企业安全生产标准化评审问卷1

企业安全生产标准化评审问卷（一）
（评审机构：年月日）
公司：姓名：部门（岗位）：得分：
一、填空题;（每空2分，共40分）
（1）安全资格证的有效期为年。

有效期届满需要延期的，应当于有效期届满日前向原发证部门申请办理延期手续。

（2）《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），第三条规定：事故分四个等级，即、、和。

（3）我国的安全生产基本方针是：、、。

（4）安全生产标准化等级证书和牌匾的有效期为年。

（5）三不伤害是指：(1) ；(2) ；(3) 。

（6）禁止在具有火灾、爆炸的危险场所使用明火，因特殊情况需要使用明火作业，应当按规定办理，并落实措施。

（7）《危险化学品管理条例》中条列。

生产、经营、储存、运输、用危险化学品和处置废弃危险化学品单位的对本单位危险化学品的安全负责。

（8）企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订。

（9）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于学时，每年接受再培训的时间不得少于学时。

二、选择题：（每题4分，共40分）
（1）军工单位在标准化证书有效期内应当每年进行一次自评，形成自评报告，于（）保送省级工办。

A、该年12月底
B、次年1月底
C、次年2月底
（2）三级安全教育是针对（）职工的教育。

A、特种岗位
B、新入厂
C、换岗位
（3）生产经营单位的( )是本单位安全生产第一责任人。

A、安全管理人员
B、主要负责人
C、班组长
（4）对伤亡事故的处理，必须遵守（）原则。

A、从重处罚
B、重教育，轻处罚
C、“四不放过”
（5）安全生产标准化共分几级？（）
A、一级
B、二级
C、三级
（6）《安全生产法》规定，生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。

A、失业保险
B、养老保险
C、工伤社会保险
（7）《安全生产许可证》规定，安全生产许可证有效期为（）年。

A、1年
B、2年
C、3年
(8)《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的（）处二万元以上十万元以下的罚款。

A、主要负责人、个人经营的投资人
B、直接责任人、相关负责人
C、法定代表人、直接责任人
(9) 企业（）要切实承担安全生产第一责任人的责任，带头执行现场带班制度，加强现场安全管理。

A、主要负责人或实际控制人
B、主管安全经理
C、领导班子成员
(10)特种作业是指容易发生伤亡事故，对（）和周围设施的安全有重大危害的作业。

A、周围职工
B、操作者本人、他人
C、多人造成危害
三、必答题（10分）
1、公司有多少正式员工？公司近三年发生事故情况？（4分）
2、你是如何参与安全标准化，你在安全标准化运行中有哪些职责？公司安全生产方针和目标是什么？（6分）
四、选答题（根据安全生产职责从以下题目中选择回答，请写清题号，10分）
1、（主要负责人，安全管理部门）《安全生产法》规定主要负责人的主要职责指什么？公司多少时间开一次安全专题会议？
2、（生产部门所有员工，安全管理部门人员）公司生产过程有哪些危险有害因素？
3、（人力资源部门，安全管理部门）公司年度安全培训计划怎么制定？谁来组织制定？谁来组织实施？
4、（财务部门，安全管理部门）公司年度安全费用使用计划怎么制定？谁来组织制定？安全生产费用是按照什么标准、如何提取的？只有哪些费用可以从安全费用里列支？
5、（岗位操作人员）你岗位有哪些风险？万一发生意外如何处置？
参考答案：
一、填空题
（1）3；30（2）特别重大事故；重大事故；较大事故；一般事故
（3）安全第一；预防为主；综合治理
（4）3
（5）不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；
（6）动火证；安全防范
（7）主要负责人
（8）劳动合同
（9）24；72；20
二、选择题1-5：CBBCC 6-10：CCAAB
三、必答题
1. 略
2. 根据安全生产责任制内容和安全生产标准化职责分解的内容，辨识岗位风险、熟悉应急处置，按照法律法规、技术标准规范和公司安全管理制度、安全标准化管理手册（若有的话）、安全操作规程、安全作业指导书的要求开展工作。

参加安全知识培训和技能培训，参加班组安全活动，开展安全检查、参加应急预案演练......
四、选答题
1. 答：（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。

安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。

会议纪要中应有工作要求并保存。

2. 略
3. 答：上一年底或下一年初，各部门上把所需安全培训计划报人力资源部门，由人力资源部门来制定公司安全培训计划。

具体由公司安全部门来组织实施。

4. 答：上一年底或下一年初，各部门上把所需安全费用计划报财务部门，由财务部门来制定公司安全费用使用计划。

（1）《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财政部安全监管总局，2012年2月14
日实施）
（2）企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：1）营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；2）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；3）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；4）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；5）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。

（3）安全费用列支内容包括：1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备支出，大型起重机械安装安全监控管理系统支出；2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4）安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；5）安全生产宣传、教育、培训支出；6）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；8）安全设施及特种设备检测检验支出；9）其他与安全生产直接相关的支出。

注：职业病治疗、工伤保险、意外保险等不从安全费用中列支。