合同法的调整范围
合同金额变更的法律规定(3篇)
第1篇一、引言合同金额的变更是指在合同履行过程中，由于某些原因，合同双方当事人对原合同约定的金额进行修改或调整的行为。
合同金额的变更关系到合同双方的权益，因此在法律上有着严格的规定。
本文将从合同金额变更的概念、法律规定、变更程序、变更效力等方面进行阐述。
二、合同金额变更的概念合同金额变更，是指合同双方当事人在合同履行过程中，经协商一致，对原合同约定的金额进行修改或调整的行为。
合同金额变更可能涉及合同标的物的数量、单价、总价款等方面的调整。
三、合同金额变更的法律规定1. 合同金额变更的条件根据《中华人民共和国合同法》第四十二条规定，合同变更应当符合以下条件：（1）变更的内容不违反法律法规的规定；（2）变更的内容不损害国家利益、社会公共利益；（3）变更的内容不损害他人合法权益；（4）变更的内容不违反合同的性质和目的。
2. 合同金额变更的程序（1）协商：合同双方当事人就合同金额变更事项进行协商，达成一致意见；（2）签订变更协议：协商一致后，双方当事人应当签订书面变更协议，明确变更的内容、变更的时间、变更的生效条件等；（3）履行变更协议：双方当事人按照变更协议履行合同，变更后的合同具有法律效力。
3. 合同金额变更的效力（1）变更后的合同具有法律效力，原合同约定的金额不再具有约束力；（2）变更后的合同对双方当事人具有约束力，双方当事人应当按照变更后的合同履行义务；（3）合同金额变更不影响合同其他条款的效力。
四、合同金额变更的注意事项1. 合同金额变更应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则；2. 合同金额变更应当符合法律法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益；3. 合同金额变更应当签订书面协议，明确变更的内容、变更的时间、变更的生效条件等；4. 合同金额变更应当及时履行，确保合同的履行。
五、案例分析案例一：甲乙双方签订了一份购销合同，约定甲方向乙方购买1000吨钢材，单价为每吨5000元，总价款为500万元。
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[案 例 二]田某大学毕业后在深圳某电脑公司供职，从事计算 机软件开发。根据有关规定，双方签订了劳动合同。合同 对双方的权利、义务等都作了详细规定，约定田某的月薪 是3000元人民币，在电脑公司的劳动期限为5年；如田某在 5年劳动合同期满之前调离或辞职，应向电脑公司支付20万 元的违约金。田某工作了一年之后，离职到月薪、福利待 遇均比该电脑公司优厚的某软件公司工作。在挽留其继续 在电脑公司工作无望的情况下，该公司要求田某支付20万 元的违约金，田某拒绝支付，电脑公司向法院提起诉讼。 [问题]：此案应如何处理?
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承诺的条件 1、必须由受要约人作出 2、必须向要约人作出 3、内容必须与要约的内容一致 4、必须在要约的有效时限内作出
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（二）承诺作出的方式
通知 积极的作为行为 （三）承诺的生效
承诺通知到达要约人时开始生效
承诺无需通知的，在作出承诺的行为时生 效
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第六章 合同法
1999年3月15日通过 1999年10月1日起 实施
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第一节：合同法概述
一、合同法的概念和调整范围
合同法：调整平等主体之间当事人的 合同权利义务关系的法律规范的总称
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合同法的调整范围 1、平等主体间订立的民事权利义务关系的 协议
2、属于财产关系的民事法律关系
在该批钢材送达之前，建筑公司得知乙厂所产的钢材质量较好， 且价格合理，于是向乙厂发去函电：“我公司愿购买贵厂50吨 直径为15毫米的螺纹钢，盼速发货，运费由我公司负担。”在 发出函电后的第二天上午，乙厂发函称已准备发货；下午，甲厂 将25吨钢材送到。建筑公司告知甲厂他们已决定购买乙厂的钢 材，因此不能接收甲厂送来的钢材。甲厂认为建筑公司拒收货物 构成违约，遂向法院起诉。
第二讲劳动合同法的调整范围
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第二讲劳动合同法的调整范围
实习生的身份——是学生,还是劳动者?
• 在毕业生看来，实习是自己职业生涯的 开端；但就用人单位而言，实习只意味 着企业给那些即将参加工作的学生提供 一个锻炼学习的机会，并不存在着应聘 和聘用关系。
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第二讲劳动合同法的调整范围
谨防实习诈骗
• 用人单位在招聘会上就直接写明招收实 习生，这些实习生既可以是面临毕业找 工作的学生，同样也可以是入学不久的 低年级学生。更有一些用人单位利用毕 业生求职心切，以“实习”之名来廉价 赚取毕业生的劳动力。
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2023/5/3
第二讲劳动合同法的调整范围
• 由于实习是一个教学环节,而不是法律意义上 的劳动，所以实习生和用人单位不存在劳动关 系，实习生也不是一个受《劳动法》保护的劳 动者，所以在劳动当中受到了伤害，很难按照 《劳动法》或者《工伤保险条例》来进行工伤 认定。
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第二讲劳动合同法的调整范围
• 虽然学生实习受伤不能按照劳动案件来处理， 但并不意味着实习生在劳动中受到的伤害应当 由其自己负责。在这一法律关系中，实习生与 学校和用人单位三方同时发生了法律关系。
• 在目前没有明确法律规定的情况下，学校和用 人单位应当对实习生承担连带赔偿责任。
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第二讲劳动合同法的调整范围
在校生的实习是经过学校安排、推荐的
• 学校和用人单位应当对实习生承担连带 赔偿责任，实习生可以选择要求其中一 方或者两方承担赔偿责任 。
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第二讲劳动合同法的调整范围家行政
机关、司法机关、国家军事机关、政协等，其 录用公务员和聘任制公务员，适用公务员法， 不适用本法，国家机关招用工勤人员，需要签 订劳动合同，就要适用劳动合同法。
合同员考试试题及答案
合同员考试试题及答案一、单选题(共10题，每题1分)1、下列哪个选项不属于我国合同法的调整范围？A.买卖合同B.租赁合同C.劳动合同D.加工承揽合同答案：C2、在我国合同法中，要约和承诺的生效时间是？A.发出时生效B.到达时生效C.公示时生效D.签订时生效答案：B3、下列哪个选项不属于合同成立的要件？A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.合同内容合法D.当事人亲自签名或盖章答案：D4、下列哪个选项不属于无效合同的情形？A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B.在订立合同时显失公平的C.以合法形式掩盖非法目的的D.违反行政法规的强制性规定的答案：B5、下列哪个选项不属于可撤销合同的情形？A.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同B.因重大误解订立的合同C.在订立合同时显失公平的合同D.以合法形式掩盖非法目的的合同答案：D6、下列哪个选项不属于合同履行中的抗辩权？A.同时履行抗辩权B.先履行抗辩权C.不安抗辩权D.先诉抗辩权答案：D7、下列哪个选项不属于我国合同法规定的基本原则？A.平等原则B.自愿原则C.公序良俗原则D.罪刑法定原则答案：D8、下列哪个选项不属于合同的形式？A.书面形式B.口头形式C.电子邮件形式D.数据电文形式答案：C9、下列哪个选项不属于合同终止的情形？A.债务已经按照约定履行完毕B.合同解除C.债权债务同归于一人D.债务人依法将标的物提存答案：D10、下列哪个选项不属于违约责任的承担方式？A.继续履行B.采取补救措施C.赔偿损失D.处以罚款答案：D质量员考试试题及答案一、选择题1、在质量管理中，下列哪个术语指的是产品或服务满足规定要求的程度？（）A.质量B.品质C.质量控制D.质量保证答案：A.质量2、下列哪个不是质量管理的核心原则？（）A.以顾客为中心B.领导作用C.持续改进D.自主控制答案：D.自主控制3、在进行质量检验时，下列哪个方法可以用来确定产品或服务是否符合规定要求？（）A.统计过程控制B.测量系统分析C.过程能力分析D.抽样检验答案：D.抽样检验二、简答题1、请简述在质量管理中，“持续改进”的意义和实施步骤。
第二章 合同法的概述
第二章合同法的概述第一节合同法的概念与特征一、合同法的概念1、合同法：是调整特定平等主体的自然人、法人、其他组织之间因合同的订立、履行、变更、转让、终止等行为所发生的财产性民事权利义务关系的法律规范的总和。
2、合同法含义:（1）合同法是调整自然人、法人、其他组织之间权利义务关系的法律（2）合同法是调整平等主体之间权利义务关系的法律。
1）当事人地位不平等的权利义务关系(如行政法律关系),不属于合同法调整2）合同法不调整行政合同关系（3）合同法是调整财产性权利义务关系的法律1）依据我国《合同法》第2条第2款关于婚姻、收养、监护等身份关系的协议不适用《合同法》而适用其他法律的规定,作为民法组成部分的合同法,仅仅调整财产关系,而不调整人身关系（4）合同法是调整特定当事人之间的民事权利义务关系的法律。
（5）合同法是调整因合同行为所生债权债务关系的法律。
合同法规定了合同订立过程中合同当事人的权利义务、合同成立和生效条件、合同成立和生效后当事人的权利义务、合同的无效及撤销规则、合同的履行规则、合同的变更和转让规则、合同的违约责任、合同的终止等,所有这一切都是在调整因合同行为所生的法律关系3、合同法只调整债权债务关系,不调整物权关系、知识产权关系的原因：民事权利是否具有对世性作为划分标准,民事权利义务关系可以分成两大类:一类是绝对权(又称“对世权”)关系,另一类是相对权(又称“对人权”)关系。
前者,义务主体表现为不特定的任何人,彼此并非特定当事人之间的关系(例如物权关系、人身权关系、知识产权关系),其权利内容为独占支配特定对象(支配特定物、支配自己人身、支配特定智力成果),排除任何人干涉;后者,义务主体表现为特定人,属于特定当事人之间的关系(例如债权债务关系),其权利内容为受领、请求特定人为特定给付4、债的发生原因：包括单方允诺、遗赠、不当得利、合同、无因管理等事由5、合用法调整的债务债权的关系包括：因合同的订立、履行、变更、转让、终止等行为所产生的债权债务关系。
合同法调整范围
合同法调整范围合同法调整范围涉及各个方面的合同，包括但不限于以下几个方面：1. 合同的成立：合同法调整了合同的成立条件和方式。
根据合同法规定，合同成立应当有合法的标的物、合法的目的和相对人之间的真实意思表示。
合同法还规定了订立合同的方式，即书面形式、口头形式和其他形式。
2. 合同的效力：合同法规定了合同的效力原则，即合同一旦成立，双方当事人应当按照约定履行合同义务，并承担相应的法律责任。
此外，合同法还规定了一些特殊情况下的合同效力，比如当事人一方因不可抗力无法履行合同义务时，可以免除或者部分免除相应责任。
3. 合同的履行：合同法规定了合同的履行义务和方式。
合同的履行可以是一次性履行，也可以是分期履行。
当事人应当按照约定的时间、方式和内容履行合同义务，如未按照约定履行合同义务，应当承担相应的违约责任。
4. 合同的变更和解除：合同法规定了合同的变更和解除条件和方式。
当事人可以协商一致变更合同内容，也可以由法院或者仲裁机构根据法律规定变更合同内容。
当事人可以协商一致解除合同，也可以根据法律规定解除合同。
5. 合同的效力和合同的保护：合同法规定了合同的效力原则，即合同一旦成立，双方当事人应当按照约定履行合同义务，并承担相应的法律责任。
合同法还规定了对于无民事行为能力人、限制民事行为能力人的保护措施，以及对于消费者的特殊保护措施。
6. 合同的无效和违约：合同法规定了合同的无效和违约情形。
当合同违反法律规定或者社会公共利益，或者侵害他人合法权益时，合同无效。
当事人不履行或者不完全履行合同义务，构成违约。
合同法对于无效合同和违约合同的后果也作了详细规定。
7. 合同的法律适用和争议解决：合同法规定了合同的法律适用和争议解决问题。
对于与国外当事人达成的合同，可以依照国际公约、中华人民共和国法律，或者当事人自己选择适用适用法。
合同法还规定了当事人因合同争议引起的民事纠纷可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
总之，合同法是调整合同关系的基本法律，它规定了合同的成立、效力、履行、变更和解除、无效和违约、保护、法律适用和争议解决等方面的问题。
合同法下定义(3篇)
第1篇一、引言合同法是调整合同关系的法律规范，是我国市场经济法律体系的重要组成部分。
合同法的制定和实施，对于规范合同行为、保护合同当事人的合法权益、促进市场经济健康发展具有重要意义。
本文将从合同法的概念、调整对象、基本原则等方面进行详细阐述。
二、合同法的概念合同法，是指调整合同关系的法律规范的总称。
合同法是民法的组成部分，是民法的基本法。
在我国，合同法主要指《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）。
《合同法》于1999年3月15日由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议通过，自同年10月1日起施行。
三、合同法的调整对象合同法的调整对象是合同关系。
合同关系是指当事人之间为实现一定目的，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，设立、变更、终止民事权利义务关系的法律关系。
具体包括以下几类：1. 买卖合同：当事人之间就转移商品所有权而达成的协议。
2. 租赁合同：当事人之间就转移标的物的使用、收益权而达成的协议。
3. 赠与合同：当事人之间就无偿转移财产权利而达成的协议。
4. 借贷合同：当事人之间就转移货币资金而达成的协议。
5. 承揽合同：当事人之间就完成一定工作并交付工作成果而达成的协议。
6. 技术合同：当事人之间就技术开发、转让、咨询、服务等事项达成的协议。
7. 保险合同：当事人之间就保险标的、保险责任、保险费等事项达成的协议。
8. 信托合同：当事人之间就设立信托关系、信托财产、信托管理等事项达成的协议。
9. 其他合同：除上述合同外，当事人之间就实现一定目的而达成的协议，如合伙合同、联营合同等。
四、合同法的基本原则1. 平等原则：合同当事人地位平等，任何一方不得将自己的意志强加给另一方。
2. 自愿原则：合同当事人应当根据自身意愿，自主决定是否签订合同以及合同内容。
3. 公平原则：合同当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
4. 诚实信用原则：合同当事人应当诚实守信，遵守约定，不得有欺诈、胁迫等行为。
合同编的主要修改内容
合同的修改内容可以根据实际情况而异，具体的修改内容应该基于双方协商一致，并符合法律法规的要求。
以下是一些可能的合同主要修改内容：
1. 合同条款：对原有合同的特定条款进行修改或添加新的条款。
例如，修改付款方式、交货时间、售后服务条款等。
2. 价格和费用：调整合同中的价格或费用，以反映市场变化或双方协商的结果。
可以修改产品价格、运输费用、保险费用等。
3. 产品规格：调整合同中的产品规格或要求。
可以修改产品数量、质量标准、包装要求等。
4. 交付方式：调整产品的交付方式或地点。
可以修改交付时间、交货地点、装运方式等。
5. 风险责任：重新定义合同中的风险责任分配。
可以修改关于产品损失、延误或损坏的责任规定。
6. 解决争议方式：修改合同中的争议解决方式。
可以选择仲裁、诉讼或其他解决争议的方法。
7. 合同有效期：调整合同的有效期限。
可以延长或缩短合同的有效期，或者添加续约条款。
8. 违约责任：修改合同中的违约责任条款。
可以修改违约金金额、违约责任的范围等。
需要注意的是，合同的修改应遵守法律法规，并经过双方协商和书面确认。
修改内容应明确、具体，并保证对双方的权益都是公平合理的。
在进行合同修改时，建议双方咨询专业法律顾问的意见，以确保合同的合法性和有效性。
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1、合同法的调整范围：合同法是调整平等民事主体间利用合同进行财产流转而产生的社会
关系的法律规范的总称。
是民法体系中的一个特殊范畴。
2、合同的特征：合同是一种民事法律行为，合同是双方或多方法律行为，合同当事人的法
律地位平等。
3、合同法的基本原则：平等、自愿；公平诚实信用；公序良俗和合法性原则。
公序良俗是
公共秩序和善良风俗的简称。
4、合同成立条件：（1）当事人订立合同的目的总是为了设立、变更或终止一定的民事权利
义务关系，凡不以民事权利义务为内容的协议，不能称作合同法上的合同（2）合同当事人必须是两方以上。
且各方当事人的意思必须一致，合同才能成立（3）当事人法律地位平等。
5、要约：是一方法律当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方接
受的意思表示。
构成条件：要约必须是特定人所作的意思表示；必须向相对人发出；必须具有缔结合同的目的；内容必须确定和完整。
6、承诺：是受约人作出的同意要约以成立合同的意思表示。
在商业交易中又称接盘。
构成
条件：承诺必须由受约人提出；必须向要约人作出；内容要与要约内容一致，否则，视为拒绝原要约，并构成新要约；必须在要约的存续期间内作出；承诺方式必须符合要约规定。
7、格式条款：是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
8、缔约过失责任范围：（1）它发生在合同订立过程中，即合同成立之前（2）当事人一方
违背了诚实守信原则，以及由此引申出的互相通知、互相协作、互相保护、互相保密的义务（3）缔约过失责任以造成对方信赖损失为前提。
9、无效合同：是相对于有效合同而言的，指合同虽已成立但因违反法律、行政法规或公共
利益，因此被确认为无效。
分类：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益（3）以合法形式掩盖非法目的（4）损害社会公共利益。
10、承担违约责任方式：（1）继续履行（2）采取补救措施（3）赔偿损失（4）支付违
约金（5）定金
11、同时履行抗辩权：也称为履行合同的抗辩权，是指按照合同或法律的规定，合同双
方应同时履行义务时，当事人一方在他方未为对待给付以前，有权拒绝自己的履行。
条件：须由同一双务合同互负债务；须双方互负的债务均已到清偿期；须对方未履行债务；
须对方的对待给付是可能履行的。
12、先履行抗辩权：是指依照合同约定或法律规定负有先履行义务的一方当事人，届期
未履行义务、履行义务有重大瑕疵或预期违约时，后履行义务的一方可拒绝其履行请求的权利，也可以称为违约救济权。
13、不安抗辩权：也称为拒绝权，指当事人一方应向对方先为给付，若对方于缔约后财
产状况明显恶化，可能危及先给付一方的债权实现时，在对方未履行或提供担保前，拒绝自己债务之履行。
条件：双方债务因同一双务合同而发生；负有先履行义务的一方当事人才能享有不安抗辩权；须出现后履行义务的一方到期不能、难以、不会履行义务的现实危险；行使不安抗辩权时应通知对方当事人。
14、股权转让：股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，股东应就
其股权转让事项书面通知，征求其他股东的同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复，视为同意转让。
15、股份有限公司：设立条件：（1）发起人符合法定人数，有二人以上二百人以下为发
起人，其中须由半数以上的发起人在中国境内有住所（2）发起人认购和募集的股本达
到法定资本最低限额为500万元（3）股份发行、筹办事项符合法律规定（4）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过（5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构（6）有公司住所
16、股份有限公司的设立方式：（1）发起设立：是由发起人认购公司应发行的全部股份
而设立公司，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额（2）募集设立：是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。