办公室岗位竞聘演讲稿7篇
岗位竞聘演讲稿范文(10篇)
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行政办公室主任竞聘演讲稿(7篇)
行政办公室主任竞聘演讲稿(7篇)行政办公室主任竞聘演讲稿1尊敬的领导：大家好！我是今天的第四位竞聘者——某某，我来自铃木店，现任铃木店出纳员岗位。
据本人的小道调查显示：我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。
那么，我为什么会站在这里呢？因为我自信——因为年龄最大，所以我更沉稳；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少，所以我更肯干；因为专业最不对口，所以我更能给行政工作注入新鲜的动力。
今天，站在这里，我很荣幸，也有点紧张。
首先，我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。
我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。
行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。
行政办主任则是这个集休的核心。
行政工作广而说之就是：积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务。
细而说之，大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要情况和科学依据；小到大量日常琐碎的事务，包括人事档案的管理、人员的岗位培训，安全、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。
一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。
所以有人风趣的说办公室主任是“上管天，下管地，中间管大气”，还有人说，办公室主任要“一马当先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快”。
总之，办公室主任的职责十分繁杂，既要事事处理妥帖，又要处处带头实干。
进入21世纪，随着世贸大门向中国的敞开，越来越多新的战役在一片不见硝烟的战场上展开。
21世纪的企业该如何应对这已经发生的和尚未发生的战火呢？科技的研发、资金的累积、渠道的拓展，这一切的一切，掌控这场战役的是优秀的人才。
个人工作职位竞聘演讲稿(范文7篇)
个人工作职位竞聘演讲稿（范文7篇）个人工作职位竞聘演讲稿精选篇1尊敬的领导、同事们：首先非常感谢给我这次机会站在这里竞聘贵公司销售员的职位!作为一名即将实习的大学生，我已经有半年工作经历，每暑假会去超市打工，小长假也在服装公司做过销售员。
我为人正直，以诚相待，刻苦耐劳，比较有创新思想。
某年十一小长假在贵人鸟专卖店做兼职时，七天工作销售排第一。
我不算优秀，但我年轻，精力充沛，勇于挑战。
在这里，我想强调的是：我有一颗热爱five plus，热爱工作的强烈事业心和责任感。
如果竞聘成功，在公司领导的指导和支持下，我会尽我所能做好销售工作，在岗位上，不断学习，配合领导与同事，努力提高自身素质和工作能力。
我相信：只要有更强的工作责任和事业心，我会很快适应这个岗位的。
最后我想说的是：无论最后竞聘过这个岗位结果如何，也无论我在公司哪个岗位，我一定会做一个称职的赫基人，为公司的未来发展尽心尽力!我的演讲完了，谢谢大家!个人工作职位竞聘演讲稿精选篇2各位尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好!我叫__，今年__岁，于__年__月毕业于大学土木工程系，进入我们中建三局公司工作，先后在、和项目从事技术工作。
今天，我很荣幸站在这个讲台上展示自己，感谢公司给我这个机会和平台，让我参与交流和学习，接受选拔和指导。
下面我将主要从竞聘理由、成功受聘后如何开展工作以及尚需要加强学习的素质三个方面进行论述。
一、我参与本次竞聘的理由1、工作近四年以来，虽未曾从事过公司大型或高端项目，但也是分别经历了办公楼、商场、住宅楼多种类型项目的技术管理。
从最初的见习期在师傅的指导下，参与项目现场对接、资料管理、钢结构施工等多方面的接触，到项目独立主导方案交底的管理，后于受项目任命为部门负责人和片区技术主管人员，直至目前在现项目独立负责技术管理工作。
一步步成长过来，经过不断地积累，自己有信心独当一面，独立主导技术管理工作。
2、作为一名中共党员，我能一如既往地以党员的先进性要求自己，爱岗敬业，踏实严谨，积极为锻炼成一名优秀的企业员工而努力。
部门负责人竞聘演讲稿(7篇)
部门负责人竞聘演讲稿（7篇）部门负责人竞聘演讲稿（精选7篇）部门负责人竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导：你们好!我叫，今年23岁，来自湖北省赤壁，进入公司已有几个月了，是公司培养我成长。
而今天，公司又给我们每个人提供了一个很好的平台，让我有这个机会进行分队长竞选。
下面，我要演讲的题目是---如何做好一名分队长！根据几个月来的工作经验，总结了以下几点：一.首先要对自己有信心，因为在这个行业当中每个人的思想观念、思维方式和传统心里在社会环境的影响下都不同，所以，作为一名分队长，要时刻与队员沟通，了解队员的心理特点加以研究新的方式方法在工作中给于鼓励，增强信心，把工作做好。
二.加强与客户沟通，了解工作上的情况，找出一些安全隐患，弥补工作上的不足，采取正确的方法予以处理工作上的问题，遇到处理不了的问题及时汇报上级领导，待他们与客户协商解决。
三.要认真做好安全防范工作，加大排查力度，时常保持较高的警惕性和责任心，只有本着为公司服务的理念才能把工作做的更好。
四.要利用业余时间加强对队员的学习及训练，因为一个队长再怎么又能力，如果缺少对队员的培训，那么所带的队伍也是一盘散沙，一点岗位形象和军事作风都没有，所以要经过学习和训练使每位队员有个很好的服务意识，使他们能够熟练的掌握岗位操作技能和处理问题的方式方法。
五.要关心队员，特别是对待新队员，要及时向他们介绍分队的情况，让大家相互认识，为以后的工作打开方便之门。
最后就是作为一名分队长要和队员保持“心往一处想”，“劲往一处使”，不能因为和某个队员有过节，就把队员当节过。
时常保持一颗正直的心去对待工作，这样才能把工作做的更好。
部门负责人竞聘演讲稿篇2尊敬的领导：大家好！我叫，今年岁，毕业于大学，我是部的，年从校毕业进入公司开始工作至今已有年的工作经历。
多年来我在工作中勤勤恳恳，踏踏实实，不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。
我非常热爱本职工作，并向往着成为一名合格的管理人员。
岗位竞聘的演讲稿7篇
岗位竞聘的演讲稿7篇篇一：岗位竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己，通过这次演讲，让大家更加了解我，更加相信我适合这个岗位。
首先，让我简单介绍一下我自己。
我毕业于XX大学，专业是XX，毕业后在XX公司工作了X年，积累了丰富的工作经验。
我性格开朗、乐观，做事认真负责，勤奋努力，有团队合作精神，适应能力强。
在工作中，我也注重不断学习，提升自己的能力。
我对这个岗位很感兴趣，因为我觉得自己有能力胜任这个岗位的工作内容。
我熟悉这个行业的相关知识和规定，有丰富的工作经验，适应能力强，能够快速上手。
我有较强的沟通能力、组织能力、协调能力，能够很好地和团队成员合作，共同完成任务。
我也有一定的管理能力，能够管理好自己的工作，并协助上级完成任务。
我相信自己能够胜任这个岗位，并且在工作中不断进步，成为团队中的中流砥柱。
我会努力学习、努力工作，为公司的发展和进步贡献自己的力量，让公司更加繁荣、稳定。
希望各位能够看到我对这个岗位的热情和自信，给我一个机会，让我成为这个团队的一员。
谢谢大家！篇二：岗位竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：我是XXX，今天我很高兴能够站在这里，向大家展示我自己，我深信通过自己的努力和实力，我一定能够胜任这个岗位。
请允许我用一段时间，让大家更加了解我。
我是XX公司的一名员工，工作了X年。
在这段时间里，我学到了很多东西，也积累了不少工作经验。
我性格开朗，做事认真负责，有团队合作精神，勤奋努力，能够吃苦耐劳。
在工作中，我总是尽最大努力完成自己的任务，并努力学习、提升自己的能力。
我对这个岗位很感兴趣，因为我觉得我有能力胜任这个岗位的工作内容。
我熟悉这个行业的相关知识和规定，有丰富的工作经验，适应能力强，能够快速上手。
我有较强的组织能力、协调能力、沟通能力，能够很好地和团队成员合作，共同完成任务。
我有一定的管理能力，能够管理好自己的工作，并协助上级完成任务。
岗位竞聘演讲稿范文7篇
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在开展不断提速的社会中，需要使用演讲稿的场合越来越多，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是的岗位竞聘演讲稿7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫XX。
我是一线的一名普通员工！今天我竞聘的岗位是……今天是一个难忘的日子,因为它是我第一次参与竞聘演讲。
我很感谢领导能给我这次竞聘的时机。
虽然在坐的每一位同事都比我年长、比我有经历、比我更有资格来参与竞聘，但我不会因此而气馁的，俗话说的好：重在参与嘛！在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。
年少轻狂的我常常扪心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过、彷徨过、也惆怅过。
凭心而论，我工作的时间并不算长。
至今我在……已整整渡过四个春秋，回想这四年来工作的日日夜夜，有辛酸曲折，也有快乐快乐，四年来我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的时机又一次唤醒了我沉睡已久的梦想。
我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。
今天我能站在这里展示自我，就是希望大家认识我，帮助我，从而更加信任我，支持我。
1、我有较强的工作能力。
在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，老实待人。
在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。
在工作中我常常用“换位思考”的思维方式来揣摩乘客的需求心理，力求把客运效劳做到更人性化标准化，进一步加强效劳意识，提高效劳质量。
2、我有乐于奉献的敬业精神。
我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，都会努力地把工作做得更好。
3、我有年龄的优势。
我有很高的承受能力和充分的精力来对待每项工作，客运站的工作是一个特殊的岗位，仅靠书本知道是远远不够的，更需要有丰富的业务知识和较强的应变能力来提高自身的综合素质。
一、加强学习，提高素质。
员工竞聘岗位演讲稿范文(精选7篇)
员工竞聘岗位演讲稿范文（精选7篇）员工竞聘岗位演讲稿1员工竞聘岗位演讲稿1尊敬的领导、同事们：大家好！今天，我怀着激动地心情和满腔地热情参加竞聘。
首先感谢公司给我们提供公平竞争的机会和展示才能的平台！感谢公司领导多年来对我的鼓励和培养！同时也感谢这个集体对我的支持和关心！暑往寒来，弹指一挥，是公司给了我成长的机会和发展的平台，我热爱我们的事业，我热爱我们的公司。
在此，我由衷地对公司领导说：感谢我们共同的公司！感谢我们共同的事业！在科学日新月异的今天，必须有一套过硬的技术本领才能服务公司，做出成绩。
我将继续努力，刻苦钻研专业技术知识，向书本学，向领导学，向同事学，向实践学，不断积累经验，不断创新发展，使自己始终保持拥有先进的技术水平。
于此同时，我还要不断加强自身修养，提高综合素质，使自已适应岗位要求，适应作为公司员工的综合素质要求。
一名员工就是公司的一张名片，我要将自己打造成为以过硬的技术、以求真务实的作风工作、以奋力拼搏的精神开拓市场、以热情周到的服务赢得客户的公司服务形象名片。
xx的工作是工作要害，关系到公司各项业务的生存与发展、利益与荣誉，岗位虽小，涉及全局，责任重大。
只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，才能促进公司在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，与公司同发展、共进步。
我将在市营销中心的领导下，围绕服务开发目标，创造性地开展工作，严格执行公司的业务流程规定和各项管理制度，开展工作。
不打折扣并创造性地执行实施方案；协调与其他部门的关系，确保业务的良好开展；同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，不断拓展市场。
经历让我受益非浅，但还有很大差距，我要发扬爱岗敬业地精神，以公司需要作为要求，以客户满意作为追求目标，以公司相关业务部门满意作为行为准则，做到纯粹服务，完全服从。
公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。
一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城！作为xx公司员工，我希望奉献自己的全部聪明和热情，将我们的企业做大做强。
办公室副主任岗位竞聘演讲稿7篇
办公室副主任岗位竞聘演讲稿办公室副主任岗位竞聘演讲稿精选7篇（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，感谢组织给我这个机会，能够站在这里与各位分享我对于办公室副主任岗位的理解和愿景。
作为办公室副主任，我认为自己首先需要具备一定的管理能力和组织能力。
我在过去的工作中，不断锻炼自己的团队管理能力和组织协调能力。
在领导的带领下，我负责管理一个充满活力的团队，通过制定合理的工作计划和目标，有效地组织团队成员的工作，不断提升团队的整体效能。
我相信，这种管理和组织能力将在未来的工作中对我发挥重要作用。
其次，作为办公室副主任，我相信要善于沟通和协调。
办公室是一个多元化的工作环境，来自不同部门的同事会在这里进行密切的合作。
作为副主任，我将积极主动地与各个部门的同事进行沟通和协调，及时解决工作中的问题和冲突，确保各项工作能够顺利进行。
我相信，通过良好的沟通和协调，我们能够更好地共同完成工作任务，提升整体工作效率。
再次，作为办公室副主任，我要具备良好的领导能力。
在过去的工作中，我不仅注重个人能力的提升，还积极培养团队成员的发展。
我相信，一个优秀的领导应该是能够带领团队自主学习和成长的引路人。
我将充分发挥自己的领导力，带领团队不断探索创新，在不断成长和进步的过程中，为整个办公室的发展做出更大的贡献。
最后，在我看来，作为办公室副主任，我要在工作中树立起良好的企业文化和团队精神。
我相信，一个积极向上、团结合作的团队才能够更好地面对各种挑战和困难。
因此，我将以身作则，倡导积极向上的工作态度，与团队成员共同努力，提升整体工作氛围和团队凝聚力。
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，办公室副主任岗位对于我来说是一次难得的机遇和挑战。
我将以饱满的热情和责任心，胸怀坦荡，努力做好每一项工作，为办公室的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！办公室副主任岗位竞聘演讲稿精选7篇（二）尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是×××，目前担任本公司办公室主任一职，我非常荣幸能够站在这里，为大家演讲竞聘办公室副主任的岗位。
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办公室岗位竞聘演讲稿7篇办公室岗位竞聘演讲稿篇1各位领导、同事们：大家好！我叫__x，我竞聘的岗位是办公室岗。
在这金风送爽，丹桂飘香的金色八月，我怀着无比激动的心情走上竞聘的讲台，首先感谢领导为我们提供了这次公平竞争的机会，我会珍惜好这次机会，勇敢的接受领导和同事们们对我的检验和挑选。
谢谢大家！我生于1969年3月，山西忻州人。
90年9月至94年7月在山西师大体育学院体育教育专业学习，大二起一直同时担任班团支部书记、系团总支副书记、系学生会主席和院学生会副主席职务，92年6月入党。
大学毕业分配到太原工业大学，就职于人事处人才交流中心，在各级领导指导下完成了人才交流工作的部分规章制度、协议条款、协议书、工作流程表格等任务，使我的工作能力得到了提高；96年9月赴北京、天津考察，走访10余所高校，了解京津两地高校人才交流工作情况，完成了6千字的考察报告，为我校人才交流工作提供了一定的借鉴依据。
97年1月至98年1月被学校选派到平顺县虹梯关乡进行扶贫工作，因表现突出被评为“山西省扶贫工作先进队员”。
03年9月考入陕西师大体育学院，攻读体育教育训练学硕士，期间被评为学院“优秀党员”，毕业论文评为优秀，06年7月回校工作。
10年4月至今年1月由处领导推荐，借调至省委人才办，参与20__年全省第二批“百人计划”评审的准备工作，在完成申报人资格审核、遴选专家评委、评审场地设置和远程对话设备调试等实际任务中，本着虚心学习的态度、认真细致的工作、遵守保密规定，圆满完成任务，受到省委人才办领导和工作人员的肯定与好评。
受我父亲影响自幼喜好书法，大一学习篆刻。
在领导、同事和朋友的支持和帮助下，艺术水平逐渐提升。
五年来的校报元旦版连续刊登了我的动物肖像印、吉语印和书法作品，近年来我的书法和篆刻作品多次被展出。
现在，我兼职山西北方草书研究院秘书长、万柏林区书法协会理事，也是徐树文书法艺术工作室的成员，09年至今在我校已讲授了三个学期的《大学书法鉴赏》课程。
因我校博士后管理工作隶属关系的变迁，今年1月我受处领导委派着手校内博士后日常事务管理事宜。
寒假伊始，既跟随刘光焕处长与郭普庆同事前往北京，向国家人社部、国家教育部、中国博士后基金会等相关博士后管理职能机构咨询新的政策、法规和工作动向。
3月初进行博士后第49批“面上资助”、第四批“特别资助”的申报工作，从资格审查、表格填写盖章到资料汇总、装订邮寄，共完成13人的申报任务，现已确定我校有4位博士后得到第49批的“面上资助”。
第50批“面上资助”申报工作即将与本月15号开始，在处领导的指示下我已经做好了充分准备。
今年前半年，我校共接受各类博士后研究人员进站工作10人，办理出站1人；本月又将有4-6名博士申请进站，2名博士后人员正在申请出站，申请手续均在办理过程中。
按照协议规定，近期应有10余名在站博士后人员将进行中期考核，各项准备工作已基本就绪。
我从事博士后管理工作以来，积极向研究生院的张勤老师请教、学习，较为顺利的进入了工作状态。
同时，把相关的文件精神、政策规定做了认真学习、研究和领会，熟悉了上办公系统，整理了全部的博士后档案，汇总成详细的人员统计表。
在领导和同事们的.支持和协助下，我已基本熟悉了我校博士后管理工作，感觉能够胜任此项工作。
在今后的工作中我将着力在以下几方面做出努力：1.继续完善博士后日常管理办事程序，保证博士后研究人员的日常工作顺利进行；2.建立健全博士后人员电子档案及络信息汇总体系，使管理层次上档次、上台阶；3.加强我校在站博士后研究人员的横向联系，促进我校博士后流动站之间的交流与合作；4.做好信息搜集工作，准确及时地进行信息整合与梳理，为我校新增博士后流动站做好准备工作；5.丰富现有的6个博士后流动站页宣传内容，做到图文并茂、内容多样，填充及时、快捷；6.以我校牵头开展山西省博士后研究人员联谊活动，定期进行学术交流和联欢活动；7.加大与国家博士后主管职能部门的联系力度，为我校博士后工作创造较好的外部环境；8.“走出去、引进来”与省内外博士后流动站、工作站做好交流与合作，在博士后流动站层面上体现我校的实力；9.想方设法与企业联系，引进合作资金，努力改善我校博士后人员的工作环境和生活待遇；10.开展校内“优秀博士后工作人员”评选工作，力争1-2年内在国家优秀博士后工作人员评选中有所收获。
博士后管理工作是相对繁琐的，需要耐心细致、认真踏实去做，面对每一位具有博士学历的人，大家不免会担心一个学体育的人如何开展工作？按照我所学的体育教育训练专业推断我：我乃是“一介武夫”也，根据我所喜好的书法篆刻艺术水准评定我，我又属“艺术人才”范畴，我自我分析自己都认为我属于这两个行业的“另类”。
但是，我所钟爱的足球运动，给予我宽博的胸怀和坚韧的意志，显现出做人做事时能忍能让的作风，司职中后卫的我又从足球比赛的进攻与防守中获取了指挥若定和严于职守的心理品质；书法篆刻艺术，赋予我细致耐心的性格特质和浪漫跳跃式的思维惯式。
“动中有静、静中有动”是我性格的特征，外表结实粗犷的我，内心却储备着细腻而温柔的一面。
请大家拭目以待，更希望能支持我、帮助我，我会用具体的行动和成绩证明我的价值，回报大家对我的厚爱和期待。
办公室岗位竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、同志们：大家好！很高兴有这个机会向大家介绍我自己，让大家加深对我的认识和了解。
非常感谢！我叫，出生于年，中共党员，大专学历。
（个人经历……）能到审计局工作，我非常荣幸和自豪。
对这个能与各位领导和同志们共事的机会，也倍感珍惜。
我知道，审计工作业务性很强，要尽快适应和胜任这项工作，必须付出艰辛的努力。
曾经有一段时间，我的思想压力很大，毕竟从部队转业到地方是我人生的一大转折，所学业务完全不同，能不能顺利完成从军人到机关干部的转化，尽快适应环境，起好步，开好头，是我面临的严峻考验。
虽然在部队也取得了一些成绩，但这些成绩只能代表过去，对初来审计局的我来说，真是“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”了。
但是，我始终相信“有一份耕耘就会有一份收获”。
经过一段时间后的调整，我对自己充满信心。
今天站在这演讲台上，如果让我谈什么优势的话，那我的优势在哪里呢？我认为我的优势就在于：我有一个合格军人所具备的坚定的信念、顽强的意志、乐于奉献的精神、高度的责任心、谦虚务实的态度、扎实严谨的作风。
办公室工作我从没有接触过，我一直认为，审计局是搞审计工作的，专业性较强，要想做出成绩，就必须尽快熟悉业务。
我还年轻，脑子也比较快，不怕学习，自信自己能学好业务，所以很希望能到业务部门，对去办公室工作没有思想准备。
但从个人利益服从整体利益考虑，我还是愉快地到办公室从事行政工作。
通过一段时间的观察和体验，我发现办公室的工作其实很重要，它是全局的枢纽部门，是做好全局工作的前提与保障。
同时办公室工作具有综合性、广泛性，服务性和琐碎性的特点，面宽事杂，没有一定的组织、协调能力无法胜任这项工作。
而通过部队多年的基层工作，又锻炼了我这方面的能力，我觉得干起来还比较得心应手。
特别办公用品、福利用品的发放，在我的主持下，没有出现什么差错，领导交办的其他工作也都能较好完成。
有的同志见我忙忙活活地跑上跑下，对我说“你当兵这么多年，资历也不浅，这样跑上跑下，真辛苦你了”。
说实在的，我倒不这么认为，我这个人就是这样，在其位就要尽其责，不怕辛苦，只要大家认可。
一个人如果没有责任感，连本职工作都担负不起来，还谈什么事业、抱负。
路遥知马力，日久见人心。
这次竞争如果成功，说明各位领导和同志们对我信任，我将以此为动力，加倍努力工作，决不辜负领导和同志们的信任；如果竞争不成，说明我离各位领导和同志们的要求还有距离，我会谦虚向同志们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正态度，当好“服务员”，把为领导服务，为全局同志服务当作工作的出发点和落脚点，做一个德才兼备的优秀公务员，让领导放心，让同志们满意。
俗话说“金无足赤，人无完人”。
我这个人心直口快，过于直率，这是我的优点，也是我的缺点，遇事有时也急躁，发点“牛脾气”。
希望同志们瞧得起我的话，能多提意见、多帮助，助我改正缺点，共同促进工作。
各位领导、同志们，无论竞争成功与否，我都愿意象老黄牛一样继续保持我乐于奉献的精神，谦虚豁达的态度，扎实严谨的作风，忠诚地对待党和人民的事业，为审计工作贡献自己的力量。
最后，请各位领导和同志们支持我、鼓励我，为我投下这庄严神圣而公正的一票。
我的演讲结束了，谢谢大家！办公室岗位竞聘演讲稿篇3各位领导、同志们：大家好！我于__年河北司法学校毕业后，分配到天津市司法局工作，__年到法院工作，__年5月到办公室任副主任，__年8月到黄埠区法庭代理庭长,期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的学习，现均已毕业,中共党员,我竞争的岗位是法院办公室主任。
一、竞争的优势：__年5月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。
法院的后勤工作是一个复杂的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障，为法院创造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即具体又实在。
但最主要的是法院后勤工作的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办案的情绪。
既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。
二、竞岗成功后的改革措施。
如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础，以科学管理为手段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。
（一）后勤管理社会化、企业化。
随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必须运用行政和经济相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。
现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。
实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。
这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创造经济效益。
（二）资源配制效益化。
现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了许多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的浪费。