财务借支报销管理制度

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关于借支的管理规定(3篇)

关于借支的管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司财务管理,规范借支行为,确保资金安全,提高资金使用效率,根据国家有关法律法规和公司财务管理制度,特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工及临时聘用人员。

第三条借支是指员工因工作需要,经批准暂时从公司借款的行为。

第四条借支管理应遵循以下原则:(一)合法性原则:借支必须符合国家法律法规和公司财务管理制度。

(二)真实性原则:借支用途必须真实,不得虚构。

(三)节约性原则:借支应尽量减少,严格控制。

(四)及时性原则:借支应及时报销,不得拖欠。

第二章借支范围第五条借支范围包括:(一)因公出差、培训、考察等产生的交通费、住宿费、伙食补助费等。

(二)因公接待、业务洽谈等产生的交通费、住宿费、餐饮费等。

(三)因公购买办公用品、设备等产生的费用。

(四)因工作需要,经批准的其他费用。

第三章借支程序第六条借支申请:(一)员工因工作需要借款,应填写《借支申请表》,详细说明借支事由、金额、期限等。

(二)部门负责人对借支申请进行审核,确认借支事由合理、金额合理后,签字同意。

(三)财务部门对借支申请进行审核,确认借款人身份、借支事由、金额、期限等无误后,签字同意。

第七条借支审批:(一)借支申请经部门负责人和财务部门审核同意后,由财务部门办理借款手续。

(二)财务部门在办理借款手续时,应核实借款人身份,收取相关费用凭证。

第八条借支发放:(一)财务部门根据审批结果,将借款金额支付给借款人。

(二)借款人应妥善保管借款凭证,不得转借、挪用。

第四章借支报销第九条借支报销:(一)借款人完成借支事由后,应及时填写《借支报销单》,附上相关费用凭证。

(二)部门负责人对借支报销单进行审核,确认报销事项真实、合规后,签字同意。

(三)财务部门对借支报销单进行审核,确认报销金额、费用凭证无误后,签字同意。

第十条报销审批:(一)借支报销单经部门负责人和财务部门审核同意后,由财务部门办理报销手续。

(二)财务部门在办理报销手续时,应核实报销事项、报销金额、费用凭证等。

财务借支 报销制度

财务借支 报销制度

财务借支报销制度1. 背景和目的财务借支和报销制度是指组织内部为了规范和约束财务管理流程,建立的对员工的报销和借支行为进行规范和管理的制度。

本制度的执行目的是严格控制预算,确保各项财务活动合规、透明、权责明确,提高财务管理效率,防范经济风险。

2. 适用范围本制度适用于组织内部所有在规定范围内有报销和借支需求的员工。

3. 财务借支管理制度3.1 借支条件1.借支金额不得超过个人月薪的50%。

2.借支事由必须合法、合规、公正、真实、有效,并经过部门负责人批准。

3.借支申请人须填写《借支申请单》,加盖部门负责人公章,并提交给财务部门审核。

3.2 借支流程1.申请:员工提出借支申请。

2.审批:部门负责人初步审批,确认申请事由合法、需求真实、使用透明等方面的问题。

3.审核:财务部门对借支申请单进行详细审核,并核对申请人的身份、业务过程等方面的问题。

4.发放:经过审核后,财务部门将借支金额以电汇或人工方式直接支付给申请人。

3.3 借支管理1.借支金额、借支人的个人信息、借支原因应当存档备查。

2.财务人员需要定期对借支记录进行整理、汇总。

4. 报销管理制度4.1 报销范围1.差旅费:指因工作需要出差产生的车、飞机、火车等交通费、住宿费、餐费等支出。

2.培训费:指因学习、培训、交流而发生的交通费、住宿费、餐费等支出。

3.办公用品及采购费:指因工作需要购买或使用办公用品而发生的支出,包括行政管理、财务管理等方面的费用。

4.其他费用:除以上费用外,因特殊原因发生的其他合理费用。

4.2 报销条件1.报销申请人须填写《报销申请单》,加盖部门负责人公章,并提交给财务部门审核。

2.报销金额需要与支出发票一一对应且符合税务法规。

3.报销申请人必须在报销时间内进行申请,并符合公司制度及规定。

4.3 报销流程1.申请:报销人员在部门负责人同意后,填写《报销申请单》并提交给财务部门。

2.审批:财务人员审核申请单及相关资料,确认报销可行后,进行预算控制,再次递交给部门负责人审批并且分配预算科目号。

财务制度报销借款收款

财务制度报销借款收款

财务制度报销借款收款一、报销制度1. 报销范围报销是指员工在公务活动中发生的费用开支,按照组织规定的流程进行报销手续,最终将费用返还给员工。

报销范围包括但不限于:差旅费、会议费、办公用品费、交通费等。

2. 报销流程员工在发生费用开支后,需按照组织规定的流程进行报销手续。

一般的报销流程包括以下步骤:(1)填写报销单:员工需将费用开支情况填写在报销单上,注明费用的用途和金额。

(2)报销单审批:报销单需经过直接主管审核批准后方可提交财务部门。

(3)财务审核:财务部门对报销单进行审核,确认费用开支的合法性和真实性。

(4)报销款项发放:财务部门审核通过后,将报销款项发放给员工。

3. 报销标准组织应设立统一的报销标准,对不同种类的费用开支进行限制和规范。

员工在报销时需遵守组织规定的报销标准,超出标准的费用需经过特批才可报销。

二、借款制度1. 借款范围借款是指员工在特殊需要情况下向组织借取款项,待情况解决后再将款项归还。

借款范围包括但不限于:突发紧急情况、资金周转困难等特殊情况。

2. 借款流程员工需要向组织提出借款申请,并填写借款申请单,说明借款原因和金额。

借款需经过直接主管批准后方可发放。

借款后,员工需在规定的时间内将借款归还。

3. 借款管理组织应设立统一的借款管理制度,明确借款范围、流程和管理责任人。

借款管理应建立健全的审批机制和追踪机制,确保借款资金的安全和合规使用。

三、收款制度1. 收款范围收款是指组织收到的各种形式的款项,包括但不限于:销售收入、服务费用、投资回报等。

2. 收款流程组织应建立健全的收款流程,包括收款方式、收款账户、收款凭证等。

员工在收到款项后,需按照规定的流程进行登记记录,确保款项安全到账。

3. 收款管理组织应建立完善的收款管理制度,明确各部门的收款责任和权限,确保款项的准确、及时、完整地到账。

收款管理应建立严格的审核和监督机制,防止款项遗漏或挪用。

总结:财务制度中的报销、借款和收款是组织内部财务管理的重要环节,建立健全的财务制度对于维护组织财务秩序和规范运营起着至关重要的作用。

费用报销借支付款财务制度

费用报销借支付款财务制度

费用报销、借支、付款财务制度为合理使用营运资金,加强财务工作旳计划性,严控各项费用,提高工作效率,理清各有关岗位旳审批权限,特制定如下财务制度规定,请企业各部门严格遵守执行。

一、费用报销制度:第一条费用报销旳审批权限:所有报销旳审批权为企业总经理,无总经理签字不得办理报销手续,包括付款、冲账会计处理等。

第二条报销发票旳规定:原则上报销发票旳获得必须是因实际有关经济业务旳发生而获得旳对应发票,发票必须真实有效,发票章清晰完整,发票金额不得涂改。

对于某些经济业务无法在报销单上写清晰旳,可在对应发票背面写明以便后来核查,发票背面不能写旳可另附纸张写明并附在发票后。

如有必要还应填制《费用明细表》、《费用开支状况阐明》等阐明费用开支旳明细用途。

第三条报销凭证旳填写规定:按照财务部旳规范样例填写报销凭证,手续齐全,票据真实有效,报销凭证旳大小写金额及有关要素不得涂改,各部门签字完备,否则财务部不予受理。

第四条报销时间规定:每月第一种工作日和最终一种工作日,因财务月度结账,原则上不办理报销业务。

企业各部门应在费用发生当月提交报销单据,如逢月底,需在次月7个工作日内到财务部报销费用。

跨期费用报销财务部门有权退回或规定经办人提供阐明。

第五条报销流程规定:员工按规定规定填写好报销单(粘贴、填写完整、金额计算无误),然后依次交有关人员审核。

费用报销流程:业务经办人→部门经理(一级审核)→出纳初审→会计复核→财务经理→总经理签批→财务部付款或月末挂账处理。

第六条一级审核旳规定:为业务部门对费用产生旳原因及真实性;费用旳合理性;费用金额与否符合原则等状况进行审核并保证审核严谨性。

第七条二级审核旳规定:财务部门各岗位为二级审核。

财务部门对产生旳费用与否符合原则;单据或票据与否符合财务规范规定;对于明显不合理费用,财务部门可以予以退回或规定补充阐明。

第八条报销单据完毕一、二级审核后,由财务经理送交总经理审批,审批完毕后,财务方可进行冲账处理或付款。

财务支出及报销制度

财务支出及报销制度

财务支出及报销制度财务支出及报销制度由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜爱“财务支出报销审批制度”。

财务支出及报销制度一目的规范公司财务及报销制度二适用范围公司全部人员三内容1.现金/借款申领制度:1.1员工因工作需要领取现金及支票时,应填写“借款单”经公司领导审批后,到出纳处领取。

1.2若借支金额较大时,应提前三天提出申请。

1.3凡属于出差借款的,在填写“借款单”之前,还应填写“出差申请表”,交上一级主管审批。

1.4员工所借款项,使用完后,应及时报账,不得无故拖欠。

1.5若发生支票遗失,应立刻通知财务人员办理支票挂失手续。

2.报销制度:2.1原则:员工在报销有关费用时,应严格遵守公司的商务支出规定,以诚实,公平的态度据实报销。

2.2报销流程:2.2.1差旅费报销:出差申请报告—>填写“差旅费报销表”各项明细和出差费用报销单—>部门经理审批签字—>出纳核对金额和票据,并填写支出凭单->总经理审核、签字->到出纳领取现金并在支出凭单领款人上签字;2.2.2市内交通费用报销:填写“出租车明细表”->填写费用报销单->部门经理审批签字—>出纳核对金额和票据,并填写支出凭单->总经理审核、签字->到出纳领取现金并在支出凭单领款人上签字;2.2.3其他费用报销:填写费用报销单->部门经理审批签字—>出纳核对金额和票据,并填写支出凭单->总经理审核、签字->到出纳领取现金并在支出凭单领款人上签字;2.3各项费用报销规定:2.3.1商务旅行支出规定:2.3.1.1政策:公司快速报销员工履行公司公务所花费的实际,合理,适当的费用。

期望您在花公司的钱的时候就像花本身的钱一样,也希望您在旅途时在尽量不奢侈的情况下过得舒适些。

2.3.1.2报销程序:员工全部的商务旅行支出须使用“差旅费报销表”报销费用,并依照公司“报销流程”进行报销。

财务借支报销管理制度

财务借支报销管理制度

财务借支、报销管理制度1总则1.1为规范公司财务支出行为,完善财务支出审批手续,结合公司经营管理实际情况,指定本办法。

1.2本办法适用于工程建设期间公司各项财务支出活动。

2资金预算管理2.1公司一切经营活动均纳入预算管理范围,并在董事会审批通过的年度目标预算内。

2.2预算是公司一切财务支出活动的限定框架,因经营需要对预算的调整必须按《预算管理制度》规定的程序执行。

预算经过分解后在日常经营活动中以月度资金计划的形式被执行。

月度资金包含公司经营管理活动中产生的一切支出。

2.3各部门指定本部门的资金计划;每月资金计划必须经分管副总经理初审,报经营计划部;经营计划部对各部门的计划进行复核和汇总,编制公司的月资金计划报分管经营计划的副总经理审核,同时报公司财务负责人会签,以便对整体的资金安排进行统筹考虑。

编制公司的月资金计划经总经理审批方为有效的资金计划。

每月资金计划审批后不得突破,不得挪用。

确因经营需要的突发性财务支出必须申报增补资金计划,增补资金计划视同新报计划管理,必须遵守与月度资金计划相同的申报审批程序。

2.4计划?支出一律不允许启动。

经营计划部组织相关部门对计划、预算的落实情况进行考核,并作为员工任用及奖惩的重要依据。

2.5公司对成本费用的实行预算目标责任管理,公司各职能部门及业务部门对本部门的可控费用负责,其所申报的资金计划必须控制在其目标责任范围内。

2.6单项计划内财务支出申请必须一次性进行,不得逃避管理分次分批进行。

3月度资金计划额度内资金启动审批权限3.1工程建设期公司各项支出统一由总经理签批。

3.2支出金额在50万元以上的还需由财务总监联签,300万元以上的,总经理审核后,报请董事长核准。

电厂生产运营期间的改扩建等比照上述执行。

3.3在年度固定资产购置资金计划内的固定资产购置,由申购部门提出申请,公司资产管理部门复核,单项购置支出在15万元以下的,报请总经理根据董事会授权审批;15万元以上的,报总经理审核后报请董事长审批;在年度固定资产购置资金计划外的固定资产购置,必须先报送增补资金计划报董事长审批同意后,按计划内的固定资产购置办理审批手续。

公司借支与报销管理制度

公司借支与报销管理制度

公司借支与报销管理制度
我们需要明确借支与报销的基本概念。

借支是指员工因公出差或其他工作需要,暂时从公司预支一定金额的资金,而报销则是员工在工作中产生的合理费用,通过提交相关凭证向公司申请的费用补偿。

我们来详细解读这份管理制度范本:
一、制度目的
本制度旨在规范员工的借支与报销行为,确保每一笔支出都有明确的用途和合理的依据,防止财务风险,提高工作效率。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工,特别是经常需要进行差旅、采购等业务的人员。

三、借支管理
1. 借支条件:员工因公务需要预支款项时,必须提供详细的出差计划或项目预算。

2. 借支流程:员工需填写借支申请表,由直属上级审批后,提交至财务部门进行审核,审核通过后方可借款。

3. 借支限额:根据职位和工作性质设定不同的借支限额,超出限额需特殊审批。

4. 借支归还:员工应在规定时间内完成报销手续,归还借支款项。

四、报销管理
1. 报销条件:员工在工作中产生的合理费用,需提供合法有效的原始凭证。

2. 报销流程:员工需填写报销单,并附上相关凭证,经直属上级审批后,提交至财务部门进行复核,复核通过后予以报销。

3. 报销时限:员工应在费用发生后的一个月内完成报销手续,特殊情况需提前说明。

4. 报销标准:公司将根据国家相关规定和行业标准设定报销标准,超出部分原则上不予报销。

五、监督管理
1. 财务部门负责监督本制度的执行情况,定期对借支与报销情况进行审计。

2. 对于违反制度规定的行为,公司将视情节轻重给予相应的处罚。

六、附则
本制度自发布之日起实施,如有变动,以公司最新规定为准。

财务借支报销管理制度通知

财务借支报销管理制度通知

财务借支报销管理制度通知一、背景本公司为了规范财务管理,维护公司资金安全,特制定本通知,明确公司财务借支及报销管理制度,以规范公司的财务操作流程,加强对公司资金的管理。

二、适用范围本通知适用于公司所有员工,包括正式员工和临时员工。

三、财务借支管理1. 借支范围公司员工因工作需要,需要进行财务借支时,可向公司申请借支。

借支范围包括但不限于:•差旅费•业务招待费•燃料费•办公用品费•通讯费•其他合理费用2. 借支申请流程员工应在需要借支前,填写《财务借支申请表》,并经直接主管审批签字后,再提交财务部门审核。

3. 借支标准公司规定不同借支类型的标准,员工应遵照公司规定执行。

4. 借支核销员工在借用费用后,应在规定时间内提供准确的票据、发票及其他相关单据予以报销和核销。

5. 借支追偿公司对员工的借支有权追偿,员工应遵守公司规定及时返还借出的资金。

四、报销管理1. 报销范围公司员工因工作需要发生费用支出,且符合公司规定的可报销范围,可向公司申请报销。

报销范围包括但不限于:•差旅费•业务招待费•燃料费•办公用品费•通讯费•其他合理费用2. 报销申请流程员工在发生支出后应及时填写《费用报销申请表》,并经直接主管审批签字后,再提交财务部门审核。

3. 报销标准公司规定不同报销类型的标准,员工应遵照公司规定执行。

4. 报销核销员工在报销时,应提供准确、完整的票据、发票及其他相关单据予以核销。

5. 报销追偿公司对员工的报销有权追偿,员工应遵守公司规定及时返还超支部分。

五、其他1. 监督与检查公司对财务操作进行监督与检查,发现不符合公司规定的,应给予相应的处罚。

2. 本通知的解释权本通知的解释权属于公司财务部门。

六、生效时间本通知自发布之日起生效。

七、结语本通知的制定是为了规范公司的财务操作流程,增强对公司资金的管理,希望各部门的同仁都严格遵守制度,确保公司的财务管理工作有序、精确、公正。

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财务借支、报销管理制度
1总则
1.1为规范公司财务支出行为,完善财务支出审批手续,结合公司经营管理实际情况,指定本办法。

1.2本办法适用于工程建设期间公司各项财务支出活动。

2资金预算管理
2.1公司一切经营活动均纳入预算管理范围,并在董事会审批通过的年度目标预算内。

2.2预算是公司一切财务支出活动的限定框架,因经营需要对预算的调整必须按《预算管理制度》规定的程序执行。

预算经过分解后在日常经营活动中以月度资金计划的形式被执行。

月度资金包含公司经营管理活动中产生的一切支出。

2.3各部门指定本部门的资金计划;每月资金计划必须经分管副总经理初审,报经营计划部;经营计划部对各部门的计划进行复核和汇总,编制公司的月资金计划报分管经营计划的副总经理审核,同时报公司财务负责人会签,以便对整体的资金安排进行统筹考虑。

编制公司的月资金计划经总经理审批方为有效的资金计划。

每月资金计划审批后不得突破,不得挪用。

确因经营需要的突发性财务支出必须申报增补资金计划,增补资金计划视同新报计划管理,必须遵守与月度资金计划相同的申报审批程序。

2.4计划?支出一律不允许启动。

经营计划部组织相关部门对计划、预算的落实情况进行考核,并作为员工任用及奖惩的重要依据。

2.5公司对成本费用的实行预算目标责任管理,公司各职能部门及业务部门对本部门的可控费用负责,其所申报的资金计划必须控制在其目标责任范围内。

2.6单项计划内财务支出申请必须一次性进行,不得逃避管理分次分批进行。

3月度资金计划额度内资金启动审批权限
3.1工程建设期公司各项支出统一由总经理签批。

3.2支出金额在50万元以上的还需由财务总监联签,300万元以上的,总经理审核后,报请董事长核准。

电厂生产运营期间的改扩建等比照上述执行。

3.3在年度固定资产购置资金计划内的固定资产购置,由申购部门提出申请,公司资产管理部门复核,单项购置支出在15万元以下的,报请总经理根据董事会授权审批;15万元以上的,报总经理审核后报请董事长审批;在年度固定资产购置资金计划外的固定资产购置,必须先报送增补资金计划报董事长审批同意后,按计划内的固定资产购置办理审批手续。

固定资产购置请款时必须出具有效的准许购置批复报告。

3.4固定资产出售、转让、报废等应根据公司<固定资产管理规定>等规定,由高层管理办公会讨论后报请董事长批准。

3.5所有对外提供借款事项,一律由董事长批准。

4计划内借支、报帐程序
4.1借支规范
4.1.1借支必须注明原因,按借支用途使用,不得挪作他用。

4.1.2不对个人因私借支。

4.1.3个人备用金借支原则上不得超过5000元。

4.1.4各项开支按月度资金计划控制额度借支。

4.2报帐规范
4.1.5填写公司统一印制的报销单
4.1.6所附原始凭证必须合法,开支用途明确、项目齐全、计算准确、时间清楚、金额大小写一致、无涂改痕迹;差旅费报销须附出差行程追踪表。

4.1.7原始凭证上有出具单位的公章及收款人签章。

4.1.8票据粘贴牢固、整齐、有序(从上到下、从左到右、上下对齐、不超过装订线)。

4.1.9生产经营性费用、物资采购费用(含低植易耗品、办公用品)、车辆修理费用等全年累计付款在3万元以上或一次性付款在1万元以上的,需附加:采购合同、物资申请部门的请购单、实物入库验收单、重大采购项目的招标、评标、定标文件、已审批采购资金计划、运输结算单等单据,手续要齐全。

4.1.10采购物资时,必须先支付定金的,预付定金一般不得超过合同标的30%;必须支付预付货款的,预付货款一般不得超过合同标的10%,原则上,支付预付货款时供方需提供同等金额的银行覆约保函。

4.1.11为确保采购物资及工程质量,合同中应明确规定在货物验收及工程竣工验收前,预留合同标的5%-10%的尾款作为质量保证金。

4.1.12每支付一笔货款时,原则上应先取得供方开具的等额发票,财务部门方可以办理资金结算;物资采购应取得增值税专用发票或工商业零售发票;接受技术服务应取得技术服务发票;建安工程应取得建安发票;运杂费应取得运输发票;支付进度款或按合同规定预付定金时可收取收据;采购业务因特殊原因不能及时取得发票,需报经财务部经理特别批准,且原件交财务时间自付款之日起不得超过30天。

4.1.13杜绝将白条作为付款报销凭证。

5稽核规定
5.1原则
5.1.1计划内支出符合审批的计划控制标准。

5.1.2计划外支出有资金增补计划特批文件。

5.1.3票据的合法、合理性符合国家和公司的有关规定。

5.1.4业务发生事项符合公司的整体利益。

5.1.5稽核人员不按国家和公司制定的法规、制度审查经济业务事项,视情节划分为过失责任和渎职责任,按公司奖惩条例处罚。

5.1.6对不符合财务稽核制度要求的经济业务事项,稽核人员有权拒绝办理,并及时向主管领导汇报。

5.1.7不按公司规定时间报销的,按挪用公款处理;拒不认帐的,按侵占公司财产论处;财务人员不按公司规定,超计划、超标准办理借支、报销的,按公司相关制度处罚。

5.2借支稽核
5.2.1借支用途及金额在计划范围内。

5.2.2工程项目、设备采购、委托加工、生产仓储性租赁、物业管理、媒体广告、宣传品制作及其他3000元以上的经营性支出凭书面合同借支。

5.3基本建设支出
5.3.1工程项目的开支在计划范围内;超过5万元以上的工程项目要经过招、议标。

5.3.2工程项目要有预算,并签定施工合同或协议。

5.3.3工程进度款的支付在预算范围内,若追加工程投入应办理预算调增手续。

5.3.4工程款凭经营部、有关领导及财务部会签的单项工程进度单支付。

5.3.5工程尾款以工程决算单为依据,凭发票和单项工程竣工验收单支付。

5.4固定资产支出
1万元以下的设备购置有三家以上厂家质量、价格比较方案;5万元以上的设备购置经过招、议标,并签定供货合同,购置设备办理了质量验收、入库、领用手续。

5.5生产、经营性支出的稽核
5.5.1采购费用
1)采购的计划、订货、订价、验收、结算等工作施行了分工负责制。

2)按采购合同或预算计划批准的品种、规格、数量、质量、供应厂家及价格进行采购。

3)除零星的采购(1000元以下)外,采购业务签有供货合同;采购的物资有相关的
质量验收、入库手续。

4)采购过程中发生的损耗符合国家和公司有关规定,超过规定标准的损耗必须查明原
因,追究当事人责任。

5.5.2生产费用
1)各种物资的领用办理可出库领用手续。

2)生产过程中发生的损耗,如水、电、气等装配了完好的计量设备,各种损耗符合消
耗定额。

3)存货的转移办理了严格的出、入库手续。

4)人工、劳务费用支出在合同、定额规定的范围内,并经领款人签字确认。

5.5.3销售费用
1)运输费用、仓储力资费,必须经货管员确认、广告宣传费必须经企划确认、人力资
源费用,必须经综合人事主管确认后,方可报销。

2)长途运输费用附有合同、货款确认书,合同中产品的名称、数量、远距、目的地、
发货人、收货人等关键事项标注清晰、装卸力资源支出在标准范围内、仓储费用支出在合同范围内。

3)广告宣传活动统一按企划方案操作,广告费支出签有广告合同,有追踪检查报告。

5.5.4管理费用
1)包干费用符合公司制订的标准,由费用使用人认可签字,并经有关部门登记证实。

2)差旅费支出的符合有关报销规定,出差经有关领导或部门批准,出差时间符合公司
规定期限,并附行程表。

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