2020年最新培训机构美术教师聘任合同范本
艺术培训学校教师聘用合同5篇
艺术培训学校教师聘用合同5篇篇1甲方（艺术培训学校）：___________________乙方（教师）：_________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要聘请具有专业技能的教师进行教学活动，而乙方具备从事艺术教学的资质和能力，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供教学岗位聘用事宜达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任本校的艺术培训教师，教授课程包括但不限于绘画、设计、音乐等艺术领域相关课程。
乙方应按照教学大纲和计划完成教学任务，确保教学质量。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满，若双方继续合作，应重新签订聘用合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照教学大纲和计划完成教学任务，保证教学质量。
2. 乙方应积极参加学校组织的各类教研活动，不断提高教学水平。
3. 乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。
4. 乙方需爱护学生，关注学生的身心健康，不得歧视、侮辱或体罚学生。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，支付方式为月薪制。
2. 根据乙方的表现及工作成果，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、违约责任1. 若乙方在聘用期间违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
3. 双方应严格遵守国家法律法规和相关规定，如因违反法律法规而导致的一切后果，由责任方承担。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反国家法律法规、学校规章制度或本合同约定的行为，甲方有权单方面解除本合同。
美术培训机构老师兼职合同和培训合同5篇
美术培训机构老师兼职合同和培训合同5篇篇1甲方（美术培训机构）：__________________乙方（兼职老师）：______________________鉴于甲、乙双方共同达成以下协议：一、协议目的根据甲方的实际需求及乙方的专业技能和知识，乙方愿意在甲方所开设的美术培训机构内担任兼职老师一职，为甲方提供美术培训服务。
双方本着公平、公正、诚实信用的原则，共同遵守本合同的所有条款。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行美术培训机构的兼职老师职责，确保教学质量。
2. 乙方应根据教学大纲和计划，制定个人教学计划，并严格按照计划进行教学。
3. 乙方负责授课内容的设计和讲授，激发学生的兴趣和积极性，帮助学生提升美术技能和素养。
4. 乙方需及时评估学生的学习成果，提供反馈和建议，并定期进行课程调整和改进。
5. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行其他由甲方安排的相关工作职责。
三、工作时间及地点1. 兼职时间：自合同签订之日起至______年______月______日止。
2. 工作地点：甲方所开设的美术培训机构。
3. 具体工作时间和安排由甲方根据教学需求提前通知乙方。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方按照乙方的工作量和表现支付薪酬。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方在完成教学任务的业余时间，甲方可根据实际情况给予补助或奖励。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
五、知识产权和保密条款1. 双方应保护甲方的知识产权，不得擅自泄露、传播甲方的培训内容和资料。
2. 乙方在任职期间所创作的美术作品，其知识产权归甲方所有。
3. 双方应保守甲方的商业机密和学员的个人信息，不得擅自泄露或利用。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 若因乙方的过失或故意行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他条款1. 本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
艺术培训学校教师聘用合同3篇
艺术培训学校教师聘用合同3篇篇1艺术培训学校教师聘用合同一、甲方：（学校名称）地址：（学校地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资金：（注册资金金额）联系电话：（联系电话）二、乙方：（教师姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）三、甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方充分协商，就甲方聘请乙方担任艺术培训学校教师一事达成如下协议：第一条聘用内容甲方聘请乙方担任艺术培训学校教师，主要工作内容为执教及其他学校工作，具体工作安排由学校负责安排。
第二条职责及义务1. 乙方应按照学校的教学计划和安排，认真负责地完成教学工作，维护学校的声誉。
2. 乙方应尊重学校的管理，服从学校安排，严格遵守学校的各项规章制度。
3. 乙方应认真备课，上课教学责任心强，认真对待每一个学生，努力提高教学效果。
4. 乙方应积极参与学校组织的各类教研、培训活动，提高教学水平。
5. 乙方应保守学校的机密，不得随意泄露学校的内部信息。
第三条薪酬及福利甲方按照学校规定的标准支付乙方工资及福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
第四条保险甲方为乙方购买相关险种的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。
第五条合同期限本合同自乙方入职之日起生效，有效期为一年。
合同期满后，甲方可酌情续约。
第六条违约责任1. 若乙方未按照约定完成工作内容，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2. 若乙方违反本合同其他条款，经甲方多次提醒仍不改正的，甲方有权单方解除本合同。
第七条争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解或解决。
第八条其他事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条生效及变更本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字之日起生效。
本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为艺术培训学校教师聘用合同内容，双方应按照约定履行本合同。
艺术培训机构聘用合同6篇
艺术培训机构聘用合同6篇篇1甲方（艺术培训机构）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供艺术培训服务，并聘请乙方担任相关教学职务的事宜，达成以下协议：一、合同目的甲乙双方本着发展教育事业，培育艺术人才的宗旨，通过本合同的签订，确立聘用关系。
甲方聘用乙方担任艺术培训教师职务，进行艺术培训及相关教学活动。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前根据实际情况双方协商续签。
三、工作内容及要求乙方担任甲方课程的讲师职位，授课内容为____领域的相关课程。
乙方应严格遵守甲方的相关规定，按时完成教学任务，提高教学质量。
四、待遇及福利1. 甲方支付乙方的酬金为人民币________元整/月（税前），支付方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相应的社会保险手续。
3. 乙方享有甲方的教师培训和学术交流的机会。
五、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方安排，具体详见甲方的工作安排表。
六、知识产权与保密义务1. 乙方在教学过程中所涉及的教案、课程资料等知识产权归甲方所有。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和其他不宜公开的信息。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《合同法》和相关法律法规的规定执行。
八、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
另外，甲乙双方也可以按照《合同法》的规定，单方面解除合同。
合同解除或终止后，双方应妥善处理好教学交接等事宜。
九、其他约定事项双方在本合同履行过程中，如遇未尽事宜，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
美术教师聘用合同6篇
美术教师聘用合同6篇美术教师聘用合同 (1) 甲方(聘用单位)：_________________法定代表人：_______________________乙方(受聘人)：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;2.有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的任务安排。
3.有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.有权要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。
带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。
保证每次课时(_______分钟/节课)的完整和内容的充实。
2.关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和自豪感。
3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。
负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。
4.编制合唱团的教学与训练计划，并按计划实施。
负责对各声部的专业训练和专业素质培训。
5.遵守甲方的`各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。
2.组织合唱团员对授课质量进行评议，并根据团员的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。
美术教师聘用合同（3篇）
美术教师聘用合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（雇员）地址：身份证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方通过友好协商，就乙方担任甲方的美术教师事宜达成如下合同：第一条职位与工作内容1. 乙方将作为甲方的美术教师，负责教授学生美术课程，协助学生发展其美术技能和创造力。
2. 乙方应遵守甲方的教学计划和安排，按照规定的教学内容和要求进行教学。
3. 乙方应保证教学质量，积极参与学生评估和班级管理工作。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周40小时，根据学校的具体安排进行调整。
工作日为周一至周五，每天工作8小时。
2. 乙方应按时上课，不得迟到早退。
如需请假，应提前向甲方或甲方指定的相关人员请示，并得到批准。
第三条工资和福利1. 乙方的起薪为每月人民币（）元，工资将于每月（）日发放。
2. 乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、病假和其他法定节假日。
3. 乙方在完成合同期限并绩效考核合格后，可按照甲方相关规定享受绩效奖金。
第四条合同期限1. 本合同为期（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。
2. 合同期满前一个月，甲乙双方有权协商续订合同或提前解除合同。
合同期满不续订且续订期满后未离职的，乙方应当按照国家相关规定支付赔偿金。
3. 若乙方因工作表现不佳或违反校规校纪，严重损害甲方利益的，甲方有权单方面解除合同，乙方不享有弥补违约金的权益。
第五条保密条款1. 乙方在职期间，须绝对保守甲方的商业秘密和学校机密，不得泄露给任何无权知悉的第三方。
2. 在合同期满或解除后，乙方仍需对保密信息负有保密义务，不得擅自向外界披露。
第六条违约责任1. 若乙方无故迟到早退或违反校规校纪，甲方有权根据违约情节采取相应纪律处分，包括扣减工资、停职、辞退等。
2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供福利待遇，乙方有权要求解除合同，并获得相应赔偿。
第七条争议解决1. 乙方与甲方发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决。
美术培训机构教师合同7篇
美术培训机构教师合同7篇篇1甲方（美术培训机构）：___________________地址：___________________乙方（教师）：___________________地址：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘请乙方担任美术培训机构教师事宜，经友好协商一致，达成如下合同条款：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事美术培训工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：绘画教学、组织学生作品展示、参与课程设计等。
三、教学要求及目标1. 乙方应按照甲方的教学大纲进行授课。
2. 乙方应努力提高教学质量，关注学生个性化发展，培养学生良好的艺术素养。
3. 甲乙双方共同制定教学目标，确保学生在课程结束后达到预期的学习成果。
四、待遇及福利1. 甲方应按照约定支付乙方的薪酬，薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利。
4. 甲方提供必要的教学资料及教学设施。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的教学工作进行考核，并对乙方在教学过程中的行为进行监督管理。
2. 乙方有权获得约定的薪酬，并享有履行职责时应有的权利和保障。
3. 甲乙双方应遵守国家法律法规及美术培训机构的规章制度，履行合同约定的义务。
4. 甲乙双方应相互支持、合作，共同维护教学秩序及教学质量。
六、违约责任1. 若甲方未按照约定支付薪酬或提供必要的教学条件，应承担违约责任。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离岗或教学行为不符合甲方要求，应承担违约责任。
3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、合同的变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲乙双方因不可抗力或其他特殊原因无法履行合同的，可以解除合同。
绘画教师聘用合同范本3篇
绘画教师聘用合同范本3篇篇一绘画教师聘用合同范本甲方（聘用方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘方）：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、聘用职位甲方聘请乙方担任绘画教师，负责教授[具体绘画课程]。
二、聘用期限本合同的聘用期限为自[起始日期]至[结束日期]，为期[具体时长]。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体天数]。
2. 工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。
四、工作职责1. 乙方应按照甲方的教学要求和课程安排，认真备课，按时授课，确保教学质量。
2. 乙方应根据学生的学习情况和特点，制定个性化的教学计划，帮助学生提高绘画技能。
3. 乙方应定期对学生进行评估和考核，及时向甲方反馈学生的学习情况和进步情况。
4. 乙方应积极参与甲方组织的教学研讨和培训活动，不断提高自身的教学水平和专业素养。
5. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的良好形象和声誉。
五、薪酬待遇1. 甲方按照[具体薪酬标准]向乙方支付薪酬，支付方式为[具体支付方式]。
2. 乙方的薪酬待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方另行制定。
六、福利待遇1. 甲方为乙方提供[具体福利待遇]，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
七、保密条款1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和学生信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止之日起[具体时长]。
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2020 年最新培训机构美术教师聘任合同范本【标准版】
甲方（培训机构）： __________________________
乙方：______________________________________________
身份证： ____________________________________________
风险提示：教育培训机构与新入职员工签订聘用合同或者劳动合同是常见的劳动合同形式。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。
根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞” ，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。
一、聘用条件与期限
1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
3、甲、乙双方选择以下第 __________ 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自 ___ 年 _____ 月____ 日起至______ 年 _____ 月 ____ 日止。
（二）无固定期限：自 ___ 年 ______ 月 ____ 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出
现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自 _______年____ 月 _____ 日起至_____________ 工作任
务完成时即行终止。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正; 如果违法约定
的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
其中试用期自_______ 年 ____ 月 ____ 日起至______ 年_____ 月______ 日止，期限为 ______ 个月。
风险提示：上述条款提供了劳动合同或者说聘用合同的形式，有固定期限的也有无固定期限的，通常情况下我们常见的劳动合同形式都是固定期限劳动合同。
在上述条款的最后约
定了试用期限，需要注意的是，用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第 19 条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
二、乙方受聘后应尽职责和义务
1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。
2、热爱学生，热情为学生服务。
要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。
3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。
4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。
5、虚心接受学生和家长的意见和建议。
6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。
三、甲方给乙方的待遇
1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。
2、甲方保证足额发放绩效工资。
3、甲方按照国家法律规定为乙方按照规定比例缴纳社会保险，提供社会福利待遇。
风险提示：关于上述的社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。
用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 ;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
“一金”暂不属于强制范围之内。
四、解聘条件
1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。
2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。
4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。
5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。
本合同有效期__________ 年 ____ 月____ 日至 ___________ 年 ___ 月 ____ 日止。
自签订之日起
生效。
本合同一式两份。
甲方法人代表：___________________ 乙方：_____________________
_________ 年____ 月____ 日__________ 年___ 月 ____ 日
劳动合同与劳务合同的区别：
1) 主体不同
劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另方是自然人 ;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。
劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
2) 双方当事人关系不同
劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的一方无须成为另一方成
员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是平等的。
3) 承担劳动风险责任的主体不同
劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位
的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担 ;劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。
4) 法律干预程度不同
因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定;而劳务合同支付的劳动
报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家法律不过分干涉。
5) 适用法律和争议解决方式不同
劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理 ;而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。