钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度一、工作时间与休息1. 工作时间：钢化玻璃厂工作时间为每天8小时，具体工作时间根据生产情况确定，需在早上8点至晚上5点之间完成。
2. 休息时间：每天中午12点至下午1点为午休时间，期间员工可在指定休息区域休息。
3. 加班：在产量较大或其他特殊情况下，需要延长工作时间的，由厂务部门提前通知员工，并且按照国家劳动法相关规定支付加班费。
二、安全生产1. 安全教育：新员工入职前需接受安全生产培训，掌握安全操作规程与应急预案。
2. 个人防护：在生产过程中，员工必须佩戴符合国家标准的防护手套、护目镜和防护服等个人防护设备，以保障安全。
3. 设备操作：操作钢化玻璃设备时，必须熟悉设备操作手册，并在正常操作前检查设备的安全性能，确保设备无异常。
4. 废料处理：严禁将废料堆放在工作区域，应及时清理并正确处理废弃物，遵守环保相关规定，保持工作区域整洁。
5. 灭火设备：钢化玻璃厂内设置灭火器和其他灭火设备，员工在发现火灾或其他紧急情况时，应立即启动紧急报警系统，并采取适当措施进行扑灭或避难。
三、纪律与责任1. 出勤纪律：员工必须按照规定时间到岗，不得迟到、早退或未经允许的缺勤，否则将按照公司相关规定进行处罚。
2. 工作纪律：员工在工作中应仔细、细致地完成各项工作任务，禁止聚众闲聊、玩手机等与工作无关的行为。
3. 保密责任：员工在接触与钢化玻璃相关的商业机密或客户信息时，应严守保密义务，禁止泄露、传播或非法使用相关信息。
4. 职业道德：员工应以诚实、公正和有责任心的态度对待工作，保持良好的职业操守和道德品质。
四、惩罚与奖励1. 惩罚措施：对于违反公司规章制度的行为，一经查实将视情况进行相应的处理，包括但不限于扣减绩效奖金、警告、停职、解雇等。
2. 奖励与表扬：对在工作中表现出色、积极上进的员工，公司将给予相应的奖励和公开表扬，以鼓励员工充分发挥个人能力。
五、其他规定1. 禁止吸烟：钢化玻璃厂内禁止吸烟，吸烟员工应在规定区域外吸烟。
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度一、安全生产规定1.1 员工进入工作岗位前，必须穿戴劳动防护用品，包括安全帽、防护眼镜、耳塞和防护手套等。
1.2 加工过程中，严禁使用损坏的设备或工具，如有损坏应及时报修或更换。
1.3 禁止携带易燃、易爆物品进入生产现场。
1.4 禁止在生产车间吸烟或任何形式的明火行为。
1.5 玻璃运输与搬运时，必须稳固包装，并采取防护措施。
1.6 在紧急情况下，应按照逃生路线迅速撤离现场，并尽快报告相关人员。
二、工作纪律2.1 准时上班，不得擅自缺勤或迟到早退。
2.2 工作期间不得私自离开岗位，如需离开需要提前获得领导批准。
2.3 严禁在工作时间内进行无关公务的个人事务。
2.4 禁止在工作地点倾倒垃圾，保持工作环境整洁。
2.5 不得故意损坏或浪费公司财产。
三、生产操作规范3.1 操作人员必须熟悉及理解生产设备的使用方法，并按照操作规程进行操作。
3.2 严禁操作失去保护罩的设备或机器。
3.3 加工过程中，必须做好喷淋设备的管理和水幕的补给，确保操作环境湿度适宜。
3.4 加工过程中，应严格遵守温度控制要求，防止温度过高导致玻璃变形。
3.5 操作玻璃制品时，必须穿戴手套，以防划伤。
四、设备维护规定4.1 每日工作结束后，必须对生产设备进行清洁和维护，保持设备良好状态。
4.2 如发现设备故障或异常现象，应及时报修或汇报相关人员。
4.3 禁止未经授权擅自拆卸、改装设备。
五、安全培训和应急预案5.1 新员工入职前必须接受安全培训，熟悉本厂的安全规章制度。
5.2 不定期进行安全知识培训，加强员工的安全意识。
5.3 公司应建立完善的应急预案，包括消防、事故处理等，员工必须熟悉应急预案并能迅速有效地应对突发情况。
六、违规与处罚6.1 发现员工违反规章制度的行为，将被进行教育和警告。
6.2 严重违规行为者将依据公司制度进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。
以上为钢化玻璃厂的规章制度，每位员工必须遵守，违反者将受到相应的处罚。
钢化玻璃厂规章制度全
钢化玻璃厂规章制度全钢化玻璃厂规章制度第一章总则第一条为了维护本公司的正常生产秩序、保障职工的理应利益、防范生产事故的发生，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工，包括领导，办公室、车间、生产线和其他部门人员。
第三条完全贯彻执行公司安全生产方针，切实保障职工的生命财产安全。
任何不听从安全管理人员的命令或违反本规定有生产安全事故的，将被追究法律责任。
第二章生产管理第四条职责分明、各司其职；生产准备、质检检查、加工组织、质量控制、加工完工、发货,均循序渐进。
第五条严禁超负荷操作，使用有质量问题的原材料，未经检验合格的材料不得投入生产。
两部门间的协调配合，必须事先进行沟通，原则上一天不得生产超过八小时，超时周期均须严格批准。
第六条在通风与照明条件均恰当的情况下，生产班组成员不得轻易出入生产区域；不得携带工具随意乱动生产设备，必须有专人安排。
第三章人员管理第七条员工在工作时服从领导安排，遵守各类规章制度，在生产厂区范围内保持良好的仪表态度；不得在工厂中吸烟、下棋等活动，更不得喧闹、扰乱生产秩序。
第八条入岗前应经过入职考试并具备相应岗位的职业技能技能证书。
员工任何情况下不得私自离岗，必须向上级领导请示并得到批准。
工作期间严禁饮酒，务必保持精神状态饱满、头脑清醒。
第九条职工在生产生活中经常接触高温、急冷、重物等条件，在这个过程中可能会产生身体健康方面的问题，员工应当主动报告，定期体检。
第四章安全管理第十条在危险区（即高空，深水，高温，火药）上班的员工，必须入场手续齐全，穿戴防护鞋、头盔、防护手套等相关安全设备。
进人这些区域也必须经过安全培训，并以实际工作证明。
第十一条厂内设有消防设施、灭火器具等，所有员工必须掌握使用方法；严禁明火。
重点区域应设监控摄像头。
第十二条对可能造成生产安全事故的违规行为，应严格禁止；如违反，工厂应责令停工整顿，追究有关人员的责任。
第五章管理后勤第十三条工作地区保持整洁，严禁乱丢垃圾。
钢化玻璃厂生产规章制度
钢化玻璃厂生产规章制度第一章总则第一条为规范钢化玻璃厂生产经营行为，保障员工安全生产，提高企业管理水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，必须遵守并执行。
第三条钢化玻璃厂生产规章制度是员工的行为准则，违反规定的将受到相应的处罚。
第四条所有员工必须遵守政府法律法规，维护国家和企业利益。
第五条经理层负责组织实施本规章制度，监督检查。
第二章安全生产第六条工厂必须建立完善的安全管理制度，安排专人负责安全工作，定期进行安全检查。
第七条员工必须接受安全培训，严禁未经操作许可随意操作设备。
第八条制定完善的应急预案，一旦发生事故，能够迅速有效地处置，并对员工进行相应的急救措施。
第九条不得使用未经检测合格的原材料进行生产，确保安全。
第十条严禁私自带火源、易爆物品进入生产作业区，违者一经发现立即处理。
第三章生产质量第十一条建立完善的产品检验体系，对每批次生产的钢化玻璃进行严格检查。
第十二条严格遵守生产工艺流程，确保产品质量稳定。
第十三条员工必须严格执行操作规程，杜绝操作失误。
第十四条强化质量安全管理，确保产品符合国家标准。
第十五条推行质量意识教育，提高员工的质量意识，确保产品质量。
第四章环境保护第十六条建立环保管理制度，合理利用资源，减少污染排放。
第十七条严禁在生产过程中乱排废物，保持生产环境干净整洁。
第十八条员工必须学习如何节约资源，保护环境，降低不必要的浪费。
第十九条对环境损害行为，实行严格处罚，违者将受到制裁。
第五章纪律管理第二十条建立健全的纪律管理制度，对员工的行为进行约束。
第二十一条严格遵守工作时间，不得擅自早退、迟到。
第二十二条严禁私自接受礼金、回扣或贿赂，一经发现，将立即开除。
第二十三条尊重上级领导，服从工作安排，保持团结，禁止造谣生事。
第二十四条违反规定将受到处罚，轻者警告，重者扣工资、停职、开除。
第六章其他规定第二十五条员工需按照本规章制度的规定执行，保持生产秩序，确保生产安全。
第二十六条员工有相关问题需求，可以向管理层提出，管理层应及时处理。
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度第一章总则第一条为了保证钢化玻璃厂的生产秩序，确保员工的安全和健康，制定本规章制度。
第二条钢化玻璃厂规章制度适用于所有在钢化玻璃厂工作的员工，包括全体管理人员、技术人员和生产作业人员。
第三条钢化玻璃厂应当建立健全员工培训制度，定期进行岗位培训和安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
第四条员工应当遵守国家法律法规、行业规定和公司制度，接受公司的管理和监督，认真履行职责，做到安全生产、诚实守信。
第五条员工应当维护企业正常的生产秩序，不得干扰生产，不得进行违法违纪行为，如造成损失，应当承担相应的责任。
第二章安全生产规定第六条钢化玻璃厂应当建立健全安全生产管理体系，制定安全操作规范，规范员工的生产行为。
第七条员工应当在工作中严格遵守操作规程，正确使用和维护设备，保证设备的安全可靠运行。
第八条严禁在生产现场吸烟、喷雾、使用明火等行为，禁止在无关部门进入生产区域，并严禁擅自触摸设备和原材料。
第九条禁止违规操作，任何过程涉及的设备和工作确保必要的安全设施，确认操作规范，不得随意操作。
第十条员工应当配备个人防护用品，并按照规定进行佩戴和维护，严禁擅自拆卸或私用。
第三章事故处理规定第十一条钢化玻璃厂应当建立健全安全事故应急预案，明确员工在事故发生时应当采取的措施。
第十二条员工在发现生产过程中存在的安全隐患或异常情况时，应当立即上报主管领导并采取紧急措施进行处理。
第十三条发生事故时，员工应当积极参与事故救援，保护好自己和周围的同事，并按照应急预案稳妥撤离现场。
第十四条对于事故发生后的处理，钢化玻璃厂应当进行调查核实，及时采取措施防止事故扩大，并进行事故原因分析，做出相应的整改措施。
第四章纪律规定第十五条员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工，不得私自调休或请假。
第十六条在工作中不得乱扔废弃物品和纸屑，保持工作环境的整洁和卫生。
第十七条员工应当爱护厂区设施和公物，不得私自拆卸和损坏设备，不得盗窃公司资产。
钢化玻璃厂的规章制度
钢化玻璃厂的规章制度第一章总则第一条为规范钢化玻璃厂生产经营活动，确保生产安全，保障员工权益，提高企业经济效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于钢化玻璃厂全体员工，在工作中必须严格遵守。
第三条钢化玻璃厂遵循“安全第一、预防为主”的原则，制定严格的生产规程和安全管理制度。
第四条钢化玻璃厂领导班子要严格遵守法律法规，要求全体员工遵纪守法，做一个遵纪守法的模范。
第二章生产管理第五条钢化玻璃厂生产必须严格遵守国家相关产业标准，不得违规操作，必须保证产品质量符合相关标准。
第六条钢化玻璃厂生产人员必须经过严格的培训和考核合格才能上岗操作，不得违规操作机器设备。
第七条钢化玻璃厂生产过程中必须严格遵守相关安全规程，穿戴必要的劳动保护用品，保障生产安全。
第八条钢化玻璃厂生产设备必须定期进行检查和维护，确保机器设备的正常运转。
第三章安全管理第九条钢化玻璃厂要建立健全的安全管理制度，定期组织安全演练和应急预案演练，确保生产安全。
第十条钢化玻璃厂要定期进行消防演练，保证员工熟悉逃生路线和紧急处理方式。
第十一条钢化玻璃厂要建立安全检查制度，定期对生产现场、设备设施等进行安全检查，消除安全隐患。
第十二条钢化玻璃厂要建立安全奖惩机制，对于安全意识强、操作规范的员工进行奖励，对于违规操作、安全事故的员工进行惩罚。
第四章管理制度第十三条钢化玻璃厂要建立健全的生产管理制度，规范生产流程，确保生产有序进行。
第十四条钢化玻璃厂要建立健全的质量管理制度，保证产品质量达到相关标准。
第十五条钢化玻璃厂要优化人力资源管理，合理配置人员，并对员工进行培训和提升。
第十六条钢化玻璃厂要建立健全的财务管理体系，做好相关会计核算，确保企业经济效益。
第五章纪律处分第十七条钢化玻璃厂对于违反规章制度的员工，视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降职、辞退等。
第十八条钢化玻璃厂对于发生安全事故的员工，依法追究责任，同时给予相应的纪律处分。
第六章附则第十九条本规章制度自颁布之日起正式生效，如有需要修改，须经企业负责人批准。
钢化玻璃厂规章制度全
钢化玻璃厂规章制度全1.工作时间制度：a.建立标准的工作时间制度，每天工作8小时，每周工作5天，法定节假日休息。
上班时间为早上9点到下午6点，中间有1小时的午休时间。
b.严禁擅自更改工作时间，如有特殊情况需要调整工作时间，必须提前向上级主管申请，并经批准后方可执行。
2.出勤制度：a.职工必须按时到岗，不得迟到早退。
b.如因病或其他特殊原因无法按时上班，必须事先向上级主管请假，并提供相关证明材料。
c.迟到早退次数达到一定次数的，将会受到相应处罚。
d.严禁违规请假、旷工、旷岗等行为，如有发现将依法处理。
3.安全生产制度：a.所有职工必须严格遵守安全生产规定，加强安全意识，确保生产过程中的人身安全和设备安全。
b.在进行操作时必须佩戴相关的防护用品和装备。
c.发现安全隐患或事故情况，应立即向上级汇报，并采取紧急措施进行处理。
d.不得私自改动、停用、毁坏安全设备，如防护门、防护网等。
e.定期进行安全培训，提升职工的安全意识和应急处理能力。
4.机械设备使用制度：a.所有机械设备的操作必须经过专业培训，并获取相关证书方可上岗操作。
b.在使用机械设备时必须按照操作规程和安全操作要求进行操作，不得擅自更改设备设置。
c.操作人员必须保持专注，严禁在操作过程中进行闲聊、嬉戏等行为，以免发生事故。
5.纪律管理制度：a.所有员工必须遵守公司的纪律规定，严禁违反劳动纪律和职业道德。
b.禁止吸烟、酗酒、打闹，以及在工作区域内进行个人事务等行为。
c.严禁盗窃、侵占公司财物或他人财物。
d.严禁泄露公司机密信息，如有违反者将依法追究责任。
6.员工福利制度：a.公司提供完善的员工福利制度，包括工资福利、医疗保险、住房补贴等。
b.严禁进行任何形式的腐败行为和索贿行为，一经发现将按照公司规定进行处理。
c.员工享有合理的休假制度，包括年假、婚假、产假等，需要提前向上级申请。
以上是钢化玻璃厂的一些规章制度，目的是为了确保生产过程的安全和正常进行，同时保障员工的权益和福利。
玻璃钢化厂规章制度
玻璃钢化厂规章制度第一章总则第一条为了规范玻璃钢化生产过程，保障员工生命财产安全，遵守相关法律法规，制定本规章制度。
第二条玻璃钢化厂是专门从事玻璃钢化生产的企业，员工应严格遵守本规章制度。
第三条本规章制度适用于玻璃钢化厂全体员工，违反规定者将受到相应处罚。
第二章生产安全第四条玻璃钢化厂应制定生产安全管理制度，规范生产流程，确保生产过程中的安全。
第五条生产设备应定期检查维护，确保设备正常运转，避免生产事故发生。
第六条禁止在生产过程中饮酒、吸烟等行为，严禁擅自改动设备操作方式。
第七条操作人员应熟悉设备使用方法，接受相关培训后方可操作设备。
第三章管理制度第八条玻璃钢化厂应制定员工管理制度，明确员工权利和义务。
第九条员工应按照工作岗位履行责任，服从公司安排，不得私自离岗。
第十条员工应遵守公司规章制度，不得违反法律法规，尊重公司领导和同事。
第四章奖惩制度第十一条公司将对表现优秀的员工进行奖励，如加薪、晋升等。
第十二条对于违反规定的员工，将给予相应的处罚，如警告、降级等。
第五章安全防护第十三条员工应佩戴安全防护用品，如手套、面罩等，确保生产过程中的安全。
第十四条玻璃钢化厂应定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。
第十五条应建立健全的安全报警系统，一旦发生事故能及时报警。
第六章紧急处理第十六条一旦发生生产事故，员工应第一时间报告公司领导，并按照公司规定的应急处理程序进行处理。
第十七条公司应建立紧急救援队伍，及时处理各类紧急情况，保障员工生命安全。
第七章审查制度第十八条公司应定期进行规章制度的审查，及时更新、完善制度。
第十九条员工应配合公司的审查工作，提出合理建议，共同促进规章制度的贯彻实施。
第八章附则第二十条本规章制度解释权归玻璃钢化厂所有。
第二十一条本规章制度自颁布之日起正式实施。
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员工管理制度及实施细则一、目的为加强企业管理,提高工作效率和员工责任感、归属感,使公司员工的管理有章可循，结合企业实际情况，特制定如下考核办法：二、范围本程序覆盖玻璃加工部各生产工序劳动纪律、产品质量、节能降耗、安全文明生产等条例的考核。
三、录用：3.1，本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据以品德、学识、能力、体格及适合的工作需要条件为准，通过考核和试用，择优录取。
员工录用分派工作后，应立即赴所分配的地方工作，不得无故拖延推诿。
如因品行不良，工作表现欠佳或无故旷职者，企业将随时停止试用并予以辞退。
3.2，原则上新员工试用期为一个月，期满合格后，方可正式录用，成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。
四、工作守则4.1，员工应遵守本公司一切规章制度、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。
4.2，全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务，作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。
4.3，随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生，员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、窜岗搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为，不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗。
4.4；员工接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉、经济等方面的行为，对所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对上级领导全部公开，但不得向其它任何组织、个人公开或透露，坚持做好本职工作，端正和改善服务态度，提高服务水平。
4.5，公司原则上实行每日八小时工作制，上午：八点至十二点，下午两点至六点，如有调整，以新公布时间为准，按时上下班，不得无故迟到早退，遇业务紧张繁忙时，厂部将另行通知或班组自行安排延长工作时间，确保按时交货。
4.6，厂部如基于业务上的需要，可随时调动员工的职务或工作地点，被调员工不得借故拖延或拒不到职，对长时间无生产任务安排的班组，厂部将实行停薪留职的轮休措施。
4.7，公司员工除享有正常的婚、丧、产假外，其他时间请假必须向上级请示获准同意后方可休假。
4.8, 员工因故不能继续工作时，应出具书面“辞职申请”报告，经主管报公司批准后,方可开给“离职证明”，一般员工辞职，需提前一月提出申请，责任人员辞职，根据职级的不同，需提前2—3个月提出辞职申请，否则公司有权要求赔偿所造成的经济和名誉损失。
4.9，员工应严格遵守公司有关安全文明生产各项规定，严守操作规程，杜绝一切安全事故。
4.10，资遣：若有下列情形之一，公司可对员工予以资遣：业务紧缩、业务性质变更时；有减少员工的必要，又无适当工作可安置时；员工对所担任的工作确不能胜任；且无法在公司内部调整时；工作效率较低、工作能力下降者。
凡采取资遣措施时均于十日前通知。
4.11；除名：凡对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者；殴打同仁，或相互斗殴者；偷窃公司或同事财物经查属实者；无故损毁公司财物，损失重大者；煽动怠工或罢工者；吸食毒品或有其它严重不良嗜好者均将及时予以除名或移交公安机关进行处理。
（凡辞职、资遣、除名的员工均须及时向公司移交工具、文件等领用物品，否则照价予以赔偿）五、福利待遇5.1，公司为全体员工购买符合国家政策条件的工伤保险，如未按公司要求程序办理离职手续的，其当年费用自理。
5.2公司可为员工提供集体宿舍的住宿环境（外地户口或市内交通不便者），其食宿费用自理。
5.3，针对因工负伤的人员，其住院期间补助10元/天的伙食费，其休假期间企业将依据单位的基本工资对因工负伤的员工进行休假期的工资补贴，对违规违纪造成的工伤事故厂部将另行追究相关责任。
造成伤残等级的按国家有关政策、结合公司实际情况进行赔偿。
5.4，本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。
5.5，员工的待遇有基本工资、计件工资和相关奖金，每月薪资在次月二十号予以发放，新进人员从报到之日起薪（基本工资）离职人员自离职之日停薪，按日计算。
六、奖惩：（为了促进工作的顺利运行，厂部对非直接经济损失的扣款将支出部分用于年度奖励）6.1，嘉奖：由员工的班组负责人书面提出，部门经理批准。
6.2，表彰：由部门经理书面提出，总经理批准。
6.3，嘉奖、表彰条件：年出勤天数大于340天的；品性端正，工作努力，按时完成重大或特殊事务者；兢兢业业，不断改进工作，业绩突出者；维护员工安全、维护公司重大利益，避免重大损失者。
6.4，员工的一般性质的惩罚将依据工作守则及相关考核条例对违规事项进行当面批评并处予罚款于次月初粘贴书面通告。
6.5, 因责任问题而造成错尺、磨坏、钻坏、损坏、做错、发货错等,相关责任人均应承担有利用价值的40%,无利用价值的70%,如因错尺而送出厂被客户投诉,所有加工过该问题产品的班组负责人均承担100%的责任. 基价全部以原片进价的150%计算, 另交接手续将作为产量计算的一项有效凭证，对交接不清造成遗失的厂部将取消该单产量的计算。
6.6，员工如有违反安全生产规定及业绩考核条例的行为，厂部将处予10元—50元的不等扣款，如违纪造成重大损失的厂部将处予责任人或责任班组100%的责任，基价全部以物品进价的150%计算，如违纪造成工伤事故的重则开除、轻则取消全年任何形势的奖金。
七、业绩考核7.1，裁片A、裁片负责人应提前进入生产现场，及时进行交接和工单整理，明确任务后立即组织生产。
凡上班期间延误生产10分钟以上或业务充足时出现私自停工的情况将追究当班人员责任。
B、辅裁员工必须服从安排，恪尽职守，发挥主人翁精神，协助裁片主操进行质量监督，发现有情况严重的气泡、结石、划伤的原片，绝不允许裁切，对补片件、加急件要主动送至下道工序，对当班所裁切的半成品合理计算重量，规范码放，不得超重装架，杜绝转运过程中的一切安全隐患。
C、裁片负责人必须对每日所裁玻璃作好有效记录，并及时与下道工序进行交接，当天的任务当天完成。
因特殊情况完不成时，必须说明原因及时上报生产负责人，不得出现因交接不清楚缺片、无故掉单而影响交货日期的情况。
D、裁片必须遵守“先余料、后配版”的原则。
裁好的玻璃应按先高后低的顺序整齐的放在架上，属不磨边不钢化的玻璃成品应放在指定的地点，确保每片半成品标识签清楚、正确，不得混淆乱放。
E、所裁切的余料不能靠在已开箱的玻璃箱内，能予以利用的存放至指定区域，无利用价值的余料及时报废处理，杜绝乱放乱扔现象，保持生产现场通道畅通，物品摆放整齐。
F、裁切厚度大于8mm时，须检查刀具利刃情况，落刀处打足煤油，避免裁切过程中的损耗，扳片时必须认真操作，否则因此而损坏玻璃的按原片进价的20%进行赔偿。
G、裁片前认真检查刀具、量具和裁片台，防止出现批量划伤和尺寸误差，严把质量关，仔细查看，核对工单上所要求的规格、尺寸、形状后才能下刀。
出现错尺，隐瞒不报或私自补片的，每次扣20元，出现批量尺寸错误的按原片进价的50%赔偿。
H、当班人员必须进行自检自查所裁玻璃，凡出现直边弯曲、崩边、缺角、划伤等严重现象时必须及时予以处理，否则被下道工序批量拒绝时将纳入合格率考核。
I、开箱前，必须检验玻璃的空气面与锡面，特别是镀膜面，其膜面必须朝上，并戴好洁净的手套，造成膜面划伤而报废，将按原片进价的50%赔偿。
J、严格履行节约原则，根据派工单所需要的数量、规格套裁相应的原片玻璃。
凡是大片裁小，余料不利用，打烂原片不报的将从严追究相关责任。
K、裁片人员在开箱时发现玻璃破损需及时如实上报，开箱时发现烂片的或开箱时人为的损坏导致报废并隐瞒不报的，一经落实，将追究当事人50%的赔偿责任。
L、妥善保管好刀具、量具、吸盘、撬棍等配置的工具，出现丢失的按100%赔偿，自然损耗的要以旧换新。
N.切片员工必须把不干胶标签准确牢固黏贴在切裁好的玻璃上；M.每架玻璃必须开具质量跟踪卡，当玻璃移交给下工序时必须当面核对数量由下工序签字确认。
7.2，磨边、钻孔A、班组负责人必须提前进入生产现场，作好工序间的交接，整理工单，明确任务后立即组织生产，凡上班期间延误生产10分钟以上或业务充足时出现私自停机、停工的情况将追究当班人员责任。
B、辅磨人员必须尽全力配合主操，发挥主人翁精神，服从班组负责人调遣、安排，协助主操检查有结石、气泡、划伤、缺角、崩边等缺陷的不合格半成品，如不合格品未经请示流入下道工序或拒绝下道要求返工的，将从严考核当班人员，另当班筛选出的有利用价值的次品必须按厚度、颜色转移至相关原片区域，对无利用价值的次品作直接报废处理，严禁能乱扔乱放。
C、班组负责人必须对本工序加工的半成品进行相关记录并交与下道工序签收，必须及时完成当日任务，凡出现掉单的或交接不清而遗失玻璃导致不能及时交货的将追究遗失产品的责任。
D、班组负责人必须督促辅助工人区分钻孔与不钻孔产品，确保每日补片件、加急件优先完成，对当班加工的半成品进行规范码放，避免因此而给下道工序带来的操作不便及安全、损耗等方面的隐患。
E、主操必须严格执行操作规程，协助维修班作好每日的例行保养，认真自查自检所加工的半成品，一切按加工单要求制作，正常标准应控制在-2、+1范围内，否则纳入合格率考核。
F、钻孔处严禁出现孔崩边、斜孔、孔位不准等现象，挖缺时其缺角处应按大于玻璃厚度两倍的钻孔器开孔后再挖缺，特别是主操应认真阅图，仔细操作，否则出现次品或报废的均将考核合格率或直接追究赔偿责任。
G、严格履行节约原则，严格执行领料制，自然损耗要以旧换新，凡严重超出应用料范围的将直接追究责任，停机后，及时关闭电源、水路、照明灯，杜绝一切浪费现象。
H、定期清理循环水箱及沉淀池的沉淀物，确保设备水路及下水道畅通，严防磨轮、钻孔器因缺水而损坏玻璃，严防沉淀物淤积而堵塞下水道（每季度清理一次，由磨边、钻孔、清洗三部门共同完成）I.加工好的产品移交给下工序必须架子上的产品和质量跟踪卡相符合，并和下工序当面核对由下工序签字验收。
7.3钢化A、班组负责人必须提前进入生产现场，检查机械设备的运行情况，及时作好工序间的交接，整理工单，明确任务后立即组织生产，确保按时交货，凡产品最终成型工序因缺片而导致货款无法回收的将追究班组的直接经济损失。
B、班组负责人必须督促装片员工规范加工半成品的摆放，合理提高装载效率；督促卸片员工对加工好的成品予以有效区分，作好批次记号或贴好标识卡并仔细检查标识签粘贴的正确性。
C、装片工必须认真检查所加工的半成品，确保进炉产品洁净，发现孔距边较近未开槽的、孔边缺边处理粗糙的及结石、气泡、崩边严重的玻璃不得进炉钢化，以免炸炉、炸片而加大损耗或损坏设备。
D、划单员工应认真仔细读懂工单，一切按客户要求进行验证，编写好产品标识签，杜绝尺寸误加工及非钢化产品误加工的现象，确保每片成品认证标志清晰完整。