保密工作责任制
2024年保密工作责任制(三篇)
2024年保密工作责任制保密制度根据《保密法》和国家保密法规，结合本会机关具体情况，特制定本制度。
一、文书保密1.凡属文件、材料和____一律由收文员办理及保管。
2.凡____文件、材料资料只能在机关内阅读、办理，严禁带回宿舍或带至公共场所。
3.____文件资料的打印(或翻印)必须按照《保密法》的规定，先请示，经批准后，控制份数，收发必须严格登记、签收手续。
4.外出工作确需携带____文件夹的要经领导批准，并采取安全措施妥善保存。
二、工作保密1.工作人员要严格遵守《保密法》和《____工作中国家____及其密级具体范围的规定》的规定，凡工作中____及其密级具体范围的划定，须以此《规定》为准。
凡本各部门自己产生的____事项，都应按规定及时定标密级和保密期限。
牢固树立保密观念，严守党和国家____。
2.____事项的人员及所有工作人员均不得将自己接触的保密事项向外泄露。
3.各部门的重份、残缺文件(稿)和不再保管的文件、材料应及时交机关档案员统一处理，油印文件的蜡纸、校样纸、废稿纸，用后的复写纸一律投入纸篓内，在指定的地点销毁，严禁倒入垃圾桶。
4.工作人员在节日放假前、平时下班前应将经管的文件、材料等放入文件柜或抽屉内，并将门窗关锁好。
三、会议保密1.严禁与会议无关人员进入会场。
2.本会各种会议讨论的事项，未经正式传达、公布，任何人不得传播和打听，与会人员不得以任何形式对外泄露会议____内容。
3.工作范围的各种会议文件、材料和会议记录本必须妥善保密。
经办人处理完毕后送档案员归档。
4.会议中为需印发____文件、资料必须严格控制发阅范围，并要严格登记、签收手续。
____人员外出开会带回的文件材料应及时交收发室统一登记保密，用时再借，及时归档。
四、档案保密1.档案室是负责统一管理本机关党、政、工、团____的各种门类和载体的档案的机要重地，无关人员不得进入档案室更不得在档案室会客、闲谈和进行其他活动。
保密工作责任制模版
保密工作责任制模版第一章总则第一条为了加强组织的保密工作，保障国家和单位的安全稳定，制定本保密工作责任制，规范保密工作的组织、实施和监督。
第二章组织和领导第二条本单位设立保密工作领导小组，由主要负责人担任组长，各部门负责人兼任副组长，成员由保密工作领导小组决定。
第三条保密工作领导小组负责制定保密工作制度，提出保密计划和政策，并组织实施、监督检查。
第四条保密工作领导小组每年至少召开一次全体会议，讨论和总结保密工作，提出改进和完善的意见和措施。
第三章保密工作责任第五条本单位主要负责人是保密工作的第一责任人，对本单位保密工作全面负责。
第六条本单位各部门负责人是保密工作的具体责任人，负责组织、实施和监督本部门的保密工作。
第七条保密工作责任人应具备以下条件：（一）熟悉保密法律法规，具备一定的保密知识和技能；（二）具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和管理保密工作；（三）严守保密纪律，保守秘密，不泄漏保密信息。
第四章保密工作内容第八条保密工作责任人的工作内容包括但不限于以下几方面：（一）制定保密制度和规定，明确保密工作的原则和要求；（二）组织开展保密培训和教育，提高员工的保密意识和技能；（三）组织开展保密检查和评估，及时发现和纠正保密漏洞和问题；（四）建立健全保密档案和信息管理制度，确保保密信息的安全存储和使用；（五）组织应急处置工作，防范和应对突发事件的保密风险；（六）负责协调和处理保密事故，及时报告上级主管部门。
第五章保密工作措施第九条为了加强保密工作，贯彻保密工作责任制，采取以下措施：（一）建立健全保密工作制度，明确保密部门的职责和权限；（二）加强保密培训，提高员工的保密意识和技能；（三）建立保密意识教育考核制度，对参与培训的员工进行考核；（四）定期组织保密演练，提高应急处置能力；（五）建立保密检查评估制度，及时发现和纠正问题；（六）制定保密工作奖惩制度，激励和约束保密工作责任人。
第六章监督检查第十条保密工作领导小组有权对本单位的保密工作进行监督和检查，定期组织保密工作的检查和评估。
保密工作责任制范文（四篇）
保密工作责任制范文一、简介保密工作是企业保护信息资产安全的重要工作之一，为了确保信息安全，制定保密工作责任制是非常必要的。
本文以此为基础，创造性地提出了保密工作责任制的范本，旨在帮助企业建立健全的保密管理体系，全面提升保密工作的效果和水平。
二、保密工作责任制的原则1. 法律性原则（1）遵守法律法规，依法保护企业信息资产的安全。
（2）严禁泄露、篡改、毁损、窃取企业信息资产。
2. 统筹性原则（1）加强与各部门的协作和配合，形成合力，共同推动保密工作的落实。
（2）各部门按照分工负责的原则，做好相应的保密工作。
3. 适度性原则（1）根据企业特点、行业特点制定相应的保密工作责任制，形成科学合理的保密管理措施。
（2）保密工作责任制与企业真实发展情况相适应，避免过度管理。
4. 可操作性原则（1）制定具体明确的保密工作要求，便于各部门具体操作。
（2）明确保密工作的奖惩制度，增强操作性。
保密工作责任制范文（二）1. 领导责任（1）确保保密工作制度的贯彻执行。
（2）督促各级领导做好保密工作，加强监督检查。
（3）负责组织开展保密培训和考核工作。
2. 部门责任（1）明确部门保密工作责任，制定相应的保密工作计划。
（2）负责部门内部的信息资产的保密工作。
（3）制定部门的保密管理措施和方法，确保信息的安全。
3. 人员责任（1）保密人员要严格遵守保密工作制度和规定。
（2）保密人员要提高保密意识，确保信息资产安全。
（3）保密人员要定期参加保密培训和考核，不断提升自身保密工作能力。
4. 保密措施（1）密钥管理：严格限制密钥的分发和使用，确保密钥安全。
（2）网络安全：加强网络安全防护，确保信息的机密性和完整性。
（3）物理安全：加强对关键信息场所的门禁控制，保障物理安全。
（4）人员管理：对进入关键信息区域的人员进行身份核实，确保人员的合法性。
（5）备份管理：定期对重要的信息进行备份，确保信息的可靠性。
四、保密工作责任制的监督1. 内部监督（1）各部门要进行互相监督，发现保密问题及时报告。
保密工作责任制暂行规定
保密工作责任制暂行规定第一章总则第一条为进一步明确单位保密工作职责与分工，保障国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律、法规，结合单位实际情况，制定本规定。
第二条单位保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，实行逐级保密工作责任制。
单位负责人、各内设机构、各党支部、所属各基层单位的党政负责人，在职责分工范围内均承担相应的保密工作责任。
第三条各级领导、各内设机构、各党支部、所属各基层单位的党政负责人要将保密工作与实际业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。
第四条单位保密工作实行签订保密承诺书和责任书制度。
单位负责人与各部门负责人签订任期保密承诺书；单位负责人与班子成员以及相关工作人员每年签订保密责任书，分解落实保密责任。
第二章单位负责人的保密工作职责第五条单位负责人（法定代表人）是保密工作第一责任人，对单位保密工作负全面领导责任。
（一）保证国家有关保密工作的方针政策和法律法规在单位的贯彻执行，保证上级保密工作部署和要求落到实处；（二）定期听取保密委员会的保密工作情况汇报，研究解决保密工作重大（要）问题；对保密工作提出明确要求；（三）为保密工作的开展提供组织机构、人员、经费和物质保障；（四）对年度保密领导责任制落实情况进行监督考核。
第六条分管保密工作的单位负责人对单位保密工作负具体组织领导责任。
（一）贯彻执行党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规；组织实施保密工作部署和规划；全面掌握单位保密工作情况；（二）及时研究和部署单位保密工作，定期听取保密工作汇报，督促保密工作管理部门切实履行职责；对保密工作做出批示，并提出明确意见和要求；（三）督促检查保密规章制度和措施的落实，消除隐患，防止泄密事件的发生；（四）协调、处理、解决保密工作的重大问题。
第七条其他分管业务工作的单位负责人对所分管业务范围内的保密工作负直接领导责任。
（一）熟悉分管业务工作中的保密工作职责、保密重点、秘密事项。
保密工作责任制度
保密工作责任制度 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-保密工作责任制度为和，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守党和，保障机关各项工作顺利进行。
特制定本委领导干部保密工作责任制。
1、委局领导必须模范遵守保密法律、法规和下列保密责任制。
①不泄露知悉的党和国家秘密。
②不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。
③不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密。
④不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项．⑤不在私人通讯及公开发表的文章、着作中涉及党和国家秘密内容．⑥不得携带秘密文件、资料参加社交活动。
⑦不在出国访问、考察等中携带秘密文件、资料。
⑧不在接受来访和采访活动中涉及党和。
⑨阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档。
2、阅办秘密文件、资料和办理其他涉及党和国家秘密的事务，应在办公室进行。
3、本委领导因病住院，某些急办秘密文电确需送医院办理的，应指定专人随送随办并及时收回，不得泄露与扩散。
4、局领导及其身边工作人员发生泄密问题，应主动及时向机关和保密部门报告，并积极配合有关部门及时采取补救措施，避免和减少损失。
5、局领导干部故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法186条的规定追究刑事责任。
凡违反《》规定，泄露国家秘密，不够的，单位有权酌情给予行政处分。
主要领导干部保密工作职责1)、健全和完善保密组织。
2)、及时传达学习上级保密工作文件和批示，有计划地开展保密宣传教育工作。
3)、贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划，组织依法定密，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。
4)、对涉密通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。
5)、认真总结本部门的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作先进单位和先进个人。
6)、积极支持保密委员会开展保密工作，切实解决工作中的困难，为保密干部做好工作创造必要的条件。
保密工作责任制
保密工作责任制为了确保国家秘密和单位秘密的安全，加强保密管理，严格保密责任，依据上级有关规定，结合中心实际，特制定单位保密工作责任制。
一、保密工作考核内容（一）保密工作领导责任中心保密工作领导小组对保密工作负有直接的领导责任，须认真履行好以下职责：1、建立与完善保密领导小组，配备专职保密员，负责日常的保密管理工作。
2、领导班子部署工作涉及保密工作时应提出保密工作要求。
各科室负责人要分管好业务范围内的保密工作。
3、及时组织传达学习上级有关保密工作文件和指示，有计划地开展保密宣传教育工作。
4、贯彻执行保密法规和中心的各项保密制度规定，依法定密，严格贯彻各项保密措施，对分管范围内的保密工作，进行指导、协调和督促检查。
5、对涉密的通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。
6、对涉及党和国家秘密或其他秘密的重要活动、会议或项目，组织制定保密工作方案，采取保密措施。
7、认真总结分管范围内的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作的先进部门和个人。
8、积极支持保密工作的开展落实，切实帮助解决工作中的困难。
（二）各级管理人员及其有关工作人员必须遵循的保密守则1、不泄露党和国家秘密和中心工作秘密。
2、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。
3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。
确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
4、不在非保密本或未采取保密措施的电子信息、设备中记录、传输和储存国家或中心工作秘密事项。
5、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动；特殊情况确需携带时，须经主要负责人批准并向进行备案，由本人或指定专人严格保管。
6、不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递国家或本中心工作秘密事项。
7、不准与亲人和无关人员谈论国家或中心工作秘密。
8、不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及国家秘密或本中心工作秘密。
9、不在涉外活动、或接受记者采访中涉及国家秘密或本中心工作秘密；确因工作需要涉及或提供国家秘密、中心工作秘密的应事先报经有相应权限的机关及主要负责人批准。
保密工作责任制及组织机构
保密工作责任制及组织机构一、保密工作责任制保密工作是任何一个组织和机构都必须注意和重视的事项之一。
保密工作主要是为了保护国家利益、社会稳定和个人隐私，确保机密信息的安全，防止机密信息的泄露和被非法获取。
为了建立和完善保密工作责任制及组织机构，以下是一些必要的措施和步骤。
1.建立保密委员会：保密委员会是一个由组织内部的高层管理人员和专业人员组成的机构，负责制定和执行保密工作责任制。
保密委员会的主要职责包括：制定保密政策和规定、监督保密工作的执行情况、识别和评估保密风险等。
2.明确保密责任人：每个部门或单位都应明确和指定一位负责保密工作的责任人，这个责任人负责制定和实施保密工作计划、监督保密操作流程、管理保密文件等。
3.制定保密工作规定：组织和机构应根据实际情况制定相应的保密工作规定，明确保密的范围和标准、保密的程序和要求等。
这些规定需要包括保密措施的具体要求和责任人的具体职责，以确保保密工作的顺利进行。
4.加强保密宣传教育：组织和机构应定期组织保密宣传教育活动，提高员工对保密工作的重视和认识。
这些宣传教育活动可以包括保密知识培训、保密技术讲座、保密案例分析等，以便员工能够掌握保密基本原则和方法，增强保密意识。
5.建立保密检查机制：组织和机构应定期进行保密检查，评估保密工作的有效性和合规性。
这些检查应由专门的保密检查组或保密部门负责，对保密工作规定的执行情况进行检查和评估，并提出改进意见和建议。
6.保密工作的奖惩制度：组织和机构应建立相应的奖惩制度，以激励和约束员工的保密行为。
对于保密工作做得好的员工可以给予奖励，对于泄密或违反保密规定的行为要严肃处理，以示警示。
二、保密工作组织机构为了保护机密信息的安全，组织和机构应建立相应的保密工作组织机构。
该机构的职责是协调和监督保密工作的开展，确保保密工作的顺利进行。
1.保密工作领导小组：保密工作领导小组是保密工作的最高组织机构，由组织内部的高层管理人员组成，负责制定保密工作的总体目标和策略，决策重大保密事项，并监督和评估保密工作的执行情况。
保密工作责任制
保密工作责任制是一种旨在确保机构的信息安全和保密性的管理制度。
在现代社会中，信息安全对于各种机构来说都至关重要，包括政府部门、军队、企事业单位等。
保密工作责任制的实施，可以有效地保护机构的机密信息不被泄露，确保其安全性和可靠性。
本文将详细介绍保密工作责任制的定义、目的、原则和实施步骤等内容。
一、保密工作责任制的定义保密工作责任制是一种管理制度，通过明确各个职责主体在保密工作中的责任、义务和权利，实现保密工作的规范化、有序化和高效化。
它要求所有参与保密工作的人员都应充分认识到信息安全和保密的重要性，遵守相关规章制度，切实履行保密职责，保护机关、部门或单位的保密工作。
该制度主要包括以下几个方面的内容：责任主体、工作目标、工作原则、工作机制和工作方法等。
二、保密工作责任制的目的保密工作责任制的目的是确保机构的重要信息不被泄露，保证机构的工作正常运行和发展。
具体包括以下几个方面的目的：1. 提高信息安全保障水平：通过建立健全的保密工作责任制度，使所有参与保密工作的人员充分认识到信息安全的重要性，主动维护机构的机密信息。
2. 规范保密工作的流程和程序：制定保密工作的流程和程序，明确责任主体的职责，保证保密工作的有序推进。
3. 保护机构的核心竞争力：机构的核心竞争力主要体现在其创新能力和技术优势等方面的保护。
通过保密工作责任制的实施，保护机构的核心竞争力，确保机构的可持续发展。
4. 防范外部威胁和内部风险：外部威胁主要包括黑客攻击、恶意软件等；内部风险主要包括员工的误操作、故意泄密等。
通过实施保密工作责任制，可以有效防范和应对这些威胁和风险。
三、保密工作责任制的原则保密工作责任制应符合以下原则：1. 法律原则：保密工作应严格依法进行，遵守国家有关保密法规和政策。
任何机构都应根据国家法律法规的要求，制定相应的保密工作责任制。
2. 全员参与原则：保密工作责任制要求所有相关人员都参与其中，共同维护机构的保密工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保密制度
根据《保密法》和国家保密法规，结合本会机关具体情况，特制定本制度。
一、文书保密
1.凡属文件、材料和内部资料一律由收文员办理及保管。
2.凡涉密文件、材料资料只能在机关内阅读、办理，严禁带回宿舍或带至公共场所。
3.涉密文件资料的打印（或翻印）必须按照《保密法》的规定，先请示，经批准后，控制份数，收发必须严格登记、签收手续。
4.外出工作确需携带秘密文件夹的要经领导批准，并采取安全措施妥善保存。
二、工作保密
1.工作人员要严格遵守《保密法》和《政协工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》的规定，凡工作中秘密及其密级具体范围的划定，须以此《规定》为准。
凡本各部门自己产生的秘密事项，都应按规定及时定标密级和保密期限。
牢固树立保密观念，严守党和国家机密。
2.秘密事项的人员及所有工作人员均不得将自己接触的保密事项向外泄露。
3.各部门的重份、残缺文件（稿）和不再保管的文件、材料应及时交机关档案员统一处理，油印文件的蜡纸、校样纸、废稿纸，用后的复写纸一律投入纸篓内，在指定的地点销毁，严禁倒入垃圾桶。
4.工作人员在节日放假前、平时下班前应将经管的文件、材料等放入文件柜或抽屉内，并将门窗关锁好。
三、会议保密
1.严禁与会议无关人员进入会场。
2.本会各种会议讨论的事项，未经正式传达、公布，任何人不得传播和打听，与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容。
3.工作范围的各种会议文件、材料和会议记录本必须妥善保密。
经办人处理完毕后送档案员归档。
4.会议中为需印发秘密文件、资料必须严格控制发阅范围，并要严格登记、签收手续。
5.人员外出开会带回的文件材料应及时交收发室统一登记保密，用时再借，及时归档。
四、档案保密
1.档案室是负责统一管理本机关党、政、工、团组织的各种门类和载体的档案的机要重地，无关人员不得进入档案室更不得在档案室会客、闲谈和进行其他活动。
2.坚持做到提供档案既有利于保密，又方便利用的原则。
凡属机密档案和外单位利用档案，严格履行审批手续，方可查阅。
未经同意，不得翻阅或摘抄不属于查阅范围的档案材料。
3.对档案材料的内容不得外传，更不得将档案材料带出机关外，以防丢失、泄密。
五、保密检查
1.不定期对各保密工作检查。
对做出成绩者给予表扬和鼓励，发现问题及时处理。
组织工作人员学习《保密法》、《保密法实施办法》和不断增强保密观念。
2.发生丢失、泄密事件或违反《保密法》、《保密守则》的人和事，应当迅速查明事件的主要情节和有关责任者，及时采取补救措施，与此要根据其事件造成损失的情况，认真追查，严肃处理，从而吸取教训，教育群众。
3.严禁工作人员向废品收购部门或个人出售文件、材料等。
二〇一三年三月十七日。