适用于工厂的员工着装管理规定
工厂职工着装管理制度
第一章总则第一条为规范工厂职工着装，树立良好的企业形象，提高工作效率，确保生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 符合国家法律法规和行业规范；2. 符合公司形象和行业特点；3. 简便易行，便于执行；4. 保障职工的合法权益。
第二章着装要求第四条工厂职工着装应遵循以下要求：1. 男职工：（1）着装颜色：以蓝色、灰色、黑色为主，不得穿鲜艳或过于花哨的颜色。
（2）上衣：穿着干净整洁的工作服，不得敞怀、挽袖、卷裤腿。
（3）裤子：穿着干净整洁的工作裤，不得穿短裤、裙裤等。
（4）鞋子：穿着黑色或深色的皮鞋、布鞋，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等。
（5）配饰：佩戴工作牌，不得佩戴与工作无关的饰品。
2. 女职工：（1）着装颜色：以蓝色、灰色、黑色为主，不得穿鲜艳或过于花哨的颜色。
（2）上衣：穿着干净整洁的工作服，不得敞怀、挽袖、卷裤腿。
（3）裤子：穿着干净整洁的工作裤，不得穿短裤、裙裤等。
（4）鞋子：穿着黑色或深色的皮鞋、布鞋，不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋等。
（5）配饰：佩戴工作牌，不得佩戴与工作无关的饰品。
（6）发型：保持整洁，不得留长指甲、染发、烫发等。
3. 特殊岗位：（1）对于特殊岗位，如焊接、切割等，需穿着指定的防护服、防护鞋等。
（2）夏季高温作业岗位，可穿着透气性好的工作服，但不得穿背心、短裤等。
第五条工厂职工不得穿着以下服装：1. 睡衣、浴衣、拖鞋等家居服装；2. 休闲服、运动服等非工作服；3. 破损、污渍、皱褶严重的工作服；4. 与工作无关的装饰品、首饰等。
第三章着装检查与监督第六条工厂应设立专门的着装检查人员，负责日常的着装检查工作。
第七条着装检查人员应定期对职工的着装进行检查，发现问题及时纠正。
第八条工厂应建立健全着装管理制度，对违反着装规定的职工进行批评教育，情节严重的给予处罚。
第四章奖励与处罚第九条对严格遵守着装规定的职工，给予表扬和奖励。
工厂员工着装管理制度
第一章总则第一条为规范工厂员工的着装，提高企业形象，确保生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条员工着装应符合国家相关法律法规，遵守公司规章制度，体现公司形象。
第二章着装要求第四条员工着装应整洁、大方、得体，不得随意穿着奇装异服。
第五条男性员工着装要求：1. 上衣：统一着公司工作服，颜色为XX色，款式为XX款式，衣领为XX领，袖口为XX袖口。
2. 裤子：统一着公司工作裤，颜色与上衣相同，款式为XX款式，裤脚为XX裤脚。
3. 鞋子：统一着公司工作鞋，颜色为XX色，款式为XX款式，鞋跟高度为XX厘米。
4. 配饰：不得佩戴项链、耳环、戒指、手链等饰品。
第六条女性员工着装要求：1. 上衣：统一着公司工作服，颜色为XX色，款式为XX款式，衣领为XX领，袖口为XX袖口。
2. 裤子：统一着公司工作裤，颜色与上衣相同，款式为XX款式，裤脚为XX裤脚。
3. 鞋子：统一着公司工作鞋，颜色为XX色，款式为XX款式，鞋跟高度为XX厘米。
4. 配饰：不得佩戴项链、耳环、戒指、手链等饰品，头发应束起，不得佩戴彩色发饰。
第七条特殊岗位员工着装要求：1. 仓库保管员：统一着公司工作服，颜色为XX色，款式为XX款式，衣领为XX领，袖口为XX袖口。
裤子为XX款式，裤脚为XX裤脚。
鞋子为XX款式，鞋跟高度为XX厘米。
2. 机修工：统一着公司工作服，颜色为XX色，款式为XX款式，衣领为XX领，袖口为XX袖口。
裤子为XX款式，裤脚为XX裤脚。
鞋子为XX款式，鞋跟高度为XX厘米。
需佩戴安全帽、工作手套。
3. 销售人员：统一着公司工作服，颜色为XX色，款式为XX款式，衣领为XX领，袖口为XX袖口。
裤子为XX款式，裤脚为XX裤脚。
鞋子为XX款式，鞋跟高度为XX厘米。
需佩戴工作牌。
第八条员工不得穿着破旧、褪色、破损的衣物，不得穿着与工作无关的服装。
第三章着装管理第九条工厂应设立专门的服装仓库，负责工作服的采购、发放、回收、清洗等工作。
关于厂区着装管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区管理，提高企业形象，保障员工安全，维护厂区秩序，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习学生等。
第三条厂区着装管理规定应遵循以下原则：（一）安全第一，保障员工在生产过程中的安全；（二）整洁有序，维护厂区环境整洁；（三）规范统一，体现企业形象；（四）人性化管理，尊重员工个性。
第二章着装要求第四条员工进入厂区，应穿着整洁、规范的服装，保持良好的仪表形象。
第五条男性员工着装要求：（一）上衣：白色或浅色衬衫，配深色西裤；（二）鞋子：黑色皮鞋，无破损，保持干净；（三）佩戴领带，颜色与衬衫相协调；（四）不得佩戴饰物，如项链、耳环等；（五）不得赤脚、穿拖鞋或穿着不规范的服装进入厂区。
第六条女性员工着装要求：（一）上衣：白色或浅色衬衫，配深色西裤或裙装；（二）鞋子：黑色皮鞋，无破损，保持干净；（三）佩戴领带或丝巾，颜色与衬衫相协调；（四）不得佩戴过于夸张的饰物，如项链、耳环等；（五）不得赤脚、穿拖鞋或穿着不规范的服装进入厂区。
第七条以下特殊岗位员工着装要求：（一）生产一线员工：穿着统一的工作服，颜色、款式由厂部统一规定；（二）管理人员：穿着深色西装，配白色衬衫，鞋子要求与第五条相同；（三）保安人员：穿着统一的工作服，颜色、款式由厂部统一规定；（四）保洁人员：穿着统一的工作服，颜色、款式由厂部统一规定。
第八条员工不得穿着以下服装进入厂区：（一）破损、污渍、褪色严重的服装；（二）非厂部规定的特殊岗位工作服；（三）休闲装、运动装、睡衣等；（四）裸露身体部位过多的服装；（五）其他不符合厂区着装规定的服装。
第三章着装管理第九条厂部设立着装管理小组，负责制定、实施、监督本规定的执行。
第十条员工进入厂区前，应自觉接受着装检查，如有不符合规定的着装，应立即整改。
第十一条厂部定期对员工着装进行检查，对违反规定者进行批评教育，情节严重者给予相应处罚。
工厂工装管理制度
工厂工装管理制度工装管理制度篇一（一）工作服的发放:1、人一套。
2、使用年限:春秋、冬装及大衣等工装使用年限为二年，礼宾、保洁、工程人员等一线岗位的夏季工装使用年限为一年。
数量:原则上每位员工发放工作服为春秋、夏季各两套，冬季大衣每人1件。
2、建立管理台帐，实行工服卡制，卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。
（二）工作服着装规定:1、穿着工作服即代表公司形象，必须保持工作服干净、整洁。
如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。
2、工作服仅限于工作期间穿着。
3、工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。
违规者一经发现将视情节予以处罚。
4、工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。
具体规定如下:（1）管家春秋装公司每六天洗熨一次、夏装每天洗烫一次。
（2）礼宾员春秋装公司每六天洗熨一次、夏装每天洗烫一次。
（3）冬季大衣每年4次的统一干洗。
（三）新工作服制作常规时间规定:1、夏装在3月份定样、量体裁衣，5月1日前制作到位。
2、春秋装在7月份定样、量体裁衣，10月1日前制作到位。
3、冬季大衣在9月定样、量体裁衣，11月1日前制作到位。
4、北方地区根据当地气候调整，确保员工换季服务到位。
（四）、工作服换装时间根据公司通知执行。
规格:工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。
发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。
工装管理制度篇二第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化、氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。
第二条、职员着装、挂工牌管理办法：1、员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。
2、男员工着装要求：夏天穿衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口，衬衣原则上每天清洗，领、袖口不能有污迹；女员工着装要求：上班穿着公司配发的制服，不得穿吊带装、低胸衫、短裤、凉拖。
3、所有员工上班都必须戴挂工牌。
工厂制服管理制度范文
第一章总则第一条为规范本厂员工着装，树立企业形象，提高员工归属感和荣誉感，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有在职员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在确保员工着装整齐、统一，展现良好的精神风貌，提升工作效率。
第二章制服标准第四条本厂制服分为工作服、工装、便装等类型，具体款式、颜色及材质由人力资源部根据岗位性质、工作环境等因素统一规定。
第五条工作服：（一）男士工作服：以深蓝色西装套装为主，包括西裤、西服、衬衫、领带等。
（二）女士工作服：以白色衬衫、深蓝色或黑色西装裙为主，可配以黑色或深蓝色围裙。
第六条工装：（一）工作鞋：男士为黑色皮鞋，女士为黑色或白色皮鞋。
（二）工作帽：根据不同岗位需求，统一配备安全帽或工作帽。
第七条便装：（一）以休闲风格为主，要求干净整洁，不得过于宽松或紧身。
（二）颜色以白色、黑色、深蓝色为主，不得穿着鲜艳、过于花哨的衣物。
第三章制服发放与回收第八条新员工入职后，由人力资源部负责发放工作服。
第九条员工离职时，需将工作服交还人力资源部，并办理相关手续。
第十条工作服如有破损或丢失，员工需按原价赔偿。
第四章制服维护与保养第十一条员工应妥善保管工作服，避免污渍、破损。
第十二条工作服应定期清洗，保持干净整洁。
第十三条工作服不得擅自修改或赠送他人。
第五章制服穿戴规范第十四条员工应按照规定时间、地点穿戴制服。
第十五条员工不得随意脱下制服，在非工作场所不得穿着工作服。
第十六条员工穿戴制服时，应保持仪容整洁，不得佩戴与工作无关的饰品。
第十七条员工不得将制服用于非工作用途，如洗澡、睡觉等。
第六章违规处理第十八条违反本制度第十四条、第十五条、第十六条规定的，由人力资源部进行批评教育，并要求改正。
第十九条违反本制度第十一条、第十二条、第十三条规定的，由人力资源部进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第二十条违反本制度第十七条规定的，由人力资源部进行批评教育，并给予警告或通报批评。
员工着装规范车间各项管理制度
一、引言为了确保生产过程的顺利进行，提高工作效率，保障员工的人身安全，维护公司形象，特制定本制度。
本制度适用于公司所有车间员工。
二、员工着装规范1. 工作服要求：（1）工作服应统一穿着，保持整洁、干净、无破损。
（2）工作服颜色应符合公司规定，不得随意更改。
（3）工作服应按岗位要求佩戴工号牌，工号牌应佩戴在明显位置。
（4）工作服不得外借他人，禁止在工作时间穿戴非工作服。
2. 个人着装要求：（1）员工应穿着整洁、得体的个人服装，不得穿拖鞋、短裤、背心等不适宜的工作服装。
（2）禁止在工作区域吸烟、饮酒、吃零食等不文明行为。
（3）女性员工不得穿戴高跟鞋、裙装等不适宜的工作服装。
三、车间各项管理制度1. 安全生产制度：（1）员工应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，增强安全意识。
（2）车间内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
（3）车间内严禁吸烟、使用明火，禁止私自接电、拆装设备。
（4）员工应正确使用劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。
2. 生产操作制度：（1）员工应按照操作规程进行生产操作，不得擅自更改工艺参数。
（2）设备操作人员应经过专业培训，取得相应操作资格证书。
（3）设备出现故障时，应立即停止操作，并及时报告相关部门。
（4）生产过程中，应保持车间整洁，不得乱扔垃圾。
3. 车间卫生制度：（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在工作区域饮食。
（2）车间内不得乱堆乱放物品，保持通道畅通。
（3）车间内不得饲养宠物，禁止带入食物。
（4）员工应定期参加车间卫生大扫除，保持车间环境整洁。
4. 办公秩序制度：（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）工作时间不得擅自离岗、串岗，如需离岗，应办理相关手续。
（3）员工应遵守公司各项规章制度，不得参与违法活动。
（4）员工应团结协作，共同维护公司利益。
四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工着装管理制度(3篇)
员工着装管理制度一、为树立和保持本厂良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求着装。
二、员工在上班时间内，应注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。
三、男职员的着装要求：夏天穿衬衣、系领带。
穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
四、女职员上班不得穿运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
五、员工上班应注意将头发梳理整齐。
女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。
六、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款____元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
七、各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定。
一月累计员工违反本规定超过三人次或该科室员工总数的____%的，该负责人亦应罚____元。
员工着装管理制度（2）1. 公司员工应遵守统一的着装规定，以确保整体形象和企业品牌形象的统一性。
2. 公司将为员工提供统一的工作服或者明确的着装要求，所有员工必须按照要求穿戴。
3. 员工着装要整洁、得体，不能穿着过于暴露或不雅的服装，也不能穿着过于随意或不整齐的服装。
4. 在特定场合或重要活动中，员工可能需要穿着正装或礼服，此时要求员工按要求穿戴。
5. 公司可能会根据季节或工作环境的需要，对员工的着装要求进行适度调整，请员工及时了解并遵守。
6. 员工应注意个人卫生，保持衣物整洁干净，避免穿着破损或脏污的服装上班。
7. 对于管理职位的员工，要求其穿着更为正式的服装以展现其职位的权威性及专业性。
8. 在特殊情况下，如员工参加重要会议或外出拜访客户时，应根据具体情况进行着装调整。
9. 着装管理制度适用于所有员工，包括全职、兼职和临时工，不得有例外。
10. 员工违反着装规定的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款或其他相应的处罚措施。
11. 公司保留对员工着装进行审查和监督的权利，以确保管理制度的执行和员工形象的一致性。
请注意，上述制度只是一个示范，具体的员工着装管理制度可根据公司的具体情况和需求进行制定和调整。
员工工作服着装管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工工作服着装，树立公司形象，提高员工职业素养，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工工作服是公司形象的重要组成部分，员工应严格按照本制度规定穿着工作服。
第二章工作服发放与保管第四条公司为员工统一发放工作服，工作服包括上衣、裤子、帽子等。
第五条新员工入职后，由人力资源部门负责办理工作服发放手续。
第六条员工工作服需妥善保管，不得随意丢弃、损坏或擅自改造。
第七条工作服如有破损，员工应及时向人力资源部门申请更换。
第三章工作服穿着规范第八条员工应按照以下要求穿着工作服：1. 上衣、裤子整洁，无污渍、破损；2. 衣领、袖口整洁，无破损；3. 帽子整洁，无破损；4. 工作服穿着整齐，不得敞开或随意卷起；5. 不得在工作服上悬挂、佩戴与工作无关的物品。
第九条员工不得将工作服穿回家或借给他人，如有特殊原因需将工作服带出公司，需向人力资源部门申请并办理相关手续。
第十条员工在工作期间，应穿着工作服，不得穿便服、运动服等非工作服。
第四章工作服清洗与更换第十一条员工工作服每月需清洗一次，确保工作服干净整洁。
第十二条工作服清洗由公司统一安排，员工不得私自清洗。
第十三条工作服如有严重破损，员工应及时向人力资源部门申请更换。
第五章奖励与处罚第十四条对遵守本制度，穿着规范、整洁的员工，公司给予一定的奖励。
第十五条对违反本制度，不按规定穿着工作服的员工，公司将给予警告、罚款等处罚。
第六章附则第十六条本制度由人力资源部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
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1.0目的
为了加强员工着装规范管理，树立和保持公司良好的社会形象，特制定本规定。
2.0 适用范围
公司全体员工
3.0 职责
4.0
5.0 作业流程：N/A
6.0 作业内容：
6.1 工服领用
依照《服装管理规定》执行
6.2 着装要求
6.2.1 员工入职后，领取工服前，禁止穿着以下服装上班。
a)短裤、超短裙、低胸衫、无袖衫、露背装或有碍观瞻的奇装异服；
b)在车间工作的员工不得穿凉鞋；
c)办公室人员周一到周五不得穿着牛仔服、运动服；
6.2.2 员工领取工服后，应当严格按照以下要求着装。
a)员工上班必须着工装；
b)夏季穿着工装时，下身须着深色裤子，女职工可以着深蓝色或黑色正装裙；
c)夏天天气酷热时，可以不打领带。
具体日期依通知为准；
d)所有员工进出公司必须佩戴工牌；
e)办公室员工周六上班可以着休闲装。
6.2.3 冬装和夏装的更换时间，依通知为准。
6.2.3 着装检查
6.2.3.1 保卫科负责检查进出人员，发现未按要求佩戴工牌者可以禁止入内；
6.2.3.2 上班时间，保卫科可以对着装情况进行检查，首次发现者，检查人员应当立即
纠正，对于情节严重着可以给予警告处分。
屡教不改者，上报人力资源部可给
予申诫以上处分。
7.0 本规定自日起生效。
8.0 本规定的解释权归人力资源部。
9.0 相关文件：无
相关附件：无。