深圳市人力资源市场工资指导价位
人力资源市场部分职位(工种)工资指导价位.xls
82400 41100 68400 64300 28200 42300 41200 39600 36000 37200 62200 35700 36000 32000 28800 28600 32800 26400 35360 32200 46080 16560 20100 18500 21600 19800 21900 25400 21200 18400
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32600 24400 31000 29200 15600 21000 24000 20200 18800 19200 24600 22000 24200 21200 17900 14800 19400 15900 21400 19800 21800 12000 14200 12700 14200 13400 15300 12000 12600 13200
人力资源市场部分职位（工种）工资指导价位
序号
职位（工种）
1 企业董事
2 企业经理（厂长）
3 生产或经营经理
4 财务经理
5 行政经理
6 人事经理
7 销售和营销经理
8 广告和公关经理
9 采购经理
10 研究和开发经理
11 客房经理
12 矿山工程技术人员
13 医药工程技术人员
14 机械工程技术人员
15 机械设计工程技术人员
56 导游 57 汽车客运服务员 58 汽车运输调度员 59 车站客运服务员 60 保育员 61 保洁员 62 钢铁冶炼工 63 化工产品生产工 64 刨插工 65 钻床工 66 冲压工 67 剪切工 68 镀层工 69 部件装配工 70 常用电机检修工 71 电子元件制造工 72 塑料制品加工工 73 裁剪工 74 冷食品制作工 75 药品生产制造工 76 土石方施工人员 77 计量员 78 包装工 79 简单体力劳动工 80 秘书 81 话务员 82 中式烹饪师 83 客房服务员 84 物业管理工 85 锅炉操作工
深圳最低小时工资标准
深圳最低小时工资标准深圳作为中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，人口密集，劳动力市场活跃。
为了保障劳动者的基本权益，深圳市政府规定了最低小时工资标准，以确保劳动者获得合理的报酬。
本文将就深圳最低小时工资标准进行分析和探讨。
首先，深圳市政府根据当地经济发展水平、物价水平和社会保障水平等因素，制定了最低小时工资标准。
根据最新规定，深圳市的最低小时工资标准为每小时25元人民币。
这一标准是根据深圳市的经济情况和生活成本做出的合理调整，旨在保障劳动者的基本生活需求。
其次，深圳市政府对最低小时工资标准的执行进行了严格监督。
各雇主单位必须严格执行最低小时工资标准，不得低于规定标准支付劳动者工资。
一旦发现雇主单位存在违规行为，将会受到相应的处罚。
这一举措有利于保护劳动者的合法权益，维护劳动市场的秩序。
再次，最低小时工资标准的制定和执行对于促进社会公平和稳定具有重要意义。
通过确保劳动者获得合理报酬，可以有效减少社会收入差距，提高劳动者的生活水平，增强社会的凝聚力和稳定性。
同时，这也有利于激发劳动者的生产积极性，促进经济的可持续发展。
最后，深圳市政府还不断完善最低小时工资标准的相关政策和措施。
在制定最低小时工资标准时，政府会充分征求各方意见，确保政策的科学性和合理性。
同时，政府还加强对雇主单位的指导和服务，帮助他们更好地执行最低小时工资标准，促进劳动关系的和谐发展。
总的来说，深圳市的最低小时工资标准是根据当地的经济和社会情况制定的，具有一定的合理性和可操作性。
政府的严格监督和不断完善政策措施，有效地保障了劳动者的基本权益，促进了社会的公平和稳定。
希望在未来的发展中，深圳市能够进一步完善最低小时工资标准，为劳动者创造更加公正和有利的就业环境。
深圳三岗十八级工资标准表
深圳三岗十八级工资标准表
摘要：
1.深圳三岗十八级工资标准表的概述
2.三岗十八级的具体分类
3.各级别的工资标准
4.深圳工资标准表的特点
5.对比其他城市的工资标准
6.总结
正文：
深圳三岗十八级工资标准表是深圳市人力资源和社会保障局制定的一个工资标准体系，主要针对深圳市的劳动市场，对各类型的工作岗位进行了详细的分类和相应的工资标准制定。
三岗十八级是指将工作岗位分为三个大岗，十八个小级。
其中，三个大岗包括技术岗、管理岗和普工岗，每个大岗下又细分为六个小级。
这种分类方式可以更精确地反映不同岗位的工作性质和技能要求，为工资标准制定提供了依据。
各级别的工资标准是根据深圳市的经济发展水平、劳动力市场供需状况和岗位的性质、技能要求等因素综合考虑制定的。
比如，技术岗的工资标准通常高于普工岗，管理岗的工资标准则与其管理幅度和职位层次有关。
深圳三岗十八级工资标准表具有以下特点：首先，它具有较高的参考性和权威性，是由深圳市人力资源和社会保障局制定的，反映了深圳市劳动力市场
的实际情况。
其次，它具有较强的针对性，针对深圳市的各类工作岗位，可以满足企业和求职者的需求。
对比其他城市的工资标准，我们可以发现，深圳的工资标准普遍较高，这主要得益于深圳市的经济发达和劳动力市场的活跃。
但是，深圳的生活成本也较高，因此，工资标准的高低需要综合考虑。
XX深圳平均工资情况多少
XX深圳平均工资情况多少从深圳市人力资源和社会保障局《深圳市xx年人力资源市场工资指导价位》得知，今年工资指导价位平均数4360元/月，比上年增长6.24%。
xx年度各行业收入到底是一个怎样的情况?深圳平均工资是多少?下面一起了解下。
收入分配不平衡现象仍突出从总体情况看，今年的工资指导价位较xx年呈平稳增长态势，高位数、中位数、低位数分别为：23408元/月、3468元/月、1939元/月。
中位数、低位数和平均数较上一年度均有增长，涨幅分别为6.77、12.41和6.24个百分点。
但高位数比上年度降低了4.02%。
深圳市委、市政府高度重视保障基层劳动者工资权益，连续十年上调最低工资标准，近几年更是加大调整力度，企业普通员工的工资水平均有较显著的提高，上下收入差距进一步缩小。
但是，由于我市各行业中存在国有企业与私营企业、不同企业中高级管理人员与生产效劳一线人员工资收入的较大差距，收入分配不平衡的现象仍然突出;同时，深圳人力资源市场中，生产、效劳一线员工人数比重较大，收入较低，无论就全市范围还是对各行业而言，都存在超过50%的员工工资较低，超过5%的人才顶端员工工资较高的情况。
所以我市公布的工资指导价位存在高位数与中位数相差较大，中位数与低位数较接近的情况，高位数与中位数相差超过6.7倍，中位数与低位数差距不到1.8倍。
互联网和相关效劳业“最赚钱”从行业工资指导价位来看，互联网和相关效劳业“最赚钱”，平均数为9147元/月，高位数到达37464元/月;其次是软件和信息技术效劳业，平均数为7985元/月;第三是批发业，平均数为6063元/月。
最低是有色金属冶炼和压延加工业，平均数为3288元/月。
哪些职业最赚钱呢?从职业工资指导价位看，企业董事“最能挣钱”，工资指导价平均数为17665元/月，高位数到达42593元/月;其次是企业经理，工资指导价平均数为13932元/月;第三是其他企业负责人，工资指导价平均数为13067元/月。
深圳市年度人力资源市场工资指导价位
深圳市年度人力资源市场工资指导价位深圳市人力资源市场工资指导价位(2020年)深圳市人力资源和社会保证局目录一、关于公布深圳市2020年人力资源市场工资指导价位的说明二、深圳市人力资源市场工资指导价位〔2020年〕第一部分深圳市2020年人力资源市场工资指导价位总体分类表1、2020年各区工资指导价位表2、2020年分经济类型工资指导价位表3、2020年分企业规模工资指导价位表4、2020年分学历工资指导价位表5、2020年分技术等级工资指导价位表6、2020年分职称等级工资指导价位表7、2020年分行业工资指导价位表8、2020年分工种工资指导价位第二部分深圳市2020年人力资源市场高新技术、金融、物流和文化产业工资指导价位细分类表9、2020年交通运输、仓储和邮政业部分工种工资指导价位表10、2020年信息传输、运算机服务和软件业部分工种工资指导价位表11、2020年金融业工种工资指导价位表12、2020年科学研究、技术服务和地质勘查业部分工种工资指导价位表13、2020年文化、体育和娱乐业部分工种工资指导价位第三部分深圳市2020年人力资源市场战略性新兴产业和传统产业工资指导价位细分类表14、2020年2020年制造业部分工种工资指导价位表15、2020年电力、燃气及水的生产和供应业部分工种工资指导价位表16、2020年建筑业部分工种工资指导价位表17、2020年批发和零售业部分工种工资指导价位表18、2020年住宿和餐饮业部分工种工资指导价位表19、2020年房地产业部分工种工资指导价位表20、2020年租赁和商务服务业部分工种工资指导价位表21、2020年水利、环境和公共设施治理业部分工种工资指导价位表22、2020年居民服务和其他服务业部分工种工资指导价位表23、2020年卫生、社会保证和社会福利业部分工种工资指导价位表24、2020年公共治理和社会组织部分工种工资指导价位第四部分深圳市2020年人力资源市场技能工种按技术等级的工资指导价位细分类表25、2020年技能工种按技术等级细分的工资指导价位第五部分深圳市2020年人力资源市场分工种按经济类型的工资指导价位细分类表26、2020年分工种按不同经济类型细分的工资指导价位一、关于深圳市2020年人力资源市场工资指导价位的说明为进一步培养和规范进展人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥人力资源市场对人力资源资源配置的基础性作用，更好地指导企业搞好内部工资分配，我市自1999年开始建立人力资源市场工资指导价位制度，每年定期向社会公布我市当年度的人力资源市场工资指导价位。
部分职位(工种)人力资源市场工资指导价位
部分职位（工种）人力资源市场工资指导价位单位：元/人、年职位（工种）专业（技术）等级高位数中位数低位数秘书高级工63100 33900 23300 中级工39500 30600 21000 初级工35800 25500 18200计算机操作员高级工67300 41800 29700 中级工48000 35500 24800 初级工36600 25900 21700物流师高级工63100 40900 28100 中级工43800 36500 25500 初级工35600 25200 21300理财规划师高级工63400 51900 27600 中级工46600 32800 24000 初级工31100 25100 21300营业员高级工46800 31800 23000 中级工35800 27900 19800 初级工30500 24200 17100推销员高级工58300 31700 25600 中级工35500 27900 22900 初级工31700 23300 19100中式烹调师高级技师97500 83700 43500 技师86100 74800 39600 高级工67100 50900 30800 中级工57600 42000 26800 初级工43200 27500 21200前厅服务员高级工39300 28900 24000 中级工31500 23800 20400 初级工24200 21000 20400客房服务员高级工40800 30500 19100中级工32200 23800 18700 初级工26400 20900 17500职业指导员技师53200 41500 28200 高级工44200 39300 24100 中级工33000 27900 21700 初级工27700 23100 19900物业管理工高级工46000 27000 18700 中级工29000 22300 17800 初级工24600 19100 17400锅炉操作工高级技师66200 40700 28200 技师56400 37800 26600 高级工46600 28800 24100 中级工37000 26100 21700 初级工29200 22900 20100美容师高级技师58500 43800 27900 技师43300 31500 24100 高级工41000 27700 22300 中级工30300 26100 20100 初级工26600 21500 18900美发师高级技师62600 44200 27900 技师46300 32600 24100 高级工43500 25500 21000 中级工31700 25400 19000 初级工28300 22400 17800摄影师技师70300 50800 34100 高级工63400 46500 29200 中级工49600 35500 25400 初级工35500 27900 22100眼镜验光员高级工39400 24200 17800 中级工27600 20700 17400 初级工20600 18400 16700家用电子产品维修工中级工31800 26500 19000初级工23200 18500 17100心理咨询师高级工64600 40600 33000 中级工45800 31800 25200 初级工28200 25100 23500电子商务师高级工51900 37700 25200 中级工36600 26000 21200 初级工28100 23900 19100劳动关系协调员高级工50700 39300 31700 中级工38200 29400 25200 初级工28400 25100 22300车工高级技师76000 26700 39500 技师72300 48200 32900 高级工63400 40600 26600 中级工50700 35500 24100 初级工39300 27900 22700铣工高级技师83400 52100 38100 技师72200 41800 31800 高级工57100 33900 25900 中级工44300 27700 22700 初级工29200 22900 18500磨工高级技师65900 43600 33900 技师50500 37600 28400 高级工43200 33100 25500 中级工36700 28200 21900 初级工31100 24200 20400加工中心操作工高级技师66600 43200 35100技师54500 35300 26700中级工39400 27700 21700 初级工25900 21800 19100铸造工高级技师68900 41800 35000 技师59000 36700 28300 高级工50100 31100 25600 中级工33400 27900 20500 初级工26300 20900 19300焊工高级技师84300 51600 29700 技师66100 37800 24200 高级工57600 33000 23200 中级工38700 26000 20800 初级工29900 22200 19400冷作钣金加工工高级技师65500 41600 37100 技师58100 40600 27300 高级工47900 32300 23100 中级工34500 27700 22900 初级工26000 23300 19400装配钳工高级技师65600 43800 30800 技师56800 36500 27500 高级工46500 30300 24200 中级工35800 26000 21600 初级工27900 21700 19300部件装配工高级技师65300 41500 33600 技师54500 34900 27900 高级工49300 29400 26100 中级工34400 26300 23400 初级工25600 23500 19700工具钳工高级技师72400 46800 39100 技师58600 39600 28200 高级工48200 33900 27900 中级工36100 28500 25400初级工30300 26600 19800机修钳工高级技师73600 45800 39200 技师59000 41000 30100 高级工49900 33600 27100 中级工36100 28400 25500 初级工27300 25600 22900汽车修理工高级技师78200 47500 31900 技师57000 45400 29200 高级工53200 32700 23100 中级工40300 25600 22100 初级工28600 23500 19600锅炉设备安装工高级技师58100 48800 28800 技师46800 33100 27500 高级工43700 27500 25200 中级工36200 26400 21900 初级工24100 21500 19000维修电工高级技师62700 41100 34200 技师52300 37800 28900 高级工46500 28400 26000 中级工31000 27900 23200 初级工27900 21800 19300电工高级技师73900 49900 37800 技师59000 45700 35000 高级工48300 32800 27200 中级工33000 26700 22100 初级工28900 23200 19300汽车驾驶员高级技师71000 53700 47100 技师64600 46900 36100 高级工54800 34500 28600 中级工36600 28500 26800 初级工29800 23200 20600。
各行业薪酬报告
目 录关于深圳市2016年人力资源市场工资指导价位的说明 ....... 第一部分 深圳市2016年人力资源市场工资指导价位 ........一、整体工资指导价位 ..................................（一）行业工资指导价位 .................................（二）经济类型工资指导价位 .............................（三）企业规模工资指导价位 .............................（四）学历工资指导价位 .................................（五）管理岗位工资指导价位 .............................（六）专业技术职称工资指导价位 .........................（七）职业技能等级工资指导价位 .........................二、分职业工资指导价位 ................................三、分行业工资指导价位 ................................（一）农、林、牧、渔业 .................................（二）制造业 ...........................................（三）建筑业 ...........................................（四）批发和零售业 .....................................（五）交通运输、仓储和邮政业 ...........................（六）住宿和餐饮业 .....................................（七）信息传输、软件和信息技术服务业 ...................（八）金融业 ...........................................（九）房地产业 .........................................（十）租赁和商务服务业 .................................深圳市2017年各行业薪酬报告【最新资料，WORD 文档，可编辑修改】（十一）科学研究和技术服务业...........................（十二）居民服务、修理和其他服务业.....................（十三）卫生和社会工作.................................（十四）文化、体育和娱乐业.............................第二部分机械、装饰、酒店业的工资指导价位.............一、机械行业工资指导价位.............................. （一）深圳机械行业发展历程及现状....................... （二）机械行业薪酬调查的意义........................... （三）2016年深圳机械行业人工成本信息................... （四）2016年深圳机械行业工资指导价位...................二、装饰行业工资指导价位.............................. （一）深圳装饰行业发展历程及现状....................... （二）建筑装饰行业薪酬调查的意义....................... （三）2016年深圳装饰行业人工成本信息................... （四）2016年深圳装饰行业工资指导价位...................三、酒店行业工资指导价位.............................. （一）深圳酒店行业发展历程及现状....................... （二）酒店行业薪酬调查的意义........................... （三）2016年深圳酒店行业人工成本信息................... （四）2016年深圳酒店行业工资指导价位...................第三部分深圳市2016年企业人工成本信息................一、行业人均人工成本水平及构成........................ （一）行业人均人工成本水平及构成(分经济类型)........... （二）行业人均人工成本水平及构成(分企业规模)........... （三）制造业人均人工成本水平及构成(分经济类型) ......... （四）制造业人均人工成本水平及构成(分企业规模) .........二、行业人工成本效益情况..............................（一）行业人工成本效益情况(分经济类型)................. （二）行业人工成本效益情况(分企业规模)................. （三）制造业人工成本效益情况(分经济类型)............... （四）制造业人工成本效益情况(分企业规模)...............三、行业人工成本信息（图）............................ （一）行业人工成本水平................................. （二）行业人工成本效益................................. （三）制造业人工成本水平及效益（图）...................第四部分民办教育机构工资指导价位.....................一、教育行业民办职业学校工资指导价位..................二、教育行业民办中小学工资指导价位....................三、教育行业民办幼儿园工资指导价位.................... 第五部分深圳市最低工资标准历年演变情况...............关于深圳市2016年人力资源市场工资指导价位的说明根据《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》（原劳社部发[1999]34号）要求，为进一步培育发展和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥人力资源市场对人力资源资源配置的基础性作用，更好地指导企业搞好内部工资分配。
2020深圳最低工资标准最新
2020深圳最低工资标准最新深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
深圳公务员工资7年未涨对此，深圳市人社局表示，将遵照国家和省的规定进行公务员工资的调整。
目前，公务员的工资主要由基本工资+津贴补贴组成，其中，基本工资包括职务工资和级别工资，标准全国统一。
实际上，深圳公务员在2008年涨过一次工资，此后基本上没涨过工资，公务员也有诉求。
深圳市人社局曾表示，此前公务员涨工资时都尽可能地拉低雇员间的差距。
公务员工资：7000元15000元不等据介绍，深圳公务员管理分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三大类。
行政执法类设7个职级，依次为一级执法员至七级执法员。
在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。
薪酬方面则实行与职级挂钩的薪级工资制度，每一职级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。
南都记者在调查中了解到，从见习执法员到一级执法员，工资最低从7000元至15720元不等，而七级执法员相当于科员，一级执法员则相当于正局，也就是从科员到正局级的工资在7000元至15720元不等。
此外，南都记者从市区街道三级公务员工资调查中发现，市区街道同级别公务员工资差别不大，但其他待遇会有些区别，但区别不大。
比如，某市直机关副科级公务员薪资(含房补、车补)为12400元，罗湖区某科级干部薪资为13000多元，沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为1.3万元等，刚入职的公务员一般都在七八千元。
由于此次事业单位基本工资也在调整之列，记者选取了教师和医生两大群体调查。
调查中，由于工作时间、职级等不同，公办教师待遇也是从七八千元到1.5万元不等，而医生高的年薪在25万元左右。
相较教师不同，医生由于有绩效工资和科室奖金，不同医生薪资差别大。
期盼这次工资涨幅能更大点去年全国人大[微博]会专题调研组调研后发现，目前公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长。
2019年深圳最低工资标准是多少
2019年深圳最低工资标准是多少深圳市位于中国广东省南部，是中国经济发展最快的城市之一。
作为中国的特殊经济区，深圳吸引了大量的人才和投资。
然而，为了保护劳动者的利益，深圳市政府设立了最低工资标准，以确保劳动者获得合理的工资待遇。
在本文中，我们将探讨2019年深圳最低工资标准是多少以及对劳动者和企业的影响。
根据深圳市政府发布的文件，2019年深圳市最低工资标准分为两个档次，即城区和非城区。
在深圳市区范围内，2019年深圳市最低工资标准为2200元人民币每月。
这意味着在深圳市区内的公司必须确保每位员工的薪资不低于2200元人民币每月。
无论是全职还是兼职，公司都必须遵守这个标准。
然而，在非城区，最低工资标准略有不同。
根据深圳市政府的规定，2019年深圳非城区的最低工资标准为2000元人民币每月。
这意味着非城区的公司必须确保员工的工资不低于2000元人民币每月。
深圳市政府设立最低工资标准的目的是确保劳动者获得合理的工资待遇，提高劳动者的生活水平，并防止不正当竞争。
最低工资标准的实施可以减少一些雇主为了降低成本而采取的剥削劳动者的行为。
最低工资标准对劳动者来说有很多好处。
首先，它确保了劳动者基本的生活费用。
以深圳为例，作为一个发达的城市，生活成本相对较高。
因此，最低工资标准的设立可以帮助劳动者应对高昂的生活费用，并改善他们的生活水平。
其次，最低工资标准可以鼓励劳动者获得更好的工资待遇。
通过明确规定最低工资标准，劳动者可以更好地与雇主协商工资待遇。
如果雇主支付的工资低于最低工资标准，劳动者可以依法维护自己的权益。
另一方面，最低工资标准也会对企业产生一定的影响。
对于一些小企业来说，支付最低工资标准可能会增加其负担。
特别是在经济不景气时期，企业可能面临经营压力。
然而，最低工资标准的设立也可以促使企业提高其生产效率和经营管理水平，以提高利润和竞争力。
此外，最低工资标准的实施还可以减少劳动力市场的不正当竞争。
一些雇主可能会为了降低成本而剥削劳动者，导致恶性竞争和不稳定的劳动力市场。
市人力资源市场工资指导价位的说明DO
目录关于深圳市2015年人力资源市场工资指导价位的说明1第一部分深圳市2015年人力资源市场工资指导价位10一、整体工资指导价位10（一）行业工资指导价位10（二）经济类型工资指导价位12（三）企业规模工资指导价位12（四）学历工资指导价位12（五）经管岗位工资指导价位13（六）专业技术职称工资指导价位13（七）职业技能等级工资指导价位13二、分职业工资指导价位14三、分行业工资指导价位31（一）制造业31（二）建筑业89（三）批发和零售业95（四）交通运输、仓储和邮政业103（五）住宿和餐饮业111（六）信息传输、软件和信息技术服务业117（七）金融业127（八）房地产业129（九）租赁和商务服务业130（十）科学研究和技术服务业134（十一）水利环境和公共设施经管业138（十二）居民服务、修理和其他服务业140（十三）文化、体育和娱乐业147第二部分机械、装饰、酒店业的工资指导价位152一、机械行业工资指导价位152（一）深圳机械行业发展历程及现状152（二）机械行业薪酬调查的意义153（三）2015年深圳机械行业人工成本信息153（四）2015年深圳机械行业工资指导价位155二、装饰行业工资指导价位165（一）深圳装饰行业发展历程及现状165（二）建筑装饰行业薪酬调查的意义165（三）2015年深圳装饰行业工资指导价位166三、酒店行业工资指导价位172（一）深圳酒店行业发展历程及现状172（二）酒店行业薪酬调查的意义172（三）2015年深圳酒店行业人工成本信息173（四）2015年深圳酒店行业工资指导价位174第三部分深圳市2015年企业人工成本信息189一、行业人均人工成本水平及构成189（一）行业人均人工成本水平及构成(分经济类型)189（二）行业人均人工成本水平及构成(分企业规模)190（三）制造业人均人工成本水平及构成(分经济类型)192（四）制造业人均人工成本水平及构成(分企业规模)195二、行业人工成本效益情况198（一）行业人工成本效益情况(分经济类型)198（二）行业人工成本效益情况(分企业规模)199（三）制造业人工成本效益情况(分经济类型)201（四）制造业人工成本效益情况(分企业规模)203三、行业人工成本信息（图）207（一）行业人工成本水平207（二）行业人工成本效益208（三）制造业人工成本水平及效益（图）213第四部分民办教育机构工资指导价位219一、教育行业民办职业学校工资指导价位219二、教育行业民办中小学工资指导价位220三、教育行业民办幼儿园工资指导价位221第五部分深圳市最低工资规范历年演变情况222关于深圳市2015年人力资源市场工资指导价位的说明根据《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》（原劳社部发[1999]34号）要求，为进一步培育发展和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥人力资源市场对人力资源资源配置的基础性作用，更好地指导企业搞好内部工资分配。
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深圳市人力资源市场工资指导价位(2011年)目录一、关于公布深圳市2011年人力资源市场工资指导价位的说明二、深圳市人力资源市场工资指导价位（2011年）第一部分深圳市2011年人力资源市场工资指导价位总体分类表1、2011年各区工资指导价位表2、2011年分经济类型工资指导价位表3、2011年分企业规模工资指导价位表4、2011年分学历工资指导价位表5、2011年分技术等级工资指导价位表6、2011年分职称等级工资指导价位表7、2011年分行业工资指导价位表8、2011年分工种工资指导价位第二部分深圳市2011年人力资源市场高新技术、金融、物流和文化产业工资指导价位细分类表9、 2011年交通运输、仓储和邮政业部分工种工资指导价位表10、2011年信息传输、计算机服务和软件业部分工种工资指导价位表11、2011年金融业工种工资指导价位表12、2011年科学研究、技术服务和地质勘查业部分工种工资指导价位表13、2011年文化、体育和娱乐业部分工种工资指导价位第三部分深圳市2011年人力资源市场战略性新兴产业和传统产业工资指导价位细分类表14、2011年2011年制造业部分工种工资指导价位表15、2011年电力、燃气及水的生产和供应业部分工种工资指导价位表16、2011年建筑业部分工种工资指导价位表17、2011年批发和零售业部分工种工资指导价位表18、2011年住宿和餐饮业部分工种工资指导价位表19、2011年房地产业部分工种工资指导价位表20、2011年租赁和商务服务业部分工种工资指导价位表21、2011年水利、环境和公共设施管理业部分工种工资指导价位表22、2011年居民服务和其他服务业部分工种工资指导价位表23、2011年卫生、社会保障和社会福利业部分工种工资指导价位表24、2011年公共管理和社会组织部分工种工资指导价位第四部分深圳市2011年人力资源市场技能工种按技术等级的工资指导价位细分类表25、2011年技能工种按技术等级细分的工资指导价位第五部分深圳市2011年人力资源市场分工种按经济类型的工资指导价位细分类表26、2011年分工种按不同经济类型细分的工资指导价位一、关于深圳市2011年人力资源市场工资指导价位的说明为进一步培育和规范发展人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，充分发挥人力资源市场对人力资源资源配置的基础性作用，更好地指导企业搞好内部工资分配，我市自1999年开始建立人力资源市场工资指导价位制度，每年定期向社会公布我市当年度的人力资源市场工资指导价位。
今年，我们依托国家人力资源和社会保障部在我市组织开展的人力资源社会保障基本情况社区调查和特定行业企业员工薪酬调查，以及企业专项问卷调查和高技能人才专项调查等方式，对各行业多个工种员工的工资情况进行了抽样调查，通过对调查数据进行汇总、分析、评估，制定了《深圳市人力资源市场工资指导价位（2011年）》和《深圳市技能人才工资指导价位（2011年）》。
现将本次公布的人力资源市场工资指导价位的有关情况作如下说明。
（一）2011年人力资源市场工资调查情况说明1、依托多种渠道进行数据采集。
通过依托国家人力资源和社会保障部在我市组织开展的深圳市人力资源社会保障基本情况社区调查和特定行业企业员工薪酬调查，以及企业专项问卷调查和高技能人才专项调查等方式，对各行业多个工种员工的工资情况进行了抽样调查，通过校验，共取得66712份有效问卷，其中技能人才有效数据有16844份。
2011年《深圳市人力资源市场工资指导价位》及2011年《深圳市技能人才工资指导价位》均依据以上采集的数据，通过对调查数据使用科学方法进行汇总、分析、评估后制定。
2、采用国家最新标准对各工种进行编码。
依据《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知》要求，我们继续按照国民经济行业规范进行分类，并按照《中华人民共和国职业分类大典》对职业的名称进行统一规范。
此外，今年我们还依照国家最新的标准，对调查的工种进行了编码，更好地保证了职业工种分类的标准化和统一性。
3、全面了解员工的工资情况。
我们选取了员工个人所在区域、受教育程度、职业技能等级、职称等级、企业经济类型、企业经营规模大小、所属行业、从事工种等指标（表）系列设计了调查表，力争尽可能全面地了解人力资源市场员工的工资情况。
4、对不同渠道开展的调查进行数据比对，评估数据质量。
在数据评估时，我们将从不同渠道开展的调查进行数据比对后，判断总体调查信度非常高，按抽样理论，以本次调查样本规模推断，误差率在1%以下。
5、数据分析和工资指导价位的确定。
我们对各渠道调查的统计结果进行整合，运用spss专业软件进行分析、整理、评估，参考深圳市社会经济发展的相关统计数据和增长情况，同时结合近年我市工资指导价位的情况，确定了2011年各行业（工种）的工资指导价位。
（二）制订的工资指导价位情况深圳市2011年人力资源市场工资指导价位，共分为五个部分二十六张表，比上年多了3张表。
第一部分是总体分类共有八张表。
此部分分别对员工所在区域、受教育程度、职业技能等级、职称等级、企业经济类型、企业经营规模大小、所属行业、从事工种等8种情况分类，制定了工资指导价位。
2011年工资指导价位总体高位数、中位数、低位数及平均数分别为：25389元/月、2972元/月、1423元/月、3326元/月；在继2010年经济复苏的大幅反弹性增长后，高位数、中位数和平均数，呈平稳增长态势，分别比上年增长0.4%、6.1%和4.0%，同时，由于我市政府高度重视保障基层劳动者工资权益，今年初，继续加大了最低工资调整力度，因此，2011年工资指导价位低位数比上一年度增长了13.2%。
总工种数量达到583个，分职业技能等级的高技能工种有79个，比上年增加了22个工种；分各种经济类型的工种有85个，比上年增加了9个工种。
各分类工种根据国家最新工种标准代码比对后进行了相应调整，其中，专业技术人员工种（职位）140个，比上年的126增加了26个工种；生产、运输设备操作人员及有关人员，职位为281个，比上年的238增加了43个工种。
调查行业按照国民经济二十个行业口径，除了国家机关事业单位和社会团体与采矿业外，其他18个行业均有包括。
第二部分是对深圳市重点发展的高新技术、金融、物流和文化等四大政策性支柱产业的代表行业：交通运输，仓储和邮政业，信息传输计算机服务和软件业，金融业，科学研究技术服务和地质勘查业及文化体育和娱乐业等5个行业的主要工种进行了细分，共有5张表。
第三部分是对深圳市战略性新兴产业和传统产业，包括制造业，电力燃气及水的生产供应业，批发和零售业，住宿和餐饮业，建筑业，房地产业，租赁和商务服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，卫生、社会保障和社会福利业以及公共管理和社会组织等10个行业的工资指导价位的细分，共有10张表。
其中，今年新增加了水利、环境和公共设施管理业，卫生、社会保障和社会福利业和公共管理和社会组织等3个行业中主要工种的细分。
第四部分是以技能工种分别依照五个技术等级进行细分。
确定了79个工种，比上年的57个增加了22个工种，每个工种分别按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个等级，确定各工种的工资指导价位。
第五部分是依照各工种在不同经济类型企业的工资指导价位进行细分。
确定了85个工种，比上年的76个增加了9个工种，每个工种分别按国有经济、集体经济、私有经济、港澳台经济、外商经济等5个经济类型，确定各工种的工资指导价位。
（三）人力资源市场工资指导价位制度的作用人力资源市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分。
建立与现代企业制度相适应的企业工资收入分配制度，充分发挥人力资源市场对企业工资分配的基础性调节作用，由企业根据社会平均工资水平和本企业经济效益自主决定工资水平，发挥政府对企业工资水平进行宏观指导和调节。
通过调查并对人力资源市场供求双方商谈确定的工资水平和企业工资分配情况，进行综合分析研究，科学测算和评价，制订并公布人力资源市场工资指导价位，以引导人力资源合理有序流动。
其作用：一是通过向社会公布目前人力资源市场上流动频繁、企业招用较多的各职位（工种）人力资源工资价格信息，为人力资源供求双方在商谈确定某一职位（工种）工资水平时提供参考，减少供求双方的盲目性，提高人力资源市场运作效率，促进就业。
二是指导企业合理搞好内部工资分配，企业可根据发布的人力资源工资价格信息，合理确定内部各职位（工种）的工资水平，理顺企业内部各类人员的工资关系。
同时，也为新办企业在确定员工初始工资水平时提供参考。
三是为企业工资集体协商提供依据，促进工资集体协商。
（四）人力资源市场工资指导价位运用原则人力资源市场工资指导价位是政府向社会公布的一种人力资源工资价格信号，它只具有指导性，不具有指令性。
因此，企业在运用指导价位时，必须正确处理好几种关系：一是指导价位与企业自主分配的关系。
政府制订公布的人力资源市场工资指导价位具有指导服务性质，并不是传统意义上的企业工资标准，企业和员工可以据此参考，按照企业自主分配、员工民主参与的原则，结合本企业实际，合理商定工资水平与工资标准。
但企业确定的工资标准不能低于最低工资标准。
二是指导价位与“两低于”原则的关系。
国有企业选择参考指导价位时，不能违反“两低于”原则，即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度，平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。
“两低于”原则是当前国家调控国有企业分配的一种政策，具有指令性。
企业应该有选择地运用工资指导价位，并把工资指导价位与“两低于”原则有机地结合起来。
第一部分深圳市2011年人力资源市场工资指导价位总体分类表1 2011年深圳各区工资指导价位单位：元/人.月表2 2011年分经济类型工资指导价位表3 2011年分企业规模工资指导价位表4 2011年分学历工资指导价位表5 2011年分技术等级工资指导价位表6 2011年分职称等级工资指导价位表7 2011年分行业工资指导价位表8 2011年分工种工资指导价位第二部分深圳市2011年人力资源市场高新技术、金融、物流和文化产业工资指导价位细分类表9 2011年交通运输、仓储和邮政业部分工种工资指导价位表10 2011年信息传输、计算机服务和软件业部分工种工资指导价位表11 2011年金融业工种工资指导价位表12 2011年科学研究、技术服务和地质勘查业部分工种工资指导价位表13 2011年文化、体育和娱乐业部分工种工资指导价位第三部分深圳市2011年深圳市战略性新兴产业和传统产业工资指导价位细分类表14 2011年制造业部分工种工资指导价位表15 2011年电力、燃气及水的生产和供应业部分工种工资指导价位表16 2011年建筑业部分工种工资指导价位表17 2011年批发和零售业部分工种工资指导价位表18 2011年住宿和餐饮业部分工种工资指导价位表19 2011年房地产业部分工种工资指导价位.月表20 2011年租赁和商务服务业部分工种工资指导价位表21 2011年水利、环境和公共设施管理业部分工种工资指导价位表22 2011年居民服务和其他服务业部分工种工资指导价位.月表23 2011年卫生、社会保障和社会福利业部分工种工资指导价位表24 2011年公共管理和社会组织部分工种工资指导价位第四部分深圳市2011年人力资源市场技能工种按技术等级的工资指导价位细分类表25 2011年技能工种按技术等级细分的工资指导价位第四部分深圳市2011年人力资源市场分工种按经济类型的工资指导价位细分类表26 2011年分工种按经济类型细分的工资指导价位。