财政支出绩效评价工作方案
财政绩效评价工作方案
财政绩效评价工作方案一、背景和目的财政绩效评价是指对政府的财政活动进行综合评估和监督，以实现资源分配的合理化和财政管理的高效性。
本文档旨在制定财政绩效评价工作方案，以提高财政管理的精细化和科学化水平，确保财政资金的有效利用和财政目标的实现。
二、评价指标体系1. 收入评价指标•收入增长率：比较与上年度相比，财政收入的增长情况。
•财政收入结构：评估各项收入在总体收入中的比重。
•税收征管水平：衡量税收征管工作的效果和税收合规情况。
2. 支出评价指标•政府支出结构：评估政府支出在各项支出中的比重。
•效益评价：评估政府支出对经济和社会发展的贡献。
•财政投资效益：评估政府投资项目的效益和回报情况。
3. 债务评价指标•债务规模：评估政府债务的规模和债务负担。
•偿债能力：评估政府偿还债务的能力和稳定性。
•债务结构：评估政府债务在不同类型债务中的比重。
三、评价方法和流程评价方法主要包括定性评价和定量评价相结合的综合评价方法。
评价流程如下：1.制定评价计划：明确评价目标、指标体系和时间安排，确定数据来源和评价方法。
2.数据收集和整理：收集相关数据、文件和资料，对数据进行整理和归类。
3.数据分析和比较：对数据进行统计分析，比较不同时间段或不同地区间的差异。
4.结果评估和报告编制：根据数据分析结果，对财政绩效进行评估，撰写评价报告。
5.结果反馈和改进措施：将评价结果反馈给相关部门和决策者，提出改进措施和建议。
四、评价应用和监督机制评价结果可以用于改进财政管理、优化资源配置、指导政策决策和提高政务透明度等方面。
监督机制主要包括内部监督和外部监督，以确保评价工作的公正、客观和科学。
五、预期成果通过财政绩效评价工作，预期能够达到以下成果：1.提高财政资源的利用效率和经济效益。
2.优化财政支出结构，提高政府支出的效益。
3.加强财政监管和风险防控，降低债务风险。
4.提升政府的财政绩效管理水平。
5.促进政府财政工作的透明化和公开化。
财政支出项目绩效评价工作方案(范本)编制说明
财政支出项目绩效评价工作方案（范本）编制说明一、本评价方案由项目单位填写，所有内容必须客观真实。
二、封面填写说明1.项目名称：按项目批复名称填写。
2.项目单位：填写项目实施单位全称，加盖公章。
3.主管部门：填写全称，加盖公章。
三、项目概况1.项目单位基本情况。
2.项目立项及实施依据。
3.项目主要内容、涉及范围。
4.项目资金安排、使用情况。
5.项目实施进度情况。
四、项目绩效目标填写项目绩效总目标；项目预期投入情况；预期主要的经济和社会效益。
五、评价依据绩效评价的主要依据应包含以下几方面内容：申报论证材料、批复文件；政府采购招投标文件及合同；项目验收报告；审计报告；项目执行有关的财务会计资料；绩效评价管理办法等。
六、评价方式方法评价的具体实施，根据评价内容和不同评价环节，可以采取不同的评价方式，如跟踪考查、现场考查、问卷调查、部门专业人员与专家综合评价等。
七、评价重点内容绩效评价的主要内容包括以下几方面：预期目标的完成情况；项目资金的使用情况和管理状况；项目管理制度、管理措施；根据实际情况确定的其他评价内容等。
八、绩效评价指标根据确定的绩效目标，按照管理类评价指标与专业评价指标相结合的原则设定项目具体的绩效评价指标。
评价指标的设定应遵循相关、可比、实用、可操作的要求，并按照指标的重要性原则在已确定的两类指标分值范围内确定各具体指标的分值。
九、绩效评价基础数据表数据名称指基础数据的名称。
目标值指基础数据的预计或预期值。
数据来源填写来源的类型，如报表、会计账薄、工作台账、文件和公告、问卷调查、测试等。
财政绩效评价工作方案
财政绩效评价工作方案一、背景和目标随着经济社会发展的快速进步，财政资源的管理和使用已经成为国家治理体系和治理能力的重要组成部分。
财政绩效评价旨在评估财政部门的绩效表现，为财政资源的科学配置和效益提供依据，推动财政体制和决策的科学化、规范化和有效化。
本工作方案的目标是制定一套科学、客观、可操作的财政绩效评价体系，提高财政部门的绩效管理水平和财政资源的利用效率。
二、评价对象本财政绩效评价工作方案将对所有财政部门进行评价，包括中央财政和地方财政。
三、评价指标体系1.总体目标：评价财政部门的整体绩效表现和对国民经济发展的贡献。
2.绩效目标：根据财政部门的职能和任务，设定相应的绩效目标，如提高财政收入、控制财政支出、改善财政结构等。
3.绩效指标：制定一系列能够客观衡量财政绩效的指标，如财政收入增长率、财政支出占GDP比例、财政盈余占GDP比例等。
4.权重设定：根据指标的重要性和贡献程度，设定相应的权重，确保绩效评价的公正性和科学性。
四、评价方法1.数据收集：收集财政部门的各项数据，包括财政收入、财政支出、财政结余等。
可通过财政部门的财务报表、财政统计数据和法定报表等途径获取。
2.数据分析：对数据进行分析，评估财政部门的绩效表现。
采用统计分析和比较分析等方法，对指标的变化和趋势进行分析。
3.问题识别：根据数据分析的结果，发现存在的问题和不足之处。
如财政收入增长缓慢、财政支出结构不合理等。
4.评价报告：编制评价报告，将评价结果反馈给财政部门，并提出相应的意见和建议。
报告应包括绩效评价的结果、问题识别的分析、存在的不足和改进的建议等内容。
五、评价周期和频次1.评价周期：为保证评价的及时性和有效性，建议将评价周期设为一年，即每年对上一年度的财政绩效进行评价。
2.评价频次：每年对财政绩效进行一次评价，确保财政部门的绩效能够得到全面、准确的评估。
六、评价结果的应用1.决策支持：评价结果可作为决策者制定财政政策和方案的依据，为财政资源的合理配置提供支持和指导。
财政支出绩效评价工作方案
财政支出绩效评价工作方案财政支出绩效评价工作方案XXX目录一、项目概况二、评价目的三、评价对象及范围四、评价依据五、评价原则六、评价方法七、评价内容八、工作组织九、工作步骤及程序十、评价内容及重点十一、绩效评价指标体系十二、项目评价方式十三、工作进度安排十四、财政支出项目绩效评价指标体系一、项目概况本项目旨在对财政支出的绩效进行评价，以提高财政支出的效率和透明度，确保公共资源的合理利用。
二、评价目的本次评价的目的是为了了解财政支出的使用情况，发现问题并提出改进意见，提高财政支出的效益和社会效果。
三、评价对象及范围本次评价的对象为财政支出项目，范围包括各级政府部门和事业单位的财政支出项目。
四、评价依据评价依据包括相关法律法规、政策文件、项目计划和执行情况等。
五、评价原则评价原则包括客观公正、科学严谨、实事求是、公开透明等。
六、评价方法评价方法包括问卷调查、实地调研、数据分析等。
七、评价内容评价内容包括财政支出项目的预算编制、资金使用情况、项目实施效果等。
八、工作组织本次评价由评价组组织实施，评价组由专业人员和相关部门代表组成。
九、工作步骤及程序评价步骤包括确定评价目标、制定评价方案、实施评价、编制评价报告等。
十、评价内容及重点评价内容包括预算编制、资金使用情况、项目实施效果等，重点关注资金使用情况和项目实施效果。
十一、绩效评价指标体系绩效评价指标体系包括经济效益、社会效益、环境效益等方面。
十二、项目评价方式项目评价方式包括问卷调查、实地调研、数据分析等。
十三、工作进度安排工作进度安排包括评价方案制定、实施评价、编制评价报告等。
十四、财政支出项目绩效评价指标体系财政支出项目绩效评价指标体系包括经济效益、社会效益、环境效益等方面的指标。
为了加强财政支出管理，优化财政支出结构，提高财政资金使用效益，本文制定了一份绩效评价方案。
该方案根据财政部和湖南省的相关通知，对财政支出进行绩效评价，以保证评价工作的顺利开展。
财政支出项目绩效评价工作方案
财政支出项目绩效评价工作方案一想起财政支出项目绩效评价，我就觉得这是一个考验智慧和耐心的任务。
毕竟，这不仅关系到财政资金的有效利用，还涉及到项目实施的方方面面。
好了，言归正传，下面是我的工作方案。
1.工作目标我们要明确工作目标。
绩效评价的目的在于确保财政支出项目的经济效益和社会效益最大化，提高财政资金使用效率，促进项目可持续发展。
2.工作原则（1）公正、公平、公开。
绩效评价要确保评价过程和结果的公正性、公平性和透明度。
（2）科学、合理、实用。
评价方法要科学合理，评价结果要具备实用性。
（3）动态跟踪、及时调整。
评价过程要实时跟踪项目进展，根据实际情况及时调整评价策略。
3.工作内容下面是具体的工作内容：（1）评价对象本次评价的对象为财政支出项目，包括基础设施、公共服务、社会保障等领域。
（2）评价内容评价内容主要包括项目实施进度、项目质量、项目效益、项目影响等方面。
（3）评价方法采用定量与定性相结合的评价方法，包括问卷调查、实地考察、专家评审等。
（4）评价步骤第一步，收集项目资料，了解项目背景、目标、实施情况等。
第二步，设计评价体系，确定评价指标、权重及评分标准。
第三步，开展评价工作，包括问卷调查、实地考察、专家评审等。
4.工作安排（1）成立评价小组。
由财务、项目管理、业务部门等相关人员组成，负责评价工作的具体实施。
（2）制定评价方案。
明确评价目标、原则、内容、方法、步骤等。
（3）开展评价工作。
按照评价方案，分阶段、分步骤开展评价工作。
（5）提交评价报告。
将评价报告提交给领导层，为决策提供参考。
5.工作保障（1）加强组织领导。
成立评价工作领导小组，统筹协调各方力量，确保评价工作的顺利推进。
（2）提供必要资源。
为评价工作提供充足的人力、物力、财力等资源，确保评价工作的顺利开展。
（3）加强宣传培训。
通过举办培训班、发放宣传资料等方式，提高相关人员对评价工作的认识和技能。
（4）建立激励机制。
对在评价工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
财政支出事前绩效评估工作方案
财政支出事前绩效评估工作方案嘿，朋友们！咱今天来聊聊财政支出事前绩效评估工作方案这档子事儿。
你说这财政支出就像是咱家里花钱，得花得明白，花得值当吧！那这事前绩效评估就好比咱出门买东西前先琢磨琢磨，这东西该不该买，买了能有啥用处。
咱先想想啊，要是不做这个评估，那不就跟闭着眼睛瞎花钱似的嘛！钱花出去了，结果发现没啥效果，那不就亏大啦！所以啊，这个评估工作可重要着呢！这就好比你要去种一棵树，你不得先看看这地适不适合种，土壤肥不肥沃呀！要是随随便便就种下去了，到时候长不出来或者长得歪瓜裂枣的，那不白折腾啦！这评估就是要在财政支出之前，好好考察考察，看看这钱花得是不是地方，能不能长出“大树”来。
那怎么做这个评估呢？这可得好好说道说道。
首先得明确目标吧，咱得知道这钱是要干啥用的，要达到啥效果。
就像你去跑步，你得知道自己要跑多远，跑多快吧！然后呢，还得看看有没有合适的方案，不能瞎搞一气呀！这就像做饭，得有个菜谱，不能乱炖一通。
再说说评估指标吧，这就跟给人打分似的。
你得从各个方面去衡量，不能光看一方面呀！比如说，这项目能不能带来经济效益，能不能让老百姓受益，这些都得考虑进去。
这要是只看一个方面，那不就片面了嘛！还有啊，这评估过程得公正、透明吧！不能偷偷摸摸的，得让大家都知道是咋回事。
这就跟选举似的，得公开唱票，让大家都心服口服。
你想想，要是财政支出都能经过这么一番仔细的评估，那咱的钱不就花得更有意义啦！咱的社会发展不就更有保障啦！咱的生活不就更美好啦！所以啊，大家可别小瞧了这个财政支出事前绩效评估工作方案。
这可是关系到咱每个人的切身利益呢！咱都得重视起来，让咱的钱花得更值，让咱的生活更有质量！这不就是咱大家都希望看到的嘛！总之，财政支出事前绩效评估工作方案就是咱理财的好帮手，是咱让钱发挥最大作用的法宝！咱可得好好利用起来，让咱的生活越来越好！原创不易，请尊重原创，谢谢!。
四川省财政支出绩效评价工作方案和指 (2)
四川省财政支出绩效评价工作方案和指南部提一、背景财政支出绩效评价是衡量财政支出投入与产出效益的重要工作。
为了推动财政支出的合理化、有效化，四川省决定对财政支出进行绩效评价，并制定出相应的工作方案和指南。
二、评价指标1. 经济效益评价指标：包括财政支出对经济发展的推动力、财政支出对就业水平的影响、财政支出对地方税收的贡献等。
2. 社会效益评价指标：包括财政支出对民生改善的影响、财政支出对教育、医疗、社保等公共服务领域的投入效果评估等。
3. 环境效益评价指标：包括财政支出对环境保护及修复的影响、财政支出对节能减排和资源利用的优化等。
4. 组织能力评价指标：包括财政支出管理的规范程度、财政支出的策划和执行能力等。
三、评价程序1. 制定评价计划：确定评价对象、评价指标和评价周期，并制定报告编制计划。
2. 数据收集与整理：收集与评价对象相关的财政支出数据，并进行整理和清理。
3. 方法选择与应用：选择适当的评价方法进行评价，并在实际操作中应用。
4. 绩效评价报告编制：结合评价结果，编制绩效评价报告，提出改善方案和建议。
5. 报告交流与反馈：将评价报告交流给相关部门，并接收反馈意见。
6. 绩效改进与监督：根据反馈意见，推动绩效改进，并进行监督和评估。
四、组织机构省财政厅负责牵头组织财政支出绩效评价工作，设立专门的评价团队进行实施。
五、工作要求1. 加强组织协调：各相关部门要密切配合，共同推进财政支出绩效评价工作。
2. 提高数据质量：加强财政支出数据的收集和整理工作，确保数据的准确性和完整性。
3. 优化评价方法：根据评价对象和实际情况，选择合适的评价方法，确保评价结果的科学性和可靠性。
4. 加强沟通交流：及时交流评价结果和报告，接受相关部门的反馈意见，共同探讨改善措施。
5. 推动绩效改进：根据评价结果，及时采取措施推动财政支出的绩效改进，提高财政资源利用效益。
六、工作计划制定财政支出绩效评价工作计划，按照评价周期进行工作推进，并定期汇总评价结果，总结经验和教训。
财政支出绩效评价工作实施方案模版
财政支出绩效评价工作实施方案模版包括我旗各级政府部门和单位的财政支出项目，重点关注重大项目和热点民生项目，以及对财政资金使用效益的影响较大的支出项目。
二)财政支出绩效评价的内容包括：支出项目的绩效目标、预算编制、招标采购、实施管理、验收评价等环节的绩效评价，以及对绩效评价结果的分析和总结。
五、财政支出绩效评价的程序一)绩效目标制定。
各项目主管部门应当根据项目特点和政策需求，制定符合实际的绩效目标。
二)预算编制。
各项目主管部门应当根据绩效目标和预算编制要求，制定合理的预算方案。
三)招标采购。
各项目主管部门应当按照规定程序进行招标采购，确保采购过程公开、公正、透明。
四)实施管理。
各项目主管部门应当按照计划实施各项工作，并及时跟踪和掌握进度，确保项目按时按质完成。
五)验收评价。
各项目主管部门应当按照规定程序进行验收评价，对项目绩效进行评价和总结。
六)绩效评价结果的分析和总结。
各项目主管部门应当对绩效评价结果进行分析和总结，发现问题并及时改进。
六、财政支出绩效评价的保障措施一)制度建设。
建立健全财政支出绩效评价制度，确保评价工作有章可循、程序规范。
二)信息化建设。
建立绩效评价信息化平台，实现信息共享和数据分析，提高评价工作效率和准确性。
三)人员培训。
加强对财政支出绩效评价工作人员的培训，提高其绩效评价理论水平和实践能力。
四)监督检查。
建立健全财政支出绩效评价监督检查机制，对评价工作进行监督和检查，确保评价结果真实、客观、公正。
七、财政支出绩效评价的实施步骤一)制定绩效评价计划。
各项目主管部门应当根据实际情况，制定年度绩效评价计划。
二)开展绩效评价工作。
各项目主管部门应当按照绩效评价计划，开展绩效评价工作，确保评价工作有序进行。
三)总结评价结果。
各项目主管部门应当对绩效评价结果进行总结和分析，发现问题并及时改进。
四)完善财政支出绩效评价制度。
各项目主管部门应当根据评价结果，完善财政支出绩效评价制度，提高财政资金使用效益。
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财政支出绩效评价工作方案
湖南广源工程咨询有限公司
年月日
目录
为加强财政支出管理，优化财政支出结构，提高财政资金使用
效益，根据财政部关于《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预〔2011〕285号）和湖南省关于《湖南省财政支出绩效评价指标体系》的通知（湘财绩〔2012〕30号）对财政支出进行绩效评价，为保证评价工作顺利开展，特制定本方案。
一、项目概况
1、项目名称。
2、项目单位基本情况。
3、项目立项及实施依据包括确定立项的政府部门、相关文件依据文件名称及文号。
4、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。
5、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围。
6、项目资金流向及用途情况分析。
二、评价目的
1、预期提供的公共产品和服务：即产品和服务的数量、质量、时效成本等目标以及服务对象满意度目标等。
2、达到预期提供的公共产品和服务所必须的资源
3、支出的预期效果：即经济效益、社会效益、环境效益和可持续影响等
4、了解财政资金使用情况和取得的效果，总结项目管理经验，发现项目管理存在的问题，进一步加强和规范项目资金管理，完善资金管理办法，指导预算编制和申报绩效目标、优化财政支出结构提供决策参考和依据。
三、评价对象及范围
财政资金所服务的对象和所服务的范围。
四、评价依据
绩效评价的主要依据应涵盖以下几个方面内容
1、项目绩效目标
2、申报论证材料和预算批复文件
3、政府采购招投标文件及合同
4、项目验收报告审计部门的审计报告
5、项目执行有关的财务会计资料
6、统一制定的绩效评价工作规范
7、部门、单位按照绩效评价工作要求提供的相关资料，包括项目申报书、项目自评报告、数据统计汇总表等；
8、评价工作人员通过现场调查、核实等获得的资料等。
9、其他相关资料等。
五、评价原则
1．坚持真实、科学、公正的原则；
2．坚持综合绩效评价的原则；
3．坚持定量分析与定性分析的原则；
4．坚持绩效评价与项目支出管理相结合的原则；
5．坚持绩效评价贯穿于事前、事中、事后的原则。
六、评价方法
绩效评价采用定量与定性相结合、项目实施单位自评与工作小组抽查评价相结合，运用比较法、专家评议和公众评议等方法进行评价。
七、评价内容
1．项目任务完成情况。
主要包括项目任务完成数量情况、项
目质量情况等；
2．资金管理。
主要包括资金完成程度、财务管理、资金拨付及时性、财政资金到位率和财政资金违纪情况等；
3．项目管理。
申报手续、民主制、档案管理、书面报告、项目运行情况、管护制度等；
4.项目效益。
群众满意度和整治效果等。
八、工作组织
为使绩效评价工作顺利有效开展，确定工作领导小组成员名单如下：
组长：肖庆苏
副组长：丁玉求彭学文龙艳玲肖定苏
成员：彭正宇周鹏程李其林周艳娟肖林贾德强
九、工作步骤及程序
1．成立由湖南广源工程咨询有限公司相关专家组成的评价工作小组，拟定绩效评价工作方案；
2．了解、收集财政支出项目的相关基础信息资料；
3．制定财政支出项目绩效评价指标体系；
4．根据项目实施情况和评价指标体系的要求，填报评分表和数据统计表；
5．评价工作小组根据现场调查，补充和核实相关信息；
6．撰写评价报告并提交评价报告。
十、评价内容及重点
绩效评价的主要内容应涵盖以下几个方面内容：
1、绩效目标的完成情况；
2、为完成绩效目标安排的预算资金的使用情况和资金管理状况；
3、为完成绩效目标采取的加强管理的制度、措施等；
4、根据实际情况确定的其他评价内容等。
十一、绩效评价指标体系
绩效评价指标体系是整个绩效评价工作的灵魂。
建立行之有效的绩效评价指标体系，不仅要满足评价工作的要求，还要具有一定的科学性、普遍性和可操作性。
根据确定的绩效目标，在绩效评价指标的设计上个性指标与共性指标相结合。
结合项目的具体情况和管理要求，在绩效评价指标体系确定的一、二级评价指标基础上，进一步确定每个项目的绩效评价三、四级指标，并尽量将其分解成可以具体定量化的绩效评价指标。
十二、项目评价方式
评价的具体实施根据评价指标及评价工作要求，对具体评价内容和不同环节，可以采用以下资料取得与评价方式。
1、跟踪考查。
从实施评价的方法来看，业务管理部门的日常管理数据的收集比较齐全，可以充分利用单位资料，结合项目单位的日常考查，并作为对项目评价的依据之一。
2、现场考查。
根据评价指标及评价工作要求，到评价现场采取勘察、询查、复核等方式收集、整理数据和资料，包括评价对象的基本情况、财政资金使用情况、评价指标体系需要的相关资料等。
根据基础资料，核实数据的全面性、真实性以及指标口径的一致性，并对所掌握的有关信息资料采用相关方法进行分类、整理和分析，根据评价标准进行打分。
3、问卷调查。
选择与项目评价有关的调查对象，设计调查问卷。
通过问卷调查，对有关评价内容完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标完成情况，作为对项目评价的依据。
4、部门专业人员与专家相结合评价。
对绩效评价工作专业性较强的内容，在评价工作过程中，采用以本部门范围内相关专业人员，与聘请有关专家和具有相应资质的中介机构进行评价相结合的方式，分别对相关技术指标进行现场测试、检验和考查。
十三、工作进度安排
根据项目的进度及完成情况，具体安排评价的时间 (年月日—年月日)。
十四、财政支出项目绩效评价指标体系
根据《财政部<财政支出绩效评价暂行办法>》（财预[2011]285号）和湖南省财政厅《湖南省预算绩效目标管理办法》等文件要求，制定财政支出绩效评价指标体系（以下简称评价指标体系），对财政支出绩效状况进行评价。
（一）制定评价指标体系的原则
1、相关性原则。
选定的绩效评价指标与其所做的工作和完成的任务有直接的联系。
2、重要性原则。
对绩效评价指标在整个评价过程中的地位和作用进行筛选，选择最具有代表性、最能反映评价要求的绩效评价指标。
3、可比性原则。
对具有相似目标的工作选定共同的绩效目标，保证绩效结果可以相互比较。
4、经济性原则。
绩效评价指标要考虑现实条件和可操作性，
能在合理的成本基础上取得绩效目标数据并进行评价。
5、动态性原则。
项目绩效评价是一个动态过程，反映专项资金项目绩效的指标体系同样不能一成不变，而应是动态性的、可补充的，可根据绩效评价工作的开展情况，不断调整、完善基本指标。
（二）评价对象
财政支出绩效评价的对象财政资金服务的工程项目，涉及项目管理、资金管理的部门和实施单位。
（三）评价体系的构成
1、评价内容
（1）项目决策情况。
主要包括项目项目目标任、决策过程和资金分配情况等；
（2）资金管理。
主要包括资金完成程度、财务管理、资金拨付及时性、财政资金到位率和财政资金违纪情况等；
（3）项目管理。
申报手续、民主制、档案管理、书面报告、项目运行情况、管护制度等；
（4）项目效益。
群众满意度和整治效果等。
2、评价框架
财政支出绩效评价指标框架
3、财政支出绩效评价评分表
4、评价结果
财政支出绩效评价结果分为优、良、中、差四等，根据计算结果的分值，确定评价对象最后达到的档次，具体见下表：
绩效评价分值档次表。