营运拓展岗位职责范本
运营岗位职责(精选6篇)
运营岗位职责（精选6篇）运营岗位职责11、负责完成直营门店推广活动的策划并制定具体的活动方案；2、负责制定新品行销策略及行销活动管理规范、计划及执行情况，并进行管理检核；3、相关部门沟通，完成市场活动的落地推广；4、收集新品上市的各部门沟通及订货，收集顾客、门店反馈及建议，便于后期改进；5、负责对新产品的销售、市场活动情况的反馈、总结，为上级决策提供数据支持；6、负责本部门相关文案及物料的.整理归档，不断优化流程及制度；7、协助完成异业合作，实现公司品牌知晓度和美誉度的不断提升；8、协助完成并不断优化区域内直营、加盟店铺开业行销方案并追踪落地执行；9、完成上级安排的其他工作。
运营岗位职责21、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
运营岗位职责31、负责产品市场推广开发，维护客户客情关系，按照公司要求完成每月的销售业绩指标；2、结合公司培训课程、产品人群等不同特点，组织产品推广培训会议；3、负责各门店的日常管理、培训及巡查，配合公司进行会议销售及人员引流；4、不定期的通过各种宣传渠道，对公司品牌进行推广宣传。
5、负责跟踪客户信息，收集产品市场的反馈信息。
运营岗位职责41、进行后台订单的管理,保证准确率和及时性;2、平台药品库药品信息的优化,包含价格、前端展示内容、前端展示图片等;3、积极配合组长完成医生和患者的活跃目标任务;4、医生意见建议跟进及反馈。
运营岗位职责51、负责对商品进行组合，管理好小店店主，制定价格策略，通过商品运营手段提高销售额；2、指导小店店主对商品属性进行描述，优化用户体验，使用户能客观真实的购买自己所需要的产品；3、进行相关商品信息的维护，库存的维护及管理，以及相关APP系统的操作,对相关数据进行统计及分析相关工作；4、制定与小店店主关于客户投诉、商品质量问题赔付等界定规则，关于商品进行活动价格、商品供应链管理；5、完成上级分配的业务任务，对项目运营及工作流程提出合理化建议，优化工作；6、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量，并进行运营计划的调整，及时向研发部门反馈信息，根据市场推广策略调整运营方式方法。
运营岗位职责模板(模板18篇)
运营岗位职责模板（模板18篇）运营岗位职责模板篇11、负责公司店铺的日常维护和活动，管理亚马逊销售推广，产品上传、制定价格；优化关键词，提高曝光率，产品销售工作。
2、熟悉运用Amazon平台规则及促销推广方式，关注站内广告报告，产品的`关键词和排名变化，控制和降低Acos,提升广告销量；3、对Amazon的listing进行站外营销推广和打造爆款，提高销量，达成销售目标；4、完善账号各项政策与制度，保持账号的好评率和良好的信用度；能预防可能出现的争议，妥善解决投诉或尽量避免差评问题；运营岗位职责模板篇2职责：1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控；2、全面负责各项业绩指标的完成；负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理；3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作；4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求：1、本科及以上学历，年龄35岁—45岁；2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力；3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富；具备良好的社会背景资源和影响力优先。
运营岗位职责模板篇3岗位职责：1、负责健康、教育产业规划与运营方案的制定；2、负责健康教育类产品的研发与运营；3、负责运营团队的建立与管理。
任职资格：1、5年以上高端健康、教育行业相关工作经验；2、本科及以上学历。
运营岗位职责模板篇41、负责煤炭物流货源及车源信息资料搜集整理及发布；2、与粉丝建立良好关系，挖掘潜在客户需求，并帮助潜在客户答疑解惑；3、负责QQ群、客服 QQ、微信群维护及运营，并协助策划组织线上和线下活动；4、将煤炭物流信息梳理，找出有价值的业务信息提供给业务经理；5、负责新媒体第三平台资源收集以及合作媒体的外联工作；6、能充分利用微博、论坛、微信、百度知道、贴吧、问答等第三方免费平台进行品牌推广。
营运专员的岗位职责范文(四篇)
营运专员的岗位职责范文职责：1、负责了解辖区内商户的基本情况，包括商户的经营心态，商户的经营品种、经营理念和经营绩效等，及时了解商户运营动态及推广活动，配合街区整体运营方案的推进和执行，提出合理化建议;2、负责街区的现场日巡检管理，对店面环境卫生及安全进行监督和检查工作划定管理责任区，发现隐患或问题，及时上报;3、处理职责范围内的突发事件及各类纠纷，协调辖区内商户与游客、公司其他相关部门的和谐关系，营造良好的经营氛围;4、持续收集商户对于物业服务或配套支持方面的需求和建议，并定期汇总上报，初步制定应对措施;5、负责公司对商户各项政策的传达及信息反馈工作;6、负责商户各项证照的检查工作，商户不得无照经营;7、协助商户办理商铺交接手续和进场装修，组织、督导商铺的收租、收费等工作;8、依据财务计算的收费单据，按时收缴商户租金、物业费等相关费用;9、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，营销类、管理类等相关专业;2、培训经历：无;3、工作经验：____岁以下，____年以上大型商业广场或购物中心运营管理经验;4、知识技能：了解商户经营管理方面的法律法规，熟悉一种或多种业态日常运营管理的工作流程和内容，如生产安全、消防安全、食品安全、服务品质等方面，熟练操作OFFICE办公软件，普通话标准。
营运专员的岗位职责范文（二）1.负责购物中心日常运营各项管理工作的实施;2.负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作;3.定时对所辖区域进行巡查，关注保安、保洁、店铺营业员的仪容仪表和劳动纪律、服务礼仪，对店铺清洁、商品陈列、开闭店等工作进行监督管理;4.定时对所辖区域进行巡查，对所管辖区域内设施设备、清洁卫生、环境温度、音乐音量、保安巡查等经营情况进行监督管理并不断完善;5.负责处理商户疑难及现场解决处理商户疑难纠纷，维系与商户的关系;6.收集商户业绩数据，对其进行整理分析，提出改善建议并推动实施;协调辖区域内的促销活动、帮助商家提升业绩;7.负责协助商家进行各类流程的申请、审批，协助营运经理对现场重大事件、突发事件进行跟踪处理;营运专员的岗位职责范文（三）一、营运专员的岗位职责1. 协助制定和执行公司的营运策略和目标，确保实施过程中的顺利进行；2. 负责组织和管理公司的日常运营工作，包括物料采购、库存管理、生产计划等；3. 监督并协调各部门之间的协作，确保各环节的衔接和顺畅运行；4. 负责制定并监控公司的营运预算，确保公司的经营成本和效益的合理控制；5. 负责制定和实施公司运营流程和标准，并进行改进和优化，提高运营效率和质量；6. 协助制定并实施人力资源管理政策和措施，包括招聘、培训、绩效考核等；7. 负责与供应商和合作伙伴的合作关系管理，确保供应链的稳定和合理；8. 跟进市场竞争动态和行业发展趋势，及时调整和优化公司的战略和策略；9. 负责收集、分析和报告有关公司运营数据和业绩指标，提供决策支持；10. 参与公司的项目管理工作，协助项目团队完成相关任务。
线下拓展运营岗位职责模板
线下拓展运营岗位职责模板一、岗位职责线下拓展运营岗位是负责公司产品或服务线下市场拓展和运营的部门。
岗位职责重要包含但不限于以下几个方面：1. 线下市场拓展•负责订立线下市场拓展计划和策略，以实现业务发展和加添客户规模；•开展市场调研和竞品分析，了解市场动态和潜在机会，供应市场拓展的依据；•策划并组织线下推广活动，如展会、路演、会议等，引导并吸引目标群体的关注和参加；•建立和维护与合作伙伴的良好关系，寻求合作机会，扩大公司在目标市场的影响力。
2. 渠道管理•负责线下渠道的拓展和管理，建立稳定的销售网络；•找寻合适的渠道合作伙伴、代理商等，与其建立有益合作关系，帮助完成销售任务；•组织渠道培训和销售技巧提升，保障渠道人员具备良好的销售本领和专业素养；•跟踪渠道销售情况，及时解决渠道问题，确保销售目标的实现。
3. 业绩分析与报告•负责线下拓展运营业绩的分析与报告，包含销售额、市场份额、客户增长等指标；•建立并维护线下拓展运营数据统计体系，及时统计和记录相关数据；•对线下拓展运营的业绩进行综合分析，提出改进建议和措施，以实现业绩指标的连续增长；•定期向上级汇报工作进展和业绩情况，及时反馈市场动态和客户需求。
4. 管理标准•遵守公司的各项政策和规定，严格执行公司管理制度；•建立健全的团队绩效管理体系，定期组织团队成员的绩效评估，并进行激励与奖惩；•确保团队成员的工作合规和合法性，供应必需的培训和引导，提升团队整体素养；•组织并参加各类业务培训和学习，不绝提升自身专业本领和管理水平；•乐观搭配上级和其他部门的工作布置，保持良好的团队合作精神。
5. 考核标准•依据岗位职责，订立明确的工作目标和指标，并建立相应的工作考核体系；•考核标准包含但不限于线下拓展业务的销售额、市场份额、客户增长等指标；•考核周期为一个季度，依据实际情况进行绩效评估和排名，评估结果对个人绩效和奖惩有影响；•考核结果作为晋升、加薪、奖金发放等决策的参考依据，公平、公正、公开进行。
运营工作岗位职责怎么写(范本18篇)
运营工作岗位职责怎么写（范本18篇）运营工作岗位职责怎么写篇1一、协助总经理建立公司的组织机构体系及各级干部的职责规范协调职权分配。
为总经理提供营业部门中高层管理人员的任免名单。
二、执行公司的各项决议，全面组织各项经营活动的开展。
三、了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流。
制定公司的经营策略，市场策略及营销方案。
对公司的销售产品作准确的价格定位。
四、对未来一至两年内的经营情况作预见性分析。
作好各项经济预算，协助总经理确定各项经济管理目标，并合理分解至各营业部门。
制定促销方案，费用管理方案、成本控制制度确保各项经济指标的实现。
五、定期召开管理例会，按阶段分析各项经济指标完成情况。
协调各营业部门系统工作。
对公司的各项决议经营方向做出指令。
六、审批分管部门管理制度、工作流程、服务标准、质量标准、考核标准。
完善营业运行机制，保证高标准的服务质量。
七、审批分管营业部门的奖酬方案，完善公司的激励机制。
调动干部、职工的积极性。
争创最高经营业绩。
八、经常巡视营业区域，检查各项服务标准的实施情况。
接待重要的客人，处理重要的客人投诉及重大突发事件。
九、定期向总经理汇报工作。
为公司的经营决策和全局性统率工作提供决策依据。
十、定期评估中层管理人员的工作表现，考核各项工作任务及管理目标的实现情况，执行奖罚制度。
运营工作岗位职责怎么写篇21,协助经理进行卖场现场装修审核及施工管理及验收工作；2，协助卖场运营经理进行商场内日常经营管理，包括商户的运营管理以及商场日常制度改进及维护。
3，协助运营经理整理和统计商场数据信息，并作出合理调整和改进；4，协助运营经理负责商场营运策划，组织实施相关活动事宜，及日常卖场的现场管理和秩序维护，处理客诉，保证商场设备设施完整；5，协助经理开展商户宣导，定期早会，保证商场正常有序营业。
6，协调并检查安保、工程、保洁、客服日常工作及职责分配；7，协助运营经理其他日常运营工作。
任职要求：1，大专以上学历，3年以上工作经验，有商场同岗位从业经验者优先。
营运专员岗位的具体职责模版（3篇）
营运专员岗位的具体职责模版职责：1、认真贯彻经理、主管的工作指示，落实执行商户规范经营的监督工作;2、引导商户进场手续的办理以及退场的办理;3、负责落实对经营商户营业秩序、氛围、环境、卫生状况的监督;4、督促工程、物业部门充分发挥其作用，确保营运的有效进行;5、负责对现场巡查，做好巡查交班记录，及时跟进、处理、反馈信息;6、对违反现场管理的行为进行纠正与处理;走访客户，听取商户意见，处理投诉;7、收集客户经营数据，结合市场信息，汇报。
要求：1、大专及以上学历，有过商场运营，楼面管理等相关工作经验;2、良好的沟通协调能力，团队管理能力。
营运专员岗位的具体职责模版（2）一、协助制定和执行营运策略1. 参与制定公司营运战略，根据公司目标和市场需求，制定相应的营运计划；2. 监督和协调各部门的营运工作，确保公司的运营活动顺利进行；3. 跟踪市场动态和竞争对手的营运策略，不断调整和优化公司的营运策略；4. 提供相关的市场分析和预测，为公司的决策提供参考。
二、组织和协调运营活动1. 负责制定运营活动的具体方案，包括人员安排、资源调配、时间安排等；2. 协调内外部资源，确保运营活动的高效运行，达到预期的业务目标；3. 监督和指导相关部门的运营工作，解决运营中的问题，及时调整和协调；4. 跟进运营活动的执行情况，向上级汇报运营结果及问题，提出改进意见。
三、管理供应链和物流1. 管理供应链，包括供应商的选择和评估，合同管理等；2. 跟踪和管理物流运输，确保产品按时到达，减少运输成本；3. 组织库存管理，确保库存的及时补充和有效使用，减少库存积压；4. 跟进物流情况，及时解决物流问题，确保物流的顺利进行。
四、数据分析和报告撰写1. 收集、整理和分析运营数据，提供对运营活动的详细评估和分析报告；2. 通过数据分析，发现问题和机会，提出改进措施和建议，提高运营效率；3. 编写运营报告，向上级汇报运营情况和成果，提出合理化建议；4. 跟踪运营指标和关键绩效指标，及时调整和优化运营策略。
营运专员工作的基本职责范文(三篇)
营运专员工作的基本职责范文职责：1、负责商场开业前、后的营运管理工作;2、了解周边地区的商圈情况，制定商场营运策略;3、及时掌握各品牌的营业状况，制定各楼层年计划、月计划，并推动各项计划的落实;4、负责组织合同的续约工作，各项费用的收取，业户问题的协调工作;5、负责处理卖场发生的各种投诉，解决顾客的困难，维护商场的整体形象和信誉;6、负责各品牌的陈列布展的监督和指导工作，协助业户扩大销售，为业户提供便利。
任职要求：1、本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;2、____年以上商业地产营运工作工作经验;3、优秀的沟通能力，认真负责，具有良好的合作精神。
营运专员工作的基本职责范文（二）协助完成区域年度销售目标，为区域目标的达成提供全面的后期支持根据公司和大区的要求，对所属区域销售营运工作进行规划与执行负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，为业务部门决策提供参考协助销售进行各项费用控管，跟踪区域各项行动计划内容的执行进度，做好区域内各销售单位费用的开支管理负责建立并更新，管理完善的客户档案卡和客户往来台账、配合公司产销协调，做好经销商订单合理和货源安排，与客户保持良好的沟通，对订单的发货到货进行物流跟踪和联系客户的处理，督促相关部门尽快处理，并跟踪处理结果，记录客户意见和建议反馈到部门负责区域销售合同制作及其其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作安排并参加办事处召开的销售会议，整理____，落实会议各项追踪事宜区域人员人事资料的整理传递、区域人员考勤、考核工作跟进负责公司与办事处之间文件、政策、规章制度、销售统计方面的信息传递办公用品的申请、采购、发放、固定资产的申请、采购、建档及保管跨部门工作沟通和协调上级领导交办的临时性工作营运专员工作的基本职责范文（三）职责：1.负责对各商户商品陈列、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发现问题及时处理，提升现场服务质量;2.负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行;3.协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序;4.掌握商户经营销售情况动态定期完成商家结构和经营情况分析;5.负责商户关系维护，与商户的沟通和联系;6.负责商户租金、其它费用的催缴并建立商户运营管理档案，定期更新;7.负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业。
岗位运营岗位职责(范本18篇)
岗位运营岗位职责（范本18篇）岗位运营岗位职责篇11、负责店铺整体运营工作，官方活动报名、活动策划及承接，产品数据的统计及分析能力等，对店铺及营销后台能够熟练运用；2、负责产品的数据管理和运营工作，对相关数据进行继续监控和分析；3、对淘宝的默认搜索排名了解，通过产品标题优化，上下架时间优化等方式，提高店铺的自然流量，提供店铺点击率和浏览量；4、招募网店的淘宝客，维护淘宝客关系；5、负责完成活动及常规业务运营指标、制定计划，在上级的带领下实现营销目标。
岗位运营岗位职责篇21、全面负责营地房车酒经营管理，完成公司的各项计划目标；2、培养和管理提高整个营地房车酒店的服务质量和员工素质；3、根据市场变化和发展，制定可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；4、管理营地房车酒店日常工作。
岗位运营岗位职责篇3职责：1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求：1，全日制大专及以上学历;2，精通ExcelPPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
岗位运营岗位职责篇4助理：1．有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献；2．有较好的文字功底，熟悉公文写作；3．有较强的组织管理能力和团队协作精神；4.有高度的责任心和工作热情；5.有端正的工作态度；6．熟练掌握办公自动化；7.同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。
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编号：FS-QG-75169
营运拓展岗位职责
Operational Expansion Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
拓展营运经理上海京正投资管理有限公司上海京正投资管理有限公司，京正投资，京正职位描述:
1、拓展新的婚庆渠道(上海、全国)，维护原有婚庆渠道(上海、全国)，可持续推荐客人;
2、拓展新的经销商、加盟商(全国)，维护原有经销商、加盟商(全国)，可持续加单;
3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。
4、熟悉全国各主要城市商圈信息，有一定的渠道资源和客户资源并能按照公司的要求完成拓展计划和指标;
5、同行业或相关行业竞争信息的调研与分析;
任职要求:
1、大学专科以上学历，新闻传播、电子商务、广告学、市场营销相关专业优先;
2、二年以上拓展代理营运工作经验，有婚礼行业资源，女装品牌行业工作经验，有丰富的同类型服装品牌客户资源。
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