旅游景区企业安全管理考核标准
旅游景区企业安全管理考核标准
旅游景区企业安全管理考核标准旅游景区企业安全管理考核标准旅游景区企业安全管理考核评分表考核单位：被考核单位：考评类目考评项目1.1目标1.安全生产目标1.2考核定期对安全生产目标的完成效果进行评估与考核，并做好记录。
小计1.按规定设置企业安全生产管理机构；2.按规定配备企业安全生产管理人员。
2.组织机构和职责2.1组织机构管理机构或配备专职安全管理员；从业人员在100人以下应当配备专职或兼职安全管理人员。
从业人员超过100人的，应当设置安全生产未按规定设置机构的，扣5分；未按规定配备人员的，扣5分。
210无评估与考核记录的，扣2分。
得分小计按企业所属部门，基层单位的安全生产职能分解企业安全生产指标，并制定考核办法。
4无安全生产指标分解的，扣2分；无考核办法的，扣2分。
考评内容标准分值4考评办法无安全生产总体目标的，扣2分；无安全生产年度目标的，扣2分。
自评/评审描述空项实际得分建立企业安全生产总体、年度目标。
10考评类目考评项目考评内容标准分值考评办法未明确企业主要负责人职责的，扣5分；自评/评审描述空项实际得分1.明确企业主要负责人的安全生产职责；2.2职责2.应建立安全生产责任制,明确企业各层面、各部门、各岗位不同的安全生产职责。
小计1.建立企业安全生产投入制度；2.保证安全生产费用投入，确保专款专用，做好安全生产投入记录；安全生产费用应专项用于下列安全生产事项：3.1安全生产费3.安全生产投入用3)4)5)6)7)3.2相关保险小计1)2)安全技术措施工程建设；安全设备、设施的购置、更新和维护；安全生产宣传、教育和培训；劳动防护用品配备；重大危险源监控；生产安全事故应急救援演练；其他保障安全生产的事项。
103025未明确企业各层面、各部门、各岗位不同的安全生产职责的，每一项扣3分，扣满后追扣10分。
得分小计未依法建立投入制度的，扣10分；制度缺项的，每缺一项扣2分；未做好安全生产投入记录的，扣10分；安全生产投入无动态记录的，扣6分。
旅游景区企业安全生产标准化评定标准
旅游景区企业安全生产标准化评定标准（试行）考评说明1.本评定标准适用于昌平区旅游景区企业。
2.本评定标准共分两大部分，安全生产基础管理和安全生产现场管理。
3.在本评定标准的“扣分说明”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：总分=[评审标准实际得分总计/（1000-空项考评内容分数之和）]×100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.区级标准化评定要求同时满足安全绩效考核和评审评分。
评审评分要求满足无否决项，且评审总分≥60分；安全绩效考核要求考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故，发生死亡事故的企业自事故发生日起2年内不能参加安全生产标准化评定，已取得区级标准认定的取消达标认定，２年后重新申请评定。
7.下列否决项条款的任一条款经判明不符合，则判定被评企业不符合安全生产标准化的基本要求。
只有否决项全部符合后，才能进入下一步考评工作。
（1）安全生产合法性要求1)经营场所应为合法建筑物，能提供年检合格的营业执照或消检报告；2)从业人员应持有相关行业部门要求的合格、有效的资质证书。
（2）安全生产责任制度1)生产经营单位应建立、健全安全生产岗位责任制度；2)主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
（3）安全生产规章制度1)安全生产教育和培训制度；2)安全检查及隐患治理制度；3)与安全生产相关的文件和档案管理制度；4)具有较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度；5)危险作业管理制度；6)特种作业人员管理制度；7)劳动防护用品配备和管理制度；8)安全生产奖励和惩罚制度；9)职业健康管理制度；10)应急与事故管理。
（4）安全生产管理机构或人员1)从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全管理员；2)从业人员在300人以下应当配备专职或兼职安全管理人员。
旅游景点安全管理评分标准
旅游景点安全管理评分标准一、概述旅游景点的安全管理对保障游客的安全和游览体验至关重要。
本文档旨在提供一个旅游景点安全管理的评分标准，帮助景点管理者评估其安全管理情况，并指导其改进措施。
二、评分标准1.预防措施（30分）评估景点是否采取了有效的预防措施来预防事故和降低风险。
- 安全设施：是否设置了宽敞明亮的紧急通道、安全护栏、消防设备等。
（10分）- 安全培训：是否定期对员工进行安全培训，并建立了应急预案。
（10分）- 安全检查：是否定期进行安全巡检，及时解决存在的安全隐患。
（10分）2.安全意识（25分）评估景点员工的安全意识和应对突发事件的能力。
- 员工培训：是否对员工进行安全教育和培训，提高其安全意识。
（10分）- 应急训练：是否组织应急演练，检验员工在突发事件下的应对能力。
（10分）- 客户服务：是否为游客提供安全知识和安全提示等客户服务。
（5分）3.应急响应（25分）评估景点在发生突发事件时的应急响应和处理能力。
- 应急预案：是否建立了详细的应急预案，包括应对自然灾害、火灾、人员伤亡等情况。
（10分）- 应急设施：景点内是否设置了应急物资存放点、医疗卫生设施等。
（10分）- 应急演练：是否定期组织应急演练，检验应急响应的效果。
（5分）4.管理制度（20分）评估景点的管理制度是否健全，能有效管理安全风险。
- 安全监管：是否有专门的安全监管机构，负责景点安全管理工作。
（5分）- 安全责任：是否有明确的安全责任制度，将安全管理工作落实到具体岗位。
（5分）- 事故报告：是否建立了事故报告机制，及时记录和处理安全事故。
（5分）- 评估改进：是否定期评估安全管理工作效果，并进行相应的改进。
（5分）三、总评分根据以上评分标准，对景点的每项指标进行评分，并对各项得分进行加权求和，得出景点的总评分。
评分越高，表示景点的安全管理越完善。
四、结论本评分标准可以作为旅游景点安全管理评估的参考，帮助景点管理者发现安全管理的不足之处，并采取相应的措施进行改进，以提升安全管理水平，保障游客的安全。
景区安全考核制度模板
景区安全考核制度模板一、总则第一条为了加强景区安全管理，确保游客人身安全和景区财产安全，提高景区服务质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《旅游法》等法律法规，制定本考核制度。
第二条景区安全考核制度适用于景区经营管理者、工作人员、游客及其他涉及景区安全的相关单位和个人。
第三条景区安全考核制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，实行全面覆盖、分类考核、奖惩分明、持续改进的管理机制。
第四条景区经营管理者应当建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全培训，提高安全意识，确保景区安全。
二、安全责任第五条景区经营管理者安全责任：（一）制定景区安全生产规章制度和操作规程；（二）保证景区安全生产投入；（三）组织实施景区安全生产教育和培训；（四）建立健全景区安全生产责任制；（五）落实安全生产措施，消除安全隐患；（六）组织安全生产应急演练；（七）及时报告生产安全事故。
第六条景区工作人员安全责任：（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）按职责做好安全生产工作；（三）积极参加安全生产教育和培训；（四）发现安全隐患及时报告并采取措施消除；（五）参与安全生产应急演练。
第七条游客安全责任：（一）遵守景区安全生产规章制度；（二）服从景区工作人员管理；（三）不携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入景区；（四）爱护景区设施设备，不随意损坏；（五）发现安全隐患及时报告。
三、考核指标第八条景区安全考核指标分为以下几个方面：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度建设；（三）安全生产培训和教育；（四）安全生产投入保障；（五）安全生产措施落实；（六）安全生产应急管理和事故处理；（七）游客安全保障。
第九条景区经营管理者应当根据实际情况，制定具体的考核细则，明确考核指标、考核周期、考核方法和奖惩措施。
四、考核流程第十条景区安全考核分为年度考核和专项考核。
第十一条年度考核由景区经营管理者组织，于每年年底前完成。
专项考核根据安全生产实际情况适时开展。
景区考核管理制度细则范本
景区考核管理制度细则第一章总则第一条为了加强旅游景区管理，提高旅游景区服务质量，保障游客权益，根据《中华人民共和国旅游法》、《旅游景区质量等级管理办法》等法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于我国旅游景区的考核管理工作。
第三条旅游景区考核管理应当坚持公正、公平、公开的原则，严格按照规定的标准和程序进行。
第四条国家旅游局负责全国旅游景区考核管理的统筹规划和组织实施工作。
各级旅游局负责本行政区域内旅游景区考核管理的具体实施工作。
第二章考核指标第五条旅游景区考核指标分为以下几个方面：（一）景区总体印象：包括景区的自然景观、文化内涵、游客满意度等；（二）景区基础设施：包括景区的交通、游览、餐饮、购物、住宿、安全等设施；（三）景区服务质量：包括景区工作人员的服务态度、服务效率、服务技能等；（四）景区环境管理：包括景区的卫生、绿化、生态保护等；（五）景区安全管理：包括景区的安全制度、应急预案、事故处理等。
第六条旅游景区考核指标的具体内容和评分标准由国家旅游局另行制定。
第三章考核程序第七条旅游景区考核分为年度考核和五年综合考核。
第八条年度考核按照以下程序进行：（一）景区自评：景区应当在每年年底前进行自评，形成自评报告；（二）上级旅游局评审：上级旅游局应当在次年第一季度内对景区自评报告进行评审，形成评审意见；（三）公示和异议处理：景区对评审意见有异议的，可以在规定时间内向上级旅游局提出异议，上级旅游局应当在规定时间内作出答复；（四）公布年度考核结果：上级旅游局应当在每年第二季度内公布景区年度考核结果。
第九条五年综合考核按照以下程序进行：（一）景区自评：景区应当在五年考核周期结束前进行自评，形成自评报告；（二）上级旅游局评审：上级旅游局应当在次年第一季度内对景区自评报告进行评审，形成评审意见；（三）公示和异议处理：景区对评审意见有异议的，可以在规定时间内向上级旅游局提出异议，上级旅游局应当在规定时间内作出答复；（四）公布五年综合考核结果：上级旅游局应当在每年第二季度内公布景区五年综合考核结果。
旅游景区企业安全生产标准化评定标准安全生产
旅游景区企业安全生产标准化评定标准1、安全生产标准化是什么？？什么企业要做安全生产标准化？成都市安评应急技术研究院组合创建于2018年9月26日，我院总部设在武侯区大科星创意园3栋12楼，分部设在双楠港汇广场3栋2楼，我院专、兼职员工共计70余名，其中交通领域专职人员25名，技术人员18名，现具有国家注册安全工程师6名，国家注册安全评价师3名，高级工程师6名，中级工程师3名，助理工程师9名，其中拥有硕士学历3人、本科学历14人、大专学历8人、其他行业专、兼职评审人员45余名。
拥有一批交通运输行业、外资企业、国有大型军工、化工及制造业等理论知识及实践经验丰富的技术专家团队和专业人员队伍。
成都市安评应急技术研究院是为行政主管部门和企业提供全方位安全及职业健康等方面技术服务和培训的专业机构。
主要从事安全生产综合评价、安全生产风险评估、安全生产标准化建设、安全生产技术咨询、安全工作管理及技术人员培训等业务。
主要服务对象是交通运输企业、工贸行业、机械制造行业、家具行业、白酒行业、食品行业、包装印刷业、建筑施工行业、酒店旅游业、商场企业、加油（气）站、危险化学品生产企业、通信企业、仓储物流企业、教育行业（学校）、电力行业、能源行业、医疗行业、矿山/非煤矿山行业、燃气经营企业等。
成都市安评应急技术研究院主要业务拓展定位于“立足四川、面向全国，现已进入云南、湖北、湖南、西藏、山西、贵州、广东、福建、河北等地开展业务且在部分地区设立合作分院。
现已完成100余家知名企业的安全生产标准化达标升级服务，完成了全国1000余家企业安全生产相关技术业务的综合服务。
成都市安评应急技术研究院严格依法经营，守法服务。
尊崇并坚守“务实、高效、责任、成长”的企业精神，坚持“技服立丰碑，真诚纳四海”的服务经营理念，以先进可靠的技术为支撑，以真诚优质的服务为根本，为全面促进企业安全生产努力提高综合管理水平做贡献。
成立以来，研究院人始终以"使人们生活更安全美好"为使命，传承"务实、高效、责任、成长"的企业价值观，为"成为中国具有影响力的综合安全技术服务机构"这一美好愿景，不断努力和探索，用高标准的服务和品质回报社会！2、企业必须要做安全生产标准化评定吗？已经实施了的。
宁夏回族自治区旅游企业安全生产级别评定标准
宁夏回族自治区旅游企业安全生产级别评定标准
一、公共部分(700分)
包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。
评分说明：
一、公共部分：
1．各评定项目通过查阅资料或现场核查等方法确定评定分值。
2. 各评定项目扣分至零分为止，不计负分。
3．没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。
公共部分评定得分＝实际得分／(700一缺项分)×700。
行业特殊要求评定得分=实际得分／(300一缺项分)×300。
4.涉及多行业的企业，行业特殊要求评定得分=各行业实际得分总和／行业数
5．总分值=公共部分得分值+行业特殊要求得分值。
6.级别确定：总分≥900分的为A级；800≤总分<900分的为B级；
总分<700分且不存在重大安全隐患的为C级；存在重大安全隐患的为D级。
7、本行业没有的工种、业务、岗位按照满分计算。
8、各项扣分为高项扣分，不累计；得分高项得分，各项得分要累加。
说明：
1．各评定项目通过查阅资料或现场核查等方法确定评定分值。
2.各评定项目扣分至零分为止，不计负分。
3．没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。
4．行业特殊要求评定得分=实际得分／(300一缺项分)×300。
5.专项标准评定得分=实际得分／(1000一缺项分)×1000。
旅游企业（300分）
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—22 —。
旅游行业安全管理标准
旅游行业安全管理标准引言：旅游行业作为一个重要的经济支柱，吸引了越来越多的游客，然而，与此同时也面临着各种安全隐患。
为了确保游客的安全与健康，旅游行业必须制定一系列规范和标准来加强安全管理。
本文将探讨旅游行业安全管理标准并提出相关建议。
1. 旅游景区安全标准1.1 环境安全旅游景区必须确保环境的安全和卫生。
采取措施，如定期检查水质、处理废物和垃圾，以保持环境的清洁和良好状态。
1.2 设施和设备安全旅游景区必须定期检查和维护设施和设备，并确保其使用安全。
例如，游乐设备要经过专业认证，并定期检查和保养，以防止事故发生。
1.3 应急预案旅游景区应制定健全的应急预案，包括火灾、地震、疏散等各种情况的处理措施。
景区工作人员应接受相应的培训，了解并熟悉应急预案，并能够迅速、有效地处置突发事件。
2. 旅行社安全标准2.1 游客安全教育旅行社要求提供游客安全教育，包括旅行前的安全提示以及旅行中的安全知识。
游客应提醒注意人身财产安全，了解当地的风俗习惯和安全警告，以充分保障自身的安全。
2.2 服务质量保障旅行社应提供高质量的服务，确保游客在旅途中的安全。
这包括合理的行程安排、选择安全可靠的交通工具、合理安排休息时间等。
同时，旅行社也要确保其自身的管理水平和资质，符合业内规范，并推行质量管理体系。
2.3 应急协助与救援旅行社要与当地相关机构建立良好的合作关系，以确保在紧急情况下能够及时提供协助和救援。
例如，安排专业向导，提供紧急医疗救护服务等。
3. 酒店安全标准3.1 酒店消防安全酒店应配备完善的消防设备，并定期检查和维护，以确保安全。
同时，员工应接受必要的消防培训，了解灭火器的使用方法和紧急疏散程序。
3.2 安全设施与监控系统酒店应配备安全设施和监控系统，如视频监控、门禁系统等，以确保客人的人身和财产安全。
同时，酒店员工应受训掌握设备使用和处置突发事件的方法。
3.3 食品卫生安全酒店应严格遵守食品安全和卫生标准，确保提供给客人的餐饮安全可靠。
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4.4评估
每年至少一次依据相关法律法规对管理制度、操作规程进行检查、评估。
10
评估报告缺项的，每项扣5分；
无评估报告的扣10分。
4.5修订
根据评估情况及时进行修订，确保该文件的最新有效和适用。
20
未及时修订的，每项扣5分；
无修订记录的，每项扣5分。
10) 职业健康管理；
11) 安全投入管理；
12) 文件和档案管理；
13) 施工和检维修安全管理；
14) 危险物品及重大危险源管理；
15) 相关方及外用工（单位）管理；
16) 应急管理与事故管理。
17）事故隐患排查与治理制度
85（17×5）
制度缺项的，每缺一项扣5分；
制度缺要素的，每缺一要素扣3分；
缺制度的动态记录（档案）的，每缺一种扣4分。
将安全生产管理制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。
20
未发放的，扣10分；
员工未掌握相关内容的，每人次扣3分。
4.3安全操作规程
1.制定本企业作业岗位的安全生产操作规程；
2.向员工下发岗位安全操作规程，员工应经培训并掌握相关内容。
20
岗位安全操作规程缺项的，每项扣5分；
未明确落实企业安全生产档案的应有内容、保存周期的，每项扣4分。
小计
200
得分小计
5.安全教育培训
5.1教育培训理
建立安全生产教育培训制度。
5
无制度的，扣5分；
缺制度要素（培训日期，学时，对象，内容，受训人员签到等）的，每缺一要素扣1分。
确定安全生产教育培训主管部门，按法律法规要求制定各类人员的培训计划。
旅游景区企业安全管理考核评分表
考核单位：
被考核单位：
考评
类目
考评
项目
考评内容
标准
分值
考评办法
自评/评审描述
空项
实际
得分
1.安全生产目标
1.1目标
建立企业安全生产总体、年度目标。
4
无安全生产总体目标的，扣2分；
无安全生产年度目标的，扣2分。
1.2考核
按企业所属部门，基层单位的安全生产职能分解企业安全生产指标，并制定考核办法。
7) 事故报告、调查和处理记录；
8) 安全生产奖惩记录；
9) 特种作业人员名册；
10) 特种设备管理记录；
11) 外用工队伍安全记录；
12) 安全设备设施台账；
13) 资格资质证书及法定检测记录；
14) 应急演练记录；
15) 建设项目“三同时”记录等。
20
未明确文件修订、档案管理的责任部门、责任人及流程的，扣10分；
10
未按规定设置机构的，扣5分；
未按规定配备人员的，扣5分。
2.2职责
1.明确企业主要负责人的安全生产职责；
2.应建立安全生产责任制,明确企业各层面、各部门、各岗位不同的安全生产职责。
25
未明确企业主要负责人职责的，扣5分；
未明确企业各层面、各部门、各岗位不同的安全生产职责的，每一项扣3分，扣满后追扣10分。
4
无安全生产指标分解的，扣2分；
无考核办法的，扣2分。
定期对安全生产目标的完成效果进行评估与考核，并做好记录。
2
无评估与考核记录的，扣2分。
小计
10
得分小计
2.组织机构和职责
2.1组织机构
1.按规定设置企业安全生产管理机构；
2.按规定配备企业安全生产管理人员。
从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全管理员；从业人员在100人以下应当配备专职或兼职安全管理人员。
10
无教育培训主管部门、主管人的，扣5分；
无培训计划的，扣10分。
做好安全生产教育培训及考核记录，并建立档案。
10
缺乏记录的，扣10分；
无培训考核记录的，每人次扣5分；
记录缺项的，每缺一项扣3分；
未归档的，扣5分。
5.2主要负责人安全生产培训
企业主要负责人应具备和本企业生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。应按规定进行培训。
小计
30
得分小计
3.安全生产投入
3.1安全生产费用
1.建立企业安全生产投入制度；
2.保证安全生产费用投入，确保专款专用，做好安全生产投入记录；
安全生产费用应专项用于下列安全生产事项：
1) 安全技术措施工程建设；
2) 安全设备、设施的购置、更新和维护；
3) 安全生产宣传、教育和培训；
4) 劳动防护用品配备；
无保险费用缴纳凭证的，扣10分。
小计
20
得分小计
4.法律法规与安全管理制度
4.1法律法规、标准规范
建立识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度。
5
无该项制度的，扣5分。
明确主管部门，获取渠道、方式。
5
无主管部门的，扣5分；
无获取渠道、方式的，扣5分。
主管部门及时识别、获取企业适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪有关修订变动情况，及时向企业提供。
4.6文件和档案管理
建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、各类安全生产档案保存要求等事项；
对下列主要安全生产资料实行档案管理：
1) 安全生产例会记录；
2) 安全生产教育培训及考核记录；
3) 劳动防护用品采购、发放记录；
4) 重大危险源台账；
5) 安全检查及隐患治理；
6) 危险作业许可证审批记录；
建立健全企业下列安全生产管理制度：
1) 安全生产责任制；
2) 安全生产例会制度；
3) 安全教育培训管理；
4) 安全检查及隐患治理；
5) 具有较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度；
6) 危险作业管理制度；
7) 特种作业人员管理；
8) 劳动防护用品配备和管理制度；
9) 安全生产奖励和惩罚制度；
5
无部门识别、获取的，扣3分；
无部门动态跟踪记录的，扣5分。
企业及时将适用的安全生产法律法规、标准规范融入到本单位的安全生产管理制度中。
10
未及时转化为企业安全生产管理制度的，扣10分。
企业及时将适用的安全生产管理制度告知从业人员。
5
未及时将适用的企业安全生产管理制度告知从业人员的，扣5分。
4.2规章制度
5) 重大危险源监控；
6) 生产安全事故应急救援演练；
7) 其他保障安全生产的事项。
10
未依法建立投入制度的，扣10分；
制度缺项的，每缺一项扣2分；
未做好安全生产投入记录的，扣10分；
安全生产投入无动态记录的，扣6分。
3.2相关保险
1.缴纳足额的保险费（工伤保险，安全生产责任险）。
10
未缴纳保险费用的，扣10分；
10
无培训记录的，扣10分；
无培训时限要求的，扣5分。
5.3安全生产管理人员安全生产培训
企业安全生产管理人员应当接受安全生产教育培训。
10
无培训记录的，扣10分；
无培训时限要求的，扣5分。
5.4操作人员安全生产培训管理