浅谈呼叫中心的外呼业务开展
移动客服外呼工作计划

移动客服外呼工作计划1. 引言在移动互联网时代,移动客服外呼工作是企业与客户之间沟通的重要环节。
为了提供更好的客户服务,并增加客户黏性,制定一个科学合理的移动客服外呼工作计划是十分必要的。
本文将详细介绍移动客服外呼工作计划的制定过程和实施方案。
2. 目标制定移动客服外呼工作计划的主要目标是提升客户满意度、增加客户黏性,同时提高企业的销售业绩。
具体目标如下:•提高客户满意度指标至90%•增加客户持有时长至半年以上•增加客户复购率至30%3. 工作计划的制定与安排3.1 招募与培训首先,需要招募一批专业的移动客服外呼团队。
在招募过程中,我们注重团队成员的沟通能力、专业知识和团队合作精神。
在招募完成后,对新员工进行全面培训,包括产品知识、沟通技巧和客户服务流程等方面。
3.2 分析与策略制定基于现有数据和市场分析,我们将制定合理的移动客服外呼策略。
通过分析客户需求、客户特征和竞争对手情况,制定相应的外呼计划并进行预测和调整。
3.3 客户分级与管理我们将客户划分为不同的级别,并根据客户的价值和需求差异进行不同的管理。
通过对高价值客户进行重点关怀和个性化服务,提升客户满意度和黏性。
3.4 外呼流程与监控建立标准化的外呼流程和监控机制,确保移动客服外呼工作按照计划进行。
流程包括客户接触前准备、外呼过程管理和后续跟进等环节。
监控机制包括外呼情况的记录、反馈和分析,及时发现问题并及时进行调整。
3.5 协同与团队合作移动客服外呼工作不是个体的工作,需要团队协同合作。
在工作计划中,我们将加强团队协作意识的培养,并通过定期沟通、分享经验和奖励激励等途径,提高团队整体绩效。
4. 计划的实施与监控4.1 计划实施以制定的工作计划为指导,开始移动客服外呼工作的实施。
确保每一个环节都按照计划进行,并根据实际情况随时进行调整和优化。
4.2 数据监控与分析建立完善的数据监控系统,定期收集、录入和分析移动客服外呼工作的数据。
通过数据分析,发现问题并及时进行纠正,同时找出工作中的亮点和改进方向。
电话外呼运营方案

电话外呼运营方案一、前言随着互联网的发展和智能手机的普及,电话外呼已经成为了企业开展市场营销和客户服务的重要方式之一。
电话外呼不受地域限制,能够快速接触到大量潜在客户,并且以个性化的沟通方式进行推广和服务,是一种高效的营销方式。
因此,本文将从电话外呼运营的角度出发,为您介绍电话外呼的相关知识以及一些运营方案。
二、电话外呼的基本概念电话外呼是指利用电话进行市场推广、客户维护、问卷调查等宣传推广和客户服务工作的一种方式。
电话外呼通常包括客户关怀、销售推广、市场调研等内容。
通过电话外呼,企业可以实现快速接触大量潜在客户,提高品牌知名度,促进产品销售,并可以收集市场信息,了解客户需求,为企业发展和产品改进提供有力支持。
三、电话外呼运营的重要性电话外呼运营在企业市场营销和客户服务中起着至关重要的作用。
首先,电话外呼可以提高企业与客户之间的沟通效率,能够更直观、更快速地了解客户需求,促进与客户的关系建立和维护。
其次,电话外呼可以帮助企业开拓新客户,扩大市场份额,提高企业业绩。
再者,电话外呼也是企业品牌推广的一种重要手段,通过电话外呼能够提高企业的知名度和美誉度。
总之,电话外呼运营对于企业的发展至关重要,不容忽视。
四、电话外呼运营的关键因素1.人员素质电话外呼运营的质量很大程度上取决于外呼人员的素质和技能水平。
外呼员需具备较强的沟通能力、语言表达能力、心理素质等,还需具备良好的产品知识和销售技巧。
因此,企业需注重外呼人员的招聘、培训和管理,确保外呼人员具备足够的素质和能力。
2.数据质量电话外呼的效果与数据的质量有着密切的关系。
企业需建立完善的客户数据库,包括客户的联系方式、需求信息、消费习惯等,并定期更新、维护数据库的完整性和准确性。
良好的数据质量能够为电话外呼提供更精准的客户定位和个性化的服务。
3.外呼流程外呼流程的设计直接关系到外呼活动的效果。
企业需合理设计外呼流程,包括外呼目标的确定、外呼脚本的编写、外呼计划的制定、外呼效果的评估等环节,确保外呼活动的有序、高效进行。
客服外呼方案

客服外呼方案随着信息时代的到来,客服外呼成为了企业与客户之间沟通的一种重要方式。
客服外呼方案的设计与实施关系到企业形象与客户满意度。
本文将为您介绍一种高效的客服外呼方案,以提升客户服务质量和效率。
一、背景分析客服外呼是指企业主动联系客户,提供产品或服务信息,解决问题,传递关怀等。
在市场竞争激烈的环境下,良好的客户关系管理和高效的客服外呼方案成为企业取得竞争优势的关键。
二、方案设计1. 目标确定首先,我们需要明确客服外呼的目标。
例如,改善客户满意度、促进销售、增强客户忠诚度等。
确定目标有助于明确客服外呼的内容和方式。
2. 人员培训客服外呼方案的实施需要专业的客服人员。
企业应对客服人员进行系统的培训,包括产品知识、沟通技巧、问题解决能力等。
通过培训,提升客服人员的专业素养和服务意识。
3. 外呼流程设计设计合理的外呼流程是提高客服外呼效率和质量的重要保障。
流程包括以下几个环节:a. 客户信息收集:在外呼之前,客服人员需要准备好客户的相关信息,包括个人信息、消费记录等。
这有助于提供个性化的服务。
b. 电话脚本准备:为了确保外呼过程中的信息准确性和流畅性,我们可以为客服人员准备电话脚本。
脚本应该包含客户常见问题的解答和产品推销的要点,同时也要灵活应对客户的各种需求。
c. 外呼方式:根据客户特点和目标确定外呼方式,可以是人工拨打电话,也可以是自动化的语音外呼系统。
在外呼中尽量模拟人工的沟通方式,减少客户的不适感。
d. 外呼质检:为了确保客服外呼的质量,企业可以设置质检环节,对外呼录音进行检查。
发现问题及时进行整改和培训。
4. 技术支持客服外呼方案离不开技术支持。
企业可以考虑使用智能外呼系统,进行客户信息的自动化管理、话务员的工作监控、电话录音和统计等。
技术支持可以提高客服外呼的效率和质量。
三、方案实施1. 小范围试点在正式推广客服外呼方案之前,可以选择一个小范围进行试点。
通过试点收集人员反馈和客户反馈,不断优化方案。
业务外呼运营方案

业务外呼运营方案一、前言随着社会经济的发展,商业竞争日益激烈,公司对于客户服务和营销推广的重视程度也在不断提升。
而业务外呼作为一种重要的客户服务和营销渠道,其作用日益凸显。
本文将结合实际情况,提出业务外呼运营方案,旨在提高外呼运营的效率和质量,增强公司的客户服务和营销推广能力。
二、业务外呼运营现状分析1. 外呼运营存在的问题(1)效率低下:由于员工素质参差不齐,外呼效率较低,导致资源浪费严重,无法满足企业的需求。
(2)服务质量不高:部分外呼员工缺乏专业知识和服务意识,导致客户满意度不高,客户流失率增加。
(3)数据管理混乱:外呼数据缺乏统一管理,数据分析能力薄弱,导致外呼结果不能有效指导业务发展。
2. 外呼运营的潜在机会(1)巨大市场需求:随着企业对客户服务和营销推广需求的增加,外呼市场潜力巨大。
(2)数字化转型:外呼运营可以借助数字技术实现智能化、精准化,提高运营效率和服务质量。
(3)品牌价值提升:外呼运营作为客户接触的重要渠道,能够直接影响客户对企业品牌的认知和信任。
三、外呼运营方案构建1. 人员建设(1)优化外呼员工结构:加大对外呼员工的专业化培训和管理,提高员工素质,提高外呼服务的专业度和效率。
(2)激励机制设计:建立完善的激励机制,给予表现突出的员工一定的奖励,激发员工积极性和创造力。
2. 技术支持(1)建立外呼管理系统:引入先进的外呼管理系统,实现外呼任务的智能分配和监控,提高外呼效率。
(2)数据分析能力提升:加强外呼数据的采集和分析,利用数据指导业务决策和运营优化。
3. 流程优化(1)外呼流程重新设计:优化外呼流程,明确工作目标和任务要求,提高外呼效率和质量。
(2)外呼服务体系建设:建立完善的客户服务体系,提高客户满意度和忠诚度。
四、外呼运营方案的实施1. 实施步骤(1)设立专门工作组:成立外呼运营工作组,明确工作目标和责任分工。
(2)推行新的外呼管理系统:引进先进的外呼管理系统,实现外呼任务的智能分配、监控和评估。
呼叫中心外呼拓展方案

a)岗前培训
ψ职业生涯设计
ψ基础素质培训
ψ业务知识和技能培训
b)在岗培训
ψ服务技巧培训
ψ新业务培训
ψ针对性培训
c)转岗/晋升培训
ψ管理技能培训
d)待岗培训
e)人员储备计划
D.
1、培训是关键和核心
先有员工服务,然后才有顾客服务;
第一种顾客是使用公司产品或服务的顾客,也叫外部顾客;
第二种顾客即是公司的员工,也叫内部顾客;
4、学习环境要尽量与实际工作条件相象
5、允许话务员以自己的步骤学习,并尽可能多实践
6、使培训者按照与实际工作相同的标准操作
7、为新培训的话务员提供支持的工作环境
8、多功能多方面的素质培训,包括外语.礼仪等方面的培训
9、项目专业知识培训
E.
对客服专员的部分(甚至全部)服务内容进行实时的监控,以及事后的复核(异步抽听),通过录音系统对每一个细节进行监控,保证每位客服专员的服务质量,进而保证整个项目的服务质量,提高客服专员的服务质量和服务意识。
提供一套灵活的由业务人员对相关外呼要素进行配置的外呼营销系统,提供灵活的业务数据配置性,如客户信息模板的要素配置、产品订单模板的要素配置、外呼活动的方式及渠道配置等;适应不同的业务部门支撑不同的业务应用,如个贷催收催缴、保险产品营销、销卡挽留等不同的外拨业务。能够通过灵活地外呼任务分配策略,根据平均分配、结果平均、座席权重等方式分配外呼任务;借助完善的外呼任务管理监控,方便的以报表形式查看座席情况、外呼活动完成情况,为外拨管理提供系统支持。提供质检功能,提供全方位的、多维度的考核依据。完善的外呼任务管理监控,可方便的以报表形式查看座席情况、外呼活动完成情况等。
3、做好实习期员工服务与沟通技巧的考核评定
外呼工作总结

外呼工作总结
外呼工作总结
外呼工作是指通过电话进行外界拓展和销售的工作,以下是一个外呼工作的总结:
1. 目标达成:在外呼工作中,首要任务是达成设定的目标。
这可能包括销售产品、获取新客户、推广服务等等。
总结中应提及是否成功地达成了这些目标,并具体列出了所取得的成果。
2. 销售成绩:外呼工作的主要目的是通过电话销售产品或服务。
总结应包括销售的数量、销售额、销售额的增长等相关数据。
这可以展示外呼员工在销售方面的表现和贡献。
3. 客户反馈:在外呼过程中,与客户进行沟通并获取反馈是有意义的。
总结中包括了与客户的交流和反馈的情况,客户对产品或服务的评价,以及他们的需求和意见。
这有助于了解客户对公司的看法,并提供改进的方向。
4. 团队协作:外呼工作往往是在团队环境中进行的。
总结中应记载团队成员之间的协作和合作情况,以及在共同完成目标方面的贡献。
这有助于展示团队的凝聚力和效能。
5. 改进机会:总结中应提及在外呼工作中发现的改进机会。
这可能是改进销售技巧、提高客户满意度的方法、优化工作流程等等。
总结中的改进机会提供了一个思考和改进的方向,以便提高未来的外呼效果。
总而言之,外呼工作总结反映了一个员工或团队在外呼工作中的成绩和面临的机会。
它还提供了一个反思过去和展望未来的机会,以便制定更好的外呼策略和方法。
呼叫中心外呼系统

呼叫中心外呼系统呼叫中心外呼系统是一种通过自动化技术,对大批量的目标客户进行电话外呼的系统。
它利用计算机软件和硬件设备,能够实现自动识别、筛选和拨打大量电话号码,并进行客户信息的记录和管理。
呼叫中心外呼系统在市场营销、客户服务、催收等领域得到广泛应用,并且有很高的效率和准确性。
首先,呼叫中心外呼系统能够高效地处理大批量的电话号码。
它可以快速识别和筛选大量的电话号码,并进行自动拨打。
与人工外呼相比,呼叫中心外呼系统能够实现同时拨打数十个甚至数百个电话,大大提高了外呼的效率。
在市场营销领域,企业可以使用呼叫中心外呼系统拨打潜在客户的电话号码,进行产品推销或市场调研。
在客户服务领域,企业可以使用呼叫中心外呼系统拨打客户的电话号码,进行售后服务或客户满意度调查。
在催收领域,企业可以使用呼叫中心外呼系统拨打欠款客户的电话号码,进行催收工作。
其次,呼叫中心外呼系统能够自动记录和管理客户信息。
在拨打电话的过程中,呼叫中心外呼系统能够自动记录客户的姓名、电话号码、拨打时间等信息,并进行储存和管理。
这样可以方便企业对客户信息进行跟踪和分析,了解客户的需求和偏好。
在市场营销领域,企业可以根据客户信息进行定制化推荐,提高市场营销的精准度。
在客户服务领域,企业可以根据客户信息进行个性化服务,提高客户满意度。
在催收领域,企业可以根据客户信息进行针对性的催收策略,提高催收成功率。
最后,呼叫中心外呼系统具有很高的准确性和稳定性。
它通过自动化技术来进行电话外呼,大大降低了人为错误的可能性。
与人工外呼相比,呼叫中心外呼系统能够确保每个电话都按照预先设定的脚本进行,保证了外呼的质量和讲述的一致性。
同时,呼叫中心外呼系统也具有很高的稳定性,能够长时间稳定运行,不受人员轮换或疲劳等影响。
综上所述,呼叫中心外呼系统是一种高效、准确、稳定的电话外呼系统。
它能够处理大批量的电话号码,自动记录和管理客户信息,并具有很高的准确性和稳定性。
在市场营销、客户服务、催收等领域,呼叫中心外呼系统发挥了很大的作用,为企业提供了强大的营销和服务能力。
外呼管理流程

外呼管理流程外呼管理流程是指呼叫中心在进行外拨电话营销或客户服务时,所遵循的一系列操作流程。
根据提供的参考信息,外呼管理流程大致可以分为以下几个阶段:1. 呼出准备:在开始外呼之前,确保呼叫中心的工作人员已具备相应的技能和知识,如产品知识、服务流程等。
同时,工作人员应熟悉外呼流程和各种应对策略,以提高通话效果。
2. 呼出操作:根据客户名单,工作人员逐一进行外拨电话。
在呼叫过程中,应遵循一定的顺序,如先拨打有效号码,再尝试拨打无效号码。
此外,要注意避免在短时间内频繁拨打同一号码,以免引起客户反感。
3. 接通与服务:当电话接通后,工作人员需以礼貌、热情的态度为客户提供服务。
根据客户需求,为客户解答问题、提供建议,并了解客户对现有服务的满意度。
4. 回访调查:在通话过程中,工作人员应针对客户的使用情况进行回访调查,以便了解客户的需求和满意度。
5. 推荐新业务:根据客户的回访调查结果,针对客户的需求推荐合适的新业务或产品。
6. 处理客户异议:在推荐过程中,可能会遇到客户异议,工作人员应耐心倾听客户意见,解答客户的疑虑,并针对性地解决客户的问题。
7. 达成交易:在处理完客户异议后,工作人员应再次向客户推荐业务或产品,并确认客户意愿。
当客户同意购买时,需获取客户联系信息(如联系人、联系电话、联系地址等),以确保后续服务顺利进行。
8. 挂断电话:在交易达成或无法达成时,工作人员需礼貌地挂断电话。
同时,对本次通话进行总结,以便于后续的改进和提高。
9. 统计与分析:呼叫中心管理人员应定期对通话数据进行统计和分析,以便了解外呼活动的效果,发现问题,并制定相应的优化措施。
10. 培训与激励:为提高外呼团队的工作效率和业绩,呼叫中心应定期举办培训活动,以提升工作人员的技能和素质。
同时,建立奖惩制度,激励团队成员积极参与外呼工作,提高外呼业绩。
通过以上流程的执行,呼叫中心可以更好地开展外呼活动,提高客户满意度,促进业务增长。
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浅谈呼叫中心的外呼业务开展
Lucie 2004/04/22
一、呼叫中心目前现状分析
Call Center(呼叫中心)在当今信息服务领域已经成为一个耳熟能详的词语,呼叫中心作为集客户服务、市场营销、企业管理于一体的服务窗口,构成了企业与客户之间联系的桥梁。
对于越来越多的服务型企业,呼叫中心已经成为企业生存的一个基本要素,成为商业服务机构在市场立足的一个必要条件。
各种规模和类型的公司开始意识到,提供多元化服务的呼叫中心,将使他们超越竞争对手,得到最好的竞争优势。
然而,在客户的理解中,很多企业的呼叫中心仅是一个"咨询电话"或"热线电话",即客户若有问题要咨询时或有投诉事件需申告时才会拨打该热线电话,仅此而已。
也就是说,企业内部的呼叫中心基本的服务方式还停留在初建阶段,与已存在多年的寻呼台、信息台、长途电话接续台以及目前很多行业的客服热线一样,它仅仅是一部热线电话而已,它所提供的服务只是一种被动式的服务。
显然,这样的呼叫中心增加了企业成本的投入,成了企业纯粹的消费中心,无利润产生。
其实,建设这种类型的呼叫中心,其服务观念在本质上就发生了错误。
企业建立呼叫中心的最终目的,是在服务客户的同时,为企业创效增收。
企业要想扭转呼叫中心目前的运营方式,必须转变经营理念,将服务方式进行延伸,主动开拓服务领域,寻找新的增效服务。
那么作为服务型企业的呼叫中心到底应该向哪个方向发展,从根本上实现质的突破,真正从"成本中心"转向"利润中心",发挥呼叫中心的核心竞争力呢?
二、外呼业务在国外的发展
让我们将视线转向国外,在国外,呼叫中心的外呼业务一般占客服业务量的20%。
而在国内,呼出业务只占客服业务总量的5%,可见外呼业务在国内的发展潜力巨大。
再从赢利的角度来看外呼业务,根据直销协会的数据统计,1996年通过呼叫中心直接销售和营销产品的总额达到2440亿美元,占全部销售额的45%,可见外呼业务对于企业来说不仅仅是一种服务方式的改变,更是企业减少成本、增加收入的一个有力举措。
企业利用外呼服务来改进客户关系,一方面体现企业对客户的关怀,从而提高保留客户的能力;另一方面又通过改变销售的边际机会,来增加企业的收入。
可见在呼叫中心开展外呼业务不啻为呼叫中心改变现状、走出困境指明了方向。
那么,做为服务型企业的企业,如果开展外呼业务,其前景又会怎样呢?
三、外呼业务的发展预测及其战略意义
1、外呼业务对企业的战略意义日益重要
越来越多的企业认识到,要想改变呼叫中心高成本、低收益的现状,必须将服务的被动型向主动型进行转变,即在呼叫中心开展主动服务与营销--外呼业务。
也就是说,呼叫中心未来的发展道路必将是从单一功能、后台功能走向与其他营销渠道有机整合的发展道路,企业将更多的业务功能与应用通过呼叫中心的整合来实现,通过呼叫通路实
现营销、销售、服务、内部支持和渠道管理等多功能有机整合。
呼叫中心最终成为一个多功能、综合性的呼叫中心和客户互动中心。
就目前企业服务客户的方式来看,归纳起来大致共有三种,一是营业网点为客户提供的服务,一是服务热线为客户提供的服务,一是客户代表为贵宾客户提供的上门式服务。
可是就客户组成的份额来看,高端客户虽然对企业的贡献度高,但毕竟数量有限,而中、低端客户群体数量的猛增,又为企业提供了较大的利润收益。
因此,企业在进行战略布署时,当然也必须将中、低端客户做为主要消费群体而纳入其中。
而呼叫中心则恰恰可以完成企业与中、低端客户的重要接触,并承担起企业服务营销策略的核心任务:客户信息采集、客户需求分析、客户价值分级、客户需求满足等。
那么,如何在低成本投入状态下实现这些功能呢?外呼业务显然是目前的最佳选择。
2、少投入、高收益,为企业创造无限价值
众所周知,呼叫中心既是企业的信息中心也是资源中心。
如何更好的利用这些资源,并依靠这些资源产生出新的资源,新资源再被重新利用,形成一个周而复始、永不间断的物质运动过程,最终促进企业各项工作的全面发展,外呼业务则是一条简便而有效的途径。
例如,曾有一家某通信服务公司做过一项客户调查,该公司对2493名客户进行了电话回访,然而在回访的过程中却发现,只有1190名客户是真正的机主,其中绝大部分客户资料不真实。
这不仅会给企业造成高额欠费无法追缴,而且会导致大量的客户离网。
针对这一现象,该通信公司利用进行开展呼叫中心外呼业务,及时对客户资料进行修改与核实,为企业减少成本投入、创造客户价值提供了有利的帮助。
3、真正从"成本中心"向"利润中心"演进
要想使呼叫中心真正从"成本中心"转变成"利润中心",就必须改变呼叫中心的业务模式,由被动提供服务到充分发掘客户价值,主动出击为企业创造利润。
而对于拥有庞大的客户资料数据库及大量与客户接触的话务员的呼叫中心,企业只要充分利用这一平台,提供主动服务,就能够较好地开展各项营销活动;此外,企业如果能够依据CRM理念,将呼叫中心采集到的客户信息进行分析和挖掘,并将客户信息与企业的内部/外部资源进行有效整合,在通过呼叫中心等通道满足客户的需求,实现客户价值,从而将呼叫中心逐渐演变互动式的服务营销中心;只有这样才能将呼叫中心由成本中心转化为利润中心。
这也必将是呼叫中心发展的必然趋势
4、全方位服务的结合体
未来呼叫中心应是服务中心、营销中心、信息中心的结合体。
首先,呼叫中心作为客户关系管理(CRM)的统一对外信息平台,它主要的功能应是服务中心:通过企业与客户的交流和互动不断了解客户需求,为客户提供个性化服务,为企业培育大量的忠诚客户和稳定客户,从而实现企业价值和利润的最大化。
其次,它应该是一个多功能全方位的电话服务厅,即营销中心。
随着现代生活节奏的加快,越来越多的人乐于接受电话购物或网上购物的方式,他们希望一切在窗口办理的业务和查询都可以通过呼叫中心实现:比如想购买以往经常买的商品,一个电话打到服务热线,就会很快有人将客户想要的商品送到客户指定的地点。
而且利用外呼,可以配合每次营销活动的推出,做事前和事后调查,使得营销策略更具有针对性。
四、外呼业务的服务应用
呼叫中心是企业与客户之间的沟通枢纽,也是维系客户关系和实现客户业务要求的服务渠道,随着客户对服务要求的不断提高,呼叫中心可以扩充现有的服务手段和服务渠道,来改善和提高客服中心的服务水平和服务质量,为客户提供个性化、差异化和多样化的服务。
1、外呼渠道
1) Telephone(电话服务)
2) MSM(点对点信息)
3) EDM(电子信函)
4) DM(信函)
5) FAX(传真)
2、外呼业务种类
1) 客户回访
2) 客户需求调查
3) 客户满意度调查
4) 新产品推广前期调查
5) 客户忠诚度调查
6) 客户关怀
7) 市场营销
8) 客户账务处理
9) 各类信息通知等。
五、外呼业务发展成功的关键因素
1、领导的高度重视
任何一项新举措的推广,必然面临重重的坎坷。
要能够持之以恒、坚持不懈地进行下去,首先必须得到公司的重视。
有了高层领导的关心,才具备了保证改进措施得以实施的重要力量,也才能将外呼业务在呼叫中心全面推开。
2、调查数据动态分析
外呼业务的顺利开展还有赖于严密的数据分析。
呼叫中心针对不同客户群体、不同业务种类、在不同市场环境下,都必须及时对各项外呼数据进行动态分析。
它需要以下几方面的数据做导向:
1) 锁定目标客户群的基础数据;
2) 企业成本投入与利润回收数据对比;
3) 外呼频率数据分析;
4) 客户回应率数据分析;
5) 成功率数据分析;
6) 不同业务调查结果数据分析。
3、规范化质量管理
俗话说"磨刀不误砍柴功",提供给外呼人员可操作的工具能够有效控制外呼业务的质量,从而提高外呼的成功率。
因此,企业要上马外呼业务,必须事先为外呼人员提供支撑服务,如外呼业务实施管理办法、外呼工作流程、单项外呼业务流程、外呼的语言规范与技巧文字脚本、外呼业务主管及座席人员的培训、特殊情况的判断及处理等全面、详细的举措,为外呼业务的成功开展奠定基础。
4、跨部门携手配合
呼叫中心的员工大都是由话务员组成,在市场营销和数据分析方面的能力呈现弱势,外呼业务开展的顺利与否还有赖于公司其他部门的配合与指导。
外呼人员一方面收集各项访问的原始数据,为决策者进行决策提供依据,另一方面,决策者还应该给外呼人员进行合理外呼提供指导。
在这种闭环状态的配合下,才能减少外呼的盲目性,提高成功的几率。
5、配备一支具有应变、创新能力的团队
这个团队的每个人都应当能不断贡献新的想法,同时不断接受新的改变和新的挑战。
面对来自客户、上级和其他部门的要求和压力,团队中人能迅速响应、不断变革,同时又不轻易气馁和丧失信心。
一个不稳定的团队最终会导致一个不稳定的客户关系。
因此一个好的呼叫中心应该具备一支具有应变、创新能力的高素质的团队。