业务经理聘用协议
营销经理聘用合同协议书范本详细版7篇
营销经理聘用合同协议书范本详细版7篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[营销经理姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本营销经理聘用合同协议书。
一、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，为期[协议年限]。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事[营销经理岗位名称]工作，并承诺按照甲方的岗位责任制要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[工作时间安排]。
2. 乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方根据工作需要及乙方的工作表现，按月支付乙方工资，工资具体数额及支付方式按照甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、补贴等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
3. 甲方有权根据市场情况和公司经济效益调整工资及福利待遇，具体调整方案以甲方公布为准。
五、社会保险及住房公积金1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
具体缴纳比例及方式按照甲方规定执行。
2. 乙方有权查询社会保险费及住房公积金的缴纳情况，如有异议，可要求甲方进行解释和处理。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
不得将保密信息泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或披露保密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。
竞业限制期限及具体内容按照甲方规定执行。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
夜总会经理聘用合同5篇
夜总会经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（夜总会名称）乙方（受聘方）：____________________（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣一位夜总会经理来管理其业务，乙方具备相关的管理和行业经验，为此，双方根据平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 职位：夜总会经理2. 工作内容：（1）负责夜总会的全面经营管理工作；（2）制定并实施营销策略，推广夜总会品牌；（3）组织、管理、培训员工，确保服务质量；（4）控制成本，提高经济效益；（5）负责与各方沟通协调，处理突发事件。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 根据业绩和表现，乙方有权获得奖金和其他福利。
3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利。
四、工作职责与要求1. 乙方应尽职尽责，遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应保持良好的职业操守，不得有损害甲方利益的行为。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密。
4. 乙方应带领员工提供优质的服务，确保夜总会的正常运营。
五、保密条款1. 双方同意在本合同履行过程中了解到的对方商业秘密及其他相关信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将保密信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 若一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有损失。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应赔偿甲方因此产生的所有损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
4. 如在履行本合同过程中发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
职业经理人聘用合同书6篇
职业经理人聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方需要聘用一名职业经理人来管理公司的日常业务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务与期限甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人，职位为公司经理，负责公司的日常业务管理。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：制定公司战略计划、领导管理层团队、组织运营生产、控制成本等，工作地点在公司办公室或根据工作需要而安排的其他地点。
三、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币XX万元，其中包括基本工资和绩效奖金两部分。
2. 福利：甲方按照公司政策提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。
3. 税收：薪酬相关的个人所得税由乙方承担。
四、职责与权利1. 乙方需履行以下职责：忠诚执行公司的各项决策、维护公司利益、组织并实施公司年度经营计划等。
2. 乙方享有以下权利：代表公司对外签署合同、参与公司重要决策、管理公司日常运营等。
3. 对于乙方失职或越权行为造成的公司损失，乙方需承担相应责任。
五、保密义务与竞业禁止1. 乙方应对工作中获知的商业机密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
2. 在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或从事任何可能损害甲方利益的活动。
六、合同变更与终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 合同终止的条件包括但不限于以下情况：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非工作原因无法继续履职等。
七、违约责任及赔偿标准如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的全部损失。
具体赔偿标准根据违约情况而定。
职业经理人聘用协议书8篇
职业经理人聘用协议书8篇篇1甲方（公司）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（职业经理人）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX联系电话：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议书，以明确双方的权利和义务。
第一条协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
协议期满后，双方可协商续签。
第二条聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任公司职业经理人，主要负责公司的日常经营管理、制定公司发展战略、监督公司各部门工作等。
2. 乙方应履行以下职责：（1）制定公司年度经营计划，并组织实施；（2）主持公司日常经营管理工作，确保公司经营活动的顺利进行；（3）负责公司的财务管理、人力资源管理、物资管理等工作；（4）代表甲方对外签署合同和协议，维护甲方的合法权益；（5）定期向甲方报告工作，接受甲方的监督和指导。
第三条工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展工作。
2. 乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况确定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，甲方应根据乙方的实际工作情况安排休假时间。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。
5. 甲方应按照本协议的约定及时支付乙方的工资和福利，不得拖欠或克扣。
第四条保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项予以严格保密，不得泄露或以任何形式披露给外界。
2. 乙方在任职期间不得利用甲方的商业机密、技术机密、客户信息等为自己或他人谋取利益。
3. 乙方在离职后仍应遵守本条款的规定，继续履行保密义务。
如因乙方的违约行为造成甲方的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
职业经理人聘用合同协议(范本)6篇
职业经理人聘用合同协议(范本)6篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方需要聘请一名职业经理人，乙方具备相应的专业知识和经验，愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任公司的职业经理人，主要负责公司的日常经营管理、决策及对外业务拓展等工作。
2. 乙方需全面了解公司的经营状况，熟悉公司的业务范围和发展战略，制定并实施相应的管理计划和方案。
3. 乙方需积极参与公司的重大决策，提出合理化建议，协助甲方实现公司的经营目标。
二、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 合同期满，双方可协商续签或终止合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。
具体工作时间和地点根据甲方的工作需要确定。
2. 乙方需按照甲方的要求按时到岗，如有特殊情况需提前告知甲方并得到批准。
四、报酬及支付方式1. 乙方的报酬为税前年薪人民币XX万元整（￥XXXXXX），具体支付方式为每月支付税前工资人民币XX万元整（￥XXXXXX），年终根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况发放奖金。
2. 乙方的社会保险和住房公积金由甲方按照国家规定缴纳。
3. 乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等按照甲方的报销制度执行。
五、保密条款1. 乙方需对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密事项予以严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后仍需对上述保密事项承担保密义务。
六、违约责任1. 甲方如未按照本合同约定支付乙方的报酬或未缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。
2. 乙方如违反本合同的约定或违反保密条款的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
经理聘用合同格式范文(5篇)
经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期五年。
其中试用期为3至6个月。
第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
职业经理人合作协议(聘用书)7篇
职业经理人合作协议(聘用书)7篇篇1一、合作背景与目标随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对于职业经理人的需求越来越重要。
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的合作行为，共同推动企业的持续健康发展。
二、合作内容1. 聘用职位与职责：甲方聘请乙方担任企业的职业经理人，负责企业的日常经营管理工作。
乙方需按照甲方的要求，认真履行职业经理人职责，为企业的发展贡献力量。
2. 合作期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
合作期满后，双方可协商续签。
3. 薪酬与福利：甲方将按照协议约定，向乙方支付相应的薪酬和福利。
具体薪酬和福利标准，根据乙方的职位、职责以及企业的实际情况，由双方协商确定。
4. 工作条件与待遇：甲方需为乙方提供必要的工作条件和待遇，确保乙方能够安心工作，充分发挥自己的才能。
5. 保密义务：双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息，承担保密义务，不得擅自泄露给第三方。
6. 违约责任：如一方违反协议约定，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。
三、权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权要求乙方按照协议约定，履行职业经理人的职责和义务。
- 甲方有权对乙方的日常工作进行监督、检查和指导。
- 甲方应按时向乙方支付薪酬和福利，确保乙方的合法权益。
- 甲方应为乙方提供必要的工作条件和待遇，确保乙方能够安心工作。
- 甲方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息，承担保密义务。
2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权要求甲方按照协议约定，履行聘用方的职责和义务。
- 乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。
- 乙方应按时向甲方履行职业经理人职责，完成工作任务。
- 乙方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等敏感信息，承担保密义务。
- 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反规定。
四、违约责任1. 甲方违约责任：- 甲方如未按时向乙方支付薪酬和福利，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。
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业务经理聘用协议
甲方：乙方：
甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。
自愿签订并共同遵守本合同所列条款：
1．责任
乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。
2．劳动合同期限
本合同期限为月，自年月日至年月日。
3．工作范围职责
乙方受聘于甲方职务直接负责区域（省/市）对公司品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络
建设及业务管理工作。
4．每月回款目标、考核任务
（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
（3）全年该省/城市区域完成回款指标万元。
（公司标准：万元以下无提成，万元以上超出部分以月回款的百分之计算）
5．目标工资、业绩奖励及补助
（1）甲方以元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
（2）出差标准：食宿按元/天，每月按天出差标准计算（因每月须回公司开会）
（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。
6．福利、休假、重大贡献奖
（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。
7．作假处理
乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，
第一次警告并罚款元，第二次公司将严重警告并罚款元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
8．解聘/辞职
（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等）
（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
（3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。
（4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。
（5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。
9．人身安全保险每月补贴元（须凭保单复印件领取此费用）。
如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。
10．试用期满另签合同。
11．其他双方约定的事项
12．本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。
13．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
14．附：乙方身份证复印件、担保书。
乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。
甲方（盖章）
委托人（签名盖章）
乙方（签名）
盖章
年月日。