医院开展专项整治行动方案
医院安全专项整治三年行动实施方案
医院安全专项整治三年行动实施方案一、背景和意义医院，是人民群众生命健康的保障。
近年来，医院安全事故频发，严重影响了人民群众的安全感和满意度。
所以，开展医院安全专项整治三年行动，意义重大。
咱们要提高认识，切实增强责任感、使命感。
二、目标和任务1.整治目标（1）医院安全管理制度健全，安全责任明确；（2）医院安全风险防控能力显著提升；（3）医院安全事故数量明显下降；（4）人民群众对医院安全的满意度大幅提高。
2.主要任务（1）加强组织领导，明确责任分工；（2）完善安全管理制度，落实安全措施；（3）加强安全风险防控，提高应对能力；（4）加强安全培训和宣传教育，提高安全意识；（5）加强监督检查，严肃事故处理。
三、具体措施1.建立健全组织领导机构成立医院安全专项整治三年行动领导小组，由院长担任组长，分管副院长、相关部门负责人为成员。
领导小组负责组织、协调、指导、检查医院安全专项整治工作。
2.完善安全管理制度（1）制定医院安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责；（2）建立健全安全风险防控机制，对潜在的安全风险进行排查、评估、预警；（3）加强安全设施建设，提高安全防护能力；（4）制定安全事故应急预案，提高事故应对能力。
3.加强安全风险防控（1）开展安全风险排查，对重点部位、关键环节进行监控；（2）加强安全风险识别，对潜在的安全隐患及时整改；（3）建立安全风险数据库，定期分析、评估安全风险；（4）加强安全风险交流，提高安全风险防控能力。
4.加强安全培训和宣传教育（1）开展安全培训，提高医护人员的安全意识和技能；（3）开展安全知识竞赛、安全演练等活动，提高医护人员的安全素养。
5.加强监督检查（1）建立健全安全监督检查机制，对安全工作进行定期检查；（2）对安全隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改到位；（3）对安全事故进行调查处理，严肃追究责任；四、时间安排1.第一阶段（2023年1月-2023年6月）：启动阶段。
成立领导小组，制定实施方案，明确责任分工，开展安全风险排查。
医院安全生产隐患排查整治专项行动工作方案范文(通用8篇)
医院安全生产隐患排查整治专项行动工作方案医院安全生产隐患排查整治专项行动工作方案范文（通用8篇）有较强方向性是工作方案的特点之一。
当公司计划开展某项工作的时候, 我们就要有针对性的做几份工作方案, 写工作方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的医院安全生产隐患排查整治专项行动工作方案范文（通用8篇）, 希望能够帮助到大家。
医院安全生产隐患排查整治专项行动工作方案1为认真贯彻执行上级有关部门安全生产相关文件精神, 切实加强医院安全生产管理, 构建和谐安全的医疗环境, 保障人民群众生命财产安全, 制定本方案:一、工作目标扎实开展医院安全生产, 落实安全生产责任制, 强化医院安全生产管理, 狠抓医院安全隐患排查治理, 建立健全医院隐患治理和危险源监控制度, 加强事故预警、预防和应急救援工作, 切实加强和解决医院安全生产薄弱环节和突出问题, 增强全院人员做好安全生产工作的主动性和自觉性。
通过开展医院安全生产工作, 建立医院安全生产管理长效机制, 坚决遏制重大安全生产事故发生。
二、加强组织领导医院成立安全生产工作领导小组, 定期研究解决安全生产工作中存在的问题, 定期排查整改安全生产隐患。
按照安全生产“一岗双责”规定, 层层落实责任, 把工作任务分解到科室, 落实到人, 逐级抓好工作落实。
保障我院安全生产工作顺利进行。
安全生产要贯穿医院全年安全生产工作始终, 做到同步部署、同步实施、同步检查推进, 并结合医院特点, 统筹兼顾, 突出重点, 有计划、有步骤、有针对性地组织开展。
三、建立医院卫生安全生产保障体系1.医院建立健全各类应急组织, 如急救、抢险、会诊、突发事件处理等方面安全保障体系, 建立健全及各项规章制度和操作规程, 确保关键时刻能顺利运转。
2、医院成立医院质量控制小组, 建立考评奖惩制度, 各科室均成立了以科主任为组长的自控小组, 明确分工, 责任到人, 层层负责, 逐级把关, 对医院服务全过程, 以及每项操作和关键环节严格质量控制, 并认真记录, 定期检查、评价、整改。
医院安全生产专项整治三年行动方案全区医院安全专项整治三年行动实施方案
医院安全生产专项整治三年行动方案全区医院安全专项整治三年行动实施方案一、总体目标通过三年专项整治，全面提高我区医院安全生产水平，建立健全安全生产长效机制，确保医院安全生产形势持续稳定。
二、工作任务1.加强组织领导。
成立以院长为组长，分管副院长为副组长，相关部门负责人为成员的安全生产专项整治领导小组，明确各部门职责，确保各项工作落到实处。
2.开展安全生产大检查。
组织专业人员对医院进行全面检查，发现问题及时整改，确保设备设施安全运行。
3.加强安全生产培训。
对全体员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识，增强安全生产技能。
4.建立健全应急预案。
针对可能发生的各类安全生产事故，制定应急预案，加强应急演练，提高应对突发事件的能力。
5.强化安全生产责任制。
明确各部门、各岗位的安全生产职责，落实安全生产责任，确保安全生产措施到位。
6.加强安全生产投入。
加大安全生产投入，完善安全生产设施，提高安全生产水平。
7.开展安全生产标准化建设。
推进医院安全生产标准化建设，提高医院安全生产管理水平。
8.加强安全生产宣传。
通过多种形式开展安全生产宣传活动，营造浓厚的安全生产氛围。
三、具体措施1.制定实施方案。
结合医院实际，制定具体的安全生产专项整治实施方案，明确工作重点、时间节点和责任主体。
2.开展隐患排查。
对医院进行全面排查，列出隐患清单，制定整改措施，限时整改到位。
3.加强安全培训。
定期组织安全生产培训，确保全体员工掌握必要的安全生产知识和技能。
4.严格执行安全生产法规。
加强安全生产法规的宣传和执行力度，确保医院各项安全生产活动符合法规要求。
5.加强安全设施建设。
完善安全生产设施，提高医院安全生产水平。
6.开展安全演练。
定期组织安全生产演练，提高员工应对突发事件的能力。
7.建立安全生产激励机制。
对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
8.加强安全生产监督。
对安全生产专项整治工作进行全程监督，确保各项措施落实到位。
医院专项整治行动实施方案
医院专项整治行动实施方案为了提高医院服务质量，加强医疗安全管理，保障患者权益，我院决定开展医院专项整治行动。
本次整治行动旨在全面排查医院存在的问题，加强规范管理，提升医院整体服务水平，确保医疗安全。
具体实施方案如下：一、建立整治工作领导小组成立医院专项整治工作领导小组，由院领导担任组长，相关科室主任、护士长等人员组成。
领导小组负责制定整治工作计划、安排部署整治任务、督促检查整治进展情况。
二、开展医疗安全隐患排查医院各科室要对医疗安全隐患进行全面排查，包括手术室、药房、病房等环节。
重点排查手术操作规范、药品使用管理、医疗器械使用情况等，及时整改存在的安全隐患。
三、加强医疗质量管理医院要建立健全医疗质量管理制度，规范医疗操作流程，加强对医护人员的培训和考核。
同时，建立医疗事故报告和处理机制，及时处置医疗事故，保障患者合法权益。
四、提升服务水平医院要加强对医护人员的服务意识培训，提高服务质量和态度。
加强患者满意度调查，听取患者意见建议，不断改进服务方式和方法，提升患者就医体验。
五、加强医疗设施设备管理医院要加强对医疗设施设备的维护和管理，定期进行设备检查和维修，确保医疗设备的正常运转，提高医疗技术水平。
六、加强医疗纪律管理医院要加强对医护人员的纪律管理，严格执行医疗操作规范，杜绝医疗事故的发生。
对违反医疗纪律的人员，依法进行处理，确保医疗秩序良好。
七、加强宣传教育医院要加强医疗安全知识的宣传教育，提高患者和医护人员的医疗安全意识。
通过开展医疗安全知识讲座、宣传栏、宣传手册等形式，增强全院医疗安全意识。
八、加强监督检查医院要建立健全监督检查机制，加强对整治工作的监督检查，及时发现问题并进行整改。
对于整治工作中存在的不足和问题，要及时进行通报批评，促进整治工作的顺利进行。
以上就是医院专项整治行动实施方案，希望全院医护人员能够认真贯彻执行，共同努力，全面提升医院服务质量和医疗安全水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
开展医疗安全专项整顿实施方案(8篇)
开展医疗安全专项整顿实施方案为了切实规范诊疗行为，不断提高医疗质量，确保医疗安全，维护人民群众的健康权益，根据省、市卫生计生委要求《____开展医疗安全专项整治活动____》(____卫生计生[____]号)精神，结合医院实际，制定本方案。
一、成立活动领导小组：组长：____常务副组长：____副组长：____委员：____小组办公室设在医务科小组职责。
根据活动安排，对相关科室进行医院感染管理情况、医疗质量安全核心制度落实情况、医疗技术管理情况的检查，对查出的问题现场指出，下发整改通知单，要求科室分析原因、制定整改措施并落实，小组随后追踪整改结果。
二、活动目标贯彻落实《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》、《医院感染管理办法》、《消毒管理办法》等法律法规和技术规范，对医院内存在的医疗质量安全问题和隐患进行排查，及时整改，纠正问题，消除隐患，维护患者身体健康和生命安全。
三、整顿活动重点(一)医疗质量安全核心制度落实情况1、检查____项医疗质量安全核心制度落实情况；2、明确院长为医疗质量管理的第一责任人制度，专职部门负责医疗质量管理工作；3、是否严格遵守有关法律法规，严格执行各项诊疗技术规范。
排查医疗机构是否按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。
(二)医疗技术管理情况1、是否分立医疗技术临床应用管理制度；2、是否建立医疗机构临床应用管理的专门机构；3、是否落实新技术和新项目准入制度，人员培训和管理是否到位；4、是否存在违规开展禁止和限制类医疗技术的情况。
(三)医院感染管理情况1、是否建立健全医院感染管理的规章制度、工作规范；2、是否遵守无菌操作技术规范和隔离技术规范；3、是否按规定对医疗器械进行消毒；4、是否存在一次性使用的医疗器械、器具重复使用的情况。
5、重点检查临床实验室、感梁科、血液科、新生儿科、icu、血透室、手术室、内镜室等重点部门，是否严格执行有关规章制度和规范；是否加强对医院感梁重点环节的管理，有效预防经手术器械、各类插管、针具等各种侵入性医疗器械导致的感梁。
医院四整治实施方案
医院四整治实施方案
为了提高医院服务质量，改善医疗环境，保障患者安全，医院决定进行四项整治工作。
具体实施方案如下：
一、医疗设备整治。
1. 对医疗设备进行全面排查，发现问题及时报修，确保设备正常运转。
2. 对医疗设备进行定期维护和保养，确保设备性能稳定，减少故障发生。
3. 加强医疗设备使用培训，提高医护人员对设备的操作熟练度，减少误操作。
二、医疗卫生整治。
1. 定期对医院卫生进行全面清洁和消毒，保持医疗环境整洁卫生。
2. 对医疗废物进行分类处理，确保废物不污染环境，不影响患者健康。
3. 加强医护人员卫生知识培训，提高医护人员的卫生意识和操作规范。
三、医疗流程整治。
1. 优化医疗流程，简化患者就诊流程，提高就诊效率。
2. 加强医患沟通，提高医护人员的沟通技巧，增进医患关系。
3. 完善医疗信息管理系统，提高医疗信息的准确性和及时性。
四、医疗安全整治。
1. 加强医疗安全意识培训，提高医护人员对医疗安全的重视程度。
2. 定期进行医疗安全隐患排查，及时处理潜在安全隐患。
3. 加强医疗事故应急演练，提高医护人员的应急处理能力。
以上就是医院四整治实施方案，希望全体医护人员共同努力，积极配合，确保整治工作的顺利进行，为患者提供更加优质的医疗服务。
愿我们的医院成为患者放心就医的温馨家园！。
医院医疗乱象专项整治行动实施方案范本
医院医疗乱象专项整治行动实施方案范本一、背景及意义近年来，我国医疗行业取得了一定的发展，但同时也暴露出了一些问题，如虚假宣传、不合理诊疗、医疗纠纷等。
这些问题严重损害了患者的权益，影响了医疗行业的形象。
为了进一步加强医疗行业管理，保障人民群众就医权益，根据国家卫生健康委员会等八部门《关于进一步加强医疗行业综合监管工作的意见》精神，结合我国实际情况，制定本方案。
二、目标及原则（一）目标1. 通过此次专项整治行动，严厉打击医院医疗乱象，维护医疗行业良好秩序。
2. 提高医疗服务质量，保障患者安全。
3. 增强医疗机构内部管理，提升医疗服务水平。
4. 提高人民群众就医满意度。
（二）原则1. 依法依规，严格执法。
2. 突出重点，全面治理。
3. 部门协同，形成合力。
4. 宣传教育，引导舆论。
三、主要任务（一）严厉打击虚假宣传、不正当竞争行为1. 查处医疗机构虚假宣传、夸大宣传行为。
2. 打击医疗机构不正当竞争，如虚假优惠、虚假广告等。
3. 加强对医疗机构的宣传管理，规范宣传内容。
（二）加强不合理诊疗行为监管1. 加强对医疗机构诊疗行为的监督检查，规范诊疗行为。
2. 打击过度医疗、滥用药物等不合理诊疗行为。
3. 加强对医疗机构收费项目的监管，规范收费行为。
（三）加强医疗质量安全管理1. 加强医疗机构医疗质量安全管理制度建设。
2. 提高医疗机构医疗质量安全水平，防范医疗事故发生。
3. 加强对医疗机构医疗纠纷的预防和处理，提高医疗机构纠纷处理能力。
（四）加强医疗机构内部管理1. 加强医疗机构人力资源管理，规范人员招聘和培训。
2. 加强医疗机构财务管理，规范财务核算和审计。
3. 加强医疗机构设备管理，保障医疗设备安全有效运行。
（五）加强医疗服务价格监管1. 加强对医疗服务价格的监督管理，规范价格行为。
2. 合理调整医疗服务价格，保障人民群众就医权益。
3. 加强对医疗服务价格违规行为的查处，维护价格秩序。
四、组织实施（一）成立专项整治行动领导小组，由政府领导担任组长，相关部门负责人为成员，统筹协调各方力量，确保专项整治行动的顺利开展。
医院安全生产专项整治三年行动实施方案
医院安全生产专项整治三年行动实施方案一、背景和意义为进一步提高医院安全生产管理水平，保障医院员工和患者的人身安全和财产安全，提高医院的服务质量和信誉度，特制定本医院安全生产专项整治三年行动实施方案。
本次行动的主要目标是，通过三年的整治，建立起健全的医院安全管理体系，打造出安全、和谐、高效的医疗环境，为患者提供更加安全、优质、满意的医疗服务。
二、行动目标1. 建立健全医院安全生产管理体系，确保医院的安全运营。
2. 提高医院员工的安全意识和应急能力，减少和防止意外事故的发生。
3. 加强医疗设备的安全管理和维护，确保设备正常运转，减少设备故障带来的风险。
4. 加强对医院外部环境的监控和管理，打造安全的医疗场所。
5. 建立完善的信息化安全管理系统，提高信息管理的安全性和可靠性。
6. 加强医院内部各部门和岗位之间的协同合作，形成安全工作合力。
三、行动措施1. 建立安全生产管理体系（1）制定和完善医院安全生产管理制度，并进行宣传教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识。
（2）组织安全生产工作的责任人，明确职责，并进行岗位培训。
（3）建立安全生产管理档案和事件记录，定期进行安全事故排查和隐患整改。
2. 提高员工安全意识和应急能力（1）定期组织员工参加安全知识培训，提高员工自我保护和应急处理的能力。
（2）组织各部门进行定期的安全演练和疏散演练，熟悉应急处理程序，提高安全应对能力。
3. 加强医疗设备的安全管理和维护（1）建立设备管理制度，对设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行。
（2）加强对药品和消耗品的管理，杜绝过期物品的使用和出现药品缺失现象。
（3）加强对医疗废物的处理，确保符合环保要求。
4. 加强医院外部环境的监控和管理（1）加强对医院周边环境的监控，防范和解决安全隐患。
（2）定期对医院周边的交通设施和出入口进行检查和维护，确保交通安全。
（3）加强与治安部门的合作，及时处理医院周边的治安问题。
5. 建立完善的信息化安全管理系统（1）建立医院信息系统安全管理制度，确保信息安全和隐私保护。
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医院关于开展门难进、脸难看、事难办专项整
治工作实施方案
根据地区《关于转发<关于在全地区开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作实施方案>的通知》（阿地群办发〔2014〕71号）文件要求，医院从6月起，利用3个月时间，在全院开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作，结合医院实际，制定方案如下。
一、整治工作目标
按照地区党的群众路线教育实践活动、机关作风和效能建设的部署要求，围绕查纠政治坚强和“四风”突出问题，以改进工作作风、规优质服务、健全长效机制为抓手，以自查自纠、明察暗访、群众评议、查处问责等措施为保障，推动正风肃纪行动善始善终、善做善成，努力实现高效廉洁、服务优质、长效管理、患者满意的目标，为创建三甲医院提供有力保障。
二、整治围及容
医院各科室，尤其是窗口科室，着力整治以下问题：
（一）服务态度问题。
坚决纠正医务人员服务意识淡薄，对待患者咨询漫不经心，接待病人态度生硬，推诿扯皮、敷衍塞责等现象。
（二）工作效率问题。
深入整治患者就医过程中的“三长一短”现象，便民利民服务措施不落实，业务生疏、程序繁杂、时限过长，久拖不办等不作为、慢作为现象。
（三）工作作风问题。
严厉整治不执行制度规定，工作岗位职责不明确，管理制度不健全，自由散漫，无故旷工，迟到早退，
擅离职守，工作时间干私活、玩游戏、上网购物、看视频、炒股、聊天等“庸懒散”现象。
（四）办事环境问题。
以科室为单位大力开展环境卫生脏乱差治理活动，相关部门要加强院外公共卫生区域监督检查并及时整改、大力整治。
（五）廉洁从业问题。
坚决杜绝利用医疗服务谋取不正当利益现象；坚决打击吃拿卡要、假公济私等违反廉洁行医和从业规定的行为。
（六）编制职数问题。
集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员以及党政机关、事业单位人员超编和超职数配备等问题。
三、实施步骤及措施
专项整治行动贯穿医院党的群众路线教育实践活动全过程，历时3个月，主要采取以下步骤和措施进行：
（一）动员部署（2014年6月）。
结合前期医院规服务专项整治行动，进一步修订完善整治行动计划，细化整治容，明确任务分工，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责，责任落实到人，抓好突出问题的查改工作。
（二）自查自纠（2014年6月-7月）。
各科室要围绕专项整治活动容，认真细致地开展自查自纠，建立查纠问题整改台账。
办公室、人事科、行风办、总务科每周至少开展一次自查活动，监督到岗到人，发现问题及时纠正处理，每周四前将自查情况以电子及纸质版报办公室。
（三）集中清理（2014年6月-9月）。
针对“吃空饷”、在
编不在岗、编外大量聘人、超编和超职数配备等问题，依照《关于在全地区进一步清理“吃空饷”工作的通知》（阿地党编办〔2014〕26号）、《关于印发〈阿勒泰地区机构和人员编制核查工作实施方案〉的通知》（阿地机编发〔2014〕6号）的部署要求，集中一段时间开展核查清理工作。
一是自查自纠，6月中旬前严格开展“五查三对照”工作，即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况；对照与本人档案照片，对照工资审批手续与工资底册、对照在岗情况进行自查自纠，自查结果向地区编办报备，并在进行榜公示。
二是督查核实，6月下旬至7月地区专项督查组进行全面检查，同步开展明察暗访，及时督促整改落实。
8月至9月上旬汇总清理人员数据。
三是清退处理，9月中旬前严格按照政策规定，问责处理有关人员，限期整改落实。
四是巩固成果，在集中清理、公布结果的基础上，做好清理问题的整改和巩固工作，巩固情况实行周报制（四）明查暗访（2014年6月-9月）。
开展常态化的监督检查活动，采取随机抽查、模拟就医、媒体曝光等明察暗访方式进行。
坚持“三个不固定”，即：明察暗访组人员不固定、督查对象不固定、督查时间不固定，明察暗访组一次一授权，加大监督检查力度
（五）投诉受理（2014年6月-9月）。
畅通群众投诉渠道，要创造条件接受群众监督，设置相应意见箱、留言薄、电子、公示栏等，及时收集并回应群众意见建议。
在前期公示地区正风肃纪投诉的基础上，服务窗口公布地区纪委12388、地委组织部12380、地委编办12310监督投诉，及时办理并回复群众投诉举
报
（六）查处问责（2014年6月-9月）。
对专项整治中发现的各类问题坚持快查快办，发现一起，处理一起，公布一起，严格问责追究。
涉及违纪案件要从快从重查处，做到“一案双查”，严肃追究监督部门及相关领导责任。
典型案例要实名通报并在媒体曝光
（七）宣传教育（2014年6月-9月）。
通过医院宣传平台对专项整治活动进展情况进行通报，并按照医院相关规定进行处罚。
通过曝光突出问题，宣传先进典型，营造群众参与和支持的氛围。
各科室要结合群众路线教育实践活动，组织开展正风肃纪教育，形成专项整治正能量
（八）公开承诺（2014年6月-7月）。
院办要通过阿勒泰日报、新闻网、政府网及廉政网等区平台以及院党务公开、院务公开、办事公开等平台及时公布服务承诺容。
行风办要针对群众反映的社会热点，参播“995政风行风热线”，及时回应群众和社会关切问题。
（九）群众评议（2014年6月-7月）。
继续开展职工、患者满意度调查活动，并计入医德医风考评档案，在绩效考评中应用评议结果
（十）建章立制（2014年6月-9月）。
结合查纠与评议结果进行整改落实，简化办事流程，提高工作效率，改进服务质量。
建立完善各项工作制度，严格执行岗位责任制、限时办结制、首问负责制和服务承诺制。
认真总结经验，推动形成改进作风、源头整治、务实管用的制度成果，建立长效机制
四、组织实施要求
（一）加强组织领导。
专项整治工作在医院党的群众路线教育实践活动领导小组的统一组织下，由医院办公室牵头，人事科、行风办、纪检委、总务科按分工履行职责，各科室积极配合，组织落实，切实加强组织领导，建立工作机制，精心组织实施。
（二）坚持真查实改。
统筹兼顾正风肃纪各项整治行动，发扬钉钉子的精神，真改、实改、立改，从解决群众最关心的问题入手，从群众最不满意的地方改起，着力推动热点、难点问题的解决，营造“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的整治氛围。
（三）落实保障措施。
专项整治行动期间，实行工作周报告制度，各责任科室于每周四前，分别将自查情况以电子及纸质版方式报办公室，跟进落实整治情况。
（四）严格问责追究。
坚持高标准、严要求、真整治，抓好医院干部职工正风肃纪教育、监督和管理，确保专项整治工作不走过场、不虚不空。
对于对专项整治中不认真、不负责，态度消极、简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的科室和个人，要加大追责力度，严肃追究科室和相关人员责任。
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