如何开好职代会如何当好职工代表共51页文档共51页
学习职代会精神如何开展好本职工作心得体会
学习职代会精神如何开展好本职工作心得体会作为职工代表，要学习好职代会的精神，怀揣一个心愿，努力干好自己的本职工作。
下面是店铺带来的学习职代会精神如何开展好本职工作心得体会，希望大家喜欢。
学习职代会精神如何开展好本职工作心得体会篇一通过学习三届一次职代会工作报告,使人深受鼓舞，精神为之振奋。
报告内容详实新颖,通过凝炼的文字，回顾了xx在20xx年各项工作所取得的成绩------打造现代化精品矿井取得重大进展，详尽的解释了xx 跨越式发展的显著成效。
报告还对xx20xx年工作作了全面布署，并对xx的下一步科学发展高瞻远瞩。
特别是报告中的一些理念为xx更快更好的可持续发展指明了方向。
本人通过学习职代会精神，结合自身的工作实际，体会深刻，具体如下：一、要在各级管理人员和广大员工中，分阶段、分步骤地组织学习《xx文化》手册确立的愿景目标、矿山使命、理念精神、行为规范等，将学习效果纳入业绩考核，强化学习的自觉性。
宣教科要组织编写“理念背后的故事”，印发一期《激情xx》专辑，矿工会要举办丰富多彩的文化活动，矿团委、文工团要以文艺宣传为载体，增强企业文化宣贯的效果，让文化理念在全矿员工心中深深扎根。
二、《xx文化》手册中明确了管理人员24字要求、员工10字行为规范、打造优秀团队16字要求、创优发展软环境16字要求，企管科、两办要以促进这些行为规范的有效落地为重要课题，以促进精细化管理制度体系更加精细、科学、务实为努力方向，进行行为规范的展开、细化、分解、落实，逐步让行为规范成为行为习惯，确保每一人、每一事、每一物始终处于受控状态。
三、根据公司20xx年的目标任务，我们要不断的开创发展新局面。
要发展新局面，就要求我们要创新发展新思路，坚持“推动三个转变、打好四场硬仗、突出五个重点、实施六项工程、坚持建设现代化精品矿井”的治企方针，从自己的本职工作中切实落实报告中的“九个坚持”，各司其职，怀揣一个心愿，努力干好自己的本职工作，为美丽可人的新xx增色添彩。
如何在职代会全过程发挥职工代表的作用
如何在职代会全过程发挥职工代表的作用作者：褚建梅来源：《科学与财富》2013年第11期摘要：职工代表素质的高低，决定着职代会的质量，决定着职工代表作用的发挥程度，决定着职代会作用发挥的好坏。
因此发挥职工代表的作用在职代会和职工民主管理中至关重要，直接关系到职代会的召开和会议决议的贯彻执行，直接关系到职工民主管理工作的成效和作用。
关键词：过程代表作用一、职工代表的产生要综合考虑职工代表是企业职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大会，行使民主管理权利的职工。
职工代表一般是在单位具有一定的政治觉悟和政策水平，有一定的业务技术知识和管理能力，做好本职工作，有较强的责任感、关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道，在职工群众中有一定的威信的职工。
关于职工代表的条件，在我们职工的思想上也有一个变化的过程。
最初时选举那些老好人，就是虽有群众基础但办不来啥事的人当代表，后来看着为职工办不成事，就选举一些他们认为敢和领导顶撞的人当代表，但是后来又发现这些人脾气暴躁、头脑简单，办不好事。
经过理智思考，又选举那些既有理论水平和群众基础，又能仗义执言的人当职工代表。
所以在职工代表的选举产生上要综合考虑，既不偏左，也不偏右，公公正正，当选了职工代表不要认为只是参加会议，这不仅是一种政治荣誉，还要牢记担负着职工的重托，肩负着光荣的使命。
二、职工代表如何发挥作用按照职代会召开的时间来划分，职工代表发挥作用，可分为在职代会期间中发挥作用和日常工作中发挥作用。
（一）职代会期间发挥作用一是在职代会召开之前，职工代表要做好必要的准备工作。
认真阅读提前下发的行政工作报告（讨论稿）和各项方案（草案）等文件，了解和掌握大会的中心议题。
这要求职工代表不只是到时候参加会议，而是要事先明确会议的主要内容是审议企业领导的工作报告、是制订企业的发展规划，是审议签订集体合同还是别的内容；进行调查研究，广泛听取职工群众对事先发给的行政工作报告和各项方案等文件的意见和建议。
如何开好职代会如何当好职工代表演示教学
第
评 议 权
四 项 职
监督领导 干部
权
企业：评议、监督企业高级管理人员。提出奖惩及任免建议。 事业：民主评议单位管理人员的工作。
选举罢免、
更换经营 企业：根据国有资产监督管理机构的决定，民主推荐企业经营者人选或
“如 何 开 好 职 代 会 如 何 当 好 职 代 表”
李坪
如 何开好职代会
职工代表大会的性质和任务， 职代会组织建设和制度建设， 职代会的内容和程序。
一、职代会的性质和任务
性质：《企业法》、《江西省职工代表工 会条例》对职代会的性质作了如下表述： “职工代表大会是企事业单位实行民主管 理的基本形式，是职工行使民主管理权力 的机构，工会是职代会的工作机构。”表 述的前半部分是职代会本质描述，而后半 部分则是对职代会组织形态描述。
比例：5：3：2
一线职工不低于 50% 一般管理人员不超过 30% 中层以上管理人员为 20%
职工代表大会议题
工会会同行政领导进行协商，并提请党委 讨论，形成对大会议题的初步意见； 召开职工代表团（组）长和职工代表大会 专门小组负责人联席会议进行讨论，征求 意见； 由工会向职代会预备会议提出大会议题和 建议，并由预备会议通过。
第 者、董事 者民主选举经营者；依法选举、罢免、更换董事会、监事会中的职工代
选 五 会、监事 表以及参加集体协商的职工代表。
举 项 会中的职
权 职 工代表和
权 集体协商
代表
事业：向政府和有关部门推荐劳动模范和先进工作者。
权限
原则
如何做好职工代表总结
如何做好职工代表刘高瞻在电力公司党委和工会的领导下，城区所全体职工的支持下，一年以来，我在担任职工代表期间，认真践行“三个代表”精神，充分发挥了职工代表的桥梁和纽带作用，在平日的工作中，我认真履行职工代表的职责，广泛听取群众的意见和建议，利用民主管理信息直通车的形式对职工提出的意见和建议进行整理，及时向所领导汇报，领导非常重视，逐一得到解决，职工非常满意。
具体我是这样开展工作的一、坚持民主管理工作的指导思想，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届六中全会和十七大精神，全面落实党的“依靠”方针，积极围绕所中心工作，坚持以人为本，坚持完善职工代表大会制度，积极探索民主管理新形式，强力推进政治文明建设，充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性，为站所深化改革、促进发展，全面实现经营管理目标提供了强大动力。
1、增强意识，聚心合理，在推动民主政治建设上取得了新成效。
坚持党的“依靠”方针，落实段站职代会精神，结合本所实际，把劳动关系和谐作为民主管理的重要载体。
按照“政治上保证、制度上落实、权益上维护、素质上提高”的要求，积极发动职工代表和广大职工群众参与所民主政治建设，形成强大的合力，为段站和谐发展提供了有力的群众基础。
2、行使职权，提高工作质量，推动职代会制度建设取得新成效。
认真贯彻落电力公司《职工代表大会实施细则》，完善所职工代表大会制度建设。
严格按照职代会条例行使职权。
做好提案征集工作，所有能力自己解决的立即解决，超越所能力范围的按照程序及时向上级反馈，征求尽快立案，做到件件有回音，案案有落实。
按照述廉、评廉、考廉有关规定，做好述职评议工作，把评议结果作为管理人员任免的重要依据。
同时抓好所职工代表队伍建设，提供一切可能的机会让职工代表参加多种形式的培训，不断提升职工代表素质，使职工代表一新的面貌投入到实际工作当中去。
3、求效务实，探索创新，深化厂务公开。
进一步加强所事务公开化、规范化建设，不断完善事物公开运作机制。
民主管理的基本形式
如何开好职代会如何当好职工代表民主管理的基本形式：职代会一、职代会的性质1、职代会是职工行使民主管理权利的基本形式①职代会是其他民主管理形式的基础②其他形式是对职代会制度的完善和补充③职代会具有法定的制度性，具有实施的刚性2、职代会是职工行使民主管理权力的机构法律赋予它在一定范围内可以决定问题的权力二、职工代表大会制度的概念是单位中职工实行民主管理的形式，是职工通过民主选举组成职工代表大会，在单位内部行使民主管理权力的一种制度，它是中国基层民主制度的重要组成部分。
1、如何当好职工代表当好职工代表首先要明确代表的权利与义务，履行自己工作职责、充分发挥参与管理的作用。
2、职工代表大会的权利及义务①职工代表大会的权利对本单位涉及职工权益的事项有知情权、建议权，在职工代表大会上有选举权，有权参加对本单位领导人的评议和质询。
②职工代表的义务认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高综合素质和参与民主管理能力，密切联系职工群众，代表和维护职工的合法权益如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会交办的各项工作，模范遵守国家法律、法规及本单位的规章制度，遵守劳动纪律，完成本职工作，对本选举单位职工负责，定期向职工传达参加职工代表大会活动和履行职责的情况，并接受职工的评议和监督。
三、职工代表的工作职责职工代表通过参加职工代表大会和其他各项民主管理活动来行使权力，履行义务，发挥代表的作用。
职工代表大会和其他各项民主管理活动是按照一定的程序进行的。
职工代表必须熟悉这些程序，熟悉各项民主管理行使的内容和特点，依照程序和有关规定，参与民主管理活动。
四、职工代表大会工作安排1、职工代表大会召开之前的工作一是认真阅读提前印发行政领导的工作报告（讨论稿）和各项议案（草稿）等文件，了解和掌握大会的中心议题；二是进行调查研究，听取本部门职工群众对工作报告和各项议案草稿等文件的意见和建议，做到心中有数；三是将综合整理好的意见和建议以口头或书面形式反映给所在的职工代表团（组）；四是在征集群众意见的基础上，提出职工代表的提案，提案的内容应当以企业的经营管理、经济效益、安全等为重点，包括改善企业管理、提高职工代表大会讨论立案解决的有关重要问题。
关于如何发挥职代会作用的思考
关于如何发挥职代会作用的思考随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，职业代表会作为企业和员工之间建立联系的桥梁，在企业管理中扮演着越来越重要的角色。
面对当前经济形势和社会环境的复杂性，如何发挥职业代表会的作用，促进企业持续稳定发展，是我们需要深入思考的问题。
一、加强职业代表会的建设职业代表会是反映职工利益的组织，做好职业代表会的建设，才能使职业代表会更好地发挥作用。
具体来说，要加强职业代表会的组织力量、学习力量和工作能力。
从组织力量的角度来讲，要健全职业代表会的制度建设，明确职业代表会的职能和使命。
职业代表会要着重加强统战意识，帮助职工了解并参与企业的发展战略和工作方向。
从学习力量的角度讲，职业代表会要积极开展各种形式的培训和学习活动，提升职业代表会成员的专业水平和综合素质。
从工作能力的角度讲，职业代表会要精细化管理工作，注重推动企业的改革创新和管理提升，力争为企业创造更多的价值和效益。
二、发挥职业代表会在企业发展中的作用其次，职业代表会的作用除了服务职工，还要为企业发展做出贡献。
职业代表会要把握企业发展关键期、拥有独特的优势和资源，积极建言献策、协调服务，支持企业做大做强，提高企业竞争力。
在实际工作中，职业代表会可以采用多种方式来发挥作用。
比如，组织开展有利于企业发展的建言献策活动，通过谋划、指导和协调各项业务活动，协同推动企业创新创业，提升业务水平。
另外，职业代表会可以设立服务窗口，提供与职工利益有关的经济、法律等方面的咨询服务，增强职工的参与感和获得感，做到职工有权益与诉求时能够得到及时、公正、专业的解决。
三、确立职业代表会的政治功能职业代表会的发展除了要站在企业和职工的立场，更应该从政治的角度来思考。
强化职业代表会的政治功能，就要把握突出性质和重要任务，做到政治目标导向，增加职业代表会的政治声望和影响力。
可以从多个方面入手，比如加强职业代表会的政治理论学习和思想教育，提高职业代表会成员的政治素质和政治觉悟；宣传党和政府的工作方针政策，强化职业代表会的政治使命和责任感；拓展职业代表会的政治参与渠道，提高职业代表会的政治表达和影响力，争取更大的政治支持和资源保障等。
如何做好一个合格的职工代表
结束语：
职工代表大会制度为职工代表参与企业管理提供 了一个制度平台，我们要珍惜担任职工代表的机 会，不辜负职工的委托，积极参与企业管理，在 促进单位发展的同时，维护好职工的合法权益， 体现自身的价值，让我们在企事业单位生活得更 加幸福。
谢谢各位！
• 8、参加民主管理活动视同出勤的权利 • 因参加职工代表大会或者参加经企业同意的活动而占用 工作时间，工资和其他福利待遇不受影响。
• 9、申诉权
• 职工代表履行职责受到到不公正待遇时，有向有 关组织申诉，获得保护的权利。 • 企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承 担接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工 代表的合法权益的工作。 • 要建立工会维护职工代表合法权益的责任制，切 实消除职工代表参与民主管理的后顾之忧。
• 《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）（2008 年2月28日，由省纪委、省委组织部、省委宣传部、省 委高校工委、省国资委、省经委、省监察厅、省质监局、 省总工会、省工商联10家单位联名颁发） • 《湖北省企业事业单位厂务公开民主管理控制程序》 (指导文本)（2005年4月，省纪委、省委组织部、省国 资委、省质监局、省总工会等14个部门制定，2007年4 月6日第二版出台） • 《湖北省关于建立和完善公司制企业职工董事、职工监 事制度的指导意见》（2009年11月9日湖北省厂务公开 协调领导小组制订） • 职工代表应当明确民主管理的各项法规政策，一方面依 法规范自己民主管理的行为，另一方面，也要监督单位 落实各项民主管理的规定。
• 3、表决权
• 表决权是指对所审议的事项作出同意与否的意志 表示的权利。 • 通过表决权的行使，集中多数职工代表的意志， 并形成决议，共同决定涉及职工切身利益重大问 题的权利。表决权是职工民主管理的重要形式， 是调整集体劳动关系的基本要求。
如何当好职工代表
如何当好职工代表职工代表应有一定的素质,一般而言, 职工代表应该具有一定的政治觉悟和政策水平；具有一定的业务技术知识和管理能力；能做好本职工作,有较强的责任感；能关心集体,遵守纪律,联系群众,办事公正；在职工群众中有一定威性。
职工代表如何更好地发挥作用是整个职工代表大会制度中非常重要的一项工作，因为职工代表的素质本身会影响到职工代表大会的效果，同时也会进一步影响到职工参与企业民主管理当中的效果。
所以如何当好职工代表问题应该是我们非常重视的问题。
发电部的职工代表在职工代表大会及职工民主管理中的表现总的来说效果是好的，同时也存在着许多问题和不足：1、部分职工代表不清楚职工代表的权利和义务，对党和国家的方针政策和法律法规缺乏了解，参与企业民主管理的意识不强；2、联系群众不够，有的职工代表在职工代表大会上只反映个人意见，不能将大多数职工的意见反映上来；3、对职工代表大会上公司领导做的生产及经营方面的报告没有认真研究，提不出建设性意见和建议；4、提案的数量不多、质量不高；5、对工会组织的劳动竞赛热情不高；6、对安全生产、经营管理中出现的问题不能及时反应。
作为一名职工代表，首先有清楚自己的权利和义务，对职工代表大会的决议的提案的落实情况有权进行监督和检查，认真学习党和国家的方针政策，提高思想觉悟、业务技术水平、和参与管理的能力，对国家的法律法规和政策应该有个最基本的把握，这样才能有效的参与到企业的民主管理中去，第二，密切联系群众，认真执行职工代表大会交付的各项任务，不能只表达个人建议，一定要反映你所代表的那部分职工的建议和意见。
一定要维护职工的合法权益；模范遵守国家的法律法规和企业的规章制度及劳动纪律，做好本职工作。
职工代表大会召开前，职工代表先要熟悉材料，熟悉公司领导报告中有关生产、经营的情况；要认真研究材料，提出建设性意见；二要调查研究，要与职工一起讨论职工代表大会的有关议题交，将职工的建议和意见整理、归纳，反馈到大会中去；三要提前准备提案，要提出建设性、高质量的提案，这样才能更好地发挥职工代表的作用。
现代企业中如何做好职工代表
现代企业中如何做好职工代表宣其明摘要：本文从提高现代企业中职工民主管理出发，围绕企业经济建设为中心，确保企业良性发展为主题，以提高职工民主管理积极性为手段，在维护职工的合法权益和民主权利的前提下，充分发挥职工代表参政议事的热情，达到全面营造职工积极参与企业建设和发展的新局面。
关键词：企业职工代表职工代表的职权1引言现代企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，即需要科学严谨的规范管理，也需要文明和谐的民主管理，因此企业工会、职工代表大会、职工代表也就因运而生。
中国工会具有鲜明的阶级性，因为它的会员必须是工人阶级的成员，工会的基本职责是表达和维护职工合法权益。
企业工会必须坚持党的领导，走有中国特色的社会主义工会发展道路，发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
企业工会主要职能是：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业的民主管理；教育职工不断提高思想道德素养和科学文化素养，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；构建和谐稳定的劳动关系、促进企业健康发展。
企业工会又是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是我国基层企业民主政治建设的基本制度。
是其他民主管理形式所不能替代的。
职工代表是由企业成员按照有关规定直接选举产生，代表他们参加企业事务管理。
职工代表是职工代表大会的主体，职工代表在法律允许的范围内行使职工代表大会的职权。
职工代表不仅代表着职工的利益，也代表着职工的智慧，是职工的代言人，企业决策的参谋。
2职工代表的权力与义务要做好一名职工代表，熟知职工代表的条件及其权利与所须尽的义务是非常必要的。
2.1职工代表的条件凡享有政治权利的企业职工，可当选为职工代表。
也就是说依照法律规定享有政治权利并与单位建立劳动关系的职工，均可以当选为职工代表。
2.2职工代表享有以下权利1)在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；2)有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，有权参加对行政领导人员的评议和质询；3)因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。
怎样当好职工代表讲义
怎样当好职工代表讲义怎样当好职工代表讲义无论是在计划经济时代还是市场经济时代，依靠职工群众办企业都是我们党的一贯方针和倡导方向。
特别是最近党的十八大报告中，进一步明确提出要“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。
” 在全党的工作报告中，对我们企业民主管理工作进行如此详细具体的指向要求，在未来几年甚至更长的时间内，我们都要紧紧围绕这一要求，从企业开始，从我们每一个员工开始，落实好这一要求，促进社会的文明进步。
近期我们企业即将召开会员代表大会和职工代表大会，丁主席他们非常重视、非常用心地在筹备，利用晚上的时间来组织大家一起讨论怎么当好职工代表，我觉得非常感动，也非常受教育，这既是考虑企业实际，也是落实十八大精神非常好的方式。
下面就会员代表大会、职工代表大会两项制度、以及怎么当好会员代表和职工代表双重身份，给大家谈一点认识。
一、会员代表大会制度《企业工会工作条例》：会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开一至两次会议。
经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。
会员代表大会的代表会员民主选举产生，会员代表实行常任制，任期三或五年与企业本届工会委员会相同，可连选连任。
会员代表大会制度，是工会组织的一项根本制度，体现了工会的民主性和代表性。
1、会员(代表)大会的职责：审议和批准工会委员会的工作报告。
审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
选举工会委员会和经费审查委员会。
听取工会主席副主席的述职报告，并进行民主评议。
撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
讨论决定工会工作其他重大问题。
会员(代表)大会是企业工会的最高权力机构，大会作出的决议，是工会组织的决定意见，同级工会委员会组织执行。
企业工会委员会会员(代表)大会民主选举产生，会员(代表)大会高于企业工会委员会，大会决定企业工会委员会的组成和工作任务，因此，企业工会委员会必须向同级会员大会或会员代表大会负责并报告大会所决定的工作任务完成情况、经费使用情况及大会认为有必要报告的情况，接受全体会员的监督。