2020年宁夏人力资源管理师考试报名条件-学历要求-工作年限
全国人力资源管理师报名条件与资格审核
全国人力资源管理师报名条件与资格审核全国人力资源管理师是国家人事部考试中心认可的专业资格证书，具备该证书的人员被视为具备一定的人力资源管理能力和知识储备。
为了保证报名人员的质量和资格审核的公正性，国家人事部考试中心对全国人力资源管理师的报名条件和资格审核进行了明确规定。
下面将详细介绍全国人力资源管理师报名条件与资格审核的相关内容。
一、报名条件1. 学历要求：报名人员应具备全日制大专及以上学历，或具备与人力资源管理相关的高级职称；2. 实践工作经验：报名人员应具备相关领域工作经验满2年，或者具备与人力资源管理相关专业硕士研究生学历的毕业生；3. 参加培训班：报名人员应当参加由国家人事部考试中心认可的人力资源管理师培训班并完成培训课程；4. 申请费用：报名人员需缴纳一定数额的考试报名费用，具体费用标准可在国家人事部考试中心官网上查询。
二、资格审核1. 学历学位审核：国家人事部考试中心将对报名人员的学历及学位进行审核，确保其符合全国人力资源管理师的学历要求。
审核时，报名人员需提供相关毕业证书或学位证书的复印件。
2. 工作经验审核：国家人事部考试中心将对报名人员的工作经验进行审核，确认其具备相关领域工作经验满2年以上。
审核时，报名人员需提供相关单位的工作证明或者劳动合同作为证据。
3. 培训班验证：国家人事部考试中心将核实报名人员是否完成国家人事部考试中心认可的人力资源管理师培训班的培训课程。
报名人员需提供由培训班颁发的结业证书或培训证明。
4. 申请费用缴纳：报名人员需在规定时间内缴纳考试报名费用，并提供缴费凭证。
未缴费或逾期缴费者将视为放弃报名资格。
资格审核会严格按照上述要求进行，确保报考人员的资格符合相关规定，并保证报名审核工作的公平、公正。
三、其他注意事项1. 报名人员应提前了解并遵守国家人事部考试中心发布的全国人力资源管理师报名流程和规定，按时准确提交申请材料；2. 报名人员应如实填写个人信息，提供真实有效的相关证明材料，并承担因提供虚假材料而导致的后果；3. 报名人员所提供的申请材料应完整、清晰，并保证材料的真实性和可读性；4. 若报名人员在资格审核过程中出现不符合报名条件或提供虚假材料的情况，将取消其报名资格，并由国家人事部考试中心追究相关责任。
人力资源管理师初级报名条件
人力资源管理师初级报名条件1、年龄要求：20周岁以上，35周岁以下。
2、学历要求：报名人须具有大学学历或特殊政策许可的高中或中专以上学历，具有信息技术、管理科学、经济学衍生专业的学士研究生或具有经济学、管理科学、信息技术专业的本科毕业生。
3、免考及其它情况报名条件：少数民族审核优等者；报考社会工作者及未就读大学的报考者，但要求有相当的政治手腕和管理实践经验；国家禁止考试者；参加过社会实践考试且被退回的报考者；现役军人及其它具备思想品德和专业水平的报考者，均可根据本职业实际情况报名参加考试。
4、笔试须具备以下条件：报名者必须参加笔试，科目为法律法规与社会实践，经济学原理、管理学原理、信息技术与管理实践、人力资源管理组织和实践。
5、面试要求：面试设定单面试、综合素质档案审核及情况说明三部分，综合评分依据个人形象、社会实践能力、业务能力和管理素质等进行综合判断。
最终确定具备执业资格及推荐各地单位引进人力资源管理师的报考者。
6、缴纳资格审核费：报考者按照人力资源管理师入职要求缴纳统一的资格审核费，根据当地劳动行政部门规定的不同收费标准收取。
3、报名要求：报名者须向当地劳动行政部门或者人力资源管理部门提交报名表，并附上体检报告、资格审核费收据，在符合考试结束通知书规定的时间内办理考试手续，以获得资格考试证书。
4、考试成绩：参加考试的报考者必须符合考试的成绩要求，获得较高分数，并获取最终优胜者准考证。
5、拥有有效的职业资格证书：完成职业培训，获得职业能力培训证书，并根据规定可拥有三年有效期的职业资格证书。
6、继续教育：完成考试获得职业资格证书以后应不断提高知识水平，参加继续教育的学习，在有效期内完成有关培训和考试，保持职业资格证书的有效性。
三、人力资源管理师续签要求1.参加职业能力考核的规定：拥有有效期三年的职业资格证书持有者应不断参加职业能力考核，并交纳考核费用，由劳动行政部门交付考核结果，确定优胜者，续发资格证书，提高职业能力。
人力资源管理师三级报考条件
人力资源管理师三级报考条件
一、学历要求
•本科及以上学历，专业不限。
二、工作经验要求
•参加考试前需具有2年及以上的相关工作经验。
三、培训要求
•学员需参加由人力资源和社会保障厅组织的正式培训，培训时长为60个学时以上。
四、考试科目
本级别的人力资源管理师考试分为以下科目： 1. 人力资源管理职业能力综合：包括人力资源管理的基本理论、方法和技能。
2. 薪酬福利与绩效管理：涉及薪酬制度设计、福利管理、绩效评估等方面的知识。
3. 员工培训与发展：包括职业培训、员工发展计划等内容。
4. 劳动关系与劳动法律法规：包括劳动关系的管理和劳动法律法规的应用。
5. 人力资源管理案例分析：通过分析实际案例，综合运用人力资源管理知识和技能。
五、报名和考试时间
•报名时间：每年的4月和10月
•考试时间：每年的6月和12月
六、考试方式
•笔试：采用闭卷形式进行，考试时间为3个小时。
•口试：对部分科目进行面试形式的考察。
七、考试合格标准
•每个科目的考试成绩不得低于60分；
•总成绩不得低于标准总分的70%。
以上是人力资源管理师三级报考的详细条件，希望对您有所帮助。
如果您还有其他问题，欢迎随时与我们联系。
人力资源管理师等级报名条件
人力资源管理师等级报名条件人力资源管理师等级报名条件人力资源管理师等级报名条件，企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。
下面我们一起来说说具体的人力资源管理师等级报名条件。
人力资源管理师等级报名条件1企业人力资源管理师是从事人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
企业人力资源管理人员全国统一考试依据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师一级报考条件：1、学士学位+9年以上工作阅历2、硕士学位+6年以上工作阅历3、博士学位+3年以上工作阅历4、人力二级证书+3年以上工作阅历人力资源管理师二级报考条件：1、连续从事人力工作13年以上2、本科学历+5年以上工作阅历3、硕士争论生+2年以上工作阅历4、人力三级证书+5年以上工作阅历人力资源管理师三级报考条件：1、连续从事人力工作6年以上2、专科学历+3年以上工作阅历3、本科学历+1年以上工作阅历4、硕士争论生以上学历职业定义：从事人力资源规划、员工聘请选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业力气特征：具有确定的学习力气、沟通力气、协调与合作力气、解决问题力气及计算力气、信息处理力气。
培训鉴定模式：面授方式、在校生方式。
鉴定方式：分为学问考试和专业技能考核。
学问考试接受闭卷笔试方式，专业技能考核依据各等级技能需要进行。
学问考试和专业技能考核均实行百分制，成果皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
人力资源管理三级报名条件
人力资源管理三级报名条件
人力资源管理是一项重要的职业，对于想要从事这个领域的人来说，报名参加人力资源管理三级考试是必不可少的一步。
然而，要想成功报名，需要满足一定的条件。
报名人员必须年满18周岁。
这是因为人力资源管理工作需要一定的成熟度和责任心，年龄限制能够确保报名者具备足够的心理和生理健康状态。
报名人员需要具备高中以上学历。
这是因为人力资源管理工作需要一定的知识储备和学习能力，高中以上学历可以确保报名者具备必要的学习基础。
报名人员需要具备相关工作经验。
虽然没有明确规定具体的工作年限，但是有相关工作经验可以提高报名者的竞争力，表明其对人力资源管理工作的了解和实践能力。
报名人员需要具备一定的政治素质和道德修养。
人力资源管理涉及到与员工、企业以及社会的各个方面的关系，所以报名者需要具备正确的价值观和道德观，能够正确处理各种利益关系。
报名人员需要具备一定的心理素质。
人力资源管理工作需要处理各种复杂的人际关系和问题，所以报名者需要具备一定的沟通能力、决策能力和应变能力，能够在压力下保持积极的心态和良好的工作状态。
报名参加人力资源管理三级考试的条件包括年龄限制、学历要求、工作经验、政治素质和道德修养以及心理素质。
只有满足了这些条件，才能成功报名参加考试，并最终成为一名合格的人力资源管理人员。
二三级人力资源管理师考试报考条件
二三级人力资源管理师考试报考条件二级人力资源管理师考试报考条件1、连续从事本职工作13年以上。
2、拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职业工作5年以上。
3、拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。
4、拿到本科学历后，连续从事本职工作5年以上。
5、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职工作4年以上。
6、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作3年以上，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。
7、有硕士及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。
注：只要是符合其中一条就可以报考啦!三级人力资源管理师考试报考条件1、连续做本职工作6年。
2、拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。
3、拿到四级人力资源管理师资格证书后，连续做本职工作3年以上，经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。
4、拿到大学专科学历后，连续做本职工作3年以上。
5、拿到大学本科学历后，连续做本职工作1年以上。
6、拿到大学本科学历后，经过正规机构培训(针对三级证书的科目培训)并拿到结业证书的。
7、有硕士及以上学历的。
注：只要是符合其中一条就可以报考啦!2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。
人力资源管理师报考流程第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)人力资源管理师报名所需资料⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写)⑵身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回);⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张;⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
人力资源管理师二级证书报名条件
人力资源管理师二级证书报名条件
人力资源管理师二级证书的报名条件主要包括以下五点：
1. 连续从事本职业工作13年以上。
2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4. 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
此外，还需要满足以下条件：
1. 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
2. 掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。
3. 具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
4. 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。
5. 了解本学科理论前沿与发展动态。
6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
需要注意的是，不同地区的人力资源管理师二级证书报名条件可能有所不同，请以当地政府或相关机构发布的具体通知为准。
人力资源管理师报名条件要求
人力资源管理师报名条件要求
1. 嘿，你知道吗，人力资源管理师报名得有一定学历要求呢！就像盖房子得有坚实的地基一样，没有相关学历可不行哟！比如说你要是想报三级，就得有大专以上学历啦。
2. 还有哦，工作经验也很关键！这就好比你学走路，得一步步积累。
要求有连续从事本职业工作的时间呢，就像积累了足够的里程才能远行一样。
3. 相关专业也很重要呀！你想想，如果不是相关专业，那不是像个外行人闯荡专业领域，会很吃力的呀！要是相关专业的，报名就更有优势啦。
4. 报名还对培训有要求呢！参加规定课时的培训，这就像是给汽车加油，让你更有动力去冲呀！没参加培训可不行哦。
5. 得有良好的职业道德呀！这就像做人要有底线一样，要是没有好的品德，怎么能做好人力资源管理呢，对吧？
6. 年龄也得合适呢！太年轻可能经验不足，太大了精力又不够，这不就跟挑水果似的，要选合适的才好呀！
7. 要认真对待报名这件事呀！别马马虎虎，这可关系到你的未来发展呢，不是随便玩玩的哟！就好像你要去参加重要比赛，能不重视吗？
我的观点结论就是：人力资源管理师报名条件要求挺多的，但只要你用心准备，符合要求，那你就大胆去尝试吧，未来在等着你！。
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2020年宁夏人力资源管理师考试报名条件-学历要求-工作年限
宁夏人力资源管理师报考条件如下：
宁夏人力资源一级报名资格（满足一项即可）：
（※试点期间按试点方案规定的内容执行。
）
（1）连续从事本职业工作19年以上（即只要年满37
周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
宁夏人力资源二级报名资格（满足一项即可）：
（1）连续从事本职业工作13年以上（即只要年满31
周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5
年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人
力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人
力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本
职业工作2年以上。
宁夏人力资源三级报名资格（满足一项即可）：
（1）连续从事本职业工作6年以上（即只要年满24周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证
书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人
力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
宁夏人力资源四级报名资格（满足一项即可）：
（1）连续从事本职业工作1年以上（即只要年满19周岁，用高中/中专毕业证书就可报考）。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规
定标准学时数，并取得结业证书。