岗位职责汇编!

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岗位说明书-岗位职责汇编

岗位说明书-岗位职责汇编

岗位说明书-岗位职责汇编岗位说明书-岗位职责汇编:
一、职责范围1. 确定岗位职责和工作目标,制定相关标准和指导原则,指导员工完成工作任务。

2. 组织和协调部门内部工作,并与其他部门进行协调沟通,保证工作顺畅开展。

3. 监管工作执行情况,定期检查与评估员工工作表现,提供反馈和评价。

4. 制定有效的人员招聘、培训和激励计划,并持续优化员工专业技能和综合素质。

二、合法合规1. 遵守国家法律法规、行业规范、公司制度和伦理要求。

2. 坚持诚实守信、公平竞争、公正公平和尊重员工的原则,严禁任何形式的欺诈、腐败和不当行为。

3. 定期做好相关工作的合规检查和风险评估,保证工作符合相关要求。

三、公正公平1. 公正评估员工的能力和绩效,对员工实行公平的晋升和奖惩结果。

2. 提供平等机会,不因种族、性别、宗教、年龄、残疾等原因歧视员工。

3. 保护员工权益,建立公开透明、及时反馈、便捷高效的沟通渠道。

四、切实可行1. 了解公司目标和战略规划,制定符合公司战略的岗位职责和工作规划。

2. 能够合理分配资源、协调员工关系和管理团队,有效地完成各项工作任务。

3. 对工作流程、标准操作程序和管理指导进行不断优化,提高工作效率和质量。

五、持续改进1. 不断学习和总结工作经验,为工作提出科学合理的改进建议和行动计划。

2. 持续对岗位职责和工作规范进行重要性评估和优化调整,提高工作效率和满意度。

3. 进行员工培训和发展计划,提供优越的工作环境和职业发展机会,使员工不断成长和发展。

钢厂各部门岗位职责汇编

钢厂各部门岗位职责汇编

各部门岗位职责汇编总经理岗位职责1、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决策的贯彻落实。

2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常生产经营工作中的重大事项。

3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职,并及时备案。

4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。

5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。

6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。

7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。

副总经理岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、负责协调生产技术部门、质检部门、原料部、销售部、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;6、负责对企业文化的建设工作;7、在总经理缺席时,受托代行总经理职务;8、总经理临时授权的其他工作;9、负责生产部特定范围的管理职能,参加公司管理与生产会议,发表工作意见和行使表决权。

生产技术部部长岗位职责1、在总经理的直接领导下,负责生产部的日常管理工作;2、组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督,确保实现公司的生产目标计划;3、熟悉工厂的生产运作和生产管理,了解工厂的生产工艺和生产规范;4、参与公司的经营决策。

根据公司的实际生产现状,为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议;5、组织建立并完善公司的生产管理体系,做好相关的生产管理协调工作;6、主持开展公司的技术改造管理工作,积极提升公司的生产效率;7、严格把控产品生产的质量关,认真做好生产监督工作;8、各分管部门工作的指导、管理与监督。

生产厂长岗位职责1、生产部在生产部经理的直接领导下,全面负责公司的生产管理工作;2、根据公司要求,合理安排组织人员及物料的调度安排,以按时完成公司下达的各项生产任务;3、充分调动生产人员的积极性和创造性,做好公司生产计划的执行工作;4、对生产过程中发生的重大生产技术问题、质量问题积极的进行分析与解决;5、负责生产车间的各类报表的汇总分析工作;6、负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等;7、积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作;8、指导生产车间做好生产现场的“6S”管理工作;9、做好生产现场的安全生产工作,努力提升员工的生产安全意识,定期检查各项安全生产设施,确保安全生产工作落到实处;10、完成公司领导布置的其它各项工作。

公司行政人事部岗位职责汇编

公司行政人事部岗位职责汇编

岗位职责汇编(2023 新版)编制部门: 行政人事部目录车主卡事业部岗位职责 ........................................................................................ 错误!未定义书签。

岗位名称: 副总经理(主管车主卡事业部) .. (5)岗位名称: 车主卡事业部总监 (5)岗位名称: 车主卡事业部副总监 (6)岗位名称: 二级企业总经理 (7)油品部岗位职责.................................................................................................... 错误!未定义书签。

岗位名称: 油品部总监.. (8)岗位名称: 油品部副总监 (8)岗位名称: 油品专人 (9)保险事业部岗位职责............................................................................................ 错误!未定义书签。

岗位名称: 保险事业部总监. (10)岗位名称: 保险事业部副总监(第一督导区) (10)岗位名称: 保险事业部副总监(第二督导区) (11)岗位名称: 产品经理(第三督导区责任管理) (12)岗位名称: 数据员 (12)岗位名称: 业务助理 (13)岗位名称: 客服专人 (13)汽车后市场岗位职责............................................................................................ 错误!未定义书签。

岗位名称: 汽车后市场总监. (15)岗位名称: 汽车后市场副总监 (15)岗位名称: 汽车后市场市场专人 (16)培训部岗位职责.................................................................................................... 错误!未定义书签。

学校岗位职责职责(汇编10篇)

学校岗位职责职责(汇编10篇)

学校岗位职责职责(汇编10篇)在学习,工作,生活中都离不开岗位职责,而岗位职责就是指在工作岗位上所承当的义务。

以下是我为大家收集整理的学校岗位职责职责,多篇可选,欢迎阅读、借鉴并下载。

学校岗位职责职责第1篇老师甲:(1)早上校门口检查进校同学仪表规范和同学迟到情况,督促检查同学门岗履行职责。

(2)中午用餐时间食堂管理同学文明用膳(三楼餐厅)(4)午间巡察管理同学活动场地情况,12:40后运动场地清场。

(5)下午放学后校门口安全秩序维持及运动场地清校(6)课间巡察处理偶发事项,发觉同学不文明行为适时进行批判教育,做好值周过程中发觉的情况记录和反馈工作。

(7)学校布置的其他临时工作。

老师乙:(1)督促老师和同学脚踏车有序停放及值周班同学按时升降国旗(2)课间、午间巡察管理检查一个班级(注:一个班级确定为:值周班主任若为高二,则指高一班级,值周班主任为高一,则指高二班级。

以下类同)的文明休息情况和此年段各班的自修纪律。

(3)中午用餐时间食堂管理同学文明用膳(二楼餐厅)(4)课间、午间巡察管理检查一个班级的文明休息情况和此年段各班的自修纪律。

下午放学后检查这一个班级各班教室清校情况。

(5)处理值周过程中的偶发事项,发觉同学不文明行为适时进行批判教育。

做好值周情况记录和反馈工作。

(6)学校布置的其他临时工作。

老师丙:(1)检查督促高三同学仪表规范情况(2)维护中午高三同学食堂用膳秩序(3)课间及午间巡察管理高三班级各班文明休息,巡察管理高三各班自修纪律。

(4)处理高三年段的偶发事项,发觉同学不文明行为适时进行批判教育(5)下午放学后教学楼高三班级各班清校(6)做好值周过程中发觉的情况记录、处理和反馈工作。

(7)学校布置的其他临时工作。

值周时间:早上比上班提早半小时到校值周,课间巡察,中午食堂用餐和午休时间,晚上放学到清校结束为止。

值周时请佩带值周标志,值周结束后把值周标志放到门卫,便于下周值周老师使用。

学校岗位职责职责第2篇在这一年中,我校全体老师在校领导的正确引导下,在全体保安人员的共同努力下,学校安全保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬。

职务岗位职责(汇编11篇)

职务岗位职责(汇编11篇)

职务岗位职责(汇编11篇)职务岗位职责1(1)在电气主管的领导下,负责酒店电视系统、音响系统、通讯设备、消防控制系统、保安设备的正常运行,负责对上述系统设备制定和实施维护保养的计划。

(2)负责大型活动时所需音像(响)设备的.安装和调试。

(3)负责对交换机进行定时测试,每天都必须检查电话中继线。

(4)配合安全部做好消防控制系统的维护保养、定期做消防试验,保证酒店安全。

(5)负责酒店通讯、音响设备和客房的电视机、电话机的维修;对请修单要及时、准确地实施、完成。

(6)严格按照节目播放计划按时播放闭路电视节目,不得擅自改变节目内容。

(7)负责机房内的清洁卫生工作,负责录音、录像带的保管使用,未经许可不得私自外借或交换录像带和录音带。

(8)在工作中要坚守岗位,勤查设备,发现故障立即排出,如果处理不了,应立即向主管和值班长汇报。

(9)完成主管、值班长安排的其他工作。

职务岗位职责2(1)对值班室派发的报修单应无条件执行,做到及时、准确的实施、完成。

(2)按规定的时间对外界和酒店大堂、各餐厅、楼层及其他指定区域的温度、湿度进行测试,并向值班长汇报。

(3)根据值班长和主管的指令,及时调校空调设备,在保证服务区域温、湿度满足要求前提下,努力降低运行成本。

(4)必须严守岗位职责,服从值班长、主管的指挥、调度,严守操作规程和维修工作程序。

(5)负责所有空调、通风及其辅助设备的运行和日常维修并严格按照检修周期、检修内容对上述设备进行维护保养。

(6)负责酒店所有冷藏、冷冻设备的维护保养和故障检修工作。

(7)负责酒店中央空调水系统、风管系统的`日常维修和维护保养工作。

(8)负责搞好空调、通风机房的清洁卫生工作,特别是要保证新风机房、新风口的清洁。

(9)按照经理、主管要求,配合外包单位进行增改工程施工,控制和保证施工质量。

(10)完成上级下达的其他工作任务。

职务岗位职责3(1)严格按照工作程序,保证报修单上指定的工作及时、准确完成。

煤矿各部室岗位职责汇编

煤矿各部室岗位职责汇编

煤矿各部室岗位职责汇编一、生产部岗位职责1. 副矿长•负责矿井生产的组织、指导和协调工作;•负责矿井的安全、工艺、设备、物资管理等方面的工作;•负责矿井的生产计划制定和实施;•负责矿井生产技术改造和管理创新工作。

2. 井下作业领导•负责井下作业的组织、指导和管理工作;•负责井下作业的安全管理和技术指导;•负责矿井井下作业的生产计划制定和实施;•负责井下人员、设备和物资的协调管理。

3. 防治局局长•负责矿井的安全生产管理工作;•负责矿井的安全生产监察和检查;•负责矿井的事故调查和处理;•负责矿井的安全教育培训工作。

二、设备部岗位职责1. 设备部长•负责矿井设备的管理和维修工作;•负责矿井设备的资产管理和采购工作;•负责矿井设备的技术改造和更新工作;•负责矿井设备的安全管理和维护工作。

2. 设备维修员•负责矿井设备的维修和保养工作;•负责矿井设备故障的排除和修复工作;•负责矿井设备的巡查和检修工作;•负责矿井设备的运行数据的记录和分析。

三、财务部岗位职责1. 财务主管•负责矿井的财务管理和财务决策;•负责矿井的财务预算和资金管理;•负责矿井的财务报表和财务分析;•负责矿井的税务申报和审计工作。

2. 出纳员•负责矿井的日常财务事务处理;•负责矿井的资金收付管理和账务记账;•负责矿井的现金流量统计和报告;•负责矿井的票据和银行业务的管理。

四、安全监察部岗位职责1. 安全监察部长•负责矿井安全生产监督管理工作;•负责矿井安全生产检查和监察;•负责矿井安全生产培训和教育;•负责矿井安全生产事故处理和调查。

2. 安全监督员•负责矿井安全生产现场监督和检查;•负责矿井安全生产规章制度的执行;•负责矿井安全生产隐患排查和整改;•负责矿井安全生产事故的调查和报告。

以上仅是煤矿各部室的一些岗位职责,具体岗位职责可能会根据实际情况有所变化。

煤矿是一个涉及各个方面的复杂系统,各部室的职责紧密衔接,需要各个部门之间的协调配合,以保证矿井的安全和正常生产运行。

岗位职责(汇编)

岗位职责(汇编)

项目经理岗位职责一、对本单位的工程项目全面负责,对本单位的生产经营和各项指标的完成负主要责任。

二、支持、协助、配合党组书记的工作,加强廉政建设,对本单位的廉政建设负第一责任。

重视和支持各组织机构的工作。

三、代表公司与业主、监理签订的工程承包合同的履行和承诺及结算,努力完成公司交给的各项工作任务。

四、确定本单位的职能机构和职责范围负责好其他合同的签约、履行、结算、支付、劳力、机械设备、物资材料等管理工作。

主持制定本单位的施工组织设计、质量、安全等措施总体计划和施工进度。

五、做好本单位的基础管理工作,保证各种文件、资料、数据等信息及时准确地传递和反馈,及时进行工程结算和收、支等费用。

六、以人为本、关系、爱护职工群众,倾听职工群众的意见和反映,解决他们提出的实际问题和困难重视和培养人才。

七、抓好安全(消防),质量等工作,保护国有集体产完好不受损失,保障职工群众的人身财产安全。

八、做好工作岗位协助互补的协调工作。

搞好文明施工现场管理和精神文明建,加强职业道德好思想政治工作。

九、工程完工后,及时搞好资产清算和债权债务清理工作并向公司提交清单报告,按时上激各项费用。

十、在不违法政策的前提下,制定职工的收入,奖金,福利等分配方案。

项目总工程师岗位职责一、项目总工程师必须对公司负责。

根据公司的要求,全面负责所在项目的质量、安全及工程进度的管理工作,确保公司对工程项目的利润、质量、安全和文明标化的目标实现二、按照公司项目部组织机构编制的要求,确定所在项目的组织机构和人事安排,落实管理人员职责,组织项目工程顺利开展工作。

三、学习贯彻工程技术标准、规范、规程和制度,全过程地主持所在项目的技术工作和施工管理工作。

认真推行安全生产的方针、政策、法令、法规和公司有关规定,作为第一负责人实施安全工作和其他各项工作,确保工程项目顺利开展。

四、负责对总承包方的督促和协调工作,实施对总承包方的管理和检查,协调总承包方与各作业班组之间关系,合理安排现场工作面,确保项目合理有序地进行。

工厂各部门岗位职责汇编

工厂各部门岗位职责汇编

千里之行,始于足下。

工厂各部门岗位职责汇编工厂的各个部门在日常生产和经营过程中都有各自的岗位职责,下面是一个针对典型工厂的部门岗位职责的汇编:1. 生产部门:- 生产经理:负责制定生产计划、监督生产过程,确保按时完成生产任务。

- 品质检验员:负责对生产产品进行全面检验,确保产品质量符合标准。

- 生产操作员:负责按照工艺流程进行生产操作,保证产品质量和产量。

- 设备维护人员:负责设备日常维护和机器故障的排除。

- 物流配送员:负责产品的装配、包装和配送工作,确保产品按时送达客户。

2. 采购部门:- 采购经理:负责采购计划的制定和采购流程的管理,确保原材料的供应和库存控制。

- 采购员:负责具体的采购工作,包括寻找供应商、询价、议价以及与供应商的合作。

- 供应商管理员:负责与供应商的沟通和合作,评估供应商的表现,确保供应链的稳定和效率。

3. 质量保证部门:- 质量经理:负责制定质量管理计划和流程,监督并改进产品质量。

- 质量控制员:负责质量检测和测试,保证产品符合质量标准。

- 售后服务员:负责处理客户的投诉和产品质量问题,提供售后服务。

4. 人力资源部门:- 人力资源经理:负责招聘、培训和员工绩效管理等人力资源管理工作。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

- 招聘专员:负责发布招聘信息、筛选简历和面试候选人。

- 培训师:负责员工的培训和发展计划,提高员工的技能和绩效。

5. 财务部门:- 财务经理:负责企业的财务管理,包括预算编制、会计核算和财务分析等。

- 会计:负责企业的日常会计工作,包括记账、报税和财务报表的编制。

- 资金管理员:负责企业的资金筹措和运营,确保企业的资金充足和利用率高。

6. 销售部门:- 销售经理:负责制定销售策略和计划,完成销售目标。

- 销售代表:负责与客户进行沟通和洽谈,促成销售成交。

- 市场调研员:负责市场调研工作,收集市场信息和竞争对手的情报。

7. 研发部门:- 研发经理:负责新产品的研发项目和团队管理,确保研发项目按时完成。

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文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.校长职责1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,依法办学,坚持社会主义办学方向,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

2、认真执行党的知识分子政策和干部政策,组织教师学习政治与钻研业务,使之不断提高政治思想、职业道德、业务水平及教育教学能力。

注意培养班主任、中青年教师和业务骨干,努力建设德高业精的教师队伍。

自觉接受党组织的监督。

发扬民主,充分发挥教职工代表大会在学校管理中的重要作用,充分调动广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性,团结、依靠教职员工办好学校。

3、行使《民办教育促进法》赋予的职权:(1)执行学校董事会的决定;(2)实施发展规划,拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度;(3)聘任和解聘学校工作人员,实施奖惩;(4)组织教育教学、科学研究活动,保证教学质量;(5)负责学校日常管理工作;(6)学校董事会的其他授权。

4、全面主持学校行政工作:(1)领导和组织德育工作。

把德育工作放在素质教育的首位,坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针,不断加强德育工作的针对性和实效性,培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想。

(2)领导和组织教学工作,坚持学校工作以教学为中心,按照国家规定的课程标准和省颁课程计划,开齐上足各门课程。

建立和完善教学管理制度,搞好教学常规管理,深入教学第一线,指导教师进行教研活动,努力提高教学质量。

(3)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动,确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、扎实有效地开展。

(4)领导总务后勤工作。

坚持总务工作为教书育人和教职员工服务的方向,贯彻勤俭办学原则,搞好校园校舍建设,严格财产及财务管理,提高教职工福利,不断改善他们的生活。

(5)支持党支部对群团组织的领导工作。

充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在育人各项工作中的积极作用。

(6)加强家校联系,促进学校、家庭、社区的沟通,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,营造良好的育人环境。

5、校长是学校工作的主持者、决策者和责任者。

副校长则是校长的主要助手,其职责主要是协助校长规划、决策,当好参谋助手,完成好分工的部门工作。

党支部书记职责1、宣传和贯彻党的路线、方针、政策,保证上级党委和教育行政部门的指令在本校顺利贯彻执行。

2、加强思想教育,坚持四项基本原则,密切联系群众,了解掌握教职员工的思想动态,组织教职工进行政治学习。

3、定期召开支委会,讨论解决本校重大问题。

当好班长,做好支部的日常工作。

4、抓好支部的思想、作风、制度和组织建设,抓好“三会一课”,引导党员努力学习党章及党的政治生活若干准则,积极慎重地做好党员的发展工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

5、领导教育工会、共青团、少先队等组织工作,充分发挥各群团组织在育人中的作用。

6、深入教育教学第一线,认真调查研究,广泛听取群众意见,及时总结交流经验,不断改进学校各项工作。

7、协助校长管理学校,协助做好干部的选拔培养工作,认真贯彻党的知识分子政策,关心教职工的生活和健康。

8、全面落实计划生育基本国策,维护校园安定稳定。

工会主席职责1、每学期制定好工会计划,期末上交工作总结。

认真指导工会小组制定、落实有关活动计划。

2、大力协助校党政领导做好教职工的思想政治工作,不断提高教职工的政治思想觉悟和认识水平。

3、认真贯彻党的路线、方针、政策,组织教职工学习教育理论,学习业务和教育管理知识,带领教职员工完成好教育教学任务和学校其他任务。

4、充分发挥基层工会的桥梁作用,随时把教职工的合理化建议和反映的热点、难点问题向校党、政领导汇报,同时将学校的有关讯息及时转达到教职工中。

5、组织做好教职工代表大会筹备和会务工作,充分发挥教代会职能作用,组织教职工积极参与学校的民主管理,做好校务公开工作。

6、教育教职工自觉遵守学校的规章制度,遵守教师职业道德和公民道德规范。

7、搞好“送温暖献爱心”工作,为教职工办实事办好事,关心教职工的生活和福利待遇,维护教职工的正当权益。

8、定期召开工会干部会议,工会委员、小组长有明确的职责分工。

9、组织教职工开展有益身心健康的节假日文娱体育、旅游活动。

10、加强工会自身建设,密切联系群众,积极开展谈心活动,树立民主意识、不断改进思想作风和工作作风,建设“教工之家”。

办公室主任职责1、协助校长制定校务工作方针,做好学校工作计划、总结。

加强学校各部门的联络、协调,提高效能。

2、深入调查研究,完成学校有关规章制度的制定和文件的拟稿。

3、加强办公室日常管理,保持良好办公环境和办公秩序。

加强校车的管理、调度,管好学校的印章。

做好来信、来访的登记,接待工作。

4、做好有关文件的上传下达、文件的传阅,加强文书、档案等资料的管理。

5、做好学校年终报表、人事报表等材料的整理、报送和归档工作。

6、根据上级安排,做好学校人事的编制核定,教职员工工资变动以及年终考核等工作。

7、及时报送学校工作动态,做好对外宣传工作。

8、协助校领导组织召开校行政办公、教职员工大会等会议,做好会议记录,协助校领导做好督查、督办,落实会议精神的贯彻执行情况。

9、完成校领导交办的其它工作。

办公室干事职责1、树立全心全意为教职员工、为教学服务的思想,宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策以及上级有关文件精神,热爱本职工作,坚守工作岗位,加强学习,不断提高自己的思想素质和业务水平。

2、负责学校各种有关资料的收集(包括教师、学校的评先资料),分门别类整理归档,并要做到熟悉材料内容,以方便提档,每学期结束要把材料分档装订成册。

机密报表和材料要做好保密工作。

3、认真完成学校各类报表的填写。

印发学校各类材料,及时处理来电、来文、来信等。

4、完成主任交办的外勤工作,包括通知领导、教师开会以及到外单位联系工作、传送和分发有关材料等,以及各种有关会议的准备、服务工作与节日校园的布置。

5、严格遵守学校的一切规章制度,坚守工作岗位。

期末做好考勤统计工作,做到认真准确、秉办公事,并及时把考勤情况向办公室领导汇报。

6、保质、保量、按时完成主任交办的临时性突击性工作。

司机职责1、必须符合条件,必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度。

每月参加一次集体学习,熟悉交通法规和学校规章制度,不断提高驾驶员的和思想道德水平和安全行车意识。

2、树立服务师生,服务教学、服务家长的意识,要做到“热情、周到、准点、安全”。

车内不得吸烟,行车时不得谈笑,要系好安全带。

3、爱惜车辆,车辆要及时上锁、防盗。

平时要注意车辆保养,每月至少用半天时间检修,确保车辆正常行驶。

无法自行修理的故障,应及时报告管理人员并提出维修意见。

未经批准,不得私自送厂维修。

4、每天要擦洗车辆,保持车内、车外清洁卫生,创造优美、舒适的环境。

5、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及机械性能等情况正常,检查行车证件是否带齐。

6、无条件服从管理人员的工作安排,不得借故拖延或拒不出车。

司机出车在外,要及时接听、回复校方通知;遇特殊情况要及时、主动汇报情况。

7、非正常用车,出车一律凭办公室出具的派车单,司机不得向用车人收取补贴等费用。

要凭卡定点加油,注意节能、减耗。

未经批准,不准把车辆随便交他人驾驶,严禁用校车驾练。

下班后,车辆要停放到指定地点统一保管。

8、严禁司机酒后开车,严禁公车收费搭客,人为造成车辆损坏或事故,要负责赔偿,直至负民、刑事责任。

政教处工作职责1、负责学校的德育工作,加强学生的政治思想和道德品德教育。

2、制定实施《中学德育大纲》的年度、学期计划,主持德育例会。

3、召开班主任工作会议,做好班主任培训工作。

指导年级、班主任做好学生操行评等及评语工作。

4、做好班集体、班主任和学生评先及文明居室的评比等工作。

5、学习教育理论,交流工作经验,开展德育科研,注重德育工作的针对性、实效性。

6、加强学生安全教育,贯彻《未成年人保护法》,确保学生的身心健康。

7、调查分析学生德育状况,指导、协调和检查各年级德育常规工作,做好后进生跟踪、转化工作。

8、做好毕业班学生政审工作。

9、做好新生培训和学生的综合社会实践活动,实施升国旗制度,做好阶段性德育工作,开展法制教育、国防教育。

10、做好校园文化建设,组织学校文化艺术活动,提高学生审美能力,丰富学生课余生活。

11、加强家校联系的指导,做好毕业生跟踪调查工作。

根据本校管理的特点、切实指导生管保卫等工作,确保校园文明、安全、规范、有序。

政教处主任职责1、贯彻执行党的教育方针,制订并实施学校德育工作规划。

根据学校要求,制订学期德育工作计划,检查、总结执行情况。

2、制订本处工作人员、年段长和班主任岗位职责、常规管理和评先条例,协助做好教师、班主任绩效工资月评工作。

3、定期召开处务会,研究、布置阶段性工作。

4、协助校长选配年段长、班主任,抓好班主任队伍建设,组织年段长、班主任进行业务学习,开展教育理论研讨和经验交流工作,不断完善班主任考核细则,定期对班主任工作进行考评。

对班主任进行定期培训、指导,提高班主任工作能力。

5、定期召开班主任等政工队伍的例会,交流和总结教育工作、管理工作经验。

6、检查和指导导辅教师工作,处理学生中的偶发事件。

7、注意掌握学生思想动态,检查《中学生守则》及《中学生日常行为规范》等条例的执行情况,及时提出加强思想政治教育工作的意见。

8、负责三好学生、优秀学生干部、优秀班集体的评比工作。

9、做好后进生的转化工作,提出批评和处分犯错误学生的意见。

10、协助各年段、班级召开学生家长会,处理学生及家长的来信、来访工作,协助搞好学校、社会、家庭的全方位教育工作。

11、做好学校安全保卫工作,维护学校的安定稳定,保证学校教育教学秩序12、主持每周一次升旗仪式及校园点评。

13、完成校长交给的其他各项任务。

政教处副主任职责1、配合主任加强学校的德育工作,侧重抓好分管年段的德育工作,处理学生中偶发事件。

2、协助主任搞好班主任工作考核和班级量化考核工作。

3、负责每周一次的升旗仪式及校园点评。

4、指导心理咨询室和班主任对学生开展健全的心理健康教育。

5、做好后进生的转化工作。

6、检查和指导导辅教师工作。

7、指导学生会工作,领导学生会管理好学生干部,有计划地对学生干部进行培训和教育。

8、主持团委工作,指导少先队组织开展各种活动。

9、主持校级活动,策划、组织每年一届文娱汇演,组织学生参加社会实践、春游、夏令营等活动。

10、安排组织学生的军训。

11、负责宿舍区的管理,及时做好学生思想工作,对宿舍区的安全,卫生经常检查,保证宿舍区的正常秩序。

12、督促年段长、班主任撰写德育论文,并组织好德育论文评选工作。

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