医院要发展我该怎么做

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医院发展演讲稿_演讲稿

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医院发展演讲稿_演讲稿
尊敬的各位领导、各位来宾,大家好!
医院是人民群众健康的守护者,是社会文明进步的重要组成部分。

医院的发展与人民的健康息息相关,也关乎社会的和谐稳定。

今天,我很荣幸能够站在这里,和大家分享医院发展的一些想法和探讨。

首先,医院的发展需要不断提升医疗技术水平。

随着科技的不断进步,医疗技术也在不断更新换代。

我们要加强对新技术的学习和应用,提高医护人员的专业水平,为患者提供更加精准、高效的医疗服务。

其次,医院的发展需要关注医疗环境和服务质量。

优质的医疗环境和服务质量是医院吸引患者的重要因素。

我们要加强医院设施建设,提升服务水平,为患者营造舒适、安全的就医环境,让患者感受到温馨和关怀。

再次,医院的发展需要加强团队建设和人才培养。

医院是一个团队协作的集体,每一位医护人员都是医院发展的重要支撑。

我们
要加强团队建设,促进医护人员之间的合作与交流,培养更多的医疗人才,为医院的长远发展打下坚实的人才基础。

最后,医院的发展需要与时俱进,积极应对挑战。

当前,医院面临着诸多挑战,如医患关系、医疗资源分配不均等问题。

我们要积极应对这些挑战,加强沟通与协调,寻求解决之道,为医院的发展保驾护航。

在未来的发展道路上,医院将继续努力,不断提升医疗水平,不断改善服务质量,不断加强团队建设,不断应对挑战,为人民的健康保驾护航,为社会的和谐稳定贡献力量!
谢谢大家!。

医院发展我发展我为医院做贡献

医院发展我发展我为医院做贡献

医院发展我发展,我为医院发展做贡献作为单位普通一员,我深刻认识到,自己的发展和医院的发展是同舟共济、息息相关的。

为此我想,我能为医院做什么?首先全面了解医院当前时期所面临的形式,认清医院发思路,认真分析医院在发展中所面临的机遇和挑战;其次要坚持服从原则,个人的目标与医院目标要一致化,一切听从领导的安排,积极配合。

这需要我们每位员工做到人人心中要有医院,把医院当成我们共同的家,尽职尽责,做好本分工作,努力工作。

这是每个员工所应具备的,要想把医院做强做大的的基本条件;我们还必须具有拼搏精神,怀着一颗感恩的心, 去感谢医院给了我们美好的生活环境,给了我们稳定的工作和发展空间。

为此我想,我为医院做了什么?首先我们每一位员工在医院不论从事什么岗位,都要树立良好积极的心态,把工作当成一种非常有意义的活动,当做一种人生乐趣。

只有这样才能热爱工作、忠于工作,积极主动全心全意地工作,才能把工作做好、做到位,“我的岗位无差错,我的岗位请放心”;其次在工作中,我们要养成良好的学习习惯,注重工作与学习相结合,理论实践相结合,积极进取、逐步充实、完善自己,提高自己的综合素质、技术水平和工作能力,成为一名集知识、文化、技能于一身的复合型职工。

只有这样,才能为医院发展提供强大的智力支持,才能为医院大做贡献,做大贡献;在工作中还应不断开拓意识、创新观念,创造性的干好本职工作。

要人尽其才、竭尽所能,立足本职干事业,岗位建功做贡献,在实际工作中实现自己的人生价值。

让我们用一份责任心,不断提升自己所在的岗位业务水平,成为我们医院远航的风帆;我们要有“医院兴我荣、医院衰我耻”的责任感,把医院当作我们的家,为医院和自己的共同发展而努力奋斗!。

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医院在发展,我该怎么做

医院在发展,我该怎么做

医院在发展,我该怎么做尊敬的各位领导、各位同事:大家好!很荣幸能有此机会给大家做演讲,我今天演讲的题目是《医院在发展,我该怎么做》。

如果人生是个大课堂,那么我可以肯定的说,东平三院就是我的老师。

在这里,除了学到了工作中需要的知识和技术,还学到了认真细心的态度和责任感。

对于我们这一代人,即使我们没有像龚自珍那样“我劝天公重抖擞”的能耐,也没有毛主席“指点江山”的豪迈,但是,我们却有着一颗炽热的心,将服务患者重大己任,为医院的发展贡献着自己微薄的力量。

作为一名放射科的人员,我没有资格谈什么大理想,也没有资格谈什么大发展,可是我却和大家一样,对医院有着难言的真诚和热爱。

对患者有着无比的关心和爱护。

无论才能、知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异于纸上谈兵、画饼充饥,是无补于事的。

所以为了这个大家庭,我们都需要燃烧自己的青春激情,来让它繁荣昌盛下去。

我没有忘记刚参加工作时的情境,当时的三院,三层小楼,四周一片荒凉,几十名职工。

而今,现已发展到200多名职工,六层住院病房大楼,200张床位的一级甲等医院。

精湛的技术和真诚的服务带来了我院的兴盛,每天人来人往,车水马龙,一派繁荣景象。

所有这一切,靠的是什么?靠的是领导的英明睿智,靠的是我们的赤诚之心,靠的是我们团结拼搏的集体精神。

三院在发展,我该怎么做?三院发展,责任有我!朋友,当你在与死神,与病魔短兵相接的搏杀中,看到患者那信任的眼神,对生存的渴望,患者家属祈求的语言,你是否感受到责任的重大?当你感受到医疗卫生逐渐市场化,专家门诊遍布大街小巷。

老百姓对名医的信赖,对庸医的斥责,你是否感觉到在激烈的竞争中岌岌可危?在放射科的每一天,我都感受到医务人员生命的价值----用X光机定位着患者的病灶。

以患者为中心,以服务树信誉,在竞争中求发展。

努力实践着领导经常对我们讲的话;院兴我荣,院衰我亡。

我们非常珍惜自己的工作机会,爱岗敬业,忠于职守。

在自己的本职工作岗位上争创一流的成绩。

“医院要发展,我该怎么办”大讨论材料【精选资料】

“医院要发展,我该怎么办”大讨论材料【精选资料】

“医院要发展,我该怎么干”大讨论发言材料在过去一年的工作中,通过领导对我们日常工作的亲自指导,药剂科工作作风有了很大的改善,我们也从自身出发,自查自纠,做了大量的工作,但是仍存在工作被动,效率不高、观念转变不足等问题。

为全面树立工作意识,进一步转变工作作风,提升工作能力,提高工作效率,借此“医院要发展,我该怎么干”大讨论的机会,我谈一谈药剂科现在的工作和未来的计划,不足之处,希望大家批评指正。

一、以提高质量为重心,逐步建立质量、安全系统我们必须集中精力,抓好质量安全,强化科学管理,提高整体绩效,这是药剂科生存和发展的关键。

在今后工作中,一是我们要加强基本技能与基本技术提高,制定培训计划,落实到人。

二是要加强服务过程的标准化管理,突出科室职能。

三是对药品质量进行全过程的监督检查。

要定期对不足的服务工作进行分析,找出存在的共性问题,做到举一反三,杜绝服务差错和事故的发生。

四是参与药品质量的检查,学会站在全院的角度学习和处理问题。

我们必须坚持行之有效的制度。

要用过去的人治向制度化管理转变,由被动转变为主动,由他控转变为自控,使整个服务过程成为一个不断反馈,不断调整,不断规范的过程。

从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。

二、改变现有的以传统药品“保障供应”型为主的工作模式,逐步逐渐向技术服务型转变。

随着医院药学的工作模式由保障供应型向技术服务型转变,医院药学工作内涵与服务模式都发生了深刻变化,实施以患者为中心的药学模式己成为21世纪医院药学改革发展的方向。

我们要深入贯彻市委许书记“三个率先”重要讲话精神,并落实到实际工作中,率先转变,率先发展。

使药剂科不仅仅只是被动的职能科室,而是要充分做到以患者为中心,对患者进行面对面的答疑,提供药物的药理作用、适应症、不良反应、相互作用、用药常识等服务内容,解除病人的用药顾虑,提高病人用药依从性,宣传药物的正确使用,防止和减少不良反应的发生,为病人提供优质全面的用药服务。

我为医院发展做什么

我为医院发展做什么

我为医院发展做什么
首先,作为医务人员,我们要努力提升专业水平。

医学知识在不断增长和更新,医务人员需要不断学习和掌握最新的临床技术和医疗理论,以提供更好的诊疗服务。

通过参加学术会议、进修培训等方式,不断提高专业能力。

同时,建立良好的职业道德和责任感,尊重患者的权益,积极履行医疗承诺,树立良好的医生形象。

其次,我们要关注医院的管理和规范。

医院管理是医疗服务的保障,良好的管理可以提高工作效率、提升医疗质量。

作为医务人员,我们可以积极参与医院的管理工作,提出合理化建议和改进建议。

同时,遵守医院的规章制度,认真落实各项工作要求,提高医院的内部管理水平,为医院的发展奠定坚实基础。

再次,我们可以积极参与科研和学术交流。

医院的科研工作是医院发展的重要组成部分,通过科研可以提升医院的知名度和学术水平。

作为医务人员,我们可以积极参与科研项目,广泛阅读相关文献,关注最新的医学研究进展。

在学术交流活动中,与同行进行深入交流,共同提高医学水平。

通过科研和学术交流,提升医院的学术声誉,在学术领域有所建树。

我为医院发展做什么

我为医院发展做什么

我为医院发展做什么医院是为人民服务的重要公共机构,其发展对于社会的福祉和人民健康至关重要。

作为一名关注医疗事业发展的人士,我们应该为医院的发展做出一些贡献。

我将在以下几个方面阐述我为医院发展做出的努力和贡献。

首先,我会积极参与医院的志愿者活动。

作为医院的志愿者,我将全身心地投入到志愿者服务中去。

无论是慰问病房里的患者,还是为他们提供生活上的帮助,我都会尽我所能地为他们提供关爱和支持。

志愿者活动不仅可以给患者带来物质上和精神上的慰藉,同时也能帮助医院更好地了解患者的需求,改善医疗服务质量。

其次,我会提出一些关于医院改善的建议。

医院作为一个服务机构,必须根据患者的需求和社会的发展不断进行改进和创新。

我会主动了解医院的各项规章制度以及服务流程,并根据自己的经验和观察提出一些建设性的建议,包括改进医疗设备、提高医疗技术水平、优化服务流程等等。

通过建设性的建议,我希望能够推动医院的发展,为患者提供更好的医疗服务。

第三,我会积极支持医院的科研工作。

医院的发展不仅仅依靠医疗技术的提升,还需要不断创新和突破。

作为热爱科学研究的人士,我愿意加入医院的科研团队,积极参与医学研究工作。

我会学习相关的科研知识,与科研人员一起开展实验和研究,力求在医学领域做出一些有实际应用价值的成果。

通过科研工作,我希望能够推动医院的科技创新和发展,提高医院的学术水平和科研实力。

此外,我还会积极参加医院组织的培训和学习活动。

医学是一个不断发展和更新的领域,作为一名医院人员,我们需要与时俱进,不断学习新知识和技能。

我会充分利用医院组织的培训机会,提高自己的专业素养和职业技能。

同时,我也会通过学习,分享和传递自己的知识和经验,促进医院人员之间的交流和合作,共同推动医院的发展。

综上所述,我为医院发展做出了一些努力和贡献。

作为一名关注医疗事业的人士,我积极参与医院的志愿者活动,提出医院改善的建议,支持医院的科研工作,参加培训和学习,为医院的发展尽一份力量。

2024年民营医院发展计划(二篇)

2024年民营医院发展计划(二篇)

2024年民营医院发展计划民营医院发展管理的工作总结一、民营医院该怎样去发展:目前,大部份的人,特别是做市场营销及做企业策划的人,他们都认为,医院要想长久发展,应该走品牌的道路,开展市场营销。

例如一对一营销、数据库营销、有形化营销、集团营销、利基营销、连锁营销等等。

第二步还应该成立____、突出差异化竞争,多做一些公益性活动,切实为老百姓做好事、做实事,改变人民群众对医院的看法。

比如捐款捐物、慰问老年人、灾区同胞等等。

有这样的思想高度是不错,这一点也是值得肯定的。

但是我认为,这些人忽略了很重要的一点,这一点也是导致他们永远无法跟企业保持同步发展的一个致命因素,这个因素就是:没有根据企业的实际情况去考虑问题,想问题、做事情。

比方说。

有一个医院现在处于社会口碑差、业务一直下滑的现状,这家医院还应不应该选择多做公益性活动的方式来改变人民群众对医院的看法。

我认为合适决对不可以的。

因为,医院现在连“揭开锅”都成问题,还拿什么去做那么多的公益性活动、搞那些不切实际的东西干嘛。

从本质上说,投资医院的根本目的就是为了创收,为了赢利。

如果经营医院的成本都拿不回来,那应该要拿什么去做公益活动。

再说,按目前医疗市场的需求,个人认为还没必要开展营销。

营销是什么。

营销是刺激需求、满足需求。

而目前医疗市场的需求是什么。

就是病人到医院看病,医院能切实解决患者的病痛问题,这就是最实际的需求。

国人目前还没有达到那种把看病当成“休闲娱乐”的境界。

二、我们应该怎样去经营好医院:我曾经也看过不少有关这方面的文章、策划、以及营销,包括自己的实践经验。

虽然涉身医疗行业时间不长,但对关于怎样经营、管理好医院,我大致总结后认为应做到这几点:1、从广告营销战略上来说很实际的一点是:千万不要跟别人比。

千万不要以为别的医院炒的是红红火火,做的是如日冲天、病人多的不得了。

实际上,那些炒作是在提前透支医院的生命,时间会证明他们以后会很痛苦,因为他们走的正是短、频、快的路子,医院成立时间短、活动却频繁、解决病人又快,走这条路子的,医院的“利益来的快,死的也快”。

医院在发展,我该怎么做

医院在发展,我该怎么做

医院要发展,我该怎么做近年来,在区卫计局党委的正确领导下,我与中心班子及全体职工,认真贯彻落实党的十九大精神,严格执行各项规章要求,大力改善服务职能质量,努力完善各项管理制度,宣传各项医疗卫生服务惠民政策。

但是目前单纯的公共卫生服务满足不了人民群众日益增长的健康需求。

社区卫生服务中心的发展势在必行。

为了我中心的发展,我应该要做到以下几点:一、以党建为统领真抓实做1、强化党员班子自身建设,充分发挥班子的凝聚力,进一步提高执政能力。

加强学习,提高班子成员的政治理论水平和业务水平。

2、带头搞好党政领导班子的团结。

3、带头执行“三大纪律八项要求”对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都应通过集体讨论决定。

4、带头廉洁自律。

在平常生活与工作中,始终严格自律,重视人格修养,不滥用职权,强化榜样作用,凡是要求他人做到的,自己带头做到。

二、以医疗为发展1、社区卫生服务中心的发展,当务之急是建设新的标准化社区卫生服务中心机构,建设出新的数字化门诊、绿色病房、特色科室和临床医技科室,用于满足开展预防、保健和医疗服务的需求。

2、加强对社区卫生服务中心的宣传,利用免疫接种、产后访视、慢病随访、家庭签约等服务使居民群众真切感受到社区卫生服务带来的便利。

提升群众认可度与信任度,努力引导群众形成小病在社区就医的习惯,使社区卫生服务中心发挥好在全区综合卫生保障中的基础作用。

3、加强引导和协调,促进社区卫生机构与辖区内大医院建立长期稳定的双向转诊合作关系,使二者合理分工、错位服务、密切协作、相互支持,努力形成分级医疗、双向转诊的机制和“小病”在社区、“大病”进医院的格局。

4、鉴于社区卫生服务人才力量相对薄弱的实际,可协调引导社区卫生机构与大医院合作建立人才培训和交流制度,安排社区服务中心的医护人员轮流到大医院培训进修,促进中心卫生服务队伍整体素质的提高。

5、应加强对社区卫生服务中心的规范管理。

继续加大软硬件建设和人才引进力度,进一步强化社区卫生服务规范化建设,优化就医环境、就医流程,努力创造便捷化、亲情化的卫生服务。

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