品下井或喝酒后下井、上岗的；3．瞒报、谎报事故（人身或非人身事故）的；4．严重空顶作业、违章进入采空区的；5．爆破拉线距离不够的；6．掘进工作面打眼与装药平行作业、套打残炮眼的；7．违章进入耙装机工作时耙斗运行区间内的；8．带电检修电气设备的；9．保护装置甩掉不用的；10．强行送电、约时停送电的；11．开关打木楔或用铜、铝、铁丝代替保险丝的；12．电气设备严重失爆的；13．爬输送带、爬车、跳车、蹬钩头、骑刮板输送机的；14．上下山行车时行人的；15．斜巷运输不按规定使用保险绳、马蹬连接、不带电放飞车、多挂车、不使用安全设施的；16．在斜巷中摘挂钩、装卸料不采取安全措施的；17．无措施运送“四超”车辆的；18．使用刮板输送机或带式输送机运输爆炸材料的；19．瓦斯检查员脱岗、空班、漏检、弄虚作假的；20．甩掉安全监控设施设备的；21．无措施进入无风区域的；22．放明炮、放糊炮、违章处理拒爆的；23.不执行“一炮三检”、放炮不站岗的；24.电雷管和炸药装在同一容器内的；25．在一个采掘工作面使用2台发爆器同时进行爆破的。
某矿三违处罚及区队安全管理考核制度
某矿三违处罚及区队安全管理考核制度一、前言安全生产是企业的头等大事，是企业持续发展的保障。
为确保矿山安全生产，加强对区队安全管理的监督，制定了本考核制度。
二、考核标准1. 三违处罚矿山安全生产的管理需要注意到三违的处理和惩罚，这样才能使职工对安全生产有足够的重视。
所以，考核标准之一就是三违处理。
矿山的三违共分为A、B、C三类，其处理方式如下：•类A三违：该类三违行为直接威胁到人身安全和设备正常运转，一经发现即向当事人通报记过处分，加强培训并进行安全知识宣传教育。
•类B三违：该类三违行为可能威胁到人身安全和设备正常运转，一经发现即向当事人通报记过处分，进行安全知识及技能培训。
•类C三违：该类三违行为轻微疏忽或违反规章制度，一经发现则口头警告。
2. 区队安全管理矿山的区队是每个矿山必不可少的组成部分，要保证矿山安全生产，需要对区队进行安全管理的考核。
在考核过程中，对区队的安全工作给予评分，生成安全管理档案，评分标准如下：•区队基础设施：区队场所、仪器设备、应急物资是否完善。
•区队安全意识：区队管理人员和员工的安全意识是否重视。
•环境卫生：区队场所是否干净整洁，设施是否在正常使用范围内。
•安全制度运行：区队的安全制度是否执行，能否适应矿山的安全管理制度。
•安全事故发生率：区队的安全事故发生率是否低于矿山的整体水平。
三、考核流程矿山将于每个月月初举行一次区队安全管理考核，考核过程中，将发现的问题和不足及时记录在矿山安全管理台帐中，矿山负责人将根据考核情况决定是否给予三违处罚。
考核流程如下：1.区队自查整改：考核前一周，区队管理人员负责对区队基础设施、安全制度运行、环境卫生等进行自查整改。
2.矿山安全部门审核：考核前三天，矿山安全管理部门工作人员对各个区队进行安全检查和审核，发现问题及时记录在安全管理台帐中。
3.考核评分：考核当日，领导小组对各个区队进行评分，并生成相应的安全管理档案。
4.整改不足：考核结束之后，对于整改不足的区队要求其立即整改，并在下次考核之前完成整改。
某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度范本（四篇）
某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度范本某矿“三违”（违章行为、违章操作、违章管理）处罚及区队安全管理考核制度范本第一章总则为了加强矿区的安全管理，提高职工安全意识，减少事故风险，制定并实施本制度。
第二章“三违”处罚制度第一节涉及“三违”规定1.对于发现的涉及“三违”的行为，要及时进行记录，并评估其对安全生产带来的风险；2.对于涉及“三违”的行为，必须进行调查处理，并视情况进行处罚。
第二节处罚措施1.轻微违章行为，采取口头警告的方式进行处理，同时进行安全教育，引导职工正确操作；2.较重违章行为，给予记过处分，并限制其在一定时间内进行相关工作；3.严重违章行为，给予记大过或记功降级处分，并进行深入调查处理，查明责任人；4.涉及重大事故的违章行为，按照国家相关法律法规和矿区管理规定进行处理。
第三章区队安全管理考核制度第一节安全责任人考核1.每个区队设有安全责任人，负责本区队的安全管理；2.安全责任人要按照矿区的相关规定和要求，进行职责分工和任务分解，确保责任到位；3.针对安全责任人的考核标准包括：制定并完成年度安全目标，认真组织实施安全教育培训，落实安全检查和巡视等。
第二节安全教育培训考核1.每个区队要定期组织安全教育培训，确保职工掌握相关安全知识和技能；2.安全教育培训的内容包括：事故案例分析、应急预案演练、安全操作规程等；3.针对安全教育培训的考核标准包括：培训计划的制定和执行情况，培训效果的评估和反馈。
第三节安全检查巡视考核1.每个区队要定期进行安全检查和巡视，发现问题及时整改；2.安全检查和巡视的内容包括：隐患排查、设备运行状态检查、安全标志维护等；3.针对安全检查和巡视的考核标准包括：检查计划的制定和执行情况，隐患整改的及时性和彻底性。
第四节安全事故处理考核1.每个区队要及时处理安全事故，并进行事故调查和责任追究；2.安全事故处理的程序包括：报告上级，启动应急预案，进行事故调查等；3.针对安全事故处理的考核标准包括：事故报告的及时性和准确性，事故调查的深入性和客观性。
煤矿三违人员管理制度范文（5篇）
煤矿三违人员管理制度范文为了强化现场安全管理，严格落实公司《安全操作规程》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入狠反“三违”，查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，确保安全生产，特制定本制度。
一、各员工必须严格按照《安全操作规程》规定，深入跟班指挥生产，由生产部进行统一的检查考核。
二、各员工必须严查“三违”现象，确保作业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。
三、班中脱岗一经发现将严肃处理。
四、凡是查处的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班班组长必须____有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按公司《“三违”处罚办法》进行处理。
五、各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。
经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。
六、各级管理人员查处的“三违”都必须报生产部统一登记、存档；七、当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。
八、凡发生“三违”的班组要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。
九、凡出现“三违”现象，“三违”者必须立即停止工作，经调查分析处理和本人认识清楚后，生产部才允许安排上班。
十、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让“三违”人员真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。
十一、帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离“三违”，更好地贯彻《安全操作规程》做到上标准岗，干标准活。
“三违”处罚办法为减少现场隐患，狠反“三违”，确保生产现场安全，大力提高现场安全管理水平，对“三违”人员特制定以下管理制度和考核标准。
某矿三违处罚及区队安全管理考核制度
某矿三违惩罚及区队安全管理考核制度第一章总则为了加强某矿的安全管理工作，保障生产人员的生命安全和资产安全，规范管理人员的行为，提高安全意识和责任意识，特订立本《某矿三违惩罚及区队安全管理考核制度》（以下简称本制度）。
第二章三违惩罚制度第一节三违定义三违是指生产人员在工作中违反国家法律法规、企业规章制度和安全操作规程的行为，造成事故隐患或导致事故发生的行为。
第二节三违分类依据三违的行为性质和严重程度，将三违行为分为细小三违、一般三违和重点三违三个级别。
1. 细小三违细小三违是指违反安全操作规程行为，但未造成事故隐患或影响生产安全的行为。
如不按规定穿着劳动防护用品、违规操作设备等。
2. 一般三违一般三违是指违反安全操作规程行为，造成事故隐患或影响生产安全，但未导致发生事故的行为。
如超负荷使用设备、违规施工作业等。
3. 重点三违重点三违是指违反安全操作规程行为，造成事故发生或导致重点事故损失的行为。
如违章掌控设备、违规作业不按程序等。
第三节三违惩罚1. 细小三违惩罚细小三违发现后，将采取以下惩罚措施：•首次发现：口头警告，记录在个人档案中；•第二次发现：书面警告，记录在个人档案中；•第三次发现：口头警告，并通报所在工区或班组。
2. 一般三违惩罚一般三违发现后，将采取以下惩罚措施：•首次发现：口头警告，记录在个人档案中；•第二次发现：记过，记录在个人档案中；•第三次发现：记大过，记录在个人档案中，并通报所在工区或班组。
3. 重点三违惩罚重点三违发现后，将采取以下惩罚措施：•首次发现：记二等大过，记录在个人档案中，并通报所在工区或班组；•第二次发现：降低岗位等级，记录在个人档案中，并通报上级主管部门；•第三次发现：取消岗位，解雇劳动合同，并向有关部门通报。
第四节三违记录与考核1. 三违记录对于每一次发现的细小、一般、重点三违，都应及时记录在相应人员的个人档案中，认真记录违规行为、发现时间、惩罚措施等内容。
“三违”安全管理制度(3篇)
“三违”安全管理制度为了强化现场安全管理，严格落实公司《三违处罚办法》，提高各级人员的安全生产责任，进一步转变员工工作作风，各级管理人员要深入井下狠反“三违”，查处生产过程中的安全隐患和“三违”现象，杜绝各类事故，确保矿井安全生产，特制定本制度。
一、基层各队必须严格按照《区队领导跟班作业制度》规定，深入一线跟班指挥生产，由调度室进行统一的检查考核。
二、干部上岗、跟班，必须严查“三违”现象、查事故隐患、查质量标准化、查正规循环作业、查规程措施的贯彻执行情况，确保作业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。
三、干部上岗跟班严禁走过场、严禁迟下井，班中脱岗或提前升井一经发现将严肃处理。
四、机关生产口科级以上干部每月查处“三违”不少于____人次，区队副科级以上干部每月查处“三违”不少于____人次。
五、凡是查处的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少，当班跟班干部、工长、班组长必须组织有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按集团公司《“三违”处罚办法》进行处理。
六、各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。
经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。
七、各级管理人员查处的“三违”都必须报安监处统一登记、存档，对a类、b类三违人员，安监处或相关职能科室提出处理意见报矿安全办公会研究决定，处理通报下发各基层区队，区队要组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。
八、安监处对各级管理人员上岗反“三违”情况进行监督考核，每月考核一次，少抓____人/次，罚款____元。
九、当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。
十、凡发生“三违”的基层区队要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。
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某矿“三违”处罚及区队安全管理考核制度示范文
本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
某矿“三违”处罚及区队安全管理考核
制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方
针，强化区队安全管理考核，加大反“三违”、反事故的
力度，提高职工遵章作业的自觉性，最大限度地减少“三
违”行为，制定《“三违”处罚及区队安全管理考核制
度》，望认真贯彻执行。
“三违”界定标准
（一）严重“三违”标准
1．无规程措施施工、事故隐患未处理冒险作业的；
2．携带烟草、点火物品下井或喝酒后下井、上岗的；
3．瞒报、谎报事故（人身或非人身事故）的；
4．严重空顶作业、违章进入采空区的；
5．爆破拉线距离不够的；
6．掘进工作面打眼与装药平行作业、套打残炮眼的；
7．违章进入耙装机工作时耙斗运行区间内的；
8．带电检修电气设备的；
9．保护装置甩掉不用的；
10．强行送电、约时停送电的；
11．开关打木楔或用铜、铝、铁丝代替保险丝的；
12．电气设备严重失爆的；
13．爬输送带、爬车、跳车、蹬钩头、骑刮板输送机的；
14．上下山行车时行人的；
15．斜巷运输不按规定使用保险绳、马蹬连接、不带电放飞车、多挂车、不使用安全设施的；
16．在斜巷中摘挂钩、装卸料不采取安全措施的；
17．无措施运送“四超”车辆的；
18．使用刮板输送机或带式输送机运输爆炸材料的；
19．瓦斯检查员脱岗、空班、漏检、弄虚作假的；
20．甩掉安全监控设施设备的；
21．无措施进入无风区域的；
22．放明炮、放糊炮、违章处理拒爆的；
23.不执行“一炮三检”、放炮不站岗的；
24.电雷管和炸药装在同一容器内的；
25．在一个采掘工作面使用2台发爆器同时进行爆破的。
26．井巷煤尘堆积超过规定的。
（二）一般“三违”标准
除上述行为外的其他“三违”属于一般性“三违”。
（三）被上级领导查处的“三违”行为或其他特殊情况根据矿安全办公会议决定进行处罚。
“三违”处罚（一）一般“三违”
井下“三违”给予100元罚款，地面“三违”给予50元罚款，并在本单位接受一般“三违”人员过“三关”帮教。
（二）严重“三违”
给予不低于200元的罚款，并根据集团公司〔2006〕74号文、矿〔2006〕136号文规定进行处罚及电视和大屏幕公示、亲情教育、区队帮教、喊话警示、安全培训、安监处谈话监督“过六关”。
（三）“三违”人员必须在5日内到“三违”罚款收缴处现金交纳罚款，逾期不缴的月底加倍进行扣罚。
区队安全管理考核
区队安全管理考核包括“安全活动”、“技术课”和一般“三违”人员过“三关”。
（一）安全活动
1．活动时间
安全活动定于每周的周一12时30分至13时，时间30分钟。
2．主要内容
（1）认真传达近期矿、公司及上级关于安全生产的会议、文件指示精神；
（2）进行矿及公司内外安全生产形势的教育；
（3）认真总结本区队上一周安全生产工作，提出下一周的安全工作重点；
（4）剖析近期本单位或其他单位发生的人身或非人身事故，并提出预防措施；
（5）部署下周和安全生产相关的工作。
（6）根据矿有关安排，组织职工观看有关安全生产的知识讲座或宣传片。
3．有关要求
（1）必须由区长或党支部书记亲自主持并签字。
（2）安全包挂人员必须到包挂单位参加该区队的安全活动，向职工传达矿及上级关于安全生产的会议、文件指示精神，通报本矿及公司内外安全生产形势，并提出有关安全生产的要求，讲话的内容必须写在领导讲话栏内。
（3）三班班长必须亲自填写本班实际出勤人数并在班长栏内签上自己的名字，安排工作时必须向职工详细提出安全方面的要求。
（4）区队安全活动的主持人应在安全活动内容栏内做好活动记录。
（二）技术课
1．技术课时间
技术课定于每周的周二12时30分至13时，时间30分钟。
2．技术课主要内容
（1）认真传达近期矿、公司及上级关于安全生产技术
方面的会议、文件指示精神、规定措施，国家关于安全生产的法律法规；
（2）认真总结本区队上一周在安全生产工作中，执行规程措施方面的情况，提出下一周在安全生产工作中应执行的规程措施；（3）从技术方面剖析近期本区队或其他单位发生的人身或非人身事故，并提出预防措施；
（4）认真组织职工学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《施工措施》及煤矿综合安全技术应知应会知识，并进行安全技术知识的考试等。
（5）部署和安全生产工作相关的技术措施等工作。
（6）根据矿有关安排，组织职工观看有关安全生产的知识讲座或宣传片。
3．有关要求
（1）每周二的安全技术活动必须由区长或党支部书记亲自主持并签字。
（2）技术课必须由本区队的主管技术员上课，课前技术员应做好备课记录。
（3）技术课的授课人应在技术活动内容栏内做好活动记录。
（三）“三违”人员过“三关”
“三违”人员过“三关”是对“三违”人员帮教的有效方法，各单位必须由区长、党支部书记或安全副区长认真组织。
1．区队分析关。
组织人要帮助“三违”人员深刻分析发生“三违”的原因，制定防范措施。
并填写一般“三违”分析记录。
2．区队谈话关。
谈话人要和“三违”人员进行面对面的谈话，谈话内容要有针对性，要摆事实，论危害，真正使“三违”人员接受教育，保证按章作业。
并填写帮教记录。
3．班组检查关。
由区队主要负责人或值班人员主持，让“三违”人员在班前会上现身说法作检查，讲原因、谈认识、论危害、教育自己、警示他人。
4．防范措施。
区队领导要帮助“三违”人员制定出严防“三违”行为出现的具体措施。
5．“三违”人员要写出检查或保证书，深刻分析自己“三违”的原因，接受的教训和今后的措施，内容不得少于200字。
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