三不伤害事故预防原则
安全生产的三不放过原则安全生产
安全生产的三不放过原则1、安全生产“三不”原则的具体内容是什么？一、不伤害自己：你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。
1、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。
3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。
4、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。
5、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。
6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。
二、不伤害别人：他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。
1、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。
2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。
4、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
5、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。
6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。
三、不被别人伤害：人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。
1、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。
3、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。
4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。
5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
2、到底是三不放过原则还是四不放过原则四不放过原则。
四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
“三不伤害”一线员工必须恪守的安全守则
“未制定防止事故重复发生的措施不放 过”，就是要制定一些有针对性的措施， 从管理层面上防止类似的事故重复发生。 “事故责任者未受到处理不放过”，是对 事故责任人的必要追究，既是“惩前”， 让责任人承担应该承担的责任，也是“毖 后”，让其他员工吸取教训，以此为警戒 线，切实履行自己的安全生产责任。
现实“伤害自己、 伤害他人、 被他人伤害” 事件无时不在发生
也许，会有不少的人并不认同“三不 伤害”原则，以为没有必要那么较真。 但是，现实生活中的“伤害自己、伤 害他人、被他人伤害”的事件几乎无 时不在，不知有多少工作使生产一线 的员工受到人身伤害。
比如自己不按安全操作规程造成伤害 别人的事故，在特定的工作场所作业 不按规定正确穿戴劳动防护用品或使 用防护器具而导致自己患上职业病或 直接遭遇伤害事故，因他人违规违章 引发事故而受到伤害的事故，随时都 有可能在每一个一线员工身边发生。
每一个员工不仅能够自我防范事故发 生，杜绝不安全行为，不被伤害，同 时还能关注他人的安全，关注周围的 安全状况，留意周围的人在做什么事， 自己的行为会不会给他人带来伤害， 保证不伤害他人，发现不安全隐患和 其它险情时及时处理或向管理人员报 告。
有效规范行为，恪守 “三不伤害”原 则
不伤害自己应具有的基本行为规范：
不被他人伤害应具备的基本行为规范：
1．提高自我防护意识，保持警惕，及时发现 并报告危险。 2．将你的安全知识及经验与同事共享，帮组 他人提高事故预防技能。 3．不忽视已标识的潜在危险并远离之，除非 得到充足防护及安全许可。 4．及时纠正他人可能危害自己的不安全行为。 5．冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所 掌握的安全技能。 6．充分认识不被伤害是自己的权利，敢于拒 绝他人，包括主管的违章指挥。
安全生产“十要素”
安全生产“十要素”
一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
二条原则：岗位职责，操作规程。
三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施为得到落实不放过。
五个须知：知道本单位安全重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故应急预案。
六个不变：坚持“安全生产”的思想不变；安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。
八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
九个到位：领导责任到位，教育培训到位，安管人员到位，规章执行到位，技术技能到位，防范措施到位，检查力度到位，整改处罚到位，安全意识到位。
十大不安全心理因素：
侥幸，麻痹，偷懒，逞能，莽撞，心急，烦躁，赌气，自满，好奇。
三不伤害的原则浅说
“三不伤害”原则浅说“三不伤害”原则即“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”是安全生产工作中的重要原则。
充分认识“三不伤害''原则，落实“三不伤害''原则，能够起到深化安全生产工作，预防事故发生的目的。
“我不伤害自己''蕴藏着丰富的含义，是“三不伤害”原则的基础。
“百善孝为先”。
孝经云：“身体发肤受之父母，不敢毁伤，孝之始也。
” 使自身安全就是行孝道。
父母养育子女，费尽心机，千辛万苦。
他们时刻挂念着儿女的身体健康，甚至把儿女的身体健康看的比自己的健康还重要。
这告诉我们为人子女，注意安全，照顾好自己的身体，使其安全健康，不让父母挂念，就是行孝道。
安全是一种责任。
一人发生事故，受到伤害的不止是你一个人，而是一个群体。
首先是你的父母、妻子、儿女，其次是你的兄弟姐妹，再次是你的亲朋好友及同事，他们都会根据自己对你的关系远近的程度为你担心，并为你的康复尽自己应尽的责任。
有时可能要惊动整个社会。
这种伤害往往精神的伤害大于物质的伤害。
如有些病中的父母因过分心痛遭受事故伤害的子女使病情加重，过早的离开人世。
因此安全是一种责任，只有时刻把安全放在心上，防止事故发生，你才能避免使那些牵挂你的人不因你发生事故而受到伤害。
你才能承担起这份责任。
人来到这个世界，通过劳动获得劳动成果，然后和相关的人（如亲人、朋友等）享受这些成果，即得到一种快乐，也就是幸福。
如果没有了身体或者身体收到伤害，即发生事故，或死或伤，这种幸福就消失或受到限制。
也就是说，如果把身体健康看作“ 1”，那么把事业、金钱、别墅、车子、荣誉、等等，应该拥有的这美好的一切看作是一个个的“0”，当身体健康这个“1”存在时，后面的“0”越多数字越大，你就越富有，你也会感到越幸福。
当身体不存在时，“1” 没有了，“0”只能是零。
生活在这个世间的人大部分想得到“权”和“利”，生命健康既是“权”又是“利”。
人们都想谋求高官而且越高越好，然而如果用脑袋换一个高官的职位，恐怕没有人愿意做。
安全事故预防措施
绝大多数安全事故是可以预防和避免的，科学、技术文化的发展为我们提供了条件，现将几项行之有效的也是最基本的安全事故预防措施与办法分述如下：一、最基本的安全事故预防措施：1、消除人的不安全行为，进行安全教育和培训，消除不良安全心理，提高安全操作技能，合理调节劳动力分配，加强安全监督检查，危险部位实行旁站监管，及时消除人的不安全行为，开展应急演练，提高应变能力，开展事故案例教育，消除外界不良因素对人的影响。
2、消除物的不安全状态，改进不合理结构，消除不良环境，使道路畅通，场地平整，间距适当，条件适宜，购置符合安全条件的材料和设备，加强或增设防护设施。
3、消除管理缺陷，建立或完善安全管理措施，科学组织施工，均衡生产，做好工序衔接和过程控制（关键在于标准化管理）。
二、安全事故预防要做到六到位：一是员工服从管理要到位（员工的安全是项目安全运行的基础，员工要保持正确的工作态度及良好的身体状态，这方面要靠我们的耐心教育和倾心指导），二是员工对安全的认识，意识和知识要到位（我们要深刻认识到安全管理的重要性，每一位员工都要具备较强的自我保护意识，为了实现有效的安全风险控制，共享安全知识和经验是风险控制的关键所在）。
三是施工现场安全技术措施要到位（安全技术措施是为了实现安全生产，规避降低安全风险，促进施工生产顺利进行，从技术上采取的一系列措施，隧道防坍塌、防突泥涌水、隧道施工防火灾、高处坠落、物体打击等重大危险源度制定了严格的安全技术措施，我们在施工过程中必须不折不扣的去执行安全技术措施，把安全技术措施有效落实到施工现场，充分发挥安全技术措施的作用），四是员工安全操作技能要到位（我项目部由于工程施工需要，有大量的特殊作业人员，如提升作业人员、起重机作业人员、电工、电焊工、爆破工等，我们要加强特种作业人员的安全技能培训，提高他们的安全操作技能，确保各种特殊设备安全可控），五是对人的不安全行为，存在的安全隐患整改纠正要到位（每一位员工都要端正安全思想，遵循“三不伤害”事故预防原则，改进不良安全行为，安全隐患一经发现，要立即进行整改完善，真正做到防范于未然），六是安全管理制度执行落实要到位（安全管理工作关键在于制度的落实）。
施工现场安全基本知识
施工现场安全基本知识1、安全生产的方针：安全第一、预防为主、综合治理2、“三级安全教育”：公司教育、项目教育、班组教育。
3、“三不伤害"：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
4、“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
5、“三宝"：安全帽、安全带、安全网。
6、“四口”：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。
7、事故的“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过、责任人员没有处理不放过、整改措施没有落实不放过、有关人员没有受到教育不放过。
8、“五临边”：楼层周边,楼梯侧边，平台或阳台边,屋面周边，沟、坑、槽、深基础周边。
9、“五大伤害”：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌事故.10、“三讲、四查、五不做”：⑴“三讲": 讲清当天的施工工艺技术交底内容、讲清现场存在的安全风险、讲清有针对性的安全交底内容；⑵“四查"：检查安全交底签字、检查安全设备配置(安全用品）、检查现场安全设施、检查现场作业安全条件情况（车辆、机械和工具）；⑶“五不做":安全风险防范技术讲不清不做、安全设备未配齐不做、安全条件不具备不做、安全设施未到位不做、前道工序未检查验收不做。
11、“六防”：防高处坠落、防物体打击、防机械伤害、防火防中毒、防冻防滑、防触电.12、施工现场上下行走“五不准”：⑴不准在起吊、运吊物件下通过；⑵不准从高处往下跳；⑶不准在没有防护外墙、外壁等物件上行走;⑷不准站在小推车等不稳定的物体上操作；⑸不准攀登起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和运料的吊盘或吊篮下。
13、施工现场“十不准":⑴不戴安全帽、不准进现场；⑵酒后和带小孩不准进现场;⑶垂直运输设备不准乘人；⑷不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班；⑸模板、易腐蚀材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹；⑹电源开关不能一闸多用，未经训练的职工，不准操作机械；⑺无防护措施不准高空作业；⑻吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装,下面不准站人；⑼木工场地和防火禁区不准吸烟；⑽施工现场各种材料应分类堆放整齐,做到文明施工。
安全生产十要素
安全生产“十要素”
一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
二条原则：岗位职责，操作规程。
三不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
四不放过：事故原因不查清不放过；
事故责任者和领导责任未追究不放过；
广大职工未得到教育不放过；
防范措施未得到落实不放过；
五个须知：知道本单位安全重点部位；
知道本单位安全责任体系和管理网络；
知道本单位安全操作规程和标准；
知道本单位存在的事故隐患和防范措施；
知道并掌握事故应急预案。
六个不变：坚持“安全生产”的思想不变；
安全生产第一责任人的责任不变；
行之有效的安全规章制度不变；
从严强化安全生产力度不变；
安全生产一票否决的原则不变；
充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查：查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患，查措施。
八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合。
安全生产四不放过安全生产
安全生产四不放过1、安全生产工作四到位.四不伤害,四不放过具体内容四到位：想到位、讲到位、管到位、做到位。
四不伤zd害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、内制止他人之间的伤害。
四不放过：事故原因不清不放过、事容故责任人和全体员工没有受到教育不放过、没有事故防范措施不放过、事故责任人没有受到处理不放过。
2、安全事故四不放过，是哪四不放过？四不放过是指事故原因未查清不放过、责任来人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故自必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
(2)安全生产四不放过扩展资料：四不放过具体做法：学习事故通报，各生产单位、班组都要按百照“四不放过”的要求来召开事故分析会。
通过学习通报，对本单位相关对应人员行为、设备、环境、工艺的安全度状况进行分析，对照安全管理、设备管理、技术管理、制度落实等方面进行自查，能解决的自行整改，需要上级部门协知调解决的报相关管理部门备案，由相关管理部门协调责任部门整改。
各职能部门需要按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，对整改或防范措施落实情况进行抽查，发现落实不力者，按照公司安全管理制度追究单位安全第一责任人的责任。
各班组及时总结教训及存道在的问题，整治安全管理中的薄弱环节和突出问题，不断提高安全管理水平。
参考资料：四不放过-网络3、安全生产四不放过、三定原则、三不推原则是什么？一、四不放过对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
二、三定原则一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，即定机构、定编制（人员）、定职责。
三、三不推原则安全生产“三不推原则”是指在隐患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改；就班组而言，三不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间（工段）。
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三不伤害事故预防原则
（一）、不伤害自己
你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能。
（1）、保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要靠自已。
（2）、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。
（3）、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。
（4）、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，莫以患小而为之。
（5）、积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。
（6）、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。
（二）、不伤害别人
他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务。
（1）、你的活动随时会影响他人安全，尊重他人生命，不制造安全隐患。
（2）、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。
（3）、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。
（4）、你所知、造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。
（5）、对所接受到的安全规定/标识/指令，认真理解后执行。
（6）、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。
（三）、不被别人伤害
人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。
（1）、提高自我防护意识，保持警惕，及时发现并报告危险。
（2）、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。
（3）、不忽视已标识的/潜在危险并远离之，除非得到充足防护及安全许可。
（4）、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。
（5）、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
（6）、拒绝他人的违章指挥，即使是你的主管所发出的，不被伤害是你的权利。