师德师风教育活动周工作总结
2024年学校师德师风工作总结（6篇）
2024年学校师德师风工作总结本学期的教育教学生涯已至尾声，现对本学期的师德表现进行如下总结：教师的首要职责是塑造人格和传授知识。
为此，提升个人的道德素质和职业理念至关重要。
唯有自我要求严格者，方能自我提升，亦能对学生施以适当的严格要求。
本人始终以成为一位深受同事、学生和家长信赖的优秀教师为目标。
一、在教学方面，本人秉持敬业精神，深入研究教学方法，积极向资深教师学习，以提升教育教学能力。
提高师德修养的前提是提升教学水平，这是师德的基石。
一个不具备出色教学能力的教师，也无法成为优秀的教育者。
教师应具备扎实宽广的知识基础和专业素养，超越教学大纲和学科内容的限制，以满足教育的需求。
二、关注学生的身心健康，热爱学生是师德的核心体现。
作为班主任，我在确保学生学业进步的同时，也注重他们的生活关怀，让他们感受到被关心和重视，努力成为他们的“人生导师”。
总结，本学期我始终致力于自我提升，以严谨的教学态度和深沉的师爱，履行教师的崇高使命。
2024年学校师德师风工作总结（二）(一)严谨管理，强化师德教育为加强教师队伍建设，本校采取了一系列措施，包括建立严格的师德规范、实施考核奖惩制度，以及强化日常管理。
教研组积极发挥其独特优势，开展多样化、深受教师喜爱的活动，将师德教育融入其中，以提升教师的师德修养。
(二)深入剖析，精准施策本校在深入剖析教师师德表现和思想状况的基础上，结合学校实际，采取灵活多样且富有实效的活动形式，广泛开展师德教育活动。
通过这些活动，旨在使教师能够自我反思，深刻认识到自身存在的问题，从自身成长和发展的需要出发，不断提升自己的品德修养，改正缺点和错误。
为此，我们制定了“教师文明用语”等规范，以引导教师精心执教、科学育人。
同时，学校将杜绝体罚和变相体罚现象作为师德建设的重点工作。
为充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领作用，我们加强了教师之间的团结合作，弘扬正气，使良好的师德精神深入人心。
此外，我们重视激活教师内在动力，将师德规范转化为教师个体的内心信念，变被动接受为主动追求，使教师将高尚师德视为职业生涯的必需品。
师德师风教育活动总结（通用20篇）
师德师风教育活动总结（通用20篇）师德师风教育活动总结篇1教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。
因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
活动以来，我校支部行政领导，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。
我校制定的方案分四个部分，不同阶段我们又确定了不同的学习重点。
目前我校开展并完成了前两个活动。
下面针对我校开展的“师德师风大讨论”活动的前两个阶段主题教育活动进行总结：一、领导重视，抓住思想教育不放松学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风主题教育活动的各项任务。
建立了由校长任组长，书记任副组长，学校其他行政领导为成员的师德师风主题教育活动领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风主题教育活动的实施方案。
二、活动情况第一阶段是学习宣传阶段，这一阶段我校领导小组，制定，做好宣传。
1、召开领导班子会。
要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序。
2、召开党员大会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和保先教育活动结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。
3、通过板报、电子屏幕等载体广泛宣传。
师德师风教育活动总结篇2师德，即教师的职业道德;师风，即教师的行为作风。
教师是学生的行动标杆，因此师德师风对于一名教师来说是相当重要的。
自教育局和学校联合开展师德师风建设活动以来，我作为一名中学教师积级参于到这次的活动中来。
通过学习、研讨、实践等多种活动形式，我不但对师德师风建设的重要性有了深刻的认识，还在不断总结的基础上提升自己思想道德修养和各方面的综合素质：一、要有一颗满怀关爱的心。
师德教育周活动总结
师德教育周活动总结师德教育周活动总结1为进一步加强老师职业道德建设，提高老师职业道德素养，增加以德育人意识，扎实做好新学期教育教学工作。
东尚璧小学开展了一系列师德教育学习周活动。
一、召开师德师风专项会议，由王校长主持、带领全体老师专心学习《新时代老师职业道德行为十项准则、》《中小学老师职业道德规范》、《中小学老师违反职业道德行为处理办法》、《中小学师德十条红线》等法规政策，并对比典型案例学习结合工作实际撰写心得体会。
王玲霞校长以“强师能提质量”为主题，加强老师自身素质，以良好的职业道德操作做好学生的引领人，并以宣讲身边人、平凡事为例，向先进、优秀老师学习。
二、9月18日下午组织老师围绕做“有抱负信念，做幸福之师”、“有道德情操，做模范之师”“有扎实学识，做智慧之师”、“有仁爱之心，做至善之师”争做四有好老师，并对比“四好老师”找差距，查不足，补短板。
真正树立在同事、家长、社会中的好老师。
三、本学校在师德教育周之际，还组织老师宣誓《新时代老师职业道德行为十项准则》在国旗中进行宣誓活动；并组织全体老师签订《全面落实“十项准则”，争做“四有”好老师承诺书》，加强自律，严格落实工作制度。
师德教育周活动总结2开学伊始，黄粱梦教育集团依据丛台区教体局的要求，组织开展了师德教育周活动。
通过这一活动的开展，进一步加强了我校师德师风建设，为促进全体老师树立为人师表、无私奉献的职业道德观念，起到了乐观向上的推动作用，大力提升了广阔老师的职业素养，为构建和谐校园，提高教育教学质量奠定了基础。
现将我校开展活动情况总结如下:一、高度重视、提高认识依据丛台区教体局的安排部署，结合我教育集团的实际情况，开展了为期一周的师德宣传教育活动。
我校对本次活动高度重视，组织全体教职工专心学习教体局精神。
使广阔老师充分认识到本次师德周教育活动的重要意义，激发了广阔老师爱岗敬业、无私奉献，甘为人梯的师德风范；激发了广阔老师昂扬向上和乐观健康的进取精神。
2024年师德师风工作总结经典版(6篇)
2024年师德师风工作总结经典版学校进一步加强师德建设，根据教育局的统一安排，开展师德师风主题教育活动，取得了显著的成效，不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设，同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展，现将具体实施情况总结如下：一、班子和谐带动教师为了加强组织领导，学校成立了师德师风主题教育活动领导小组，组长由校长担任，负责师德师风建设的全面工作。
定期召开专题会议，研究部署工作，验收活动成果。
校长主抓教师思想教育，教导主任主抓教师业务理论学习，德育主任负责教师职业道德修养，分工明确，责任到人，领导班子团结合作协调有力，学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。
二、大力宣传发动教师开学伊始，我校就把师德师风建设作为中心工作去抓，召开全校教职工会议，贯彻《学校师德师风主题教育活动方案》精神，统一思想、明确目的和意义，制定了切合我校实际的活动方案，成立了师德师风创建领导小组。
召开全体教师动员大会，学习文件精神，安排学校活动步骤。
学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题，明确提出了提升我校师德师风水平的举措，要求我校教职工要增强“两个意识”，即责任意识和发展意识;做到“三个加强”，即加强学习上级文件，加强学习先进榜样，加强业务能力提升;实现“四个提升”：在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立师德良好形象上有新的提升，在推进学校各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。
学校开辟了校园广播、师德专栏，及时报道学校开展活动的动态，营造和烘托了师德师风主题教育活动的气氛，扩大了活动的影响，也赢得了社会和家长的良好口碑。
三、抓园丁形象工程建设，努力提高教师职业道德素质1、抓学习，提高对园丁形象工程建设的认识。
我们学校组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《____中学教师十不准》〈____中学关于加强师德师风建设实施细则〉等。
通过学习，全体教师树立教师职业的光荣感，增强了教师的责任感和使命感。
2024师德师风优秀工作总结（4篇）
2024师德师风优秀工作总结开展师德师风学习的基础上，我结合自己的教育实践对教师这一职业又有了新的思考和认识。
我深刻地认识到学生、家长和教师共同组成了一个教育教学的有机整体，其中教师起着最关键的作用，只有教师寓德于教，为人师表，才能使这个有机整体取得最佳的教育教学效果。
师德师风的学习，我认为很有必要，教师的理想信念、道德情操、行为规范，甚至一言一行，对学生都会起典范作用，将直接影响到学生的健康成长。
我们的教师都成为人民群众满意的合格教师。
作为一名教师，不断加强学习，提升自我，完善自我。
社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。
不学习，就跟不上时代的步伐。
只有不断学习，才能够不断充实自己，才能不断吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。
不断提高自己。
加强师德建设，提升自身素质。
教师的责任是教育学生，然而学生的思想品德在很大程度主要不是教出来的，而是感染出来的。
教学中依赖的是富有感染力的课堂气氛以及教师的人格力量和起表率作用的言行举止。
教育是心灵与心灵的交流，对学生道德纪律的实施需要借助的是教师的道德权威，而不是行政手段，更不是纪律强权。
道德权威来源于教师的师德，教师的人格力量。
师德师风学习，就是要使教师真正认识这次活动的重要意义。
通过学习，提高教师的教育法律法规意识和规范行为品德，促进教师工作的新局面，树立信心，努力工作，使自己成为一名优秀的人民教师。
2024师德师风优秀工作总结（二）教师是知识的化身，是智慧的灵泉，是道德的典范，是人格的楷模，是学子们人生可靠的引路人。
换而言之，教师是学生美好心灵的塑造者。
因此，我时刻以“学高为师，德高为范”这八个字提醒自己。
无私奉献、以德立教、以身示教，用高尚的人格为每颗纯洁心灵的塑造而竭尽全力。
一、树立事业心，增强责任感，热爱教育事业。
教书是手段，育人是目的。
因此，我们教师在任何时候都不能忘记，自己不单单是为教书而教书的“教书匠”，而应是一个教育家，是人类灵魂的工程师。
2024年师德师风工作总结（7篇）
2024年师德师风工作总结经过一学期的辛勤付出，我校的班级管理工作在领导的关怀、同事的协助及家长的积极配合下，取得了显著成效。
本班在各项活动中均获得了良好名次，营造了一个健康向上、团结凝聚的班级氛围。
然而，在工作中我也发现了一些不足之处，为进一步优化班级管理工作，现总结如下：一、实施民主化、细致化的班级管理为实现班级的团结与活跃，构建良好的学习氛围，我班在开学初通过竞选方式选拔了班干部，并明确各岗位的职责。
每周二定期召开班干部会议，指导他们的工作方法，并鼓励他们大胆创新。
此举不仅提升了班干部的积极性，也有效培养了他们的能力。
二、激发学习动力，培养学习兴趣为树立学习标兵，我班开展了帮扶共进活动，并成立学习小组，实现互助学习。
在普遍提高的基础上，对优生提出更高要求，对学困生则适当降低标准，确保每个学生都能达标。
我严格要求学生作业，力求面批，确保作业质量。
同时，注重转化学困生，通过家校合作，激发他们的学习动力，促进班级整体学习氛围的改善。
三、奖惩并行，规范学生行为对于课间纪律问题，我采取了适度惩罚与引导相结合的方式。
对于屡教不改的学生，我会请他们休息或协助我完成班级事务，旨在让他们体验成就感，从而引导他们进行文明课间活动。
四、开展丰富多彩的教育活动本学期，我班积极开展了多种教育活动，旨在提升学生的综合素质。
同时，我加强了与家长的沟通，及时反馈学生在校表现，共同商讨教育对策。
展望未来，我将继续提升自身素质，不断学习，努力在班主任工作中取得更加突出的成绩。
2024年师德师风工作总结（二）在幼儿教育岗位上度过了半年多的时光，期间遭遇了无数的细微挑战，这些挑战恰恰磨炼了我的综合素质，塑造了我细心、热心、耐心且注重细节的品质。
尽管日常的琐碎看似平凡，但它承载的却是对孩子们的健康、安全、成长和快乐的深远影响。
这期间，我体验了孩子们的困惑、无助、恐惧、焦虑，也感受到了爱与成就带来的喜悦。
我真诚地热爱孩子，但意识到仅有热爱并不足够，我们需要更专业的理论知识和策略来指导工作。
2024师德教育活动总结(15篇)
2024师德教育活动总结（15篇）2024师德教育活动总结（精选15篇）2024师德教育活动总结篇1为了加强师德师风建设，努力建设一支高素质的教师队伍，我校根据《__区加强师德师风建设实施方案》的精神，结合我校的具体实际，以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容；以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手。
扎实开展师德教育系列活动，精心设计活动载体，强化师德教育，优化制度环境，切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。
现将活动总结如下：一、健全师德教育领导机构，加强领导，落实责任我校领导高度重视师德教育工作，把师德教育工作摆上议事日程，定期召开会议，统一思想认识，增强抓好师德教育的责任感和紧迫感。
同时健全组织机构，学校成立了以为组长，为副组长，各教研组长及年级组长为成员的师德教育领导小组。
做到职责分明，任务明确，把各项内容的组织安排具体落实到每一位领导小组成员，责任到人。
结合学校工作实际，制定了切实可行的《__中学师德师风建设实施方案》，确定了具体的实施步骤及工作措施。
同时，为推进各项工作措施的具体实施，按计划落实好每一项工作，确保了师德建设每项活动有计划、有组织、有落实。
二、组织宣传学习，提高教职工认识为切实加强学校师德师风建设，提升教师职业道德素养，我校9月29日召开了教职工学习动员会。
深入学习了《__区加强师德师风建设实施方案》、副区长《在全区师德师风建设工作动员大会上的讲话》精神、《教育法》、《教师法》和《教师职业道德规范》等法律法规。
会上，全体教师认真领会精神，充分认识了此次师德师风教育活动的指导思想，即以学习贯彻《中小学教师职业道德规范》为主线，以规范教师行为和完善师德建设为重点，进一步加强和改进师德建设，提高教师职业道德修养，转变工作作风。
许多教师纷纷在会上表态发言，决心坚持以德施教、依法执教、文明从教，树立良好的师德形象，扎根农村，勤奋工作，争做一名优秀的人民教师。
2024年开展师德师风主题教育活动总结7篇
2024年开展师德师风主题教育活动总结7篇篇1一、引言背景为了适应新时代教育事业发展需求，进一步提高教师队伍的师德水平与教学水平，我校在XXXX年认真贯彻落实上级部门关于师德师风建设的指示精神，开展了系列师德师风主题教育活动。
现将活动开展情况作出总结。
二、活动目标本次活动的目标在于通过多样化的教育形式，增强教师的师德意识，弘扬高尚师德，规范教师行为，提升教育教学水平，构建和谐师生关系，营造良好的教育环境。
三、活动内容（一）组织师德培训1. 邀请专家讲座：组织专家进行师德师风专题讲座，传达最新的教育理念与师德要求。
2. 校际交流：组织教师赴兄弟学校进行观摩学习，借鉴先进经验。
3. 校内研讨：开展师德研讨会，组织教师就师德师风问题进行深入讨论。
（二）开展师德实践活动1. 师德演讲比赛：组织全校教师参加师德演讲比赛，展示教师的师德风采。
2. 优秀园丁评选：通过学生评价、家长反馈、教学业绩等多维度评选优秀园丁，树立榜样。
3. 志愿服务活动：组织教师参与社区志愿服务活动，培养教师服务社会的精神。
（三）深化师德理论研究鼓励教师撰写关于师德师风的论文，支持教师参与相关课题研究，提升教师的理论素养。
四、活动成效（一）师德水平显著提升通过本次活动，广大教师的师德意识得到增强，对教育事业更加忠诚，对学生的关爱更加真挚。
（二）教育教学能力得到提升教师们结合师德实践，不断深化教学改革，创新教育方法，教学水平得到明显提升。
（三）校风学风明显优化良好的师德风尚对校风学风产生积极影响，学校氛围更加和谐，学生学习积极性显著提高。
五、存在问题及改进措施（一）存在问题部分教师对师德师风的理解还不够深入，个别教师存在行为不规范的现象。
（二）改进措施1. 继续深化师德教育，开展形式多样的宣传教育活动。
2. 完善师德考核机制，加大师德在考核中的权重。
3. 加强日常监督，确保每位教师都能遵守师德规范。
六、结语与展望本次师德师风主题教育活动取得了显著成效，但我们还需认识到教育的长期性和复杂性。
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师德师风教育活动周工作总结
为了认真贯彻落实党的十八大提出的“把立德树人作为教育的根本任务”的要求，进一步提高我校师德水平，塑造现代教师良好形象，根据镇教育组文件要求及宝鸡教育学院组织的公需课慕仪镇专场教师职业道德培训内容要求，现就我校集中进行了为期一周的教育活动，对过去存在的问题进行了认真的自我剖析，并提出了整改方案，进一步完善和健全了相关制度。
现将我校开展师德师风教育活动周情况总结如下：
一、加强组织领导，进行系统规范学习为了使这次教育活动真正达到优化师德、端正师风、团结协作、科学管理的目的，我校成立了师德师风教育活动领导小组，校长张宏均为组长、李伟超、杨海峰、蒲小勋为副组长，各处室、及负责人为成员的师德师风教育活动周领导小组，具体负责活动的宣传、组织、实施与检查落实，做到了分工明确，职责分明，事事有人管，处处有人抓。
学校每天由校长，党支部书记进行专题辅导组织学习，还对本次师德师风教育活动在纪律上提出了具体要求，并制定了学习方案，严格考勤制度，集体组织学习每天不少于半小时。
首先对全校教师进行了动员宣传，要求每位教师必须从思想上高度重视，先后组织教师集中学习了党的教育方针政策、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《宝鸡市中小学教师“十条禁令”》、《中小学教师职业道德
规范》分组学习教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》以及《公民道德建设实施纲要》等有关法律法规。
使全体教师对教育的法律法规有了明确的认识，以此做到明确教师的义务，摆正教师与学生的位置，坚持执政为生的宗旨意识，努力做到“学为人师、行为示范”。
在学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师队伍管理暂行办法》、《宝鸡市中小学教师职业道德建设“十不准”》等有关法律法规后，全体教师于10月27日参加了宝鸡教育学院组织的公需课培训学习及答卷，广大教师进一步规范了自己的言行，进一步明确了教师的职责和新的教育理念，尤其在对学生的教育上，“人人共管”已经形成共识，树立忠诚党的教育事业，淡泊名利、甘为人梯的精神境界，以高尚的人格教育影响学生，使教师成为青少年学生的良师益友，成为社会尊敬的人，增强事业心和责任感，提高依法治教水平，努力把教师职业要求的道德规范转化为内在素质。
努力做到“学高为师、德高为范”、内强素质、外树形象。
二、深刻剖析，认真总结，开展师德师风教育周活动通过开展师德师风教育活动，我校着力整改了以下几个方面的问题：
1、教师职业道德观念淡薄，对学校缺乏爱心，体罚学生、贬低学生人格，伤害学生自尊。
2、教师的责任心不强，工作方法简单粗暴。
不思进取，对学生放任自流，以罚代教。
3、亲疏有制，不一视同仁。
4、语言行为不检点，有损教师形象。
5、仪表、穿着打扮不得体。
6、工作责任心不强，不注重钻研业务。
通过深刻剖析，查找问题根源，部分教师存在：排斥、歧视后进生问题；体罚或变相体罚学生问题。
应该说这两种现象在个别教师身上时有发生，究其原因：有的是受唯分数论和片面升学率的影响导致不择手段，有的是不注意自身行为，不加强学习，法律意识淡薄，我行我素。
在本次师德师风教育活动中，针对这些问题，学校和教师以高度的政治责任感，进行深刻反思、本人在工作中存在的一些突出问题，并制定出了切实可行的整改措施和方案，决心在以后的教育教学工作中，一方面加强政治学习；一方面增强育人观，并立即行动起来，按照教育法律法规依法执教，学习并引进现代教育管理理念，全面提高自己的综合素质，服务学生，教育学生，切实肩负起教书育人重任。
学校和教师个人除经常加强政治学习，加强师德师风建设，努力提高教师依法执教意识外，作为学校应有相应的约束机制。
为此，学校制定出了长效机制，在今后的工作中，对违犯师德师风问题的，将与年终考核、评优、选先挂钩，对屡教不改者年终考核不称职。
将进一步强化学生思想品德教育、法制教育、养成教育，转变“重智育、轻德育”陈旧观念。
三、强化育人意识，优化教师队伍自从师德师风教育活动开展以来，我校以开展演讲比赛、教师谈心得、撰写师德师风教育论文等活动为载体，切实使教育活动深入人心，使全体教师对自己所从事的职业的要求有了新的认识和理解。
如何使高尚的师德师风深入持久地在教师队伍中发扬光大，归纳出要树立以下四个意识：（1）育人意识。
教师首先要转变观念，即从过去
的教书匠向启蒙教师和导师转变，成为一个现代教育工作者，教育的专业人士。
在对学生的教育中，不仅仅关注“传道、授业、解惑”，更重要的是与学生沟通，使学生整体得到发展，身心素质得以提高，人格得以健全。
（2）精英意识。
教师是一种崇高的职业，被誉为“人类灵魂的工程师”，比喻蜡烛点燃自己，照亮别人，教师理应为自己从事这一职业感到自豪。
但正是因为职业的崇高性，这就要求教师在任何场合都要严以自律，严格要求自己，对自己的行为作出正确的判断，使自己成为人群中最优秀的一员。
（3）审美意识。
教师应着装庄重，大方得体，公共场合礼让，举止文明等。
（4）维护职业尊严意识。
通过学习进一步增强教师的尊严意识，表现出强烈的敬业精神。
教师把上课看作“课比天大”，集中精力上好每一节课。
严守制度和纪律，守秩序，懂规矩，讲诚信，服从安排，有舆论责任，处事得体。
有良好的职业形象，在工作中力求做出最好的成绩，达到所能达到的最高水平，以体现自己的人生价值。
在对待学生和家长方面都要有正确的态度，和学生保持良好的师生关系，做学生的良师益友，与家长保持沟通，力求在学生教育方面得到家长的配合和支持。
四、切实整改，完善制度，确保活动持久长效1、切实整改，提升师德。
为了切实解决我校师德师风中存在的问题，使我校全体教师的作风有根本好转，师德师风有明显改进，爱岗敬业、为人师表、关爱学生、奉献社会的观念有进一步增强，在全社会真正树立学校的良好形象，教师的良
好形象，教育的良好形象，我校制定了整改方案和整改措施。
我校加大了对违反教师职业道德规范的查处力度，杜绝教师侮辱、谩骂、体罚和变相体罚学生，不尊重学生人格，乱收费等违反教师职业道德的人和事情的发生，坚决纠正和惩处违反规范要求的行为，使教师做到“自重、自省、自警、自励”，增强教书育人的自觉性2、完善制度，规范行为。
师德师风建设是一项系统而复杂的工程，是永恒的主题。
良好的规章制度是提高约束力，增强凝聚力的主要机制。
为此我校结合工作实际，对照师德规范要求，科学制订和逐步完善各项规章制度。
一是建立起政治学习制度，坚持用科学的理论、系列法规引领广大教师牢固树立坚定的政治信念和教书育人的宗旨。
二是依据师德规范要求，认真制订完善师德师风评价标准和违反文明标准执教的处罚规定，坚持用科学的尺子约束教师，规范教师的行为。
三是逐步完善社会、家长及学生民主评议师德师风的制度。
四是建立起向社会承诺的制度，对社会和群众关心的重大问题、热点问题，向社会和家长承诺，接受社会监督。
五、树立典型，弘扬先进，确保活动有声有色为进一步表彰2013师德师风教育月活动中工作成绩突出的个人，弘扬先进事迹，树立模范典型，全面提升学校的师德师风水平，我镇及时召开了以“倾情、用心、超越、奉献”为主题，开展师德演讲活动，努力营造争当关爱学生的模范，争当师德标兵的浓厚氛围，达到人人受教育的目的。
评选出了慕义镇中学“师德师风标兵”、“最受学生喜爱的教师”等先进个人，并向区教体局进行了推荐。
通过开展师德师风教育周活动，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，教师文明执教，优质服务于学生。
体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制，学校的师德师风明显好转，社会效益显著提高，学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。