2020年企业计划生育合同
2020最新生育保险政策
2020最新生育保险政策2020最新生育保险政策第一章总则第一条为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》，特制定本办法。
第二章生育保险基金的统筹与管理第二条在本市辖区内，实行女职工生育保险基金社会统筹即“：全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工，一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。
第三条女职工生育保险基金，根据”以支定收，收支基本平衡“的原则筹集，由企业或用工单位，按企业工资总额0.9%的比例于每月上旬，向当地社会保险机构缴纳。
企业缴纳的女职工生育保险金，在企业管理费中列支。
第四条凡应参加女职工生育保险基金统筹的单位，必须按时缴纳生育保险金。
对逾期不缴者，由社会保险机构按日加收2‰的滞纳金(滞纳金纳入生育保险基金)。
对弄虚作假，隐瞒少缴的单位，除追回款项外，由劳动行政部门给予处罚。
第五条缴纳女职工生育保险基金的单位破产、关、停、并、转时，应及时向社会保险机构办理转移或停保手续。
单位缴纳女职工生育保险基金确有实际困难的，应书面报社会保险机构，经批准后方可缓缴，但最多不能超过半年。
第六条女职工生育保险基金，按隶属关系实行市、县(市、区)两级统筹。
已经进行生育保险基金社会统筹的县(市、区)，可按本办法进行修改，逐步并轨。
第七条生育保险基金由社会保险机构负责收缴、管理。
生育保险基金在银行专户储存，银行按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息并入生育保险基金。
生育保险基金要专款专用，任何单位或个人不得挪用。
第八条社会保险机构按收缴的女职工生育保险基金总额的2%提取管理费。
女职工生育保险基金和管理费免征税、费。
第九条各级社会保险机构要加强女职工生育保险基金的管理，并接受当地财政、审计、妇联、计生委等有关部门的检查和监督。
2020年新颁布的计划生育政策
2020年新颁布的计划生育政策
背景：
计划生育政策是中国政府长期以来推行的一项重要政策，旨在控制人口数量和促进经济发展。
2020年，中国政府新颁布了一系列计划生育政策，以适应社会变革和人口结构变化的需要。
政策一：放宽二孩政策限制
根据新政策，夫妻双方一方为独生子女的可以生育二孩。
这一政策的放宽旨在应对人口老龄化问题，增加劳动力供给，促进经济发展。
政策二：优化生育保险制度
新政策要求完善生育保险制度，确保女性在怀孕、分娩和产假期间得到合理的社会保障。
这一举措旨在减轻家庭经济负担，提高生育意愿。
政策三：加强生育健康服务
为了保障孕产妇的健康和婴幼儿的成长，新政策强调加强生育健康服务。
政府将提供更多的孕前保健和产后康复服务，并加强对婴幼儿的医疗保健和早期教育。
政策四：推广全面两孩政策
新政策鼓励各地区广泛推行全面两孩政策，即夫妻可生育两个子女。
政府将提供相关的政策支持和资金保障，以确保全面两孩政策的顺利实施。
政策五：加强宣传教育
为了提高公众对计划生育政策的认知和理解，新政策强调加强宣传教育工作。
政府将开展各种形式的宣传活动，提供相关的政策解读和咨询服务。
结论：
2020年新颁布的计划生育政策旨在适应社会变革和人口结构变化的需要。
这些政策的出台将有助于促进经济发展、改善家庭生活品质、保障妇女和儿童权益，以及应对人口老龄化等挑战。
2020年新版计划生育法律条文
2020年新版计划生育法律条文第一章总则第一条本法宗旨为了实施国家的人口与计划生育政策，维护公民合法权益，促进家庭幸福与社会和谐，根据宪法，制定本法。
第二条定义本法所称计划生育，是指国家根据人口发展情况，通过法律、法规、政策等形式，对人口数量、结构和分布进行有计划的调控。
第三条基本原则计划生育工作应当坚持国家利益与公民权益相结合、宣传教育与法律约束相结合、激励与约束相结合的原则。
第二章生育政策第四条生育政策目标国家实行计划生育，旨在控制人口数量，优化人口结构，提高人口素质，实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。
第五条生育政策内容国家提倡一对夫妻生育两个孩子，同时允许特殊情况下的人口与计划生育政策调整。
具体规定由国务院另行制定。
第三章生育服务第六条生育服务体系建设国家建立健全生育服务体系，为公民提供生育政策咨询、生育指导、生育健康服务等方面的支持。
第七条生育保险制度国家建立生育保险制度，保障职工生育期间的基本生活和医疗需求，具体办法由国务院规定。
第四章生育权益保障第八条生育权益保障公民享有生育权利，国家保障公民生育权益，任何组织或者个人不得侵犯。
第九条生育假期待遇职工依法享受生育假期待遇，生育假期间工资不得降低，并享有法定的社会保险权益。
第十条生育就业保障国家保障妇女在生育期间就业权益，禁止因妇女怀孕、生育、哺乳等原因解除劳动合同。
第五章法律责任第十一条违反生育政策的责任违反国家计划生育政策，超计划生育的，由国家机关依法给予处罚。
第十二条侵害生育权益的责任侵害公民生育权益的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则第十三条生效时间本法自2020年1月1日起施行。
第十四条解释权本法的解释权归全国人民代表大会常务委员会。
---以上是关于2020年新版计划生育法律条文的概述，具体内容请以正式法律文本为准。
计划生育合同模板
计划生育合同模板本合同由以下双方根据《计划生育法》及相关法律法规，为规范双方的生育行为，维护社会稳定与家庭幸福，达成以下协议：一、甲方承诺1. 甲方应严格遵守国家计划生育政策，按照当地政府的规定，合理安排生育计划，不得擅自违反生育政策。
2. 甲方应积极接受计划生育服务，按照当地政府的要求，定期进行生育登记和健康检查，确保身体健康。
3. 甲方应配合当地计划生育部门的工作，如遇到工作人员上门核查等情况，应如实配合提供相关信息。
4. 甲方应妥善保管计划生育证明和相关证件，确保不遗失不损坏，便于日后进行生育登记和政策落实。
5. 甲方应主动了解相关计划生育政策，积极配合政府组织的宣传教育活动，增强计划生育意识，推动社会的计划生育进程。
二、乙方承诺1. 乙方应全力支持甲方的计划生育决定，积极配合甲方的生育政策落实，共同维护家庭幸福与社会稳定。
2. 乙方应协助甲方进行生育登记和健康检查等相关手续，确保合法合规的生育行为。
3. 乙方应协助甲方妥善保管计划生育证明和相关证件，确保资料的完整性和准确性。
4. 乙方应主动了解计划生育法律法规，配合甲方进行计划生育的政策宣传教育，共同维护社会的和谐与平稳。
5. 乙方应尊重甲方的计划生育决定，不得强迫甲方进行生育或者干预甲方的生育自由。
三、其他约定1. 双方应妥善保管本合同，不得私自更改或丢失，确保双方权益不受损害。
2. 如遇到法律法规变动或政策调整，双方应及时了解并配合政府的相关要求，确保合同的有效性和合规性。
3. 如有本合同未尽事宜，双方应协商一致并签订书面补充协议，以确保双方权益。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________附：《计划生育法》全文本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方达成新的协议或合同解除之日止。
2020年新版计划生育法律条文
2020年新版计划生育法律条文第一章总则第一条根据国家人口和计划生育工作的需要，制定本法。
第二条计划生育是国家的基本国策，属于经济和社会发展的战略任务。
第三条计划生育工作应当坚持人口与经济、社会发展协调的原则，坚持计划生育与改善人口质量相结合的方针，坚持计划生育与促进人的全面发展相统一的要求。
第四条国家鼓励计划生育科学技术的研究和应用，推广经济、安全、可行的计划生育技术和方法。
第二章计划生育服务第五条国家建立健全计划生育服务网络，提供计划生育咨询、技术指导、技术服务、卫生保健等服务。
第六条计划生育服务机构应当按照法律、法规和规章，为计划生育家庭提供服务。
第七条计划生育服务机构应当保护计划生育家庭的合法权益，保守计划生育家庭的隐私。
第八条计划生育服务机构和医疗机构应当保证计划生育家庭的合法要求得到满足。
第三章生育保健第九条计划生育家庭应当按照国家规定的孕产妇健康服务项目和标准，接受孕产妇健康服务。
第十条计划生育家庭应当按照国家规定的新生儿健康服务项目和标准，接受新生儿健康服务。
第十一条计划生育家庭的孕育、分娩和抚养子女的合法权益受法律保护。
第十二条计划生育家庭享受国家规定的生育津贴和其他优惠待遇。
第四章强制避孕和堕胎的禁止第十三条任何组织或者个人不得以强制手段要求婚姻、未婚、已婚的妇女实施避孕或者堕胎。
第十四条任何组织或者个人不得以暴力、威胁、侮辱、责骂、恐吓等方式干涉、侵犯计划生育家庭的合法权益。
第十五条任何组织或者个人不得以歧视、限制、处罚、奖励等方式干涉、侵犯计划生育家庭的合法权益。
第五章法律责任第十六条违反本法规定，干扰、阻碍计划生育工作的，由计划生育主管部门责令改正，可以处以罚款。
第十七条违反本法规定，侵犯计划生育家庭合法权益的，应当承担侵权责任，并依法给予赔偿。
第十八条对于违反计划生育法律、法规和规章的行为，应当依法追究刑事责任。
第六章附则第十九条本法自2020年1月1日起施行。
第二十条本法解释权归最高人民法院、最高人民检察院、公安部门、卫生健康部门和国家卫生健康委员会。
最新计划生育合同书(最新)
最新计划生育合同书(最新)甲方（服务提供方）：___________________乙方（服务接受方）：___________________鉴于乙方希望获得甲方提供的计划生育服务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关法律法规，就乙方接受甲方提供的计划生育服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1. 甲方为乙方提供全面的计划生育咨询服务，包括但不限于避孕方法的选择、生育计划的制定等。
2. 甲方将根据乙方的具体情况，提供个性化的计划生育指导。
3. 甲方应保证所提供服务的合法性、安全性和有效性。
二、服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，期满后可经双方协商续签。
三、权利与义务1. 甲方有权了解乙方的健康状况和计划生育需求，以便提供适当的服务。
2. 乙方应如实向甲方提供个人健康状况和计划生育需求的相关信息。
3. 乙方应按照甲方的建议和指导，采取适当的计划生育措施。
四、保密条款甲方应对乙方提供的所有信息予以保密，未经乙方书面同意，不得向第三方泄露。
五、违约责任如任何一方违反本合同的条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅为示例，具体合同内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
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2020年计划生育法条例全文文档2篇
2020年计划生育法条例全文文档2篇Full text of regulations of family planning law 2020编订：JinTai College2020年计划生育法条例全文文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年计划生育法条例全文文档2、篇章2：2020年南京市少数民族权益保障条例全文文档篇章1:2020年计划生育法条例全文文档计划生育是我国的一项基本国策，下面小泰为大家精心搜集了关于计划生育法条例的全文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!第一章总则第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。
国家采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质。
国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。
第三条开展人口与计划生育工作，应当与增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。
第四条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。
计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。
第五条国务院领导全国的人口与计划生育工作。
地方各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。
第六条国务院计划生育行政部门负责全国计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
县级以上地方各级人民政府计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
2020年新式计划生育法规
2020年新式计划生育法规
根据最新的2020年计划生育法规，以下是一些重要的变化和规定：
1. 生育权利保障：新式法规重视保障每个夫妻的生育权利，禁止任何形式的强制绝育或强制堕胎。
夫妻可以自主决定生育的数量和时间。
2. 计划生育服务：政府将加强计划生育服务，提供更多的家庭规划咨询和生殖健康服务。
这些服务将包括提供避孕措施、不孕症治疗和生育健康指导等。
3. 奖励和补贴政策：为了鼓励合理生育，政府将实施一系列奖励和补贴政策。
例如，符合生育政策的夫妻可以享受税收优惠、产假津贴和子女教育补贴等。
4. 教育宣传：社会各界将加强对计划生育政策的宣传和教育，促进公众对生育健康和家庭规划的认识。
这将有助于提高人们的生育意识和计划生育知识。
5. 法律责任：对于违反计划生育法规的行为，将依法追究法律责任。
包括未经许可进行超生、进行非法终止妊娠等行为将受到相应的处罚。
这些新式计划生育法规的出台旨在保障夫妻的生育权利，提供更全面的计划生育服务，并鼓励合理生育。
同时，加强教育宣传和法律责任，以维护社会稳定和人口健康发展。
请注意，以上内容是根据最新的2020年计划生育法规进行的概括，具体条款和细节请参阅法规正文以获得确认。
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企业计划生育合同
甲方：企业
乙方：职工
实行计划生育是我国的一项基本国策，每个公民都有实行计划生育的义务，根据计划生育法律、法规及河口区委办公室、河口区办公室《关于进一步加强企业人口和计划生育工作的意见》等规定，经双方协商，同意签订本合同。
一、甲方的权利和义务
1、依法履行计划生育管理职责、督促乙方履行计划生育义务，维护乙方计划生育合法权益。
2、为乙方提供计划生育法律、法规咨询，提供优生优育、避孕节育、生殖健康等科普知识，按规定供应避孕药具。
3、按有关规定，及时为乙方出具计划生育方面的证明，依法落实各项计划生育优先、优惠、奖励政策。
4、指导乙方或乙方的配偶落实安全、有效、适宜的避孕节育措施和必要的补救措施。
分期分类组织乙方或乙方配偶进行孕环情检测等生殖健康检查。
二、乙方的权利和义务
1、积极响应国家号召，遵守计划生育法律、法规，服务企业计划生育管理。
2、有依法结婚生育的权利，依法登记结婚后持结婚证、双方身份证、户口本、婚育情况证明信、三张二寸近期夫妻合影照片到户籍地乡镇或者街道办事处登记，领取《计划生育服务手册》。
3、自觉落实避孕节育措施，已生育子女的夫妻应首选长效避孕措施。
不符合法定生育条件怀孕的，应主动终止妊娠。
4、持证在孕的已婚育龄妇女无非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要的人工终止妊娠现象。
5、自觉接受计划生育技术服务，按时参加户籍所在地计生部门组织的孕环情检测或生殖健康检查。
6、自觉遵守流动人口计划生育管理的有关规定，进厂务工一个月以上的，必须持有《流动人口婚育证明》，并到计生办审验登记。
7、进厂务工时，必须如实申报本人的婚育情况。
三、违约责任
1、甲方不履行计划生育管理职责，有下列行为之一的，须向乙方支付违约金，并在规定时间内继续履行职责。
①对乙方符合一胎生育条件，不出具婚育情况证明的。
②由于甲方原因，导致乙方或配偶不按规定时间落实长效避孕节育措施，造成非意愿怀孕的。
③由于甲方原因，未能向乙方通报，导致乙方或配偶不按规定时间参加孕环情检测等生殖健康检查的。
④不及时为乙方审验《流动人口婚育证明》出具证明的。
2、乙方不履行计划生育义务，有下列行为之一的，按企业的管理规定进行处理。
①不按规定时间参加孕环情检测和生殖健康检查的，或因外出未在规定期限内寄回有效的检查证明和网上通报的。
②不符合再生育条件怀孕，又不在规定时间内采取补救措施终止妊娠而出现违法生育的。
③无正当理由不按规定时间落实长效避孕节育措施的。
④不按规定时间办理《流动人口婚育证明》的。
3、对乙方违反上述规定之一者，视情况可作如下处理：①扣发个月的工资②年内不得评为先进工人③不得在企业公寓居住④不享受企业的任何福利待遇⑤开除。
四、附则
1、本合同双方签字后生效，到乙方（女方）年满49周岁或自动离职的终止。
2、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，交镇（街道）计生办一份。
3、本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。
甲方企业（盖章）
乙方（签印）
签订日期：年月日。