新员工入职礼仪培训课件 PPT

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新员工入职培训ppt课件

新员工入职培训ppt课件
员工手册
员工守则/公司制度/行为规范
新员工入职培训
New Employee Orientation Training
讲解人:XXX
日期:2023.
员工手册
员工守则/公司制度/行为规范
目录
一 人事管理制度 二 行政管理制度
员工手册
员工守则/公司制度/行为规范
PART 01
人事管理制度
New Employee Orientation Training
✓ 遵纪守法,忠于职守,克己奉公 ✓ 爱护公物,节约开支,杜绝浪费 ✓ 服从领导,关心下属,团结互助 ✓ 严禁在工作时间玩游戏、看电影、聊私、浏览与工作无关的网页 ✓ 严禁以任何手段,蓄意破坏公司网络或窃取公司网上的保护信息
第 二 部 分 行政管理制度
二、规章制度
01.员工着装管理细则
① 员工在上班时间内,要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。 ② 员工在上班期间,不能穿拖鞋,不能穿背心。
01.迟 到
员工晚于规定上班时间到岗、且未超过30 分钟(含)的;公司原则上允许每月2次的迟 到情况,超过2次即按迟到处理。
02.早 退
员工早于规定下班时间离岗,且未超过30分钟(含)的;
第 一 部 分 人事管理制度
03.旷 工
➢ 员工未办理请假手续,或请假手续尚未获批即擅自离岗的; ➢ 假期届满且无续假仍未到岗的; ➢ 晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的; ➢ 上、下班未打卡的; ➢ 违法乱纪被公安机关拘留、甚至逮捕的 ➢ 用不正当手段,骗取、涂改、伪造休息休假证明的。
第 一 部 分 人事管理制度
05.病假工资的计算
① 病假应提供正规医院出具的病假证明:诊断证明 书及休假建议条、门诊病历、医药费收据、挂号证明、 出院记录等证明原本,行政部留相关复印件备案; ② 病假工资按北京市最低工资标准的80%发放; ③ 病假期间补贴按日扣除; ④ 对于医疗期满的员工,因身体疾病原因导致出勤 率低于80%的,视为不能从事工作的情形。

新入职员工培训课件PPT(共 74张)

新入职员工培训课件PPT(共 74张)
27
赢得合作的谈话技巧
• 用建议代替直言 • 提问题代替批评 • 让对方说出期望 • 诉求共同利益 • 顾及别人的自尊
• (1)问候与措词。
• (2)着装与化妆:
• (3)电话礼仪:
21
电话礼仪
你好,微软
每一个进入微软公司的新员工,第一步就是接受为期一
个月的封闭式培训,培训的目的是把新人转化为真正的微软人。
光是关于如何接电话,微软就有一套手册,技术支持人员拿起
电话,第一句话肯定是:“你好,微软公司!”一次,微软全球
要让主管把话说完后再提出意见或疑问2525主动地去关怀别人帮助别人2626危机紧急的问题有限期的任务会议准备事项准备事项预防工作价值观的澄清计划关系的建立真正的休闲充电能自主管理干扰一些电话一些信件报告许多紧急事件许多凑热闹的活动细琐忙碌的工作一些电话浪费时间的事逃避性活动无关紧要的信件看太多的电视紧急不紧急2727不要在背地说上层主管的闲话2828顾及别人的自尊29291部门职能
理无非是想显示一下自己是领导。
4
在随后的两天里,令吴林觉得好受一点的是另外两个同事 对自己还算很热情。一个女孩是比自己高两届的校友,另一个男 孩是那种爱开玩笑、颇能“造”气氛的人。吴林问他们:“难道公 司总是这样对待新员工?”校友对他说:“公司就是这种风格,让 员工自己慢慢适应,逐渐融入公司。”那个男孩对他说:“公司的 创始人是几个工程方面的博士,他们认为过多的花样没多大用 处,适应的就留下来,不适应的就走人。不少人留下来是因为对 公司的薪水还算满意!”
17
• 公司基本情况及相关制度和政策
• 1、公司基本情况 • (1)公司的创业、成长、发展过程,公司经营战略和目标、经营范围,
公司的性质,公司的优势和面临的挑战。 • (2)公司的组织结构与部门职责。主要包括公司的部门设置情况、纵

员工入职礼仪培训[可修改版ppt]

员工入职礼仪培训[可修改版ppt]
2. 职业女性着装
首饰佩戴要讲究的四个原则
符合身份 且影响工作,太过炫富的首饰不能戴。 以少为佳 每种不多于两件(如耳环、手镯)。总数不超过三件。 同质同色 多首饰应同质同色,或不同质至少也要同色。 符合习俗 如十字架形的挂件在国际交往中不宜配戴。
2.2 仪表(衣着打扮)
3. 职业男性着装
西装 的颜色搭配
走路的姿势最能体现一个人是否有信心
2.3 仪态(举止神态)
得体的蹲:不走光
一脚前,一脚后,然后下蹲; 忌弯腰、翘臀或两脚平蹲(卫生间姿势)。
2.3 仪态(举止神态)
专注的目光:尊重
在与人谈话时,大部分时间应看着对方, 否则是不礼貌或不真诚;
正确的目光是自然地注视对方眉与鼻梁三 角区,不能左顾右盼,也不能紧盯对方;
员工入职礼仪培训
目录页
Contents Page
01 礼仪概述 02 职业形象 03 社交礼仪 04 商务礼仪 05 公司管理制度
TRANSITION PAGE
1
礼仪概述
• 何为礼仪 • 为何要学礼仪
— 3—
1.1 礼仪含义
在人际交往中,以一定的约定俗成的程序方 式来表现的律己敬人的过程。
礼仪
2.2 仪表(衣着打扮)
1. 着装原则(TPO)
TPO 的着装原则
规则补充:
扬长避短:要会遮丑,如长 脸不穿V领等;
遵守常规:不穿奇装异服。
目的、对象
时间、季节、时令、时代
地点、场合、身份
2.2 仪表(衣着打扮)
2. 职业女性着装
女士裙装四大禁忌
裙、鞋、袜不搭
光腿或渔网袜穿职业裙
三截腿
皮裙
2.2 仪表(衣着打扮)

员工礼仪培训课件PPT(共 51张)

员工礼仪培训课件PPT(共 51张)

2.3 仪态(举止神态)
优雅的走:行
男士要稳定、矫健;女士 两眼平视前方,低头一般 步履轻捷不要拖拉(脚后 两臂在身体两侧自然摆动 身体应当保持正直,不要
走路的姿势最能体现一个人是否有信
2.3 仪态(举止神态)
得体的蹲:不
一脚前,一脚后,然后下 忌弯腰、翘臀或两脚平蹲
微笑是唯一一种不分国籍的通用语言
最能充分体现一个人的热情、修养和魅力
微笑,女性最重要、最美丽的妆容; 微笑,是男士良好修养的最佳体现。
TRANSITION PAGE
3
社交礼仪
• 语言沟通 • 电话礼仪 • 餐宴礼仪
3.1 语言沟通
1. 礼貌用语不离身
良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒
请、您、您好、对不起、谢谢
2.2 仪表(衣着打扮)
1. 着装原则(TPO)
TPO 的着装原则
规则补充:
扬长避短:要会遮丑,如长 脸不穿V领等;
遵守常规:不穿奇装异服。
目的、对象
时间、季节、时令、时代
2.2 仪表(衣着打扮)
2. 职业女性着装
女士裙装四大禁忌
裙、鞋、袜不搭
光腿或渔网袜穿职业裙
三截腿
2.2 仪表(衣着打扮)
2.3 仪态(举止神态)
专注的目光:尊
在与人谈话时,大部分时 否则是不礼貌或不真诚;
正确的目光是自然地注视 角区,不能左顾右盼,也
道别或握手时,则应该用 的眼睛。
眼睛是心灵的窗户
目光是否运用得当,直接会影响沟通的效果
2.3 仪态(举止神态)
真诚的微笑:亲切
真诚微笑,不做作; 职业微笑:露上面六颗牙齿。
2. 职业女性着装

新员工入职培训PPT(完整版)

新员工入职培训PPT(完整版)
待办事项清单
列出待办事项并按照优先级进行排序,随时查看和更新清单。
提醒工具
使用手机或其他设备的提醒功能来提醒自己按时完成任务。
提高工作效率的途径和措施
学会拒绝和委托
提高专注力和注意力
避免分心和多任务处理,专注于 当前任务,提高工作效率和质量 。
对于不重要或超出自己职责范围 的任务,学会拒绝或委托给他人 ,避免浪费时间和精力。
保持工作环境整洁有序
保持工作环境的整洁和有序,减 少寻找物品和整理文件的时间浪 费。
制定合理的工作计划
根据任务的优先级和紧急程度, 制定合理的工作计划,并确保计 划的可行性。
合理利用碎片时间
利用等待、休息等碎片时间进行 简单的任务处理或学习,提高时 间利用率。
06
职场礼仪与职业素养
职场礼仪规范及注意事项
明确责任
指定专人负责方案的执行和跟进,确 保方案的顺利实施。
及时反馈
在执行过程中及时反馈问题和进展情 况,以便及时调整方案。
05
时间管理与工作效率提升
时间管理概念及重要性
时间管理定义
时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工 具来对时间进行合理的分配和使用,以达到提高工作效率 、实现个人或组织目标的目的。
责等。
业务知识与技能
根据员工所在岗位的不 同,提供相应的业务知
识和技能培训。
团队协作与沟通
培养员工的团队协作精 神和沟通技巧,提高团
队合作能力。
培训纪律与要求
01
02
03
04
准时参加培训
新员工应按时参加培训,不得 迟到、早退或旷课。
认真听讲与记录
培训期间,新员工应认真听讲 ,做好笔记,积极思考和提问

企业新员工入职礼仪培训培训课件PPT

企业新员工入职礼仪培训培训课件PPT

同学们,不要为落叶而悲秋,不要因 同学们,不要为落叶而悲秋,不要因 一次失 败而放 弃抗争 。因为
一次失 一花凋
败而放 零荒芜
弃抗争 不了整
个。春因同天为学,一们一花,次凋不失零要败荒为荒芜落芜不叶不了而了整悲秋整个,个春不人天同要生,学因。一们一我次,次们失不失要败要败坚荒为而信芜落放,不叶弃风了而抗霜整悲争之个秋。后人,因,生不为永。要一远我因花是们一凋鸥要次零翔坚失荒鱼信败芜游,而不的风放了水霜弃整天之抗个一后争春色,。天;永因,荆远为一棘是一次过鸥花失后翔凋败,鱼零荒永游荒芜远的芜不是水不了繁天了整花一整个锦色个人簇;春生的荆天。康棘,我庄过一们大后次要道,失坚。永败信乐远荒,观是芜风使繁不霜生花了之命锦整后之簇个,花的人永常康生远开庄。是不大我鸥败道们翔,。要鱼乐乐坚游观观信的使使,水生生风天命命霜一之之之色水花后;长常,荆流开永棘不不远过断败是后。,鸥,乐翔永观鱼远使游是生的繁命水花之天锦水一簇长色的流;康不荆庄断棘大。过道后。,乐永观远使是生繁命花之锦花簇常的开康不庄败大,道乐。观乐使观生使命生之命水之长花流常不开断不。败,乐
观使生
命之水
长流不
断。
同学们,不要为落叶而悲秋,不要因 一次失 败而放 弃抗争 。因为 一花凋 零荒芜 不了整 个春天 ,一次 失败荒 芜不了 整个人 生。我 们要坚 信,风 霜之后 ,永远 是鸥翔 鱼游的 水天一 色;荆 棘过后 ,永远 是繁花 锦簇的 康庄大 道。乐 观使生 命之花 常开不 败,乐 观使生 命之水 长流不 断。
同学们,不要为落叶而悲秋,不要因 一次失 败而放 弃抗争 。因为 一花凋 零荒芜 不了整 个春天 ,一次 失败荒 芜不了 整个人 生。我 们要坚 信,风 霜之后 ,永远 是鸥翔 鱼游的 水天一 色;荆 棘过后 ,永远 是繁花 锦簇的 康庄大 道。乐 观使生 命之花 常开不 败,乐 观使生 命之水 长流不 断。

新员工入职培训PPT(完整版)

新员工入职培训PPT(完整版)
培训无关的事情。
完成培训任务
新员工应按时完成培训 任务,如作业、考试等

02
公司介绍公司历史与发展来自成立背景未来规划
公司成立的初衷、历史背景及市场环 境。
公司的长期发展目标、战略规划及市 场定位。
发展历程
公司从创立至今的重要发展阶段、里 程碑事件。
公司文化与价值观
01
02
03
公司使命
公司的核心理念、存在意 义及价值追求。
清晰表达
用简洁明了的语言表达自己的观点, 避免使用模糊或晦涩的词汇。
保持开放心态
尊重他人观点,愿意接纳不同意见, 避免固执己见。
有效沟通技巧与方法
及时反馈
在合适的时间给予对方反馈,避免拖延或遗漏。
具体明确
提供具体、明确的反馈意见,以便对方准确理解并改进。
面对困难与挑战时的应对策略
识别问题
明确问题的性质和影响范围,找出问题的根源。
包括职业道德、职业技能、职业行为和职业 意识等方面。
实践锻炼
在工作中不断实践,积累经验,提升职业素 养。
学习培训
参加公司组织的培训和学习活动,提高职业 技能和知识水平。
自我反思
定期对自己的职业行为和意识进行反思和总 结,不断改进提高。
个人形象塑造与品牌打造
个人形象塑造
通过仪表、言谈举止、工作态度等方 面展现自己的专业形象。
岗位名称与定位
明确岗位名称,阐述岗位 在公司或部门中的定位及 重要性。
主要职责与任务
列举岗位的主要职责和任 务,包括日常工作内容、 周期性工作、项目性工作 等。
工作目标与期望
阐述岗位的工作目标和公 司对员工的期望,帮助员 工明确工作方向。
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2
仪表(衣着打扮)
衣着:体现身份、涵养、教育。
3
仪态(举止神态)
仪态是指一个人举止的姿态与风度,是指一个人 身体显现出来的样子。
虽说:“人不可貌相,海水不可斗量”,但社会上一切人都每时每刻都会根据你的服饰、发型、手势、声 调、语言来判断你。
务实创新 锐意进取 追求卓越
职业形象——仪容(发肤容貌)
1、发型发式:“女人看头” 时尚得体,美观大方、符合身 份。 不佩戴华丽的头饰,避免出现 远
正规场合不能穿白袜子: 除非穿白西装、白皮鞋,否则不能穿白袜子,因为反 差太大。袜子的颜色以和皮鞋一个颜色为最佳。其次 可选择别的深色袜子。
职业形象——仪容
3粒扣
2粒扣
3粒:“扣上面两粒”或 “只扣中间一粒” 或“都不扣”
2粒:“扣上面第一粒”或“都不扣” 4粒:“扣中间两粒”或“都不扣”
1粒: 可扣可不扣
职业形象——仪表(举止神态)
信息的传递= (7%)你在说什么+ (38%)你是怎么说的+
(55%)你的身体语言!
6.真诚的微笑: • “微笑”应该贯穿礼仪行为的整个过程! • 微笑必须做到“三笑” “三结合”; • 三笑:眼笑、嘴笑、心笑; • 三结合:与眼睛结合、与语言结合、与
身体结合。
职业形象——仪表(举止神态)
个人形象可以真实地体现他的个人教养和品味; 个人形象也客观地反映了他的个人精神风貌和生活态 度;个人形象还如实地展现了他对待交往对象所重视 的程度;个人形象更代表着其所在单位的整体形象的
一部分。
职业形象
1
职业 形象
仪容(发肤容貌)
即一个人的容貌,由发式、面容以及人体所有未 被服饰遮盖的肌肤(如手、颈)等组成。
职业形象——仪表(衣着打扮)
女士裙装穿着四大禁忌:
1、不要穿黑皮裙; 2、裙子、鞋子、袜子要协调; 3、不光腿穿裙子; 4、不能有三截腿;
饰品佩带礼仪:
1.以少为佳; 2.同质同色; 3.符合习俗; 4.注意搭配;
职业形象——仪表(衣着打扮)
西装穿着“三个三”: 1、三色原则:即全身穿着限制在三种原则之内。 2、三一定律:鞋子、皮带、公文包 一个颜色。 3、三大禁忌:忌衣袖商标未摘掉、忌西装与皮鞋不相 配、忌不打领带。 “领带是男士服装的灵魂。” “白衬衣是男士永远的时装”
职业素养之礼仪培训之二社交礼仪
1、语言沟通 2、电话礼仪 3、餐桌礼仪
社交礼仪——语言沟通
古人说:“良言一句三冬暖, 恶语伤人六月寒”。可见择言选
语是何等的重要。
2.基本原则:少说多听 多倾听,不打岔; 多赞美,少下结论;
社交礼仪——语言沟通
古人说:“良言一句三冬暖, 恶语伤人六月寒”。可见择言选
看像圣诞树,近看像杂货铺的 场面。 2、面部修饰 清新淡妆,妆成有却无;
务实创新 锐意进取 追求卓越
1、发型发式要求 应该前发不遮眉,侧发不掩耳,
后发不及领。 2、面部修饰 剔须修面,保持清洁。 禁止在鼻子上打孔和戴饰物。
职业形象——仪容(发肤容貌)
着装原则(TPO)
务实创新 锐意进取 追求卓越
新员工入职培训——职业素养
礼 仪 培训
礼 仪 培训
重要吗?有必要吗?有欠缺吗?
职业素养之礼仪培训目录
一、职业形象 二、社交礼仪 三、商务礼仪 四、接待礼仪
职业素养之礼仪培训之一职业形象
1、仪容(发肤容貌) 2、仪表(依着打扮) 3、仪态(举止神态)
职业形象
您的形象价值百万!
良好的个人形象是成功的象征。我们处于商品 经济高度发展的时代,企业要包装,商品要包装,个 人形象也要包装。
职业形象——仪表(举止神态)
信息的传递= (7%)你在说什么+ (38%)你是怎么说的+
(55%)你的身体语言!
1.端正的站:“站如松”, 端正、挺拔、优美、典雅
职业形象——仪表(举止神态)
信息的传递= (7%)你在说什么+ (38%)你是怎么说的+
(55%)你的身体语言!
2.稳重的坐:“坐如钟”, 端正、稳重、温文尔雅
• 微笑是一种魅力,亲切温馨的微笑 可以缩短双方的距离,营造良好的 交往氛围,是人际交往中的润滑剂。
职业形!
西班牙内战时,有一个战俘正被关在牢房 中等待着死亡的来临。这时有一个狱卒过来 巡视,战俘向他借火,火光划亮时,战俘和 狱卒的目光撞到了一起,便不由自主地咧开 了嘴,对他微笑了一下。狱卒愣了几秒钟后 也还了一个微笑。两个人因为彼此的微笑而 聊了起来,当狱卒得知战俘尚有多年未见的 娇妻弱子时,抑制不住心中的同情,想法设 法把战俘救出了牢笼。生命就这样被一个微 笑挽救了。
职业形象——仪表(举止神态)
信息的传递= (7%)你在说什么+ (38%)你是怎么说的+
(55%)你的身体语言!
5.专注的目光: • 在与人谈话时,大部分时间应看着对方,
否则是不礼貌或不真诚; • 正确的目光是自然地注视对方眉与鼻梁
三角区,不能左顾右盼,也不能紧盯着 对方; • 道别或握手时,则应该用目光注视着对 方的眼睛。
请思考:是谁偷走了我们的微笑?
微笑,女性最重要、最美丽的妆容; 微笑,是男士良好修养的最佳体现;
职业形象——仪表(举止神态)
微笑 完整 没有面带
,就不能说有
的工作着装!
• 微笑是一种国际礼仪,是唯一一种 不分国籍的通用语言。能充分体现 一个人的热情、修养和魅力。是最 能赋予人好感,增加友善和沟通, 愉悦心情的表现方式。
职业形象——仪表(举止神态)
信息的传递= (7%)你在说什么+ (38%)你是怎么说的+
(55%)你的身体语言!
3)优雅的走:“行如风”, 正确、优雅、轻盈,有节奏感
职业形象——仪表(举止神态)
信息的传递= (7%)你在说什么+ (38%)你是怎么说的+
(55%)你的身体语言!
4.得体的蹲:, 一脚前,一脚后,两腿向下蹲。 忌弯腰、翘臀或两脚平蹲( “卫生间姿 势” )。
职业形象——仪容(发肤容貌)
假如你是一家公司老板,你愿意和下面哪位做生意?
务实创新 锐意进取 追求卓越
9
职业形象——仪容
服装穿着的总要求是:
1、符合身份:重要场合要穿质地高档的服装。 2、扬长避短:要会遮丑,如长脸不穿V领等。 3、区分场合:如工作、社交、休闲场合。 4、遵守常规:不穿奇装异服。
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