酒店招聘信息怎么写 酒店招聘信息范文
酒店招聘启事怎么写
酒店招聘启事怎么写酒店招聘启事怎么写酒店招聘启事例11.前台接待员！提供培训！薪Y2500元――3500元2.酒店销售，3500+高额提成，提成不封顶。
要求：有酒店销售经验者，对销售工作有热诚者可放宽条件。
一经录用，待遇从优。
1.时间..是选休的2.收入..是可观的3.培训..是免费的4.晋升.. 是不靠关系的5.心情.. 是倍爽的6.公司.是最有潜力的7.产品‘’连接一切美好生活体验，享受时尚温馨服务‘’万隆酒店是最棒的。
如果你想改变现状想有好的收获就马上来！招贤纳才: 1:准备跳槽的，请联系我。
2:上班不自由，心里不爽的，请联系我。
3:付出多回报少，心里憋屈的，请联系我。
4:求发展，需要更大平台的，请联系我。
5:想换新工作，增加些收入的，请联系我。
6:希望时间，工作时间自由的，请联系我。
7:想主宰自己命运，有大格局的请联系我。
8:身边有这样的朋友也请你告诉我【前台待遇】薪Y25003500元、包吃，法定节假日双倍工资，晋升周期短销售待遇面议！。
酒店招聘启事例2本公司位于马尼拉马卡蒂市中心，正规办公楼，住宿为酒店式公寓（有保安24小时值班），游泳池、健身房一应俱全，环境优美，生活舒适，因公司发展的需要，面向全国招聘有远大梦想的男女青年，欢迎您的加入！一、客服、推广专员职位描述与要求：（包括在线客服、财务出入款）1、18-28 周岁，男女不限。
不限学历，应届大学毕业生优先。
2、要求打字每分钟不少于 50 字，电脑操作熟悉，word,excel等办公软件；能适应倒班制，无经验可带薪培训。
客服、：培训期及见习期（1个月）工资 6000 元/月，转正后底薪每月增加500元，第一年底薪封顶8000元，第二年10000，基础年收入9万（福利及奖金另算）。
推广提成另算二、行政人事行政翻译职位要求：1.大专以上学历，男女不限,年龄18-30岁，大学毕业生优先。
2.必须能用中英文熟练交流，语言表达及理解能力强、思维敏捷、协作能力佳、抗压能力强。
酒店经理招聘广告范文
酒店经理招聘广告范文广告标题：招聘优秀酒店经理尊敬的各位求职者：您是否对酒店管理充满热情？您是否具备卓越的管理才能和富有好客之心？现诚邀您加入我们的团队，成为我们酒店的优秀经理！作为一家知名酒店，我们为您提供一个广阔的舞台，让您施展才华，实现自我价值。
无论您是业内专家还是新晋菁英，只要拥有激情和能力，我们都欢迎您的加入！岗位职责：1.负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮、会议等部门的协调与管理；2.制定并执行营运计划和政策，确保各项业务运作的顺利进行；3.负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4.与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5.积极开展市场调研和竞争环境分析，提出并推动酒店发展的战略计划；6.负责制定并执行预算，控制成本和提高酒店的盈利能力。
任职要求：1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑；2.拥有酒店管理相关经验，熟悉酒店业务流程和市场动态者优先；3.富有领导力和团队合作精神，具备较强的组织和协调能力；4.优秀的沟通和谈判能力，能够与客户、员工和合作伙伴保持良好的关系；5.具备良好的商业头脑和市场敏感性，能够准确把握市场需求并做出相应调整；6.积极上进、勤奋刻苦，对待工作充满激情和责任心；7.具备良好的英语听说读写能力，熟练运用办公软件。
我们将为您提供：1.广阔的个人发展空间和职业晋升机会；2.有竞争力的薪资待遇和福利制度；3.完善的培训体系和职业培训计划，提供全方位的专业培训；4.良好的工作环境和团队合作氛围；5.健全的福利保障，包括社会保险、年假等。
如果您对以上职位感兴趣并符合我们的要求，请将个人简历发送至招聘邮箱：[邮箱地址]，并在邮件主题中注明“酒店经理招聘申请”。
我们将认真筛选并与您取得联系，安排面试。
谢谢您对我们酒店的关注与支持，期待您的加入，共同创造美好的未来！此招聘广告长期有效，欢迎符合条件的优秀人才随时投递简历！注：本公司将对所有应聘者信息严格保密，仅用于员工招聘目的。
大酒店招聘启事范文
大酒店招聘启事范文酒店招聘启事怎么写,急。
谢老酒店招聘就简单的介绍酒店的基本情况，然后罗列应聘岗位待遇等等。
范例如下：本酒店设施现代化，实行全电子自动化管理，并以宾客至上为企业理念。
集客房、餐饮、娱乐、商务于一体，环境优雅，设有多功能厅、餐厅、休闲吧、棋牌室、精品屋、商务中心等服务设施。
现特招聘有志之士人员的加入。
招聘前台接侍1名，有工作经验者优先，试用期1个月，工资1000元，转正1200元，其它问题而谈报名热线：13*********HR 我们诚邀各位有志青年的加入，这是个青春行业，只要你对自身条件充满自信，就别浪费掉不可复制的宝贵机会，为你将来的事业打下坚实的基础。
自己适当的修改下，希望能帮助到你。
...酒店员工招聘信息怎么写格式基本如下： xxx酒店因业务发展需要，现公开招聘如下岗位：然后写上相应的薪资待遇和入职要求及日期，有意者可以直接到本酒店参加面试。
例如：本店因业务需要现招聘厨师一名（岗位）、服务人员3名（年龄、性别、岗位要求）。
工资待遇有具体数字的要写清楚，不然就写上工资面议即可。
一般直接写招聘的人员、人数就行了。
有应聘的自然会来问的。
这样的启事一般都是社会餐饮用的多，大型的高级点的酒店招聘启事会更详细、更全面。
...饭店招聘启事怎么写,急！急！急！招聘单位名称：.xxxxxxxxxx因经营发展的需要，本酒店现面向社会招聘一批优秀女服务员，具体条件如下：1.年龄在20—30岁，初中毕业以上学历；2.五官端正，身高1.60米左右；3.有事业心、责任感，善于言谈，大方得体；4.有从事酒店服务工作经验者优先。
待遇从优，有意者前来洽谈。
xxxxx xxxx 电话：xxxxxxxxx 地址：xxxxx...酒店业招聘启示的范文？招聘简章**旅业集团是一家以酒店业为主导产业，房地产业为支柱产业，建材业和其他相关产业为新兴产业，声誉卓著、实力雄厚的大型企业集团。
五星级的宁波开元名都大酒店为开元旅业集团在宁波地区的旗舰酒店，于2007年10月28日正式开业。
酒店简易招聘范文
酒店业招聘启示的范文？招聘简章**旅业集团是一家以酒店业为主导产业，房地产业为支柱产业，建材业和其他相关产业为新兴产业，声誉卓著、实力雄厚的大型企业集团。
五星级的宁波开元名都大酒店为开元旅业集团在宁波地区的旗舰酒店，于2007年10月28日正式开业。
酒店位于宁波商务投资黄金地段--鄞州新城区，毗邻区政府职能带，距沪杭甬高速公路出口5公里，距甬金高速公路出口15公里，距宁波栎社机场也仅8公里，地理位置优越。
酒店即将开业，诚聘以下精英：管理岗位：房务部行政楼层主管1人、商务中心领班1人、楼层领班2人、总台领班1人、PA领班1人餐饮部中点主管1位、中厨冷菜领班1位、西点主管1位、冷菜领班1位、西点房领班1位、中餐厅领班1位工程部空调领班1人、弱电领班1人、电脑领班1人员工岗位：部门职务及人数餐饮部包厢面点3人、热菜炉头2人、蒸件厨师1人、打荷厨师3人、雕刻师1人、西点房员工1人、西厨房热菜员工2人、西厨房冷菜员工3人、东南亚菜员工2人、报单员1人、管事组22人、包厢服务员13人、备餐间服务员5人、西餐厅服务员1人、酒水服务员4人、酒水员1人、宴会迎宾员2人、宴会服务员3人房务部行政楼层总台2人、总台员工1人、总机员工2人、楼层服务员2人、PA清洁工27人、PA保养工3人、服装中心2人、二级仓库1人康体部医疗中心医生1人、护士2人、救生员1人、男更衣室1人、女更衣室2人、健身房2人、乒乓球室1人、会籍顾问1人、网球服务员中心1人、综合机动人员3人市场部销售内勤1人财务部收银员2人工程部空调操作1人、管道维修5人、仓管1人、电梯维修1人安全部专职消防员4人、专职监控员4人、安全员4人、泊车员10人、停车场员工7人人资部驾驶员（A照）、员工公寓活动室1、员工浴室2、面点师2名、员工餐厅勤杂工4欢迎应届旅游管理、酒店管理、外语专业高校毕业生加盟。
酒店地址：浙江省宁波市鄞州区天童南路（鄞州区政府对面）E-mail:[email protected]开元旅业集团网址：餐厅招聘启事范文150-250字招工：本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。
特色招聘方案(通用4篇)
特色招聘方案(通用4篇)特色招聘方案(通用4篇)特色招聘方案要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的特色招聘方案样本能让你事半功倍，下面分享【特色招聘方案(通用4篇)】，供你选择借鉴。
特色招聘方案篇1一、招聘目的：1、为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营工作。
2、选拔优秀人才，为酒店补充人员，提升酒店员工活力。
3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、预计招聘人数：人三、招聘职位：1、前厅部：5人2、餐饮部：10人3、客房部：10人4、销售部：10人5、人力资源部：2人6、采购部：2人四、职位描述及职位要求（一）、前厅部：前厅部经理：岗位职责：1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。
2、对前厅服务员进行定期培训，确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。
3、熟悉前厅各项业务，善于解决工作中的各种疑难问题。
4、具有较强的沟通能力，能妥善处理各种投诉，却保客人得到满意服务。
5、流利的英语口语表达能力，熟练操作酒店电脑opera操作系统。
职位要求：学历要求：大专以上；具有1—2年酒店从业经验；形象气质佳，工作认真负责。
前厅接待员：岗位职责：1、为客人提供接待、预定、结帐的服务。
2、形象气质佳，工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力。
3、熟练的英语口语表达能力，懂酒店电脑操作系统。
职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。
3、普通话标准，善于沟通。
4、熟练的英语口语表达能力。
（二）、客房部：客房部经理：岗位职责：1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
2、有客房部经理的工作经历，抗压能力强，精通酒店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。
3、负责客房部经营管理的有关方针决策，负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作，承担客房部经营管理中的责任。
职位要求：1、学历要求：大专以上；2、有五年以上五星级酒店相关工作经验；具有一定人事管理能力；3、良好的英语口语表达能力。
宾馆客房招聘范文
宾馆客房招聘范文朋友！你是不是正在找一份既有趣又能赚钱的工作呀？那就来咱们宾馆客房部吧！一、我们是谁？咱们这个宾馆就像一个温馨的小世界，每天都有形形色色的客人来来往往。
客房部呢，就像是这个小世界的守护者，负责给每一位客人打造一个超级舒适、干净又温馨的小窝。
二、我们需要这样的你。
1. 勤劳小蜜蜂型。
每天的工作就像一场小小的冒险，你要把客房从“战场”变回整洁舒适的“天堂”。
换床单、打扫卫生间、整理杂物这些事儿可不能怕累哦，就像小蜜蜂采蜜一样，勤勤恳恳，看着一间间客房在自己的手下变得干干净净，那成就感，杠杠的！而且，咱们这儿客房可不少，需要你手脚麻利，效率高高的。
但也别担心，这活儿就像打游戏闯关，越干越熟练，越干越带劲。
2. 细节控。
你得有一双像孙悟空一样的火眼金睛，任何小角落的灰尘都别想逃过你的法眼。
客人的满意度很大程度上就取决于这些小细节呢。
比如说，床头灯的开关有没有擦干净，浴室的水龙头是不是闪闪发亮，这些小细节就是咱们客房部的“大事情”。
对了，铺床也是个技术活，床单得像被施了魔法一样平整，被子要叠得像豆腐块一样方方正正，枕头上还不能有一丝褶皱，这可是咱们给客人的小惊喜哦。
3. 热情好客小天使。
有时候会遇到各种各样的客人，有高兴的、有疲惫的、有着急的。
这时候你就得变身热情好客的小天使啦，脸上带着真诚的笑容，就像阳光一样能温暖客人的心。
客人有什么需求，要积极回应，能帮忙的绝不含糊。
哪怕只是简单的一句问候，也能让客人感受到家的温暖。
三、你能得到什么？1. 一份不错的收入。
咱们这儿的工资待遇那是相当实在的，多劳多得嘛。
只要你努力工作，每个月拿到手的钱肯定能让你开开心心地去逛街、看电影或者吃大餐。
2. 轻松愉快的工作氛围。
客房部的小伙伴们都特别好相处，就像一家人一样。
工作的时候大家互相帮忙，休息的时候还能一起唠唠嗑，分享点小趣事。
这里没有勾心斗角，只有满满的正能量。
3. 学习和成长的机会。
你可别小看客房部的工作，这里面的学问可大着呢。
酒店前台招聘信息范文
前台招聘要求怎么写建议这样写：招聘要求1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。
7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。
8.声音柔美，富有亲和力。
9.善于处理突发状况（残疾人除外）。
10.前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合。
岗位职责：⒈服从接待处经理、主任之工作安排。
⒉异常特殊事情必须向上级汇报。
⒊随时接受上司委派之任何工作。
⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。
⒎打印各种营业报表。
⒏注意酒店内的各种宣传活动。
⒐推销客房及酒店各项设施及服务。
⒑参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感早班⒈按酒店规定，检查自己的仪容仪表，精神饱满，准时到达工作岗位。
⒉签阅交班本，按工作要求检查钥匙（包括寄存钥匙），与上一班的职员接班，了解哪些工作需要本班帮助解决，以及当天的客房预订情况，特别是ⅥP客人（包括在住及预抵）。
⒊在柜台值台的职员首先整理台面卫生，补充入住登记卡和房卡等必用品。
⒋办理散客和团体CHECK IN手续。
⒌于中午12:00AM之后打印一份OC表跟离店。
⒍协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人处理客人亲自的订房事宜，填写订房表并交订房部输入电脑。
⒏当班过程中，应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内。
⒐检查钥匙，与接班职员交接班。
中班⒈与早班第一点相同。
⒉与早班第二点相同。
⒊协助办理客人的CHECK OUT手续，并于必要时填写杂费凭条给收银处加房租，严格执行迟退房加收制度。
⒌打印“户口申报表”报户口。
⒍第6与早班的第八项相同。
⒎制NO SHOW CHARGE⒏第8与早班第9项相同通宵班⒈第1、2点与早班相同。
酒店招聘启事【优秀10篇】
酒店招聘启事【优秀10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention!酒店招聘启事【优秀10篇】酒店招聘启事篇一现特向社会招聘贤才：餐厅服务员、传菜员：100名客房服务员：10名条件：1.餐饮、客房服务员：女，身高1.58m以上。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
酒店招聘信息怎么写酒店招聘信息范文
下面为大家搜集整理了酒店招聘信息怎么写,一起来看看吧!希望可以帮助到你。
酒店招聘信息怎么写酒店招聘信息范文
酒店招聘信息范文一
XXXX年10月30日酒店本着招贤纳才的原则,诚聘以下工作人员,欢迎您的加入!
行政助理:1名(性别不限,40岁以下) 要求:
1、思想端正,品德优秀,团队意识强;
2、形象好,热情大方;
3、善于表达,有良好的写作能力,具有一定的办公室管理能力;
4、能熟练掌握OFFICE办公软件,熟悉局域网等网络管理工作;
5、服从管理,具有吃苦耐劳的精神。
待遇:月薪人民币***元(试用期3个月,***元/月)
客房经理:1名(性别不限,35岁以下) 要求:
1、思想端正,品德优秀,团队意识强;
2、形象好,气质佳,热情大方,服务意识强;
3、善于表达,能说流利的普通话,具有一定的酒店管理能力;
4、具备对酒店服务员、收银员等员工的培训知识;
5、服从管理,具有吃苦耐劳的精神。
待遇:月薪人民币****元(试用期3个月,***元/月)
收银员:3名(限女性,25岁以下) 要求:
1、思想端正,品德优秀,团队意识强;
2、形象好,气质佳,热情大方,服务意识强;
3、善于表达,能说流利的普通话,具备一定的电脑操作能力;
4、服从管理,具有吃苦耐劳的精神。
待遇:月薪人民币***元(试用期3个月,***元/月)
客房服务员:3名(限女性,30岁以下) 要求:
1、思想端正,品德优秀,团队意识强;
2、形象好,气质佳,热情大方,善于表达,服务意识强;
3、服从管理,具有吃苦耐劳的精神。
待遇:月薪人民币***元(试用期3个月,***元/月)。