创建无毒单位工作方案标准范本
2023年创建“无毒单位”工作方案共3篇
2023年创建“无毒单位”工作方案共3篇2023年创建“无毒单位”工作方案12023年创建“无毒单位”工作方案为了营造一个无害、健康的工作环境，保障企业员工的身心健康，以及促进企业经济的可持续发展，各地纷纷出台“无毒单位”建设工作方案。
这一方案旨在全面、系统地防范及解决工作中出现的毒害问题。
在这一背景下，2023年关于“无毒单位”建设的工作方案得以制定，以帮助企业更好地实现这一目标。
第一、改变工作习惯建设“无毒单位”的核心任务就是要改变不健康的工作习惯。
很多人因为工作紧张，忙碌等原因选择在工作时间内浏览社交媒体、娱乐节目等，但这些行为对工作带来的危害是不容忽视的。
因此，企业需要严格限制员工在工作中的手机使用，鼓励员工适当休息，避免长时间工作造成的身体和心理疲劳，通过调整工作时间，以及加入工作间隙的体育活动、瑜伽等项目，以保护员工身心健康，提高效率和质量。
另外，企业应该制定各类规章制度，加强员工教育和管理，引导员工养成健康的生活习惯。
一方面，公司应当根据员工的实际情况为员工设计健康的饮食结构，适当的饮食结构可以使得员工有充足的精神和体力来应对工作压力的挑战。
另一方面，员工应当在工作之余进行正当的休息活动，公司可以鼓励员工加入社交活动组织、旅游等活动来缓解工作压力，并以此提高身体和心理的健康水平。
第二、完善环境管理环境因素是人群健康的重要保障，对员工的身心和工作环境卫生都有着至关重要的影响。
为了搭建安全、环保的工作环境，企业需要制定一系列规范的管理措施，包括环保指标，垃圾分类和集中处理措施，实时监测空气质量，并及时采取相应的措施，同时建立紧急预案，预先规定应对环保事故的应急措施，防止毒害发生，加强对环境的管理，可身体健康的员工才能提高工作效率，保障企业的稳定发展。
第三、定期进行安全检查在建设“无毒单位”的过程中，定期进行的安全检查是不可少的。
企业的具体检查内容包括员工的饮食和作息时间的调查、劳动防护用品的检查和审核、卫生和工作安全环境的危险因素排查，如有问题，要及时采取相应的安全措施。
创建“无毒村”工作实施方案范文(2篇)
创建“无毒村”工作实施方案范文无毒村工作实施方案（____年）一、背景介绍无毒村是指通过禁止或限制农村地区的毒品滥用，保护农村居民的身心健康，促进农村社会的和谐与发展的一种综合性计划。
在当前社会中，毒品滥用已成为全球性问题，不仅对个人和家庭带来严重伤害，还对社会稳定和发展造成重大威胁。
因此，创建无毒村工作势在必行，为农村的禁毒工作提供全面的指导和保障，推动禁毒事业在农村地区取得更为明显的成效。
二、目标和任务1. 确立创建无毒村的目标：到____年，全县建成100个无毒村。
2. 任务：（1）加强农村禁毒宣传教育，提升农村居民的禁毒意识，改变人们对毒品的认知；（2）加强农村禁毒组织体系建设，形成全员参与、全程参与、全方位参与的工作格局；（3）完善农村禁毒法律法规体系，提升对毒品犯罪的打击力度和效果；（4）加强农村禁毒协作机制建设，形成多部门联动、多层级合力的工作合力；（5）改善农村居民的生产生活环境，增强农民的生活质量，提升他们远离毒品的能力。
三、实施措施1. 加强农村禁毒宣传教育（1）制定农村禁毒宣传教育工作方案，明确宣传重点和方式，并组织开展各类宣传活动；（2）在农村学校和村委会开展禁毒教育课程，加强对学生和居民的禁毒知识培训；（3）利用现有媒体平台，制作禁毒宣传片、广告等，扩大宣传影响力；（4）组织禁毒主题讲座、座谈会等活动，提高农村居民对禁毒工作的重视程度。
2. 加强农村禁毒组织体系建设（1）成立县级禁毒工作领导小组，明确各部门的职责和任务，并定期开展工作评估；（2）建立村级禁毒工作组织，明确负责人和成员，并落实工作职责；（3）完善农村禁毒工作信息收集和报告制度，及时了解禁毒情况，并采取相应的应对措施；（4）建立农村禁毒志愿者队伍，组织开展多样化的禁毒宣传和禁毒活动。
3. 完善农村禁毒法律法规体系（1）完善农村禁毒法律法规，健全有关禁毒的法律法规体系，提高打击毒品犯罪的力度；（2）加大对毒品犯罪的打击力度，依法严厉打击制贩毒品活动，并加强对毒品犯罪线索的收集和核实；（3）加强对农村社区的巡逻和监管，对可疑人员和地点进行严格的排查和监控；（4）加强对毒品的管制和打击力度，禁止毒品的生产和销售，并打击毒品走私活动。
创建无毒单位工作方案
创建无毒单位工作方案清晨的阳光透过窗户，洒在办公桌上，我拿起笔，开始构思这个方案。
无毒单位，一个充满活力、安全健康的办公环境，是每位员工梦寐以求的场所。
就让我们一起打造这样一个理想的工作空间。
一、方案背景随着现代工作节奏的加快，办公环境中的有毒物质逐渐成为影响员工健康的重要因素。
为了提高员工的工作效率，降低有毒物质对人体的危害，我们决定开展创建无毒单位的活动。
二、方案目标1.提高办公环境质量，营造一个安全、健康的工作氛围。
2.增强员工对有毒物质的防范意识，降低有毒物质对人体的危害。
3.提高员工的工作效率，提升企业整体竞争力。
三、方案实施步骤1.成立无毒单位创建小组由公司高层领导、相关部门负责人及员工代表组成，负责整个创建过程的策划、组织、实施和监督。
2.调查办公环境中的有毒物质对办公环境进行详细调查，了解有毒物质的来源、种类、分布和危害程度。
调查内容包括：（1）空气质量检测：检测办公区域内的PM2.5、甲醛、苯等有毒物质浓度。
（2）水源检测：检测办公区域内水源的有毒物质含量。
（3）办公设备检测：检测电脑、打印机等办公设备的有毒物质排放情况。
3.制定整改措施根据调查结果，制定相应的整改措施，包括：（1）改善空气质量：定期进行室内通风，安装空气净化器，摆放绿植等。
（2）保障水源安全：定期检测水源，确保水质合格。
（3）降低办公设备污染：选用低毒、无害的办公设备，定期清洁设备，减少有毒物质的排放。
4.员工培训与宣传（1）开展有毒物质知识培训：让员工了解有毒物质的危害，提高防范意识。
5.监督与检查（1）定期对无毒单位创建工作进行监督与检查，确保各项措施得到落实。
（2）对发现的问题及时进行整改，确保无毒单位创建活动的顺利进行。
四、方案预期效果1.办公环境质量得到明显改善，员工身体健康得到保障。
2.员工对有毒物质的防范意识得到提高，降低有毒物质对人体的危害。
3.提高员工的工作效率，提升企业整体竞争力。
创建无毒单位，关爱员工健康，是我们每个人的责任。
创建无毒单位工作方案
创建无毒单位工作方案1. 前言随着现代社会的发展，工作场所成为人们日常生活中重要的一部分。
然而，工作环境中的毒性物质对员工的健康产生了负面影响，因此，创建无毒单位是必要的。
本文将介绍创建无毒单位的工作方案。
2. 建立无毒单位的意义无毒单位指的是在工作场所减少或完全消除有害物质的存在，以确保员工身体健康和安全。
创建无毒单位的意义如下：2.1 保障员工健康：减少或消除有害物质对员工身体健康的危害。
2.2 提高工作效率：创造良好的工作环境，有助于员工更好地完成任务。
2.3 促进员工满意度：员工在无毒单位内工作可享受更好的工作环境，提高其工作满意度和忠诚度。
3. 确定无毒单位的目标创建无毒单位的目标应明确具体，一般包括以下几个方面：3.1 减少有害物质：对工作场所中的有害物质进行调查和评估，采取措施减少或完全消除其存在。
3.2 提供培训和教育：向员工提供相关培训和教育，使其了解有害物质的危害以及相应的防护措施。
3.3 定期检测：建立定期检测制度，对工作环境进行检测，确保无毒单位的长期有效性。
4. 实施创建无毒单位的步骤创建无毒单位需要经过以下步骤：4.1 评估现状：对工作场所进行全面的评估和调查，确定存在的有害物质及其对员工健康的影响。
4.2 制定计划：根据评估结果，制定相应的无毒单位工作计划，包括减少有害物质、提供培训和教育等方面的具体措施。
4.3 实施措施：根据工作计划，逐步实施相应的措施，包括改善工作环境、提供个人防护器具等。
4.4 定期检测：建立定期的工作环境检测制度，对工作场所进行监测，确保无毒单位的长期有效性。
5. 创建无毒单位的关键措施5.1 替代有害物质：尽可能使用无毒或低毒的替代品，减少有害物质的使用。
5.2 良好通风系统：保证工作场所的通风系统良好运行，减少有害物质在空气中的浓度。
5.3 个人防护措施：为员工提供个人防护器具，并进行培训，确保其正确使用。
5.4 定期培训和教育：定期向员工提供有害物质和防护知识的培训和教育，提高员工的安全意识和知识水平。
创建无毒单位工作方案
创建无毒单位工作方案一、背景介绍在当今社会，化学物质的广泛使用已导致许多工作场所存在毒性风险。
为了保障雇员的健康与安全，并提高工作环境的质量，创建无毒单位成为了迫切的需求。
二、目标与意义2.1 目标- 建立一个无毒单位，消除或尽量减少毒性物质的使用，确保工作环境的可持续性和可靠性。
- 为雇员提供一个安全、健康的工作环境，减轻工作压力并提高工作效率。
- 向企业及社会传递责任感和绿色生产意识。
2.2 意义- 保障员工的健康，提高员工忠诚度和工作积极性，减少员工的离职率。
- 降低工伤和职业病发生率，减少医疗支出和法律纠纷。
- 提升企业形象，满足客户、利益相关者和监管部门对环境可持续性的要求。
三、无毒单位创建步骤与措施3.1 评估与规划- 对现有工作环境进行评估，识别使用的有毒物质及其潜在风险。
- 制定无毒单位创建目标和时间表，并制定相应的规划。
3.2 替代与修改- 针对评估结果中发现的有毒物质，寻找无毒的替代品，并进行试用和验证。
- 修改工作流程，减少有毒物质的使用频率和量，确保使用过程中的安全措施和操作规程。
3.3 培训与宣传- 提供员工有关无毒单位创建的培训，使他们理解如何识别、预防和处理有毒物质。
- 宣传无毒单位的创建目标与意义，增加员工对于无毒工作环境的认同感和支持度。
3.4 监测与改善- 建立有效的监测机制，定期检测工作环境中有毒物质的浓度和员工的健康状况。
- 根据监测结果，及时调整措施和政策，以保持工作环境的无毒化状态。
四、无毒单位创建的具体措施4.1 制定无毒化政策- 明确无毒化的目标和原则，规范有毒物质的使用和管理。
- 设立责任部门和岗位，制定相应的流程和指导文件。
4.2 替代有毒物质- 与供应商合作，选择无毒的替代品进行试用和验证，确保性能和质量的符合要求。
- 鼓励研发部门开发绿色环保的新产品，减少对有毒物质的依赖。
4.3 完善工作流程- 针对使用有毒物质的工作流程进行改进，探索使用无毒物质的工艺和技术。
2023年创建“无毒单位”活动方案
2023年创建“无毒单位”活动方案活动方案：____年创建“无毒单位”一、活动目标：1. 提高员工对毒品的认识和了解，增强对毒品的防范意识。
2. 创建和维护一个没有毒品的工作环境，提升员工的工作效率和团队凝聚力。
3. 增强企业对员工的关怀，营造一个健康和谐的工作氛围。
二、活动内容：1. 建立“无毒单位”领导小组：- 领导小组由公司高级管理人员和部门主管组成。
- 领导小组负责制定策略和制定“无毒单位”活动计划，监督和推动活动的进展。
2. 开展毒品知识宣传教育活动：- 邀请专业机构或专家进行毒品知识讲座，提高员工对毒品的认识和了解。
- 开展毒品知识竞赛，并设置奖励机制以激励员工参与。
- 制作宣传海报和宣传册，放置在公司的公共区域，并通过内部通讯渠道传播相关知识。
3. 建立毒品防控体系和规章制度：- 制定公司的毒品防控制度，明确员工在公司内禁止携带和使用毒品。
- 建立匿名举报制度，鼓励员工积极参与举报涉毒行为。
- 建立员工定期体检制度，以及随机尿检和毛发检测制度，确保员工的身体和心理健康。
4. 搭建心理健康支持平台：- 合作或委托专业机构提供心理健康服务，为有需要的员工提供咨询和支持。
- 开展心理健康讲座和培训，增强员工的心理健康意识和应对能力。
5. 搭建员工福利体系：- 增加员工福利，提高员工的工作满意度和归属感。
- 制定奖励机制，表彰在毒品防控方面做出杰出贡献的员工。
6. 建立与外部组织的合作机制：- 与当地毒品防治机构建立合作关系，共同开展毒品防控活动。
- 参与社会公益活动，宣传毒品防治知识，提高公众的意识和关注度。
三、活动推进计划：1. 制定“无毒单位”活动计划：- 由领导小组制定具体的活动计划和时间表。
- 确定活动的预算和资源需求。
2. 宣传活动开展：- 在公司内部宣传活动目标和意义，提高员工对活动的重视程度。
- 制作宣传材料，并通过内部通讯渠道广泛传播。
3. 开展毒品知识宣传教育活动：- 邀请专业机构或专家进行毒品知识讲座，定期举办培训活动。
禁毒示范单位创建实施方案
禁毒示范单位创建实施方案一、创建目的为了加强禁毒宣传工作，树立良好的社会风气，促进全社会禁毒意识的提升，特制定禁毒示范单位创建实施方案。
二、管理机构1.建立禁毒工作领导小组，由单位领导任组长，成员包括相关部门负责人、禁毒志愿者和员工代表等。
2.设立专门的禁毒工作办公室，负责具体的禁毒宣传、培训和督导工作。
三、创建步骤1.成立禁毒宣传团队，制定禁毒宣传方案，包括海报、标语、宣传册等宣传物料，同时开展禁毒知识培训。
2.建立禁毒宣传栏，定期发布禁毒宣传内容，利用单位内部媒体进行禁毒宣传。
3.组织禁毒宣传活动，如举办禁毒讲座、举办禁毒知识竞赛等，吸引员工参与。
4.建立禁毒热线，提供禁毒咨询服务，对员工的禁毒问题进行解答和指导。
四、管理措施1.建立员工禁毒档案，建立健全的禁毒管理制度，对疑似吸毒者进行严格管理和教育。
2.加大禁毒宣传力度，持续开展禁毒宣传活动，提高员工的禁毒意识和防范能力。
3.加强禁毒督导工作，建立禁毒督导小组，定期对禁毒工作进行检查和评估。
五、评估与总结定期对禁毒工作进行评估，总结经验，不断改进完善禁毒工作。
六、备注以上实施方案将于XX年XX月XX日正式执行，特此通知。
七、奖惩措施为了进一步鼓励员工积极参与禁毒工作，建立奖惩机制。
对于在禁毒宣传、培训、监督等方面表现突出的员工给予表彰和奖励，鼓励其为禁毒事业作出贡献；对于违反禁毒规定的员工进行批评教育和处罚，以示警示。
八、经费保障禁毒示范单位禁毒工作所需经费，由单位财务部门进行核拨保障。
禁毒宣传、培训、活动等相关费用列入年度预算，并优先保障禁毒工作的经费需求。
九、协调合作积极与公安机关、禁毒部门、社区禁毒志愿者等建立合作关系，共同开展禁毒宣传、教育和防控工作。
并与其他禁毒示范单位进行交流合作，推动禁毒工作的深入开展。
十、宣传效果评估设立定期评估禁毒宣传效果的机制，通过员工问卷调查、禁毒知识测试、禁毒事件统计等方式，客观评估禁毒宣传工作的成效，并及时调整宣传策略，提高宣传效果。
2023年创建“无毒单位”工作方案
2023年创建“无毒单位”工作方案2023年创建“无毒单位”工作方案一、背景随着社会的发展，工作场所的健康和安全问题日益受到关注。
工作场所的毒性物质，如有害化学物质和有害物质已成为工作场所危害职工健康的主要风险之一。
为了保障职工的安全和健康，提升工作场所的整体素质，我们决定在2023年创建“无毒单位”。
本工作方案的目的是确保工作场所的无毒以及职工的健康和安全。
二、目标1. 为职工提供一个安全、健康的工作环境，确保职工的心理和生理健康。
2. 确保工作场所的环境和设施符合安全、卫生标准，降低职工患病和伤害的风险。
3. 建立和完善职业健康和安全管理体系，确保全员参与。
三、工作内容1. 提升职工的安全意识和健康意识，开展相关培训和宣传活动。
2. 完善工作场所的防护设施，如通风设备、防护用品等，并定期进行检查和维护。
3. 确保有害物质在工作场所内得到合理的储存和处置，制定相关的标准和操作规程。
4. 开展职业病危害评价，制定相应的职业病防护措施和应急预案。
5. 建立职业健康档案，定期进行体检，对患有职业病或受到伤害的职工提供必要的康复和保障。
6. 设立专门的职业健康和安全管理岗位，负责相关工作推进和监督。
7. 建立工作场所健康监测机制，定期对工作场所进行检测，及时发现和解决问题。
8. 加强与相关机构的合作，共同推动“无毒单位”创建工作的开展。
四、组织实施1. 成立“无毒单位”创建工作领导小组，负责统一协调、组织实施和督促工作推进。
2. 指定专人负责工作的具体实施和监督，确保各项任务的完成。
3. 设立工作推进和督查机构，定期对工作进行监督和评估，及时跟进问题并提出解决方案。
4. 各部门、各岗位要明确职责，积极参与并支持“无毒单位”创建工作。
五、时间安排1. 第一年：组织职工安全和健康意识培训，建立和完善工作场所的防护设施。
2. 第二年：开展职业病危害评价，制定职业病防护措施和应急预案。
3. 第三年：建立职业健康档案，定期进行体检和康复工作。
2023年创建“无毒单位”活动方案
2023年创建“无毒单位”活动方案活动主题：____年创建“无毒单位”活动方案：一、背景介绍毒品问题对社会的稳定和发展造成了极大的威胁。
为了建设一个无毒社会，保护职场人员不受毒品的侵害，我们计划在____年开展“无毒单位”活动，旨在推动企事业单位建立零容忍的毒品工作环境，提高职工的法制意识和防范毒品的能力，共同构筑无毒单位的防线。
二、活动目标1. 提高职工的法制意识：通过活动，加强职工对毒品危害的认识，帮助职工了解毒品的常见种类、危害和防控方法，增强他们的法制意识。
2. 建立零容忍的毒品工作环境：通过活动，推动企事业单位建立和完善内部制度和规章，明确毒品行为的界定和处罚，使职工形成自觉抵制毒品，自律自重的工作环境。
3. 提高职工的防范毒品的能力：通过活动，开展相关培训和教育，提供防范毒品的知识和技能，提高职工对毒品的辨识能力和防范意识。
三、活动内容1. 制定和宣传“无毒单位”活动倡议书倡议单位领导签署《无毒单位活动倡议书》，明确单位对毒品问题的态度和要求，并广泛宣传倡议书，形成全员共同参与的氛围。
2. 开展毒品危害宣传活动通过宣讲、展览、宣传海报等方式，向全体职工宣传毒品危害，介绍毒品的种类、危害和防范方法，提高职工的防范意识。
3. 开展相关培训和教育活动邀请专家学者开展毒品预防知识培训，向职工传递毒品防控的最新知识和方法，并组织职工进行实际操作和模拟演练，提高职工的防范毒品的能力。
4. 制定和完善内部制度和规章组织专业人员和法律顾问，对现有的内部制度和规章进行全面审查，并根据实际情况制定和完善相关内部制度和规章，明确毒品行为的界定、处罚和防控措施。
5. 开展线上线下活动使用网络平台、内部通讯工具等形式，开展线上和线下的活动，如线上宣讲、线上问答、线上互动等，增加职工对活动的参与度和关注度。
6. 建立监测和举报机制建立无毒单位工作的监测和举报机制，增加职工对毒品的发现和举报意识，并采取保密措施，保护举报人的合法权益。
创建无毒社区工作方案范例(3篇)
创建无毒社区工作方案范例（二）一、指导思想以省市禁毒委要求开展创建无毒社区工作__决定为指导，以当前全县深入开展的禁毒人民战争为契机，坚持四禁并举，预防为本，严格执法，综合治理的禁毒工作方针，通过深入开展各项禁毒工作措施，集社会之力，聚万众之心，动员全社会的力量共同参与创建活动，坚持不懈，彻底根除毒害。
二、创建范围和工作目标（一）创建范围和分类。
在全县范围内要全面开展创建无毒社区工作（以下简称创建工作），创建工作以乡镇一级为基本单位，按照属地原则逐级进行管理。
对本县的涉毒帮教人员人户分离符合有关条件的，由户籍所在地办理委托手续，委托现住地落实管理。
根据我县毒情现状，以___年底各地实有吸毒人员数为主要依据进行划分档次，分类开展创建活动。
第一类：尚未染毒的乡镇，开展保无毒活动；第二类。
本地籍实有吸毒人员数不到___人的乡镇，开展创无毒活动。
（二）工作目标。
通过三年创建工作要达到下列工作目标。
1、广大群众对___及其危害的认知能力不断提高，禁毒意识普遍增强，社会各界和人民群众参与禁毒斗争的积极性和自觉性不断提高，新增吸毒人员逐年下降，戒断巩固率逐步提高。
2、___问题得到有效遏制，___蔓延趋势得到有效遏遏制，逐步实现本地籍实有吸毒成瘾人员零增长的目标。
3、以缉毒情报建设为依托，加大堵源截流力度，有效解决外来人员零星___和非法种植___原植物的涉毒问题，坚决遏制易涉毒娱乐场所群体性吸毒问题，基本禁绝___和种毒现象。
4、各级禁毒机构更加健全，禁毒保障更加到位，基础工作更加扎实，信息化建设更加规范。
（范本）三、___考核（一）考核内容1、领导重视禁毒工作，将其纳入重要的工作议程，禁毒机构和机制健全，人员和经费落实，充分履行禁毒职责。
2、公安派出所对辖区内的涉毒违法犯罪活动要及时、有效的打击，易涉毒场所问题得到有效整治，破获涉毒案件数、缴获___数、查处吸毒人员数均完成上级下达的指标。
3、禁毒工作深入人心，广大群众对___及其危害的知晓率不断提高，城镇达到___%，农村（以村居为单位）达到___%，外来务工人员达到80，娱乐场所业主及从业人员达到100，各类中小学校达到___%，新增吸毒人员逐年较大幅度下降。
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方案编号：LX-FS-A90412 创建无毒单位工作方案标准范本
The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan.
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
创建无毒单位工作方案标准范本
使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为创造一个良好的社会环境，遏制各类毒品案件的发生，根据县禁毒办关于创建无毒社区活动的要求，特制定如下工作方案。
一、指导思想
以“四禁并举，预防为主”为方针，以遏制毒品来源、毒品危害和吸毒人员滋生为重点，广泛深入的开展“无毒单位”创建活动，坚决遏制毒品蔓延势头。
二、工作目标
在本局范围内形成一个人人远离毒品侵害，家家拒绝毒品危害的社会环境。
继续保持我局范围内无制
毒、贩毒和吸毒人员。
全局干警参与“无毒单位”创建活动达100％，努力完成创建“无毒单位”的工作目标。
三、主要工作措施
（一）提高认识，强化领导。
全局干警要充分认识到毒品对单位、对家庭、对社会的危害性，提高对毒品的防范意识，树立一个人人远离毒品、拒绝毒品、参与打击毒品犯罪的良好社会氛围。
局班子要加强对禁毒工作的组织领导，要落实领导、落实人员、落实工作措施，把此项工作抓紧抓落实。
局里成立以局党组书记、局长李兴师为组长、党组成员戴晓春为副组长，李逢光、刘春兰、黄艳、刘忠茂为成员的无毒单位”创建活动领导小组，加强对禁毒工作和“无毒单位”创建活动的督察和组织领导。
领导小组下设办公室，办公室与综治办合署办公。
（二）强化宣传，注重防范。
要切实加强对创建活动的宣传，制定切实可行的宣传计划，认真组织全局干警学习《禁毒法》，在“6·26”国际禁毒宣传日印发禁毒宣传资料，积极组织全局干警开展好“6.26”国际禁毒日宣传活动。
在六月未组织全局干警到永兴一中禁毒展览室参观禁毒图片，从而提高全局干警的禁毒意识，营造全局干警创建“无毒单位”的良好社会氛围。
（三）抓排查，摸清毒情。
要积极配合社区民警开展一次毒情排查活动。
5月底以前完成这次毒情排查活动，做到不留死角，不漏一人，如有涉毒人员要登记造册，建档立卡。
对本局干警以及进入本局机关院内的租房人员的毒情做到底子清，情况明。
同时在对毒情进行认真分析、排查的基础上，积极配合相关职能部门有针对性地进行重点整治，促进“禁毒”工
作的顺利开展，使我局真正成为名副其实的“无毒单位”。
请在该处输入组织/单位名称
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