浅析煤矿安全管理的的现状及解决对策(通用版)
煤矿安全管理存在的问题及解决办法
煤矿安全管理存在的问题及解决办法
随着经济的快速发展，煤矿安全问题在我国成为日益严峻的问题，煤矿事故频发，已成为一个亟待解决的大问题。
本文将分析现有问题并提供解决办法。
一、存在的问题：
1.管理薄弱
煤矿管理制度不完备，管理人员素质不高，管理能力不强，管理机制不完善等问题，使得我国煤矿安全形势一直比较严峻。
同时，由于缺乏有效的管理手段，煤矿工人安全意识不强，对安全命令不重视，不用心对待自己的安全工作，对于煤矿生产中的隐患也缺乏感知能力。
2.设备老化
由于长期使用，煤矿设备已经出现了老化等问题而产生安全隐患。
此外，煤矿设备的运行也存在着一些问题，操作人员素质普遍不高，设备缺乏维护，设备管理不利于长期的安全生产。
3.监督不到位
煤矿监督机构不完善，监督不到位，引发安全生产问题。
监督人员素质欠缺，监管权限有限，监管标准有所滑坡，给煤矿生产和安全工作带来了很多不利的影响。
二、解决办法：
通过制定更加完备合理的管理制度，推广现代科技管理手段，提高管理人员素质，完善管理机制，实行责任制，严抓安全工作管理，使煤矿安全工作保障有力，复工开发有序进行。
加强设备更新换代，采用先进的设备，进行先进的技术改造，增加设备管理保障，采用智能隐患感知与追踪装置，组织员工进行操作培训，提升设备操作能力，提高设备效率。
加强监督力度，建立健全监督机构，完善监管标准，加强监督法律意识和工作素质，对于不合法的煤矿进行严厉惩罚，使煤矿的生产环境安全可靠。
总之，对于煤矿安全的治理，必须加强管理，更新设备，加强监督，使目前煤矿安全形势得到快速有效的改善，为国家的经济发展和人民的生命财产安全提供更加可靠的保障。
煤矿安全管理的现状及对策
安全管理/管理杂谈煤矿安全管理的现状及对策一、事故频发的原因探讨首先，煤矿企业管理人员法制观念淡薄，对国家的煤矿安全监察指令要么不执行要么执行的力度不够，在煤炭巨大利润的驱动下，出现了冒险赶任务，违章超产量的不良现象。
国家制定的安全生产法规在一些企业中成了阻碍企业经济腾飞的绊脚石，企业安全管理形成上有政策，下有对策的局面。
其次，安全生产基础设施薄弱，安全保障力低，使诸多安全隐患长期存在于生产作业环境之中，时刻威胁着煤矿生产者的生命安全和企业财产的安全。
再次，煤矿企业安全生产主体责任落实不明确，该企业落实的责任推给政府，该政府落实的责任推给企业。
再其次，煤矿生产实际操作规程不规范，一些管理者强令职工冒险作业，违章指挥、冒险蛮干现象层出不穷。
最后，煤矿井下作业的工作人员缺乏必要的安全防范意识和自我保护意识，不敢拒绝违章指挥、冒险作业。
二、对策（一）营造安全生产氛围1、坚持不懈地对职工进行安全培训，全面学习法律法规、操作技能，使操作者掌握较为全面的法律法规和安全生产技能，从而转变旧有的安全价值观，拒绝违章指挥。
2、用办板报、听演讲、办讲座、送温暖、献爱心等多种形式和渠道，全方位、多角度地营造企业安全管理文化氛围，使企业安全文化潜移默化在广大职工心中，增强他们的安全主动性和事故预见性。
3、建立健全煤矿生产作业流程各岗位的安全生产操作制度并加大制度落实的检查力度和责任追究制度，形成规章制度实施有效，程序机制运行通畅的安全管理模式，从制度源头堵住安全管理的漏洞。
（二）加大安全监督力度1、从各操作岗位抽调一批井下工作经验丰富、责任心强的技术工人组建一支高素质的安全管理监察队伍，并赋予他们至高无上的安全监察权力，进一步加强基层生产作业现场的安全隐患排查和整治力度。
2、构建一个安全生产信息管理平台，为煤矿生产提供及时、准确的信息服务，更重要的是使煤矿安全管理工作处于有效的动态监管之下，使安全信息对安全管理提供决策参考。
煤矿安全管理存在的问题及应对措施
煤矿安全管理存在的问题及应对措施煤矿安全管理一直是一个备受关注的问题。
煤矿作为重要的能源资源，其开采过程中存在着诸多安全隐患，一旦发生事故常常造成严重的人员伤亡和财产损失。
煤矿安全管理的问题一直备受重视。
当前煤矿安全管理存在诸多问题，需要引起相关部门和企业的高度重视，并采取有效措施加以解决。
一、存在的问题：1. 安全意识不强：在一些煤矿企业中，存在着一些职工安全意识淡薄，对安全管理工作不够重视的现象。
他们在日常工作中存在一些安全隐患，却鲜有人主动发现和解决。
2. 安全设施不完善：一些煤矿企业在安全设施建设方面投入不足，存在着许多隐患。
逃生通道不畅通、救援设备老化损坏等问题。
3. 安全管理不到位：部分企业在安全管理方面存在严重漏洞，责任未到位，监管不力，安全隐患得不到及时解决，增加了事故发生的可能性。
4. 违规违章行为屡禁不止：一些煤矿企业存在违规违章行为，如超时工作、超负荷作业等现象，增加了安全事故发生的风险。
5. 应急救援能力薄弱：在一些煤矿企业中，应急救援能力薄弱，一旦发生事故，往往无法迅速、有效地进行救援，导致事故后果更加严重。
二、应对措施：1. 加强安全教育培训：煤矿企业应加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识，做到人人重视安全，人人参与安全。
2. 完善安全设施：企业应增加对安全设施建设的投入，确保逃生通道畅通，救援设备完好，提高事故发生后的自救能力。
3. 健全安全管理制度：企业应建立健全安全管理制度，严格执行各项安全规章制度，明确责任，加强对安全管理的监督检查。
4. 严厉打击违规违章行为：相关部门应以更加严格的措施打击煤矿企业的违规违章行为，对违规企业进行严厉处罚，提高企业遵守规章制度的意识。
5. 提高应急救援能力：加强煤矿事故应急救援队伍的建设和培训，提高救援能力和效率，一旦发生事故，能够迅速有效地进行救援，降低事故后果。
煤矿安全管理存在的问题需要各方共同努力加以解决。
只有通过加强安全管理，提高安全意识，完善安全设施和加强应急救援能力等一系列措施，才能有效降低煤矿安全事故的发生率，确保人员生命和财产安全。
煤矿安全现状分析及应对措施
煤矿安全现状分析及应对措施煤矿安全现状分析及应对措施一、当前煤矿安全生产存在的突出问题及原因分析（一）违法违规组织生产现象严重。
一些煤矿矿主为追求高额利润，无视国家法律法规，铤而走险，抗拒执法，无证或证照不全违法组织生产，超层越界开采。
据统计，58起特大事故中有8起是超层越界开采造成的。
云南省曲靖市富源县竹园镇松林村张老佩煤矿由当地村民非法建井，无任何合法证照和手续，地方政府已责令封停，2004年12月初矿主擅自启封、非法组织生产，因独眼井开采、未形成矿井通风系统造成瓦斯积聚，导致“2.15”瓦斯爆炸事故的发生，死亡27人。
（二）企业安全生产主体责任不落实。
一些煤矿企业忽视安全管理，以包代管。
一些乡镇煤矿随意变动安全管理机构，负责人员均无任命文件，主要管理人员长期不下井。
一些国有煤矿企业主要负责人重生产、轻安全，向煤矿下达的产量、掘进进尺等指标越来越高，在这种考核指标的压力下，导致矿井负责人盲目追求产量和利润。
一些国有重点煤矿干部责任心不强，作风漂浮，不严格执行领导干部下井带班制度，各种责任制和规章制度没有真正落实下去。
如山西省忻州市宁武县阳方口镇贾家堡煤矿接替井经过几次转包，一直包到包工队，造成安全生产主体责任不明确，矿井安全生产管理混乱，矿井总风量严重不足，工作面形成循环风，使瓦斯局部积聚并达到爆炸浓度，工人违章放炮产生火焰引起瓦斯爆炸，死亡36人。
（三）企业技术管理薄弱。
由于煤炭企业管理人员、技术人员和一线有经验的工人流失严重，大专院校的毕业生又不愿到企业工作，企业人才严重缺乏；一些煤矿不绘制采掘工程平面图和通风系统图，采区和采掘工作面无设计，不编制采掘作业计划和作业规程，有的煤矿不按设计施工作业；石门揭煤、巷道贯通、过断层和采煤工作面初采初放等不制定安全技术措施；忽视生产技术管理，采掘布置不合理，采掘失调严重；一些突出矿井、水害严重的矿井和煤尘具有爆炸危险性的矿井，采取的综合防突、防治水和防尘措施缺乏针对性。
煤矿安全管理存在的问题及解决办法
煤矿安全管理存在的问题及解决办法煤矿安全管理是煤矿生产中的重要环节，煤矿事故频发的问题表明煤矿安全管理存在很多问题。
以下是煤矿安全管理存在的问题以及可能的解决办法。
问题一：责任意识不强很多煤矿管理人员对煤矿安全管理工作没有足够的重视，缺乏责任感和使命感，导致煤矿安全管理不到位。
解决办法：1.加强安全教育培训，提高管理人员的安全意识和责任感。
2.建立健全激励机制，对煤矿管理人员进行安全管理工作的绩效评价，并给予相应的奖励和处罚。
3.加强领导干部的监督和考核，适时进行调整，确保管理人员履行安全管理职责。
问题二：安全设施不完善部分煤矿在建设过程中没有充分考虑安全设施的设置，或者在使用过程中没有及时进行维修和更新，导致煤矿安全设施不完善，风险隐患较大。
解决办法：1.加强煤矿建设过程中的安全设施规划和设计，确保主要设施齐全，并进行专业的评估和验收。
2.定期对安全设施进行检查和维护，及时修缮和更换损坏的设施，确保煤矿处于良好的工作状态。
3.完善安全设施的监测和报警系统，及时发现异常情况并采取相应的应急措施。
问题三：安全管理制度落实不到位一些煤矿存在安全管理制度形式主义的问题，制定了很多规章制度，但实际操作中没有严格执行，导致安全管理水平低下。
问题四：监管不到位部分煤矿存在监管不到位的问题，监管部门对煤矿的检查力度不够，导致一些不符合安全要求的行为被纵容和容忍。
解决办法：1.加强煤矿监管部门的培训和能力建设，提高监管人员的专业素质和执法水平。
2.加大对煤矿的检查力度，加强对煤矿监管部门的监督。
3.对违规煤矿进行严厉处罚，提高违法成本，维护煤矿行业的良好秩序。
煤矿安全管理存在的问题可以通过加强安全意识和责任感、完善安全设施、落实安全管理制度以及加大监管力度来解决。
政府、企业和员工之间也应进行密切合作，共同努力提升煤矿安全管理水平，确保煤矿生产安全。
我国煤矿安全管理现状及对策
我国煤矿安全管理现状及对策
现状：
1.煤矿安全事故频发：我国煤矿安全事故频发，造成巨大人员伤亡和财产损失。
尽管一些措施被实施了，煤矿安全状况仍然严峻。
2.事故原因多样：煤矿安全事故的原因如工作压力过大、设备老化、矿井管理不善、人员运营差错等。
3.现有管理措施局限：现有的管理措施，如安全标准规定、安全生产法规、煤矿安全培训等，在实践中仍面临限制和问题。
对策：
1. 强化安全意识：煤矿从业人员应加强安全意识，正确认识煤矿安全管理的必要性，以提高安全意识和安全行为。
2. 加强培训：煤矿管理部门应加强煤矿从业人员多层次、全方位的安全生产培训.
3. 提升科技满足：煤矿应用科学技术，提升矿山生产效率，以减少人力和设备成本，同时也可以提高煤矿安全水平。
4. 制定更严格的规定：应制定更严格的规定来确保煤矿的安全生产。
工作压力、设备更新、管理责任的规定和宣传设施应该更加完善。
5. 强化监管和执法：监管部门应该对煤矿安全问题的整个过程实施更加严格的监管和执法，强化安全意识,坚决执行安全生产法规。
6. 推广矿井智能化与信息化：推广智能化与信息化技术，实现煤矿信息化管理，可以大大提高煤矿的安全性，防止发生安全生产事故。
7. 加强联合防控：地方政府、监管机构和企业应加强联合，进行全链条的联合防控，以确保煤矿的安全生产。
煤矿安全管理存在的问题及解决办法
煤矿安全管理存在的问题及解决办法煤矿安全管理是保障煤矿工人生命财产安全的重要工作，然而在实际操作中仍存在一些问题。
本文将分析煤矿安全管理中存在的问题，并提出相应的解决办法。
1. 煤矿安全责任不明确。
有些煤矿企业对煤矿安全的责任认识不足，安全管理责任没有得到明确的划分和落实，导致安全管理层次不明，从而影响到煤矿安全工作的开展。
解决办法：煤矿企业应明确安全管理的主体责任，建立健全安全管理机制，明确各级主管人员的安全职责，并将其纳入绩效考核体系，落实安全生产责任制，严格落实岗位责任制。
2. 安全管理措施不到位。
有些煤矿企业在安全管理措施上存在疏漏，缺乏科学合理的安全管理制度和流程，从而导致安全隐患的存在和扩大。
解决办法：煤矿企业应依据煤矿特点和安全要求，建立科学合理的安全管理制度和流程，明确各类安全事故的处理办法和责任追究机制，确保工作按程序开展。
3. 安全培训不够。
有些煤矿企业对煤矿工人的安全培训不够重视，培训内容不全面，培训机构和教材不规范，从而导致煤矿工人对安全知识掌握不足，缺乏应急处理能力。
解决办法：煤矿企业应加强煤矿工人的安全培训，培训内容要全面，培训形式要多样化，培训机构和教材要规范化，及时更新。
注重实际操作，提高煤矿工人的现场应急处理能力。
4. 监管不到位。
有些煤矿企业在安全生产方面监管力度不够，监测设备不完善，对违规行为的处罚不力，导致安全管理处于被动状态。
解决办法：煤矿企业应加强对煤矿安全生产的监管力度，建立完善的监测设备，实施日常巡查和定期检测，发现问题及时整改。
对于发生违规行为的，要及时进行处罚，给予相应的纪律处分，起到震慑作用。
5. 应急救援能力不足。
有些煤矿企业在安全生产方面的应急救援能力不足，缺乏应急预案和相应的应急设施，导致一旦发生事故，无法迅速做出反应和处理。
解决办法：煤矿企业应加强应急救援能力的建设，制定科学合理的应急预案，完善应急设施，提高应急响应速度和处理能力，确保在事故发生时能够迅速采取措施，最大限度地减少伤亡和损失。
煤矿安全管理存在的问题及解决办法
煤矿安全管理存在的问题及解决办法煤矿是我们国家工业经济的重要组成部分，但是煤矿安全问题一直是困扰我们的难题。
近年来，虽然我们国家在煤矿安全方面取得了一些进展，但是由于一些原因，煤矿安全问题依然较为突出。
这篇文章从煤矿安全管理的现状入手，探讨了存在的主要问题以及解决办法。
1.监管不到位煤矿安全监管体系的建设一直是我们国家的重点，但是由于煤矿数量众多，监管人员也相对不足，致使监管工作难以到位。
在一些地方，监管人员的监管意识也较为淡漠，导致了一些煤矿存在一些安全隐患问题。
2.管理制度不完善在煤矿管理方面，存在一些制度不够完善的问题。
例如在煤矿企业中，一些管理人员仍然存在偏重考核、经济效益等一些问题，而对于安全问题的重视程度则不够，这就导致了安全事故的发生。
3.安全培训不到位在一些煤矿企业中，由于管理者的忽视或安全投入的不足，导致了职工们的安全培训存在问题，这使得一些职工在面对危险时显得力不从心，也为安全事故的发生提供了条件。
4.设备维护不充分煤矿的安全生产需要依靠一些设备设施的运转。
如果设备设施得不到维护，就会出现故障，这就会对煤矿安全生产造成不良影响。
为了能够更好的保障煤矿的安全生产，我们需要对监管体系进行加强，增加监管人员数量，并采用现代化的手段来实现监管，这样才能够更好的把握安全生产的管理情况。
在煤矿企业中，我们需要建立起安全第一的理念，通过完善的制度来强化安全管理。
并且，管理人员需要增强安全意识，不能因为一些经济利益而忽视安全问题。
3.加强安全教育职工的安全意识是煤矿安全生产的重要保障，因此我们需要加强安全教育，让职工增强安全意识，使他们在面对危险时做好应对措施。
同时，我们也需要加大安全培训的投入，让职工能够得到更好的培训。
最后，我们在煤矿生产中需要重视设备维护。
只有在设备维护得到充分的保障时，才能够保障煤矿生产的安全性。
我们需要在日常安全管理中，做好设备维护的相关工作，及时发现问题，及时解决。
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浅析煤矿安全管理的的现状及
解决对策(通用版)
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浅析煤矿安全管理的的现状及解决对策
(通用版)
0.前言
近年来,我国企业,尤其是煤矿企业的安全生产状况依然十分严峻。
煤矿事故在爆发之前多数事故征兆已经暴露出来,之所以产生事故,90%以上是由于管理上出现漏洞才导致事故发生。
煤矿安全管理主要任务就是首先找到煤矿安全应该管什么,然后针对管理对象及时准确指定相应的管理标准和预防措施,在事故发生前把危险源通过管理标准和管理措施降低事故发生率,或消除事故发生。
1.我国煤矿安全管理中存在的问题
11.管理人员缺乏应有的安全责任心煤矿安全管理最终的目标是通过制度、规程、措施、检查、教育等功能来消除隐患，防止安全事故的发生。
但在当前，一些管理人员没有尽到安全责任，导致
煤矿“三违”不断、事故频发。
通过对全国各类安全事故进行剖析，惊人地发现事故的背后普遍缺乏责任心。
12.无法调动职工积极性传统的安全管理方式,基本上是制定安全规章制度,走形式的学习一下,然后挂在墙上。
没有加大对工人的培训力度，没有对工人时时讲规章，处处按规章操作，没有让在现场第一线工作的工人把这些规章制度牢记在心，不能真正落实到工作中。
形成领导干部孤立地实行安全管理,收效甚微。
13.安全管理法规不完善我国现有安全生产方面的法律、法规大部分是计划经济体制下制定的，难以适应市场经济形势的需要。
中央有关安全生产的精神又很难贯彻到乡镇，特别是私人小煤矿。
建立健全适应新形势需要的安全生产法规体系，明确安全生产的执法主体和各部。
14.安全管理不系统传统的安全管理方式缺乏科学性依据，过于简单、形式化，操作起来很难见到实效，考核工作没达到预期的目的。
其实，安全管理是一门很重要的、值得深入研究的科学，与生产实践一样有着紧密、严格、规范的操作程序。
而传统的安全管理
方式只是单个的制度，没有系统、科学的标准，所以难以落实，很难起到相应的作用。
15.安全技术和装备不能保障安全生产随着煤矿向深部延伸,煤矿灾害更为严重,对这些灾害缺乏必要的研究,还不能找到完全有效的治理措施。
煤矿安全装备是防治煤矿事故的重要手段,在防治灾害事故中发挥了重要作用,但目前仍有许多装备存在适应性不强、可靠性差的问题。
另外,面对新出现的灾害,缺乏必要的控制灾害的专用装备煤矿安全的监测仪器仪表也存在着寿命短、精度低、稳定性差,满足不了安全的需求。
2.加强安全管理的措施
2．1.规范基层各级人员的安全行为各级管理干部必须履行本职岗位的安全职责,不断提高敏锐的安全洞察力和安全技术素质；加强领导干部的责任心，忧患意识，实行跟班责任制，坚决制止违章作业，将不安全因素消灭在萌芽状态。
2．2.建立责任连带追究制度为避免管理人员下井走马观花，为完成下井次数而下井的现象，应该建立责任连带追究制度。
凡井下
工作地点出现重大安全隐患和工伤事故，要追究当天或当班到过这些地方的管理人员和安全监督检查人员的监督检查不力的责任。
2．3.抓隐患整改，抓工作落实要经常组织矿井安全大检查，全方位地排查安全隐患，不留死角。
对排查出的问题要分门别类，归纳总结，然后进行层层分解，进行消化处理，这是一个非常重要的环节。
如果隐患不整改、问题不处理，那么安全检查就失去它应有的意义。
对每一个问题都应有安排、有处理、有落实，责任到人。
在煤炭生产的过程中，由于地质条件总是千变万化的，作业环境恶劣，威胁安全生产的隐患总是不断出现的，而煤矿的安全管理就是在煤炭的生产过程中，要不断地发现安全隐患，发现问题，不断地整改隐患，解决问题，发现隐患要及时，处理问题要得力。
这就要求煤矿安全的各级管理者要具有认真的工作态度、踏实的工作作风、甘于奉献和孜孜不倦的工作精神，对安全生产中出现的各种安全隐患要认真抓整改、抓落实，把各种安全隐患消灭在萌芽状态之中。
2．4.现场管理标准化现场管理标准化是煤矿安全生产的基础．生产现场要实现文明、卫生、整洁，各种安全标志、牌板齐全
醒目，各种安全设施及监测装置完整可靠，符合标准，安全通道畅通，给工人创造一个很好的工作环境和舒适的作业条件。
使生产设备的性能达到安全运转的要求一旦发生事故，系统中的自动保护、自动调节、紧急制动装置能够发挥作用，使事故得到及时有效的控制。
2．5.坚持以人为本,提高职工安全技术素质首先要提高对安全宣传教育的认识,真正把安全宣传教育摆到重点位置,树立安全第一的思想,在教育途径上要多管齐下。
要提高安全培训质量,每次培训结束要进行考试,考试成绩合格,发给资格证书,持证上岗;考试不合格,不能上岗作业,要继续培训,直至合格为止,坚决杜绝无证上岗。
特别要加强对特殊工种的专业培训工作,如对井下电钳工、主提升机司机、绞车司机和采煤机司机等特殊工种,要进行不间断的培训。
2．6.保证安全生产的投入实现煤矿安全生产是一个投入问题,也是一个装备问题。
无论企业多么困难,资金如何紧张,都要保证安全生产的投入和治灾的科研经费。
同时,要加强加大安全培训的投入。
安全培训工作是投资最少、见效最快、回报最持久的特殊投资。
要通过加大安全培训的投入,加强基地建设,增加培训装备,配齐硬件、软件,努力构建强有力的安全培训体系。
2．7.加强预警提示机制变被动管理为主动管理在事故频发的煤炭工业中更需要一套预警机制。
警示职能是安全管理中预防控制职能得以发挥的先决条件。
由于不安全状态具有突发性特点，使安全管理不得不在人们活动之前采取一定的控制措施、方法和手段，防止事故的发生。
过去的传统安全管理是被动的安全管理，是在人们活动中采取安全措施或事故发生后，通过总结教训，进行事后管理。
当今，科学技术迅猛发展，新的危险源不断出现，发生事故的诱因增多，传统安全管理模式已难以适应这种情况，所以加强安全管理预警提示机制改革。
3.结论
煤矿安全管理工作是一项复杂的系统工程,不能靠简单的方法做好,更不能凭一时之功。
必须贯彻“以人为本”的管理理念,坚持科学的态度,依靠先进的科技装备和科学的管理,需要不断加大安全投入,改善职工的作业环境,通过多种措施构建本质安全保障体系。
只有这样才有可能真正最终实现我国煤矿安全管理水平的稳步提升，使安全管理水平迈上一个新台阶,实现煤矿安全生产。
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