六项精进学习心得体会
六项精进读后感对工作5篇
这个阶段品读了《六项精进》，它给我总体的感觉还是阐述对于个人的行为规范，这本书中所说的道理和我们中国老祖宗传承下来的一些传统道德规范、精神瑰宝是一致的，六项精进读书心得。
然而，恰恰是这些最质朴、最纯粹的东西似乎却在这个物欲横流、人心浮躁的社会里逐渐逝去读《六项精进》，我们就要试着拾起这些看似浅显但却无限深刻的人生法则。
六项精进，是每个人一生中最重要的修炼，是企业领导者搞好企业经营所必须具备的最基本素养，也是收获美好人生所必须遵守的最基本条件。
短短六条，稻盛先生对京瓷的员工，苦口婆心地说过无数遍。
修炼人生的六项精进中的头条，便是付出不亚于任何人的努力，就是持续以百米冲刺的速度跑完马拉松。
有道是努力者自有天助，这是稻盛先生八十年人生不变的条。
但凡是在事业上有所成的人，他们无不在拼命地工作。
就像稻盛先生所说的，当你全身心专注于自己从事的工作，达至忘我的状态，那么你的这种强烈的愿望就会潜移默化地渗透到你身体里的每一个细胞，而往往伟大的创造力也都来自于这努力之后的灵感一闪。
反映在我们平时的工作中也就是每天专注于自己的工作，忘我的投入。
第二条就是要谦虚，不要骄傲。
人容易骄傲自满，这是人自身的一种劣根性，特别是在取得一些成绩的时候。
可是，古往今来，最后的胜利者总是那些虚怀若谷的人，他们很智慧，懂得学无止境，人外有人，他们怀有广大的胸襟格局，在他们看来，眼前所取得的所谓成就根本就微不足道。
其实，我们中国自古就有满招损，谦受益的传统美德，所以不管是我们做人做事都要怀着一种谦恭敬畏的心态，才能不断进步。
第三条是要每天反省。
圣人孔子每日都要三省吾身，更何况是我们呢。
只有每天对于自己的言行进行反省，不断总结反思才能够每天精进自己，这样通过时间的积累，小精进积累多了就能大进，小成功积累多了就是大成功。
来到现在的岗位，关于这一点我觉得自己还是改变很多，现在的我，在每天工作结束回家的路上我就会想想今天发生了什么，自己做了些什么，有哪些人和事我没有处理好的，以期于后续的改善、精进。
六项精进分享心得(精选10篇)
六项精进分享心得在人生中，每个人都有自己的目标和追求。
无论是在职场上还是生活中，我们都需要精进自己，不断追求更高的成就和更好的生活状态。
在这个过程中，六项精进是一种非常重要的理念，即六项修行，包括正信、精进、念住、定力、慧观、般若，这些都是一种修炼自我的方式，能够帮助我们更好地面对人生的各种挑战和难题。
下面是我近期对六项精进进行的一些分享心得，希望可以为大家提供一些有用的参考和启示。
1、正信正信是指坚定的信仰和对人生目标的信心。
在现代社会中，许多人纷繁复杂的价值观和道德观很容易让我们迷失自我，让我们的人生目标变得模糊和忘记。
在这个过程中，正信就变得特别重要，它可以告诉我们自己的信仰和目标，帮助我们在前进的道路上坚定自己的方向。
正信的同时也要有自己独特的思想、人格和价值观，只有这样才能真正把自己的正信传达给别人。
2、精进精进是指对自己的不断完善和提高。
在职业发展中，精进意味着学习新技能、增加经验、拓展人脉、提高职业知识等等。
对于生活来说，精进意味着不断地学习、去丰富自己的思想、去体验生活、去寻找自己的兴趣爱好等等。
无论是在职业还是生活中，精进的实践都是我们不断提高自己的重要手段。
3、念住念住的意思是内心的平静和安定。
在当今社会，人们普遍都很忙碌，经常心烦意乱，因此我们需要学会如何让自己的心灵保持平静和愉悦。
念住可以通过正念、冥想、精神修炼等方法来实现，这些都是有效的方式帮助我们减缓心理压力，解决人际关系问题和提高自我能力。
4、定力定力是指保持内心的坚定和稳定。
值得注意的是，同时拥有正信和定力是非常重要的，这是因为正信和定力有着至关重要的联系。
拥有正信的人可以更好地面对各种挑战和困难，同时它也需要我们拥有聚精会神的能力，这就需要很强的定力。
定力可以通过长时间的锻炼和努力来实现，因此每日坚定地保持正念，心境保持冷静、稳定，才能更好地提高自己的定力。
5、慧观慧观是指拥有深刻的洞见和理解力。
在职场上，这意味着我们需要有目光远大的眼光，可以更清楚地看到事物的全貌和发展趋势。
磨砺心智的六项精进读后感悟
磨砺心智的六项精进读后感悟《磨砺心智的六项精进读后感悟》一嘿，朋友们！我最近读了一本超棒的书，叫《磨砺心智的六项精进》，真的是让我感触多多呀！这六项精进，就像是给我迷茫的心灵点亮了一盏明灯。
第一项“付出不亚于任何人的努力”，让我明白，想要成功，就得拼尽全力，不能偷懒，不能给自己找借口。
以前我总是觉得差不多就行了，现在才知道，只有付出更多，才能收获更多。
“要谦虚，不要骄傲”这一条也狠狠敲了我一下。
有时候取得一点小成绩，我就容易飘起来，觉得自己了不起。
现在想想，真的太幼稚啦！真正厉害的人都是低调谦虚的，因为他们知道学无止境。
“每天反省”这一点对我来说也特别重要。
以前做错事，总是不当回事，现在我会每天晚上想一想自己这一天的行为，哪里做得好，哪里做得不好，这样才能不断进步嘛。
“活着，就要感谢”，哇，这真的让我学会了感恩。
以前总是觉得别人对我好是应该的，现在我知道，每一份善意都值得珍惜和感谢。
“积善行、思利他”，让我明白了不能只想着自己，要多为别人着想，多做善事，这样自己也会变得更快乐。
“不要有感性的烦恼”，嗯，这让我在遇到困难和挫折的时候，不再一味地唉声叹气，而是积极想办法解决问题。
这本书真的改变了我的想法和做法，让我更加积极向上地面对生活。
朋友们，你们也快去读一读吧！《磨砺心智的六项精进读后感悟》二亲爱的小伙伴们，我来跟你们聊聊我读《磨砺心智的六项精进》的感受哟！你们知道吗？当我翻开这本书，就好像进入了一个全新的世界。
先说“付出不亚于任何人的努力”，这让我想起自己以前总是三天打鱼两天晒网，做什么都不坚持。
现在才明白，只有拼命努力，才能离梦想更近。
就像爬山一样，不使劲往上爬，怎么能看到山顶的美景呢？“要谦虚，不要骄傲”，这可太有道理啦！以前我有点小成就，就到处炫耀，结果发现别人并不喜欢这样的我。
现在我学会了把骄傲收起来，多向别人学习，才发现自己还有好多不足呢。
“每天反省”就像是给自己的心灵照镜子，看看自己哪里脏了，赶紧擦干净。
六项精进读书心得范文(精选3篇)
六项精进读书心得范文（精选3篇）六项精进读书心得1六项精进读书心得1《六项精进》内容简介：缔造两家世界五百强企业，2010成功拯救日航的全球知名企业家稻盛和夫先生，和盘托出创造美好人生、打造优秀企业的人生成功-法则。
六项精进，是每个人一生中最重要的修炼。
六项精进，是搞好企业经营所必须的最基本条件，也是度过美好人生必须遵守的最基本条件。
本书浓缩稻盛和夫敬天爱人思想的精髓，为稻盛和夫经营哲学系列著作之一。
一部被世界五百强企业领袖奉为圭臬的经营哲学书，一部现代人必读的人生指南。
附录部分收录稻盛和夫与马云对谈，以及盛和塾塾生心得。
六项精进读后感，这是一本十分深刻而质朴的书。
短短六条，稻盛先生对京瓷的员工，苦口婆心地说过无数遍。
在盛和塾内容会议上，无次度如数家珍。
如今成书付梓，广大中国读者也能一闻其详了。
上次在中央电视台对话栏目看过?伟鸿主持的《稻盛和夫的经营哲学》，感佩老先生高龄出山的无畏与大义，更为先生举重若轻，一年之内就能带领一个重症缠身的企业赢利。
个中艰辛，比以往经营两大世界500强企业更甚。
如果说稻盛和夫经营哲学是试金石，万能方，能带给员工幸福，带领企业成功，核心的一味良剂，无疑非“六项精进”莫属。
而修炼人生的“六项精进”中的头牌，便是“不亚于任何人努力”，就是以百米冲刺的速度跑完马拉松。
努力者自有天助。
是稻盛先生80年人生不变的信条。
六项精进读后感，稻盛和夫的经营哲学被日本企业界奉为经营圣典，是企业经营的最大-法宝。
稻盛和夫的“敬天爱人”、“为了员工的幸福、为了社会做出贡献”的理念，正如同甘露、阳光和力量，可以给无数中国企业人以深深的启迪。
六项精进读书心得2六项精进读书心得2在李主任的指导与帮助下，我阅读了享有日本“四大经营之圣”美誉之一的稻盛和夫先生所著的《六项精进》一书。
他是企业家兼哲学家的第一人，创建了京瓷和KDDI两大上市公司，他的成功事迹太多太多，他的成就太高太高，有许多经验是值得我们学习的。
磨砺心志的六项精进读后感范文(通用3篇)
磨砺心志的六项精进读后感范文(通用3篇)磨砺心志的六项精进读后感篇1 这部小说描述的是作者和他的朋友们生活穷困潦倒，他们没有钱，没有固定的工作，也没有特定的生活目标，只要一有机会就来回穿越全国，在旅途的沿线一路寻找刺激，生活相当混乱，就连他们的话语也是没有逻辑的。
他们是那个时代的反叛者，他们的共同之处就是他们对社会公认的一切都抱有背道而驰的态度，他们被称为垮掉的一代。
他们把自己关注的重点放在个人在社会生活中的生活状态，抗议社会对他们的压抑，所以他们通过颓废、堕落、浪荡甚至犯罪等等方式来报复社会。
他们认为这一切都可以通过文学来实现，但是他们的文学是以否定那些所谓高雅文化为基础的，只追求无节制的自我放纵，所以导致其作品都是杂乱无章，语言粗俗鄙陋。
但通过这部作品，读者难免会多了一份同情和心酸，我仿佛能体会他们对于生活迷茫、焦灼却又无能为力，他们旅行的过程也是一个不断寻找的过程，他们在寻找一种价值和信仰，但是他们的行为逾越了法律和道德界限，最终什么都没有找到，还是只能回到各自自由的生活轨道上面，继续无度地挥霍青春和时光。
磨砺心志的六项精进读后感篇2 花是美丽的，花是可爱的。
它们在绿叶间辉煌的盛开。
木棉花被称为英雄花，它的色彩非常艳丽。
春季的时候当然就是白兰花的天地了。
白兰花有它非常浓郁的香气，还有那清幽，淡雅。
白兰花开完后就是百花中非常美丽的`凤凰花了。
这种花的颜色不用看一听它的名字就是红颜色的。
它一片片的开满了枝头，光彩照人。
秋天要数花中的佼佼者菊花，这种花大家都很常见，有人觉得它不怎么好看。
但是它的颜色很多红的，白的，紫的，黑里掺红的，白里掺黄的五颜六色，光彩照人。
它们的姿势也有很多彬彬有礼的，盛气凌人的，千朵成群的，昂首怒放的，一支独秀的。
一阵冷风吹过。
百花凋零。
路边似乎都看不到花了。
难道就没有花在开放着了吗？告诉你，不是的。
水仙花还在勇敢地挺着。
白色的小花真是惹人喜爱。
这几天我突然的发现了我家的月季在竞相着盛开。
六项精进读书心得(通用11篇)
六项精进读书心得（通用11篇）六项精进读书心得当看完一本著作后，想必你一定有很多值得分享的心得，是时候静下心来好好写写读书心得了。
那么你真的懂得怎么写读书心得吗？以下是为大家收集的六项精进读书心得，希望能够帮助到大家。
六项精进读书心得1近两天读了一本书《六项精进》，这本书让我感触最深的就是稻盛和夫反复强调，一生奉行的“六项精进”。
正如他本人所说的，“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本的条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本的六项法则。
一、付出不亚于任何人的努力“付出不亚于任何人的努力”，可以说是一切的基础，不管在工作还是生活中，无论想要完成任何事物，都需要我们为之付出一定的努力。
比如在同一件事情上，如果我们所花费的时间和精力是和别人一样的，或者比别人付出了更多的努力，那么最后我们所收获的成果一定不会太差甚至会比自己预期的还要好。
二、要谦虚，不要骄傲在生活中，不管是成功人士还是普通人都常常会有机会骄傲自满，放纵得意。
但是真正的成功者即使胸怀火一般的热情，有斗志，有斗魂，他们也会经常告诫自己，要谦虚谨慎，不骄傲不自满。
正如艺术大师徐悲鸿所说“人不可有傲气，但不可无傲骨。
”我认为，傲气就是骄傲，有了傲气的人往往会自命不凡，看低别人，从而目中无人，不知谦虚谨慎，这一定是他今后失败的先兆。
然而人无傲气可有傲骨，一个人的志气、自信心、勇敢无畏坚强不屈的性格就是他的傲骨，也是他心中另类的谦虚，这样的人即使面对失败，也会汲取教训，重整旗鼓，另辟新天地的。
三、要每天反省这句话说着容易做着难，相信在现实生活中很少有人能够做到每天反省自身。
所谓反省就是洗涤自身心灵，警醒约束自己的一种行为意识，我们要想更好的培养自己，更快通往成功之路，就要学会不断的反省自己。
四、活着，就要感谢人生在世，要心怀感恩之心。
人，是有七情六欲的，心存感恩的人会使自己和周围的人感受到温暖快乐，这也是人与人之间交往沟通的最好桥梁。
心存感恩还能分清事理的人，是一个有优秀品性，做事有高度的人。
关于《六项精进》工作的心得体会通用范文学习《六项精进》的收获感悟汇总
关于《六项精进》工作的心得体会通用范文学习《六项精进》的收获感悟汇总每个人都会有许多经历，而这些经历最终汇聚成了我们的人生。
生活中的点滴，无论是甜美还是苦涩，都是我们成长路上的重要组成部分。
这些经历，不仅让我们学会了如何面对挑战和克服困难，更让我们体会到人生的意义和价值。
在这里，我想分享“关于《六项精进》工作的心得体会通用范文，以及学习《六项精进》的收获感悟汇总”，希望能够给大家一些启示和帮助。
《六项精进》工作的心得体会1第一、付出不亚于任何人的努力。
只有不断奋斗，永远比别人努力的人,才能取得最终的成功。
谁的青春不奋斗呢？一想到我的一切都是靠我自己的努力获得的，就会有极大的成就感。
所以，我的青春需要继续付出不亚于任何人的努力，继续奋斗。
第二、要谦虚不要骄傲。
“谦受益，满招损，实乃天道”。
“我非生而知之者，好古，敏以求之者也。
”孔子这位古代文化名人，正因为有这种虚心的态度，他才敢于当着学生的面承认“吾不如老农”、“吾不如老圃”，他才能在自己的研究领域，每每遇事，不耻下问。
难怪他能成为至圣先师。
“不满足是向上的车轮。
”鲁迅这位文学巨匠也许正因为具有这种“不满足”的精神，才使他不断地解剖自我，革新自我，在文学和思想领域做出了卓越贡献。
屈原说过，“尺有所短，寸有所长；物有所足，智有所不明。
”客观世界千变万化，姿态纷呈，人在客观世界面前时刻都会显出不足，人要想学一点东西，办成一件事情，只有正确认识自己，虚心好学，才能不断进步，发展自己，成就自己。
第三、要每天反省。
“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”曾子说过：“我每天多次省察自身：为别人办事是不是尽心尽力了呢？和朋友交往是不是诚实守信了呢？老师教授的知识是不是复习了呢？”大约古代智慧之人，多能够注意时时观心，事事观心，也因其能“三省吾身”，方得修养心性，成就大德。
其修养方法，实为我辈同侪者鉴。
第四、活着就要感谢。
滴水之恩，涌泉相报；衔环结草，以德报恩。
六项精进心得体会
六项精进心得体会第一篇：六项精进心得体会（一）六项精进是指忙碌日常生活中保持专注并且不被各种诱惑所干扰，从而使自己的生活更有意义。
我认为六项精进是人生中必须要掌握的技能之一，因为它能让你更加有目标、更加自律，从而使你更加有成就感和自豪感。
首先，我学会了如何把时间分配得更加合理。
在精进的过程中，我意识到我需要能够清楚地认识到自己的目标，并且制定一些实际可行的计划来完成这些目标。
这让我认识到了时间的宝贵，从而开始更加珍惜时间，不再看手机、游戏或者其他无关紧要的事情浪费时间。
其次，六项精进还教会了我更加关注自己的内心世界。
我们常常会受到外部环境的影响，而六项精进则让我们更加注重自己的内心，强化自己对内心的支配力，从而减少外部因素对自己的影响。
第三，我学会了如何更好地处理压力。
生活中总会有各种各样的压力，而六项精进则提醒我们要积极应对这些压力，并且从中寻找到自己的动力所在。
从下手做计划、排定自己的工作事项等方式都能使自己的身心健康。
第四，六项精进教会我如何把自己的工作和生活在一种平衡的状态下进行。
我们常常会发现自己在专注工作的同时，忽略了家人和朋友，而六项精进则让我们明白了忙碌的工作并不代表我们必须地舍弃自己的生活，无论是我们自己还是我们的家庭都需要得到关注。
第五，六项精进让我拥有了一个更加积极的态度。
在面对一些挑战和问题时，我学会了看到障碍背后的机会，从而更加勇敢、自信地面对未来。
最后，我学会了如何不断地进步。
在六项精进的过程中，我不断地反思自己的做法，从而不断地成长和进步。
这让我更加有信心地面对未来的挑战和机遇，同时也让我更加为自己和身边的人引以为傲。
总体来说，六项精进并不是一种工具或者技能，而是一种生活态度和目标追求。
它帮助我们更加清楚地认识自己，让我们能够更加有序地安排自己的时间和工作，从而有更多的时间和精力去追求自己的目标。
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六项精进学习心得体会对照“六项精进”和“四项自问”，我认为关键是如何去领会它的精神实质，怎样带领职工身体力行地实践。
稻盛和夫先生曾提到，今年也许不景气，但不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。
除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。
作为管理人员，我们除了自己身体力行外，更要努力使职工先喜欢上自己的工作，再到全力投入工作，不断产生创意，最后到拼命工作。
相信这样长此以往地坚持下去，就一定能够成就有抱负的新型“高煤人”。
“要谦虚，不要骄傲”。
我的理解是，只有真正谦虚的人，才懂得团队中其他人的价值，才会主动地去团结其他同志，才会自觉主动地干好本职工作，始终保持谦虚的态度。
一个单位的好坏，关键在领导班子，如果是一个好的领导班子，就像一只拳头，5个手指抱成团，出拳有力，就没有不可战胜的困难。
至于感恩企业，我发自内心地说，确实是**煤矿给我带来了幸福的生活，我这样说既不夸张、也没有作秀。
为了获得美好的人生，通过每天的反省，来磨练自己的灵魂和心志是非常重要的。
近一段时间，按照“四个自问”的要求，本人进行了深刻反思，认为个人在管理上还存在不少问题：一是现场管理没有到位，没有做到精细化管理，目标定位低、工作悟性差；二是节支降耗管理比较粗放，修旧利废达不到高要求；三是安全生产思想境界不高，忽视安全生产质量。
针对存在的问题，我将以学习“六项精进”活动为动力，以“最有价值的时间是用于提高职工素质，最有效益的工作是时刻严把安全质量”的工作理念要求自己，加强管理和工作落实力度，强化对职工安全技能培训学习，提高综合素质和“四个质量”。
以科学发展观及“1113356”工作思路作为指导，查找出问题的根源，从问题根源上抓落实，进一步打破传统思维定式，精细管理、大胆实践、勇于创新，做到高标准、高质量、高效率施工，努力提高履职能力和履职水平。
稻盛和夫先生说得好，已经发生了的事既然无法改变，就干脆把它忘掉，将全部精力投入到新的工作中去，这是最重要的。
我们还要学会运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去，那就是全力以赴，付出不亚于任何人的努力，完成全年各项生产任务。
通巷工区区长高玉成“六项精进”虽然没有华丽的语言、激情的口号、猎奇的理论，但却闪耀着智慧的光芒，通俗之处显深奥，朴实之中见真谛。
“付出不亚于任何人的努力”，竭尽全力、拼命工作，这是一种精神，表现在工作中就是谁也无法超过我，在行业内我是最优、我是第一，树立勇争第一的决心和信心。
现在，我们**煤矿“三个亮点”建设在集团公司名列前茅，在这个过程中，应该说我们付出了不亚于任何人的努力。
市场无常，条件不断变化，需要我们努力，甚至付出多倍于别人的努力才能保持第一。
从通防专业近几年发展来看，从“十室两库一房”创建到短信报警系统、智能发放系统、综掘防尘系统、旋转喷雾、无压风门等在我矿的全面应用，“付出不亚于任何人的努力”，这就是我矿通防专业发展快速的根本，是创造和争先的理念使我矿通防专业走在了集团公司的前列。
付出不亚于任何人的努力是一个长期的过程，在于日常的积累和平时的打基础，以前我矿通防管理基础薄弱，从设施到风门质量极差，对此我们对每条巷道风门逐条整改，每月整改一条，新设风筒确保一步到位，不到一年就彻底改变了现场通风的面貌。
要每天反省，稻盛和夫先生每天都在反省，让我肃然起敬，一个敢于每天反省自己的人，就不敢放纵贪婪地“自我”，通过抑制这种“自我”，使“真我”显现。
煤矿是一个高危行业，五大灾害其中三个属于通防灾害，在这种情况下每天进行反省、反思，对杜绝事故、提升安全系数大有裨益，井下气体含量是不是控制在标准以下？是不是消灭了煤尘堆积?清洁生产是不是达到预期效果？井下采空区和老塘、密闭管理是不是到位？工作是否尽职尽责、尽心尽力了？只有通过每天的反省，做好事前谋划，才能防患于未然，真正做到有备无患，矿井安全生产形势才能持续稳固。
不要有感性的烦恼，每个人都会有烦恼，但稻盛和夫先生的“忘却烦恼”，给了我们无尽的启迪。
最近王均才矿长提出的“四项自问”，正是我们抛开工作杂念、全身心投入、不受外界干扰和左右的一剂良药。
当工作中出现不顺心、不如意、不到位的时候，扪心自问，是否付出了不亚于任何人的努力？是否尽职尽责工作了？思想境界、业务技能、工作方法是否不亚于任何人？“五项要求”是否贯彻到位、执行到位？就会让你尽心尽力地去做事，用心努力地做下去，持之以恒做下去，就会使你转变工作态度，用心谋事、尽心做事。
洗煤厂厂长孙谦作为一名管理人员，通过学习“六项精进”，对照“四项自问”进行排查，发现自身存在很多问题和不足。
第一项自问强调的是履职职责。
要尽心尽力，就要从内心深处爱企业、爱岗位、爱所从事的工作，就要对自己的岗位职责全面理解掌握，具备较高的履职水平。
我本人在尽心尽力、尽职尽责地工作上做得不够，虽然能够认真执行矿党政的工作部署，按照上级要求完成即定任务，但是没有高标准、严要求，有时满足于目前的现状，有小富即满、小成即安的现象。
第二项自问强调的是履职境界。
自问“我是否付出了不亚于任何人的努力”，就是要每一天都竭尽全力、拼命地工作。
在这方面，我所付出的努力远远不够，尤其和井下的同志们相比，工作条件相对优越多了，但付出的却比他们少。
第三项自问强调的是履职能力。
思想境界、工作作风、业务技能和工作方法是个人综合素质的集中体现，也是能否履职尽责的主要因素。
我在这些方面也存在差距。
一是在观念更新、开拓创新方面做得不够；二是工作能力和方法亟待提高，对复杂工作局面应对措施不够细致；三是工作中还存在重安排部署、轻督促检查，抓落实不够的问题。
第四项自问强调的是履职要求。
洗煤厂把落实“五项要求”作为开展工作的重点，虽然整体工作水平稳步提升，但也不同程度地存在着差距，突出表现在制度管理有漏洞，在制度执行上有不够严格的现象，欠缺必要的督促和检查，有些工作的部署缺乏雷厉风行的执行力和不见成效不撒手的韧劲，没能做到深入细致，刨根问底。
产生这些问题的根源，有思想观念上的，也有工作方法和能力上的，但主要还是对履职认识不够。
通过“四个自问”，我要对存在的问题进行认真整改，并提出今后工作的措施：一是着力提升队伍素质技能。
大力推进业务技能的更新升级，通过实施“6633+实景”培训等举措，提高技术培训、岗位练兵的实效性，突出高级工、技师等人才的培养，今后重点围绕自动化改造进行技术培训。
同时落实好纵横结合的人才培养“传帮带”模式，为今后又好又快发展构筑坚实可靠的智力和人才基础。
二是提升“双创”水平，落实“1113356”思路。
根据集团公司和矿上要求，进行洗煤综合自动化改造，建设数字化洗煤厂，全面实现调度对现场设备和工艺流程的控制管理，打造以生产调度控制为主，现场操作人员为辅的综合自动管理控制模式。
今年后4个月重点完成动筛系统自动化改造、调度视频显示终端升级改造和完善安全生产管理软件系统等项目。
三是打好后4个月洗煤生产攻坚战。
围绕矿党政下达的精煤生产、回收率等奋斗目标进行认真落实，确保矿井原煤提升治理，把影响矿井生产台时降到最低，在见缝插针、利用矿井维护时间进行设备检查与维修的基础上，对1221皮带进行重点治理；强化洗煤工艺管理，做好洗煤生产，坚持好各种行之有效的质量管理制度，狠抓从动筛到入洗、再到入仓各环节的煤质管理与考核，同时合理组织生产，把现有有利条件用足用活，保证稳产高产。
督察办主任高立东对照“六项精进”和“四项自问”，我反思过去的工作，深感自身存在许多不足：缺乏主动自发的精神，拼命工作的意识不强，督察工作方法有待改善，处罚的力度有待进一步加大。
作为督察办主任，应做到以下三点：一是摆正位置。
作为一名管理人员摆正自己的位置，履行岗位职责，就是眼睛向内，对照要求照镜子，时刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。
督察工作就是贯彻好、执行好、落实好领导的指示、指令和要求，以及矿各项管理制度和规定，坚定不移地严格督察各级管理人员的岗位行为是否到位，严肃处理各类违规人员，维护矿领导的权威和制度的尊严，为矿井各项工作的正常开展保驾护航。
督察人员要有为公的正气和对事不对人的心态，要坚持实事求是的原则和雷厉风行的作风，要敢于负责，不怕得罪人。
“付出不亚于任何人的努力”不是一句口号，而是实实在在的行为。
“拼命工作是一切生命都在承担的义务，这是做人的真谛和所具备的基本素质。
”稻盛和夫的管理理念和人生格言，奠定了他事业成功的基石。
二是珍惜岗位。
每一名管理人员必须时刻珍惜自己的岗位，以感恩的心回报领导的厚爱，用激情对待工作，不能躺在温床上自娱自乐，自以为是，不能忘乎所以，唯我独尊。
领导任命你做一项工作，是给你机会，你不能自认为你比别人优秀、比别人突出。
要防止骄傲自满、夜郎自大。
你暂时失去机会更不能气馁，这说明你在某个方面做得还不够，你还没有喜欢上你的工作。
稻盛和夫说：“有必要做出努力，让自己去喜爱自己所从事的工作。
努力了，喜欢上自己的工作，接下来就好办了”。
“不当将军的士兵不是好士兵，如果连士兵都当不好，就永远当不了将军”。
这是告诫我们只有把自己的本职工作努力做好，做出成绩来，你才是合格的、胜任的，你才能有机会升迁、重用。
“自我”与“真我”你就能区别开。
自我，是一种心态；真我，是一种境界。
在上半年集团公司“三个亮点”检查时，王明南总经理说：“一名管理人员，有知识没有悟性不行，有智慧没有反应不行”。
我们是不是缺少这点呢？执行力不代表能力，有能力没有执行力同样会影响工作效果，二者缺一不可。
三是忠诚敬业。
忠诚敬业，不能停留在口头上，而是要落实在实践中，执行在工作上。
习惯养成性格，性格决定命运。
王均才矿长提出的“干部管理上的五项要求，我落实了几项？‘六差六不差’我哪个方面存在问题？”等管理理念，为我们每一名管理人员指明了方向。
把本职工作做好，首先要有一个良好的心态，认识决定效果，你在这个岗位上所有的付出都应理解为“应该”，你才能尽心尽力去做。
尽心只能做对，用心才能做好。
今天再晚也是早，明天再早也是晚，这是对待工作的一种态度。
“竭尽全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，你就会在工作上找到乐趣，你就会在管理中产生创意。
忠诚，就是不打折扣；敬业，就是主动热情。
作为一名管理人员要时刻以职责为己任，为员工做出表率，把违章视为犯罪，把影响生产视为耻辱，从大局出发，全身心地投入到工作中。