圪塔井学校2012年纠风工作计划
学校纠风工作实施方案
建立规章制度
完善管理制度
建立健全学校各项管理制度，规范学 校管理行为，提高管理效率。
建立监督机制
设立监督机构，对学校管理行为进行 监督，确保管理行为的公正、公平和 透明。
开展实践活动
组织社会实践活动
组织学生参加社会实践活动，了解社会现实，增强社会责任 感。
开展志愿服务活动
鼓励学生参与志愿服务活动，培养服务意识和奉献精神。
培养学生的良好品德和习惯
通过纠风工作，培养学生的良好品德和习惯，如诚实守信 、尊重他人、勤俭节约等，为学生未来的发展奠定坚实的 基础。
03
纠风工作的措施
加强思想教育
开展廉政教育
通过课堂教育、主题活动等形式，向学生普及廉政知识，树立廉洁意识。
弘扬正气
倡导诚信、正直、公正等价值观，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值 观。
加强师德师风教育
开展学生思想道德教育
通过思想品德课、主题班会等形式， 加强学生的思想道德教育，引导学生 树立正确的价值观和道德观。
组织教师学习相关法律法规和职业道 德规范，提高教师的职业素养和道德 水平，树立良好的师德师风。
加强考核评估
01
制定考核评估方案
根据纠风工作的目标和要求，制定具体的考核评估方案，明确考核评估
加强监督检查
加强内部监督
学校内部设立专门的监督机构，对学校管理行为进行监督检查。
接受外部监督
接受上级主管部门、社会各界和家长的监督，及时反馈问题并整改落实。
04
纠风工作的保障机制
加强组织领导
建立纠风工作领导小组
由学校领导、相关部门负责人组成，负责制定纠风工作实施方案 ，明确工作责任，确保工作顺利推进。
2011-2012学年第一学期纠风工作计划(定稿)
2011-2012学年第一学期和静县第八小学纠风工作计划根据县教育局2011年纠风工作的统一安排，我校纠风工作以“党的十七大”精神为引领，以提高教师师德师风建设为目的，以制度建设为保障，以培训学习为手段，以专项整治为主要措施，全面加强我校教师队伍及教育行风建设，本学期计划如下：一、工作目标建立完整的纠风工作体系，制定可行性强的纠风工作制度，有效控制学校违规违纪行为的发生，力争不出现社会影响严重的师德师风事件。
二、以制度建设为保障，提高纠风工作的责任意识（1）领导更新观念、改变思路，进一步提高对纠风工作的认识，及时调整建立学校纠风工作领导小组，并实行主要领导负责制，由校长亲自担任组长。
（2）制定本校纠风工作相关制度，特别是要建立纠风工作责任追究制度及违规违纪处理办法，同时统一整理装订成册。
（3）组织全体在岗教师签订《2011年中小学师德师风工作目标责任状》（装订成册存档）；在岗教师要在学校的组织下，主动签定师德师风建设承诺书。
（4）定期组织开展行风监督员“进校园看教育”活动，在本学期内组织行风监督员代表座谈会，广泛听取行风监督员对我校教育工作的意见和建议。
三、加强纠风工作的培训与学习，进一步提高学校领导及教师的法制观念（1）定期组织开展教师学习《巴州教师职业道德规范十条》、以及《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律、法规文件，坚持依法治校、以德治校，进一步加强师德师风建设工作。
（2）组织开展一次典型案例剖析活动。
以收集的典型案例为原型，组织教师开展讨论、反思、评价活动，进一步增强教师的责任意识和法律意识。
（3）积极开展专项整治活动，有效遏制违规违纪行为发生。
定期开展学校收费工作专项整治活动。
全面执行“两免一补”的收费政策，在收费工作上对教师进行必要的教育监督和检查，从源头上消除乱收费思想，确保收费工作不出现任何问题。
四、校务公开工作发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。
学校持续开展纠“四风”、治陋习、树新风专项行动工作方案
学校持续开展纠“四风”、治陋习、树新风专项行动工作方案简介学校一直以来都高度重视纠“四风”、治陋习、树新风工作，在日常教学、管理和服务中积极探索新的方法和手段。
为了更好地推进这项工作并提高成效，学校特制定了本方案，以便能够更加有效地开展纠“四风”、治陋习、树新风专项行动。
工作目标1.推动和落实党的纪律要求，严于律己、纪律严明，自觉遵守公正文明的职业行为规范，建设优良校风和治理体系；2.加强学校基层组织建设，落实全面从严治党责任，夯实基层党建工作基础，完善和规范组织管理；3.充分发挥师生群众作用，开展党风廉政宣传教育和干部述职评议工作，净化学校政治生态，完善纪检监察工作体制机制；4.积极推进反对“四风”和治理陋习，深入开展扶贫活动，加强廉政警示教育和宣传教育，着力打造风清气正的工作环境和校园文化。
具体工作1. 强化党的纪律要求•组织全体党员进行宣誓仪式，要求党员在职责明确、行为规范、监督有力的前提下，严格要求自己，切实履行党员的职责和义务，为学校的发展贡献力量；•推进党组织和领导干部的纪律约束和责任问责制，夯实全面从严治党的组织基础，严格执行干部任免、监督和考核制度，狠抓向外延伸式监督，全力维护学校纪律和规矩。
2. 加强学校基层组织建设•制定并实施《学校基层党组织建设方案》，加强学校基层党组织建设，加强基层干部队伍建设，提高基层组织的工作能力和领导水平；•组织学校所有干部职工进行廉政教育培训，提高纪律意识和廉洁自律意识，强化廉洁从教、清正从教的思想道德意识。
3. 全力打造优良的工作环境•加强对教职工的政治思想工作，提高职工的工作积极性，增强师生家长对学校的信任；•落实廉政责任制，加强对师生餐厅、办公室、后勤管理等的监管，确保配餐标准、学校卫生环境和相关制度落实；•在校门口等公共场所张贴反腐倡廉宣传海报，强化家长和社会人员的监督，共同为优质的教育服务加油鼓劲。
4. 加强党风廉政宣传教育•发挥党站和校网的作用，积极宣传党的政策法规和方针，提高广大师生干部的思想认识和政治素质；•安排重要会议前，组织资深老师或院领导开展廉政教育、防范腐败宣传、群众监督等课程，加强师生干部廉政道德教育，增强守纪律、讲规矩的意识。
学校纠风工作综合计划
学校纠风工作筹划根据区纠风工作会议精神，为认真贯彻贯彻xx大会议精神和中央省市区有关纠风工作规定，进一步巩固和扩大纠风工作成果，提高工作效率和服务质量，增进学校教育事业协调发展，结合我校工作实际，现拟定学校纠风工作筹划。
一、指引思想以贯彻党旳十八大精神为引领，环绕学校总体工作目旳，以反对“四风”，提高教师师德师风建设和规范办学为目旳，以解决人民群众关注旳教育收费、招生、工作作风、师德师风问题为重点，以制度建设为保障，以培训学习为手段，以专项整治为重要措施，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推动，切实推动学校纠风工作，努力办好人民满意旳教育。
二、工作目旳：建立完整旳纠风工作体系，制定可行性强旳纠风工作制度，有效控制学校和在职教师违规违纪行为旳发生，力求不浮现社会影响严重旳师德师风事件，坚决杜绝乱收费和违规补课办班等不良行为，实现“零投诉”。
二、工作任务（一）贯彻贯彻中省市区有关改善工作作风旳各项规定。
全面贯彻贯彻教育部《贯彻贯彻中央改善工作作风、密切联系群众<八项规定>和<实行细则>旳实行措施》，严格执行教育部颁布《八条措施》，定期安排时间，组织全体教师学习《加强和改善中小学师德建设工作实行方案》、《中小学教师行为规范（试行）》、《中小学教师违规违纪处分措施（试行）》以及《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律、法规文献，坚持依法治校、以德治校，提高学生旳幸福感。
（二）开展专项治理，解决群众反映旳突出问题1. 进一步规范学校收费工作。
进一步治理教育乱收费，重点规范中小学教辅材料征订行为，服务性收费和代收费管理。
进一步完善治理乱收费工作实行方案，明确工作任务、措施；切实做到收费政策、收费原则明确。
2.继续查处教师违规补课行为。
进一步治理在职教师乱补课，严禁在职教师集体拉班补课行为；进一步治理教师侮辱学生旳不良行为。
严格执行《中小学教师违背职业道德行为解决措施》，加强教师职业道德建设，提高教师廉洁从教旳自觉性，树立为人师表旳良好形象。
纠风工作总结及工作计划
要加强培训指导。
工作宣传教育还需加强，部 分群众对纠风工作不了解、 不关心。
02
纠风工作计划
工作思路与重点
坚持问题导向
以解决群众反映强烈的突出 问题为重点，切实维护群众 利益，促进社会和谐稳定。
1
注重源头治理
加强制度建设，完善政策措 施，从源头上预防和遏制不
正之风问题的发生。
强化监督执纪
加大监督检查力度，严肃查 处违纪违规行为，严格落实 问责制度。
加强宣传教育
加强干部群众的思想教育， 提高广大干部群众对纠风工 作的认识和重视程度。
工作计划与措施
深入开展专项整治 加强制度建设 强化监督检查 加强宣传教育
针对群众反映强烈的突出问题，制定专项整治方案，集中力量 解决一批社会关注、群众关心的问题。
案例三：服务提升计划
总结词
提升服务质量、增强竞争力
详细描述
针对一些服务行业存在的问题，制定了一系列的服务提升计划，包括提高服务效率、优化服务流程、加强员工培 训等措施，旨在提高服务质量、增强企业竞争力。
04
纠风工作建议与意见
对当前工作的建议
01
加强对基层单位纠风工作的监督 和指导，确保各项纠风措施得到 有效落实。
完善政策措施，建立健全长效机制，使纠风工作有法可依、有 章可循。
加大监督检查力度，对违规行为进行及时发现和纠正，对违纪 违规行为进行严肃查处。
通过开展宣传教育活动，提高广大干部群众对纠风工作的认识 和重视程度，引导广大干部群众自觉遵守法律法规和规章制度
。
工作保障与支持
加强组织领导
建立健全纠风工作领导机制，明确责任分工 ，确保工作有序推进。
纠风工作思路及方案
纠风工作思路及方案
纠风工作的思路和方案可以参考以下几点：
1. 了解问题根源：首先要对存在的问题进行深入的调查和分析，找出问题的根源所在。
可能的问题包括腐败、浪费、违法等，需要全面、客观、准确地掌握情况。
2. 制定纠风计划：根据问题的不同性质和范围，制定相应的纠风计划和方案。
要考虑
到不同部门、岗位的具体情况，量身定制纠风工作的具体措施。
3. 落实责任追究机制：建立健全责任追究机制，明确责任的归属和追究的程序，确保
问题能够及时、有效地得到解决。
4. 发挥舆论监督作用：通过加强舆论监督，引导公众对问题进行关注和监督，营造风
清气正的社会环境。
5. 强化教育培训：加强对相关人员的教育培训，提高他们的法律意识和纪律意识，引
导他们自觉遵守制度规定，维护公共利益。
6. 充分利用科技手段：利用现代科技手段，如大数据分析、人工智能等，加强对问题
的监测和预警，提高纠风工作的效率和精准度。
7. 推行公开透明：建立公开透明的工作机制，向社会公开相关信息和数据，接受社会
监督，增强纠风工作的公信力和可持续性。
纠风工作实施方案
纠风工作实施方案篇幅所限，以下是一个简要的纠风工作实施方案，内容包括背景介绍、目标设定、策略制定和具体实施步骤等。
一、背景介绍随着社会的发展和经济的快速增长，纠风工作变得越来越重要。
纠风工作是指对违法违纪行为进行整治和改进的工作。
在这个过程中，建立规范的制度、提高人员素质和加强监督是至关重要的。
二、目标设定1. 加强法律法规意识：提高全体员工对法律法规的认识，增强遵纪守法意识。
2. 增强责任意识：强化全体员工的责任感，减少违规行为发生。
3. 建立健全制度：完善机制，建立规范的制度，确保公平公正的运行环境。
三、策略制定为了达到以上目标，我们可以采取以下策略：1. 建立全员培训计划：制定全员培训计划，每年定期进行培训，将法律法规纳入培训内容。
2. 加强日常教育：通过强化日常教育，提高员工的责任感和纪律意识。
例如，制定员工手册，规定员工行为规范。
3. 完善监督机制：建立健全的监督机制，包括内部监督、外部监督和自律监督等。
定期进行内部审计，发现问题及时整改。
4. 加强制度建设：通过建立一系列制度和规定，约束和规范员工的行为。
例如，建立奖惩制度，激励员工积极向上。
四、具体实施步骤1. 制定纠风工作计划：明确纠风工作目标和任务，并制定具体的工作计划。
2. 开展全员培训：邀请专业人士开展培训，提高全体员工的法律法规意识。
3. 设立纠风工作小组：成立专门的纠风工作小组，负责纠风工作的具体实施和监督。
4. 加强日常教育：通过定期组织会议、发放资料等方式，加强员工的日常教育，提高责任感和纪律意识。
5. 完善监督机制：加强内部监督，鼓励员工发现问题并及时上报；加强外部监督，接受社会各界的监督；加强自律监督，建立行业协会，自律纠风。
6. 建立制度和规定：制定一系列制度和规定，约束和规范员工的行为。
例如，建立行为规范，规定行为准则。
7. 奖惩措施的实施：制定奖惩制度，激励员工积极向上。
同时，对于违规行为，要依法处罚。
8. 定期检查和评估工作效果：定期对纠风工作进行检查和评估，及时调整和改进工作计划。
学校纠风实施方案
学校纠风实施方案
随着社会的不断发展，学校纠风工作也越来越受到人们的关注。
为
了营造一个良好的学习环境，提高学校教育教学质量，我们制定了
学校纠风实施方案。
首先，我们将加强学校纪律教育。
学校是学生学习生活的地方，纪
律是学校教育的基础。
我们将通过加强纪律教育，提高学生的自律
意识，培养学生良好的行为习惯，使学生自觉遵守学校规章制度，
树立正确的学习态度。
其次，我们将加强对学生的心理健康教育。
随着社会的发展，学生
的心理健康问题越来越受到重视。
我们将通过开展心理健康教育活动，帮助学生树立正确的人生观和价值观，增强学生的心理素质，
提高学生的心理适应能力，预防和减少学生的心理健康问题。
再者，我们将加强对学生的素质教育。
学校不仅是学生学习知识的
地方，更是学生全面发展的地方。
我们将通过开展各种素质教育活动，培养学生的创新精神、实践能力、团队合作精神等，提高学生
的综合素质，为学生的未来发展打下良好的基础。
最后，我们将加强对学生的家庭教育。
家庭是学生成长的第一课堂，
家庭教育对学生的成长起着至关重要的作用。
我们将积极开展家校合作，加强对家长的教育引导，帮助家长正确履行教育监护责任，共同营造良好的教育氛围。
总之，学校纠风工作是一项系统工程，需要学校、家庭、社会多方共同努力。
我们将积极贯彻落实学校纠风实施方案，不断完善学校纠风工作机制，共同为学生的健康成长创造良好的环境。
相信在大家的共同努力下，学校纠风工作一定会取得更好的成效。
纠风工作计划
纠风工作计划
工作计划：
1. 目标：解决公司内部存在的纪律问题，提高工作效率和质量。
2. 分析现状：通过调查和分析发现，公司内部存在一些纪律松散和不规范的现象，例如迟到早退、延迟提交工作、低效的会议等。
3. 制定措施：
a) 提高员工意识：通过员工培训、内部宣传等方式，加强
员工纪律意识培养，让他们认识到纪律对于工作的重要性。
b) 设立绩效考核制度：建立能够公正评估员工表现的绩效
考核制度，在奖惩机制的激励下，推动员工更加自觉地遵守纪律。
c) 定期检查和评估：定期对员工的工作纪律进行监督、检
查和评估，发现问题及时进行纠正，并及时给予表扬或处罚。
4. 实施步骤：
a) 员工培训：组织纪律培训课程，向员工传达纪律的重要性，提高他们的纪律意识和遵守纪律的能力。
b) 绩效考核制度的建立：制定详细的绩效考核标准和评估
流程，确保评估结果公正客观，并将纪律因素作为重要考核指标之一。
c) 检查和评估机制的建立：建立检查和评估机制，定期对员工的纪律情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施。
5. 预期结果：
a) 员工纪律意识的提升：员工对纪律的重视程度将明显提高，意识到纪律对于工作效率和质量的重要影响。
b) 工作效率的提升：员工将更加自觉地按时完成工作，减少迟到早退等不规范行为，从而提升工作效率和质量。
c) 公司氛围的改善：通过解决纪律问题，公司内部的工作环境将更加积极向上，形成良好的工作氛围。
注意：以上工作计划仅供参考，具体实施方案需要根据公司情况和问题的具体特点进行调整和补充。
2012年学校纠风工作计划总结范文
2012年学校纠风工作总结文师附小的纠风工作，紧紧围绕“推进素质教育，创办特色学校”的办学目标，以“建设高素质的教职工队伍，为人师表树行业新风，办好教育让人民满意”为主题，与学校思想政治工作、精神文明建设、教师职业道德建设紧密结合，求真务实，全面实施师德师风形象工程，建设了一支思想过硬、业务精湛、爱岗敬业、无私奉献的教师队伍，2012年被评为市行风建设先进单位、被市委市政府授予文明单位等称号。
现将一年多来的纠风工作总结如下：一、加强领导，建章立制定目标教育行风的好坏，不仅关系到教育行业的形象，而且关系到党和政府的形象，关系到人民群众的切身利益。
我校始终把教育行风建设作为学校管理的头等大事，放在重要议事日程常抓不懈。
我们组织全校教职工认真学习了省、市“关于加强教育行风建设和评议”的一系列文件，领会精神实质，认清形势，提高了认识，促使全体教职工自觉增强了开展教育行风建设和评议工作的紧迫感和责任感。
学校成立了行风建设领导小组，制定了《师德建设实施方案》、《学校思想政治工作及教育行风建设规划》，制定了师德和行风建设的一系列规章制度，建立了行风建设监督体系，聘请了社区干部、学区有关单位负责人、家长代表为师德师风建设校外监督员，成立了家长委员会，家长代表全程参与学校的各项管理，设立了家长意见箱、师德建设举报箱和举报。
从而确保了学校师德师风建设有效运行。
二、强化管理，实施形象工程树师德1、抓表率，带教风转变一所学校办得好不好主要在领导。
实施教师形象工程，必须首先抓好班子成员的作风建设，增强班子的凝聚力和战斗力，发挥班子成员的师德表率作用。
1.制定班子成员行为准则。
我们按照建设“四好”的要求，通过讨论制定了《师附小领导班子行为准则》，高标准、严要求领导成员在思想道德、工作态度、生活作风等方面都应该比教师做得更好，是教师的楷模。
“打铁先须自身硬”。
凡规定教师做到的，班子成员首先做到；要求教师不做的，领导成员必须首先不做。
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圪塔井学校2012年纠风工作计划
一、指导思想
以“党的十七大”精神为引领，以提高教师师德师风建设为目的，以制度建设为保障，以培训学习为手段，以专项整治为主要措施，全面加强我校教师队伍及学校行风建设。
二、工作目标
建立完整的纠风工作体系，制定可行性强的纠风工作制度，有效控制学校违规违纪行为的发生，力争不出现社会影响严重的师德师风事件。
三、工作安排
1、以制度建设为保障，提高纠风工作的责任意识
（1）各位教职工要更新观念、改变思路，进一步提高对纠风工作的认识，及时调整建立学校纠风工作领导小组，并实行主要领导负责制，由学校校长亲自担任组长。
（2）制定本单位纠风工作相关制度，特别是要建立纠风工作责任追究制度及违规违纪处理办法，同时统一装订成册上报区教育局。
（3）调整学校教育行风监督员人员名单，定期组织开展行风监督员”进校园看教育”活动，6月、11月分别组织两次行风监督员代表座谈会，广泛听取行风监督员对学校教育工作的意见和建议。
2、加强纠风工作的培训与学习，进一步提高学校领导及教师的法制观念
（1）学校根据纠风工作安排，年内将组织学校教师开展两次纠风工作专题培训，内容以相关法律（法规）学习、大要案警示学习等为主。
（2）学校要定期安排时间（全年不得少于四次，培训记录存档备查），组织全体教师学习《中小学师德建设工作实施方案》、《小学教师行为规范》以及《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律、法规文件，坚持依法治校、以德治校，进一步加强师德师风建设工作。
（3）组织开展一次典型案例剖析活动。
以收集的典型案例为原型，组织教师开展讨论、反思、评价活动，进一步增强教师的责任意识和法律意识。
3、积极开展专项整治活动，有效遏制违规违纪行为发生
（1）定期开展学校收费工作专项整治活动。
全面执行省市区“一费制”、“两免一补”的收费政策，在每次收费工作会上对教师进行必要的提示，从源头上消除搭车收费、乱收费等思想，收费工作结束后，
以各自自检为基础，联合区物价、财政等部门对学校收费工作进行联合检查，确保收费工作不出现任何问题。
（2）定期开展“三乱”整治工作。
学校在建立责任追究制度的同时，要加大监管力度；学校纠风工作领导小组将不定期组织开展专项检查，对查实的当事人将按照有关规定进行严肃处理。
4、校务公开工作
学校要严格贯彻落实区教育局局下发的《校务公开工作方案》工作要求，制定本学校的校务公开工作实施方案，落实重大校务公开公示工作，建立校务公开档案。
5、案件调查处理工作
高度重视各级纠风部门转办的纠风案件，本着严肃、认真、细致、公正的原则，开展调查处理工作，对查实的案件及时按照有关政策规定，及时给予当事人一定的处理。
圪塔井学校。