公司演讲比赛策划方案
演讲比赛策划方案(通用15篇)
演讲比赛策划方案(通用15篇)演讲比赛策划方案1一、主题Xx·二次创业·我二、介绍本次大赛是Xx公司“Xx·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。
通过演讲的交流，从心里上激发员工对X事业的热爱，从情感上教育职员工，使大家对公司对X事业的荣誉感更加强烈。
“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。
自19X年，七年风雨！我们取得了发展的.基础，但我们也到了二次创业的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。
”（Xx总经理《对Xx化工有限公司发展的思考—供我的伙伴们讨论》）。
希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进Xx新一轮创业而努力奋斗！让全体职员工的甜美笑容共同编织起X公司最亮丽的风景线吧！三、顾问四、策划人力资源部。
五、指导Xx。
六、赛程安排1、比赛地点：公司培训室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：①各部门主管、副经理；②各部门、各班组选派的职员工代表。
4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲。
七、奖励大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干名（分别颁发荣誉证书和奖金）。
八、操作要求（详见具体工作安排部分）九、比赛程序（一）宣布比赛开始。
（二）全体起立。
（三）介绍来宾，评委及本次大赛情况。
（四）比赛开始。
（3—5分钟/人）（五）比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答。
（六）讲评。
（七）总经理讲话。
（同时统分）（八）发奖仪式。
（x总、x副总为获奖选手颁奖）（九）领导、来宾和评委退场。
（十）宣布比赛结束，其他职员工按序退场。
十、大赛评委（暂定）（一）总经理Xx。
（二）常务副总经理Xx。
（三）厂务部经理X。
（四）技术营业部经理Xx十一、特邀嘉宾（待定）十二、宣传联络（待定）演讲比赛策划方案2为了进一步推动我镇小学英语教学和素质教育的发展，激发学生学习英语的`兴趣、提高英语的综合应用能力，给小学生提供一个锻炼自我、展示自我、捕捉机遇的舞台。
演讲比赛形式策划书3篇
演讲比赛形式策划书3篇篇一演讲比赛形式策划书一、活动主题“[具体主题]”二、活动目的1. 提升参与者的演讲能力和表达水平。
2. 促进参与者对特定主题的深入思考和研究。
3. 提供一个交流和分享观点的平台，增强参与者的自信心。
4. 丰富校园文化生活，营造积极向上的学术氛围。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、参赛对象全校学生五、比赛流程1. 报名阶段（[报名时间]）参赛选手填写报名表格，提交至[报名/地点]。
报名表格可在[官方网站/宣传海报]上。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）参赛选手进行预赛演讲，每人限时[演讲时间]。
评委根据选手的演讲内容、表达能力、仪态等方面进行评分。
评选出若干名优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）入围决赛的选手进行决赛演讲，每人限时[演讲时间]。
增设观众互动环节，如提问、点评等。
评委打分并评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛结束后）六、比赛规则1. 演讲内容要紧扣活动主题，积极向上。
2. 演讲语言要清晰流畅，表达自然。
3. 演讲时要注意仪态和肢体语言的运用。
4. 每位选手演讲时间应严格控制在规定时间内。
七、评分标准1. 演讲内容（[分值]）主题明确，内容充实。
具有一定的思想深度和启发性。
2. 表达能力（[分值]）语言流畅，发音准确。
语速适中，语调抑扬顿挫。
能够运用适当的肢体语言增强表达效果。
3. 演讲效果（[分值]）具有较强的感染力和吸引力。
能够与观众产生共鸣。
4. 仪态形象（[分值]）着装得体，仪表端庄。
八、奖项设置1. 一等奖[X]名2. 二等奖[X]名3. 三等奖[X]名4. 优秀奖若干名九、宣传推广1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
2. 组织校内宣传队伍，进行线下宣传，如在教学楼、食堂等地张贴海报、发放传单等。
3. 邀请学校广播台、电视台等媒体进行报道。
十、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]十一、活动负责人及分工1. 负责人：[负责人姓名及联系方式]2. 分工：活动策划：[具体人员及职责]宣传推广：[具体人员及职责]场地布置：[具体人员及职责]评委邀请：[具体人员及职责]选手组织：[具体人员及职责]后勤保障：[具体人员及职责]十二、注意事项1. 参赛选手需提前[时间]到场进行抽签，确定演讲顺序。
公司演讲比赛策划书(9篇)
公司演讲比赛策划书(9篇)公司演讲比赛策划书1一、前言__公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。
这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们发展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。
希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推进__新一轮创业而努力奋斗！二、主题“这些年.我”演讲题目:参赛选手依据主题自拟三、主题诠释本次大赛根据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.我”的主题演讲活动。
通过员工讲授在__工作中付出与收获来进行交流，让企业感受到员工为企业发展的辛勤付出，也使员工领会企业的对自己的关怀与帮助，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。
这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对__事业的热爱，从情感上教育职工，使大家对公司对__事业的荣誉感更加强烈。
四、赛程设置1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。
4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：问答幸运抽奖，奖品待定五、评分标准5.1评分细则六、奖励一等奖1名荣誉证书+800元奖金二等奖2名荣誉证书+400元奖金三等奖3名荣誉证书+200元奖金优胜奖4名荣誉证书+100元奖金问答奖9个奖品若干七、比赛流程（一）宣布比赛开始（三）介绍评委及本次大赛情况（四）比赛开始（主题演讲8分钟/人）（五）比赛进行中穿插3次公司历史有奖知识问答，每次3个问题（六）董事长讲话（同时统分）（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）（八）宣布比赛结束，其他职员工按序退场八、大赛评委（暂定）（一）董事长__x，总经理__x，（二）副总经理__x九、演讲期间各项工作的具体准备工作：9.1、宣传工作要求（一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参加）（二）横幅“这些年.我’演讲大赛”字样9.2、音响、场地准备、拍照等（一）音响设备：开赛前一天和比赛前调试一下（二）赛场布置：提前一天完成进行观众席摆设（三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围9.3、会场工作（一）比赛前买好果品，安排人随时准备茶水等9.4、主持人及记分员（一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责）（二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序（三）评分表的设计与印制9.5、颁奖人员（暂定）（一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发（二）三等奖，由程楚谦总经理颁发（三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发9.6、观众问答环节物品（一）观众问答环节题目设计为公司最近几年发展的历史情况，企业文化等（二）问答由主持人提出，采用抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好奖励的物品名称，由参与者自己打开，现场展示。
“我爱销售”演讲比赛策划方案
“我爱销售”演讲比赛策划方案口才是销售人员应具备的重要素质之一，为激发销售人员工作热情，展现当代大学生的风采，提高销售人员语言表达能力，现将举行销售公司2011届“我爱销售”演讲比赛，具体实施方案策划如下：一、参赛对象销售公司实习大学生及实习业务员。
二、演讲主题以“我爱销售”为主题，演讲内容围绕我爱销售、销售人员风采、销售群体的喜怒哀乐，乐闻趣事进行。
具体演讲题目可自行命题。
三、参赛选手要求1、要求销售公司实习大学生、厂区实习业务员必须参加。
2、参赛选手于8月5日前交初稿（演讲稿不低于3000字）。
四、比赛时间、地点时间：2011.08.09 19：00开始地点：四楼培训教室五、比赛评委会评委主任：刘副总评委成员：杨金娟吴伟志闫斌吴红鸽六、演讲要求1、演讲内容：演讲稿须为原创稿，演讲内容与比赛主题相符，结合公司实际，突出亮点，主题鲜明，切忌空谈理论。
2、选手参赛必须使用普通话，原则上采用站立式脱稿演讲。
3、比赛顺序由抽签决定，参赛选手按抽签次序依次上台演讲。
4、本次比赛采用限时演讲，不能少于5分钟，时间控制在10分钟左右。
七、评分标准1、比赛评分采取10分制，其中演讲内容4分，语言组织表达4分，形象风度展示2分。
评分细则详见下表。
2、选手演讲结束后由评委当场亮分，评委的平均分为选手最后得分（保留到小数点后三位）。
3、得分最高的前三名参赛选手获得比赛的第一、二、三名。
如前三名出现分数并列时，则由评委席命题，选手分别进行3分钟即兴演讲，评委进行现场亮分，决定比赛名次。
八、比赛流程（1）主持人开场白，介绍到场领导、评委、选手、记分员等。
（2）公司领导致辞。
（3）主持人宣布比赛规则、评分标准、现场纪律要求等。
（4）选手按照抽签顺序依次上台演讲，评委现场亮分，记分员计分。
（5）第2名选手演讲结束后，公布第一名选手最终得分，以此类推。
（6）比赛结束后，由公司领导作比赛总结、评委对选手表现情况作点评。
（7）主持人宣布比赛成绩和名次。
银行迎国庆演讲比赛方案
一、活动背景为庆祝中华人民共和国成立72周年，弘扬爱国主义精神，增强员工的国家荣誉感和自豪感，提升银行员工的综合素质，特举办“迎国庆，颂祖国”演讲比赛。
二、活动目的1. 激发员工爱国热情，增强国家意识和社会责任感。
2. 展示银行员工的精神风貌，提升员工的表达能力和综合素质。
3. 促进银行文化建设，营造积极向上的工作氛围。
三、活动主题“迎国庆，颂祖国——我的祖国，我的骄傲”四、活动时间2021年9月25日（星期六）下午2:00-5:00五、活动地点银行多功能厅六、参赛对象银行全体员工七、比赛流程1. 报名阶段（9月10日-9月20日）- 员工自愿报名，填写报名表。
- 报名人数不限，但需控制在30人以内。
2. 初赛阶段（9月21日-9月24日）- 评委对参赛选手的演讲稿进行评审，选出10名优秀选手进入决赛。
- 初赛采用线上评审方式，确保公平公正。
3. 决赛阶段（9月25日）- 10名决赛选手现场演讲，评委现场打分。
- 比赛分为两个环节：自我介绍及演讲（各5分钟）。
4. 颁奖仪式（9月25日）- 对获奖选手进行表彰，颁发奖品和荣誉证书。
八、奖项设置1. 一等奖1名，奖金人民币1000元；2. 二等奖2名，奖金人民币800元；3. 三等奖3名，奖金人民币500元；4. 优秀奖若干名，颁发荣誉证书。
九、活动要求1. 参赛选手需提前准备好演讲稿，内容积极向上，富有感染力。
2. 演讲稿字数控制在800-1000字之间，需体现爱国情怀和对银行的热爱。
3. 演讲过程中，选手需注意仪表端庄，语言流畅，表达清晰。
4. 比赛现场禁止使用手机等电子设备，保持安静。
十、组织机构1. 活动策划组：负责活动的整体策划、组织和协调。
2. 评审委员会：负责选手演讲稿的评审和现场评分。
3. 活动执行组：负责活动现场的布置、后勤保障和现场直播。
十一、宣传推广1. 制作活动海报，张贴于银行内部及合作单位。
2. 通过银行官方网站、微信公众号等平台发布活动信息。
演讲比赛策划书
“《责任生育能力》演讲比赛”策划书
金超
一、活动要素
1、时间：2011年11月26日14:00-2011年11月26日16:00
2、地点：集团多动能厅
3、参会人员：集团办公全员
4、主办部门：集团人力资源部
5、协办部门：集团办公室、行政管理中心、采购部
6、评委小组成员：
7、比赛人员名单及参赛题目：
8、主持人：金超
9：活动目的：通过学习《责任胜于能力》的培训后，举办演讲比赛，目的是为加深全体员工对责任的理解，提升全体员工在日常工作中的责任心与责任感。
二、活动流程
1、13:50之前，设备调试完毕，桌椅摆放完毕
2、13:50-13:55 全体员工入场就坐
3、13:55-14:00 集团领导就坐
4、14:00-14:05 主持人登场，介绍与会领导，评审小组成员及宣读比赛规则
5、14:05-15:20 比赛开始至结束
6、15:20-15:35 颁奖
7、15:35-15:45 领导总结发言
7、15:45-16:00 全员退场，清理卫生，关闭设备、桌椅搬回
三、各部门具体分工及负责人
1、采购部：于25日前将奖品采购到位，由人力资源部保存，赵玉霞负责；
2、办公室：于26日13:40前，将音响设备、投影设备、照明设备调试完毕；将领导用水摆放到位，并出一名礼仪小姐（含服装）在颁奖时配合领导颁奖，王兵负责；
3、行政管理中心：于26日13:50之前，将讲台、评委桌椅摆放到指定地点，并擦拭干净，会后将讲台、评委桌椅搬回原处，并做好会场卫生清理工作，张国辉负责；
4、人力资源部：负责各部门领导邀请、评比材料的准备与分发、评分统计、会后材料汇总归档、奖品的保管及此次活动总体协调，赵锟负责。
演讲比赛活动策划方案流程
演讲比赛活动策划方案流程活动概述演讲比赛活动是一种比较流行的活动形式，可以帮助提高参赛选手的演讲能力和表达能力，同时也可以给参与者带来一定的娱乐和启发。
本文档将介绍一套完整的演讲比赛活动策划方案流程，帮助策划者更好地组织这样的活动。
策划流程第一步：确定活动目的和主题在进行任何活动策划之前，需要先明确活动的目的和主题。
在演讲比赛活动中，主题通常是比较广泛的，可以选择一些当前热点、社会问题、职业发展等方向。
确定主题后，就需要考虑如何达到活动目的，比如提高参赛者的演讲能力、增强观众的参与感等。
第二步：制定活动规则和奖项设置在确定了主题和目的后，就需要制定活动的规则和奖项设置。
其中，规则是指比赛的流程、时间安排、参赛条件等方面的规定，奖项则是对获胜者的表彰和奖励。
具体内容可以根据活动主题和目的进行调整，比如为特定主题设置专门奖项。
第三步：筛选参赛者和招募观众参赛者是演讲比赛活动的核心，需要精心筛选。
可以在学校、社区、社交平台等渠道招募，要求参赛者有一定的演讲经验或语言表达能力。
同时，还需要招募观众来为参赛者加油助威，提高活动的参与感。
观众可以通过线上或线下形式进行招募。
第四步：制定宣传计划活动的成功与否与宣传相关，需要制定宣传计划以吸引更多的参赛者和观众。
可以采取多种宣传渠道，比如社交媒体、学生会、校内宣传等。
在宣传计划中，要突出比赛的主题、规则、奖项等重要信息，让人们对活动产生兴趣。
第五步：场地和设备准备一场成功的演讲比赛，需要精心的场地和设备准备。
可以选择校内或社区的群众性场地进行比赛，同时需要配备投影仪、音响设备、麦克风等设备，保证活动的顺利进行。
第六步：活动实施和规划在准备充分后，就可以开展活动实施了。
活动实施的规划包括现场比赛流程、评分标准、奖项颁发等方面。
在比赛过程中，需要严格遵循活动规则，确保公平公正。
比赛结束后，还需要发放奖项，并进行后期宣传、评价。
总结演讲比赛活动虽然看似简单，但是要做好策划，需要考虑的方面还是比较多的。
大型演讲比赛选拔策划方案
大型演讲比赛选拔策划方案1. 比赛背景及目标1.1 比赛背景大型演讲比赛是一项旨在提升参赛者演讲技能和表达能力的活动。
通过该比赛，我们希望能够激发参赛者的潜力，培养优秀的演讲人才，同时为他们提供一个展示自己才华的舞台。
1.2 比赛目标- 提升参赛者的演讲技巧和口才表达能力。
- 培养青年人的领导力和自信心。
- 促进青年人之间的交流与合作。
- 推动社会进步和价值观的传播。
2. 比赛策划2.1 比赛形式- 预选赛：每个参赛者提交一篇演讲稿，由评委评选出一定数量的优秀参赛者进入决赛。
- 决赛：优秀参赛者在一个公共场合进行现场演讲，评委评分决定最终获奖者。
2.2 比赛阶段- 报名阶段：宣传比赛信息，接受参赛者报名。
- 预选赛阶段：参赛者提交演讲稿，评委评选进入决赛的参赛者。
- 决赛阶段：决赛现场演讲，评委评分决定获奖者。
2.3 比赛条件和规则- 参赛资格：开放给所有年龄在18-30岁之间的青年人。
- 演讲题目：主题范围开放，但需符合法律法规和社会道德规范。
- 时间限制：预选赛演讲稿不超过1000字，决赛演讲不超过10分钟。
- 评委选择：评委由专业演讲人、教育专家、社会知名人士等组成。
3. 比赛组织和推广3.1 组织机构- 主办方：比赛由某市青年联合会、教育局、文化局联合主办。
- 执行方：成立组委会，负责具体的比赛组织和推广工作。
3.2 推广渠道- 媒体宣传：通过电视、广播、报刊等主流媒体宣传比赛信息。
- 学校合作：与学校合作，利用学校的资源推广比赛，并允许学生参赛。
- 社交媒体：使用微博、微信、抖音等社交媒体平台宣传比赛信息，引起年轻人的关注。
4. 奖项设置与奖励4.1 奖项设置- 一等奖：冠军，奖金+奖杯+荣誉证书。
- 二等奖：亚军，奖金+奖杯+荣誉证书。
- 三等奖：季军，奖金+奖杯+荣誉证书。
- 优秀奖：若干名，奖金+荣誉证书。
4.2 奖励- 对于获奖者：提供演讲培训机会，引荐给媒体和企业等机构。
- 对于参赛者：颁发参赛证书，记录比赛经历，提升个人形象。
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公司演讲比赛策划方案
公司演讲比赛计划方案方案篇一
进一步增强员工对企业的认同感与归属感。
宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，浓重学习气氛。
提高员工综合素质，展现xx 人风采。
一、活动范围
股份公司及各子公司、事业部。
二、活动时间
20xx年5月26日――6月30日。
三、组织机构
主办单位：xx部；
协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。
四、演讲主习题
本次演讲的主习题为《我心目中的xx――企业文化演讲比赛》，参赛选手以企业文化理念为核心内容，
撰写演讲稿，习题目自拟、具有鲜明特点。
五、活动流程规范及说明
⑴赛前动员（5.26―5.28）
1）发放企业文化演讲比赛方案与施行细则条例等相关文件，各
单位通过通知、班前会等形式将报名参赛情
况传到达每一名员工。
2）各单位结合xx部下发的文件，认真计划方案本单位的比赛，并制定详细施行方案，方案至少包
含：动员方式、初选方式、预选赛过程控制（流程规范）、活动时间、组织人员、比赛评委等项目方案。
⑵组织报名（5.29―6.6）
1）报名要求：
普通话流利。
2）报名规定：在各自单位自愿报名与部门推荐相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需
组建助威团，并设计自己的激励口号，充分体现团队精神。
3）报名表的填写：
参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组（报名表参见附表1）。
各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表（电子版）发至我部邮箱。
各子公司、事业部另须按
此时间将电子版“企业文化演讲比赛预赛方案”发至我部邮箱。
⑶预选赛（6.9―6.20）――各子公司、事业部企业文化推广组
1）赛前准备：
①评稿：
报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业
文化推广组，由其组织适当的人员对演讲
稿进行评审，2日内通知参赛选手修改内容。
演讲稿内容出现以下情况者，需进行修改：
a、语言缺乏逻辑，存在语病
b、与企业文化理念不符
b、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的
②如报名人员过多或为控制预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进行初选，初选规范自行控制。
③评委要求（至少6名评委）：
a、部长及部长以上人员（≥3名）。
b、从事培训工作2年以上或具有丰富演讲经验人员。
c、可设1⑵名员工代表（进入长城公司5年以上）。
④助威团（适宜的人数、响亮的口号）。
⑤主持人与合适的场地。
⑥必需的设备、物品：
话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，d*机等（不强求，可结合本身条件安排）。
2）评分原则：
①本次演讲比赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。
②去掉分和最低分，其余分数的均匀分为选手最后得分。
③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。
3）比赛规则：
①参赛选手必须在赛前30分钟到场。
②抽签决定比赛顺序。
③每位选手演讲时间为6―8分钟。
④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。
⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分，做简单点评。
4）奖项设置：
①必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
②推荐奖项：创意奖、风范奖、勇气奖。
③当场公布比赛成绩与排名，根据《xx技能竞赛方案》的“奖励方式”奖励选手，推荐奖项的奖励方式自定。
三等奖鼓励奖授予“xx公司企业文化演讲比赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月
5）其他事项：
①比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。
②各单位需在演讲比赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。
③预选赛结束后，推荐优秀选手参加精益促进本部组织的复赛：
总人数≥500人的单位，推荐2⑶名；总人数3：00前将被推荐选手的基本资料与演讲稿（电子版）发至xx@xx。
6）总结归纳分析比赛过程中的经验教训，为今后组织类似活动积累经验。
⑷复选赛（6.23―6.26）――精益促进本部组织
1）组织相关人员成立评委组，依据评分表（评分表参见附表2）分组对参赛选手进行评选。
2）选手抽签确定所在小组。
3）因复选赛人员较多，故不组织助威团参加。
4）届时，就复选赛的详细事宜拟定通知，下发至各单位。
⑸总决赛（6.27―6.30）――精益促进本部组织
1）赛前准备：
①场地：股份大楼一楼汇报厅
②必需的设备、物品：
话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，d*机，证书等。
③评委组成：
本部部长级2名，子公司部长级3名，特约评委1名。
④助威团：
a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力；
b、精益促进本部根据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。
⑤主持人1⑵名。
2）评分原则：
①本次演讲比赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。
②去掉分和最低分，取其余分数的均匀值为选手最后得分。
③每位评委都要本着公平、公正、公开、合理的原则，参照评分表进行打分。
3）比赛规则：
①参赛选手必须在赛前30分钟到场。
②抽签决定比赛顺序。
③每位选手演讲时间为6―8分钟。
④参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。
⑤每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进行打分。
4）奖项设置
一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干。
说明：当场公布比赛成绩与排名，并颁发证书。
各单位根据《xx 公司技能竞赛方案》的“奖励方
式”对本单位选手进行奖励。
5）其他事项：
比赛过程中，选手及助威团必须遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓励每位选手。
⑹后期宣传：（7.1―7.5）
⑴xx部对决赛全程进行录像。
⑵总决赛获奖情况在xx上公示。
公司演讲比赛计划方案方案篇二
xxxx集团的创立与开展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。
自xx年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以迅速开展壮大。
但商海无常，市
场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。
此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的智慧，明确我们的开展方向，清晰我们的定位，集团公司特组织和计划方案了此次演讲比赛。
一、主习题
见证世雄，展望世雄
二、总顾问
xxx
三、总指导
xxx
四、计划方案
集团公司办公室
五、赛事安排
⑴比赛时间：xx年9月28日
⑵比赛地点：世雄大酒店七楼会议室
⑶参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2⑶名）
⑷比赛形式：①主习题演讲；②即兴演讲
六、比赛要求
脱稿演讲
七、奖励
（一）大赛设一等奖1名，奖金2元；二等奖2名，奖金15元；三等奖3名，奖金1元；优胜奖6名，奖金5元
（二）颁发获奖荣誉证书
操作要求（详见详细工作安排部分）
八、比赛程序
（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）
（二）全体起立
（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况
（四）比赛开始（5—6分钟/人）
（五）公司领导讲话（同时统分）
（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影
（八）领导、嘉宾和评委退场
（九）比赛结束，其他员工按序退场
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。