督导组组长职责
督导岗位职责
督导岗位职责
1. 负责制定督导计划和目标，确保团队成员的工作按照公司政
策和流程进行。
2. 监督和指导团队成员的工作，确保他们的工作符合公司的标
准和要求。
3. 定期进行督导评估，发现问题并提出改进建议，以提高团队
的工作效率和质量。
4. 负责解决团队成员在工作中遇到的问题和困难，帮助他们解
决工作中的难题。
5. 建立和维护与团队成员之间的良好合作关系，促进团队的凝
聚力和团队精神。
6. 及时向上级领导汇报团队的工作进展和问题，协助上级领导
制定解决方案。
7. 培训和指导新员工，帮助他们尽快适应工作环境和工作要求。
8. 负责团队成员的绩效评估和考核，确保团队成员的工作表现
符合公司的要求。
9. 积极参与团队的日常工作，协助团队成员解决工作中的问题，确保团队的工作顺利进行。
10. 不断提升自身的管理能力和团队领导能力，为团队的发展
和壮大做出贡献。
单位督导岗位工作职责内容
单位督导岗位工作职责内容篇一一、教学督导室主任岗位职责1、在主管院长领导下，全面负责教学督导室工作。
2、起草教学督导室工作计划，组织开展学院教学督导工作。
3、定期向学院主管领导汇报督导工作状况，向有关部门反馈被督导对象的意见和推荐。
4、持续与教务处、人事处、学工处等单位及各系部的有效沟通，交流有关教学督导的资料和信息。
5、完成院领导交办的其它工作。
二、督导科科长岗位职责1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导科工作。
2、协调各有关部门和教学督导组，组织开展教学督导日常工作。
3、组建和管理教学信息员队伍，组织开展信息员培训，组织开展课堂教学效果学生测评工作。
4、组织好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总和档案管理工作5、完成室领导交办的其他工作三、教学督导室干事(秘书)岗位职责1、在督导科科长领导下，参与学校的教学督导工作。
2、协助科长做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。
3、参加教学督导有关会议并做好会议记录，起草教学督导工作的相关文件资料，整理教学督导工作文件、资料，并及时归档。
4、负责教学督导微机化管理工作，做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作。
5、完成科长交办的其他工作。
四、教学督导室干事岗位职责1、录入、打印、送(寄)发教学督导状况汇报和督导工作意见。
2、做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作，协助完成教学督导微机化管理工作。
3、整理并保管好教学督导工作文件、资料，建立督导工作档案。
4、协助做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。
5.完成科长交办的其他工作。
五、教学督导组组长岗位职责1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导组工作2、制定教学督导组工作计划，并定期总结，及时提出建设性的整改措施;组织教学督导组开展任课教师课堂教学质量评估活动，起草教学督导状况汇报和督导工作意见。
3、按学院要求组织开展专家调研活动，并提出指导性推荐。
督导岗位职责精选范文五篇
督导岗位职责精选范文五篇公司各部门都有自己的职责规范，用来明确公司员工各自需要工作的内容和要注意的事情。
下面是小编给大家带来的各部门岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!督导岗位职责(一)运营督导岗位职责1.定期组织店员培训、召开或参加例会。
2.根据具体市场活动方案，完成、推广公司或单店的市场活动细则，并对具体活动进行跟踪。
3.收集竞争情报，进行市场资料整理、分析、定期作出综述性汇报。
4.定期巡店，做好日常监督工作。
督导岗位职责(二)督查公司有关的营销计划和营销政策，贯彻执行状况;2、传达公司有关的企业文化、会议精神、营销思路、经营理念及管理要素;3、促进终端形象的提升和统一，提高各专卖店管理水平和服务水平;4、引导各专卖店规范化、科学化的管理;5、协助和支持营销一线，解决一些具体实际的问题;6、收集、整理、分析市场信息，为公司制定营销政策带给依据;7、督查各片区市场管理人员具体工作落实状况。
二、工作要点1、专卖店考核要求;2、考核片区终端店铺同事的工作职责;3、考查代理商及(店)的店铺力、向心力、经营潜力、资金实力、管理潜力及信誉度;4、区域市场的调查与分析，收集、整理对手品牌的信息与资料，并提出下一步市场拓展或管理计划。
三、工作职责A、专卖店达标考核要求1、熟练掌握专卖店考核的资料和评分细则;2、用心宣传专卖店达标考核的重要性和紧迫性;3、根据实际状况提出各片区专卖店考核的侧重点;4、组织各片区人员学习有关达标考核的资料并按管理标准运行;5、协助支持各专卖店的形象改造、日常管理，使之到达考核要求;6、定期或不定期进行检查各专卖店是否到达考核要求。
B、对市场片管员工作考核1、认真了解各市场片管员是否履行其工作职责;2、检查所管的自营店总体营运状况;3、督查所管辖的代理店总体营运状况;4、定期或不定期拜访代理商及解决一些实际状况;5、对市场管理有无提出新思路、新措施;6、遵守营销公司规定的财务制度;7、平时生活状况(不乱吃、乱拿代理商东西);8、收集、整理、分析区域市场信息(市场、产品)，并反馈到办事处及营销公司;9、对公司有关政策贯彻执行状况。
教学工作督导制度（5篇）
教学工作督导制度一、教学督导机构督导组组长：校级领导成员：教务工作人员各专业领导专业教师二、院督导组职责为了加强教学管理工作，确保正常教学秩序和提高人才培养质量，院教学督导小组，负责指导、检查学院的教学运行、教学质量、教风与学风、教学改革等工作。
具体职责如下：1.深入教学一线，了解教学信息，发现问题，把握动态，并及时向学院主管领导反馈。
2.按需要参加日常性听课(包括课堂教学和实践教学各环节)，填写听课记录表，及时与任课教师交换意见。
对我院每位教师每学期听课次数不少于____次。
3.发现教学态度严谨、教书育人效果好、受学生欢迎教师，为我院树立先进典型，帮助青年教师提高教育教学质量。
参与我院“教学名师”、青年教师讲课比赛的评选工作。
4.参与学院的教学检查、教学评价和水平评估等工作。
5.每学期分别按专业和年级____学生代表座谈，收集有关教学信息，做好记录，并及时反馈。
6.参与学科建设和教学改革工作，审核各专业培养计划和课程教学大纲。
7.按照高级技工、技师教学水平评估要求检查学院建设、管理各项工作，并提出合理化建议。
8.督导组每月提交一份工作小结。
三、督导内容(一)教学秩序检查1、教学秩序检查包括课堂教学和实践教学的教学秩序、教学设施、教学环境怀等项目，主要检查教师上课情况、学生到课情况、考试期间考风考纪和监考人员履行职责情况、以及教学设施设备运行情况，重点检查教师迟到、提前下课、无故缺课、私自调课，随意改自习以及课堂学生学习状态等情况。
2、院督导组不定期进行教学巡查、听课、座谈，并详细填写检查纪录，认真核实情况，及时处理问题。
3、院督导组及时总结检查情况，反馈结果给各专业负责或教师。
(二)、教学质量检查1、院督导组每学期____一次教师授课计划、教案、作业布置批改和命题阅卷等专项抽查。
各专业应预先____本专业的检查工作，要做到认真填写检查记录，客观反映情况，准确评定等级，检查结果材料要按时送交督导组。
督导组人员管理制度
一、总则为加强督导组人员的管理，确保督导工作的高效、规范、公正，提高教育质量，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1. 督导组由学校领导、相关部门负责人及具备一定教育教学经验的教师组成。
2. 督导组设组长一名，负责全面领导督导工作；副组长一名，协助组长开展工作；成员若干名，负责具体督导任务。
三、职责与权限1. 职责：（1）负责对学校教育教学工作进行定期和不定期的督导检查；（2）对学校各部门、各班级的教学质量、师德师风、校园安全等方面进行监督；（3）对学校教育教学改革、课程设置、教学方法等方面提出意见和建议；（4）对学校教育教学工作中存在的问题进行调查研究，提出整改措施；（5）完成学校领导交办的其他工作。
2. 权限：（1）对学校教育教学工作中存在的问题，有权要求相关部门和人员进行整改；（2）对学校教育教学工作中存在的问题，有权提出批评和建议；（3）对学校教育教学工作中存在的问题，有权向学校领导报告。
四、督导工作程序1. 督导组根据学校工作计划，制定年度督导工作计划，明确督导主题、时间、地点、参与人员等。
2. 督导组按照督导工作计划，组织开展督导活动，确保督导工作的全面性和实效性。
3. 督导组对督导过程中发现的问题，及时进行记录，并提出整改意见和建议。
4. 督导组对整改情况进行跟踪，确保整改措施落实到位。
五、督导组成员管理1. 督导组成员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，热爱教育事业。
2. 督导组成员应按时参加督导活动，不得无故缺席。
3. 督导组成员在督导过程中应严格遵守纪律，不得泄露工作秘密。
4. 督导组成员应积极参加业务培训，提高自身教育教学水平。
5. 督导组成员如有违法违纪行为，将按照相关规定进行处理。
六、考核与奖惩1. 学校对督导组成员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务能力、督导成果等。
2. 对考核优秀的督导组成员，给予表彰和奖励；对考核不合格的，进行批评教育，情节严重的，按照相关规定进行处理。
督察小组工作制度
督察小组工作制度一、总则为了加强组织内部管理，提高工作效率，保证工作质量，促进各项工作的顺利开展，特制定督察小组工作制度。
督察小组是对组织内部各项工作进行监督检查、发现问题、提出建议和整改措施的小组。
本制度适用于公司、企事业单位、政府部门等组织。
二、组织机构1. 督察小组由组长、副组长和成员组成，组长由组织高层领导担任，副组长和成员可由相关部门负责人和业务骨干担任。
2. 督察小组设立办公室，负责处理日常事务，办公室设在组织内部监察部门。
三、工作职责1. 督察小组负责对组织内部各项工作进行监督检查，确保各项工作的顺利进行。
2. 督察小组负责发现问题，对问题进行调查分析，提出整改措施和建议。
3. 督察小组负责对整改措施的落实情况进行跟踪监督，确保问题得到有效解决。
4. 督察小组负责对组织内部各项工作流程进行优化，提高工作效率。
5. 督察小组负责定期向组织高层领导报告工作情况，对重大问题及时汇报。
四、工作程序1. 督察小组根据工作职责，制定工作计划，明确工作重点和目标。
2. 督察小组开展现场检查，通过查阅资料、访谈等方式，了解工作情况。
3. 督察小组对检查中发现的问题进行调查分析，找出原因，提出整改措施和建议。
4. 督察小组将检查结果和整改措施以书面形式报告给组织高层领导。
5. 组织高层领导对整改措施进行审批，并责成相关部门落实整改。
6. 督察小组对整改落实情况进行跟踪监督，确保问题得到有效解决。
7. 督察小组定期对整改情况进行总结，向组织高层领导报告。
五、工作纪律1. 督察小组成员应当具备较高的政治觉悟和业务能力，诚实守信，敢于担当。
2. 督察小组成员应当严格遵守工作程序，确保检查结果的客观、公正、准确。
3. 督察小组成员应当保密工作中的敏感信息，不得泄露给无关人员。
4. 督察小组成员不得利用职务之便，为自己或他人谋取私利。
5. 督察小组成员应当自觉接受组织的监督和管理，积极参加培训和学习。
六、考核与激励1. 组织高层领导对督察小组工作进行定期考核，对工作成绩突出的成员给予表彰和奖励。
督导组督导工作制度
督导组督导工作制度一、总则第一条为了加强对我市督导工作的管理，提高督导工作的质量和效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条督导组是由市教育局成立的，负责对本市各级各类学校的教育教学质量、教育管理工作进行督导的专门机构。
第三条督导组督导工作应坚持客观公正、深入实际、注重实效的原则，确保督导工作的权威性和公信力。
二、督导组的组成和职责第四条督导组由市教育局分管领导、相关科室负责人、教育专家、特级教师等组成。
第五条督导组的职责：（一）对本市各级各类学校的教育教学质量进行定期评估和监测，提出改进意见和建议；（二）对本市各级教育行政部门和学校的教育管理工作进行监督检查，发现问题并提出整改要求；（三）对本市教育改革和发展重大政策的实施情况进行调研和评估，为政策制定提供依据；（四）完成上级领导交办的其他工作任务。
三、督导工作程序第六条督导组开展督导工作前，应制定详细的督导方案，明确督导目标、内容、方法和时间安排等。
第七条督导组应通过听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈访谈等方式，全面了解被督导单位的工作情况。
第八条督导组应根据督导情况，形成督导报告，提出存在的问题和建议，并及时反馈给被督导单位。
第九条被督导单位应认真对待督导组提出的意见和建议，及时进行整改，并将整改情况报告给督导组。
四、督导工作纪律第十条督导组成员应严格遵守国家法律法规和党风廉政建设相关规定，做到清正廉洁、勤政为民。
第十一条督导组成员应保守国家秘密和被督导单位的商业秘密，不得泄露督导工作中获取的信息。
第十二条督导组成员应坚持客观公正、深入实际、注重实效的原则，不得干预被督导单位的正常工作秩序。
五、附则第十三条本制度自发布之日起施行，有效期五年。
第十四条本制度的解释权归市教育局。
煤矿安全督导组管理制度
第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，保障矿工生命财产安全，提高煤矿安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合煤矿实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与煤矿安全督导工作的督导组及其成员。
第三条煤矿安全督导组（以下简称“督导组”）的主要职责是：对煤矿安全生产情况进行监督检查，及时发现和消除安全隐患，确保煤矿安全生产。
第二章组织机构与职责第四条督导组由煤矿安全生产管理部门牵头，相关部门及专家组成。
第五条督导组职责：1. 负责制定煤矿安全生产监督检查计划，组织实施监督检查工作；2. 对煤矿安全生产管理制度、安全操作规程的执行情况进行监督检查；3. 对煤矿安全生产设施、设备进行检查，确保其安全可靠；4. 对煤矿安全生产事故进行调查处理，提出整改措施；5. 对煤矿安全生产管理人员和职工进行安全教育培训；6. 定期向煤矿安全生产管理部门汇报工作情况。
第三章工作制度第六条督导组实行组长负责制，组长由煤矿安全生产管理部门负责人担任。
第七条督导组定期召开会议，研究部署安全生产监督检查工作。
第八条督导组应制定详细的监督检查计划，明确检查内容、时间、人员及要求。
第九条督导组对检查中发现的安全隐患，应及时提出整改意见，并跟踪督促整改落实。
第十条督导组对煤矿安全生产事故进行调查处理，提出事故原因分析、责任认定和整改措施。
第十一条督导组对煤矿安全生产管理人员和职工进行安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。
第四章督导程序第十二条督导组对煤矿进行监督检查时，应遵循以下程序：1. 宣布检查目的、范围和注意事项；2. 查阅煤矿安全生产相关资料；3. 对煤矿安全生产设施、设备进行检查；4. 对煤矿安全生产管理人员和职工进行访谈；5. 对检查中发现的问题提出整改意见；6. 向煤矿安全生产管理部门汇报检查情况。
第五章奖惩第十三条对在安全生产监督检查工作中表现突出的督导组成员，给予表彰和奖励。
第十四条对在安全生产监督检查工作中玩忽职守、徇私舞弊的督导组成员，依法依规予以处理。
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督导组负责人职责
一、依据校办学理念，对教学工作实施全方位、全过程的监督和控制。
组织全院教师、辅导员学习国家的教育法规、教育主管部门的文件和学院有关规定，维持及时沟通校督导办有关督导教学检查、实施方式、处理办法。
抓好本督导组组人员的师德教育和督导建设，增强院教师队伍凝聚力，以督带导，充分调动和发挥全院教师的积极性、尽最大能力提高教育教学质量的一系列行为和规范，通过督导，不同程度的提高教师教学质量。
二、制定并组织实施本督导组的发展规划和学期工作计划，帮教计划，听课分工计划。
每两周的督导小结。
每学期的帮教工作总结，每学期的督导工作总结。
三、负责对本院专职、以及所聘用教师的授课计划、教案、教学实施情况及命题、阅卷、成绩评定、试卷分析、课程教学总结等进行审核、检查、指导；
四、负责对全院各教研组的教研活动、科研工作、论文论著等方面进行综合评价，并按院、校要求进行业务考核，提出考核意见；
五、负责对本督导组的工作量、教学评议、等方面进行综合评价，并按院、校要求进行业务考核，提出考核意见，按校督导办的要求报送教师教学督导评议表和汇总情况。
六、每期组织4次教学督导工作会议，做到有计划、有重点、有记录、有效果开展督导活动，每期组织1-2次作业检查，每期组织1-2次教案检查；把提高教学监控力度落到实处。
八、在院教学办的领导下组织教师培训，积极推荐教师参加比赛、评优工作。
九、在院教学办的领导下积极参加的期中、期末考试巡考、考卷质量监控的组织和实施工作。
十、做好校督导办、院领导布置的其它工作。