制造部部长岗位说明书
生产部长岗位说明书
生产部长岗位说明书一、岗位概述生产部长是企业生产制造领域的核心职位之一，负责领导和管理生产团队，确保生产任务按时完成并达到质量标准。
生产部长需要具备深厚的专业知识和丰富的生产管理经验，能够有效地调配资源、安排生产计划，协调各部门之间的合作，以提高生产效率和降低成本。
二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求和公司战略，制定年度、季度和月度的生产计划，包括产能规划、生产线布局、设备采购等。
2. 管理生产团队：领导和管理生产团队，包括生产主管、生产工程师等，确保团队的稳定运行和高效协作。
3. 资源调配：根据生产计划和产品需求，合理分配人力、设备、原材料等资源，确保生产过程的顺利进行。
4. 指导生产工艺和流程：制定和优化生产工艺和流程，提高产品质量和生产效率；解决生产过程中的技术问题。
5. 质量管理：建立并执行质量管理体系，确保产品符合质量标准和客户要求；组织和推动质量改进活动。
6. 成本控制：制定成本控制措施，降低生产成本，提高产品竞争力。
7. 安全管理：负责生产安全管理，保障员工的身体健康和工作安全，预防和应对生产事故。
8. 协调沟通：与其他部门沟通协调，解决跨部门问题和协同工作；及时反馈生产情况和问题。
三、任职要求1. 本科及以上学历，相关专业背景，如机械工程、制造工程等。
2. 具备丰富的生产管理经验，对企业生产制造流程有深入理解。
3. 熟悉ISO9000质量管理体系，有质量管理经验者优先。
4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效组织和引导团队，解决问题。
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，善于发现问题所在并提供解决方案。
6. 具备较好的抗压能力和应急处理能力，能够应对复杂的生产环境和紧急情况。
7. 具备良好的英语沟通能力，能够阅读和理解相关技术文献。
四、发展前景作为企业生产制造领域的核心职位，生产部长在企业中具有重要的地位和发展前景。
在不同行业和企业中，生产部长可以通过不断提升自身的专业能力和管理水平，逐步晋升为生产总监、工厂经理等高层管理职位，有机会参与战略决策和企业发展规划。
生产部长职务说明书模板
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
四、其 它：
使用工具/设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
五、考核指标：
六、工作权限：
4.根据生产需求，及时联系解决生产缺口物资。
5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
6.负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施；
7.做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护。按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量；
生产部长职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
一、岗位职责：
1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；
2.组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；
3.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作。
8.负责所属员工的管理、教育、培训工作；
9.满足公司供应需要，按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。
10.挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，计划排产，并对合同的履行负责；
负责编制各期生ห้องสมุดไป่ตู้计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。
二、工作联系：
外部、外部
协调关系
三、任职资格：
制造部部长岗位说明书
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预算费用管理
16.负责提报、控制本部门预算费用
团队建设
17.组织开展业务培训，培养和提升品质人员专业能力，完善内部人才梯队建设；
18.在公司绩效管理体系下，结合本部门业务特点，组织落实各级人员绩效的辅导、考核与提升
以上所列的职责仅是此岗位的主要职责说明，并不排除履行上级交办的其他工作。
任职者确认
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日期：
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岗位直接上级确认
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日期：
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人力资源部确认
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日期：
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人力资源中心确认
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日期：
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总裁/分管领导审批
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11.配合研发、品质管理与其他生产、技术部门开展品质管理工作，分析、处理本部门造成的质量与品质问题
12.根据产品各项技术、质量标准，审核产品品质管理与控制
行政事务管理
13.审核制造部下辖各科室的绩效进行统计分析与考核
14.负责组织、指导制造部下辖各科室文宣、大型会议、6S管理等工作
组织优化
15.负责根据公司发展战略与业务需求，基于组织优化流程，回顾下设科室的组织架构、岗位设置和职责划分
7.审核组装科工具、设备、工装的申报、接收、报修、更换等相关的数据汇报
参与新品试、量产导入
8.审核新品在试产、量产过程的所有问题点，且跟踪问题改善结果
完善生产流程、工艺
9.根据生产效率、质量提升的要求，审核提出执行中的建议
制造部部长职位说明书
职位名称/编号：部长04
直接上级：总经理
直接卜级：副部长、外供科长、生产科长、计划科长、工艺科长
生效日期：
批准：
第1版，第次修改
工作目标：
在安全的前提下，保质、保量、按时以合理的成本生产出客户满意的产品。
工作职责
负责程度
全责/部分/支持
领导
1.对部门的运作效率和部门运作的不断完善、提高、并可持续发展负全责；
全责
15.严格控制、降低米购成本；
全责
16.协助相关部门制订消耗定额，并贯彻执行；
全责
安全牛产
17.负责安全生产全方位管理，贯彻执行安全生产制度，杜绝重大安全事故；
全责
18.定期组织安全生产自查自纠， 及时消除安全隐患，负责安全事故的应急处理；
全责
19.组织本部门员工安全生产培训和教育，强化安全生产意识；
任职人： 确认日期：
全责
9.跟踪检查、监督计划执行情况；
全责
10.指挥调度生产过程，定期召开生产调度会议；
全责
11.强化基础管理工作，按时统计、上报各种生产报表；
全责
12.组织做好生产设备的管理与维护、“5S”管理和看板管理工作；
质量、成本
控制
13.监督检查各种技术、工艺标准和操作规程的执行，保证加工、装配质量；
全责
14.落实加工、装配过程中的检验制度，并加强检查监督，保证产品质量；
全责
部门管理
20.贯彻落实总部和公司的各项规章制度，加强本部门的制度建设；
全责
21.明确划分本部门的岗位、职责，提出部门编制建议，合理分配属员的工作；
全责
22.考核、激励和培养属员，建立一支优秀的生产管理和生产技术人才队伍；
制造部部长职责
制造部部长职责岗位职责的内容：生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、工艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。
工作职责：1、负责主持制定生产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理工作；2、根据营销需求计划，组织生产，制订生产计划；3、负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题；4、严格生产管理相关制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核；5、负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核；6、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核，并对存货占用情况进行分析和上报；7、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报，并协助上级主管部门对重大问题的处置和解决；8、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人，确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。
9、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。
对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报，暂时难以解决的问题在会议上提出解决。
10、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，报主管部门批准并备案；对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报主管部门批准并备案。
保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。
11、不定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动态。
了解车间对公司工作安排的落实情况。
12、负责核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。
13、负责生产环节低值易耗品的浪费及公司购入生产所需物品的审核、报批工作，负责低值易耗品的使用审批工作，对出现异常情况的上报工作。
14、每3-5日组织召开班组生产会议，传达公司工作安排、政策、目标等，协调处理生产车间日常工作中出现的问题，指出工作中的优点及不足，督促生产进度。
制造部部长岗位职责
重庆百川橡胶制品有限公司
制造部部长岗位职责
一、根据公司全年生产经营大纲和目标，编制公司年度、月度生产计划，确
保全年生产计划的实施和完成；
二、负责销售计划的联系和衔接，了解和掌握客户在售前、售中、售后所反
映的各种供货、质量等方面的问题，及时采取措施，并对投诉的质量问题作最终处理，最大限度地满足客户需求；
三、负责对企业生产资源的合理运用和有效管理，充分发挥生产组织的指挥
中心和协调职能的作用，及时疏通和解决影响生产进程的各种问题，保证生产过程的持续性与畅通性；
四、负责定期组织召开生产调度会、质量分析会、班组长会、部门职工大会，
不定期召开生产协调会和各种专题会；
五、负责产品质量的过程控制，按照TS16949质量体系标准，建立和完善生
产过程的质量控制记录，并对各种记录真实性的督促、检查、考核，形成经常化、制度化；
六、负责对生产过程及其效果的统计、分析和总结，通过“人、机、料、法、
环”在生产过程中的运用，认真分析影响成本的薄弱环节和主要原因，并及时采取措施；
七、负责协助研发部新产品研发、试制、样件生产，并主动通过现场验证，
提出有关工艺调整和更改的意见和建议；
八、负责物质的管理与控制，严格审批程序，合理调配车辆；
九、负责设备的日常管理和维护，修边剪刀磨韧口工作，模具清洗管理以及
制作生产过程所需简易辅助工具的制作；
十、负责对所属部门人员的管理和考核，定期开展职工的培训教育，建立
负责对干部、职工工作效果的检查、考核制度；
十一、负责生产组织过程的安全工作，无重大设备和人身安全事故发生。
重庆百川橡胶制品有限公司
二O一O年六月。
生产制造部部长岗位职责生产制造部部长职责任职要求
生产制造部部长岗位职责生产制造部部长职责任职要求生产制造部部长岗位职责生产制造部部长职责任职要求之相关制度和职责,生产制造部部长岗位职责职责描述:任职要求:1负责铸造车间生产及生产准备、安全管理工作,组织实施生产计划,全面完成生产任务;2有5年以上制造业企业生产管理经验,3年以上铸造企业管理经验者...生产制造部部长岗位职责职责描述:任职要求:1 负责铸造车间生产及生产准备、安全管理工作,组织实施生产计划,全面完成生产任务;2 有5年以上制造业企业生产管理经验,3年以上铸造企业管理经验者优先录用;3.薪资面议。
篇2:制造部管理部长岗位职责制造部管理部长职责任职要求制造部管理部长岗位职责职位描述:1、根据企业经营目标做好公司人力资源规划、编制部门工作计划;2、负责编制和修改企业各项劳动人事及行政管理制度、流程,并及时做好监督、检查、落实工作;3、负责员工招聘管理及组织任用评估工作,为企业重大人事任免事项提供参考意见;4、负责设计薪酬福利方案,编制人力资源费用预算;5、负责设计、审核员工绩效考核方案与策划、制定企业文化建设方案;6、负责参与企业战略的制订、组织结构设置以及定员定岗方案;7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门和横向公司的工作关系;8、协调管理公司内部其他行政总务工作,包括车辆管理、印章管理、会议管理、公文起草发布、土建工程、零星修缮、接待外联工作等。
任职要求:1、从事人力资源及行政管理工作5年以上,担任部门经理2年以上;2、具备良好的专业知识和社会知识;3、具备建立完善的人力资源与行政管理体系、企业文化体系的能力;4、良好的职业道德和工作责任心,爱岗敬业,恪尽职守,能承受较大的工作压力。
篇3:机械部长岗位职责机械部长职责任职要求机械部长岗位职责机械部长1、根据施工情况提前安排机械设备工作任务,避免影响工程正常施工。
2、安排调度做好机械设备管理工作。
3、配合生产经理和分包单位编制机械设备投入计划。
制造部长岗位说明书样本
一、基本信息
岗位名称
生产制造部部长
岗位编号
所属部门或单位
生产制造部
岗位描述时间
岗位编制
1
岗位类别
管理类
岗位等级
下属人数
二、岗位设置目的
负责生产计划的分解实施，确保计划实现；负责包括新品在内的原材料采购、物料控制、供应商管理及采购管理、制造过程降本、外协加工点管理；负责生产现场管理、生产成本运行分析，生产管理与服务；负责ERP、SRM运行(PP\MM)、生产工资审核；负责新供方开发及培育和比例调配及报批、供方资金支付、物料招投标管理、供应商监察、废料出售招标等,负责生产能源管理;负责生产布局与精益生产推行工作。
内部协调部门或岗位
所有部门
外部协调单位
事业本部营销中心
六、任职资格
教育背景
最低学历
大专
专业背景
机电一体化等相关工作经验，3年以上部门管理工作
知识与技能
知识
精通：产品知识，机械制造，ERP系统
熟悉：工艺，加工流程
了解：财务知识
技能
掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能
企管、工艺装备部、车间主任、品质部长
九、修订履历
版本号
修订时间
修订内容
修订者
部门
审核者
人事
审核者
审批者
统筹管理、控制生产成本，组织制定和完善辅料消耗管理办法，严格控制物料、辅料消耗；
现场管理产量/质量
3.精益生产推进
负责公司精益生产推行过程牵头、监督、指导、落实工作
4.部门管理及规范
组织编制和完善部门规章制度与流程，并监督贯彻执行；
参与公司经营计划的制定，制定本部门相配套的经营计划；
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职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）：
岗位资格要求：
教育背景:大学本科以上
经验：2年以上生产管理工作经验
岗位技能要求：
专业知识：机械、电子、管理类专业，精通制造部门管理机能的原理、原则，了解相关的业务及基本作业流程。
能力与技能：具有独立的分析问题与解决问题的能力。良好的沟通能力、协调能力。精通日语。
③负责执行公司的规章制度。
④负责部门年度培训计划的企划。
⑤负责部门年度方针目标的制定、年终绩效的考核。
2．协调职责
协调本部门与其它部门之间的运作，监管本部门的工作
3.管理职责
①提出及完善本部门的组织构架
②明确本部门各职位的职责权限及相互关系
③协调本部门各组织的运作
④编制本部门工作计划及经费预算
⑤协调本部门与其它部门之间的运作
⑥负责本部门人员的招聘及考核确认
职务名称：
部长
文件编号：
直属上级：
制造本部本部长
版本号：
工资级别：
页码：
职务编号：
所属部门：
制造部
岗位目的：
统筹制造资源的配置和管理
直接管理人数：
51
4．实施职责
1进行合理化相关事项的调查研究；
2编写本部门实施的程序文件
③组织本部门员工的职位培训，及其它培训文件中规定的内容培训
5．文件审批职责
1审核部门规章制度编写的合理性及可操作性
2审核本部Leabharlann 编写的程序文件3审核并批准本部门制作的表格
4审核并批准《职位说明书》
6．参与职责
①参与本部门有关的公司计划
②参加公司的内部质量审核会议
③参加公司管理评审会议
④参加上级指定参加的会议
权限：
①赋有执行《经营管理机构权限规定》中所赋予的职责权限
制造部部长岗位说明书
职务名称：
部长
文件编号：
直属上级：
制造本部本部长
版本号：
工资级别：
页码：
职务编号：
所属部门：
制造部
岗位目的：
统筹制造资源的配置和管理
直接管理人数：
51
职务位置：
职责与权限：
职责：
1.基本职责
①负责企划本部门人员的定编和调配以及组织机构的调整。
②负责部门职责的全面实施及指导、监督本部门的工作。