汇丰(HSBC)--Numerical 新题(部分答案)整理过 不重复
2022年08月北京大学汇丰金融研究院博士后招聘笔试历年高频考点试题库集锦答案解析
2022年08月北京大学汇丰金融研究院博士后招聘笔试历年高频考点试题库集锦答案解析全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！卷I一.单选题(共25题)1.我国的学科门类大约有（）个。
A.3个左右B.10个左右C.50个左右D.超过100个答案：B本题解析：暂无解析2.根据《中华人民共和国教育法》七十九条规定下列不属于考试作弊的行为有（）。
A.非法获取考试试题或者答案的B.考试结束前，传播考试试题或者答案的C.抄袭他人答案的D.让他人代替自己参加考试的答案：B本题解析：《教育法》七十九条规定：“非法获取考试试题或者答案的：携带或者使用考试作弊器材、资料的；抄袭他人答案的；让他人代替自己参加考试的；其他以不正当手段获得的考试成绩的作弊行为”等五种行为属于考试作弊。
“在考试结束前泄露、传播考试试题或者答案的”属于组织、帮助考试舞弊，不属于考试作弊。
3.教育法律关系的内容是（）。
A.精神财富B.教育行为C.教师与学生D.权利与义务答案：D本题解析：教育法律关系的内容指的是教育法律关系的主体依据法律规定而享有的权利与义务。
4.我国现行高等学校内部管理体制是（）。
全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！A.校长负责制B.校务委员会集体负责制C.党委领导下的校长负责制D.党委负责制答案：C本题解析：根据我国《高等教育法》的规定，我国现行高等学校的内部管理机制主要是实行党委领导下的校长负责制。
5.教师提出申诉，应当以（）形式提出。
A.口头B.书面或口头C.自己认为合适的D.书面答案：D本题解析：暂无解析6.根据我国《义务教育法》的规定，下列表述中哪一种准确地定位了我国义务教育的性质（）。
A.国家教育B.国民教育C.普惠教育D.免费教育答案：B本题解析：我国的义务教育是依照法律规定，适龄儿童、少年必须接受的，国家、社会、学校、家庭必须予以保证的国民教育。
7.中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾是（）。
HSBCInterview-汇丰银行面试问题资料讲解
HSBCInterview-汇丰银⾏⾯试问题资料讲解HSBC I n t e r v i e w - 汇丰银⾏⾯试问题36 Behavior questi onsWhy do you want to work for the positi on?1.Say you spoke to __________ , who ' s in this positionhovecperienee2. Why do you want to work for the company?3. What differe ntiate you from other can didate?4. Tell me about yourself: Tell your life stories in 3 mi ns, more laid backWalk me through your resume: more formal, pick top experie ncesTips: Prep for the two vers ions5. Tell me what you enjoy the most about your school experie nee.Tips: talk about academic, extracurricular activities and professi onal developme nt6. Favourite course and least favourite course7. 5-10 YEAR Career GOAL8. How would work ing for our compa ny help you achieve your long term goal?9. Hobbies outside class?Tips: Not just any hobbies. Try to tie the hobbies into the positionIf it is an analytical role that requires market knowledge, say you spent 3 hours a day to follow the n ewsIf its people type of role, say football experienee, and tie it back to the position, say you learned to work with ppl through football, you are used to work with people, its part of you. So you want this role.10. Tell me about your previous work experie nee?11. Tell me about the skills you have acquired through your eduction, employment and other activities that you believe will help you in this job at our job?Tips: Break down to academic experienee including CFA, your work and extracurricular experie nces12. Do you like working with others or working along.Tips: Say both depe nding on the n ature of the work. Experie need work ing in depe nden tly and working with a team in your role as a student ambassador for TMX( Work solo at U of T, work collaboratively with other ambassadors from other schools)13. Major accomplishme nt to date?14. Why do you thi nk you will be the most successful can didate at this role.Tips: “ read job descripti on, see your compa ny is look ing for people with skill 1, skill 2, skill 3 ” . Then elaborate the 3 skills you have that match with the job description.15. Do you work well un der stress?16. . If some one you worked with was un able to carry out their resp on sibilities, would you assist them and how would you go about it?17. Tell me a time when you came up with a creative idea18. Talk about your best project19. Tell me about a time you displayed leadership20. Tell me about a time when you had to deal with an unsatisfied coworkers/ boss?21. There are times when we are faced with problems. Describe a time when you had to deal witha small problem before it became a huge problem.22. Describe a time where you failed in one of your job assignments23. Give me an example of how you suggested an idea to your boss and how you sold the idea to him.24. What was your best writte n achieveme nt? How do you do research for the writte n piec??25. ? describe a prese ntatio n you had to do26. When taking high risks, sometimes it is possible to have a failure. Have you taken a high risk, which has later worked fine, but initially you have questioned yourself whether it was worth to take the risk? /How you convince, what strategy you use to convince team to choose your soluti ons.27. tell me about a time whe n you proposed improveme nts to the compa ny (or your boss)28. .tell me about a new tran siti on that you had to me make and how you adjusted29. . 5 stre ngths & 3 weak ness30. success story about dem on strati ng tech ni cal skillsTell me a time whe n had to com muni cate someth ing tech ni cal to some one with a non-tech ni cal backgro und, in writ ing31. how have you dealt with a situati on that was bound to fail32. Has anyone ever asked you or put you into a situati on where your ethical decisi on making is jeopardized? How have you dealt with it? How did you han dle difficult people at workplace33. Why choose the finance major?34. . Tell me about time you gave idea to ano ther person?Coachi ng/ show ing compassi on / Use your kno wledge to help some one/ Ask the right questi on /give a suggestio n/helped some one?35. What was a situatio n where you failed to achieve your stated goal?/ Work below expectati on.36. Do you make your opinions known whe n you disagree with the views of your supervisor?。
投行四大等外企shl真题完整套题题库AptitudetestNumerLogicVerb等题型
【最新投行| 四大|外企shl真题题库|Aptitude test|Numer|Logic|Verb】专门针对各大投行|四大|外企校园招聘、社会招聘笔试，资料包含了包含了各大投行、四大、快销等外企笔试 Aptitude tests 官网全套题库【10种题型 1900道试题详细解析】以及各大外企的100余套shl真题题库，适用于shl、Kenexa、Cubiks、 TalentQ、Saville Consulting等测试，可作为各大投行、四大会计、各快消企业、各咨询公司等外企的笔试复习资料。
具体包括但不限于汇丰、渣打、花旗、恒生、瑞士、德意志、摩根大通、美林、巴莱克、毕马威、普华永道、德勤、安永，宝洁，联合利华、安利、玛氏、箭牌、百威、飞利浦等外企公司各职位，资料说明：本资料分为三个模块：第一部分：各大外企笔试Aptitude Tests全套题库题库包含10种题型 1900道试题详细解析，所有题目 Questions和Solutions全部齐全，且含有详细解析，各种题型Tests 的套数和Questions 的数量与以下描述完全一致第二部分：各大外企公司招聘历往考试的shl真题集包含100余套shl真题，以下列有详细目录，通常各公司为同一机构出题，且往往选自同一题库，出现原题的概率极高，因此参考性极强第三部分：shl笔试资源合集（shl解题技巧，练习题等），包含90余套shl解题技巧，经典题，练习题等内容四大优势：1、aptitude tests适用于多家公司，且带详细答案解析，不断更新2、100多套真题题库都是历往考试真题，极具参考性，原题出现概率极高3、适用范围广，适用于shl、Kenexa、Cubiks、TalentQ、Saville Consulting等测试4、题型覆盖全面：包括Numerical、Logical、Verbal、Inductive、Diagrammatic、Situational Judgement、In-Tray and E-Tray、Assessment Centre、Critical Thinking、Error Checking 10种题型最新更新：KPMG毕马威在线测试online text全套测试题一KPMG毕马威在线测试online text全套测试题二KPMG毕马威在线测试online text全套测试题KPMG毕马威在线测试online text全套测试题dtt德勤CEB测试全套测试题2016年5月15日毕马威kpmg-full全套测试题及参考答案（含log,num,ver）2016年5月22日普华永道pwc-full全套测试题及参考答案（含log,num,ver）2016年5月24日毕马威kpmg-full全套测试题及参考答案（含log,num,ver）第一部分：各大外企笔试Aptitude Tests全套题库题库--与官网保持同步更新第二部分：各大外企公司招聘历往考试的shl真题集包含100余套shl真题，获取方式或者直接掏宝联系望望名：蔚蓝小小天使第三部分：shl笔试资源合集（shl解题技巧，练习题等），该部分当日五星好评评语后获赠包含90余套shl解题技巧，经典题，练习题等内容，详细目录：：PART 1: 四大拿我较为熟悉的PWC举例来说，它下面有不同的部门，比如audit，tax，advisory等。
numerical test和verbal test题型介绍、解题技巧与相关练习网站(最新整理版)
numerical test和verbal test题型介绍、解题技巧与相关练习网站（最新整理版）现在越来越多的外资企业（包括若干投行、商业银行、industry的MT program等）已经把笔试（online test或者现场笔试）纳入应聘程序，其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。
感觉总体来说投行online test难度相对较高，其他稍低。
SHL类型test的一般分两部分，numerical test和verbal test。
一、题型介绍1.numerical testnumericaltest就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的是考察你的基本运算，经济学常识和sense，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。
online test的nu mericaltest大概25道题左右，25分钟，现场笔试平均每题时间类似，如果要全做完的话，最好能保证一分钟一题的速度。
答案选项有的时候会有个none of these的选项，就是说不是上面的其他选项给出的答案。
做过numeric al test的同学可能都有过这样的经历：算出答案后，找来找去没有对应的选项，然后怀疑自己是不是算错了，其实很可能就是因为以上选项都是错的，所以应该选择none of these。
为了避免确实是自己算错的情况，你可以比较一下你的答案和其他选项的答案，如果相差太离谱，那有可能真的是你算错了。
另外，作numerical test往往涉及到一些运算，因此有必要配备计算器、笔和草稿纸（现场笔试除计算器一般都会发）。
计算器只要有基本的运算功能即可。
值得一提的是，题目里面用到的经济学知识大多是commonsense，即使偶然有复杂点的变量关系，一般也会给出公式。
草稿纸有什么用呢？大多数题目不是靠心算或者一步就能得出结果的，所以可以把自己的运算式写出来，便于验算，也不容易粗心犯错。
汇丰环球英文会计题目
汇丰环球英文会计题目摘要：一、汇丰环球简介1.汇丰环球的发展历程2.汇丰环球的业务范围二、英文会计题目解析1.英文会计的概念2.英文会计的分类3.英文会计的应用领域三、汇丰环球英文会计的实践1.汇丰环球英文会计的业务流程2.汇丰环球英文会计的案例分析四、英文会计在我国的发展1.英文会计的国内市场需求2.英文会计的人才培养现状3.英文会计的未来发展趋势五、结论1.汇丰环球英文会计的优势2.英文会计在我国的挑战与机遇正文：【汇丰环球简介】汇丰环球，全名汇丰环球客户服务（HSBC Global Customer Service），成立于1997 年，是汇丰集团（HSBC）旗下的一个子公司。
汇丰环球致力于为客户提供专业、高效的金融服务，业务范围包括个人及企业银行业务、投资及财富管理、保险业务等。
在全球范围内，汇丰环球拥有超过200 万名客户，业务遍及全球80 多个国家和地区。
【英文会计题目解析】英文会计，顾名思义，是指以英文为语言进行的会计工作。
英文会计可以分为财务会计和管理会计两大类。
财务会计主要侧重于企业的财务报表编制、分析和披露，以满足外部利益相关者的信息需求；管理会计则主要为企业内部管理决策提供支持，包括成本控制、预算编制、业绩评估等。
英文会计广泛应用于跨国公司、外资企业、金融机构等，以满足其在不同国家和地区的业务需求。
【汇丰环球英文会计的实践】作为一家全球性的金融服务公司，汇丰环球在英文会计方面有着丰富的实践经验。
汇丰环球英文会计的业务流程包括：收集和整理会计数据、编制财务报表、进行财务分析、提供财务咨询等。
通过这些流程，汇丰环球能够为全球客户提供准确、及时的财务信息，以及专业的财务建议。
【英文会计在我国的发展】随着我国经济全球化程度的加深，英文会计在国内市场的需求逐年上升。
许多国内企业为了拓展海外市场，纷纷寻求具备英文会计能力的人才。
然而，目前我国英文会计人才的培养仍然面临一定的挑战，如教学资源短缺、实践机会有限等。
汇丰面试题
我是11月14号中午投的form，11月28号在财富广场参加了笔试。
笔试流程和内容和往年说的一模一样。
不多说了。
12月14号在捷泰广场面试。
＃面试后，感觉jackson这人真是专一得不行，多少年了还是老一套。
流程和内容和以前的面经几乎一模一样。
所以搜集以前的gltc面经绝对势在必行。
＃我被问的问题不多，几乎都可在以前的面经上找到，我都有所准备。
我觉得还是按自己的实际情况回答，不要照搬他人的“完美答案”。
＃我唯一遇到的新问题是：用英语介绍，你认为你可以在这个internship里得到什么有助于你以后的职业发展？（之前问了我的职业规划，而且是闲聊后的第一个正式问题）这问题我没准备过，准备的都是针对以前做过的internship或做正式的sap后的。
一开始以为听错，问过他证实后，思考了比常长的时间才回答，而且答得不够全面。
如果是申请inte rn的同学，这问题要好好想一下，问的概率挺大的。
（提示：千万别答想学到最新的技术，因为在汇丰用到新技术的机会只是sometimes，我被jackson批了好一会）＃以前的面经是除了cs或软工的外，很少问技术。
我是电子系的，以为不会问技术，但还是被另外面试官问到了：c＋＋与java的不同点、c里面的指针、c＋＋类的共有、私有、保护成员的区别、虚函数（感觉虚函数是技术必问题，我老实答：课程没教到这章，自己看书知道概念，实际中没用过。
他也没追问。
），还问到了又没有做过一些项目需要用到数据库。
＃自己感觉jackson面我的时候没有向很多人所说的nice，可能是因为很累了吧（我是当天倒数第二个，不知晚上还有没有），我介绍自己项目时也没有追着问。
最后居然是他问了我汇编语言与高级语言的区别（答得不好）。
＃还有和以往不一样的是，jackson说到我可能做大型机比较适合，问我有没有兴趣。
我一开始是以为考我技术，就说知识有限。
没机会接触过大型机之类的（当时确实完全没有大型机的概念）。
汇丰笔试总结
笔试经验总结标题：笔经总结含征服shl功略（原创）！我参加过的笔试：宝洁 PWC BP IST KP DTT 渣打强生英博啤酒瑞安房地产（一笔+二笔）交总行香港地铁可口可乐恒生银行阿迪达斯巴黎银行 CITI BANK 荷兰银行除了DTT和英博啤酒，其他笔试都通过了。
如今我找工作将近要结束了，有机会和时间把我的一些经验整理出来，给大家，更是给后来人参考，积攒RP。
其中考shl的有：KP BP IST 渣打交总行香港地铁可口可乐恒生银行巴黎银行 CITI BANK 荷兰银行我先简单介绍一下非SHL笔试的公司的情况：1．宝洁：解难测试+托业2．PWC是网上笔试：是人机对话的形式，新的笔试形式。
三个口语题，一个30分钟的作文。
3．DTT：性格测试，这个我玩不转的，很容易挂。
4．强生：笔试90分钟，90道题目，包括常识，数学，逻辑和语文。
主要注意的是要安排好时间，先做哪个部分，后做哪个部分。
个人感觉数学题最难，所以放到了最后，但是因为我第一次做数字和图形规律题，所以这部分做的还是不好。
笔试结束之前，我把那几个数字规律题目抄了下来，事后和同学讨论，了解了常见的规律，比如加减乘除，奇数偶数，和相等之类的，脑子就好像开窍了，为后面瑞安的笔试做了铺垫。
5．英博啤酒：图形规律题，很有趣的题目，可惜我第一次做，缺乏经验了，一开始的题目比较简单，但是越到后面题目越复杂，时间不够用。
要注意的是：一个图对应着接下来的几道题目，所以可以不用每次都看图了，我一开始没有发现，所以把时间浪费了。
6．瑞安房地产：今年的笔试形式和往年都不一样。
一笔是图形和逻辑推理，也很有趣，2 个小时的时间（如果没记错的话）很充裕，先把会做的作出来，然后慢慢捉摸不会做的，比如字母题是和字母在字母表中的排序有关的，这样每个字母都可以对应一个数字。
最后把题目全做出来了，虽然不保证都做对了。
二笔，一个案例分析，帮助瑞安选择一个慈善组织进行公益活动，给大家很多发挥的空间，时间也很充足。
(汇丰银行求职招聘)Logical for S.H.L 2
Logical部分（二）Note:1.对于此种题目，我们推荐的做法是去比较图形之间的异同。
这样能较快找出规律。
2.比较图1和图2，可以看到是右下角框内图形有所变化，图2和图3是左下角框内图形发生变化，图3和图4是左上角发生变化。
我们可以推断出变化是顺时针进行变化，同时是出现新的图形。
3.答案锁定到A和E，我们认为答案A更好，因为A产生的是新图形，而E产生的是出现过的图形。
答案为A。
Note:1.我们观察到是标准的内缩法。
直接锁定答案。
答案为ENote:1.我们认为此题先看中间的四个箭头移动规律，根据图2、3、4发现移动频率应为每三次顺时针移动一格。
2.我们再来看到外围的箭头移动和中间的箭头存在某种指示关系，即箭头朝左时，外围箭头保持不动，箭头朝右时，外围箭头逆时针运动一格。
答案为D。
Note:1.此题我们认同的规律为黑方块在每一行的移动规律。
2.看到第一行，黑色是向右边移动，同时我们认为移动频率为每两次移动一格（从图2、3得出）。
3.第二行看到色子是向左移动，并且往复。
4.第三行看到色子是向右移动，同时我们认为是每三次向右边移动一格。
（从图2、3、4得出）答案为E。
Note:1.在前面tips中我们提到过，分别看/和 \ 的移动规律和频率，并且弄清楚是反弹还是贯穿。
2.此题可以看到/的移动规律是每两次移动一格，并且是贯穿式移动。
3.同时看到\的移动规律是每次移动一格，也是贯穿式移动。
答案为D。
Note:1.此题为典型的外扩型变化，直接锁定答案。
答案为D。
Note:1.此题还是两个元素的变化，找到变化的方向和频率即可。
2.可以看到圆形是每两次移动一个单位。
3.线段也是每两次移动一个单位。
答案为A。
Note:1.此题我们运用分组法。
我们认为图1、2、3的规律会延续到4、5、6.2.那么图4、5、6有相似的变化规律，我们可以看到线段变化的数量为2→3→4，且在左上角和右下角交替。
答案为A。
Note:1.找到两个变化元素的变化频率和方向。