注安安全生产管理知识》实务知识资料
注册安全工程师实务知识点汇总
注册安全工程师实务知识点汇总一、知识概述《注册安全工程师实务》①基本定义：注册安全工程师实务就是把安全工程相关的理论知识用到实际工作场景中的学问。
比如在企业里，怎么防止火灾、避免工人在操作机器时受伤之类的，它是实实在在能保障生命财产安全的知识。
②重要程度：在安全工程学科里那可太重要了。
就像盖房子的基石一样，没有这些实务知识，企业安全生产就是空谈，也很难通过各种安全检查和评估。
③前置知识：得先掌握基本的安全工程原理，像什么是危险源，风险有哪几种类型之类的。
还得懂些基本的物理、化学知识，就拿防止火灾来说，得知道燃烧三要素这种化学知识把。
④应用价值：在很多地方都能用得上。
比如说建筑行业，可以用这些知识确保建筑工人的安全，像脚手架怎么搭才稳，防止工人掉下去；在化工企业，防止化学品泄漏爆炸。
二、知识体系①知识图谱：在注册安全工程师整个知识体系里，实务处于中心位置。
因为其他的知识像是理论推导什么的，最后都得在实务里体现出来。
②关联知识：它和安全管理、安全法规等知识点联系紧密。
就好比一群小伙伴手拉手，安全法规规定企业要做到某些安全措施，实务就是教你怎么去做，安全管理则是统筹所有这些工作的。
③重难点分析：重难点在于对各种不同工业场景的了解。
比如机械工业、纺织工业、化工工业的安全要点都不一样。
关键是要理解每个场景特有的风险点，比如说化工的原料储存、运输、反应过程都有危险。
④考点分析：在考试中，那是重点考查内容。
考查方式就是给个企业场景，问你怎么去避免事故发生或者处理突发事故。
三、详细讲解- 【理论概念类】①概念辨析：像风险这个概念，简单说就是某事发生危险的可能性和严重程度。
就是预估一下坏事发生的几率，还有这件坏事要是真发生了到底有多严重。
②特征分析：风险具有客观性和不确定性。
客观性就好比人都会老，企业的生产总会存在风险，没法完全消除。
不确定性就是你不能确切知道风险啥时候爆发，就像暴雨天你不知道啥时候打雷会劈到树上。
最全注册安全工程师考试安全生产管理知识重点考点大全完整版
注安（重点考点）安全生产管理知识1、安全生产管理的目标是：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染、其他损失。
2、《企业职工伤亡事故分类标准》综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为 20 类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
3、安全生产事故等级划分：a、特别重大事故：死亡 30人以上，重伤100 人以上，直接经济损失 1 亿元以上；b、重大事故：死亡10-29 人，重伤 50-99人，直接经济损失 5000-9999 万元；c、较大事故：死亡3-9 人，重伤 10-49 人，直接经济损失1000-4999 万元；d、一般事故：死亡 2 人及以下，重伤 9 人及以下，直接经济损失1000 万元以下。
4、事故隐患因素：物的危险状态、人的危险行为、管理上的缺陷。
5、危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受能力6、风险度： R=f（ F、 C）7、风险广义：自然风险、社会风险、经济风险、技术风险、健康风险安全生产日常管理：人、机、环境、管理8、海因里希法则：伤亡 :轻伤 :不安全行为 =1:29:300。
事故频发倾向理论格林伍德和伍兹：泊松分布、偏倚分布、非均等分布法然、查姆博：事故频发倾向，指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向海因里希事故因果连锁理论：遗传及社会环境人的缺点人的不安全行为或物的不安全状态事故伤害事故因果连锁理论现代因果连锁理论（博德）：管理失误（控制不足）个人原因（工作条件）（基本原因）不安全行为或不安全状态（直接原因）事故（接触）伤亡、损坏、损失能量意外释放是构成伤害的直接原因能量大小、接触能量的时间长短和频率、力的集中程度9、事故致因理论能量意外释放理论（吉能量屏蔽失效能量释放伤害\ 损坏布森）源代替不安全的能源、限制能量、防止能量蓄积屏蔽措施：用安全的能、控制能量释放、延缓能量释放、开辟能量释放的渠道、设置屏蔽设施、设置屏障、提高防护标准、改变工艺流程、修复和急救基本原因间接原因直接原因事故伤害轨迹交叉理论（约翰逊. 斯奇巴）人的因素运动轨迹事故发生的时间和空间物的因素运动轨迹系统安全理论不安全状态起因物施害物（物）事故（人）管理缺失不安全动作行为人第一类：生产过程中存在的可能发生意外释放的能量（决定了事故的后果）10、危险源第二类：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。
注安安全生产管理知识》实务知识资料
注安安全生产管理知识》实务知识资料在当今社会，安全生产已经成为了企业发展和社会稳定的重要基石。
而注安（注册安全工程师）在保障安全生产方面发挥着至关重要的作用。
掌握扎实的安全生产管理知识和实务知识，对于注安以及从事相关工作的人员来说，是必不可少的。
一、安全生产法律法规安全生产法律法规是保障安全生产的根本依据。
了解和熟悉相关法律法规，是注安人员开展工作的基础。
我国的安全生产法律法规体系较为庞大，包括《安全生产法》《职业病防治法》《消防法》等一系列法律，以及众多的行政法规、部门规章和地方性法规。
以《安全生产法》为例，它明确了生产经营单位的安全生产主体责任，规定了从业人员的权利和义务，以及政府部门的监管职责。
注安人员需要深入理解这些法律条款，确保企业的生产经营活动符合法律要求。
同时，对于法律法规的更新和变化，也要保持敏锐的洞察力，及时调整企业的安全生产管理措施。
二、安全生产管理组织机构与人员一个有效的安全生产管理组织机构是保障安全生产的重要保障。
企业应根据自身规模和生产特点，建立健全安全生产管理机构，明确各部门和人员的职责。
注安人员在其中扮演着重要的角色，他们需要参与制定安全生产管理制度和流程，协调各部门之间的工作，监督安全生产责任制的落实情况。
同时，还要对企业的安全生产管理人员进行培训和指导，提高其管理水平和业务能力。
此外，企业还应配备足够数量的专职或兼职安全生产管理人员。
这些人员需要具备一定的专业知识和技能，能够胜任日常的安全管理工作。
三、安全生产教育培训安全生产教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。
注安人员应根据企业的实际情况，制定科学合理的培训计划。
培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。
培训方式可以采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，以提高培训效果。
对于新员工，要进行入职前的三级安全教育，即厂级、车间级和班组级安全教育。
对于老员工，要定期进行复训，以强化安全意识和更新知识技能。
注安《安全生产管理》考前必看全考点
注安《安全生产管理》考前必看全考点一、安全生产事故等级及划分依据(1)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
(2)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
(3)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
(4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
〃以上〃包括本数，所称的〃以下〃不包括本数。
在衡量一个事故等级时按照最严重的标准进行划分。
二.安全生产月2021年6月是第20个全国〃安全生产月〃,主题是“落实安全责任，推动安全发展”。
三、海因里希法则伤亡、轻伤、不安全行为、意外事件的比例为1：29:300:330o四、能量意外释放理论——事故防范对策(1)用安全的能源代替不安全的能源。
(在容易发生触电的作业场所，用压缩空气动力代替电力，可以防止发生触电事故)(2)限制能量。
(利用低电压设备防止电击，限制设备运转速度以防止机械伤害，限制露天爆破装药量以防止个别飞石伤人)(3)防止能量蓄积。
(通过接地消除静电蓄积，利用避雷针放电保护重要设施)(4)控制能量释放。
(建立水闸墙防止高势能地下水突然涌出)(5)延缓释放能量。
(采用安全阀、逸出阀控制高压气体)(6)开辟释放能量的渠道。
(安全接地可以防止触电)(7)设置屏蔽设施。
(8)在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量与人隔离。
(9)提高防护标准。
(10)改变工艺流程。
(11)修复或急救。
五.轨迹交叉理论强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。
六、安全原理(1)系统原理：动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则(2)人本原理：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则(3)预防原理：偶然损失原则、因果关系原则、3E原则、本质安全化原则(4)强制原理：安全第一原则、监督原则七、安全文化功能(1)导向功能：将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业高度一致。
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最新注册安全工程师考试安全生产管理知识重点考点大全注安（重点考点）安全生产管理知识1、安全生产管理的目标是：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染、其它损失。
2、《企业职工伤亡事故分类标准》综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为20类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害。
3、安全生产事故等级划分：a、特别重大事故：死亡30人以上，重伤100人以上，直接经济损失1亿元以上；b、重大事故：死亡10-29人，重伤50-99人，直接经济损失5000-9999万元；c、较大事故：死亡3-9人，重伤10-49人，直接经济损失1000-4999万元；d、一般事故：死亡2人及以下，重伤9人及以下，直接经济损失1000万元以下。
4、事故隐患因素：物的危险状态、人的危险行为、管理上的缺陷。
5、危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受能力6、风险度：R=f （F 、C ）7、⎩⎨⎧、机、环境、管理安全生产日常管理：人风险、健康风险风险、经济风险、技术广义：自然风险、社会风险 8、海因里希法则：伤亡:轻伤:不安全行为=1:29:300。
⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎪⎨⎧→→→→→⎪⎩⎪⎨⎧→→→→⎪⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎪⎨⎧→→→⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎨⎧→→→→→→→→⎩⎨⎧行为人不安全动作事故（人）施害物（物）起因物不安全状态管理缺失系统安全理论事故发生的时间和空间物的因素运动轨迹人的因素运动轨迹伤害事故直接原因间接原因基本原因.斯奇巴）轨迹交叉理论（约翰逊复和急救准、改变工艺流程、修设置屏障、提高防护标施、放的渠道、设置屏蔽设能量释放、开辟能量释、控制能量释放、延缓积限制能量、防止能量蓄源代替不安全的能源、屏蔽措施：用安全的能伤害\损坏能量释放屏蔽失效能量集中程度时间长短和频率、力的能量大小、接触能量的害的直接原因能量意外释放是构成伤布森）能量意外释放理论（吉亡、损坏、损失伤事故（接触）态（直接原因）不安全行为或不安全状（基本原因）个人原因（工作条件）不足）德）：管理失误（控制现代因果连锁理论（博伤害事故为或物的不安全状态人的不安全行人的缺点理论：遗传及社会环境海因里希事故因果连锁事故因果连锁理论内在倾向生事故的稳定的个人的发倾向，指个别容易发法然、查姆博：事故频等分布分布、偏倚分布、非均格林伍德和伍兹：泊松事故频发倾向理论9、事故致因理论10、⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎨⎧能性）（决定了事故发生的可环境不良、管理缺陷。
注册安全工程师《安全生产管理》知识点汇总
注册安全工程师《安全生产管理》知识点汇总安全生产管理是注册安全工程师考试中的重要科目，涵盖了丰富的知识点。
以下为大家汇总了其中的关键内容。
一、安全生产管理基本概念1、事故事故是指造成人员伤亡、职业伤害、财产损失或其他损失的意外事件。
它具有突发性、偶然性和危害性等特点。
2、事故隐患事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、安全生产管理原理与原则1、系统原理系统原理强调了整体性、动态性、开放性和综合性的原则。
在安全生产管理中，要将企业视为一个整体系统，关注系统内部各要素之间的相互关系和动态变化。
2、人本原理人本原理体现了以人为本的核心思想，要求在管理中重视人的因素，激励人的积极性和创造性，保障人的安全和健康。
3、预防原理预防原理主张通过有效的管理和技术手段，预防事故的发生。
包括偶然损失原则、因果关系原则、3E 原则（工程技术对策、教育对策、法制对策）和本质安全化原则。
4、强制原理强制原理依靠法律法规、规章制度等强制手段约束人们的行为，保障安全生产。
三、事故致因理论1、事故频发倾向理论该理论认为少数工人具有事故频发倾向，是事故发生的主要原因。
但这种理论存在局限性，忽略了工作环境等因素对事故的影响。
2、事故因果连锁理论海因里希提出了事故因果连锁理论，认为事故的发生是一系列因素相互作用的结果，包括遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。
3、能量意外释放理论该理论指出事故是由于能量的意外释放造成的，预防事故的重点在于控制能量的不正常转移。
4、轨迹交叉理论轨迹交叉理论认为人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交叉是事故发生的原因。
四、安全文化1、安全文化的概念安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，决定了组织对安全的承诺和行为方式。
注安备考笔记：安全生产管理知识
第一章安全生产管理概述第一节安全生产管理基本概念一、安全生产、安全生产管理（一）安全生产（二）安全生产管理（进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全目标）二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源（一）事故（造成人身伤亡或直接经济损失的事件）（二）事故隐患（可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
分一般事故隐患和重大事故隐患）（三）危险（危险度，用事故发生的可能性与严重性给出R=F,C）（四）危险源（可能造成伤害、破坏、损失的根源或状态）（五）重大危险源（长期或者临时生产、搬运、使用或者储存危险物品，且数量≥临界量的单位，包括场所和设施。
《重大危险源辨识》标准，给出了爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质和有毒物质共142种物质生产场所和储存区的临界量。
各国标准是不同的）三、安全、本质安全（一）安全（S=1-D,安全工作贯穿系统整个寿命期间）（二）本质安全（通过设计使设备或系统本身具有安全性，在误操作或发生故障也不会造成事故）1、失误-安全功能；2、故障-安全功能。
第二节现代安全生产管理理论一、安全生产管理发展历史二、安全生产管理原理与原则（“统制人防”）（一）系统原理1、系统原理的含义2、运用系统原理的原则（①动态相关性原则；②整分合原则；③反馈原则；④封闭原则-手段、过程形成回路）（二）人本原理1、人本原理的含义2、运用人本原理的原则（①动力原则-激发工作能力；②激励原则-积极性；③能级原则-结构稳定性和管理有效性）（三）预防原理1、预防原理的含义（“果然三本”）2、运用预防原理的原则（①偶然损失原则；②因果关系原则；③3E原则；④本质安全化原则-应用于设备、设施和建设项目）（四）强制原理1、强制原理的含义2、运用强制原理的原则（①安全第一的原则；②监督原则）三、事故致因理论（一）事故频发倾向理论格林伍德和伍兹，把伤亡事故按照泊松分布、偏倚分布和非均分布等进行统计分析，当不存在个体差异，事故次数服从泊松分布。
注安师考试安全生产管理知识常考点(自学整理)
第一章1.事故分类：一般：3以下，10以下，1000以下；较大：3-10，10-50，1000-5000；重大：10-30，50-100，5000-1亿特重：30以上，100以上，1亿以上2.危险源：第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。
决定了事故后果的严重程度，具有能量越多，事故后果越严重。
第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。
广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。
第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。
企业安全工作的重点是第二类危险源的控制问题。
3.本质安全：指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故，包括：1.失误—安全功能，2.故障—安全功能4.安全生产管理原理与原则：系统原理：动态相关整分合反馈封闭人本原理：动力能级激励行为预防原理：偶然损失因果关系 3E 本质安全化强制原理：安全第一监督5.事故频发倾向理论：泊松：当发生事故的概率不存在个体差异，一定时间内事故发生次数服从此分布；偏倚：工人由于存在精神、心理毛病，发生过一次事故，则会造成胆怯或神经过敏，会重复发生第二次、第三次事故的倾向。
非均等：存在许多特别容易发生事故的人时，发生事故服从此分布。
6.海因里希半事故连锁过程概括为以下五个因素：遗传及社会环境—人的缺点—人的不安全行为或物的不安全状态—事故—伤害。
7.博德因果连锁理论主要观点：控制不足—管理；基本原因—起源论；直接原因—征兆；事故—接触；受伤—损坏（失）8.在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施11种：（1）用安全能源代替不安全能源；（2）限制能量；（3）防止能量蓄积；（4）控制能量释放（5）延缓释放能量；（6）开辟释放能量渠道；（7）设置屏蔽；（8）在人、物与能源之间设置屏障；（9）提高防护标准；（10）改变工艺流程；（11）修复或急救。
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一、单选。
1 生产性噪声对人体的危害首先是对听觉器官的损害，我国已将（噪声聋）列为职业病。
2 通常可以通过改进抽样方法和增加样本量等方法来减少（抽样误差）。
3 生产安全事故的报告和调查处理是安全生产工作的（重要环节）。
4 下列选项中，不属于职业病危害项目申报内容的是（职业病危害因素汇总表）。
5 劳动防护用品按预防职业病的用途划分，不包括（防触电用品）。
6 下列选项中，不属于控制人员主要任务的是（获取并管理各类应急资源）。
7 生产过程中生产或使用的有毒物质称为（生产性毒物）。
8 1993年，国际劳工大会通过了（《预防重大工业事故实施细则》）公约(第174号公约)和建议书，该公约和建议书为建立国家重大危险源控制系统奠定了基础。
9 6）大类。
10 在辨识和分析危险、有害因素的基础上，划分（评价单元）。
11 建立、健全安全规章制度是国家有关安全生产法律法规明确的生产经营单位的（法定责任）。
12 根据《安全生产法》，生产经营单位安全、管理人员的配备应满足的要求中，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，以及从业人员超过（300 ）人的其他生产经营单位，必须配备专职的安全生产管理人员。
13 下列对安全生产政策措施，叙述错误的是（建立起较为完善的安全监管体系）。
14 因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值称为（间接经济损失）。
15 国务院对特别重大事故的事故调查报告应在（30 ）日内作出批复。
16 下列选项中，不属于事故统计的基本任务的是（通过合理地收集与事故有关的资料、数据，找出事故发生的规律和事故发生的原因）。
17 职业性危害因素是指（在生产过程中生产或使用的有毒物质）。
18 整个事故统计工作的前提和基础是（资料搜集）。
19 事故发生单位的责任依照事故的不同等级，给予不同程度的罚款。
如发生特别重大事故的，处（200万元以上500万元以下）的罚款。
20 医学研究中最常用的方法为（抽样调查）。
21 一般说来，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由（董事会）予以保证。
22 下列不属于人身伤亡后所支出的费用的是（现场抢救费用）。
23 根据《职业病防治法》，卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故，虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（开除）的行政处分。
24 下列预案中，（综合预案）可以作为应急救援工作的基础和“底线”。
25 将“安全生产事故隐患”定义为：生产经营单位违反安全生产法律法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定是（《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》）。
26 《职业病防治法》规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（1万元以上5万元以下）的罚款。
27 2006年，国家安全监管总局在（《国家安全生产事故灾难应急预案》）的基础上，分别制定并经国务院审查同意印发了《矿山事故灾难应急预案》、《危险化学品事故灾难应急预案》、《陆上石油天然气储运事故灾难应急预案》、《陆上石油天然气开采事故灾难应急预案》、《海洋石油天然气作业事故灾难应急预案》，并审查同意印发了《冶金事故灾难应急预案》。
28 按照有关法律法规、标准的规定要求，对各类事故隐患进行动态管理，做到“及时发现，及时治理”，落实（“预防为主”）的方针。
29 生产经营单位管理人员的重要责任是（保护从业人员的安全和健康）。
30 下列不属于煤矿安全监察机构主要履行职责的是（对本地区煤矿安全进行日常检查，对煤矿违法违规行为依法作出现场处理或者实施行政处罚）。
31 《安全生产法》规定，安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和（业务秘密）应当为其保密。
32 根据法律规定，负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施设备、器材予以查封或者扣押，并应当在（15 ）日内依法作出处理决定。
33 一旦危机状态恢复到可控状态，危机管理的任务便告完成，由（日常监控）环节继续履行预控对策的任务。
34 预警分析的活动内容主要是（对系统隐患的辨识）。
35 参数估计就是通过样本估计总体特征，包括点值估计和（区间估计）两种方法。
36 下列选项中，不属于对于事故的预防与控制人手，采取相应对策的是（安全发展）。
37 离开特种作业岗位达（ 6 ）个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
38 下列选项中不列为严重职业病危害项目的是（可能产生10%以上游离二氧化硅粉尘的）。
39 职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想，最主要的是爱德华·戴明的（PDCA ）概念。
40 桌面演练的主要目的是（锻炼参演人员解决问题的能力，以及解决应急组织相互协作和职责划分的问题）。
41 年度安全技术措施计划一般应与同年度的生产、技术、财务、供销等计划（同时编制）。
42 导致事故的行为性危险和有害因素的是（监护失误）。
43 根据初始评审的结果和本企业的资源，进行职业健康安全管理体系的策划。
下列为筹划工作主要内容的是（确定职业健康安全管理体系文件结构和各层次文件清单）。
44 下列选项中，（危险性分级安全评价）方法可以是定性安全评价法，也可以是定量安全评价法。
45 统计的主要工作就是对统计数据进行统计描述和（统计推断）。
46 岗位工人对本岗位的安全生产负（直接）责任。
47 根据演练情景，控制演练时间进度的人员是（控制人员）。
48 下列不属于政府方面监督的是（安全中介机构的监督）。
49 下列不属于界定法定职业病的基本条件的是（在生活活动中产生）。
50 假设检验的基本思想是（小概率）反证法思想。
51 下列不属于使用劳动防护用品的一般要求的是（生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志）。
52 《职业病报告办法》规定，尘肺病患者死亡后，由死者所在单位填写《尘肺病报告卡》，在（15 ）日内报所在地的卫生监督机构。
53 下列选项中，不属于安全预评价内容的是（给出量化的安全状态参数值）。
54 参照卫生部、原劳动人事部、财政部和中华全国总工会等颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将危害因素分为7类，其中不包括（淹溺）。
55 用人单位应建立职业健康监护档案，其内容不包括（从业人员职业史、发病史和职业病危害因素接触史）。
56 建立和实施职业健康安全管理体系是贯彻（“安全第一，预防为主”）方针的过程。
57 依法对全国安全生产实施综合监督管理的是（国家安全生产监督管理总局）。
58 下列选项中，不属于危险指数评价法的是（模糊矩阵）评价法。
59 国家对安全生产监督管理的（权威性）首先源于法律的授权。
60 《行政监察法》规定，（监察机关）是人民政府行使监察职能的机关，依法对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。
61 职业健康安全管理体系建立的保证是（管理层培训）。
62 防止重大工业事故发生的第一步是（辨识或确认高危险性的工业设施（危险源））。
63 下列选项中，（事故频发倾向者的存在）是工业事故发生的主要原因。
64 安全技术措施计划的核心是（安全技术措施）。
65 职业健康安全管理体系改进措施的目的不包括（确保体系的自我协调功能）。
66 《职业病防治法》规定，职业病危害严重的建设项目的（防护设施设计）应当经卫生行政部门进行卫生审查。
67 下列不属于生产安全事故善后处理费用的是（补助及救济费用）。
68 企业质量管理的基本任务是（确定企业的质量目标，制定企业规划和建立、健全企业的质量保证体系）。
69 安全评价工作过程形成的成果是（安全评价报告）。
70 《刑法修正案(六)》规定，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处（ 3 ）年以下有期徒刑或者拘役。
二、多项选择题71 其他高危行业安全生产费用使用范围不包括（除“防爆机械电气设备配备和完善以及食品检验检测支出”一项不选外，其他全选）。
72 道路交通事故中轻微事故包括（一次造成轻伤1—2人；财产损失机动车事故不足1000元；非机动车事故不足200元的事故；）。
73 在进行危险、有害因素的识别时，要全面、有序地进行，防止出现漏项，宜从（除“次要设备装置”一项不选外，其他全选）管理等几方面进行。
74 职业病危害项目申报表由卫生行政部门统一制作，表内要求用人单位提供（除“个人的基本情况”一项不选外，其他全选）资料。
75 职业健康安全管理体系改进措施的内容与要求包括（纠正与预防措施；持续改进）。
76 1996年12月3日，公安部、原劳动部、国家统计局联合颁布的关于重新印发《火灾统计管理规定》的通知(公通字[1996]82号)，将火灾事故分为（特大火灾；重大火灾）。
77 煤炭安全生产费用，大中型煤矿具体提取标准是（除“低瓦斯矿井吨煤不低于6元”一项不选，其他全选）。
78 减少事故损失的安全技术措施包括（隔离；避难与救援；设置薄弱环节；个体防护）。
79 按照安全评价给出的定量结果的类别不同，定量安全评价法还可以分为（概率风险评介法；伤害范围评价法；危险指数评价法）。
80 特种设备安全监察的主要内容包括（特种设备设计、制造、安装、检验、修理，使用单位贯彻执行国家法律法规、标准和有关规定的情况；特种设备、特种设备操作人员及其他相应人员的持证上岗情况；参加或进行特种设备的事故调查）。