职业健康保障制度
职业卫生健康管理制度范文(5篇)
职业卫生健康管理制度范文第一章总则1为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。
2职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。
第二章管理机构与职责1设立职业病防治领导小组，由下列成员组成：组长：郭宝忠副组长：杨建红、张丽红成员：刘旭梅、徐庆霞、李玉红、李晓峰2职业病防治领导小组的职责：____分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。
2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度，并督促实施。
3技安处负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。
____人力资源部负责各项防措施的具体落实，统一调度指挥突发性问题。
____人力资源部负责救护预案的建立及落实，内容包含：第一部份：应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度；第二部份：各种问题现场急救及指挥现场；第三部份。
在实际工作中不断完善和提高、改进。
负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。
并将体检结果告知职工。
6工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。
7办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。
9不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第三章职业病防治管理1严格执行职业病危害项目的申报制度：1.1对电脑绣车间以及大机车间进行职业病危害预评价；2应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。
职业健康十三项制度
职业健康十三项制度
是指为保障职工的健康和安全而建立的一套制度，包括以下十三项措施：
1. 职业病危害因素控制制度：建立防止职业病危害因素对职工健康的影响的制度，包括对职业病危害因素的识别、评估和控制措施的制定。
2. 劳动条件卫生管理制度：建立劳动条件卫生管理制度，确保工作环境符合卫生标准，包括空气质量、噪音、光照等方面的要求。
3. 职业病防护设施制度：建立职业病防护设施使用和维护制度，包括个人防护用品的配备、使用和维护。
4. 工作场所卫生检测制度：建立工作场所卫生检测制度，定期对职业病危害因素进行监测和评估，并采取相应的防护和改善措施。
5. 体检制度：建立定期体检制度，对职工进行健康检查，早发现和预防职业病。
6. 健康监护制度：对从事特殊工种的职工，设置健康监护点，定期进行健康监护，及时发现并处理职业病危害。
7. 职业病报告和诊断制度：建立职业病报告和诊断制度，及时收集、报告职业病病例，并进行诊断和治疗。
8. 职业病防治宣传教育制度：开展职业病防治知识的宣传教育活动，提高职工的健康意识和防护能力。
9. 急救和应急处理制度：建立急救和应急处理制度，培训员工进行急救和灾害应急处理的基本技能。
10. 职业卫生培训制度：开展职业卫生培训，提高职工的职业卫生知识和技能。
11. 工伤和职业病事故处理制度：建立工伤和职业病事故处理制度，及时处理工伤和职业病事故，并进行调查和处理。
12. 职工健康档案管理制度：建立职工健康档案管理制度，记录职工的体检结果、职业病防治情况等信息。
13. 职业健康监督管理制度：建立职业健康监督机构，对职业健康十三项制度的执行情况进行监督和检查。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业健康八大制度
职业健康八大制度随着社会的不断发展，人们对于健康问题的关注日益增加，而职业健康作为一个相对特殊的问题，也越来越受到人们的重视。
为了保障职业健康，维护员工的权益，社会不断完善职业健康八大制度。
一、职业病预防法职业病预防法是我国第一部职业健康方面的法律法规，该法明确了企业必须对劳动者进行职业病危害评价，并采取措施防止和减少危害，保护劳动者的身体健康。
二、职业健康检查制度职业健康检查制度是企业实施职业病检查的主要制度，其旨在保障员工的身体健康和生命安全。
企业应当通过职业健康检查，了解员工身体状况，并对职业健康问题进行监测和预警。
三、职业病监测制度职业病监测制度是职业健康领域一个非常重要的制度。
企业应当定期监测职业病可疑人群，并采取措施加以防范。
同时，企业应该建立科学的职业病监测体系，对职业病进行及时、准确的监测。
四、职业病诊断制度职业病诊断制度是确保劳动者权益的一个重要环节。
企业应采用科学、准确的诊断方法，对职业病患者进行及时的诊断和治疗。
同时，企业也应建立健全的职业病诊断体系，完善职业病患者的监护和管理。
五、职业卫生技术服务制度职业卫生技术服务制度是确保职业健康维护和管理的重要制度。
企业应配备职业健康技术服务人员，提供职业健康监测、评价和防护措施等方面的技术服务。
六、职业安全制度职业安全制度是确保劳动者身体健康和生命安全的基础制度。
企业应建设高标准的职业安全生产基地，实行安全生产管理制度，确保员工在安全的劳动环境下工作。
七、职业康复制度职业康复制度是保障职业病患者身体健康和权益的一个重要制度。
企业应建立职业病康复中心，提高职业病患者的康复成功率，提高其生活质量和自我维护能力。
八、职业健康教育制度职业健康教育制度是一项将职业健康相关知识普及到各个企业和单位的重要制度。
充分普及职业健康知识，全面提高员工职业健康意识和自我防护能力，是保障职业健康的一个关键环节。
结语职业健康制度是保障员工权益、维护职业健康的一个重要保障措施。
职业健康八大制度
职业健康八大制度随着人民生活水平的不断提高，职业健康也越来越受到人们的关注。
为了保障员工的职业健康，我国出台了一系列的职业健康法规和制度，其中最为重要的就是职业健康八大制度。
一、职业病防治法《中华人民共和国职业病防治法》于2001年出台，是我国职业病防治的基本法律。
该法律规定，用人单位应当采取必要的技术、管理和卫生措施，保证劳动条件符合国家标准和有关规定，预防职业病的发生和危害的产生。
二、职业病危害因素目录《职业病危害因素目录》是我国卫生部和劳动保障部于2002年联合发布的，共包括了1904种职业病危害因素。
用人单位可以查询目录，了解从事的工作是否存在职业病危害因素，从而采取相应的防护措施。
三、职业健康检查制度《职业病防治法》还规定用人单位应当定期为从事接触职业病危害因素的劳动者实施职业健康检查。
职业健康检查是用人单位为保障员工职业健康而开展的一项重要制度，其检查项目和频次应当符合国务院规定。
四、职业卫生治理《职业病防治法》要求用人单位应当每年投入一定比例的费用，用于职业卫生治理。
职业卫生治理是指对企业内的职业危害进行治理，保障员工健康的一项必要工作。
五、事故应急预案用人单位应当制定职业卫生事故应急预案，建立事故报告、处置和调查处理的机制。
当发生职业卫生事故时，应当迅速采取切实有效的应急措施，最大限度降低损失。
六、职业健康教育《职业病防治法》规定，用人单位应当为员工提供关于职业健康的教育和培训。
职业健康教育是指通过各种形式，向员工普及职业病防治知识、提高职业健康意识的工作。
七、实行分类管理不同的行业、不同的岗位存在着不同的职业病危害因素。
为了实现精细化的职业健康管理，应当实行分类管理。
对于各类工作环境和工作过程，采取相应的技术、管理和卫生措施，保障员工的职业健康。
八、内部职业健康管理体系用人单位应当建立健全内部职业健康管理体系，为员工提供从职业病危害因素预防到职业健康检查和治理相应的健康保障措施。
职业卫生健康管理制度（精选5篇）
职业卫生健康管理制度（精选5篇）职业卫生健康管理制度职业卫生健康管理制度（精选5篇）在充满活力，日益开放的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
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职业卫生健康管理制度1一、目的1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于xxxx有限公司。
三、术语及定义3.1职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的.各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
公司职业健康防治规章制度
公司职业健康防治规章制度第一章总则第一条为了保障员工的职业健康、提高生产效率，促进企业可持续发展，制定本规章制度。
第二条全体员工遵守本规章制度。
凡违反本规章制度者，公司将依据公司内部规定进行处理。
第三条公司将员工职业健康视为公司最重要的资源之一，建立健全的职业卫生管理系统。
第四条公司职业卫生管理部门为职业卫生委员会的执行机构，负责职业卫生技术、防护设备的管理，监督检查公司各项职业卫生管理工作。
第五条公司将把职业卫生教育与培训纳入员工培训计划，定期对员工进行职业健康知识的普及与宣传。
第六条公司将建立健全的职业健康档案管理系统，对员工的职业健康状况进行监测、评估与分析。
第七条公司将建立健全的职业病防治机制，对于发现职业病症状者，及时进行诊治，并采取相应的防护措施。
第二章职业卫生管理第八条公司将建立健全的危害因素评估制度，对工作环境中可能存在的危害因素进行评估，制定相应的控制措施。
第九条公司将建立健全的职业卫生监测制度，定期对工作环境的危害因素进行监测，并根据监测结果制定相应的控制措施。
第十条公司将建立健全的职业病防治制度，对于发现职业病症状，将及时进行诊治，并采取相应的防护措施。
第十一条公司将建立健全的职业健康档案管理系统，对员工的职业健康状况进行监测、评估与分析。
第十二条公司将建立健全的职业卫生培训计划，定期开展职业卫生知识的培训与教育。
第十三条公司将建立健全的职业卫生应急预案，对于发生职业卫生事故，将及时进行应急处理。
第三章职业卫生防护第十四条公司将提供职业健康防护设备，对于需要使用职业健康防护设备的员工，应正确佩戴使用。
第十五条公司将加强对职业健康防护设备的管理，定期对防护设备进行检查与维护。
第十六条公司将建立健全的职业卫生防护措施，对于危害因素较大的作业环节，将采取相应的防护措施。
第十七条公司将建立健全的职业卫生防护制度，对于需要使用职业健康防护设备的员工，应签订个人防护责任书。
第四章职业卫生监督第十八条公司将建立健全的职业健康新闻宣传制度，通过内部资讯、宣传栏目等形式加强职业健康知识的宣传。
公司职业健康安全管理制度(五篇)
公司职业健康安全管理制度为保障企业员工身体健康安全和公司财产免遭损失，为了给企业营造稳步发展的前提条件，特制定如下规章：1、公司全体员工要牢固树立。
“安全是生产的基础，生产时刻离不开安全”的思想理念。
2、从业人员进入车间操作，必须严格遵守所在车间的相关操作规程，认识到一切麻痹大意都是事故萌发的祸根。
3、严格按照所在车间的职业病防范的要求，做到上岗自觉佩戴防尘口罩，防噪音耳塞等。
4、定期检查车间设备电路，切实破解“电老虎”的安全隐患(以电工为主)。
5、烤板车间作业结束应及时灭火源、关炉门、切电源，每次都要做到灭、关、切三到位，不留下安全隐患。
6、仓库堆码要做到整齐通风科学有序。
易燃易爆物品要分隔堆码存放尽量避免阳光直射。
7、各车间安全通道严禁堆放物品及杂障物，确实保障安全通道时时畅通无阻。
8、安全生产，职业病防范等警示标识应长期固定在车间显要位置上墙。
任何人都不可以任何理由遮挡或移位。
9、公司安全管理人员负责对车间的安全生产设施、职业病防范等工作进行监督检查。
对从业人员及新上岗人员进行安全生产及职业病防范知识宣布引导教育。
以上规章制度，希望公司全体员工严格遵守。
因违背以上制度造成人员伤害及经济损失的当事者应无条件赔偿全部经济损失及承担一切责任、情节严重者移送司法机关论处。
本制度从____年____月____日起执行婺源县文公文教用品有限公司生产从业人员岗位职责为进一步规范企业管理，保障企业高效运转及公司未来的业绩发展攀升，特制定如下岗位责任制条款：1、从业员工要严格遵守公司上下班制度，不得随意旷工缺勤，有事必须先请假，人人树立爱岗敬业之精神。
2、上班穿戴要保持仪容整洁，严禁赤膊进厂，穿拖鞋上岗等不文明现象存在。
3、全体员工要传承书乡人文明礼让的优良美德为人处事要以理服人，切不可野蛮动粗，互相辱骂甚至出现打斗等丑陋现象。
违者公司定将对当事人从重处理。
4、服从部门管理，按时、按质、按量完成车间下达的生产任务。
单位职业健康工作制度
单位职业健康工作制度一、总则第一条为了保护劳动者职业健康，防止职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本单位应认真履行职业病防治职责，加强职业健康管理，提高职业卫生水平，保障劳动者健康权益。
第三条本制度适用于本单位从事生产经营活动的全体职工和相关人员。
第四条本单位职业健康工作实行“预防为主、防治结合”的方针，坚持科学管理、规范操作、持续改进的原则。
二、组织管理第五条本单位成立职业健康工作领导小组，负责组织、协调和监督职业健康工作。
组长由单位主要负责人担任，成员包括安全生产、人力资源、财务、后勤等部门负责人。
第六条职业健康工作领导小组设立职业健康管理办公室，负责日常工作。
职业健康管理办公室设在安全环保部门，办公室主任由安全环保部门负责人兼任。
第七条职业健康管理办公室主要职责：（一）组织制定职业健康工作计划和实施方案；（二）组织职业健康教育和培训；（三）开展职业病危害因素监测、检测和评价；（四）制定职业病防治措施，并监督实施；（五）组织职业病诊断和鉴定；（六）建立健全职业健康档案；（七）组织职业健康事故的调查处理；（八）履行其他职业健康相关工作职责。
第八条本单位各部门应按照职责分工，落实职业健康工作措施，保障劳动者职业健康权益。
三、职业病防治第九条本单位在进行生产工艺和技术改造时，应充分考虑职业病防治要求，选用低毒、低害、无害的生产原料和工艺。
第十条本单位应建立健全职业病危害因素监测、检测和评价制度，定期对工作场所进行监测、检测和评价，确保符合职业卫生要求。
第十一条本单位应采取有效措施，防止职业病危害因素对劳动者造成损害。
对存在职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，设置警示标识和中文警示说明。
第十二条本单位应定期组织职业健康体检，为劳动者提供职业健康检查服务。
职业健康管理制度(5篇)
职业健康管理制度第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。
第二章管理职责第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。
各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。
第六条职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作。
第七条人力资源部门负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。
第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。
第三章作业管理第九条必须认真落实新建、改建、扩建项目(简称“建设项目”)职业健康设施“三同时”管理规定。
(一)建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
(二)职业健康设施的设计必须认真贯彻《____关于防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-____)及有关行业标准、规定。
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职业健康保障制度一,管理职责：对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
2、为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测,评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
４、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。
5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的,应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。
6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品.二,防护用品使用:１、防护用品分类: 根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：（1)呼吸器官防护用品类；(２)眼、面防护用品类;（３）听觉器官防护用品类；(4)皮肤保护用品类；（５）其他用品类.2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求：（1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害;（２）向劳动者配发足够数量的防护用品；(3）当与劳动者签订防护用品使用责任书。
三，职业健康事故：１、事故报告：（1）发生职业健康事故时,立即向所在地卫生行政部门报告。
（2) 职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等. （３) 单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
２、职业健康事故处理:发生职业健康事故时，各分部应当根据情况立即采取以下紧急措施：（1) 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；(2）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险;(3) 保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；(４) 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察;（5）按照规定进行事故报告。
（6) 配合卫生行政部门进行调查,按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;(7）落实卫生等部门要求采取的其他措施。
3、事故的应急救援保障:对可能发生有损职业健康的有毒、有害工作场所，各分部应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
四,可能发生的职业病预防措施(一)接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施:在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实,检查个人扬尘防护措施的落实,每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
(二）电焊工尘肺、眼病的预防控制措施:1、作业场所防护措施:为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施：电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业,杜绝施工操作人员的超时工作.3、检查措施:在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，8小时工作制，及时制止违章作业。
（三）直接操作振动机械引起的手臂振动伤病的预防控制措施：１、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套,采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作.3、检查措施:在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂,工人持证上岗,防震手套佩戴,工作时间不超时等情况。
（四)油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施:１、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。
２、个人防护措施：相关工种持证上岗,给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业,杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施:在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风,工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时,并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
(五）接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施:1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志,对噪音大的机械加强日常保养和维护,减少噪音污染.2、个人防护措施:为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业,杜绝施工操作人员的超时工作。
３、检查措施：在检查工程安全的同时,检查落实作业场所的降噪音措施,工人佩戴防护耳塞,工作时间不超时。
(六）长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病预防控制措施：1、作业场所防护措施:提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所,加强施工现场的文明施工.2、个人防护措施：不盲目抢工期,即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业,采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。
3、检查措施:工人劳动强度适宜，文明施工，工作时间不超时，工人工资发放情况。
（七）高温中暑的预防控制措施：1、作业场所防护措施:在高温期间,为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品、器材.2、个人防护措施：减少工人工作时间,尤其是延长中午休息时间。
3、检查措施：夏季施工，在检查工程安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备,工人劳逸适宜,并指导提高中暑情况发生时,职工救人与自救的能力。
五，职业健康保障措施:1、操作人员培训合格后上岗，组织定期训练。
2、岗位操作人员必须严格遵守安全操作规程，按时、按点进行检查。
3、化学品工段禁止烟火,并严禁放置易燃易爆物品。
4、定期进行安全卫生检查,发现问题及时整改，并做好检查记录。
中建三局集团有限公司宝鸡国金中心项目—购物中心批准人：2014/6/1职业健康保障制度一，管理职责：对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
2、为保证各参建职工的安全，项目分部统一购置职业防护用品,保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响,对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位,采用相应的防护用品进行保护。
3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转,每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
４、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施.5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施.如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施,职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认,并在职业健康防治档案中做好记录.6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。
二,防护用品使用：1、防护用品分类: 根据防护用品对职业病危害因素的防护功能和作用，用于职业病危害因素的个人防护用品主要有以下五类：（1）呼吸器官防护用品类;（2）眼、面防护用品类；（3）听觉器官防护用品类；（4）皮肤保护用品类；（５）其他用品类。
2、各分部在使用防护用品时应当符合下列要求:（1）选用的防护用品应当能控制职业病危害因素对劳动者健康的损害；(2）向劳动者配发足够数量的防护用品；（3）当与劳动者签订防护用品使用责任书.三,职业健康事故:1、事故报告：（1）发生职业健康事故时,立即向所在地卫生行政部门报告。
(２）职业健康事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等. (3）单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
２、职业健康事故处理:发生职业健康事故时,各分部应当根据情况立即采取以下紧急措施：（1) 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度;(2）疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；（3）保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；（4）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察;(5）按照规定进行事故报告。
（6）配合卫生行政部门进行调查,按照有关部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；(７）落实卫生等部门要求采取的其他措施.3、事故的应急救援保障：对可能发生有损职业健康的有毒、有害工作场所,各分部应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
四,可能发生的职业病预防措施（一）接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施:1、作业场所防护措施：加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护,任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩,杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施:在检查项目工程安全的同时,检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
（二）电焊工尘肺、眼病的预防控制措施:１、作业场所防护措施:为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施：电焊工必须持证上岗,作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作.3、检查措施:在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，8小时工作制,及时制止违章作业。
（三)直接操作振动机械引起的手臂振动伤病的预防控制措施：１、作业场所防护措施:在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施：机械操作工要持证上岗,提供振动机械防护手套,采取延长换班休息时间,杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施:在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴,工作时间不超时等情况。
(四）油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：１、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。