排头兵演讲稿——发挥模范作用 争做排头兵
2024年争当排头兵演讲稿(3篇)
2024年争当排头兵演讲稿立足岗位团结奋进当好____争先创优螺丝钉尊敬的各位评委、各位领导，同志们：大家好，我是____号选手，来自____。
我演讲的题目是《立足岗位，团结奋进，当好____争先创优螺丝钉》。
____月____日，省委副书记、省长谢伏瞻莅临我市，提出“____要争当全省排头兵”的新要求，迅速在全市范围内引起热烈讨论。
作为一名农信人，____争当全省排头兵，我们自当立足岗位，跟紧单位，紧紧围绕“____”时期____发展理念团结奋进，为建设富美____、幸福家园增砖添瓦。
当好____争先创优螺丝钉，自身建设是基础。
马丁·路德金曾经说过“一个国家的繁荣，不取决于它的国库之殷实，不取决于它的城堡之坚固，也不取决于它的公共设施之华丽；而在于它的公民的文明素养，即在于人们所受的教育、人们的远见卓识和品格的高下。
这才是真正的利害所在、真正的力量所在。
”所以，“____争当全省排头兵，我该怎么办”，首当其冲，就是要加强思想建设，培养高尚情操，全面提升整体素养，夯实自身建设根基。
正所谓：修身齐家治国平天下。
作为一名有志青年，我们要把自身德行建设放在首位，树立正确的人生观、价值观、金钱观和职权观。
在家孝顺父母，友悌兄弟，在外信于朋友，忠于单位，踏踏实实干工作，坦坦荡荡交朋友，清清白白做君子。
当好____争先创优螺丝钉，干好工作是根本。
一个真正有才能的人，他会在工作的过程中感受到高度的快乐。
要想获得成功和进步，努力工作，爱岗敬业才是最有效的途径。
“____争当全省排头兵，我该怎么办”，对我来说，最实在的莫过于立足本职、勤勉工作，掌握熟练的业务技能，不断提高工作效率。
在我身边就有这样一群人，他们有个共同的名字，叫做农信人。
“您好，请问您需要办理什么业务。
”、“您好，您的业务办理完毕，请保管好您的证件，欢迎下次再来。
”他们每天都在重复同一个业务流程，总有统计不完的报表，理不完的账。
但他们却兢兢业业，从不抱怨，在平凡的岗位上创造了一流的业绩，肩负起了城市经济发展的大任。
我的演讲稿：争当排头兵
我的演讲稿：争当排头兵：大家好！今天，我演讲的主题是“争当排头兵”。
排头兵，意为领军人物，是指在某项事业中担任先锋、模范的人，并领导着以自己为榜样的其它人。
那么，我们为什么要争当排头兵呢？争当排头兵是现代社会成功人士的必由之路。
在当今社会中，每一个人都有自己的目标和追求，如果没有积极向上、乐观向善的态度，就很难取得成功。
争当排头兵，就是要在这样一个竞争激烈的社会中，以自己的实力优势，成为成功的开启者。
争当排头兵是为了拥有更好的未来。
当我们走向未来时，需要有固定的方向和目标，才能不被未来的波折所影响。
所以，争当排头兵，就是要在未来的道路上，为自己和家人创造更为光明的前景。
争当排头兵，是为了激发自己的潜能，发挥自己的价值。
既然我们已经加入了这个竞争的世界，我们就要踏实工作，追求更好更优的自己。
只有这样，我们才能达到自我价值的体现，才能成为人生中最优秀的自己。
在这样一个竞争激烈的大环境中，我们应该怎么争当排头兵呢？我们应该设定自己的目标和规划。
目标和规划的设定是成功的基础，这将为我们的成长提供必要的保证。
我们要拥有一颗乐观向上的心态。
在成长的路上，遇到困难难免。
而坚持自己的信念、积极向上的态度，将会乘风破浪，不断战斗。
我们要学会思考和反思。
当我们遇到挑战时不能放弃自己，应该用思考的方式来解决问题，这样才能走得更远，成就更大。
我们要做一个诚实善良的人，尊重社会规则，注重个人品德的修养。
这样才能更好地服务社会、回馈社会，达到更为丰硕的成就。
争当排头兵，看似艰深的道路其实充满着未知和挑战。
但是，只要我们能克服漫长的困难后，便能看到笔直通向成功的道路。
今天，我在此借助演讲的机会，勉励每一个人，要树立起自己的目标和规划，时刻保持积极向上的心态，勤奋努力，争取成为一个优秀的排头兵。
让我们一起用这份梦想的火焰，点燃我们未来的道路，一起奋斗，争当未来的排头兵。
谢谢大家！。
争当排头兵演讲稿
争当排头兵演讲稿尊敬的各位领导、老师和同学们：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能有机会与大家分享一些关于争当排头兵的想法和观点。
作为一名学生，我们都希望能够成为排头兵，成为引领潮流的人，成为社会的栋梁之才。
那么，什么是排头兵呢？排头兵不仅仅是指在学习上成绩优秀的学生，更是指在各个领域都能够勇于担当、敢于创新的人才。
那么，如何才能成为一名排头兵呢？我认为，这需要我们具备以下几点素质和能力。
首先，我们需要有坚定的目标和远大的抱负。
作为一名学生，我们应该树立远大的理想和目标，不断努力，不断超越自我。
只有明确了自己的目标，我们才能在前进的道路上不迷失方向，不停止脚步。
只有拥有远大的抱负，我们才能在逆境中坚持不懈，不轻言放弃。
其次，我们需要具备优秀的学习能力和创新能力。
学习是成为排头兵的基础，只有努力学习，才能获得更多的知识和技能，才能在各个领域有所作为。
同时，创新是成为排头兵的关键，只有不断创新，才能引领潮流，才能在竞争中脱颖而出。
因此，我们要注重学习，不断提升自己的综合素质，敢于创新，勇于挑战自我。
再次，我们需要具备团队合作和领导能力。
在现实生活中，很少有人能够独自成就一番事业，团队合作是非常重要的。
作为排头兵，我们需要善于团队合作，善于倾听他人的意见，善于协调各方利益，才能更好地完成团队的目标。
同时，领导能力也是必不可少的，只有具备领导能力，我们才能在团队中发挥更大的作用，引领团队向着成功的方向前进。
最后，我们需要具备坚韧不拔的意志和勇往直前的精神。
在实现自己的目标和理想的道路上，我们都会面临各种各样的困难和挑战，只有具备坚韧不拔的意志和勇往直前的精神，我们才能战胜困难，取得成功。
因此，我们要学会坚持，不怕困难，不怕挫折，勇敢地向前迈进。
争当排头兵，不仅仅是一种荣誉，更是一种责任和使命。
作为新时代的青年学生，我们要树立正确的人生观和价值观，不断提升自己，不断超越自我，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
排头兵演讲稿——发挥模范作用-争做排头兵
排头兵演讲稿——发挥模范作用-争做排头兵尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我演讲的主题是“发挥模范作用，争做排头兵”，希望可以给大家带来一些启示和思考。
作为一名员工，我们都希望在工作中有所表现、有所突破，成为一名不可或缺的团队成员。
而对于组织来说，他们需要的则是那些能够带领团队往前走、促进企业发展的先锋和领袖，这就是所谓的“排头兵”。
那么，如何才能在工作中成为一名排头兵呢？我认为，有以下几点需要注意：1. 勇于担当成为一名排头兵，首先需要具备的品质就是勇于担当。
在工作中，我们不能总是依赖他人或者领导的指示，而是要勇于接受挑战和压力，怀揣着奋斗的信念，去主动地思考和解决问题。
例如，在项目中出现了难题，我们可以主动地提出解决方案，为团队排忧解难。
在工作中遇到困难，我们也要敢于承担责任，积极寻求解决方案，并且在一定范围内尝试去解决问题。
只有通过这样的努力，我们才能在工作中一步步地展示出自己的能力和素质，成为组织和团队中的中流砥柱。
2. 保持学习状态作为一名优秀的员工，我们永远不能停止对知识和技能的追求。
只有不断地学习和充实自己，我们才能够更好地适应不断变化的工作环境和不断提高的工作要求。
而在学习的过程中，我们要保持开放的心态，认真听取领导和同事的意见和建议，虚心接受各种挑战和反馈。
只有这样，我们才能够不断地提升自己的能力，为组织和团队做出更大的贡献。
3. 推动团队发展作为一名排头兵，我们的责任不仅仅是完成自己的工作任务，还需要积极推动团队的发展，鼓励和帮助其他团队成员提升能力和素质。
在工作中，我们可以尝试用新的思路和方法去解决问题，促进工作效率的提升。
在团队中，我们还要关心并且支持其他同事，提供更多的建议和帮助，为团队成员之间的合作和协调起到推动作用。
4. 要有自信最后，作为一名排头兵，我们还需要具备自信的品质。
只有有足够的自信，我们才能够充分发挥自己的能力和潜力，勇于接受各种挑战和考验，成为引领团队和组织前进的领袖和标志。
2024年争当排头兵演讲稿(4篇)
2024年争当排头兵演讲稿尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！首先，我要感谢评委给予我这个机会，在这个重要的演讲比赛中，能够站在这个讲台上与大家交流，我感到无比荣幸。
今天，我要和大家分享的主题是“争当排头兵”。
争当排头兵，意味着在任何领域中都追求卓越，勇于担当，成为引领潮流的先驱者。
但是，要真正成为排头兵，并非易事。
我们处在一个竞争激烈的时代，每个人都有梦想，都想取得成功。
那么，要如何做到成为真正的排头兵呢？我想，这需要我们具备以下几个方面的素质和品质。
首先，我们要有一颗勇往直前的心。
争当排头兵需要有敢于挑战的勇气和决心。
在充满变革和创新的时代，只有勇敢面对未知的挑战，勇敢接受失败的教训，才能不断超越自己，不断向前。
亚马逊创始人贝索斯说过一句经典的话：“成功的人，首先要有骨气，有追求卓越的梦想。
”只有敢于追求，才能有机会成为排头兵。
其次，我们要有创新思维和拓展视野的能力。
作为排头兵，我们不能满足于眼前的成绩和成就，要时刻保持对新事物的敏锐度和好奇心。
创新是推动社会进步的火车头，只有不断探索和创造，才能引领潮流。
同时，要有拓展视野的能力，跳出舒适区，与不同领域和行业的人交流，吸取他们的经验和智慧，拓宽自己的思维和视野。
第三，我们要有团队合作的精神。
排头兵不仅仅是一颗孤独的闪光弹，更是能够集聚众人力量的组织者。
争当排头兵需要在团队合作中展现自己的领导才能和团队精神。
团队合作能够汇聚各种智慧和资源，成就更大的成就。
同时，懂得团队合作也需要我们学会倾听他人的意见和想法，尊重他人的观点，与他人一起合作，共同实现目标。
第四，我们要具备坚韧不拔的毅力。
坚韧是成为排头兵的必备素质之一。
成功往往需要经历种种困难与挫折，只有坚持不懈，才能走到最后。
创新巨头乔布斯曾经说过：“成功是一种耐心的均衡，坚持和克制。
”即使在困境中，也要坚守信念，坚持前行。
最后，我们要保持谦逊和学习的态度。
争当排头兵，并不仅局限于“领头羊”。
我们更应该有一颗谦逊的心，时刻保持学习的渴望和进取的精神。
争当排头兵演讲稿
争当排头兵演讲稿尊敬的评委老师、亲爱的同学们：大家好！我是XX班的XX，今天很荣幸能够站在这里，向大家演讲。
首先请允许我向各位领导、老师们致以最诚挚的问候和感谢，感谢你们给予了我这个展示自己的宝贵机会。
争当排头兵，是一种追求卓越的精神，是一种积极向上的态度，是每个人在工作和学习中应该具备的品质。
我想，作为一名学生，作为一名青年，我们更应该争当排头兵，勇往直前，为自己的梦想努力奋斗。
争当排头兵首先要有目标和追求。
只有确定了目标，我们才能有所行动，才能有所作为。
我们应该明确自己的人生追求，努力实现自己的梦想。
人生就像一场马拉松比赛，没有目标的人就像无头苍蝇，永远也不知道自己该往哪里跑。
所以，我们要给自己立定一个明确的目标，努力追求，坚持不懈，不断提高自己。
争当排头兵还要有积极向上的态度。
人生没有一帆风顺的时候，困难和挫折时常会出现。
但是，积极向上的态度能够让我们克服困难，战胜挫折。
无论遇到什么困难，我们不能退缩，更不能气馁。
只有保持积极的心态，才能化腐朽为神奇，才能在逆境中求生存。
争当排头兵还要有不断学习的精神。
学习是我们进步的基础，只有不断学习，我们才能不断提高自己，拥有更多的知识和技能。
在学习中，我们要有求知欲望，勇于探索未知，不怕吃苦，勇于迎接挑战。
我们要不断追求自己的精神升华，不断充实自己的知识储备，培养自己的思维和创造力，才能在竞争中立于不败之地。
争当排头兵还要有团队合作的意识。
人是社会的一员，我们不能只顾自己，而忽视了集体的利益。
在集体中，我们要团结协作，互相帮助，在集体中共同进步。
一个人的力量是有限的，而团结的力量是无穷的。
只有团结一致，我们才能战胜一切困难，实现我们的目标和梦想。
争当排头兵不仅是对自己的要求，更是一种责任和使命。
我们是新时代的青年，我们是祖国的未来，我们应该肩负起历史赋予的责任和使命。
我们要勇往直前，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
最后，我想引用一位著名作家的名言作为我的结尾：“人生就像一场马拉松比赛，没有目标的人就像无头苍蝇，永远也不知道自己该往哪里跑。
2024年争当排头兵演讲稿范本(三篇)
2024年争当排头兵演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家带来我的演讲。
首先，我要感谢评委们给我这个机会，也要感谢我的支持者和家人朋友们的支持和鼓励。
2024年，我们都期待能够成为排头兵，成为引领时代发展的先锋。
排头兵，不仅仅是一个称号，更是一种责任和使命。
作为排头兵，我们要身先士卒，勇往直前，为社会进步和人类发展贡献自己的力量。
首先，作为排头兵，我们要有积极向上的心态和态度。
我们生活在一个瞬息万变的时代，技术的飞速发展、社会的快速变革，给我们带来了前所未有的挑战和机遇。
在面对挑战时，我们不能气馁和退缩，而要保持乐观、坚韧的精神，勇于迎接挑战，持续学习和进步。
在面对机遇时，我们要主动抓住，善于捕捉时代的脉搏和需求，不断创新和突破。
其次，作为排头兵，我们要有领导力和团队合作精神。
在一个个人的成就背后，往往有团队的支持和合作。
一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。
作为排头兵，我们要有领导力，善于激发团队的潜力，引领团队向着共同的目标努力。
同时，我们也要有团队合作的精神，善于倾听和理解他人的意见，尊重和包容不同的声音，推动团队的共同进步。
第三，作为排头兵，我们要有责任感和奉献精神。
作为社会的一员，我们要时刻牢记自己的责任和使命。
我们要以自己的努力和付出，回报社会，回报他人。
我们要关注社会的发展问题，积极参与公益事业，为改善社会环境和促进社会公平贡献自己的力量。
我们要关爱他人，尊重他人的权益和尊严。
只有这样，我们才能真正成为一个有价值的人，才能成为社会的排头兵。
最后，作为排头兵，我们要不断追求卓越和自我超越。
在这个竞争激烈的时代，平庸和满足不再适用。
我们要不断追求卓越，不断提高自己的能力和素质。
只有不断超越自己，才能够站在人类文明的最前沿，成为引领时代的先锋。
亲爱的评委、亲爱的观众们，2024年争当排头兵，我们要怀揣着一颗热爱、积极和责任的心，迎接未来的挑战和机遇。
争当排头兵演讲三篇
争当排头兵演讲范文篇一：争当排头兵演讲稿探索“三重天”，谨记“三自问”，争当排头兵最近，我看到网络上流传着一个值得我们每个人焦虑和深思的社会命题——“90后是颓废的一代”。
这个命题是有些偏颇，有些悲凉，但并非杞人忧天，空穴来风，它的实例不胜枚举。
想想我们近xx年出生的人，在我们身上能否找到颓废的身影，值得反思。
结合最近在全国范围内开展的“三严三实”、“忠诚干净担当”、“争当排头兵”活动，作为一名教师，我又该怎样融入此次活动呢？我的答案是：探索“三重天”，谨记“三自问”，争当排头兵。
一、“三重天”的具体内容世界上任何一个伟人的出现，成功事例的创举，无不是经过一个“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的过程，一个化茧成蝶的艰辛历程。
“三重天”即三个阶段，我用王国维先生在《人间词话》中提出的人生三境界来描述“三重天”的具体内容，只有经历“三重天”，方能到达成功的彼岸。
“昨夜西风凋碧树。
独上高楼，望尽天涯路”。
此第一境界也，乃对人生的迷茫、孤独而不知前路几何。
它提示我们做人做事首先要树立崇高的理想和远大的目标。
这要冲击世俗的羁绊和困难的樊篱。
有位哲人说过：“没有目标的航行，任何风都是逆风”。
教书育人是教师的天职，培养更多有用的人才是时代对我们的期望，同时也是我们义不容辞的职责。
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，此第二境界也。
投影至人生，第二境界有了目标，在追逐的道路上，求之不得之后形容消瘦却继续追逐无怨无悔。
这将是一个漫长的过程，要有坚强的毅力和持久的耐力，要耐得住寂寞和孤独，经得住诱惑，为事业不惜身体的消瘦和精神上的憔悴，心理上的疲惫，忘掉自我。
只有把坚定的信念作为支撑，才能在经历严冬的洗礼之后看到明媚春天的曙光。
我们的教师大多不是木老元本地人，我们都在经受和亲人的分离之苦，但这不能成为我们对工作不负责任的借口。
我们要把在工作中遇到的困难看成是上天对我们的考验，化压力为动力。
正如古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
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竞聘为金龙山变电站站长。
金龙山站是电业总公司所辖35kV枢纽变电站，担负着县城的工业生产、城镇居民生活用电。
我深感站长肩上担子的沉重，安全是做好变电站一切工作的基础。
一年来，我以安全生产为重点，以制度建设为基础，以提高运行人员综合素质为前提，认真细致地抓好设备的运行维护管理工作，通过全站职工的不懈努力，从设备管理到环境治理，从各项制度的规范化、标准化、科学化到职工的工作作风和精神面貌，已经进入“安全、文明、科学、规范”的良性管理轨道。
下面将我的工作从四个方面向各位领导、党员同志们汇报如下：
一、坚持“制度管人”的理念，拓展延伸规范化管理的内涵。
首先，我在200X年3月份，总结自己过去工作的经验，广泛听取职工同志们的意见，重新
修改了变电站运行管理规程、制度17项。
其中《现场运行规程》、《运行分析制度》、《运行操作全过程管理规定》、《岗位奖惩实施细则》、《“两措”实施计划》、等站内规程制度，走在了各兄弟站的前例。
从而健全和完善好站内的一系列规章制度，使站内工作从“人管人”过渡到“制度管人”，从整体上提高员工素质。
为了彻底改变传统的粗放管理模式，从根本上提高变电运行管理水平，我们坚持高起点、高标准地对生产管理进行全过程、全方位、全系统的优化，拓展延伸规范化管理的内涵，使现场作业控制体系不断完善，做到凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督的管理思想在变电运行管理工作中真正得到贯彻落实，走出了一条安全生产的规范管理之路。
我还结合本站具体实际制订了《35KV金龙山站工作管理制度》等规定，供全站职工学习和和遵照实施，同时进一步修订和完善了该站各级人员的安全责任制，明确了各级人员应担负的责任。
编制了有针对性的安全责任书，并分别由站长与班长、班长与班员签订，层层抓落实，一级对一级负责，用鲜活的事例引导职工树立“违章就是事故”和“安全责任重于泰山”的理念，使职工的思想观念实现了从“要我安全”的观念改变为“我要安全”，在全站上下形成了“人人讲安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛围。
二、坚持“以人为本”的理念，促进变电安全运行管理工作。
2004年安全月活动的主题是“以人为本、安全第一” 我在宣传贯彻“以人为本”方面做
了大量工作。
贯彻人本精神，我主要从安全抓起，做好日常安全基础性管理工作，切实保障员工生命健康安全，这就是很大的功绩。
举个例子，我在金龙山变电站35千伏隔离开关闭锁装置上，利用废弃的纯净水空瓶，解决了该站户外隔离开关锁具生锈打不开的难题，从设备运行的角度既维护了设备，又起到了保护运行人员误操作和习惯性违章的发生，将工作危险减小到最低程度，让每个员工都能高高兴兴上班、安安全全下班。
这样的“以人为本”，朴实无华，将人本精神潜移默化在工作生活中，渗透到了职工的日常操作中，从关心人、爱护人出发，使全站员工都能感受到人的尊严和价值。
在全国第三个安全月活动期间，我为了广泛深入开展全方位、多层次的变电安全宣传教育活动，弘扬企业安全文化，大力营造变电站的安全氛围。
首先在金龙山站创办了总公司第一个变电安全专栏——《安全阁》，其内容有“电力安全知识”、“技术讲解”、“规程学习”、“格言警句”、“站内安全简报”等。
让每个职工上班时走到这里都会看一看、
瞧一瞧，它时刻警示职工要牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全工作规程和制度规定，确保安全生产。
为了开展多种形式的安全宣传教育活动，我还特意在金龙山站为“安全月”活动书写了巨大的安全楹联。
上联是“学规程守规程规程为安全指路”，下联是“讲安全保安全安全为生产护航”的安全对联。
进行了对运行人员安全规程、变电技能知识考试。
按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，突出了以下特点，转变以往的考试办法，使理论知识和实际操作技能齐步走，把岗位培训和技术比武、技能鉴定结合起来，把培训内容与安全生产实际工作有机结合起来，全面提高了生产一线变电运行人员的基本素质。
推出了“设备运行提示卡”，为该站的安全生产又平添了一道“平安锁”。
在200X年6月
份以来，金龙山站的一、二次设备的“老虎口”“关键点”“风险点”等部位，出现了一些制作精美、色彩醒目的小卡片，上面写着“友情提醒”“郑重告知”等内容，给该站操作设备的运行人员或“当头棒喝”，或“苦心忠告”，或“最后警醒”，让变电运行人员开始动手操作前再核对一次操作部位，再清楚一遍操作程序。
这种提示卡按用途主要分为三大类；一是设备特殊部位、二是操本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 338.c om查看作系统的难点、三是容易出现问题的风险点。
运行人员进入这些地点，抬头的功夫就能再看一眼，误操作的几率大大降低。
经过半年多的试行收到了良好的效果。
为了稳步推进企业安全文化建设。
200X年我与站内职工一道向总公司内部刊物《西充电业》杂志积极撰写各类报道、行业经验等相关文章，被《西充电业》累计刊登文章7篇。
同时，我还把撰写的文章向《中国电力安全管理》网和《中国电力社区》网站投稿。
上述网站现已登出10余篇，它为宣传西电企业安全文化理念、变电安全管理起到了一定作用。
三、坚持“过程管理”的理念，实行运行管理标准流程化。
传统的变电运行管理往往侧重于对工作结果的管理，相对忽视了对中间环节的控制，容易或多或少地造成工作中的遗漏和脱节。
为了加强过程管理，我借鉴和吸收ISO9000系列管
理思想对传统的运行工作流程进行优化和再造，运用质量管理的基本方法对关键环节进行闭环控制，编制了“变电站倒闸操作流程图”、“布置安全措施流程图”、“事故处理流程图”、“交接班工作流程图”、“值班运行工作流程图”、“设备巡视检查路线图”等9种涵盖所有运行管理工作的标准化管理流程，并运用微机和网络技术对工作流程实现自
动闭环管理。
在实施流程化管理的过程中，利用手册化管理和表卡化管理等控制手段，实现了对工作程序全过程的简化、优化和有效控制。
使变电运行管理实现了从结果管理向过程管理的跃进。
四、坚持“预防为主”的理念，抓好反事故演习。
总之，我在200X的变电安全工作中，
花了一点力气、下了一点功夫，做了大量深入细致的工作，为总公司的安全管理作出了自己应有的贡献，这一点微不足道的成绩是总公司和总支各位领导关心和指导的结果，是全站党员和同志们支持和帮助的结果。
在活动中，我将进一步加强理论学习，增强宗旨观念，坚定理想信念，把共产党员的先进性体现到自己平凡的岗位工作之中，把自己对党的忠诚
表现在日常行为之中，全面落实总公司关于加强安全基础管理工作的主导思想，紧紧围绕安全生产为重点，不断探索安全工作的新思路和新方法，为总公司安全生产更上一层楼做出积极的贡献。
我没有毫言壮语，更不可能有惊天动地的事迹，但请组织和同志们相信我一位预备党员的忠诚！
谢谢大家！。