最新90后职场励志故事5篇
职场励志简短小故事5篇
职场励志简短小故事职场励志简短小故事5篇励志故事对于促进个人成长和帮助人们克服困难都具有非常重要和积极的作用。
它们可以让人们保持积极向上的状态，成为前进的动力来源，同时也能够给其他人带来鼓舞和激励。
今天小编在这给大家整理了一些职场励志简短小故事，就让我们一起来看看吧！职场励志简短小故事（篇1）出来工作一段时间不难发现，职场里的一些人，并没有因为工作年限的增长而获得更好的机会，更别说出任ceo，迎娶白富美，从此登上人生的巅峰;还有一些人，一个经验反复用、年年用，看是很资深，实则已是瓶颈，如果没有办法突破，到了一定年龄，晋升之路只会是长江后浪拍前浪，前浪死在沙滩上。
也许你会嚷嚷，我一个女孩子这么拼干嘛，找一份钱多事少离家近的工作，再找一个疼你爱你的老公，那日子多幸福，女生不就该这么温润如玉吗?excuse me?!你确定温润如玉是这么用的吗??那且听我讲身边一朋友的故事：小y是我大学时代的在大雨中等车认识的，开朗的女孩，小我一届，从千里迢迢的北方独自来到南方找儿时的闺蜜。
一直保持联系至今，慢慢发现她是一个特别的女孩：为了能得到交换生的名额，英文一般的她日日苦练英语，把词汇表背从食堂背到宿舍再背到厕所背到床上，因不吃饭不睡觉地学习导致生病了，依然打着点滴坚持学;出国后因为好吃的食物没管住嘴，外国的食物热量又很高，从此小腹突出变成土圆肥，她痛下决心只吃粗粮和蔬果，坚持运动而累得不行;回国后，因为热爱古文篆体，她报名去学，坚持练字;因为热爱西班牙语，她去旁听，去下载口语对话练习，尝试看西班牙原着书......她似乎是一个朝三暮四的疯女子，永远有这么多的想法和精力，她在国外能感受到浓厚的外国文化和氛围，趁着游学机会去了十几个国家，见识了不同的风景和人，能操着一口令众人羡慕的美式口音讲英文;她因为健身有了马甲线，穿着欧美风格的大衣和牛仔在各大景点留下她的足迹与倩影;因为练字出众，经常和书法协会去做活动、搞慈善;因为能说英文和西语，偶尔还能当当翻译兼职;更可恶的是，她还用兼职的钱经常去旅游，我问她，为什么你总有这么多时间、这么多精力，能做出这么多精彩的事。
职场励志文章小故事大道理5篇
职场励志文章小故事大道理5篇职场励志故事1一个上了年纪的木匠准备退休了。
雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。
木匠答应了。
可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。
完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。
”木匠惊呆了。
如果他知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建成了“豆腐渣工程”!可是一切都已经来不及了。
我们每个人都可能是这个木匠。
每天，我们砌一块砖，钉一块木板，垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。
可是，到这时，一切都已经注定，我们已经无法回头了。
这就是人生。
充满了遗憾和嘲弄。
再也没有比“我只是为别人在工作”这种观念更伤害我们自己的了。
人生中最重要的事，就是及早认识到，我们是自己命运的播种者。
我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响到自己的命运。
种瓜得瓜，种豆得豆。
有几分耕耘，就有几分收获。
认识到我们是在为自己工作，意味着自我负责和自我激励。
一个人只有能够自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。
这是最根本的问题。
如果我们甚至不愿意对自己负责任，不愿意自己督促自己进步，那将不会再有力量能使我们在这个社会上站住脚跟了。
不要让你停留在自己的安适区里，不再成长和进步。
有些人得过且过，作一天和尚撞一天钟，整天混日子。
他们的心思没有放在工作上，只有在老板面前才会装装样子。
有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用这种忙碌的假象欺骗自己。
有些人见了责任就躲，不肯多做一点事。
有些人无法面对挑战，自己给自己设限，认为自己这也做不了，那也做不了，稍微有些难度的工作自己就先打退堂鼓了。
没有付出，当然不会有回报，所以，他们会安慰自己，这样的生活他们已经很满意了。
不要让环境牵着你的鼻子走。
即使你的环境、你的工作、你的老板、你的同事有再多再多不令人满意的地方，你也应该知道，你的所作所为，是为了你自己，而不是为了他们。
精选90后职场励志故事
精选90后职场励志故事励志故事1：失败并不代表你是个失败者没有失败，就别怕失败后的耻辱，因为失败并不丢人。
就像是我们每个人不用去因为别人的死而幸灾乐祸一样，因为每个人都会最终走向死亡，而失败也是不可避免的。
别人笑话我们的失败，那是无知的表现，自己对自己的失败感到耻辱，这是懦弱的表现。
他貌不惊人，毕业于一所名不见经传的地方院校，而且只有大专学历，可是在满满一屋子来自各名牌大学、有着硕士博士头衔的应聘者中，他的表现却与众不同。
尽管他很自信，可是面试官还是很快掂出了他的分量：他在专业能力方面并不能胜任这个职位，他的求职申请被拒绝了。
这位应聘者在得知自己已被淘汰出局后，脸上露出了一点儿失望和尴尬的神情。
可是他并没有马上离开，而是起身对面试官说：“请问你能否给我一张名片?”面试官冷冷地看着他，从心底里对这种死缠烂打的求职者缺乏好感。
“虽然我无法成为贵公司的员工，但我们也许能够成为朋友口”他说。
“哦?你这么想?”“任何朋友都是从陌生人开始的。
如果有一天你找不到打网球的搭档，可以找我。
"面试官看了他一会儿后，掏出了名片。
面试官确实经常为找不到伴儿打网球而烦恼，后来他俩成了朋友，他也被录用了。
有一天，面试官问他：“你不觉得你当时所提出的要求有点过分吗?要知道，你只是一个来找工作的人，你凭什么会那样说?如果我根本不理会你，那么你怎么下台?”“其实人最怕的不是失败本身，而是失败以后的尴尬。
很多人不敢去做一些本来也许可以做成的事，就是害怕丢脸。
可是真正丢脸的不是失败，而是不敢想象失败，其实很多事情都是从尴尬开始的，包括交朋友。
”怯懦的心理总会使自己想做的事情因为主观原因而得不到实现，从而也会使自己和成功擦肩而过。
所以，不要害怕任何的失败和尴尬。
励志故事2：认清自己的优势有一天，动物们在森林里联欢。
突然间一只猴子跑出来跳舞，动物们看到它的舞姿都赞不绝口。
一只坐在角落里的骆驼，看到这样的情况，心里非常羡慕。
骆驼心想：“我也想个办法，让大家称赞我一番。
职场经典励志小故事5篇
职场经典励志小故事5篇1、再试一次什么东西比石头还硬，或比水还软?然而软水却穿透了硬石，坚持不懈而已。
有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。
见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。
总经理感觉很新鲜，破例让他一试。
面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。
他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。
但比起第一次，他的表现要好得多。
而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。
”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。
2、人生的蝴蝶效应一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。
一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞，可以作为佐证的事例随手便能拈来，美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作?那时侯福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。
当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。
董事长对这一切都看在眼里。
福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特”。
董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。
”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。
从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。
平安保险公司的一个业务员也有与福特相似的惊喜。
他多次拜访一家公司的总经理，而最终能够签单的原因，仅仅是他在去总经理办公室的路上，随手捡起了地上的一张废纸并扔进了了垃圾桶。
有关于90后职场励志故事推荐
有关于90后职场励志故事推荐生活不会向你许诺什么，尤其不会向你许诺成功。
它只会给你挣扎、痛苦和煎熬的过程。
所以要给自己一个梦想，之后朝着那个方向前进。
如果没有梦想，生命也就毫无意义。
下面由小编与大家分享90后职场励志故事，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志故事1：爬竿的人老辈人把杂技叫耍把戏。
听老人说，早年有个耍把戏的师父收了两个徒弟，专门表演《爬竿》。
就是一个人用肩膀扛着一根竖立的竹竿，另一个人爬上竹竿并在上面做很多花样百出的高难度动作。
大徒弟憨厚、敦实，师父让他扛竿，二徒弟精明、灵巧，师父让他爬竿。
严师出高徒，经过天长日久的磨炼，两个徒弟表演的《爬竿》简直出神入化。
特别是爬竿的师弟，在10多米的竿上灵活自如地腾跃、翻转、倒立、平衡，一会儿像大鹏展翅，一会儿像猴子望月，动作驾轻就熟，高难奇险，看的人心怦怦直跳，常常爆发出热烈的掌声。
他的表演完全吸引了观众的眼球，观众个个翘首仰望，似乎忘记了在底下抗竿的汗流满面的师兄。
表演结束，观众一下子拥向师弟，不住口地称赞。
师弟很兴奋，成功的喜悦写满了脸颊，他为自己的功夫沾沾自喜。
师兄撩起衣襟擦擦汗，憨厚地笑着收拾道具。
师弟接受采访，师兄收拾道具，这几乎成了每次表演后的惯例。
一次小小的意外改变了这个惯例。
在一次表演中，由于场地不平，师兄的脚被磕拌了一下，竹竿失去平衡，眼见师弟就要摔下来。
师兄凭着自身的经验和功夫，很快调整，重新找回了平衡，才使表演继续进行。
现场观众对师兄的高超救险技艺报以热烈的掌声。
从此后，每当表演完毕，师弟首先帮师兄擦汗，一起收拾道具。
他们是一对黄金搭档，一直没有分开。
老了，他们再也不能表演了。
师弟说：“我是个成功者，得到了观众的喜欢，得到了许多荣耀。
可是，如果没有师兄抗竿的高超技艺，没有他那不知脱了多少皮、流了多少血的肩膀的支撑，哪有我的精彩表演?哪有我的成功?”说得好，成功是需要别人的支撑的。
我国的乒乓球之所以常胜不衰，就是因为有一大批陪练、队医等默默无闻的幕后人员的无私支持;歌星、影星之所以成功，也离不开一大批制作人的支持和一大批“粉丝”的拥戴;各行各业的成功人士无不需要靠方方面面的支持做坚强后盾。
简短的职场哲理励志故事5篇
简短的职场哲理励志故事5篇2020职场哲理励志故事1看到一个故事：老板招聘雇员，有三人应聘。
老板对第一个应聘者说，楼道有个玻璃窗，你用拳头把它击碎。
应聘者执行了，幸喜那不是一块真玻璃，不然他的手就会严重受伤。
老板又对第二个应聘者说，这里有一桶脏水，你把它泼到清洁工身上去，她此刻正在楼道拐角处那个小屋里休息，你不要说话，推开门泼到她身上就是了。
这位应聘者提着脏水出去，找到那间小屋，推开门，果见一位女清洁工坐在那里。
他也不说话，把脏水泼在她头上，回头就走，向老板交差。
老板此时告诉他，坐在那里的不过是个蜡像。
老板最后对第三个应聘者说，大厅里坐个胖子，你去狠狠击他两拳。
这位应聘者说，对不起，我没有理由去击他;即便有理由，我也不能用击打的方法。
我因此可能不会被您录用，但我也不执行您这样的命令。
此时，老板宣布，第三位应聘者被聘用，理由是他是一个勇敢的人，也是一个理性的人。
他有勇气不执行老板荒唐的命令，当然也更有勇气不执行其他人荒唐的命令了。
职场哲理励志故事2在博弈论中有一个经典案例--囚徒困境，非常耐人寻味。
“囚徒困境”说的是两个囚犯的故事。
这两个囚徒一起做坏事，结果被警察发现抓了起来，分别关在两个独立的不能互通信息的牢房里进行审讯。
在这种情形下，两个囚犯都可以做出自己的选择：或者供出他的同伙(即与警察合作，从而背叛他的同伙)，或者保持沉默(也就是与他的同伙合作，而不是与警察合作)。
这两个囚犯都知道，如果他俩都能保持沉默的话，就都会被释放，因为只要他们拒不承认，警方无法给他们定罪。
但警方也明白这一点，所以他们就给了这两个囚犯一点儿刺激：如果他们中的一个人背叛，即告发他的同伙，那么他就可以被无罪释放，同时还可以得到一笔奖金。
而他的同伙就会被按照最重的罪来判决，并且为了加重惩罚，还要对他施以罚款，作为对告发者的奖赏。
当然，如果这两个囚犯互相背叛的话，两个人都会被按照最重的罪来判决，谁也不会得到奖赏。
那么，这两个囚犯该怎么办呢?是选择互相合作还是互相背叛?从表面上看，他们应该互相合作，保持沉默，因为这样他们俩都能得到最好的结果：自由。
90后励志故事大全
90后励志故事大全今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!以下是小编收集整理的90后励志故事，希望你们喜欢，欢迎阅读!励志故事1：敲开机遇之门卡罗·道恩斯是20世纪美国通用汽车公司的重要人物，他在总经理的位置上足足干了20年，为通用汽车公司的发展壮大做出了重要贡献。
在进入通用汽车公司之前，卡罗·道恩斯是一家银行的职员，后来，他认为通用汽车公司更能发挥自己的才能，于是跳槽到通用汽车公司，当了一名普通员工。
卡罗·道恩斯工作非常努力，半年后，他的工作能力远远超过了部门经理，于是，他敲响了通用汽车公司老总威廉·杜特兰先生办公室的门。
卡罗·道恩斯向威廉·杜特兰先生汇报了自己的工作成绩，并且要求老总给他一份重要的工作。
威廉·杜特兰先生经过核实后，肯定了卡罗·道恩斯的工作能力，任命他为部门经理。
卡罗·道恩斯在部门经理的位置上干了3年，对整个公司的所有情况都了如指掌，他的每次决策也都非常正确。
卡罗·道恩斯觉得自己完全可以做更重要的工作，于是又敲响了威廉·杜特兰先生办公室的门，说他想从事更重要的工作，当然，也想拥有更高的职位和薪水。
威廉·杜特兰先生想了想后，把一张图纸递给卡罗·道恩斯，说：“这是新厂房的机器安装图纸，我把监督新厂机器安装的工作交给你，但不能为你升职、加薪。
”卡罗·道恩斯虽然工作经验丰富，但从未接触过这方面的工作，不过，他觉得这是锻炼自己的一个好机会，于是当场答应了下来。
接下来，他认真地研究图纸，和工程部的同事一起分析，没几天，他就搞明白了这项工作，并提前一个礼拜完成了任务。
当卡罗·道恩斯去向威廉·杜特蘭先生汇报工作时，他突然发现老总办公室隔壁房间的门上写着：“卡罗·道恩斯总经理。
”卡罗·道恩斯正在纳闷，威廉·杜特兰先生从自己的办公室里走出来，并笑着对他说：“祝贺你，你已经是公司的总经理了!我知道你看不懂那些图纸，但你是个领导人才，我相信你能够用你的领导力把任务完成得十分出色。
职场励志故事精选
职场励志故事精选在竞争激烈的职场中，每个人都在为了实现自己的目标和梦想而努力奋斗。
在这个过程中，有许多令人鼓舞和启发的故事。
今天，我就为大家分享几个精选的职场励志故事。
故事一：坚持就是胜利小李毕业后进入了一家大型企业，被分配到了一个看似不起眼的部门。
他的工作内容繁琐而枯燥，每天都要处理大量的数据和文件。
然而，小李并没有因此而抱怨或消极怠工，反而认真对待每一项任务，力求做到最好。
在一次偶然的机会中，公司接到了一个紧急的项目，需要从各个部门抽调人员组成临时团队。
由于小李平时工作认真负责，表现出色，他被选中加入了这个团队。
在项目执行过程中，遇到了许多困难和挑战，团队中的一些成员开始产生了退缩的想法。
但小李始终保持着积极的态度，鼓励大家一起克服困难。
他主动承担了一些最艰巨的任务，经常加班到深夜。
经过几个月的努力，项目终于成功完成，为公司带来了巨大的收益。
小李也因此受到了公司高层的关注和表彰，得到了晋升的机会。
这个故事告诉我们，在职场中，无论遇到多么枯燥或艰难的工作，只要我们坚持不懈，认真对待，就一定能够迎来转机和成功。
故事二：勇于创新小王在一家传统的制造业公司工作，公司的生产流程和管理方式一直比较保守。
小王在工作中发现，现有的生产流程存在一些可以优化的地方，能够提高生产效率和产品质量。
然而，当他向领导提出自己的想法时，却遭到了拒绝。
领导认为现有的方式已经运行多年，没有必要进行改变。
但小王并没有放弃，他利用业余时间进行调研和实验，收集了大量的数据和案例，证明了自己的方案是可行的。
最终，小王的执着和努力打动了领导，公司决定尝试他提出的新方案。
结果，生产效率大幅提高，产品质量也得到了显著提升，公司的市场竞争力大大增强。
小王也因此成为了公司的创新之星，获得了丰厚的奖励和更多的发展机会。
这个故事告诉我们，在职场中，要有勇于创新的精神，敢于提出自己的想法和建议，并且为了实现自己的目标而不懈努力。
故事三：不断学习小张在一家互联网公司工作，随着行业的快速发展，技术和知识不断更新。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
90后职场励志故事5篇职场故事给我们带来不少启示,阅读职场故事也是吸取经验的一种方式。
这里给大家分享一些职场小故事,希望对大家有所帮助。
故事一：我和曹薇是一起进入公司的新人,相比她,毕业于名牌大学的我,说话时自然底气十足。
因为职位只有一个,同处实习期的我们,明摆着有场不可避免的竞争。
从上岗的第一天起,我就做好了厮杀的准备。
早晨,我是第一个到公司的人,还买了两盒蛋挞分给同事。
老员工小许对我说：“不错嘛,小姑娘,很讨人喜欢啊。
”我觉得自己表现很好,很快拉近了与同事之间的距离,最起码消除了他们对新人的排斥心理。
经理提前十分钟来到公司,那时曹薇还没有来,我不由得暗暗窃喜。
经理走过我旁边的时候,我站起来向他问候,他看着我说：“来得挺早嘛。
”这时曹薇才来打卡,经理看了她一眼,没有说话。
我心里高兴极了。
第一天我就占了上风。
经理把我和曹薇叫进办公室,简要地介绍了一下公司的情况和我们的职责。
我连忙拿出准备好的笔和记事本,把经理的话记下来。
瞥了眼旁边的曹薇,她竟然忘了带,我真替她难过,猜也猜得到,经理叫我们进来要做什么了。
经理说完之后,我又提了一些问题,其实不是我不明白,而是让经理觉得我在认真地听他说话,能提出一些合理的问题。
我和曹薇的职务是销售文员,协助销售部门制订计划和客户跟进。
我和曹薇有各自不同的客户群,主要是靠电话完成。
客户意见成了衡量我们工作的首要标准,还好我们旗鼓相当。
我每天不但早来,走得也很晚。
等经理走了,我才下班。
在三个月的试用期内,我希望经理能看到我的勤奋。
周五,经理很晚都没有走。
我出去买了一份盒饭回来。
敲开经理室的门,经理很惊讶。
我把盒饭放在他桌上的时候,他感激地说：“谢谢你。
这么晚了,怎么还没回去?”我说还有一点事,忙完了就走。
经理点点头：“哦,那你去忙吧。
要注意身体。
”从经理室出来,我高兴得差点跳起来,这一次,我不仅让经理看到了我的努力,在感情上也赢得了一分。
在我积极表现的日子里,曹薇除了按部就班地完成她的工作外,并没有什么特别的建树。
她总是准点上班,按时下班。
有时,经理会一天看不到她,还会问我她去哪儿了。
我若无其事地说她请假了。
我想,只要我在工作上不输给她,这个职位就一定是我的囊中物了。
三个月后,出乎我意料的是,出局的竟然是我。
我找到经理,问他不选择我的理由。
经理温和地对我说：“虽然你对工作很热忱,对同事也很友好,但我和人事经理都觉得你的工作能力有问题。
”我不解地问：“为什么?我和曹薇的工作业绩是一样的呀?”“是的,这才说明问题。
曹薇只用正常工作的八小时,就完成了你早到晚归才完成的工作量,这还不能说明你工作能力有问题吗?再比如,同样是介绍工作的情况,曹薇只用听就记住了,可你不仅要用本儿记,还要再反复问几遍,这是不是也代表着你与曹薇在理解能力上也有差距呢?我们公司不仅要求员工肯干,还要会干。
在这三个月里,曹薇用工作以外的时间,一直在学习有关物流的知识,很快就要参加考试。
看到差距了吗?这就是公司没有聘用你的理由。
”听完经理的话,我愣了,却又无话可说。
事实告诉我,我失败在自以为是的勤奋上。
这也让我明白,对企业而言,勤奋并不代表优秀;高效率、高质量的工作能力,才是鉴定一个员工合格与否的标准。
故事二：著名美籍华裔作家王鼎钧先生,在非常年轻时就进入职场。
不过,由于当时年纪小,涉世未深,他对所经历的一切都懵懂无知。
直到有一天,上司给他上了一课,才在刹那间启发了他的心智,让他迅速成长起来。
“上课”的经过是这样的：上司先派王鼎钧跟一位来访的客人交谈。
客人走后,王鼎钧就去报告谈话的大意。
上司漫不经心地听着汇报,突然向王鼎钧提了一连串问题,把王鼎钧搞得措手不及。
上司问：“依你的看法,这位客人的知识水准如何?”王鼎钧哑然,他完全没有想过这个问题。
上司又问：“他的人格修养呢?”王鼎钧摇头。
“他的经济状况呢?”王鼎钧继续摇头。
“他是一个有自信心的人吗?”王鼎钧还是摇头。
从来没有想过与客人交谈还要考虑这些问题,王鼎钧甚至感到有些委屈。
不过,上司没有罢休,连珠炮似的问题从他嘴里又蹦了出来,“他为什么要来见我?他的目的何在?我是说,除了他已经说明的来意之外,还有没有保留?他临走时有没有露出失望的神色?”同样的,这些问题,王鼎钧自然也不知道。
看到王鼎钧非常窘迫的样子,上司把语速放慢下来,和颜悦色地对他说：“这些问题,你都必须知道。
你要赶快由无知变为有知。
因为你是一个人,在社会上和各种各样的人发生联系,必须设法了解你的同类,才能了解怎样生活。
”觉察出王鼎钧表情上露出为难的神色,上司严肃地对他说：“难道你将来想做隐士吗?那你得了解山中的草木鸟兽。
与了解同类相比,了解异类更难。
”王鼎钧没有说话,但内心已悄悄认同了上司的教诲。
经过职场第一课后,王鼎钧开始有意识地跟上司学习,看他如何观察别人,如何与别人交谈和交往。
不久,他就有了很大的进步,成为公司办事高效的人,得到了大家的一致认可。
而且,上司教给他的对人和物的观察能力,还为他以后的写作打下了坚实的基础。
故事三：而实际上装低姿态,对某类人来说,不仅是成功的阶梯,有时还是消灾避祸的手段。
商人王彤,曾经盛极一时,后来锒铛入狱。
数年后,他告诉记者,在监狱里他有很多时间学习和反省。
有一件事,他断定和日后的命运轨迹有千丝万缕的联系。
“一个很大的官员在办公室等了我一两个小时。
当时我不懂得装孙子,自己觉得已经是大爷了……”现在想来,他觉得幼稚得好笑又可悲。
后来,他在监狱里研究胡雪岩,凝望铁窗,思忖良久。
发现了其悲剧更重要的一个引子。
“李鸿章要扳倒左宗棠就必须先扳倒胡雪岩,如果早读这本书,何至如此?”从此他懂得装孙子,又懂得保持距离。
和他一样,对权贵望而生畏的商人不在少数。
在《革命与生意》一书中,作者写了这样一段话,“盛宣怀、胡雪岩是一类人。
他们亲近体制,又游离体制;他们最大的成就依托于官权,可始终希望抹去权力对商业的烙印。
他们时时处于矛盾中,而政治的波谲云诡又岂是他们可控的?当他们搭上清王朝这条大船的那一刻起,就注定玉石俱焚。
”所以不难理解,一群人长袖善舞,拜倒在权杖脚下。
另一群人,读懂了胡雪岩、盛宣怀的宿命,谦卑地俯身拜谢,希望有一天能全身而退。
一个企业家在接受采访时,讲述了一个拒绝的故事。
那时,他的企业已经做大,虽然他立志不攀附权贵,但那一次,是权贵找到他,希望合作。
在一个觥筹交错的饭局,他趁着酒酣耳热,很真诚地向对方表示感谢,然后表示,自己确实实力不够,还没有这方面的打算。
拒绝的要点在于,“态度要十分尊敬和谦卑。
”他已经年过半百,白发斑驳,但该装孙子的时候还得装。
这让他在发展中保全了自己。
李青山还没有遇到这样的痛苦,他的企业还没大到招蜂引蝶的程度,但烦恼总是有的,装孙子这件事情,一旦开了头,很难停下来。
“不仅在于眼前的殷勤谦卑,还在于持久的忍耐。
”一个明媚的午后,办公室里,秘书带来一个穿着正装的保险推销员。
一脸自信而又神秘的样子。
对方跟他说,您的手机号是某人给我的,他让我跟您联系。
李青山一愣,而后笑着招呼他坐下。
“我不好为这点小钱去惊扰那谁吧,又不好轻易得罪”,于是他忍了,一年的保险费就买了好几十万元。
他管这些忍耐和付出叫做“善缘”,一旦遇到危险,他希望可以取出来兑现。
虽然这危险可能永远不会遇到。
“西方企业家和中国企业家一个显著的区别在于,前者主要应对市场的不确定性,后者大多在应对政策的不确定性……”经济学家张维迎这么总结。
故事四：宣布马总“双规”那天,办公室副主任胡天在场。
没几天,办公室主任张军也被局纪检小组请去,说是要了解些情况。
机关楼里的人们心里都明白得很,马总出事,办公室主任还能脱了干系?再说平时马总同张军称兄道弟,好得像一个人似的。
接替马总职位的杨总,是局机关基建处处长。
杨总上任当天,就在经理办公会上宣布办公室主任暂时由副主任胡天代理,处理公司那些乱七杂八的事儿。
其实,提拔胡天代理主任的事儿,还是公司副总们的主意,谁心里都明白,在调查马总的事情上胡天发挥了关键性作用。
局调查组撤走那天,调查组长还特意在经理办公会上表扬了胡天同志,说他在大是大非问题上,讲究原则,敢于碰硬。
杨总回到办公室,胡天就跟了进来,把杨总这几天应该着手做的工作,草拟了日程表,以建议的形式交给杨总。
杨总粗略看上几眼,表示出很满意的神情,走过去拍拍胡天的肩膀说：“小胡不错,工作细致,有想法,好好干。
”走出杨总办公室,胡天快乐极了,边走边哼着小曲。
没几天,胡天又草拟了一份《关于马总遗留问题处理意见》报送给杨总。
内容涉及拆马总住宅电话、调离马总亲信、公司范围内通报马总案情……杨总细细地看了这份报告后,心情异常沉重,几次拿起笔,却没有在上面签字。
后来顺手把这份报告放在了办公桌最底下的抽屉里,并在上面放上了一本厚厚的书。
胡天等了几天,还不见杨总对这份报告的反应,心里也在琢磨着,猜想不透杨总在想着什么。
那天公司例会散会后,杨总把胡天叫到办公室,让他抽时间抓一下办公楼规范化管理工作,并协助企业文化部做做职工思想工作,稳定职工情绪。
胡天刚要开口说：“这些事儿怎么能由办公室来做呢。
”却看到杨总挥手示意他可以走了。
无奈,胡天摇摇头带着满肚子狐疑走了。
就在胡天从杨总办公室出来的第三天,原办公室主任张军回来了,没有上班,只给杨总打了个电话,在家休假。
胡天来到杨总办公室,同杨总说：“张军这小子很顽固,在局里有关马总的事儿,一点儿都没有说。
宁可自己受委屈,也把本是马总的事儿都自己扛着,也不知道能扛到什么时候?杨总,你看张军回来怎么安排?是不是研究下发处理决定?”“处理什么?”杨总头都没抬地问胡天,让胡天很尴尬。
张军上班那天,杨总亲自把他接到办公室,嘘寒问暖,把胡天弄得云里雾里,大惑不解。
没几天,在公司经理办公会上,杨总宣布张军复职为办公室主任,撤销胡天代理办公室主任职务。
后来,杨总在与最要好的同学闲谈时,才道破了仍然重用张军的理由,那就是在马总已经落水的时候,张军对马总的那份“忠诚”。
已经荣升副总的张军,在一次酒醉中说了实话：“我忠诚?马总在任的时候,他所做的哪怕是一点儿小事儿,在我面前都天衣无缝。
我真的什么都不知道,你叫我说什么?所以我才能够‘忠诚’!”故事五：阿力供职于一家设计公司,论资历和能力都在公司名列前茅。
一次偶然的机会,他得知总公司的董事长要来他们公司视察,阿力很想抓住这次机会在董事长面前展露一下自己,给董事长留下一个好印象。
因为搞设计工作每天都要翻阅许多资料,阿力他们办公室总是很零乱的,而且办公室桌上的烟灰缸里还插满了烟头。
为此公司经理也是多次批评过他们,工作是应该努力,可也得把办公室整理干净一点儿,这样才能给客户留下一个好印象。
于是,阿力没有告知别人,他把自己桌上散乱着的资料都收拢起来,把烟灰缸也洗得干干净净。
看着自己干净一片,而别人的办公桌上却是零乱不堪,阿力很是得意,他想董事长肯定会表扬他的。