“师徒”帮带工作总结doc
“师徒”帮带工作总结
“师徒”帮带工作总结“师徒”帮带工作总结「篇一」时间如梭，转眼间师徒结队已经整整一年了。
这一年我有幸与在教育教学方面非常优秀的教师刘老师结为师徒。
在此，感谢学校为我们提供“拜师结对这样一个极好的学习机会，感谢我的指导老师给予我的引导和帮助，也非常感谢同组老师的指导和帮助。
学校组织了拜师结对的活动，使在教学上有了引路人，帮助我逐渐走出尴尬、困窘的境地。
我的师傅及时地在思想认识上予我以引导，使我尽快地以较好的状态投入到教学活动中去；同时也晓我以理，使我顺利开展教学活动。
作为徒弟，我成为了师徒结队活动的一名受益者。
师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课。
1、就我个人而言，常去听课是一种很大的收获，也是一种享受。
在听课中做比较，反思自己的教法，及时记录指导老师的优点或某个知识点教法的感想，包括教学进度、知识的重难点突破、例题的精选精练、课堂容量以及节奏的轻重缓急等等，同时也能帮助我了解学生对知识的实际掌握情况，及时调整授课难度。
总之，听课为我的备课与教学起到了导航的作用。
2、通过听课，知道并慢慢体会到了上课的真正涵义，就会在以后注意围绕授课目标安排教学活动，而不是为了讲内容而讲课。
3、如果说听课是理论的积累过程，那么徒弟上课师傅听就是理论基础上的实践。
师傅尽量抽时间听我的课，每次师傅都指出我的不足，提出建议，帮助我扬长避短，不断进步。
同时，我对教学中存在的疑难问题也经常向丁老师请教，并得到了及时帮助；在帮教活动中，我接受她对上课、备课等方面的检查和指导；同时，刘老师还指导我随时写些自己的感想。
一年以来我的课堂教学有了较大的进步。
我感到师徒结对象一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和学习的机会，从而使各方面得到提高。
通过教学和听课及理论学习，我有以下几点感想：1、在知识信息时代，教师要不断学习来充实自己，扩大自己的知识面。
在超越教材之外向学生传播知识时，务必要保证知识的科学性与正确性。
师带徒工作总结5篇
师带徒工作总结5篇通过工作总结，我们可以更好地了解工作中的成就和失误，要站在客观的角度记录自己的工作总结，升职加薪指日可待，以下是本店铺精心为您推荐的师带徒工作总结5篇，供大家参考。
师带徒工作总结篇1一、基本情况我叫李昭，大专学历。
20XX年8月18日进入公司。
现任公司综合办公室事务秘书。
二、主要职责我的主要岗位职责有：来宾接待、公文写作、宣传报道、车辆管理、工会工作及领导交办的其他任务。
三、工作业绩本次的师带徒活动中，我的老师是综合办公室主任韩建芳。
在进入公司后近半年的工作时间里，韩主任对我言传身教，严格要求。
不仅在业务上指导方向、方法，更是在工作细节上对我提出了不少批评和改进意见。
在韩主任的指导下，共完成以下重要工作：1、宣传报道成绩显著。
在中钢内网共发表通讯报道三篇，分别是：关于公司开展师带徒活动的报道、关于公司中秋节乒乓球比赛的报道、关于公司财务系统全面实行信息化管理的报道。
及时的报道了我公司的实时动态，在集团内部各公司中提高本公司的影响力。
2、活跃职工文化生活。
XX年国庆节综合办公室和共青团共同组织举办了国庆节刘塘坊乒乓球比赛。
09年元旦，独立筹划组织了元旦活动。
内容有拔河、跳绳、乒乓球等多项比赛活动。
这些活动活跃了职工文化生活，让职工们放松身心、愉悦心情，在今后的工作中能以更愉快的精神工作。
3、完成领导交办的其他工作。
诸如：信件的收发、报刊杂志的订阅发放、通讯网络的缴费及维护、车辆管理等。
四、学习心得与不足1、学习心得通过本次师带徒活动，在韩主任的指导下我的写作能力得到了很大的提高，充分认识到写作要主题突出、结构严谨、构思巧妙、用词准确，尤其是通讯报道更要注重时效性和准确性。
通过组织两次文体活动，锻炼了我的组织协调能力和统筹安排能力。
较好的完成了本次师带徒活动的阶段性任务。
2、存在的不足（1）做事缺乏条理性、忙前不顾后，缺乏工作经验。
（2）对公司实时动态缺乏了解，无法掌握公司动态就很难开展宣传报道工作。
师带徒工作总结范文（精选5篇）
师带徒工作总结范文（精选5篇）师带徒工作总结范文（精选5篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编为大家整理的师带徒工作总结范文（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
师带徒工作总结1随着集团公司大力实施人才工程和全面推进职工队伍建设，青工人数逐年增加，青工队伍日趋壮大，知识多元化、构成年轻化成为主流和方向。
为进一步强化青工的教育和管理工作，加大企业人才储备，**按照集团公司“两调整、两提高；两创新、两带动”发展战略和加强人才队伍建设总体部署要求，坚持教育为主，强化管教并重，实施文化导入，细节渗透关爱，精心培植后备人才队伍，做了一些用心的探索和尝试，取得了初步效果。
下面我从三个方面向大家进行交流汇报：一、我矿导师带徒工作开展现状为了进一步推进青年职工，尤其是新工人的岗位成才，充分调动青工学技术、钻业务的用心性，矿团委坚持在全矿范围内开展导师带徒活动，透过“一对一”师徒结对，逐步实现青年职工向“一专多能、一岗多艺”的复合性人才转化，为企业的改革发展做好人才接替。
在具体操作过程中，一是由分班组根据实际状况对青工专业对口指定师傅，进行技术传授；二是在全矿选定20个专业内有发展潜力且各方面表现突出的优秀青工，指定由矿聘技师、工程师带徒结对；三是将重点从技术向管理、经营转移，把班组和科室衔接起来，交流锻炼，力争培养一批具有专业知识有懂经营管理的复合性人才。
今年全矿共结成师徒对子899余对，其中已有876对师徒合同期满，240余对师徒还在教学中，合同期满的徒弟全部都走上了独立操作岗位。
在正常开展导师带徒的基础上，矿团委还用心探讨加快青工岗位成才新思路，新办法。
其中导师带徒帮扶活动就取得了较为明显的效果，大大缩短了徒弟出师的时间。
具体办法是，矿团委每月定期组织“师傅与师傅，徒弟与徒弟，师傅与徒弟”之间的交流，从教学方法、教学资料等方面互相探讨，起到了几个师傅教一个徒弟的效果，从而使徒弟的学习知识范围增大，学习资料更加全面，业务素质得到快速提升。
工行传帮带师徒年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我行秉承“传帮带”的优良传统，充分发挥老员工的经验优势，培养了一批又一批优秀的新员工。
以下是本年度传帮带师徒工作总结。
二、工作概述1. 师徒结对情况本年度，我行共结对师徒XX对，其中老员工XX名，新员工XX名。
师徒双方在业务知识、技能操作、团队协作等方面进行了深入交流。
2. 师徒活动开展（1）业务培训：针对新员工入职后的业务需求，组织开展了XX场业务培训，涵盖银行基础业务、风险防控、合规操作等方面。
（2）现场指导：老员工在日常工作中，对新员工进行现场指导，解答疑问，传授经验，帮助新员工快速融入工作。
（3）经验分享：定期举办经验分享会，邀请优秀老员工分享工作经验，促进新员工成长。
三、工作成果1. 业务能力提升通过传帮带活动，新员工在业务知识、技能操作等方面取得了显著进步，业务水平得到全面提升。
2. 团队凝聚力增强师徒双方在相互学习、共同进步的过程中，增进了了解，加深了感情，团队凝聚力得到增强。
3. 优秀典型涌现本年度，我行涌现出了一批优秀师徒典型，他们用实际行动诠释了“传帮带”精神，为全行树立了榜样。
四、存在问题1. 师徒交流时间不足部分师徒由于工作繁忙，导致交流时间不足，影响传帮带效果。
2. 师徒评价体系不完善目前，我行对师徒的评价体系尚不完善，需要进一步优化。
五、改进措施1. 优化师徒交流时间合理调整工作安排，确保师徒双方有充足的时间进行交流。
2. 完善师徒评价体系建立科学、合理的师徒评价体系，对师徒双方进行综合评价，激发师徒双方的学习积极性。
3. 加强宣传引导加大对传帮带活动的宣传力度，营造良好的学习氛围，提高员工对传帮带活动的认识。
六、展望未来在新的一年里，我行将继续深入推进传帮带工作，充分发挥老员工的“传、帮、带”作用，助力新员工快速成长，为全行高质量发展贡献力量。
第2篇2022年，我国工商银行（以下简称“工行”）在秉承“以人为本”的理念下，积极开展传帮带师徒活动，旨在培养一批业务精湛、品德高尚的优秀员工。
师徒带教工作总结范文（通用11篇）
师徒带教工作总结师徒带教工作总结范文（通用11篇）充实的工作生活一不留神就过去了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，为此要做好工作总结。
你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是小编为大家收集的师徒带教工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
师徒带教工作总结篇1刚进入教育事业，对任何事情都是似懂非懂。
但在缪老师的带教下，让我不仅在教育、教学上，而且在师德修养、为人处事等等的方面上都受益匪浅。
感受至深的是对教育观念新的认识。
应将教育落实在每一节课，每一项活动。
所以我们要从思想上观念上要有根本的改变，不要被束缚在传统教育的圈子里。
通过缪老师的带教下让我在以下几点有更好地认识：一、目标设定：让我认识到教学目标制约着教学设计的方向，对教学活动的设计起着指导作用，还是教学评价的主要依据。
针对任何一项简短的教学内容都必须受到教学目标的控制。
目标具有课堂教学和技能训练的双重目标。
其目的是在实现课堂教学目标的前提下灵活运用教学技能并掌握教学技能。
也让我认识到的教学设计，必须以实现课堂教学目标为先导，教学技能训练目标为手段，进行教学策略的微观方案设计。
若偏离了课堂教学目标，不管运用了什么样的教学技能都是无意义的。
同时，为达到预定的教学目标我们必须注意以下几点：（1）、每个目标的制定要有它的重点，要主次分明。
把握核心。
（3）、制定目标既要有目标意识又要有过程意识。
（4）、目标指向性要明确表达要恰当描述要达到教学结果的明县规格。
（5）、制定目标要适合年龄发展规律，体现教育的价值把握好难易程度。
二、及时反思：缪老师在多年工作的经验总结中告诉我：反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我在教育教学中进步的更快。
并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。
多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。
因此，进行教学设计时，应充分利用教学设计的评价原理和方法，提高教学效果和培训效果。
教师一帮一传帮带工作总结(3篇)
教师一帮一传帮带工作总结（3篇）教师一帮一传帮带工作总结（通用3篇）教师一帮一传帮带工作总结篇1今年，学校为了使青年教师迅速成长，特地开展了“师徒结对”活动，我有幸能成为陈保林校长的徒弟。
通过教学设计的不断优化、经常观摩优秀教师的课堂教学，使我在自信心、意志力、生活态度等方面得到很大的提高。
现将这一年来的结对帮扶工作作如下总结：一、教学方面在自己任教四年多时间里，虽然能很流利的把本节课知识讲授完，但由于自己教学经验的缺乏，在上课的时候，好像一个人在表演一样，有时，我讲得筋疲力尽，但学生的收获似乎不多。
也许是因为我在上课时忽略了学生的存在，不能面向全体学生，而且组织课堂的能力也不是很好。
而经过这一年来的历练与学习，在陈校长的帮助下，我有了很大的进步。
特别是通过几次现场课的观摩及现场交流，让我深深地体会到：作为教师要站得高，才能看得远；而在面对学生时，则要把心沉下去。
让我知道要搞好教学要从以下几个方面做起：1、细读文本。
不管作为任何学科，细读文本是必不可少的。
尤其我们物理老师，更要去触摸仅有的一点文本，咀嚼语言，悉心体味，挖掘文本的内涵。
以前我在教物理时，只以为抓住一两句话，两三个词，或者是片言只语，断章取义，只见树木，不见森林，造成对文本的曲解。
新课程改革后，要求教师不要讲得太多，要把学习的主动权还给学生，要把物理课上成学生自己感悟，自我体会，生成的课。
所以，作为新课改后的一名物理教师，细读文本更是重中之重。
细读文本，除了要了解编者的意图，学生今天的动手水平外，更重要的是应该确定实验的主要步骤。
老师只有理解了文本要表达的实验意图，才会围绕着实验将语言、细节、结构等相关的内容，有梯度、有逻辑地整合在一起。
2、精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意激发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
师徒帮带教研总结
一、前言为了提高教师教育教学水平，促进教师专业成长，我校开展了师徒帮带教研活动。
本次活动以“传、帮、带”为核心，通过师徒结对，充分发挥优秀教师的示范引领作用，帮助青年教师快速成长。
经过一段时间的实践，现将本次师徒帮带教研活动总结如下：二、活动目标1. 提高青年教师教育教学水平，使其尽快适应教育教学工作。
2. 发挥优秀教师的示范引领作用，促进教师队伍整体素质提升。
3. 增强教师之间的沟通与交流，形成良好的教研氛围。
4. 培养青年教师的教育教学研究能力，提高其教育教学质量。
三、活动内容1. 师徒结对：根据教师的专业特长、教学经验和青年教师的需求，学校为每位青年教师配备了指导教师，形成师徒结对关系。
2. 课堂教学观摩：青年教师定期观摩指导教师的课堂教学，学习其教学方法和技巧。
3. 教学研讨：师徒共同参与教研活动，就教学中的问题进行探讨，共同寻找解决方法。
4. 教学反思：青年教师每周撰写教学反思，总结教学经验，提高教育教学水平。
5. 教学比赛：组织青年教师参加校内教学比赛，检验教学成果，促进教师成长。
四、活动成果1. 青年教师教育教学水平显著提高。
通过观摩指导教师的课堂教学、参与教学研讨和教学比赛，青年教师的教学技能得到了锻炼和提高，教育教学效果明显。
2. 师徒关系更加融洽。
在师徒帮带活动中，指导教师关心青年教师成长，青年教师尊重指导教师，双方建立了深厚的感情。
3. 教研氛围日益浓厚。
师徒共同参与教研活动，形成了良好的教研氛围，为教师提供了交流学习的平台。
4. 教师队伍整体素质提升。
通过师徒帮带活动，教师队伍的整体素质得到了提高，教育教学质量得到了保障。
五、活动反思1. 师徒帮带活动要注重实效。
在活动中，要关注青年教师的实际需求，有针对性地进行指导，确保活动取得实效。
2. 加强师徒之间的沟通与交流。
师徒要定期进行沟通，了解彼此的教学需求和困难，共同解决问题。
3. 完善师徒帮带制度。
学校要建立健全师徒帮带制度，明确师徒双方的责任和义务，确保活动有序进行。
年度师徒工作总结(3篇)
第1篇尊敬的领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在这一年里，我们师徒携手共进，共同成长，取得了丰硕的成果。
在此，我对本年度师徒工作做一个简要总结，以便为下一年的工作提供借鉴和改进。
一、工作回顾1. 师徒结对，共同进步本年度，我们积极响应公司号召，开展了师徒结对活动。
通过师徒之间的传、帮、带，徒弟们在业务技能、团队协作等方面得到了显著提升。
师傅们充分发挥“传、帮、带”的作用，毫无保留地将自己的经验和技能传授给徒弟，助力徒弟快速成长。
2. 业务培训，提升能力为了提高师徒双方的业务水平，我们定期组织业务培训。
通过培训，徒弟们对公司的业务流程、产品知识、市场动态等有了更加深入的了解，为今后的工作打下了坚实基础。
3. 团队协作，共同进步在团队协作方面，我们师徒之间始终保持良好的沟通与配合。
在项目实施过程中，师傅们以身作则，带领徒弟们共同解决问题，确保项目顺利进行。
同时，徒弟们也积极参与团队活动，为团队贡献自己的力量。
4. 跨部门交流，拓宽视野为了拓宽师徒们的视野，我们鼓励他们参加跨部门交流活动。
通过与其他部门的同事交流学习，师徒们不仅学到了新的知识和技能，还结识了更多志同道合的朋友。
二、工作亮点1. 师徒关系融洽，共同成长在本年度的师徒工作中，我们师徒之间建立了深厚的感情。
师傅们关心徒弟的成长，徒弟们尊敬师傅的教诲，共同营造了一个和谐、温馨的师徒氛围。
2. 业务水平显著提升通过师徒结对和业务培训，徒弟们的业务水平得到了显著提升。
他们在工作中表现出色，为公司创造了价值。
3. 团队凝聚力增强师徒之间的默契配合，使得团队凝聚力得到了增强。
大家在共同完成工作任务的过程中，相互支持、共同进步。
三、工作展望在新的一年里，我们将继续深入开展师徒工作，努力实现以下目标：1. 深化师徒结对，促进共同成长进一步优化师徒结对方案，确保师徒关系更加融洽，共同提升业务水平。
2. 加强业务培训，提高综合素质持续开展业务培训，提高师徒双方的业务素质，为公司发展贡献力量。
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“师徒”帮带工作总结学校长期来关注着新教师的成长,如何使新教师在最短的时间内成长为一个合格的、能独立进行教育教学的好老师是学校的一个工作重点，新老教师“结对子”既是我校的优良传统，也是我们学校培养新教师的重要方法之一。
开展好“结对子”、“师徒”帮带活动不仅可以完成学校“以老带新、共同发展”活动的任务，而且可以迅速加强我们教师队伍建设，提高我校师资水平，还可以促进教师的团结与融洽，更有利于继承和发扬我校的优良传统，加强教育教学科研，使我们教师共同发展、共同进步、共同提高。
新学期学校的“师徒帮带”活动中，学校安排我指导郑昌滋老师，让我们俩搭起了互相学习、共同进步的平台。
通过一个学年的共同学习与探讨，取得了一些成绩，现就总结如下：一、徒弟在教学思想方面的提高郑昌滋是新老师，非常谦虚好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强，一个问题非把它“吃透”不可，这种钻研精神都令我感到佩服，所以在帮助他的同时，我也在他身上学到了很多东西，也让我有了一定的提升。
作为一名新教师，他深爱自己从事的教育事业，在教学上，能认真对待每一项教学工作，认真学习，深入研究教法，经常翻阅各种优秀教案文选及参考资料，关注教育网站，及时了解教育教学动态，认真开展好日常工作。
抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。
二、徒弟在教育科研能力方面的提高在自我提高上，他能按照师徒约定，认真听课，积极反思；抓紧时间进行理论学习，并学用于实践。
一年来，他常写反思和读书记录，并不耻下问。
主动听课，并和师傅共同反思，总结。
正是他的努力，他的自身素质提升了更高层次，我深信在不久的将来，他一定会脱颖而也，成为信息学科教学中的后起之秀。
三、师傅在帮带活动中的收获作为师傅，我在教育教学上，尽量用自己的实际行动去影响徒弟。
首先我要认真的做好自己的本职工作，备好课、上好课。
虽然我已有三十多年的教龄，但我丝毫没有放松对自己的要求，严格按照学校对年轻教师的备课、上课要求来对照自己的工作进行自查。
在自我提高上，我更是加倍努力。
因为我不仅是学生的老师，我还是一名刚走上信息教育岗位的老师的老师，岂敢稍有放松。
因此我挤出一定时间在书上学，在网上学，向同行学，随时和郑昌滋交流、探索，并尝试把理论与实践结合。
我写了大量的教育教学随笔、反思，做了大量的读书笔记，而且自己在师徒帮带活动的推动下，我的教育教学各方面了有进一步提升。
今后，我们将以更加饱满的热情，去迎接新的机会和挑战。
转眼间，已来到了大一的学期尾了，而作为09涉外文秘班的团支书，这个学期，我付出了，也收获了很多，在大一即将过去之际，我就对这一学期的工作一次总结。
作为一个大一新生的团支书，虽然我没有什么经验，但我觉得自己能够胜任，一学期的工作下来，最开心的是看到班里同学的开心笑容，它是我最大的安慰，最强的工作动力。
大一第二学期开展的活动主要如下：1、入党申请书和推优。
本学期共有7位同学上交入党申请书。
根据学院的相关文件，进行不记名公投。
2、开展“thanksforgiving”主题班会。
为了把“爱”更深一步融入每一位同学的生活和学习当中。
活动主要邀请同学谈谈对爱的看法和生活中关爱他人字的重要性，其中插入一些互动环节，如真心话诉说、寻找真心的人等一系列游戏。
通过本次班会，不仅促进了同学之间的相互了解，而且使“爱”深入人心。
3、开展“学习五四精神，树立新风”团班会活动，包括在户外参观烈士陵园等。
4、开展学习雷锋的主题团班会活动，充分了解雷锋精神的同时让同学们帮助他人。
5、开展学风建设月，带动同学们的学习积极性同时搞好学风班风。
虽然工作活动积极开展，但从中也存在一些问题：有些时候准备工作不周全，班委相互间的工作默契不够，出现不必要的失误。
但经过几次活动这些现象逐渐改善。
09涉外文秘这个大家庭也更加团结向上。
不管结果如何，09涉外文秘团支部这个大家庭用我们的真诚创造着属于我们自己的天地！！！一、智力因素和非智力因素的关系教育心理学告诉我们，就大多数学生而言，智力差异并不悬殊，导致学生两极分化的重要原因之一，是由于非智力因素的发展存在较大差异。
教学实践也证明，不少差生之所以能够后来居上，是由于改善了非智力因素的结果。
因此，在学习中，智力因素的开发固然重要，非智力因素的开发也不容忽视。
1、树立信心、明确目标。
很多学生基础差，底子薄，这是一贯不争的事实，因此会有一部分学生自信心明显不足，认为自己天生就是笨，这样会导致他们有部分成绩偏差。
针对这种情况，我们经常利用课外时间家长谈心、对学生进行个别谈心辅导等方式，给学生鼓劲打气，指出他们的优势，并帮助他们确定自己的近期目标和远期目标，提高学习成绩，学习有了目标，同时树立了信心，学习成绩自然会提高。
比如一年级的数学，我常常每天给他们三分钟这样的练习，加强他们的计算能力。
2、关心学生，加强情感交流。
部分学生来到学校感觉与自己的期望不同，因此会有厌学的情绪产生，这就要求教师更加关心学生，想学生所想，急学生所急，稳定学生的心理，同时还需教师给予学生生活方面的关怀，做学生的良师益友。
让学生喜欢自己所教的学科。
3、培养学生学习兴趣，让其感受学习乐趣。
有些学生进校以后，总是提不起学习兴趣，认为学习没劲，其实这与这些学生很想受老师的重视，因此，作为教师要善于发现学生感兴趣的东西，并做适当的引导，使学生的兴趣慢慢转移到相关科目来，同时让他受到同学们的关注，使其感受到学习的乐趣。
二、精讲和巧练的关系讲和练是一个有机整体，也是课堂上的一个中心环节，怎样处理好两者之间的关系，意义十分重大。
怎样的讲才算是精讲了呢，精讲不是少讲，而是要讲到重点，中心明确、言简意明，对于职高化学教材来说，种类比较的繁多，内容也很多，因此讲重点就显得更有必要了。
例如：在讲到羟基酸，羰基酸时，内容难度相对学生来说明显偏大，因此在讲这一节时，只需讲出这些酸在实际生活中的一些用途即可，让学生有个大概的影响，激发学生的学习兴趣。
同时在教学中注意横向和纵向的联系，把过去零碎的、孤立的、松散的知识有机串联起来，避免出现只见树木、不见森林的状况。
例如在讲到羧酸性质的时候，就需把醇的性质与之联系，因为他们有相同的反应——和钠的反应，此外两者间还能发生酯化反应。
同时精心挑选、设计练习，不仅考虑到练的广度和深度，还考虑练的顺序和方式，力求解决练的方法，提高练的质量，把课内和课外、广度和深度等多种形式统筹安排，精心设计，把精讲和巧练有机地结合起来。
三、提优和补差的关系评价一门学科的教学质量，主要是看全体学生的合格率、优秀率和平均分。
教学原则要求我们面向学生的大多数，使教学的深度、广度为大多数学生经努力能接受。
这就要求我们正确处理好教学的质、量、度三者的辩证关系。
几年来，我们确立了保证优生、重视差生的复习指导思想，狠抓提优补差工作。
教学中同时兼顾优生和差生。
对优生提出更高的要求，充分发挥他们的潜力，拓宽他们的知识领域；对待差生给予更多的关心、帮助和鼓励，同时，帮助他们分析原因，提出改进措施，并专门开展补差活动。
在教学过程中，我们正确处理教学中的难易、快慢、多少的关系，使教学内容和进度适合大多数学生的知识水平。
如提问时，我们一般把难度较大的深层理解题让成绩好的学生回答，比较容易的表层理解题让中差生来回答，帮助学生树立学好化学的“心理优势”。
事实证明，只要我们坚持从大多数学生的实际出发，不偏爱优生，不歧视差生，课后耐心地辅导，每天多给他们做点基础题，平时做了的练习他们不懂再给他们重做，不懂的地方耐心地再讲解，这样就可以大面积地提高教学质量。
我站是一家以物流运输为主业的公司，服务站也是在原来的自保站的基础上转型的。
今年上半年因为我公司购买了一批中国重汽的车辆，服务站也相应的跟着公司新购置的车辆运行。
六月份情况总结：六月份主要的工作是落实空调送清凉的活动，在活动范围的车辆正好是09年1月1日至10年1月9日的车辆。
我站通过统计维修记录对车辆进行服务。
由于我公司车辆普遍去了河北的迁安和曹妃店新首钢。
而我们服务站的基地在北京长途的跟踪服务很有困难。
正在申请在河北迁安及河北曹妃店建自保站。
用户对中国重汽产品的真实意见：用户反映，以前的车辆司机可以随便开，车辆出了故障可以自己解决，现在不行了，很大部分司机上车要很长时间才能适应新车，车辆出了故障不知所措。
知道了问题又没有配件，而且不能一下就知道配件在哪。
主要是司机一般都看不到使用说明，而保修卡都在车主有单位车队长手里保管着。
对于新车的了解只能在驾驶车辆后得到积累和习惯。
对分公司服务及中心库人员的要求：希望分公司领导能够了解区域内各服务站的特点，并创造一些条件给各服务站一个相互学习相互配合的机会，在修理遇到问题时能在服务经理的指导下，各服务站配合，能省时省力一起解决用户的问题；能常巡察一下各服务站的工作，现场处理一些突发事件。
能够把我站的一些无法彻底解决的问题解决一下。
例如：针对夏天有一批车水温高无法排除。
在不能调件的一些配件希望中心库能告诉我们当地的什么地方可以购买。
旧件回收的意见：在一线通报的旧件，只要是单子通过了。
说明配件厂家就是对的。
只要上交的旧个把确定是上交的旧件就可以了。
上交了旧件收回以后不对应上报的，后果自付。
现在这样上交旧件“劳师动众”其他重卡厂家在你站区域内的销售、服务情况汇总：车辆故障里程照片和铭牌照片太累人了。
现在想做报修的，做个里程或者找个铭牌只是费点劲，用这两样根本做不到限制作假。
而欧曼、陕汽都没有这些问题。
我们在一起弹奏抒写记录时间过得真快，转眼间，大一快过去了，很舍不得。
这一年的班干生活给予了我许多新的体会，也让我得到了许多宝贵的经验，更让我珍惜的是我收获了全班同学的友谊。
记得有位师兄和我说过，学习委员是个闲职，不用干什么的。
可我不想让作为学习委员的自己对同学们一点帮助都没有。
我永远记得自己当初对同学们的承诺：尽力做到更好。
很对不起，我没有做到。
第二学期社团活动占用了我大部分时间，我没有很好地进行班级的学风建设。
看到自己第二学期的工作计划书，我觉得很惭愧，实属“计划多多，行动少少”。
其实，第二学期我留下了许多遗憾，遗憾的是许多该为班级做的事没有完成，想为班级做的事没有去实现。
我自身的学习不好，没能帮助到同学们解决学习的疑难；我也没有认真学习，所以我并没有以身作则，用自己的学习热情去感染同学们。
除了提醒同学们按时交作业，学术讲座宣传和考证通知外，我没为同学们多做些什么了。
作为学习委员，我知道自己的能力远远不足。
因为这份不足，我只有让自己更努力，用一颗心去做，总期望能把一切做好。
其实，我很感谢同学们。
一直以来，班干工作因为有大家的配合、大家的包容和大家的鼓励才会那么顺利。
召开班会时，大家配合地出席了；当出错时，大家互相包容；即使弄得很糟糕时，大家还是微笑着为你加油打气``````所以，我一定要在这里和大家说一声：谢谢！这一年的班干工作给我最大的体会是：很多时候不能只记得自己，要记住的是全班同学。