最新2020年妇产科院感工作计划
妇产科感控工作计划（通用5篇）
妇产科感控工作计划妇产科感控工作计划（通用5篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的妇产科感控工作计划（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
妇产科感控工作计划（通用5篇）1一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
妇产科感染防控工作计划(通用5篇)
妇产科感染防控工作计划(通用5篇)1、专职人员参加全国及省市两级医院感染管理知识培训，及时掌握医院感染防控的最新信息动态，培训时间不少于16学时。
2、临床医生、护理人员及医技药剂人员本年度重点配合二级医院评审，针对医务人员手卫生意识薄弱、依从性较低的特点及多重耐药菌感染现状进行消毒隔离相关知识、手卫生、医务人员职业防护、医疗废弃物分类放置，重点进行医务人员手卫生规范及多重耐药菌医院感染监测与防控的培训，培训的时间不少于4学时。
3、行政管理人员学习内容：医院感染管理工作及其理解的进展。
本院医院感染管理要点和相关管理知识和管理方法。
4、后勤保洁人员重点进行消毒液配制方法，保洁用具分区使用、分类放置；《医疗废弃物管理条例》中医疗废物分类处置方法；个人防护方法等的培训。
1、制订医院感染知识培训计划，全年举办医院感染管理知识培训2次。
针对培训内容，对医院感染管理知识进行测试1次。
通过培训，使广大医务人员掌握医院感染管理的基本知识和技能，促进医院感染的有效控制。
2、落实医务人员手卫生管理制度，加强手卫生的宣传、教育、培训活动，增强预防医院感染的意识，每月定期或不定期抽查医务人员手卫生知识掌握情况、手卫生执行情况，保证洗手与手消毒效果。
3、指导各科室医护人员采用准确的预防锐器伤的操作行为，包括禁止双手回套针帽、及时处理锐器、使用合适的个人防护用品等。
加强重点科室预防职业暴露及职业暴露后的处理培训，尤其是手术室和外科新上岗人员未经培训不得上岗，以减少职业暴露的危险。
4、院感办将充分发挥监督检查、业务指导、专业培训等职能，在完成日常督查的基础上，加强对医护人员、清洁工以及从事医疗废物收集、运送、贮存工作人员的法律法规、专业技术安全防护以及紧急处理专业知识培训，防止发生医疗废物的泄漏和流失，使我院医疗废物管理规章制度得到有效落实。
为了科学有序地做好传染病预防工作，提高传染防控和应对能力，维护正常的教育教学秩序，制定本计划：组长：z副组长：z（具体负责传染病预防工作）成员：zz及各年级主任和班主任高度重视，思想统一齐抓共管，规范防控，做出实效。
医院感染产科管理工作计划
一、前言医院感染是医院管理中的重要环节，特别是在产科，由于孕妇、新生儿和婴幼儿的特殊生理状态，医院感染风险较高。
为有效预防和控制医院感染，保障母婴安全，特制定本产科医院感染管理工作计划。
二、工作目标1. 提高产科医务人员对医院感染的认识和重视程度。
2. 严格遵循医院感染防控措施，降低医院感染发生率。
3. 提升产科护理质量，保障母婴安全。
三、工作内容1. 制度建设与培训（1）完善产科医院感染管理制度，明确各岗位职责和操作规范。
（2）定期组织产科医务人员进行医院感染知识培训，提高感染防控意识。
（3）对新入职的医务人员进行岗前医院感染知识培训，确保其具备基本防控能力。
2. 感染监测与报告（1）建立产科医院感染监测体系，定期收集、分析和报告感染数据。
（2）对疑似医院感染病例进行及时调查、报告和处理。
（3）加强对医院感染暴发的监测、预警和处置。
3. 环境与设施管理（1）定期对产科环境、空气、物体表面进行消毒和监测，确保符合卫生标准。
（2）加强对新生儿室、产房等特殊区域的管理，严格控制人员流动和物品进出。
（3）确保医疗废物得到妥善处理，防止交叉感染。
4. 手卫生管理（1）加强医务人员手卫生意识，严格执行手卫生规范。
（2）设立手卫生监测点，定期检查医务人员手卫生执行情况。
（3）对不遵守手卫生规范的行为进行通报和纠正。
5. 医疗器械管理（1）严格执行医疗器械清洗、消毒和灭菌流程，确保器械安全。
（2）定期对医疗器械进行检测，确保其性能符合要求。
（3）加强对一次性医疗器械的管理，防止重复使用。
6. 产科感染防控（1）对疑似感染产妇进行隔离治疗，防止疾病传播。
（2）加强对高危孕妇的监测和干预，降低感染风险。
（3）对新生儿进行疫苗接种，提高免疫力。
四、工作要求1. 各部门要高度重视产科医院感染管理工作，加强协作，共同推进感染防控工作。
2. 严格执行各项感染防控措施，确保工作落到实处。
3. 定期对产科医院感染管理工作进行总结和评估，及时发现问题并整改。
妇产科院感工作计划
妇产科院感工作计划
《妇产科院感工作计划》
一、工作目标
妇产科院感工作的目标是保障患者的安全和健康，预防院感病例的发生，降低院感率。
同时，提高医务人员的院感防控意识和技能，确保医疗操作和环境的安全卫生。
二、重点工作
1. 院感防控政策宣传培训：定期组织院感防控政策培训，加强医务人员对院感防控政策的理解和执行。
同时，向患者和家属宣传院感防控知识，提高公众的健康意识。
2. 确保手卫生和消毒规范：定期进行手卫生和消毒规范操作培训，监督医务人员执行情况，确保医疗器械和环境的消毒清洁。
3. 病房环境卫生管理：加强病房环境卫生管理，定期进行清洁消毒，加强医疗废弃物的处理，确保病房环境的清洁卫生。
4. 患者感染风险评估：建立患者感染风险评估制度，对高风险患者进行病原微生物筛查，并采取相应的防控措施。
5. 院感事件报告和调查：规范院感事件的报告和调查流程，及时有效地处理院感事件，找出院感发生的原因，采取有效措施防止再次发生。
三、工作措施
1. 加强宣传教育力度：通过海报、宣传栏、宣传册等形式，向医务人员和患者宣传院感防控知识。
2. 定期组织院感防控培训：邀请专业人士进行院感防控培训，提高医务人员的专业技能和防控意识。
3. 强化监督检查：设立院感防控检查组，定期对医疗操作和环境进行检查，发现问题及时整改。
4. 加强与其他科室的合作：与其他相关科室加强沟通和合作，共同制订院感防控工作计划，形成合力抗击院感病例。
以上就是《妇产科院感工作计划》的相关内容，希望通过我们的努力，能够有效降低院感率，保障患者的健康和安全。
2024妇产科感染管理工作计划
2024妇产科感染管理工作计划2024妇产科感染管理工作计划篇一一、主要目标：1、妇产科院感知识培训率达90%以上，培训合格率达100%。
2、空气、医务人员手、物体表面合格率≥98%；使用中消毒液合格率100%；灭菌物品合格率达100%。
3、医院感染漏报率5%。
4、传染病人疫情上报100%；及时率98%；5、医疗废物回收率100%。
二、保证措施（一）加强教育培训：将感染管理知识培训纳入本年度工作重点，采取院内讲座形式多渠道进行全员培训，试卷考核，提高医护人员医院感染防范意识。
每季对全科医护人员进行医院感染知识培训并试卷考核。
1、每季度科室根据本科业务开展情况组织医院感染相关知识培训一次，并做好记录。
2、积极参与院内组织的院感知识教育与培训，并将学习情况纳入科室考核。
3、对新上岗人员进行岗前培训，主要培训内容为消毒隔离知识、医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分类收集处理，使其将院感意识贯穿到工作中。
4、加强护工的消毒隔离知识的培训，如护工的工作要求、消毒灭菌的基本常识、清洁程序及个人防护措施等。
5、落实各级人员职责，做好隔离防护工作，避免交叉感染。
6、每月进行手卫生自查一次，提高手卫生的依从性。
7、对使用中的等离子空气消毒机过滤网每3-6月清洗一次并记录。
8、对使用中的空调过滤网每月清洗二次并记录，产房及婴儿护理室的空调过滤网每周清洗一次并记录。
产房及婴儿室督促保洁每周大扫除一次，落实并登记。
（二）加强院感监测与管理工作1、充分发挥院感质控管理小组作用，通过每月的质控检查及时发现问题及时纠正。
2、根据《消毒技术规范》及《医院感染管理办法》要求，每季度对重点科室的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒灭菌物品等进行灭菌效果监测。
3、要求全科人员做好医护人员的职业防护工作，并将每次受到职业暴露及损伤的人员上报到，并做好登记，保护易感人群，有效控制医院感染。
（三）严格医疗废物分类、收集、运送、储存、外运管理，杜绝泄漏事件。
妇产科院感每月工作计划
一、工作目标1. 提高全科室医护人员对医院感染的认识和防范意识。
2. 严格执行医院感染防控措施，降低医院感染发生率。
3. 确保医院感染监测、报告、调查、控制等工作的规范进行。
二、具体工作内容1. 感染防控知识培训（1）每月组织一次感染防控知识培训，邀请相关专家进行授课，提高医护人员对医院感染的认识和防控技能。
（2）对新入职医护人员进行岗前培训，使其掌握基本的感染防控知识。
2. 医院感染监测（1）每日对科室环境、医护人员手、物体表面进行采样监测，确保合格率达到规定标准。
（2）对疑似感染病例进行及时监测，做好病例报告、调查、处理等工作。
3. 消毒灭菌（1）严格执行消毒灭菌操作规程，确保消毒灭菌效果。
（2）定期对消毒液、灭菌物品进行质量检测，确保其合格率。
4. 医疗废物管理（1）严格执行医疗废物分类、收集、暂存、转运等操作规程。
（2）定期对医疗废物处理设施进行维护、检查，确保其正常运行。
5. 医院感染病例报告（1）严格执行医院感染病例报告制度，确保病例报告及时、准确。
（2）对报告的医院感染病例进行追踪调查，分析原因，采取措施。
6. 感染防控措施落实（1）加强科室感染防控措施的宣传、培训，提高医护人员对感染防控工作的重视程度。
（2）定期对科室感染防控措施落实情况进行检查、督导，确保各项措施得到有效执行。
7. 院内感染防控交流（1）定期组织院内感染防控交流活动，分享感染防控工作经验，提高全院感染防控水平。
（2）积极参与上级部门组织的感染防控培训、研讨等活动。
三、工作要求1. 全科室医护人员要高度重视医院感染防控工作，增强责任感，提高防控意识。
2. 各岗位人员要严格按照操作规程进行工作，确保感染防控措施得到有效执行。
3. 加强科室内部沟通协作，形成合力，共同推进医院感染防控工作。
4. 积极配合医院感染防控管理部门，做好各项工作。
四、工作总结每月末对本月医院感染防控工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施，为下一月工作提供参考。
产科院感工作计划
产科院感工作计划
《产科院感工作计划》
一、目标确定
产科院感工作计划的主要目标是提高院感质量，保障孕产妇和新生儿的安全健康，降低院感率。
根据前期数据分析和实际情况，确定产科院感率下降5%为年度目标。
二、实施策略
1.加强感染预防知识培训
针对产科医护人员和清洁工作人员，进行院感预防知识的培训，提高他们的预防感染的意识和实际操作能力。
2.严格执行消毒规程
严格遵守各项感染管理制度，规范操作，确保消毒工作质量，杜绝院内感染源。
3.加强环境清洁管理
对产科病房、手术室等重点部位进行定期严格的清洁消毒，保持医疗环境的清洁卫生。
4.加强感染监测与控制
建立完善的院感监测体系，及时发现异常情况并及时采取有效的控制措施，防止院感事件的扩大。
三、落实措施
1.成立院感工作组
成立院感工作组，制定具体的工作计划和时间表，确保各项措施有序推进。
2.建立院感检查机制
建立定期的院感检查机制，对感染预防和控制工作进行全面检查，及时发现问题并采取纠正措施。
3.加强宣传教育
通过多种形式，加强院感预防知识的宣传教育，提高全院医护人员和患者家属的感染防护意识。
4.持续改进
定期召开院感工作总结会议，及时总结工作中的经验和不足，持续改进院感管理工作。
四、监督与评估
制定详细的院感管理考核标准，定期对各部门的院感管理情况进行评估，并将评估结果作为绩效考核的重要依据，激励医护人员积极参与院感管理工作。
五、总结
《产科院感工作计划》是一项全院的系统性工作，需要全体医护人员的共同努力和配合。
通过以上的策略和措施，相信可以取得显著成效，提高医疗质量，保障患者的安全。
妇产科院感工作计划
妇产科院感工作计划一、目标设定1. 降低院内感染率，确保患者安全。
2. 提升医护人员院感防控意识和技能。
3. 优化院感防控流程，提高工作效率。
二、组织架构1. 成立院感防控小组，由妇产科主任担任组长。
2. 明确小组成员职责，包括医生、护士、感染控制专家等。
三、教育培训1. 定期组织院感防控知识培训，确保每位医护人员掌握相关知识。
2. 强化新员工入职培训，确保院感防控意识从源头抓起。
四、流程管理1. 制定严格的无菌操作规程，包括手术、分娩等关键环节。
2. 规范医疗废物处理流程，防止交叉感染。
五、监测与评估1. 建立院感监测体系，定期对院感情况进行统计分析。
2. 根据监测结果，及时调整防控措施。
六、环境管理1. 保持妇产科环境清洁，定期进行消毒处理。
2. 加强空气流通，确保空气质量。
七、设备管理1. 定期对医疗设备进行消毒和维护，确保设备安全使用。
2. 建立设备使用和消毒记录，便于追踪和评估。
八、患者教育1. 加强对患者及家属的院感防控教育，提高他们的自我保护意识。
2. 提供院感防控知识手册，方便患者随时查阅。
九、应急处置1. 制定院感突发事件应急预案，确保快速响应。
2. 定期进行应急演练，提高医护人员的应急处置能力。
十、持续改进1. 根据院感防控的实际情况，不断优化工作计划。
2. 鼓励医护人员提出改进建议，共同推动院感防控工作的进步。
十一、监督与考核1. 定期对院感防控工作进行监督检查。
2. 将院感防控工作纳入医护人员的绩效考核体系。
十二、总结与反馈1. 定期总结院感防控工作，提炼经验教训。
2. 建立反馈机制，及时解决院感防控中遇到的问题。
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又到了年终岁末，xx医院在过去的一年里，通过各项有力的举措，稳定发展，取得了很好的业绩，在这个基础上，医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标：比xx年月平均收入增加约30万元，产科每月平均生产人数125人的指标。
这不单纯是几组数字，作为医院的一个部门——产房，要完成这个宏伟的目标需要做出更大的努力，拟定更加科学系统的工作计划，才能确保工作目标的顺利实现。
一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，xx医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。
但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。
要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。
1、在现有人员的基础上，增加助产人员3—4名进行专业训练，大约需要一年时间顶岗。
因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房;一人面临生育，随时可能休假。
人员严重短缺和不足。
加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。
2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。
3、严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次(轮流主讲)，每周提问考核一次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武一次。
考试成绩与奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金(按规定数目)，成绩优异者年当月奖励(按规定数目)，年度涨工资时作为参考。
4、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。
要比谁的专业技术水平高，比谁的服务态度好;要向积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。
使专业技术达到一流水平，使服务质量更上一个台阶。
5、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。
二、积极开展新技术、新业务1、无痛分娩开展三年以来，取得了很好的经济效益和社会效益。
在新的一年，无痛分娩在产科工作中仍然是一个工作重点，要积极宣传和推广无痛分娩，认真掌握无痛分娩的时机，尤其中期妊娠引产的病人，在无禁忌症的情况下，确保每人实行硬膜外镇痛术。
2、vip套餐是过去一年工作的重中之重，新的一年要把开发vip套餐服务作为产房工作的工作重点，对入院待产产妇及亲朋好友大力宣传推广，尽努力挖掘vip尊容客户。
三、认真学习和落实各项规章制度和操作规程，确保医疗质量和医疗安全1、质量和安全是医院的生命线，时刻把医疗质量和安全放在第一位，每月学习和考核十三项核心制度、各项制度职责流程;严格执行无菌操作原则，杜绝院内感染的发生;认真执行三查七对制度及各项操作规程，杜绝医疗差错和事故的发生。
2、提高风险意识，增强自我保护意识：随时想到自己是一名产科工作者，把产妇及新生儿的安危放在第一位，自觉提升自身素质和操作技能，做到产前、产时、产后认真观察，积极处理，不留任何可疑之处。
3、认真学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行医嘱，掌握缩宫素应用的禁忌症、适应症、禁止滥用缩宫素。
4、严格执行三级医生负责制，遇到异常情况及时向上级医师汇报，不可自行处理。
5、严密观察产程，及时发现产程进展中的各种异常情况，并及时协助医师进行积极处理。
6、按护理部及产科质量管理要求，制订护理工作计划并组织实施到位，定期或不定期督促检查各项规章制度，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，及时总结讲评，不断提高产房工作质量。
7、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
8、对工作中存在的问题，及时发现及时解决，因技术原因导致的医疗意外，及时查找原因，总结经验，接受教训。
9、做好病案记录和病历书写，严格各项记录的规范化，禁止涂改和写错，严防因粗心大意造成不应有的医疗纠纷。
四、增强服务意识，提高服务质量俗话说“金杯、银杯，不如病人的口碑”，新的一年要把产房的各项服务做好，把产妇的需求放在第一位，做到按需服务。
1、vip套餐服务：专人陪伴提供生活照料，专家和高级助产师跟踪技术服务，确保vip客户100%满意度，把医院的vip品牌做好。
2、无痛分娩的产妇做好导乐服务工作，使产妇确实感受到体贴周到、温馨的导乐分娩服务。
3、做好产妇产前、产时、产后的生活护理，协助进食和排便，除严密观察产程进展，还要严密观察产妇的生命体征，定时测量体温、脉搏、呼吸、血压。
指导产妇缓解疼痛的方法，宫口开全时教给产妇合理用力的方法。
4、做好新生儿的观察及护理，随时察看新生儿的呼吸、面色、大小便情况，指导早开奶，做好母乳喂养的指导和宣教。
五、积极参加全员营销，开发潜在收入项目1、全科员工深入市场，利用业余时间开发客户，联系身边的家人、朋友，提供新的客户资源，每人定数量、定指标并制定奖惩制度。
2、积极开发产房收费项目，对于无痛分娩的引产的病人要适时进行分娩镇痛术，以免造成延误现象。
条件允许的情况下，可以开展陪伴待产、陪伴分娩。
对于应该收费的项目不可漏收，做到每位病人严格收费。
六、做好科室与科室之间、员工与员工之间协调配合工作协调本科室工作人员与医生、后勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
七、坚持做好5s管理工作1、5s管理工作开展一年以来，成效显著，医院的整体面貌、人员素质发生了很大变化，产房在有限的室内也保证了环境的整齐、清洁和优美观，在新的一年，要继续深入做好5s管理工作。
2、认真做好产房的无菌管理工作。
新的一年，要按手术室的管理标准严格管理产房，禁止闲杂人员进入产房。
有关人员进入产房要严格执行无菌隔离制度原则，做到严格管理，人人有责。
3、做好物品管理，定期盘点物资，禁止物品过期导致的浪费，节约笔墨纸张，节约用水用电。
新年伊始，产房将在院长、护理部和科主任的领导和支持下，全体员工将全力以赴，为顺利完成医院的方针目标，完成各项工作计划，认真按照拟定的工作计划把产房的各项工作做好，确保工作目标的顺利实现，为医院的发展贡献更大的力量，为xx医院辉煌的明天做出应有的贡献。
回顾过去半年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，我们产科将在下半年制定新的工作计划：一、加强病区管理，确保安全1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医安全。
2.孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点督促检查和监控。
3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5.从护理管理角度监控：不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
(1)坚持医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。
确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。
(2)强化科室注重抢救物品的管理，平时加强对性能及安全性的检查，发现问题及时维修，保持设备的完好率100%(3)加强薄弱环节的管理，减少护理差错事故发生。
主要是科室新进人员，责任心不强人员的管理要重点帮扶。
(4)加强危重孕产妇的护理，预防并发症的发生，认真落实产科各项护理常规，杜绝差错事故发生。
(5)培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。
(6)定期对科室人员进行院感知识培训考核，定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改。
二、转变护理观念，配合市场部，做好科室的营销加强服务就必须有考核，要宣传营销没有后续好的服务反而是浪费资源，所以明年的工作中继续加强全体人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，同时还要加大宣传力度，配合市场部做好宣传工作，把科室的宣传资料及科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得孕产妇的信任。
1、继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
培养护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念，把孕产妇的呼声作为第一信号，把孕产妇的需要作为第一需要，把孕产妇的利益作为第一考虑，把孕产妇的满意作为第一标准。
加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
2、注重收集护理服务需求信息，通过与孕产妇的交谈，发放满意度调查表等，了解回访意见、获取孕产妇的需求及反馈信息，及时提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。
把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、深化亲情服务，提高服务质量。
在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
三、加强护士在职教育，做好带教工作，提高护理人员的专业素质1、继续保持临床带教小组，强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，分级针对性进行业务培训，每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练，定期考核。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进，并作记录。
2、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍，不断的更新护理知识。
3、新上岗护士实行一对一带教，适应制教学，重点加强专科疾病的培训，将专科疾病的环节分解讲解，并定期召开带教工作总结会，听取带教教师及新上岗的护士的意见。
四、确保完成各项护理指标1、基础护理合格率100%。
2、急救物品完好率达100%。
3、护理文件书写合格率≥90%4、护理人员“三基考核合格率达99%。
5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
6、常规器械消毒灭菌合格率100%。
7、急救车管理合格率100%8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。
20xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改善的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下：一、标准化管理及科室管理方面工作今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效地保证了医疗安全，全年无任何差错和事故发生。