部门招新策划书范文5篇-实用文
2023部门招新策划书范文5篇
2023部门招新策划书范文5篇部门招新策划书范文1活动地点：材化楼前招新对象：全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。
活动主题：提高专业素养，培养综合能力。
活动目的：提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的外文资料，营造良好的学术氛围。
活动内容：1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。
2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。
3、张贴海报，让大家了解翻译协会。
4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。
5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。
活动意义：1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。
2、让同学们更好的了解翻译这项工作。
3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。
4、营造和提供良好的外语学术环境。
部门招新策划书范文2一、活动背景九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。
对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。
未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。
作为××大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。
而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划招募更多人才。
二、活动目的通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。
同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。
更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。
三、活动主题××大学茶文化社团__秋季新干事及会员招新四、活动时间招新：__年9月××日——__年9月××日五、活动地点招新地点：待定六、前期准备1、__年9月××日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
部门招新策划书范文（通用18篇）
部门招新策划书部门招新策划书范文（通用18篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，迎接我们的将是新的工作目标，立即行动起来写一份策划书吧。
相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的部门招新策划书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
部门招新策划书篇1一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自己管理与自己约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。
二、纳新时间：20xx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半四、活动对象：xxx大学文学院全体学生五、纳新条件与要求1、纳新原则：公开、公平、公正、择优。
凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。
以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。
2、主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。
2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。
3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。
工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。
六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。
七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)(一)前期准备阶段1、首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。
策划书部门招新生3篇
策划书部门招新生3篇篇一《策划书部门招新》一、活动背景随着时间的推移，我们部门的规模逐渐扩大，为了更好地服务同学，提高工作效率，我们需要招募更多的新生加入我们的团队。
二、活动目的1. 为部门注入新鲜血液，增加团队的活力和创造力。
2. 选拔优秀的新生，为部门的发展打下坚实的基础。
3. 加强新生对部门的了解，提高他们的参与度和归属感。
三、活动对象[具体学院][具体专业]全体新生四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体教室]五、活动宣传1. 制作海报：设计精美的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼等地方。
2. 班级宣传：安排人员到各个班级进行宣传，介绍部门的职责和活动。
3. 网络宣传：利用学校的官方网站、公众号等平台发布招新信息。
4. 招新咨询会：在招新期间，安排人员在指定地点解答新生的疑问。
六、活动流程1. 报名阶段：制作报名表格，在宣传时发放给有意向加入的新生。
报名表格可以通过现场提交、电子邮件或短信等方式提交。
报名截止时间为[具体时间]。
2. 筛选阶段：根据报名者的个人简历和面试表现，筛选出符合要求的候选人。
筛选标准包括但不限于：对部门工作的热情、相关经验或技能、沟通能力、团队合作能力等。
筛选结果将通过电子邮件或短信等方式通知候选人。
3. 面试阶段：安排面试时间和地点，并通知候选人。
面试将分为个人面试和小组面试两个环节，主要考察候选人的专业技能、沟通能力、团队合作能力等。
面试结束后，根据候选人的表现进行综合评估，确定最终录用名单。
4. 录用阶段：将录用名单公布在部门官方网站和公众号上，并通过电子邮件或短信等方式通知被录用的新生。
被录用的新生需在规定时间内回复确认，并按照要求参加新生态度培训。
5. 新生态度培训阶段：组织新生态度培训，介绍部门的组织架构、工作流程、工作要求等。
培训将包括理论学习和实践操作两个部分，以帮助新生更好地适应部门的工作。
培训结束后，将进行考核，考核合格者将正式成为部门的一员。
部门纳新策划书63篇
部门纳新策划书63篇篇一《部门纳新策划书 6》甲方：[部门名称]乙方：[纳新对象]一、活动背景随着部门的发展和壮大，我们需要更多优秀的人才加入我们的团队，为部门的发展注入新的活力。
本次纳新活动旨在吸引更多有才华、有热情的同学加入我们的部门，共同为部门的发展贡献力量。
二、活动目的1. 吸引更多优秀的人才加入部门，为部门的发展注入新的活力。
2. 宣传部门的文化和理念，提高部门的知名度和影响力。
3. 为纳新对象提供一个了解部门的机会，帮助他们更好地适应部门的工作和生活。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、活动内容1. 宣传推广（1）制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内进行广泛宣传。
（2）利用学校官网、公众号、微博等网络平台进行宣传推广。
（3）组织宣讲会，向纳新对象介绍部门的文化、理念、工作内容等。
2. 报名方式（1）在学校内设置报名点，接受纳新对象的现场报名。
（2）在网络平台上设置报名入口，接受纳新对象的在线报名。
3. 选拔方式（1）简历筛选：对报名者的简历进行筛选，选出符合条件的候选人。
（2）面试：对候选人进行面试，考察其综合素质和能力。
（3）试用期：对通过面试的候选人进行试用期考核，考核合格者正式成为部门成员。
五、活动预算1. 宣传费用：[具体金额]2. 场地租赁费用：[具体金额]3. 面试材料费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]六、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保纳新对象能够及时了解活动信息。
2. 选拔过程要公正、公平，确保选拔出优秀的人才。
3. 活动期间要注意安全，确保活动顺利进行。
七、协议条款1. 甲方有权对乙方进行选拔和考核，乙方应积极配合甲方的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 乙方在试用期内表现不合格的，甲方有权解除本协议。
4. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
部门招新策划书范文5篇
部门招新策划书范文5篇部门招新策划书范文5篇部门招新策划书范文1一、活动目的及意义丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。
我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
二、活动可行性策划由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。
现将其可行性调查报告附加如下：主观方面（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。
这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。
（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。
（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。
可很方便的为贵公司完成宣传活动。
（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。
（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。
此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。
客观方面（一）、市场调查攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。
因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。
（二）、人力资源本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。
（三）、物力资源1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。
部门招新策划书(通用35篇)
部门招新策划书（通用35篇）部门招新策划书篇1活动主题：20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。
为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。
活动宗旨：1、为外联部添加活力，增强部门实力。
2、发挥组员实力，展示个人风采。
活动目的：个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。
因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。
举办单位：成都××学校××学院校学生会外联部活动对象：成都××学校××学院20__级新生活动流程：1、下班宣传在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。
吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。
下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。
2、食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。
3、黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
4、面试对报道人员进行面试及了解。
5、整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。
并进行通知。
面试标准：个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格实力有一定的绘画功底或书法功底责任心以部门利益为荣素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌注意事项：1、宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人2、咨询时，需耐心细致的解答同学的询问3、不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重部门招新策划书篇2一. 活动背景时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来新一学年的挑zhan。
本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。
为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推进校园文化的能力，增强学生学习技能，丰富课余生活，培养同学的创新精神，提高综合素质，形成严肃、活泼、开放，文明的校园学生活动.为了保证我系社团联合会在新鲜的血液的注入，有足够高素质的后背力量，能够有效的开展社团联合会工作。
招新策划书(通用5篇)精选
一、活动目的及意义：新的学期，新的希望。
招新活动让更多学子参加到心协中来，注入新的源泉，让心协更好地为同学们效劳，同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台，让他们更快地融入到大学生活中来。
二、活动的主要对象：计算机与软件学院20xx级全体新生三、活动的地点：在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新四、活动时间：暂定10月13，14号五、招新的主要流程：1、招新前的准备：①、写出协会的简介及各个部门的介绍。
②、宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。
③、确定招新面试流程及详细工作分配。
〔各个部门合作〕2、现场招新的工作：①、10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室，作简单的协会介绍，再由各个班副班长发放回收报名表。
②、申请在西南与在斋区两个地方的场地。
〔由组织部负责，时间暂时定在10月13，14号中午和黄昏〕③、布置场地〔这个可以由各个部门商量怎样安排妥当〕，在现场发传单，可以在现场报名，也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里，负责搜集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。
④、场后拾掇现场，整理好资料，准备下一步的招新。
3、招新后的工作：①、副班长搜集报名表格。
②、统计人数，由信息部发出信息通知要面试的同学。
六、招新期间的活动：在学生活动中心影视展播厅播放电影，并在电影播放前放介绍协会的PPT。
完毕电影后现场也可以派发宣传单，报名表。
在我校党委的指导和团委的指导下，江西理工大学启航文学社本着“在青春飞扬的时代，让启航同我们找到梦想、希望和尊严〞的办刊精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和谐校园的建立和完善。
一、招新背景新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。
20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢送新同学的到来，同时也借此时机让同学们理解我们社团的一些根本情况，也真诚希望同学们可以参加我们的队伍，我了共同的目的，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和指导的支持指导下，全体社员共同努力筹划了一系列活动，活动成果得到了广阔师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。
部门纳新策划书63篇
部门纳新策划书63篇篇一部门纳新策划书 6一、活动背景及目的随着时间的推移，我们部门的规模逐渐扩大，为了保持部门的活力和创新性，我们计划进行一次纳新活动。
本次纳新的目的是为了选拔优秀的人才，为部门注入新的血液，同时也为广大同学提供一个展示自我、提升能力的平台。
二、活动主题“汇聚青春力量，共创美好未来”三、纳新对象[具体学院、年级]全体同学四、纳新岗位[具体部门名称]五、纳新要求1. 对[具体部门名称]的工作有浓厚的兴趣和热情，有较强的责任心和团队合作精神；2. 具备一定的组织、协调、沟通和表达能力；3. 有创新意识和实践能力，能够积极参与部门的各项活动；4. 学习成绩优良，无违纪行为。
六、纳新流程1. 宣传阶段：通过海报、传单、班级宣传等方式对纳新活动进行宣传，让更多的同学了解到本次纳新的信息。
2. 报名阶段：有意向加入的同学需在规定时间内将个人简历发送至指定，邮件主题为“姓名+班级+意向部门”。
3. 面试阶段：根据报名情况，我们将对符合条件的同学进行面试，具体时间和地点将另行通知。
面试将分为自我介绍、问题回答和才艺展示三个环节，主要考察候选人的综合素质和能力。
4. 公示阶段：根据面试结果，我们将确定最终的纳新名单，并在学院官网进行公示。
5. 纳新仪式：举行纳新仪式，欢迎新成员的加入，并对新成员进行培训。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，传单印刷费[X]元，共计[X]元。
2. 场地费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
八、注意事项1. 纳新过程中要严格遵守公平、公正、公开的原则，确保纳新活动的顺利进行。
3. 纳新结束后，要及时对新成员进行培训和指导，帮助他们尽快适应部门的工作。
[部门名称][具体时间]篇二部门纳新策划书 6一、活动主题“纳新贤才，共创辉煌”二、活动目的为了保证[部门名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
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部门招新策划书范文5篇-实用文
2020年4月
部门招新范文1
一、活动目的及意义
丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。
我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
二、活动可行性策划
由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。
现将其可行性调查报告附加如下：
主观方面
（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。
这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。
（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。
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（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长，规模宏大。
可很方便的为贵公司完成宣传活动。
（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。
（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。
此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。
客观方面
（一）、市场调查
攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。
因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。
（二）、人力资源
本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。
（三）、物力资源
1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。
2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。
（四）、媒体资源
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