财务经理必备素质
财务经理岗位能力要求
财务经理岗位能力要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：财务经理是企业财务团队中的重要角色，负责财务策略的制定和执行，确保公司财务运作的稳健和有效。
财务经理需要具备一定的专业知识和技能，以胜任这一职务。
以下是财务经理岗位的能力要求：一、财务管理专业知识：财务经理需要具备扎实的财务知识和专业能力，包括财务会计、财务分析、财务报告等方面的知识。
他们需要了解企业财务管理的各个环节，能够准确把握企业财务状况，制定相应的财务管理策略。
二、财务分析能力：财务经理需要具备良好的财务分析能力，能够分析企业财务数据，发现潜在的问题和机会，提出合理的建议和解决方案。
他们需要能够利用财务工具和技术，进行财务预测和风险评估，为公司的经营决策提供支持。
三、财务规划和预算能力：财务经理需要具备规划和预算的能力，能够编制企业财务预算和计划，有效控制和管理公司的财务资源。
他们需要根据公司的战略目标和经营计划，制定财务目标和预算，并监督执行情况，及时调整措施。
四、风险管理能力：财务经理需要具备良好的风险管理能力，能够识别和评估企业面临的各种风险，并采取有效的措施进行风险防范和应对。
他们需要了解市场风险、信用风险、汇率风险等不同类型的风险，制定相应的风险管理策略。
五、沟通与协调能力：财务经理需要具备良好的沟通与协调能力，能够与公司内外各部门有效沟通合作，协调不同利益相关方之间的利益关系。
他们需要与公司高管、投资者、审计师等各方保持良好的沟通，及时反馈和解决问题。
六、领导和团队管理能力：财务经理需要具备领导和团队管理能力，能够带领财务团队有效协作，发挥各自的优势，共同完成工作目标。
他们需要具备团队建设、人员培训和激励的技巧，培养团队的凝聚力和执行力。
七、法律与合规意识：财务经理需要具备良好的法律与合规意识，了解财务相关的法律法规和政策，遵守企业的内部规章制度，确保公司的财务运作合法合规。
他们需要遵循道德规范，严格执行公司财务制度，保障企业的财务健康和稳定。
财务经理岗位职责和应具备的能力与素质
财务经理岗位职责和应具备的能力与素质财务经理，作为企业财务管理的核心角色，承担着财务决策、预算管理、财务分析和风险控制等重要职责。
在当今竞争激烈的商业环境中，财务经理需要具备一系列的能力和素质以胜任这一职位。
本文将探讨财务经理岗位的职责以及应具备的能力和素质。
一、财务经理岗位的职责1. 财务规划和预算管理：财务经理负责制定财务规划和预算，并监督其执行。
他们需要与其他部门合作，提供财务咨询和意见，确保预算的合理分配和利用。
2. 财务报告和分析：财务经理负责编制财务报告，对企业的财务状况进行分析和解读。
他们需要及时向高层管理层提供准确的财务数据，帮助管理层做出决策，并提供预防控制措施。
3. 税务管理：财务经理需要遵守国家相关的税法法规，编制并提交各种税务申报表，合法合规地管理企业的税务事务。
4. 资金管理：财务经理需要监督资金的流动和运用，确保企业资金的充足性和合理运作，同时进行风险管理，防范投资风险和资金流失。
5. 内部控制和风险管理：财务经理需要制定和实施内部控制机制，确保企业的财务活动和决策符合法规和政策，并有效防范和应对各种内部和外部风险。
二、财务经理应具备的能力和素质1. 准确的财务知识和专业技能：财务经理应该具备扎实的财务知识和专业技能，熟悉财务管理理论和实际操作，能够独立分析和解决复杂的财务问题。
2. 较强的沟通和协调能力：财务经理需要与各个部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，将财务信息传达给相关人员，并协助其他部门合理利用财务资源。
3. 高度的责任心和敬业精神：财务经理应该对工作负责，尽职尽责，具备自律和自我管理能力，在工作中展现高度的敬业精神。
他们还应该具备团队合作精神，能够与同事协同工作，共同实现公司的财务目标。
4. 强大的分析和决策能力：财务经理需要能够准确分析和评估企业的财务状况，对财务报表进行全面综合的分析和解读，并能够基于分析结果做出明智的财务决策。
5. 领导才能和战略思维：财务经理通常是公司高层管理层的一员，他们需要具备领导才能和战略思维，能够制定财务战略和目标，并将其与公司整体战略相结合。
财务经理个性自我介绍
财务经理个性自我介绍尊敬的面试官，您好！我是一名具有丰富财务管理经验的财务经理，很荣幸能有机会向您展示我的个性和专业能力。
以下是我____字的个性自我介绍：首先，我是一个非常细致和有条理的人。
我喜欢将工作和生活中的事情都有条不紊地安排好，这有助于提高工作效率并减少工作中的错误。
我认为细致和有条理是一个财务经理必备的素质，因为我们需要处理大量复杂的财务数据和整理繁琐的报表。
其次，我是一个具有良好沟通能力的人。
作为财务经理，我需要与各个部门的同事、上级以及外部合作伙伴进行沟通与协调。
我善于倾听他人的意见和建议，并能够清楚明了地表达自己的观点。
我始终保持开放的心态和友好的态度，以便更好地与其他人合作，共同实现团队的目标。
第三，我是一个善于解决问题的人。
在财务管理中常常会遇到各种问题和挑战，需要快速、准确地找出解决方法。
我擅长分析和理解问题的本质，并能够从多个角度思考，找到最佳的解决方案。
我也能够快速适应变化，并能够灵活调整策略以应对不同的情况。
第四，我是一个具有团队合作精神的人。
我相信团队合作的力量，能够让我们共同取得更好的成绩。
在过去的工作经历中，我与我的团队成员保持了良好的合作关系，共同完成了许多重要项目。
我能够与不同性格的人相处融洽，并能够在团队中发挥协调和领导的作用。
第五，我是一个积极进取的人。
我对自己的工作负责，并始终保持学习和进步的态度。
我不断关注行业的最新动态和发展趋势，通过学习和参加不同的培训课程，提升自己的专业能力和知识水平。
我相信只有保持不断进取，才能在竞争激烈的财务领域中持续取得成功。
以上就是我作为一名财务经理的个性自我介绍。
我相信我的细致、有条理、良好的沟通能力、解决问题的能力、团队合作精神和积极进取的态度，将使我能够在财务管理领域取得卓越的业绩。
感谢您能给我机会参加面试，我期待能够与贵公司合作，共同发展。
谢谢！。
财务经理岗位职责和应具备的能力与素质
财务经理岗位职责和应具备的本领与素养财务经理是一个公司内负责财务管理的高级职位。
他们在公司的财务部门工作，负责管理公司的财务和会计，同时还要维护公司的财务稳定。
财务经理需要具备很多技能和素养，以下是财务经理的职责和应具备的本领与素养。
一、职责1. 订立公司财务计划和预算，监督实施情况，并对实际财务情形进行跟踪与分析，确保财务运转正常。
2. 管理公司会计制度和财务管理制度，确保其适应公司的经营特点和法律法规要求。
3. 负责税务管理及计算，确保公司纳税合规、精准，并帮助公司设计税收优化方案。
4. 负责资金管理，包括资金池管理、融资、投资分析等，确保公司的资金充分且使用得当。
5. 编制完整的财务报告，如月度和年度财务报告、预算执行情况分析报告等，不断提高推测和分析财务风险的本领。
6. 协调公司内部各部门合作，为经营决策供给财务分析、推测及评估、咨询等支持，保证决策的合理性并能够落地执行。
7. 管理会计团队，包括聘请、培训、考核与激励等，确保其良好工作状态，完成部门预定目标。
二、应具备的本领与素养1. 强大的财务学问财务经理需要具备良好的财务学问体系，必需具备充足的专业学问、阅历和技能才能胜任职位。
财务经理需要对会计、财务、管理方面的学问有深入了解，对税法、证券法相关政策有充分了解和把握。
2. 良好的沟通本领财务经理是公司领导层的紧要成员，他们需要与公司内部的不同部门进行合作，并且要与公司的外部相关经营方合作，如银行、审计公司等。
因此，财务经理需要具备良好的沟通本领，包括口头和书面表达，以便更好地与公司内部和外部的人士进行交流、协作和沟通。
3. 分析本领财务经理需要具备超群的信息分析本领，把握市场变化、公司的内部和外部财务情形的变化，能够快速得出结论和做出推断，并做出适当的决策。
4. 领导本领财务经理是财务部的领导者，需要引领和管理财务团队，提高团队素养。
他们必需能够合理布置并监控部门的各项工作，给团队定下明确目标，激励员工完成实在工作任务并把团队的工作成果升华出来。
财务经理岗位职责职位要求
财务经理岗位职责职位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!财务经理岗位职责职位要求第1篇财务经理岗位职责职位要求岗位职责1、中高层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划。
财务经理岗位能力要求
财务经理岗位能力要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：财务经理是企业中至关重要的角色，负责管理公司的财务活动，确保公司财务状况稳健和可持续发展。
财务经理的工作涉及到财务规划、预算管理、财务报告、风险管理、资金管理等方面，需要具备一定的能力和技能。
以下是财务经理岗位能力要求的详细介绍。
财务经理需要具备扎实的财务知识和专业技能。
他们需要了解财务会计原理、财务报表分析、成本管理、税务法规等方面的知识，能够熟练运用财务软件进行数据分析和处理。
财务经理需要具备良好的数学和逻辑思维能力，能够准确分析和解决复杂的财务问题。
财务经理需要具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
在日常工作中，财务经理需要与公司高层管理层、部门经理、财务团队成员等不同的人员进行沟通和协作，确保财务工作顺利进行。
财务经理还需要具备领导团队的能力，能够有效地管理团队成员，提升团队绩效。
财务经理需要具备良好的分析和决策能力。
他们需要能够准确分析公司财务数据，及时发现问题所在，并提出有效的解决方案。
财务经理需要能够为公司制定合理的财务计划和预算，规避风险，实现财务目标。
在面对复杂的财务问题时，财务经理需要能够做出明智的决策，确保公司财务稳健运行。
财务经理还需要具备良好的工作态度和职业操守。
他们需要具备高度的责任心和敬业精神，能够严格遵守公司财务政策和法规，确保公司财务活动的合规性。
财务经理需要保持学习和进步的态度，不断提升自己的专业素养和技能水平。
财务经理岗位需要具备扎实的财务知识和专业技能、优秀的沟通能力和团队合作精神、良好的分析和决策能力，以及良好的工作态度和职业操守。
只有具备这些能力和素质的财务经理，才能胜任并担当起公司财务管理的重要角色，为公司的长期发展提供有力支持。
第二篇示例：财务经理在企业中起着非常重要的作用，负责管理公司的财务活动、监督会计部门的日常运作、制定财务策略等。
财务经理的工作涉及到多个方面，需要具备一定的能力才能胜任这一职位。
财务经理应当具备哪些能力和素质
财务经理应当具备哪些能力和素质在未来的2023年，市场经济的发展已经日益成熟，企业的财务管理也愈加重要。
在这个时代，财务经理被赋予了更多的责任和挑战。
为了更好地胜任财务经理的工作，他们需要具备多方面的能力和素质。
接下来，我们将会从不同的角度探讨财务经理应当具备哪些能力和素质。
一、专业知识作为一个财务经理，最为基本且不可或缺的是专业知识。
他们需要拥有扎实的财务、会计和经济学知识，并且能够根据公司的战略规划和经营目标，结合市场和行业情况进行分析，有效地掌握财务状况，制定合理完善的财务预算和决策，为公司的业务发展提供有力的支持和保障。
二、战略眼光随着市场经济的不断发展和变化，企业需要不断地进行战略调整和变革。
一名优秀的财务经理需要有良好的战略眼光，能够从财务角度分析和评估企业的战略方向和决策，把握公司的财务风险，为公司提供正确可行的财务建议和战略规划，实现企业可持续发展。
三、领导力和管理能力在企业管理中，财务经理也需要拥有一定的领导力和管理能力。
财务经理需要能够有效地协调不同部门之间的财务工作，搭建和维护良好的沟通渠道，管理好团队，培养和引导员工，共同实现公司的财务目标。
同时，他们需要具备高度的责任心和使命感，准确判断风险，有能力处理和应对突发事件，保护公司财务安全，为公司发展保驾护航。
四、沟通协调能力财务经理是企业内部不同部门之间的桥梁和纽带。
他们需要具备极强的沟通协调能力，包括口头和书面沟通能力、谈判和协商能力、处理和解决矛盾的能力等。
财务经理需要能够与内部各个部门进行沟通，了解各自的需求和要求，并尽最大努力满足他们的要求，同时也需要与外部合作伙伴进行沟通和交流，促进公司与外部环境的互动和合作，推动公司业务的发展。
五、创新思维随着市场竞争的日益激烈和复杂，财务经理需要有创新思维和敏捷应变的能力。
他们需要能够在财务管理方面创新，发挥财务手段的最大作用，提供独到的经验和建议，推动公司财务各项业务的开展。
财务部各岗位胜任素质模型
财务部各岗位胜任素质模型财务部人员胜任素质模型知识：1.公司知识：包括公司文化、历史、价值观等，以及组织结构、基本规章制度和主营业务、业务流程等。
2.财务知识：包括财务管理、财务分析、投资分析、会计核算、财务控制等。
3.管理知识：包括组织管理、人力资源管理、项目管理等。
4.法律知识：包括财务法律法规、税法、劳动法等。
技能/能力：1.协调能力：能协调各部门之间的工作，解决各种问题，保证公司的正常运转。
2.财务管理能力：能够有效地管理公司的财务，包括预算管理、成本控制、资金管理等。
3.财务分析能力：能够对公司的财务状况进行分析，制定相应的财务策略。
4.投资分析能力：能够对公司的投资项目进行分析，制定相应的投资策略。
5.会计核算能力：能够进行准确的会计核算，保证公司的财务数据的准确性。
6.财务控制能力：能够对公司的财务进行有效的控制，保证公司的财务稳定。
7.专业研究能力：能够不断地研究新的财务知识和技能，保持专业素养的提升。
8.预期应变能力：能够及时应对突发事件，做出正确的决策。
9.关注细节能力：能够注意到细节问题，从而避免可能存在的风险。
10.沟通能力：能够与各部门进行良好的沟通，保证信息的畅通。
职业素养：1.自信心、成功欲：具有对自己的观点、决定、完成任务的能力、有效解决问题的能力的自我自信心。
2.廉洁自律性、严谨求实：不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度，表现出的严肃谨慎、XXX务实、关注细节的态度。
3.敏感、责任心、诚实正直：能依据事物的本质处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，诚实正直正确对待自己所犯错误的本质。
4.理解判断力：能够理解并正确判断公司的各种情况，做出正确的决策。
财务部人员职业素养定义表素质名称定义廉洁自律性不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度严谨求实个人在工作中表现出的严肃谨慎、XXX务实、关注细节的态度责任心指个人自觉遵守组织各项管理制度，保证个人行为及工作行为不与公司的管理制度和纪律性工作原则相抵触的意愿成本意识注重投入产出，节约公司资源的意识敏感度能够准确辨识问题、判断价值、作出选择诚实正直指个人能依据事物的本质处理组织中的事务，信守承诺，诚实正直正确对待自己所犯错误的本质遵守管理制度指个人自觉遵守组织各项管理制度，保证个人行为及工作行为不与公司的管理制度和纪律性工作原则相抵触的意愿敬业精神调整自己的行为使其符合组织要求和组织利益的愿望和能力成就欲希望更好地完成工作或达到某一绩效标准，强烈追求成功的持续性愿望自信心自我自信心，对自己的观点、决定、完成任务具有能力、有效解决问题的能力忠诚度对工作、团队、组织的信任及在关键事件上以公司利益为重的意识团队意识自觉融入团队，与同事团结合作共同完成工作任务的意识财务部人员知识分级定义表素质名称定义级别公司知识包括公司文化、历史、价值观等，以及组织结构、基本规章制度和主营业务、业务流程等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第三部分 财务经理应具备的领导 素质
❖ 三、关系协调
❖ 1、政府部门的财务关系协调 ❖ 1）财政部门：负责制定企业的有关财务制度、会计制度、
税收政策、内控规范等；财政部门给予符合条件的企业财政 资助。 ❖ 2）税务部门：是专门负责税收征管的政府职能部门。
❖ 准确表述企业经营思想和经营行为，保持沟 通顺畅。
❖ 五、理财管理 ❖ 六、投资管理
❖ 七、预算管理 ❖ 八、经营分析 ❖ 九、内控管理 ❖ 十、税务管理
第四部分 财务经理应具备的专业 知识
❖ 一、会计理论
❖ 1、《企业会计准则》及应用指南、讲解等 ❖ 基本准则、存货(1)、长期股权投资(2)、固定资产(4)、无形
资产(6)、资产减值(8)、职工薪酬(9)、股份支付(11)、收入 (14)、政府补助(16)、借款费用(17)、所得税(18)、会计政策、 会计估计变更和差错更正(28)、财务报表列报(30)、现金流 量表(31)、中期财务报告(32)、合并财务报表(33)等
第三部分 财务经理应具备的领导 素质
❖ 三、关系协调
❖ 2、与债权人关系协调 ❖ 1）银行：财务经理亲自沟通，以诚取信。 ❖ 2）供应商及其他：深入了解采购业务，严守合同，履约付
款，摒弃“能欠则欠”思想。
❖ 信誉、合作、沟通
第三部分 财务经理应具备的领导 素质
❖ 三、关系协调
❖ 3、企业内部关系协调 ❖ 深入了解业务（采购、生产、销售等），主动提供专业支持，
强化服务意识。
第三部分 财务经理应具备的领导 素质
❖ 四、决策能力
❖ 1、发现问题，提出方案的能力； ❖ 2、分析预测未来能力； ❖ 3、思维缜密、当机立断。
第三部分 财务经理应具备的领导 素质
❖ 五、知人善用
❖ 1、建立团队愿景和个人目标 ❖ 2、选对人 ❖ 3、培养人 ❖ 4、用好人：授权、过程沟通、事后检查 ❖ 5、激励及时、约束得当
❖ 坚持原则、换位思考、坦诚相待
第三部分 财务经理应具备的领导 素质
❖ 二、有效组织和沟通
❖ 3、出现问题冷静处理。 ❖ 1）出现问题，忌大发雷霆； ❖ 2）出现冲突，相互理解，从整体利益出发； ❖ 3）排出干扰，集中精力，解决问题。
❖ 有效的组织和沟通，在不违背原则的基础上， 为部门营造融洽的工作环境
❖ 热爱本职工作，把工作视为个人的需 要和自我价值的实现。对工作专心致志、 尽职尽责。勤恳踏实、讲求实效、热于 奉献、淡薄功利。
第二部分 财务经理应具备的职业 道德
❖ 三、忠诚、守信
❖ 忠诚：真心、诚意 ❖ 守信：保持信用、遵守信约
❖ 视企业利益高于自身利益，不做任何不 利于企业的事情。严守商业秘密，自觉维护 企业形象。
目录
❖ 前言 财务部门的职能 ❖ 第一部分 海大集团财务经理主要职责 ❖ 第二部分 财务经理应具备的职业道德 ❖ 第三部分 财务经理应具备的领导素质 ❖ 第四部分 财务经理应具备的基本专业知识
前言 财务部门的职能
❖ 一、核算
❖ 记录、反映
❖ 二、监督
❖ 对股东负责、对上级财务部门负责、符合法规
❖ 三、管理
第四部分 财务经理应具备的专业 知识
❖ 一、会计பைடு நூலகம்论
❖ 2、会计核算 ❖ 科目、分录、凭证、账簿体系、财务报告
❖ 二、成本管理
❖ 成本计算：归集、分配 ❖ 成本核算： ❖ 成本控制：
第四部分 财务经理应具备的专业 知识
❖ 三、应收账款管理
❖ 授信管理：风险评估、需求测算、偿债能力、信誉 ❖ 用信控制：用信条件落实、额度内使用、用信手续 ❖ 事后管理：回款跟踪、定期对账、动态风险评估
❖ 人尽其才、人尽其用，各司其职、各尽其 能
第三部分 财务经理应具备的领导 素质
❖ 六、坚韧不拔的意志
❖ 1、面对纷繁复杂的理财工作，必须头脑敏锐、思路清晰； 面对谬言蜚语，心如止水，恪守职责；
❖ 2、能承受起压力，坚守目标、奋发向上。
第四部分 财务经理应具备的基本 专业知识
❖ 一、会计理论 ❖ 二、成本管理 ❖ 三、应收账款管理 ❖ 四、资金管理
第三部分 财务经理应具备的领导 素质
❖ 一、敢于负责 ❖ 1、对上司
❖ 认真担负起自己责任，组织企业财务运转顺畅；对经营管理 实施财务监督，保障资金安全；提出问题及解决之道。
❖ 2、对下属
❖ 帮助、支持，调动员工积极性；维护部门利益；保护下属， 敢对上司体不同意见。
第三部分 财务经理应具备的领导 素质
❖ 必须有规范的事前授信、用信过程中手续规范完善、定期 对账、动态评估调整守信。
第四部分 财务经理应具备的专业 知识
❖ 四、资金管理
❖ 1、现金流管理：资金平衡 ❖ 2、融资计划
❖ 五、理财管理
❖ 1、资产保值增值 ❖ 现金、存款 ❖ 应收、预付 ❖ 存货 ❖ 长期资产
第四部分 财务经理应具备的专业 知识
❖ 二、有效组织和沟通
❖ 1、有效地组织与安排各项工作。 ❖ 1）充分了解员工个性、能力，合理设置岗位和配备人员； ❖ 2）合理分工。既相对独立又相互衔接，既能协调又可制约； ❖ 3）合理授权，并跟踪、辅导下属工作。
第三部分 财务经理应具备的领导 素质
❖ 二、有效组织和沟通
❖ 2、掌握沟通与交流的技巧。 ❖ 与上司：了解上司需求、争取上司支持 ❖ 与同僚：宣灌财务要求，争取同僚配合 ❖ 与下属：调动下属积极性，提升部门绩效
❖ 一、正派、正直、正气
❖ 正派：品行端正、光明正大 ❖ 正直：公正无私、刚直坦率 ❖ 正气：浩然气概、纯正良好的作风
❖ 无论做人、做事，都品行端正、光明 正大；在财务管理工作中遵纪守法、廉 洁奉公、坚持原则、严于律己、以身作 则。
第二部分 财务经理应具备的职业 道德
❖ 二、敬业、务实、奉献
❖ 敬业：崇敬、专心、尽职 ❖ 务实：讲究实际、致力于实在、具体的事情。 ❖ 奉献：贡献、不计功利
❖ 五、理财管理
❖ 2、盈利能力 ❖ 投入产出比 ❖ 收入、折扣政策 ❖ 成本、配销差 ❖ 费用控制
❖ 内控管理、预测、决策、控制、分析
第一部分 海大集团财务经理主要 职责
❖ 一、海大集团财务中心（系统）组织职责 ❖ 二、海大集团财务经理必备工作职责
第二部分 财务经理应具备的职业 道德
❖ 海大人才观 ❖ 雪莲品格：海大要求员工象高山上的雪莲一
样，洁身自爱、坚韧不拔、奋发向上
第二部分 财务经理应具备的职业 道德