钢铁行业生产技术部调度主管岗位说明书
职位说明书(生产调度主管)
职位说明书职位说明书一、基本资料 职位名称 所属部门 二、职位目的 监控生产进度，确保按时交货。
三、职位关系 直接上级职位 计划部经理 直接下级职位 四、职位职责 本职工作 组织开展生产进度的跟踪、监控、督促及相关信息的统计工作。
直接责任 1.执行公司的各项规章制度、作业规范、操作流程及工艺要求，监督、检查执行情况。
2.组织召开生产调度科会议，参加计划部例会及其它相关会议。
3.组织进行生产进度的跟踪、监控、督促工作。
4.监督检查生产计划执行情况。
5.参与订单流异常问题的处理。
6.组织进行订单生产进度情况相关信息、数据的搜集、整理、统计、汇总。
7.负责协调处理跟单及生产调度工作中发现的问题，跟踪各项工作的落实和改进情况。
8.组织生产调度科员工参加相关培训，对所属员工生产业务进行指导。
9.负责所属员工的绩效考评工作。
10.负责生产调度科文件、资料、记录的整理、保管和保密工作。
11.负责生产调度科员工的管理工作，开展班组团队建设，激励员工士气。
12.按要求上传下达信息，并及时汇报工作中发现的问题。
13.完成计划部经理及上级领导交办的其它工作。
领导责任 1.对生产进度跟踪、监控、督促工作的有效性、及时性负责。
2.对各项规章制度的执行情况负责。
3.对所属下属的工作行为、纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。
4.对生产调度科成本和费用的目标的符合性负责。
第 1 页 （共 2 页）生产调度主管 计划部职位编号 编写人 批准人职位等级 部门审核人 生效日期人力资源部审核人调度员、跟单员职位说明书5.对生产调度科对公司和生产造成的影响负责。
6.对生产调度科的面貌和设施完好性负责。
五、职位权力 行政权力 1.对生产调度科的人员需求计划有建议权。
2.对生产调度科所属员工和各项业务有管理权与指挥权。
3.对所属下级工作有指导、监督、检查权。
4.对所属下级岗位有调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。
调度岗位职责说明书完整版
调度岗位职责说明书
一、基本信息
职位名称：调度员
所属部门：生产调度部
直接上级：生产调度部经理
二、工作概述
调度员负责根据生产计划，合理分配资源，协调各部门的工作，确保生产过程的顺利进行，提高生产效率和质量。
三、工作职责
1.根据生产计划，制定生产调度计划，合理分配人力、物力、设备等资源。
2.跟踪生产进度，协调各部门的工作，确保生产计划的顺利执行。
3.及时处理生产过程中的异常情况，确保生产过程的稳定和高效运行。
4.收集、整理和分析生产数据，为生产决策提供依据。
5.参与生产流程的优化和改进，提高生产效率和质量。
6.负责与其他部门的沟通协调，确保生产任务的顺利完成。
7.完成上级交办的其他工作任务。
四、任职要求
1.大专及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先。
2.2年以上生产调度工作经验，熟悉生产流程和调度方法。
3.具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
4.熟练使用办公软件和ERP系统。
5.具备一定的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
五、考核指标
1.生产计划完成率：衡量调度员完成生产计划的能力。
2.生产效率：衡量调度员优化生产流程和提高生产效率的能力。
3.质量合格率：衡量调度员确保产品质量的能力。
4.异常处理及时率：衡量调度员处理生产异常情况的能力。
5.部门协作满意度：衡量调度员与其他部门沟通协调的能力。
6.上级评价：上级对调度员工作表现的总体评价。
生产调度主管岗位说明书
生产调度主管岗位说明书1. 引言生产调度主管是一个关键角色，负责协调和监督生产流程，确保生产计划的顺利执行。
他们需要与各个部门合作，确保生产的高效运转，并确保生产进度和质量符合预期。
在本文中，我们将详细介绍生产调度主管的职责、技能要求以及如何成为一名成功的生产调度主管。
2. 职责2.1 制定生产计划生产调度主管需要根据客户订单和公司资源情况，制定生产计划。
他们需要考虑到产能、材料供应、人力资源和工时等因素，以确保生产计划的合理性和可行性。
2.2 协调各个部门生产调度主管需要与采购部门、生产部门和物流部门等紧密合作，确保各个环节的协调一致。
他们需要及时获取相关信息，解决问题，并确保生产进度按计划进行。
2.3 监督生产进度生产调度主管需要监督生产进度，并及时沟通相关情况。
他们需要确保生产任务按时完成，并及时调整资源分配，以应对可能出现的问题。
2.4 质量控制生产调度主管需要关注产品质量，确保生产过程中的质量控制措施得以执行。
他们需要与质检部门合作，确保产品符合质量标准。
2.5 数据分析和报告生产调度主管需要进行数据分析，了解生产效率和质量情况，并撰写报告向上级管理层汇报。
他们需要根据数据分析结果，提出改进措施，并监督实施过程。
3. 技能要求3.1 具备生产管理知识生产调度主管需要具备扎实的生产管理知识，了解生产流程和生产调度原理。
他们需要熟悉生产设备和工艺，并能够针对不同产品进行调度。
3.2 沟通和协调能力生产调度主管需要与各个部门进行紧密的沟通和协调，因此他们需要具备良好的沟通和协调能力。
他们需要清晰地传达指令，解决问题，并协调各个团队之间的合作。
3.3 分析和解决问题能力生产调度主管需要能够分析和解决生产过程中的问题。
他们需要具备逻辑思维能力，能够迅速识别问题的根源，并提出相应的解决方案。
3.4 熟练使用相关软件和工具生产调度主管需要熟练使用生产调度管理软件和其他相关工具，以便更好地进行生产计划和数据分析。
炼钢厂生产科调度长职位说明书
基本情况
职位名称
调度长
职位编号
30203
所属单位
炼钢厂
所属部门
生产科
直接上级职位
生产科科长
直接下属职位
调度员
职位设置目的
负责对本班的管理及生产各部门、各工序的协调，生产异常及时向领导汇报
工作职责和工作内容
1.在厂部及科长的领导下，负责按分厂生产经营计划组织生产，保证作业计划顺利完成
2.全面领导调度室的日常生产调度工作及突发性事故的应急处理
外部
工作
关系
对各分厂调度室及总调室及时联系，反映生产情况
基本任职25—40岁
性别
男
个性
工作
经验
对钢铁行业有3年以上管理经验
工作
技能
有一定组织协调能力及语言表达能力和书面表达能力
职前
培训
安全知识培训及现场基础管理
其他
要求
责任心强，为人正直，处事公平
有较强的上进心
6.组织召开调度会分析生产情况；负责产量日报，提出有效改进措施，负责落实
7.对单位（各）生产中出现的事故及影响生产的违规现象进行考核
8.负责检查、考核所属调度的工作质量与考核
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工作职权
1.考核权：发现违反厂规厂纪的有权考核
2.提案权：对生产过程中存在的情况以及意见有权提出
3.
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办公设备
个人专用
手表、哨子、对讲机、工具箱、手机
班组共用
车间共用
电话、文件夹
分厂共用
生产调度主管岗位职责职位要求
生产调度主管岗位职责职位要求生产调度主管是企业生产和制造部门的重要管理职位，主要负责生产计划的制定和生产过程的协调、优化和管理，确保产品按时完成且质量稳定。
以下是生产调度主管岗位职责和要求的详细说明：生产调度主管岗位职责：1. 组织编制生产计划并监督执行情况，及时调整计划；2. 确定生产需求和产能，协调生产资源和调度生产计划，保证生产过程的连贯性；3. 负责生产车间的制造计划、生产安排，指导操作工人，保证生产进度准确执行；4. 负责对生产计划进行管控，处理生产过程的突发问题，协调内部部门和各生产线之间的关系；5. 统计生产指标，分析产能和效益，提出改进方案，限定和控制生产成本；6. 维护生产信息系统的稳定运行，及时更新生产数据信息，提供有效的数据报告；7. 负责组织各种生产会议和培训活动。
生产调度主管岗位要求：1. 本科及以上学历，机械、自动化等相关专业优先；2. 具备5年以上生产调度工作经验，有制造业公司管理经验者优先；3. 具有一定的管理技能、领导能力，擅长协调各方面工作；4. 具备成本意识，能够有效控制生产成本，提升企业效益；5. 熟练使用各种生产管理软件、工具和技术手段，能够快速准确处理突发性生产事件；6. 工作积极主动、细心严谨、责任心强、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；7. 具有较好的英语听说读写能力者优先考虑。
综上所述，生产调度主管是掌控生产全局的重要角色，需要具备较高的管理能力、协调能力和沟通能力，以保证企业生产计划的精准执行和生产成本的控制。
对于企业来说，招聘一位经验丰富、具有上述条件的生产调度主管，将有助于提升企业的组织效率和生产能力，促进企业的稳定发展。
调度主管岗位说明书
岗位基础信息
岗位名称
部门主管
所在部门
调度中心
岗位编号
DD-02
直接上级
部门经理
直接下级
部门业务主管
岗位定员
1
职级 工作综述
主管级
职系
管理
职等
七
计划、安排、管理调度中心全面工作，包括协助生产计划的制定，跟踪生产计划实施情况，收集 生产动态和有关数据，协调有关部门和人员解决影响生产计划完成的不平衡因素，保证生产计划按 要求实现。
外加工主体
调度计划单、外加工产品加工核算单，产品调价通知单，沟通函，成品发货单
工作时间特征
工作环境特征
工作地点要求 工作强度要求 工作禁忌要求 工作其他要求
工作特征
③不定时工作制
工作的物理环境 ②80%左右的工作时间在办公室，偶尔需要加班
工作的风险性
③有中等程度的安全风险或管理责任风险Fra bibliotek①本地
②较强
无传染病/无视觉障碍
建立并完善日、周、月计划完成情况的统计资料和其 它生产信息（如由于质量原因、机器故障造成的计划 未完成）进行分析研究，为公司领导了解生产、指挥 生产提供真实可靠的依据
负责公司对外加工事务的归口管理；负责有关产品质 量投诉处理的归口管理 负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作，开展 对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员 工成长
语言表达能力和沟通协调能 力
任职要求
项目
要求
③熟悉 ③强
备注
独立性
⑤职责追随战略目标，对绩效负责并受控
职责范围
广度
⑥领导一个职能部门/业务单位
业务知识面 ③需全面了解各部门职能活动知识
生产部生产调度主管岗位职责说明书
生产调度主管岗位职责说明书范例一、岗位基本资料岗位名称生产调度主管所属部门生产部直接上级生产部经理直接下级机长所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在生产部经理的领导下，在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下，为了生产运作的正常进行，制定生产作业计划，分配生产任务，监督生产计划的执行，处理生产过程中的突发问题。
具体职责编号工作内容及职责1根据本部门分解的公司年度质量环境指标和经营指标，制定所分管的工序（车间）的管理制度和工作计划，定期对本部门工作进行总结并向上级领导汇报工作；2根据生产计划和临时生产任务，在所分管范围内，合理调配生产人员，组织安排生产，提高生产效率；3跟踪生产过程，控制订单的生产进度，及时与业务部门、采购部门协调，控制原辅材料的领用，提供订单的生产进度信息；4处理生产过程中的突发问题，协调各工序（车间）之间的关系，及时向上级领导汇报问题和反映情况；5监督设备的使用情况，协助检查设备的运行状况，及时与设备管理部门协调，做好设备使用过程中的维护保养工作；6贯彻公司各项管理规定和制度，指导生产车间做好5S管理，提高员工的质量意识，营造良好的生产环境；7监督安全生产，指导机长进行生产过程的质量控制，与质量部门沟通，分析质量问题，处理质量事故，提高产品质量；8 完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位关系图生产部经理生产计划主管生产调度主管机长生产内勤四、工作协作关系范围主要接触岗位工作内容涉及的流程本部门生产部经理接受工作分配、指导和考核；机长分配、指导、考核工作；生产计划主管接受生产计划和任务分配；部门间（公司内部）质检员沟通质量问题，接受质量监督和考核。
五、岗位任职资格要求因素限定资料教育经历大专以上学历；专业要求机械、生产管理相关专业；知识技能具有相关专业知识，相关设备知识，较强的技术能力；具有一定的管理能力，较强的沟通协调能力；具有一定的英语技能与计算机操作技能；培训经历参加过生产管理相关培训；工作经验3年以上行业工作经验，3年以上生产管理工作经验；其他条件补充事项个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经领导审批同意，可以适当放宽任职条件。
调度岗位说明书
调度岗位说明书调度岗位说明书一、职位概述调度岗位主要负责协调、统筹和管理各项工作，为企业的生产、经营和管理提供全面的支持。
工作内容包括计划编制、生产任务分配、协调资源、跟踪进度、沟通协调和问题处理等。
二、工作职责1. 制定生产计划。
根据市场需求、生产能力和资源供给等因素，制定生产计划，具体包括产品品种、数量、交货时间、生产线和设备配置等。
2. 对生产进度进行跟踪和分析。
对生产过程中的各个环节进行监控和跟踪，及时发现问题并采取措施，保障生产进度和产品质量。
3. 协调各类资源。
负责生产所需的物料、设备、人力和信息等资源的协调和管理，以保证生产顺利进行。
4. 安排和分配生产任务。
分配和安排生产任务，确保生产任务合理分配，工作量均衡，达到预算标准。
5. 负责建立和运行生产管理信息系统。
建立生产管理信息系统，实现对生产过程的全盘掌控，实现优化生产计划和方案，推动企业生产效率的提高。
6. 负责团队建设和培养。
组织并指导员工完成岗位职责，负责岗位培训，提高企业组织协调和管理水平。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业背景。
2. 有五年以上工业制造行业调度管理经验，了解生产计划编制和生产计划执行过程。
3. 具备较好的沟通协调能力和团队管理能力，能独立分析和解决问题。
4. 熟练运用生产管理信息系统和办公软件，能熟练绘制流程图和统计分析数据。
5. 有高度的工作热情和责任心，能承受一定压力，有抗压能力和团队合作精神。
四、工作环境调度岗位主要在工厂生产车间和生产指挥中心工作。
岗位的工作环境要求跑动、站立和坐姿，在工作过程中需要密切配合生产部门的各项工作，处理各种突发事件。
五、总结调度岗位要求一定的工作经验和管理能力，负责企业生产的统筹协调，为企业的长远发展提供保障。
要求逻辑思维能力强，熟练运用生产管理信息系统，有良好的沟通和协调能力，能胜任一定的压力和挑战。
岗位的发展前景广阔，可以借助信息技术提升管理水平，带领企业不断创新发展。
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5
3
有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务
解决问题能力
5
4
能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确定问题
谈判能力
5
2
掌握基本谈判技巧
计算机技能
5
3
能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具
外语能力
5
2
能把握简单外语文章的大意，并借用工具书进行专业文章的阅读
需要更多的岗位说明书，请到******
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团队精神
5
4
需在多种工作组内积极投入工作，并解ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ较为复杂的矛盾问题
知识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作
行业市场知识
5
2
了解一些
工作经历
5
4
有5~10年的相关工作经历
2)负责生产调度人员的工作安排；
3)负责制定、实施生产调度人员的内部培训计划；
4)负责及时总结、反馈生产调度中遇到的问题，提出合理化建议；
5)负责对下属的安全教育；
6)负责对下属员工的考核；
7)负责完成上级领导临时交办的任务。
三、任职资格
1、年龄
30岁以上
2、专业要求
冶炼或轧钢专业
3、性别
不限
4、特殊资格要求
技巧
表达沟通能力
5
4
理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识
决策能力
5
4
对较复杂的工作能立即做出正确决策
计划能力
5
4
需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整
创新能力
5
3
能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作
人员管理能力
5
3
能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导
钢铁行业生产技术部调度主管岗位说明书
生产技术部调度主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
调度主管
职位编号
M-02
所属部门
生产技术部
职位级别
直接上级
生产技术部经理
定员人数
1人
直接下级
生产调度员
二、职位职责
1．职责摘要
在生产技术部经理的领导下，负责生产调度工作。
2．职责说明
1)负责根据生产作业计划拟订生产调度方案，经批准后实施；