公司年度经营计划和预算()
年度经营计划与公司预算
年度经营计划与公司预算在企业的发展进程中，年度经营计划与公司预算是两项至关重要的管理工具。
它们就像是企业前行的路线图和资源配置的指南，为企业在新的一年里明确目标、规划行动、合理分配资源，从而实现可持续的增长和盈利。
年度经营计划是企业对未来一年的整体规划和布局，涵盖了企业的各个方面，包括市场拓展、产品研发、生产运营、人力资源管理等。
它明确了企业的发展方向和重点工作，是全体员工共同努力的目标和方向。
而公司预算则是对年度经营计划的量化和细化，将各项计划转化为具体的财务数字，包括收入预算、成本预算、资金预算等。
预算的制定能够帮助企业合理控制成本、优化资源配置，确保企业在财务上的稳健和可持续发展。
那么，如何制定一份科学合理的年度经营计划和公司预算呢？首先，要进行全面的市场调研和分析。
了解行业的发展趋势、竞争对手的动态、客户的需求变化等，为制定经营计划提供依据。
比如，如果发现市场对某种产品的需求在不断增长，那么在年度经营计划中就可以加大该产品的研发和生产投入。
其次，要明确企业的战略目标。
战略目标是企业长期发展的方向，年度经营计划和预算应该与战略目标相契合。
例如，如果企业的战略目标是在三年内成为行业的领导者，那么在本年度的经营计划中就要制定一系列有助于提升市场份额、增强品牌影响力的措施。
在制定年度经营计划时，要充分考虑企业的内部资源和能力。
包括人力资源、技术水平、生产设备等。
确保计划的可行性和可操作性。
比如，如果企业的生产能力有限，就不能盲目地制定过高的生产目标。
接下来，是对各项工作进行详细的规划和分解。
将大的目标分解成具体的、可衡量的、可实现的小目标，并明确责任人和时间节点。
这样可以便于跟踪和评估工作的进展情况。
而在制定公司预算时，要以年度经营计划为基础，进行精确的财务测算。
对于收入预算，要结合市场情况和销售计划，合理预估销售额和销售回款。
对于成本预算，要详细分析各项成本的构成，如原材料成本、人工成本、制造费用等，采取有效的成本控制措施。
年度目标 经营计划 预算管理
年度目标、经营计划和预算管理是企业管理中的重要组成部分，它们相互关联，共同构成了企业战略实施的基础。
年度目标：这是企业在一年内希望达到的具体结果或成绩。
它们通常与企业的战略目标相一致，并为企业员工提供了一个共同努力的方向。
年度目标应该是可度量、可实现和具有挑战性的，以确保企业能够持续改进并实现其长期愿景。
经营计划：这是实现年度目标的详细路线图。
它包括具体的策略、行动计划和时间表，以确保年度目标的实现。
经营计划需要考虑市场环境、企业资源、竞争对手等多个因素，并为企业提供了一个灵活应对变化的框架。
预算管理：预算管理是企业实施经营计划和达成年度目标的重要工具。
它涉及到预测未来的收入和支出，制定财务计划，并在执行过程中监控和控制预算。
预算管理有助于企业合理分配资源，优化成本结构，提高运营效率，并确保经营计划的顺利实施。
总的来说，年度目标是企业的长期愿景在特定时间范围内的具体化，经营计划是实现这些目标的详细策略和行动计划，而预算管理则为企业提供了有效的财务控制和优化资源分配的工具。
这三者共同协作，帮助企业实现战略目标并取得长期的成功。
年度经营计划和公司预算
一、市场分析和定位公司在制定年度经营计划和预算之前，需要对市场进行全面的分析和定位。
包括分析市场需求和竞争状况，了解市场趋势和消费者行为，确定目标市场和目标顾客群体。
同时，也要评估公司自身的竞争优势和核心能力，以确定合适的市场定位和战略方向。
二、市场推广和销售策略根据市场分析的结果，制定相应的市场推广和销售策略。
包括确定产品定价和优惠政策，确定销售渠道和渠道合作伙伴，开展市场营销活动和品牌建设。
同时，也要制定销售目标和销售计划，明确销售团队的工作重点和任务。
三、产品研发和创新作为一家公司，持续的产品研发和创新是保持竞争力和市场地位的重要手段。
因此，在年度经营计划和预算中，应该综合考虑产品研发的投资和预期收益。
制定有关产品研发的目标和计划，确定研发项目的优先级和时间表，同时也要考虑产品技术改进和推陈出新的策略。
四、成本控制和财务管理在制定预算时，必须全面考虑公司的成本和财务管理。
包括制定合理的成本控制目标和措施，提高生产效率和降低成本；合理安排资金运营和管理，确保公司资金的安全和有效使用。
同时，还要制定财务指标和考核体系，对公司的财务状况进行定期跟踪和评估。
五、人力资源管理和员工培训人力资源是一个公司的核心资源，对于公司的发展至关重要。
因此，在制定年度经营计划和预算时，必须考虑人力资源管理和员工培训的问题。
包括招聘和留任合适的人才，制定员工培训计划和激励机制，提高员工的综合素质和能力。
只有拥有优秀的员工队伍，公司才具备可持续发展的基础。
六、风险管理和应急预案在制定年度经营计划和预算时，还需考虑风险管理和应急预案。
包括评估和管理公司可能面临的各种风险，制定相应的风险应对措施；制定应急预案，以应对紧急事件和突发情况的发生。
只有预先做好风险评估和应急准备，公司才能更好地应对市场变化和挑战。
七、绩效评估和调整制定年度经营计划和预算仅仅是个开始，公司还需要对实际执行情况进行绩效评估和调整。
通过对经营计划和预算的实际执行情况进行对比和分析，找出偏差和问题的原因，并进行相应的调整和改进。
公司年度经营计划和预算
公司年度经营计划和预算在公司的经营中，年度经营计划和预算是至关重要的工具。
它们对于公司的发展和运营起着决定性的作用。
本文将对公司年度经营计划和预算进行详细的探讨，包括它们的定义、编制过程以及对公司发展的重要性。
一、年度经营计划和预算的定义年度经营计划是公司在新的一个财年中为实现既定目标而制定的具体行动规划。
它包含了公司的经营方向、目标、策略以及相应的实施计划。
年度经营计划通常包括市场分析、销售目标、产品开发计划、人力资源管理计划等内容。
而年度预算是根据年度经营计划编制的财务计划。
它详细列出了公司在财务方面的收入和支出计划，包括销售收入、成本、费用等。
预算的编制需要参考过去的财务数据以及相关的市场信息，以保证预算的准确性和可行性。
二、年度经营计划和预算的编制过程1. 确定目标和方向：公司首先需要明确新的财年中的目标和发展方向。
目标可以包括市场份额增加、产品创新、提高客户满意度等。
2. 市场分析和预测：公司需要对市场进行全面的分析，包括竞争对手的情况、市场趋势、顾客需求等。
这样可以帮助公司做出准确的市场预测，为制定经营计划和预算提供依据。
3. 制定经营计划：在明确目标和市场情况的基础上，公司需要制定具体的经营计划。
这包括市场推广计划、销售目标、产品开发计划、人力资源管理计划等。
经营计划需要包括具体的时间表和执行责任人。
4. 编制预算：根据经营计划，公司可以编制预算。
预算分为收入预算和支出预算两部分。
收入预算包括销售收入、其他收入等，支出预算包括成本、费用等。
预算的编制需要考虑到市场情况、过去的财务数据以及公司的发展计划。
5. 审批和执行：经过内部审批后，年度经营计划和预算需要得到高层管理人员的批准。
一旦获得批准，公司就可以按照计划和预算的要求进行执行。
三、年度经营计划和预算的重要性1. 提供方向和目标：年度经营计划和预算为公司提供了明确的方向和目标。
它们帮助公司明确自己在财年中的发展重点，并制定相应的行动计划。
公司年度经营计划和预算
培训目录第一元公司算控制系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ . 2第二元公司算的制程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ..12第三元公司年度划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.20 第四元公司算的制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ .36第五元公司算的制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 47第六元工作研究⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..51第一单元公司估算控制系统计划与估算规则1：不去计划，不做估算，无异于等候失败一、经营计划与公司估算（一）计划是对将来行为的规划；估算是用钱币形式表示的计划。
公司编制经营计划与公司估算的主要原由有：1、控制2、资源配置3、外面责任4、效率心得笔录（二）计划与估算的关系1、战略计划（时间跨度往常 5 年）最具代表性的问题是：（1）公司真切的使命是什么？（2）最后的目标是什么？（3）将来的远景怎样？（4）为达到公司的目标我们应当做什么？心得笔录2、年度经营计划（时间跨度一年）（1）规划年度活动（2）确立年度目标（3）确立举措等。
心得笔录3、公司估算（时间跨度一年）（1）基本看法A.年度公司估算包含年度经营计划，年度经营计划是公司估算的重要构成部分。
B.年度经营计划与年度公司估算两个看法同时使用心得笔录（2）公司拟订估算的两种门路第一种门路：控制门路特色：第一分派估算，而后以估算为基础来编写目标和计划。
估算 -----销售计划------生产计划-------人事计划研究计划工艺计划--------第二种门路：激励门路特色：第一编制目标和计划，而后筹集资财，最后确立估算。
销售计划 ------生产计划-------人事计划---估算研究计划工艺计划--------心得笔录二、公司估算的构成公司战略目标估算年度目标利润销售估算生产估算营业费及管理费估算直接资料估算直接人工估算制造花费估算销售成本估算现金估算投资及筹资预算估计财产欠债表估计利润表估计现金流量表公司估算也称全面估算，包含两个重要的构成部分，一是公司业务估算，二是公司财务估算。
（一）公司业务估算公司业务估算是反应公司在估算时期各项业务活动的估算，是公司量化的经营目标、投资目标和筹资目标，是公司经营决议、投资决议和筹资决议的结果。
公司年度经营计划和预算
公司年度经营计划和预算在公司经营管理中，年度经营计划和预算是至关重要的工具和指导方针。
制定公司年度经营计划和预算是为了对公司未来一年的经营目标、计划和预期结果进行规划和量化评估，从而确保公司有清晰明确的目标和方向，以便更好地组织资源，提高经营效率，实现经营目标。
一、确定年度经营计划公司年度经营计划是公司在新的一年中实现经营目标的规划和布局。
在确定年度经营计划时，首先要总结和分析上一年度的经营情况，了解公司在经营过程中所面临的挑战和机遇，进而进行合理的目标设定和规划。
公司可以根据市场需求、竞争环境、内部资源等因素，确定新的产品开发、市场推广、销售目标、成本控制等方面的具体计划，以确保公司在新的一年中能够实现经营目标。
二、编制年度预算公司年度预算是在制定年度经营计划的基础上，对公司在新的一年中可能产生的费用和收入进行量化分析和评估，以便为公司提供合理的经营预期和财务预算。
在编制年度预算时，公司需要根据经营计划确定的各项经营目标和计划，对可能产生的费用和收入进行具体的核算和预测，制定相应的预算计划和控制措施，以确保公司能够在合理的成本范围内实现经营目标。
三、监控和评估执行情况在公司年度经营计划和预算制定完成后，公司需要对执行情况进行持续的监控和评估，及时调整和优化公司的经营计划和预算，以确保公司能够实现经营目标。
公司可以通过建立绩效评估指标和考核机制，对各项经营目标和预算指标进行定期监控和评估，及时发现和解决问题，确保公司经营活动的正常开展和有效实施。
总之，公司年度经营计划和预算是公司经营管理中的重要环节，通过合理制定和执行年度经营计划和预算，可以为公司提供明确的经营目标和方向，帮助公司提高经营效率，降低经营风险，实现经营目标，推动公司持续、健康、稳定地发展。
希望公司能够重视年度经营计划和预算的制定与执行，不断完善和优化公司的经营管理体系，实现公司长期发展的可持续性和稳定性。
公司年度经营计划和预算
公司年度经营计划和预算角度出发，制定销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算、营业费及管理费预算、销售成本预算等，以保证公司业务活动的正常开展和实现预期利润。
二）公司财务预算公司财务预算是反映公司在预算期间财务活动的预算，是公司量化的现金流量、资产负债、利润等财务指标，是公司财务决策的结果。
财务预算主要包括：预计资产负债表、预计利润表、现金预算、投资及筹资预算、预计现金流量表等。
心得笔记：预算是企业管理中不可或缺的一环，通过制定经营计划和预算，企业可以更好地控制资源的分配和利用，提高效率和效益。
公司预算包括业务预算和财务预算两个部分，分别反映公司在经营和财务方面的预期目标和决策。
制定预算需要考虑战略规划、资源配置、控制和外部责任等因素，同时需要采用不同的途径和方法来实现预算的制定和执行。
公司规模很小，也需要制定一份战略计划来确保公司的长期发展。
二）公司战略计划的制定步骤1、确定公司的使命和愿景2、进行SWOT分析，了解公司的内部优势和劣势，以及外部机会和威胁3、制定公司的长期目标和短期目标4、制定公司的战略和战术，确定如何实现公司的目标5、制定绩效指标和监控计划，以确保公司的战略计划得以顺利实施三、年度经营计划年度经营计划是公司战略计划的具体实施方案，是公司在一年内实现目标的详细计划。
一）年度经营计划的制定步骤1、确定公司的年度目标，包括财务目标和非财务目标2、制定具体的行动计划，确定如何实现年度目标3、分配资源，包括人力、物力、财力等，以确保行动计划的实施4、制定绩效指标和监控计划，以确保年度经营计划的顺利实施和达成目标。
通过以上步骤的制定，公司能够更加有效地实施经营计划，达到公司的长期目标。
首先，对于战略计划，部门应该根据自身职能制定计划，以保持公司的正确发展方向。
战略计划能够促进公司的长期发展，是公司成功必不可少的。
其次，编制战略计划需要考虑时间跨度，一般为5年，既不太短也不太长。
年度经营计划和预算
年度经营计划和预算
年度经营计划和预算是企业在新一年开始之前制定的重要工具。
它们对企业的发展起着至关重要的作用。
首先，年度经营计划是企业明确目标和制定战略的基础。
它提供了一个全面的框架，帮助企业确定在接下来的一年内要实现的目标。
这需要考虑到市场趋势、竞争环境以及企业内部资源和能力。
通过制定经营计划，企业能够对未来的发展方向有一个清晰的认识，并为实现目标制定相应的策略。
其次，年度预算是确保企业财务稳定和可持续发展的重要工具。
通过制定预算，企业能够对收入和支出进行规划和控制，以确保企业在财务上能够持续健康地运营。
预算还能够帮助企业识别并管理风险，确保企业在不稳定的市场环境中能够做出正确的决策。
制定年度经营计划和预算需要考虑到多个因素。
首先是市场趋势和竞争环境的分析。
企业需要了解市场的变化趋势，以及竞争对手的策略和动向。
其次是内部资源和能力的评估。
企业需要评估自身的
资源和能力，确定哪些方面是优势，哪些方面是不足的。
然后是目标的设定和策略的制定。
企业应该设定明确的目标，并制定相应的策略来实现这些目标。
最后是预算的编制和监控。
企业需要制定详细的预算，包括收入和支出的规划，并进行监控和调整，以确保预算的执行和实施。
年度经营计划和预算对企业的发展至关重要。
它们提供了一个明确的框架和指导方针，帮助企业实现目标并保持财务健康。
通过制定计划和预算，企业能够更好地应对市场变化和竞争挑战，为企业的可持续发展奠定基础。
因此，每个企业都应该重视年度经营计划和预算的制定和执行，以确保企业的成功和发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
培训目录第一单元公司预算控制系统 (2)第二单元公司预算的编制程序 (12)第三单元公司年度经营计划 (20)第四单元公司业务预算的编制 (36)第五单元公司财务预算的编制 (47)第六单元工作研究 (51)第一单元公司预算控制系统计划与预算规则1：不去计划，不做预算，无异于等待失败一、经营计划与公司预算（一）计划是对未来行为的规划；预算是用货币形式表示的计划。
公司编制经营计划与公司预算的主要原因有：1、控制2、资源配置3、外部责任4、效率1、战略计划（时间跨度通常5年）最具代表性的问题是：（1）公司真正的使命是什么？（2）最终的目标是什么？（3）未来的前景如何？（4）为达到公司的目标我们应该做什么？心得笔记✍2、年度经营计划（时间跨度一年）（1）规划年度活动（2）确定年度目标（3）确定措施等。
心得笔记✍3、公司预算（时间跨度一年）（1）基本观点A. 年度公司预算包括年度经营计划，年度经营计划是公司预算的重要组成部分。
B.年度经营计划与年度公司预算两个概念同时使用心得笔记✍（2）公司制定预算的两种途径第一种途径：控制途径预算-----销售计划是公司财务预算。
1．经营预算。
包括：✧销售预算✧生产预算✧直接材料预算✧直接人工预算✧制造费用预算✧销售成本预算✧营业费用预算✧管理费用预算2．投资预算(资本预算)。
包括：✧固定资产投资预算✧权益性资本投资预算✧债券投资预算3．筹资预算。
包括：✧长短期借款预算✧债券发行预算✧股票发行预算（二）公司财务预算公司财务预算是反映公司在预算期内有关现金收支、经营成果和财务状况的预算，是公司量化的财务目标，是公司财务决策的结果。
财务预算主要包括：1．现金预算2．预计财务报表✓预计现金流量表（也称现金预算）✓预计利润表✓预计资产负债表1．确定公司年度利润目标与经营计划心得笔记✍2．编制公司预算心得笔记✍3．执行与调整公司预算（1）预算实施计划的调整，包括：期限调整；措施调整；结构调整。
（2）预算目标的调整，包括：经营目标调整；投资目标调整；筹资目标调整。
✍4．评价与考核公司预算评价与考核是公司预算管理的一个重要环节，主要工作包括：（1）对差异的分析（2）对业绩评估（3）对责任考核（4）兑现奖惩（5）优化人员结构心得笔记✍四、预算管理的作用公司实行预算管理是公司经营运作的重要手段，具有以下几点作用：1、建立目标✍2、沟通和传达✍3、审批和授权✍4、评价和激励✍五、相关法律和规定1、公司法2、国家经贸委通知3、关于企业实行财务预算管理的指导意见六、公司预算管理的地位(讨论)七、你所在的公司编预算吗？为什么？````（借口或理由）``公司预算的编制程序一、公司预算编制的基本原则1、全面性✍2、真实性✍3、可行性✍4、可控性✍5、严肃性✍6、可调性✍7、保密性✍二、公司预算编制的程序公司预算的编制一般应按照“自上而下、自下而上、上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序。
1、下达目标（自上而下程序）✍2、编制上报（自下而上程序）✍3、审查平衡（自上而下程序）✍4．审议批准✍5．下达执行✍三、编制公司预算所需要的资料清单如果你能立刻获取所需要的信息，那就能更为有效地编制公司计划和预算。
资料清单1、人事部门✍2、财务部门✍3、销售部门✍4、预算管理部门✍5、公司高层管理方面✍6、向你汇报的人✍7、同行✍在编制公司经营计划与预算前，编制一份资料核对清单，收集必要的资料是很重要的。
四、公司预算委员会为了确保公司与编制的权威性，公司可考虑成立公司预算委员会。
1、公司预算委员会的构成✧公司总经理、副总经理；✧公司财务总监✧公司各部门经理2、公司预算委员会的职责✧提出公司在预算年度的生产经营总目标和对公司各职能部门的工作要求；✧制订公司预算的编制规则；✧审核并协调公司各部门编制的预算，解决在公司预算编制过程中出现的矛盾；✧平衡、协调公司各部门报送的部门预算，最后汇总成公司全面预算，并报公司管理当局审批；✧检查、监督、分析公司预算的执行情况；✧提出修订和调整公司预算的建议。
✧为保证公司预算委员会正常开展工作，可在公司财务部门设公司预算秘书一名，负责公司预算委员会的日常事务。
五、工作研讨你认为公司的预算组织如何设置更有利于公司的运作？公司年度经营计划一、知己知彼------SWOT分析（一）SWOT分析的目的SWOT分析就是对企业的内部优势（Strengths）与劣势（Weaknesses）及对外部的机会（Opportunities）与威胁（Threats）四个方面做详细深入的解析，以了解企业所处的外部环境与内部体质，并将其作为制订公司经营目标的依据。
SWOT分析的内容1、内部环境------优势（S）与劣势(W)（1）组织：（2）生产：（3）营销：（4）人事：（5）研发：（6）财务：（7）资讯：2、外部环境-----机会（O）与威胁（T）（1）社会：（2）经济：（3）法律：（4）环保：（5）市场：（6）劳工：二、公司战略计划公司战略计划是编制公司年度经营计划的重要依据之一。
（一）什么是公司战略计划战略计划是有关一个公司长期发展的规划：在未来的年度里公司将达到什么目标、需要做哪些工作、以及应如何发展。
所有的公司都需要一份战略计划。
即使你仅管理一个部门，即使你的部门对战略计划不做要求，你也应根据自己的职能编制。
这有利于你所在的部门或公司保持正确的发展方向。
使年度经营计划、预算与最终的目标保持一致，总之战略计划能促进公司的长期发展，是公司成功必不可少的。
（二）如何编制战略计划1、时间跨度。
战略计划的期间一般为5年，期间太短对公司的发展没有太多的指导意义，期间太长会存在太多的不确定因素。
战略计划由谁来编。
公司的战略发展方向是由公司高级管理人员决定的，因此，公司战略计划应该由最高级别的管理者制定。
（1）他们每周应安排1-2天研究战略计划。
（2）参加编制战略计划的人员应该精简，在10人以内，或更少；（3）战略思想也可以来自公司的最底层，不要仅限于高级管理人员。
必备一份任务表战略计划应该从任务表着手。
简言之列出部门的工作及存在的意义。
任务表同时应该表明所在的行业、地理位置以及独特的竞争优势或行业中所处的位置。
一个目标明确的任务表能够强有力地推动公司的发展，从而保持独特的竞争优势。
例如：甲公司为大都市急需优质服务的公司提供临时的记账服务。
课堂训练：贵公司的任务表。
请在此处写出贵公司的任务表4、外部环境分析。
典型的分析要素有：（1）市场分析✍（2）行业分析✍（3）技术分析✍（4）政府因素✍（5）文化因素✍（6）经济与人口因素✍课堂练习A、请你在下面空白处列示对贵公司有影响的各种因素：5、内部能力分析。
这一步是对公司进行检查分析。
它的实力在哪里？有何弱点？按重要性程度对这些因素进行排序。
按类别分析的内容有：（1）市场（2）财务（3）产品（4）信息（5）管理（6）人事课堂训练：列示出贵公司面临的5个最主要的内部问题。
6、综合考虑各项因素（1）反复工作（2）描述未来（3）进行财务预测（4）经济与营业指标（5）做好记录。
战略计划举例APEX自行车公司战略计划纲要公司的「中心观念」「要成为全国廉价自行车的最大生产者」三、 公司年度经营计划 （一） 年度经营计划是公司的年度行动方案，是预算的重要组成部分注意：年度经营计划并非从数据的计算开始，而是从所叙述的主要决策问题着手。
（二） 勾画年度目标在计划数据之前，先回答3个关于新的一年的问题：1、 公司必须做什么？你要编制一份清单，列举公司新一年优先安排的工作，最好不超过10项。
2、 谁将对这些目标负责？3、 这些工作在什么时候完成？ 工作研究：「在今後五年间，我们的公司要成为全国廉价自行车的最大生产者。
为此，我们将集中资源，以加强我们各方面的作业效率，并且将设立一个新的销售网以经销我们的廉价自行车。
」生 产部 门 本部门将降低每 辆自行车的生产 成本，为12元； 提高生产能量（每年10,000单元）。
行 销 部 门 至少要获得500个新的廉价自行车的零售销路。
发起广告运动，使我们自行车成本的低廉为大众所知。
人 事 部 门 裁减人事费用10%生 产 部 门 购买八个新式自行车架制造机器。
建立二条新的自行车装配线。
设立新的电脑化存货控制系统。
行 销 部 门 撤除现有地方性的销售力量。
集中所有的售货员於总公司。
利用他们以获取Wool worth ，Penney ，及其他三家大的廉价型的零售销路为我们自行车的零售商。
人 事 部 门 撤除五位内部徵选员，多依靠外 界用人机构代为 徵选事务人员， 以减少费用。
年度经营目标确定的一般方法：（1）财务部门在预测的基础上提出年度利润目标草案，并提出为完成利润目标的具体目标清单，报公司高层批准。
（2）战略计划在本年的实施进度。
（三）编制年度经营计划纲要（年度计划书）计划————行动方案1、部门年度经营计划纲要部门别年度计划纲要一、本年度经营检讨二、现况分析１．业务单位：分析市场２．生产单位：分析产能及改善３．行政单位：分析环境三、经营目标１．业务单位：单位别、人员别、产品别２．生产单位：生产进度、制程规划３．行政单位：工作重点、目标（列举式）四、营运计划五、组织及人力计划六、教育训练七、费用预算八、管理革新九、所须支援事项十、年度执行进度表营销部门年度计划纲要一、本年度经营状况总检讨二、现况分析（一）外在因素：（人力市场、资金市场等）机会：威胁：（二）内在因素：（人力资源、组织气候等）强势：弱势：三、经营目标：产品别：单位别：四、营运计划：目标市场：卖给谁？卖点是什麽？什麽时机才会买？在何处买？为什麽要买？如何买？市场区隔：产品策略：通路策略：价格策略：推广策略：五、组织及人力计划六、教育训练七、费用预算八、管理重点（创新、革新）九、所需支援（纵向、横向的协调）十、年度执行进度表（行事历）2、公司年度经营整体计划纲要（计划书）年度公司经营计划纲要一、经营宗旨与方针二、经营目标１．经营额及成长率２．人力效益贡献３．毛利率４．费用率５．资本周转率三、产品发展计划（研发计划）四、市场目标１．单位别２．产品别３．区域别五、组织（目标、人力）计划六、生产计划或办货计划１．接单生产２．订量生产七、服务计划八、教育训练计划（人力资源发展计划）１．生涯规划２．发展体系３．人员类别课程规划４．费用九、促销计划１．对内２．对外（分类列表式）３．广告计划A媒体B费用十、管理计划1、公司战略计划是否必要？2、贵公司是如何确定年度经营目标的？3、你认为单独编制公司年度经营计划有必要吗？贵公司编制年度经营计划吗？请将贵公司的成功的经验与大家一起分享。
第四单元公司业务预算的编制一、经营预算的编制（一）销售预算销售预算是编制年度预算的起点◆销售预算表格例如：D公司只生产和销售一种产品，2001年度销售预算如表6－2所示：D公司销售预算2001年度单位：元（1）上季度应收款必须在本季度收回；（2）本季度的销售回款率为60%。