浅谈中国就业形势现状及原因
我国就业存在的主要问题及对策
我国就业存在的主要问题及对策一、我国就业现状及主要问题随着经济的快速发展和城市化进程的加快，我国就业形势日益严峻。
尽管在过去几年中就业总体相对稳定，但仍然存在着严重的问题，主要体现在以下几个方面：1.1 就业压力加剧随着大学毕业生和农民工等新劳动力源源不断地进入市场，就业压力逐渐增大。
根据人力资源和社会保障部发布的数据显示，每年高校毕业生人数约为800万以上，而新的就业岗位却无法满足这一庞大人口需求。
1.2 结构性失业问题我国经济结构持续调整，在制造业相对衰退的背景下，很多传统行业面临着产能过剩、效益下降等问题。
这导致了结构性失业问题，许多技术要求较低的岗位很难再吸纳更多劳动力。
1.3 产业结构转型困难我国产业结构仍然偏向于劳动密集型产业，在高技术、高附加值领域的优势还未形成。
这意味着一些高技能、高素质劳动者的就业机会有限。
产业结构转型需要时间和政策支持。
1.4地区之间差距加大我国地区发展不平衡，西部及东北地区的经济发展较为滞后，造成了一定程度上的就业困难。
大量农民工涌入城市寻找工作机会，但由于技能和教育水平的限制，他们往往只能从事低收入、低技能岗位。
一、二、三级段落标题分别是主要问题的分点。
二、解决就业问题的对策针对我国存在的主要就业问题，我们需要采取以下一些对策：2.1 加强职业教育与培训加强职业教育与培训可以提高劳动力素质和技能水平，促进劳动力供给和需求的匹配。
应当注重将职业教育与市场需求结合起来，在培养学生实际操作能力的同时也提供更多适应市场变化的知识。
2.2 促进创新创业鼓励创新创业可以带动新兴产业的发展，并提供更多就业机会。
政府可以通过制定相应的优惠政策，减少创业的风险和成本，同时也需要加大对创新人才的培养和引进力度。
2.3 推动产业结构调整积极推动产业升级和结构调整，加快转向技术密集型、知识密集型产业。
政府应该出台相关支持政策，并鼓励企业进行技术创新和研发，提高整体经济效益。
2.4 加强区域协调发展通过加大投资力度，加强基础设施建设等措施来推动地区之间的均衡发展。
浅谈当前大学生就业形势
浅谈当前大学生就业形势浅谈当前大学生就业形势一.当前就业面临的形势(一)是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移"三碰头" 使本来就存在的就业困难更加突出。
(二)是企业改制减少用工、采用高新技术等原因,对劳动力的需求呈下降趋势。
(三)是随着改革的深化,农民进城的门槛不断降低,进城农民工日益增多,从而给城镇就业进一步增加了压力。
(四)是近年以来,美国次贷危机引发的世界金融危机,使全球经济发展面临严峻挑战,当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延,我省经济不可避免地受到冲击。
(五)是全国高校大规模扩招太急促,一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡,人才培养没有与社会发展需求很好的结合,一定程度上造成高校毕业生的就业困境。
二. 当代大学生就业困难的原因(一)对就业形势和政策及就业过程不了解。
大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因，用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。
大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和经验，而在实际就业供需矛盾面前束手无策。
(二)就业信息获取不及时用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。
这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的'过程。
(三)自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配在大学毕业生"就业难"的同时，用人单位也普遍存在着"选材难"。
我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离社会需求。
不注重学生实际能力的培养。
大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。
浅谈当前中国经济形势下的就业问题
浅谈当前中国经济形势下的就业问题当前中国经济形势下的就业问题一直是社会关注的焦点。
随着经济转型升级和结构调整的推进，就业形势也面临诸多挑战。
本文将就当前中国经济形势下的就业问题进行浅谈。
一、当前中国经济形势的特点当前，中国经济正在经历着转型升级的阶段。
传统产业面临着产能过剩和环境污染等问题，必须进行深度调整和转型升级。
新兴产业和新经济不断涌现，成为经济增长的新引擎。
在这样的背景下，就业形势也随之发生了变化。
二、当前中国就业形势的情况1. 就业结构的变化随着传统产业的深度调整和新兴产业的崛起，就业结构也在发生着变化。
劳动力在不同产业间的流动成为了一个重要特点。
新兴产业的普及和发展，创造了大量的就业机会，但也对人才的要求提出了更高的要求。
2. 就业人口的增长中国经济的发展对就业人口提出了更高的要求。
随着人口结构的变化和劳动力市场的需求，就业人口在不断增加。
特别是在城镇化进程中，大量的农村劳动力需要转移就业，这也对城镇就业提出了更大的挑战。
3. 就业质量的提升就业不仅仅是数量的增加，更重要的是质量的提升。
当前，中国就业面临着结构性失业、低技能就业等问题，需要通过提升人才培养和技能水平，来提升就业的质量。
三、应对当前就业形势的措施1. 推动产业结构升级产业结构的升级是解决就业问题的根本之策。
通过淘汰落后产能，加大对新兴产业的支持和培育，来创造更多的就业机会，从而推动就业市场的发展。
2. 加强职业教育和技能培训提升劳动力的技能水平是解决就业问题的有效途径。
需要加强职业教育和技能培训，培养更多的技能人才，满足市场的需求，从而提升就业的质量。
3. 推动创业创新创业创新是推动就业增长和就业质量提升的重要手段。
政府可以通过一系列激励政策，鼓励更多的人员参与创业创新，提升社会创造力和活力。
4. 加强就业服务和管理加强就业服务和管理，建立健全的就业服务体系，为求职者和用人单位提供更便捷、高效的服务，满足市场需求，调动积极性，提升就业率。
我国就业现状分析与对策研究
我国就业现状分析与对策研究在当今社会，就业问题一直是关系到国计民生的重要议题。
随着经济的发展和社会的变迁，我国的就业形势也在不断发生着变化。
深入分析我国的就业现状，并探讨相应的对策，对于促进经济持续健康发展、维护社会稳定和谐具有重要的意义。
一、我国就业现状（一）就业总量压力依然较大我国是世界上人口最多的国家，劳动力资源丰富。
每年新增劳动力数量庞大，特别是高校毕业生人数不断创下新高。
同时，农村剩余劳动力转移的任务仍然艰巨，这些都给就业市场带来了巨大的压力。
（二）就业结构性矛盾突出一方面，一些传统行业出现产能过剩，导致相关企业减员增效，岗位需求减少；另一方面，新兴产业和现代服务业对高素质、高技能人才的需求不断增加，但与之相适应的劳动力供给却相对不足。
此外，地区之间、行业之间的就业不平衡问题也较为明显。
（三）就业质量有待提高部分劳动者的工资待遇较低，工作环境较差，劳动权益保障不足。
同时，一些劳动者面临着工作时间长、工作强度大、职业发展空间有限等问题，就业稳定性较差。
（四）灵活就业和新就业形态不断涌现随着互联网技术的发展和共享经济的兴起，灵活就业和新就业形态如网络直播、网约车司机、外卖骑手等迅速发展。
这些新就业形态在为劳动者提供更多就业机会的同时，也带来了劳动关系认定、社会保障等方面的新问题。
二、影响我国就业的因素（一）经济发展形势经济增长速度和经济结构调整对就业产生直接影响。
经济增长放缓时，企业的用工需求会减少；而经济结构的优化升级则会导致就业岗位的结构发生变化。
（二）技术进步新技术的应用和推广会改变生产方式和工作流程，导致一些岗位消失，同时也会创造出新的岗位。
但新技术的发展往往对劳动者的技能和素质提出了更高的要求，如果劳动者不能及时适应这种变化，就可能面临失业的风险。
（三）教育和培训体系教育和培训的质量和结构直接关系到劳动力的素质和技能水平。
如果教育和培训不能与市场需求有效对接，就会导致劳动力市场的供需失衡。
浅谈当前中国经济形势下的就业问题
浅谈当前中国经济形势下的就业问题当前中国经济形势下的就业问题一直是社会关注的焦点，随着经济结构转型和市场竞争的加剧，就业形势更显严峻。
本文将从就业形势的现状、影响因素和应对之策三个方面进行浅谈，以期为读者提供深入了解和理性思考的视角。
一、就业形势的现状当前中国经济形势下，就业形势呈现出一些特点。
首先是人口就业压力增大。
中国人口众多，加之每年高校毕业生和农村转移劳动力的增加，导致了就业压力的不断增加。
其次是劳动力市场供需矛盾尖锐。
虽然经济增长依然保持在较高水平，但由于经济结构调整，一些传统产业下滑，新兴产业发展缓慢，使得劳动力的市场供求矛盾愈发尖锐。
再次是就业结构逐渐优化。
随着产业结构调整和优化升级，传统制造业岗位减少，而高技能、高技术及服务业的岗位增加，就业结构逐渐朝着高端化、多元化方向发展。
最后是就业质量不断提升。
虽然就业压力增大，但就业质量却在不断提升，一方面是收入水平不断提高，另一方面是劳动保障和社会保障体系不断完善，为人们提供了更多的就业机会和更加稳定的就业环境。
二、就业问题的影响因素当前中国经济形势下，就业问题受多方面因素的影响。
首先是经济增长速度。
经济增长速度直接影响着就业机会的多少和就业质量的高低。
经济增长稳定、快速将保障更多的就业机会，创造更多的岗位；反之，经济增长缓慢、下滑则会导致就业形势严峻。
其次是产业结构调整。
产业结构调整会带动产业岗位的增加和减少，这直接影响着劳动力市场供求状况，进而影响着就业形势。
再次是科技进步和创新能力。
科技进步和创新能力直接决定着高技能、高技术岗位的增加，而这正是就业结构优化和就业质量提升的重要途径。
最后是政策调控和社会环境。
政府的政策和社会环境会直接影响到企业生产经营，从而影响着企业的招聘和就业状况。
政府的相关政策和社会环境的稳定将有助于就业形势的改善。
三、应对当前就业问题的策略和建议针对当前中国经济形势下的就业问题，我们需要采取一系列的策略和建议，从多个层面来进行应对。
中国就业市场的现状与未来
中国就业市场的现状与未来近年来，中国的就业市场一直备受关注。
随着经济的快速发展和产业结构的调整，就业形势不断发生变化。
本文将对中国就业市场的现状进行分析，并探讨未来的发展趋势。
一、现状分析1.劳动力供求状况中国是世界上人口最多的国家之一，拥有庞大的劳动力资源。
然而，随着人口老龄化的加剧，劳动力供应逐渐减少。
尽管如此，劳动力市场仍然面临着较大的就业压力。
尤其是在一些发展相对滞后的地区和农村地区，就业问题更加突出。
2.产业结构调整与技术进步中国经济正从传统的劳动密集型产业向技术密集型和知识密集型产业转型升级。
这种产业结构调整导致了就业市场的变化。
一方面，一些传统产业需求减少，造成了一部分劳动力的下岗和失业；另一方面，新兴产业的发展带动了一些新的就业机会。
3.城乡差距和区域发展不平衡中国的城乡差距和区域发展不平衡是就业市场面临的另一个挑战。
一些发达地区和大城市的就业机会相对较多，吸引了大量农民工和外来务工人员。
而一些欠发达地区和农村地区的就业机会相对较少，很多年轻人迫于无奈只能外出打工或者选择进城打工。
二、未来发展趋势1.促进技能培训和教育为了应对劳动力供求矛盾和产业升级的需求，中国政府将加大对技能培训和教育的投入。
培训和教育将帮助劳动力提升自身素质，提高就业竞争力。
2.鼓励创业和自主就业为了缓解就业压力，中国政府正在积极推动创业和自主就业。
创业可以为个人提供更多的就业机会，并推动经济的发展。
3.加强农村就业和区域协调发展为了解决城乡差距和区域发展不平衡问题，中国政府将加大农村就业的力度，并推动不同地区之间的协调发展。
通过提供更多的支持和机会，促使农村人口就地就近就业，减少农民外出务工。
4.鼓励创新和科技发展创新和科技的发展将提供更多的就业机会。
中国政府正鼓励创新创业，推动科技进步，为就业市场提供持续的动力。
总结起来，中国的就业市场面临着供求矛盾、产业结构调整和地区发展不平衡等挑战。
然而，随着政府的支持和各项政策的实施，中国的就业市场有望实现转型升级和可持续发展。
中国大学生就业现状及对策：供需失衡与结构性矛盾
中国大学生就业现状及对策：供需失衡与结构性矛盾中国大学生就业现状分析及对策随着中国高等教育的快速发展，大学生就业问题逐渐成为社会关注的焦点。
本文将从就业市场供需不平衡、毕业生人数增长与就业岗位不足的矛盾、高质量就业岗位竞争激烈、就业结构性矛盾突出以及大学生就业观念存在偏差等方面分析中国大学生就业现状，并提出相应的对策建议。
一、就业市场供需不平衡目前，中国就业市场存在严重的供需不平衡现象。
一方面，毕业生人数逐年增长，给就业市场带来巨大压力；另一方面，许多企业和职位面临人才紧缺的状况。
这种供需不平衡现象主要由以下原因导致：1.1 毕业生人数增长与就业岗位不足的矛盾随着高校扩招政策的实施，毕业生人数逐年增加，而就业岗位的增长却相对缓慢。
这就导致了就业岗位不足，毕业生就业难度增大的问题。
要解决这个问题，需要从以下几个方面入手：1.增加就业岗位：政府和企业应共同努力，扩大就业规模，创造更多的就业机会。
2.提高毕业生素质：高校应加强学生综合素质的培养，注重实践能力和创新精神的培养，提高学生就业竞争力。
3.加强就业指导：高校应提供更加全面的就业指导服务，帮助学生了解市场需求，提高就业成功率。
1.2 高质量就业岗位竞争激烈在就业市场上，高质量就业岗位往往吸引了大量毕业生的关注。
然而，由于竞争激烈，很多毕业生难以获得这些岗位的机会。
要解决这个问题，需要从以下几个方面入手：1.提高学校品牌：高校应加强自身品牌建设，提高学校声誉和影响力，增加毕业生在就业市场的竞争力。
2.加强实习：高校应积极推进实习基地建设，为学生提供更多的实习机会。
通过实习，学生可以更好地了解行业和企业，提高自身能力，增加就业竞争力。
3.鼓励学生创业：政府和高校应积极鼓励大学生创业，提供创业扶持政策。
通过创业，不仅可以解决就业问题，还可以为社会创造更多的就业岗位。
二、就业结构性矛盾突出当前，中国就业市场还存在严重的结构性矛盾。
一方面，一些地区和行业人才过剩，导致竞争激烈；另一方面，一些地区和行业急需人才，却难以吸引到足够的毕业生。
我国就业形势及存在的问题分析
我国就业形势及存在的问题分析近年来，我国的就业形势受到了全球经济环境变化的影响，经济增长放缓、外部压力加大和内部结构逐步调整等多种因素都给我国的就业带来了不小的挑战。
本文就我国就业形势及存在的问题进行分析探讨。
一、我国就业形势分析1. 创业需求和创新创造带来新动能我国正面临一波前所未有的创新、创业浪潮。
创新创造和大众创业带来的活力将推动当前发展模式向创新驱动和转型升级转变。
当下我国不断加强创新创业的政策支持，积极营造良好的投资创业环境，为创业者和创新者提供更加优惠的政策待遇，从而鼓励更多的人投身于创业和创新事业中，带动就业市场完整。
2. 服务业和制造业转型升级减缓时机服务业和制造业转型升级是当前我国经济结构调整的关键环节，也是推进经济新发展的重要手段，但随着我国经济增长放缓，这一调整进程在短期内可能减缓。
服务业和制造业将继续沿着自己的转型升级道路走向，但需要加大政策支持力度，鼓励企业针对市场需求进行创新和提升，加强品牌建设和质量改进，带动服务业和制造业就业市场的增长。
3. 大众就业需求不断增加大众就业是我国经济发展的重中之重，保持就业的稳定是国家的基本战略。
随着经济形势的变化，就业岗位需求也在不断变化，随着高新技术的发展服务业和制造业转型升级推动，就业市场呈现出多样化的变化趋势，需要加大政策力度、优化就业服务和培训等方面来满足不同区域、不同行业和不同个人的就业需求。
二、存在的问题1. 就业结构性矛盾严重就业结构性矛盾主要体现在农村地区和部分地区和部门、少数民族地区就业困难人群。
尽管政府在这些领域中加大了扶持力度，但升学压力大、学历难以匹配职业、岗位需求就高管用等问题仍然比较严重。
2. 职业技能不足、创新创业障碍大我国当前的发展形势要求人才的专业技能和创新能力得到大大强化提高，但现实情况是许多学生离校后技能不太专业、企业的创新服用能力也同步提升是有差距的。
3. 国际竞争压力和经济下行压力加大当前，我国就业市场面临严峻的国际竞争压力和经济下行压力，这对于企业和个人职业发展带来了新的挑战。
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浅谈中国就业形势现状及原因
作者：曾琦
来源：《经营管理者·上旬刊》2016年第06期
摘要：中国是个人口大国，每一年都会有大量的新增劳动力涌入劳动力市场。
而这些庞大的劳动力对过去30年中国经济的飞速发展发挥了极其重大的作用，中国经济的腾飞很大程度上得益于这庞大的劳动力红利。
然而，由于受近年中国乃至全球经济的不景气和中国经济增速放缓的影响，中国的就业形势也变得严峻了起来。
与此相对应的是，最近几年来中国高校的毕业生人数一直呈现出稳步上升的趋势。
一方面中国的就业情况在恶化，而另一方面需要就业的高校毕业生却在不断地增多，可以预见的是未来一段时间内中国的就业形势将不容乐观。
关键词：中国就业形势劳动力经济形势
由于全球经济不景气的影响，就业问题已成为一种全球性的议题。
例如在美国，解决就业问题已成为每届政府最为头疼的一项任务；在欧洲，受欧债危机和经济不景气的影响，就业形势一直不容乐观，针对改善就业形势的抗议活动也是屡屡发生。
而反观我们中国，由于持续的经济发展的需要，近30年来就业形势也算是维持在一个比较稳定的水平上，但在最近经济情况不乐观的前提下，中国的就业形势压力也在突增，如何解决好社会上的就业需求也成为一个亟待解决的问题。
一、中国就业形势的现状
1.经济情况不乐观，就业岗位减少。
进入21世纪的第二个十年后，全球的经济形势也不容乐观。
首先是世界上多个主要国家的经济增速放缓，对外需求减少，中国作为世界上第一大的贸易出口国以及全世界70多个国家的第一大贸易对象国，也不可避免地受到一定的影响和冲击。
对于我国而言，全球经济的不景气也直接体现在了中国的出口增速下滑和经济增速放缓。
由此相对应的是，由于出口放缓和人民币升值的压力，大批以出口为导向的企业纷纷重组或倒闭，由此产生了一大批下岗工人，加剧了中国的就业难形势。
2.劳动力成本上升，国外资金抽逃。
在过去，中国依靠着庞大的劳动力人口和低廉的劳动力成本得以发展成为“世界工厂”。
但到了今天，中国的劳动力成本已经远远地超过了周边东南亚国家的用工工资，因此在最近几年里珠三角和长三角的许多外资制造业或加工类企业都把厂房转移到劳动力成本更为低廉的越南和马来西亚等国，大批工厂的关闭也使得这些工人失去了自己的工作。
3.每年高校毕业生的增长加重了国内就业压力。
除了以上就业市场“需求”不足的情况外，就业市场的“供方”却在不断地增加。
据最新的估算，2015年的新增高校毕业生的人数就高达
749万人，如何在社会上为这么多人安排工作是一件十分困难的事。
如何解决每年如此众多的新增劳动力也成为令中央政府头疼的一件事。
二、中国就业形势压力严峻的原因分析
1.供需不平衡，供方远超过需方。
中国就业形势压力较大的一大根本原因就是就业市场上的供方超过需方。
由于经济不景气加上出口增速的下降导致中国就业市场的需求也在不断地减少，同时另一方面却是不断增加的高校毕业生和其他下岗工人，供需方的不对等也造成了就业压力的激增，表现出来的便是越来越多的大学毕业生出来发现找不到工作同时发现自己的薪水也远远地没有达到自己的预估水平。
2.结构化失业严重，高新技术人才较为匮乏。
虽然前面所说的中国的总的就业形势是供大于需，但是现在国内的就业形势在具体的高新技术以及创新型人才的供给方面却严重不足。
国内许多公司的高层管理层面都面临着严重的人才匮乏情况同时却又难以在人才市场上得以补充。
甚至由于国内这部分人才的缺乏这些公司不得不到国际人才市场上聘用高水平的管理型人才。
3.部分就业者对自己审视不足，眼高手低。
我国现时就业形势的压力还有一部分的原因在于部分就业者的选择性就业所致。
有部分的就业者并非找不到工作，而是想要得到薪水能赚得更多且更舒适但又不切实际的工作。
这种情况多出现在高校毕业生的身上。
由于高校毕业生缺乏对社会就业现状的了解同时又对自身能力的审视不足。
常常会以自己的高学历自居且不愿意接受劳动力较大或者较为辛苦的工作，最终的结果便是在人才市场上难以觅得适合自身的工作。
三、结语
由于近年来经济形势的不景气和不断增加的新增劳动力的影响，中国现时的就业形势也面临着较大的压力。
而造成就业形势不乐观的原因主要可以归结于人才市场上的供需结构不平衡、结构化失业以及就业者不能很好审视自身能力所导致的失业等几个方面。
而想要解决这些问题就要求政府以及就业者自身共同做出一定的努力来改善。
首先对于政府而言，应加大对大学生和创业者的创业补贴，同时鼓励更多的大学生进行自主创业，鼓励自创岗位来为自身提供岗位；同时也要对国内的中小型企业给予一定的帮助，解决这些企业贷款难和贷款负担重的问题；对于求职者而言，要正确地衡量自己的能力及长短处，切忌眼高手低，同时树立一定的就业目标，针对相应的目标来做出相应的努力从而达到目标岗位的要求。
相信经过以上多方的努力，中国的就业形势压力肯定能有一定程度上的缓解。
参考文献：
[1]李培林，李炜，范雷.当前我国就业形势的特点和变化[J].2009年第2期.
[2]魏国学，杨宜勇.当前就业形势新变化及对策建议[J].2015年第7期.
[3]党竹青.大学毕业生就业形势、政策与出路探析[J].2012年第4期
作者简介：曾琦（1995—），男，汉族，广东揭阳人，中南财经政法大学工商管理学院2013级本科生，人力资源管理专业。