销售经理聘用合同(2021版)
销售经理聘用合同新5篇
销售经理聘用合同新5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方拟录用乙方担任销售经理一职，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条聘用职务甲方聘用乙方作为销售经理，负责公司销售业务的组织、管理和推广工作。
乙方应按照公司的销售目标和规定，全面负责销售团队的建设和管理，提升销售绩效，实现销售目标。
第二条职责和权利1.乙方应认真履行销售经理的职责，遵守公司各项制度，维护公司的形象和利益。
2.乙方享有公司为其提供的相应待遇和福利，包括工资、奖金、社会保险等。
3.乙方有权要求公司提供必要的培训和支持，以提升其销售管理能力和业绩。
第三条试用期乙方入职后将按照公司规定的试用期进行试用。
试用期为（具体试用期时长），试用期满后，经公司考核合格，方可正式转为正式员工。
第四条离职1.乙方有权在提前30天书面通知的情况下，向公司提出离职申请。
2.公司有权在提前30天书面通知的情况下，解除乙方的劳动合同。
3.双方协商解除劳动合同的，应签署解除协议，并依法履行相关手续。
第五条保密责任乙方承诺对公司的商业机密和客户信息等保密信息负有保密责任，不得向外泄露，不得利用公司资源从事违背公司利益的行为。
第六条其他本协议履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决，若协商不成，则提交有关部门进行裁决。
第七条生效和解释本协议自双方签字生效，有效期为（具体有效期时长）。
本协议的解释和履行均受中华人民共和国法律约束。
甲方（公司名称）：______________以上是关于销售经理聘用合同的详细内容，希望双方遵守约定，共同努力，共同发展。
第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方为了完善销售团队，提高销售业绩，经过慎重考虑，决定聘用乙方担任销售经理一职，双方本着公平、自愿、诚信的原则，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应当认真履行销售经理的职责，负责公司产品的销售工作，制定销售计划并组织实施，完成公司下达的销售任务；2. 乙方应当负责开发新客户资源，维护老客户关系，提高客户满意度，增加公司的销售额；3. 乙方应当协助公司制定销售政策和销售方向，提出合理化建议，帮助公司提高市场竞争力。
关于销售经理聘用合同范文6篇
关于销售经理聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任公司销售部经理一职，负责全面管理公司的市场营销、业务拓展及客户关系维护等工作。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、岗位职责及要求1. 岗位职责：负责公司的市场营销策略制定与实施，组织销售团队的日常工作，完成公司的销售任务和目标。
2. 工作要求：积极开拓市场，挖掘潜在客户，维护客户关系，保证销售目标的实现。
同时，制定销售计划，组织销售培训，提高销售团队的业务水平。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+年终奖。
具体标准按照公司相关制度和政策执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利、员工培训、旅游等。
四、工作纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
3. 如乙方在任职期间有违法行为或严重违反公司规定，甲方有权解除聘用合同。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，应对涉及公司的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。
2. 若乙方在任职期间或离职后违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除聘用合同。
2. 乙方在合同期内不得随意离职，如需离职需提前一个月提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 合同期满，双方不再续签，则合同自动终止。
七、违约责任及赔偿1. 双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
销售经理聘用合同范文5篇
销售经理聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及甲乙双方平等自愿的原则，按照国家和本市相关法律法规的要求，甲乙双方经友好协商一致，甲方同意聘请乙方为公司的销售经理，双方同意遵循以下合同条款：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责公司的产品销售和市场开发工作。
乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：制定销售策略、组织销售活动、维护客户关系、拓展新市场等。
乙方需全面负责公司销售业务的管理和运营。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前），其中试用期薪酬为____元整（税前）。
试用期为____个月。
试用期满后，薪酬按照公司规定进行调整。
2. 业绩奖金：乙方享有销售业绩奖金，具体金额根据公司业绩及个人表现而定。
3. 福利：乙方享有公司规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），以及其它相关福利待遇（如年终奖等）。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照国家规定的工作时间制度执行，即每周工作五天，每天八小时。
加班及调休按照国家法律法规和公司规定执行。
2. 工作地点：乙方主要工作地点在________，如需调整工作地点，需经双方协商同意。
五、保密条款乙方应对甲方的商业机密进行保密，包括但不限于客户资料、产品定价策略、销售策略等。
乙方在离职后仍需履行保密义务。
如乙方泄露甲方商业机密，应承担法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬或未履行本合同约定的其他义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或未履行本合同约定的职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 双方因违反本合同产生的争议应协商解决，协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
销售经理聘用合同5篇
销售经理聘用合同5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为销售经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守，达成如下协议：第一条聘任事宜1.1 甲方聘用乙方担任销售经理，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成销售任务。
1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责销售部门的日常管理工作；（2）制定销售计划和目标，并积极开展销售工作；（3）负责开发新客户和维护老客户的关系；（4）评估销售人员的工作表现，进行销售培训等。
2.2 乙方应积极配合甲方的其他部门的工作，共同完成公司的各项任务。
第三条服务期限3.1 本合同自乙方接受聘用之日起生效，为期一年。
3.2 服务期届满，双方可以根据实际情况进行续约协商，续约期限以双方协商一致为准。
第四条报酬待遇4.1 甲方向乙方支付的工资及销售提成等报酬待遇如下：（1）基本工资：（具体金额根据实际情况确定）（2）销售提成：（按照销售业绩进行结算）4.2 甲方对乙方的工资进行每月结算，并按时支付。
第五条保密条款5.1 乙方在执业期间对甲方所知晓的商业秘密和贸易秘密等内容应当保密，不得对外泄露。
5.2 若因乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议6.1 对于因履行本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商未果的，可向甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文，特此结束）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：______公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商达成如下协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止。
分享销售经理的聘用合同5篇
分享销售经理的聘用合同5篇第1篇示例：分享销售经理的聘用合同一、甲方（公司）与乙方（销售经理）就乙方担任甲方公司销售经理之事宜，达成如下协议，双方均承诺遵守下列条款。
二、聘用条件及工作要求1. 乙方应当具备与销售经理职位相适应的专业知识和技能，有相关工作经验者优先；2. 乙方应当承诺保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密，对公司及客户信息负有保密责任；3. 乙方应当按照公司的要求，完成销售任务，努力提高销售业绩，为公司创造利润；4. 乙方应当积极配合公司的各项工作安排，遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象；5. 乙方应当遵守诚实信用的原则，不得从事违法违规行为。
三、薪酬福利1. 乙方的岗位薪资、奖金、津贴、福利待遇等，以另行签订的薪酬协议为准；2. 公司将按照国家相关规定为乙方购买社会保险，并根据表现情况给予相应的奖金和晋升机会；3. 公司每年根据市场变化和乙方的绩效情况，进行绩效评定和调薪。
四、期限及解约1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，为期一年。
到期前一个月，双方可以协商续约；2. 若乙方有下列情形之一，公司有权立即解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）未完成规定的销售任务；（3）涉嫌违法犯罪行为；3. 若乙方在解约后的一年内，因未履行保密义务等原因给公司造成经济损失的，应当赔偿公司相应的损失。
五、其他约定1. 本合同的内容为双方的约定，任何一方不得擅自变更或解释；2. 本合同的争议解决方式，应当友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼；3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
六、合同解释权1. 本合同解释权归甲方公司所有。
甲方（公司）签署：日期：以上为《分享销售经理的聘用合同》内容，经甲、乙双方确认无误后生效。
补充说明：本合同为示例合同，具体操作时可根据实际情况做出适当调整。
第2篇示例：分享销售经理的聘用合同是一份非常重要的文件，它规定了双方在雇佣关系中的权利和义务，保障了双方的合法权益。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方为了推动公司销售业务的发展，经过认真筛选和考察，决定聘用乙方担任销售经理一职。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、职务1.1 乙方作为甲方的销售经理，负责组织、协调和管理公司销售团队的工作，制定销售计划和策略，完成销售目标。
二、工作内容2.1 乙方应按照公司要求，积极开展销售工作，完成公司下达的销售任务。
2.2 乙方应负责制定销售计划，拟定销售预算，完成销售目标。
2.3 乙方应及时向甲方反馈市场信息、竞争动态和客户需求，提出有效的销售建议。
2.4 乙方应负责协调销售团队的工作，培训和指导下属销售人员，提高团队整体销售业绩。
三、薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为_________元/月。
3.2 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
四、保密义务4.1 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.2 乙方离职后应立即归还公司所有的文件、资料和设备，并保护公司的商业利益。
五、绩效考核5.1 甲方将根据乙方的工作表现和销售业绩进行绩效考核，并提供相应的奖惩措施。
5.2 若乙方长期未能完成销售任务或影响公司形象，甲方有权解除合同。
六、解除合同6.1 若乙方因故无法继续履行合同，应提前15天书面通知甲方，经双方协商解除合同。
6.2 若乙方未能按时履行合同义务，造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
7.2 本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订书面补充协议。
7.3 本合同签署地为（公司地址）。
甲方（盖章）：（公司公章）乙方签名：（销售经理签名）日期：________ 年____ 月____ 日以上是关于销售经理聘用合同的正式版，希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司的发展。
销售经理聘用合同（4篇）
销售经理聘用合同销售经理聘用合同(4篇)随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的类型越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的销售经理聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
销售经理聘用合同1甲方：______乙方：______甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立本协议。
一、协议内容及期限1、甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。
乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。
乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。
乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。
2、聘用期限自______年______月______日（以实际到任时间为准）起至______年______月______日止，为期______年。
协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。
本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。
协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前30天向甲方书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。
同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。
因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。
二、工作报酬1、乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额______%计提成，并于每月30日以______方式发放给乙方。
以上提成具体计算标准为：根据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的情况下以______ %计乙方提成，超消费______折可按超低消费以后总额______ %计乙方提成，超消费______折视为无提成销售（此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等）。
销售经理聘用合同范文3篇
销售经理聘用合同范文3篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成以下协议，以资双方共同遵守：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责销售管理工作。
具体岗位职责和预期目标等事宜由甲方在相关管理制度中进行规定和确定。
二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为每月______元人民币（含各类补助和津贴等），首次支付时间为本合同生效之日。
之后的支付时间按照甲方规定的薪酬发放日执行。
甲方（盖章）：____________________公司法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日篇2甲方（聘用方）：___________________________公司乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方权利义务关系，签订本合同。
一、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方担任销售经理一职，负责公司的产品销售及市场推广工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、岗位职责及要求1. 制定并执行销售策略，完成公司规定的销售任务。
2. 负责销售团队的组建、培训和日常管理。
3. 维护并拓展销售渠道，定期收集市场信息和客户反馈。
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销售经理聘用合同(2021版)
The contract is the guarantee for both parties, safeguarding the legitimate rights and interests of both parties, and binding both parties to perform their responsibilities and obligations.
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销售经理聘用合同(2021版)
导语：合同就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个合同协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。
如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方
能力及甲方需要进行分派。
第三条工作条件和管理培训
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家
和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 XX 元人民币；佣金提成按所主管项目月销售总额的1‰提取；甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在实习期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；
（6）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通
知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
4、甲方无故终止和解除本聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约金给乙方，并返还所扣乙方培训金。
5、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。
2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）
身份证号码：
代表（签字）户口所在地地址：
联络方式：
签约时间：年月日签约时间：年月日
可在本位置填写公司名或地址
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