浅谈国企改革在经济建设中的重要性

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论国有企业改革发展和国民经济建设的紧密关系

论国有企业改革发展和国民经济建设的紧密关系国有企业是指由国家所有或者集体所有的企业。

在中国，国有企业是国民经济的重要组成部分，占有着重要的地位。

改革发展国有企业，是推动国民经济建设的关键所在。

本文将从国有企业改革的必要性、改革的方向以及改革带来的好处等方面分析国有企业改革发展和国民经济建设的紧密关系。

一、国有企业改革的必要性随着我国经济的快速发展，国有企业也在不断地调整和改革。

国有企业改革的必要性体现在以下几个方面：1.国有企业的效率低下。

由于历史原因，我国国有企业的效率低下，管理体制臃肿、不灵活，缺乏竞争意识和市场导向，导致了市场失灵、大量浪费资源等问题。

2.改革开放的需要。

改革开放以来，经济的市场化程度越来越高，国有企业也需要适应市场的需求和竞争的压力，才能够立足市场、发挥作用。

3.推进国民经济的稳步发展。

随着国有企业的改革，其效率和竞争力得到提高，进一步推动国民经济的稳步发展。

二、国有企业改革的方向为了适应市场的需求和竞争的压力，国有企业的改革需要满足以下几个方面的要求：1.内部改革。

国有企业需要进行重组和改制，严格限制干部职工人数，优化岗位设置和人员构成，逐步压缩行政机构，减少非生产性劳动力，加快现代化管理的步伐。

2.市场导向。

国有企业需要转变经营思路，重视市场导向，强化市场竞争，激发内部活力，提高效率和竞争力。

3.引进战略投资者。

引进具有先进技术和管理经验的战略投资者，提高企业的竞争力和效益。

三、国有企业改革带来的好处国有企业改革的成果不仅是单纯的企业经济效益的提高，更是带来了很多重要的社会经济效益：1.提高了国家的经济整体效益。

国有企业是国家经济的重要组成部分，所以其效益得到提高，产出得到增长，国家的经济整体效益也会同步提高。

2.对于保障就业具有积极作用。

国有企业一直以来都是我国的大型企业，其改革发展的过程中，可以为社会提供更多的就业机会，提供更多突破咨询和管理经验的机会。

3.对于提升国家品牌形象具有积极意义。

国有企业在经济高质量发展中的重要作用

在当今社会中，国有企业在经济高质量发展中发挥着重要作用。

国有企业作为经济体系中的重要组成部分，承担着推动经济增长、促进产业升级、稳定就业和保障国家安全的重要责任。

本文将从多个角度深入探讨国有企业在经济高质量发展中的重要作用。

一、国有企业对经济高质量发展的推动作用国有企业在促进经济增长和产业升级方面发挥着至关重要的作用。

作为国家资本的重要载体，国有企业在战略性新兴产业的布局和发展上具有得天独厚的优势。

在高技术领域，国有企业在研发投入、技术创新和市场拓展方面能够发挥更强的战略导向作用，推动相关产业的快速发展。

另外，国有企业还在基础设施建设、重大工程实施和国家重点项目承接方面能够提供更为稳定和可靠的支持。

这些领域的发展不仅直接促进了国民经济的发展，还为私营企业提供了更为优质和完善的服务和支持，推动整个经济体系的高质量发展。

二、国有企业在维护国家安全和社会稳定方面的作用国有企业在石油、电力、通信等关键领域的垄断地位使其拥有更多的资源和能力来维护国家安全和社会稳定。

在面对国际经济政治风险和国内不稳定因素时，国有企业能够更加果断和有力地采取行动，保障国家经济运行的稳定性和安全性。

国有企业还承担了更多的社会责任，通过加大对弱势裙体的扶持和就业机会的提供，为社会和谐稳定做出了重要贡献。

在国家面临重大自然灾害或公共卫生事件时，国有企业能够迅速投入到救援和恢复重建工作中，保障国家和人民的生命财产安全。

三、国有企业在全球竞争中的作用在经济全球化的背景下，国有企业在国际贸易和国际竞争中扮演着举足轻重的角色。

作为国家经济实力和产业实力的代表，国有企业能够在国际市场上发挥更为重要和关键的作用。

通过自身的技术实力、品牌影响力和市场资源，国有企业能够更好地参与全球价值链的构建和全球市场的竞争，推动国际经济的发展。

四、我对国有企业在经济发展中的个人观点和理解在我看来，国有企业在经济高质量发展中扮演着不可替代的重要角色。

作为国家经济和产业的重要支柱，国有企业在推动经济快速增长、促进产业升级、维护国家安全和参与全球竞争方面具有独特优势和重要作用。

国有企业深化改革的理解认识

国有企业深化改革的理解认识近年来，我国国有企业深化改革取得了显著的成果，为经济发展注入了新的活力。

国有企业作为我国经济的重要组成部分，其改革既是推动经济发展的需要，也是适应市场经济发展的要求。

国有企业深化改革的目标是提高经济效益，增强竞争力，实现可持续发展。

在深化改革的过程中，我们应该充分认识到以下几个方面。

国有企业深化改革要注重发挥市场在资源配置中的决定性作用。

市场经济的基本特征是资源的有序配置和有效利用，而市场在资源配置中的决定性作用就是实现这一特征的重要手段。

国有企业深化改革的目标之一就是要建立起市场导向的经营机制，通过市场竞争来引导企业实现效益最大化。

只有让市场在资源配置中发挥决定性作用，才能使国有企业真正适应市场经济的要求，提高企业的核心竞争力。

国有企业深化改革要加强企业治理，提升企业的管理水平。

企业治理是国有企业深化改革的重要内容，也是提高企业效益的关键所在。

国有企业要建立现代企业制度，推进企业法人治理结构的改革，建立健全科学的决策机制和监督机制，提高企业的管理水平和决策效能。

只有通过加强企业治理，才能提高企业的市场竞争力，实现可持续发展。

国有企业深化改革还需要加强员工队伍建设，提升员工的素质和能力。

员工是企业发展的核心驱动力量，他们的素质和能力直接影响着企业的竞争力和发展潜力。

国有企业应该加强人才培养，注重引进和培养高素质的人才，建立健全的人才激励机制，提高员工的工作积极性和创造力。

只有充分发挥员工的积极性和创造力，才能推动企业不断创新，实现可持续发展。

国有企业深化改革还需要加强企业社会责任，注重企业与社会的良性互动。

企业不仅要追求经济效益，还要承担起社会责任，积极参与公益事业，为社会做出贡献。

国有企业应该加强与各方面的交流合作，树立良好的企业形象，提升企业的社会声誉。

只有通过加强企业社会责任，才能使企业赢得社会的认可和支持，实现可持续发展。

国有企业深化改革是推动我国经济发展的重要举措。

新时代中国特色社会主义国企论述

新时代中国特色社会主义国企论述新时代中国特色社会主义国企是中国共产党领导下，以国家所有制为主体，发挥主导作用，推动经济社会发展的重要力量。

国企作为社会主义制度的重要组成部分，具有独特的优势和使命，对于实现中国梦、建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国具有重要意义。

新时代中国特色社会主义国企在经济建设中发挥着重要的作用。

国企作为国家经济的重要支柱，承担着重要的责任和使命。

它们在推动经济发展、增加就业、提高科技创新能力等方面发挥着重要作用。

国企以国家利益为出发点，积极投入到战略性新兴产业、基础设施建设、重点领域等关键领域，推动经济结构优化升级，提高国家经济竞争力。

新时代中国特色社会主义国企在社会建设中发挥着重要的作用。

国企关注民生，积极参与扶贫、教育、医疗、文化等社会事业，为改善人民生活条件、提高社会公平正义发挥积极作用。

国企带动了大量的就业机会，提供了良好的工作环境和福利待遇，提高了社会保障水平。

同时，国企积极履行社会责任，积极参与慈善事业，促进社会和谐发展。

新时代中国特色社会主义国企在治理体系和治理能力现代化中发挥着重要的作用。

国企作为国家资本的代表，必须具备先进的治理理念和管理模式，不断提高自身的治理能力和效率。

近年来，国企改革不断深化，通过引入市场化机制，强化法治建设，完善企业治理结构，提高企业管理水平，加强党的领导，推动国企向现代企业制度转型。

这些举措为国企的健康发展提供了坚实的基础。

新时代中国特色社会主义国企在国际竞争中发挥着重要的作用。

国企作为国家经济实力的象征，承担着国家的重大责任。

国企积极参与国际竞争，通过技术创新、品牌建设、国际合作等方式提高自身的竞争力和影响力。

国企在一带一路建设中发挥重要作用，成为中国企业走出去的重要力量。

国企的国际化发展不仅有助于提高国企的综合实力，也有助于提升中国在国际舞台上的影响力和话语权。

新时代中国特色社会主义国企是中国特色社会主义制度的重要组成部分，具有独特的优势和使命。

新形势下国资国企改革的实践与思考

新形势下国资国企改革的实践与思考在当今社会的快速发展和变革中，国有资本和国有企业的作用变得愈发重要，而国资国企改革也成为了一个关注的焦点。

在这篇文章中，我们将对新形势下国资国企改革的实践与思考进行全面评估和探讨，希望能够对这一重要话题有更深入的理解和认识。

一、国资国企改革的基本概念国有资本是指由国家拥有和控制的资本，而国有企业则是由国有资本投资设立和经营的企业。

国有资本和国有企业在社会经济发展中扮演着至关重要的角色，但也面临着一些问题和挑战。

而国资国企改革就是针对这些问题和挑战展开的一系列改革措施和政策，旨在提高国有资本的效益和竞争力，推动国有企业的发展和创新。

二、新形势下国资国企改革的重要性和必要性随着我国经济的不断发展和全球化的深入，国有资本和国有企业在国民经济中的比重和作用日益突出。

然而，国资国企改革的进程并不平坦，一些国有企业存在着效益不佳、管理不善、创新能力不足等问题，需要通过改革来解决。

新形势下国资国企改革显得尤为重要和必要。

三、新形势下国资国企改革的实践新形势下国资国企改革的实践主要包括以下几个方面：深化企业改革，激发企业活力；优化国有资本布局，提升国有资本效益；改善国有企业治理结构，加强企业内部管理；推进国资国企创新发展，提升企业核心竞争力等。

这些实践措施旨在通过改革，推动国有资本和国有企业的转型升级，增强其活力和竞争力，实现国有资本保值增值。

四、新形势下国资国企改革的思考在新形势下，需要大力推动国资国企改革的进程，但也需要注意一些问题和挑战。

在推进改革的过程中，要注意平衡国企改革和企业发展的关系，防止改革重心向企业改革、产生“一刀切”现象；要注重改革的系统性和整体性，避免改革碎片化和表面化；要加强对国资国企改革的监督和评估，确保改革取得实效等。

五、个人观点和理解个人认为，新形势下国资国企改革是一个需要重视的重要课题，其实践和思考对我国经济的发展和国有资本的发挥至关重要。

在推进国资国企改革的过程中，要注重系统性和整体性，同时也要注重实际效果和效益，不能仅仅为了改革而改革。

国企改革论文

国企改革论文引言国企改革是中国经济改革开放的重要组成部分，也是推动经济转型升级的关键措施之一。

自改革开放以来，中国国有企业面临着诸多问题，如体制僵化、效率低下、创新能力不足等。

为了加速国有企业的改革步伐，中国政府采取了一系列措施，推动国企改革向市场化、现代化方向发展。

本论文将从多个角度探讨国企改革的现状、问题和前景，以及未来的发展方向。

1. 国企改革的背景与意义国企改革是解放和发展生产力、推动经济发展的需要，也是深化供给侧结构性改革的需要。

中国的国有企业在经济建设和社会稳定中起着重要作用，但也面临许多问题。

国企改革的目标是通过改革措施和市场机制的引入，提高国有企业的竞争力和盈利能力，实现企业发展与社会效益的良性循环。

国企改革不仅对国有企业自身的发展具有重要意义，也对中国经济整体的转型升级具有重要影响。

2. 国企改革的现状与问题2.1 国企改革的成果近年来，中国的国企改革取得了一些积极成果。

通过推进混合所有制改革，引入民营资本，一些国有企业的经营状况得到了明显改善。

此外，国企改革还推动了一些国有企业的上市和股权激励，提高了企业治理水平，增强了市场竞争力。

2.2 国企改革面临的问题尽管国企改革取得了一些成果，但仍然面临一些严峻问题。

首先，由于体制不完善，一些国有企业在改革中存在利益输送和腐败问题。

其次，国有企业在技术创新和管理的能力上存在明显差距，创新能力不足成为制约企业发展的重要因素。

此外，一些国有企业在产业结构调整中缺乏灵活性和适应能力，难以适应市场的变化和需求。

3. 国企改革的前景3.1 推进市场化改革当前，国企改革要紧紧围绕市场化的方向进行，通过引入更多市场化机制，激发国有企业的活力和竞争力。

改革可以通过混合所有制、优化企业治理等手段实现，同时还需要注重完善产权保护制度，加强市场监管和竞争政策的落实，为国有企业发展提供更好的市场环境和机会。

3.2 加强创新能力建设创新能力是国有企业发展的重要支撑和动力，必须加强创新能力建设。

国企改革会上的发言稿范文

国企改革会上的发言稿范文尊敬的领导、各位来宾，大家好！首先，我感到十分荣幸能在这次国企改革会议上发言。

国企改革是当前我国经济发展面临的一项关键任务，也是我们推动经济转型升级、实现高质量发展的重要抓手。

在这次发言中，我将从国企改革的重要性、现状及存在的问题、改革方向和措施等方面进行阐述。

首先，我想强调国企改革的重要性。

国有企业作为国家经济的重要组成部分，承担着重要的经济和社会责任。

国企改革不仅关系到国有资本的有效配置和增值，更关系到国家安全、经济稳定和社会和谐发展。

只有通过深化国企改革，增强国企的竞争力和可持续发展能力，才能推动我国经济实现高质量发展，提升国家综合实力。

然而，在国企改革过程中，我们也要正视存在的问题。

一方面，国有企业在某些领域和行业的市场份额仍然过大，垄断行为比较突出。

另一方面，一些国有企业存在资本运作不规范、效益低下、业务转型缓慢等问题。

同时，国企改革还面临着产权清晰、监管机制完善、激励机制不完善等方面的挑战。

因此，我们需要进一步研究推进国企改革的方向和措施，以更好地推动国有企业的改革发展。

在国企改革中，我们需要坚持市场化改革方向，强化企业的自主性和竞争力。

首先，要探索建立健全的国有资本布局和投资运作机制，实现国有资本的市场化运作，降低政府对国企经营决策的干预。

其次，需要加大国企混改力度，引入外部资本，引导国企深化改革，提高经营效益。

同时，要推动国企市场化经营，完善激励机制，让国企管理层和员工能够分享企业发展成果，增强企业的活力和创造力。

同时，国企改革还需要加强监管和风险防控。

一方面，要加强国有资产监管，建立健全国有资产负债管理制度，加强对国企的监督和管理。

另一方面，要完善国企风险防控机制，加强对国企经营风险的预警和防范，避免出现重大经济风险。

此外，国企改革还需要注重人才培养和创新驱动。

国有企业是我国科技创新的重要力量，要通过改革激发企业的创新活力，培养和吸引更多的企业家和创新人才。

国企改革培训领导发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行国企改革培训，这是一次提升认识、明确方向、凝聚力量的重要会议。

在此，我谨代表公司领导班子，向长期以来关心和支持国企改革工作的各位领导表示衷心的感谢，向辛勤工作在改革一线的全体员工致以崇高的敬意！一、深刻认识国企改革的重大意义国企改革是党中央、国务院作出的重大战略决策，是推动我国经济高质量发展的重要举措。

改革开放以来，我国国企取得了举世瞩目的成就，为我国经济社会发展作出了巨大贡献。

然而，面对新时代、新形势、新任务，国企改革仍面临诸多挑战。

在此背景下，我们深刻认识到国企改革的重大意义：1. 深化国企改革是贯彻新发展理念的必然要求。

新发展理念强调创新、协调、绿色、开放、共享，国企改革必须紧紧围绕这些理念，推动企业转型升级，实现高质量发展。

2. 深化国企改革是推进供给侧结构性改革的迫切需要。

供给侧结构性改革要求我们提高供给体系质量，国企改革正是为了优化资源配置，提高企业竞争力。

3. 深化国企改革是激发企业活力、提高国有资本配置效率的重要途径。

通过改革，我们可以激发企业内部活力，提高国有资本配置效率，为我国经济发展注入新动力。

二、明确国企改革的目标和任务当前，国企改革的目标是：推进国有企业治理体系和治理能力现代化，实现国有资本布局优化、结构调整、质量提升，打造一批具有全球竞争力的世界一流企业。

为实现这一目标，我们需要重点抓好以下任务：1. 完善现代企业制度。

加快公司制改革，推进股权多元化，建立健全董事会、监事会、经理层制度，实现权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡。

2. 优化国有资本布局。

按照市场导向，推进国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，提高国有资本配置效率。

3. 深化混合所有制改革。

积极引入战略投资者，推进国有企业与民营企业、外资企业等混合所有制改革，实现优势互补、共同发展。

4. 激发企业活力。

完善收入分配制度，激发员工创新创造活力，推动企业内部管理体制改革，提高企业运营效率。

关于深化国有企业改革的重要论述

文章标题：深化国有企业改革的重要论述1.引言深化国有企业改革一直是我国经济发展的重要议题。

随着市场经济的不断发展，国有企业在经济中的地位和作用也在不断改变。

对于国有企业改革的重要性和必要性，我们需要进行深入的思考和探讨。

2.国有企业改革的背景和意义国有企业作为国家的重要经济支柱，其改革对于整个经济的发展具有重要意义。

从历史角度看，国有企业改革不仅是经济制度变革的必然要求，更是我国经济转型升级的必由之路。

深化国有企业改革不仅可以促进国有企业的效益提升，更可以优化资源配置，激发市场活力，推动经济结构调整，实现经济可持续发展。

3.国有企业改革的现状与挑战当前，我国国有企业改革面临着一些挑战和问题。

一些国有企业存在着管理不善、效益低下的情况。

国有资产的保值增值能力有待提升，国有企业的市场化程度不高。

国有企业的创新能力和竞争力相对不足。

深化国有企业改革迫在眉睫。

4.深化国有企业改革的对策与措施为了实现国有企业改革的深化，我们需要从多个方面入手。

一是要促进国有企业的市场化改革，加强国有资产监管，推动国有企业的现代企业制度建设。

二是要加强国有企业的内部治理，完善公司治理结构，提高国有企业经营管理水平和效益。

三是要推进混合所有制改革，吸引社会资本进入国有企业，激发企业活力。

四是要强化国有企业的创新驱动，培育具有国际竞争力的企业。

5.个人观点与总结就我个人而言，深化国有企业改革是当前我国经济发展中尤为重要的议题。

只有通过深化改革，国有企业才能适应市场经济的要求，增强竞争力，实现可持续发展。

需要加大改革力度，采取有力措施，逐步解决国有企业改革面临的各种问题和挑战。

在这篇文章中，我全面评估了深化国有企业改革的重要论述，并按照从简到繁的方式，探讨了国有企业改革的背景和意义、现状与挑战、对策与措施，最终共享了我的个人观点和总结。

希望通过这篇文章，您能更深入地理解国有企业改革的重要性和必要性。

一、国有企业改革的背景和意义随着我国经济的不断发展和市场经济体制的不断完善，国有企业在经济中所占比重逐渐减小。

国企改革交流发言稿

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同探讨国企改革这一重要议题。

在此，我代表我们公司，就国企改革的相关问题，谈几点看法。

首先，我们要深刻认识到国企改革的重要性和紧迫性。

国企作为我国国民经济的重要支柱，在促进经济社会发展、保障国家安全、维护社会稳定等方面发挥着不可替代的作用。

然而，随着我国市场经济体制的不断完善，国企在体制机制、管理模式、创新能力等方面还存在一些不足，亟需深化改革。

一、强化创新驱动，推动国企转型升级国企改革的关键在于创新。

我们要以创新驱动为核心，加大科技研发投入，培育核心竞争力。

具体措施如下：1. 加强与高校、科研院所的合作，搭建产学研一体化平台，促进科技成果转化。

2. 深化人才队伍建设，引进和培养高素质人才，激发创新活力。

3. 推进企业管理机制改革，完善绩效考核体系，激发企业内部活力。

二、优化国有资本布局，提高资源配置效率1. 优化国有资本布局，聚焦主业，推动国有资本向优势产业、优势企业集中。

2. 加快推进国有资本运营公司改革，提升国有资本运营效率。

3. 推进国有企业混合所有制改革，引入非公资本，实现股权多元化。

三、加强企业内部治理，提升企业核心竞争力1. 优化公司治理结构，建立健全现代企业制度，确保决策科学、民主、透明。

2. 强化企业内部控制，防范经营风险，提高企业抗风险能力。

3. 完善企业文化建设，培育具有竞争力的企业文化，增强企业凝聚力。

四、履行社会责任，树立国企良好形象1. 积极履行社会责任，关注民生，推动社会和谐发展。

2. 加强企业文化建设，树立国企良好形象，提升企业品牌价值。

3. 强化企业合规经营，严守法律法规，维护市场经济秩序。

总之，国企改革是一项系统工程，需要我们共同努力。

让我们携手共进，以创新为动力，以改革为抓手，推动国企高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

谢谢大家！。

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以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，是我们做好一切工作的坚实基础。

习近平总书记在2015年1月23日在中共中央政治局第二十次集体学习讲话提到“我们看中国经济，不能只看增长率，中国经济体量不断增大，现在增长7%左右的经济增量已相当可观，集聚的动能是过去两位数的增长都达不到的。

中国经济体量大、韧性好、潜力足、回旋空间大、政策工具多。

中国将主动适应和引领经济发展新常态，坚持以提高经济发展质量和效益为中心，把转方式调结构放到更加重要位置，更加扎实地推进经济发展，更加坚定地深化改革开放，更加充分地激发创造活力，更加有效地维护公平正义，更加有力地保障和改善民生，促进经济社会平稳健康发展”可见在经济建设过程中，要以加快转变经济发展方式为主线，切实把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，全面深化经济体制改革，推进经济结构战略性调整，全面提高开放型经济水平，推动经济持续健康发展。

坚持中国共产党的领导，发挥党总揽全局、协调各方面的领导核心作用，是我国社会主义市场经济体制的一个重要特征。

国有企业是党执政的重要基础，是国民经济的重要支柱，是全面建成小康社会的重要力量，在国家经济建设、国防安全、社会稳定、发展民生、履行责任等领域发挥着重要作用。

在30 年的改革开放与国民经济飞速发展的过程中，伴随着社会主义市场经济体制的逐步确立和不断完善，国有企业的改革与发展取得了丰硕成果。

国有企业改革所取得的效果显著，进一步提高了经济实力和国有企业整体效率，可见，国民经济和国有企业仍然是国民经济的有力支柱。

不断进行深化体制改革与制度创新的国有企业必将是社会生产力不断提高的贡献力量，是引导非国有经济稳步发展、增强综合国力的重要保证。

党的十八届三中全会作出《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，为启动新一轮国企改革奏响了号角。

国企改革已经成为中国特色社会主义市场经济建设的关键环节。

党的十八报告中，多次提到“改革”一词。

可见，十八大明确了建设中国特色社会主义市场经济的决心和信心，明确了进一步深化国有企业改革的总体方向。

国有企业是国民经济的坚强支柱, 是建设社会主义市场经济的重要物质基础, 搞好国有企业, 增强企业活力, 提高企业竞争力具有重要的战略意义。

国有企业在我国经济中一直占有较大比重，从能源到通讯，从出版到交通运输，占据了我国经济市场中很多重要的行业。

当前，我国国企改革中面临的主要问题是在全面市场化过程中国有“僵尸企业”的留存。

2015年12月9日召开的国务院常务会议重点要求央企“提质增效升级”。

而在国务院政策例行吹风会上，国务院国资委再次将焦点对准“僵尸企业”。

并表示对于“僵尸企业”将坚持分类处置，积极推动兼并重组，强化管理一批，淘汰落后一批，可见针对现有问题，“僵尸企业”的问题已越来越受到国家和大众的关注了。

“僵尸企业”的主要问题表现在以下几个方面：1、市场竞争力2、缺乏有效的考核机制3、体制问题。

我国经济正处在一场新的大变局中，金融初具“系统重要性”，资本市场逐渐成为经济转型的重要支柱。

而在这样的趋势影响下，国企改革的方向也在发生着变化，其中地方国企改革将成为改革的一个重要方向
我国经济正处在一场新的大变局中，金融初具“系统重要性”，资本市场逐渐成为经济转型的重要支柱。

而在这样的趋势影响下，国企改革的方向也在发生着变化，其中地方国企改革将成为改革的一个重要方向。

在2016年“两会”国企改革方面的热点之一就是地方国企改革应该进入全面加速期。

关注地方两会传达热点，供给侧结构性改革、调结构、环保、区域发展等话题今年热度更高。

如：
上海市提出的，推动一批国有企业开放性、市场化重组，推进一批国企集团整体上市或核心资产上市，基本完成符合条件的国企集团公司制改革，推动国有资本向战略性新兴产业、现代服务业、先进制造业、基础设施、民生保障等领域集中。

广东省提出，分类推进国有企业改革，规范有序发展混合所有制经济，加快国有资本投资、运营公司改组组建试点，推动国有企业改制上市，支持开展资本运营。

湖南省提出，放宽市场准入，鼓励社会资本参与国企改革重组和公共领域建设，推进省属监管国有资本布局调整与国有企业重组整合。

江西省提出，着力抓好江铜集团、省旅游集团、江西国际公司和省招标咨询集团等企业混合所有制改革试点；积极推进钨和稀有金属产业重组整合。

深化江西报业集团改革，组建省文艺演艺发展集团、省广电传媒集团等。

很多地方性的国有企业正在加速改革中。

随着国企改革的纵深推进，结合现有市场经济理念，就国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励、加快国企兼并重组等方面提几点措施和意见。

一是加快分类处理、兼并重组。

二是推进混合所有制。

三是完善薪酬激励制度。

四是创新变革产业升级
国有企业的特殊性和在我国社会主义制度的背景下进行的国企改革必须兼顾社会公平与正义。

这既是我国国有企业实现多元化价值目标的要求，也是社会主义的中国建设和谐社会的需要。

习总书记指出“国有企业不仅不能削弱，而且还要加强”，这是深化国企改革要达到的总目标。

强力推进国企改革是符合现阶段我国的经济建设与发展趋势的。

在2016年新一轮的改革任务中，国有企业将会迎来新的挑战和机遇，这就要求我们一定要坚持从实际出发、实事求是地进行针对企业的深化改革，把握好公开透明、杜绝腐败的总开关，扎实稳妥、全面系统地推进国企改革。

在改革过程中要与时俱进，充分融合改革与创新精神，为我国从容面对今后的挑战做好准备。

对于中国国有企业改革和中国的未来，我们从来都不缺少信心。

我们的经济体制改革是从计划经济转向市场经济。

既要求宏观管理体制的转变，同时也要求经济主体要从计划的轨道转向市场轨道。

不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，中国企业一定能在走向市场、走向竞争中实现历史新跨越。

承担起历史的使命，助力中国特色社会主义市场经济的建设和中国梦的实现。